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有給が取れない理由ランキングwwwwwww : watch@2ちゃんねる
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    有給が取れない理由ランキングwwwwwww

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    1:名無しさん NG NG
    ビジネスパーソンの33.6%が、「職場に休める雰囲気がないため、有給休暇を取りづらい」と感じている――格安スマホなどを提供するBIGLOBEの調査で分かった。

     このほか、休暇を取りづらい理由として「自分が休むと、同僚が多く働くことになるから」(22.9%)、「上司・同僚が有給休暇を取らないから」(22.3%)など、周囲が気になるという意見が目立った。

     「上司・同僚が有給休暇を取らないから」と答えた人を年代別にみると、20代の若手に多く、32.0%を占めた。また「業務対応が発生するかもしれないから」と考える管理職は28.0%に上り、仕事に対する責任感が強さから有給休暇を取得しない人が多いことが分かった。

     では、同僚が有給休暇を取得した際、働く人はどのようなことを感じるのだろうか。
    調査によると「有給休暇を取れるならどんどん取った方がいい」が34.6%でトップ。2位は「自分も有給休暇を取りたい」(31.9%)だった。「特に何も感じない」「うらやましい」――と続き、「イライラする」「怠慢だ」などの感情を持つ人はごく少数だった。

    同僚の反応気になり「有給」取れない 社会人の3割
    http://www.itmedia.co.jp/business/articles/1707/31/news087.html

    有給休暇を取得できない理由
    sh_yukyu_01


    同僚が有給休暇を取得した際、働く人はどのようなことを感じるか
    sh_yukyu_02




    2:名無しさん 2017/08/03(木) 11:59:13.34 ID:lWmhkk+e0.net

    休んだ分だけ、自分の仕事が積もるからっしょ。



    84:名無しさん 2017/08/03(木) 12:31:55.70 ID:bzFiOcAA0.net

    >>2 で終わってた。



    3:名無しさん 2017/08/03(木) 11:59:35.43 ID:W0obFN9d0.net

    有給で長期休暇をとる→それでも仕事が回る→あいつ要らんやん



    28:名無しさん 2017/08/03(木) 12:07:46.81 ID:E3TKRX8S0.net

    >>3
    有給で長期休暇をとる→仕事が回らない→電話掛かりまくる休めない有給休暇出勤
    これより良いだろ
    部署の人間に人間国宝みたいなのはいらない



    33:名無しさん 2017/08/03(木) 12:10:28.08 ID:s9Eh839w0.net

    >>28
    それにその有給取ったやつがいないと絶対回らないとか
    転職、病気とかで消えたらその部署崩壊って話でもあるんだよな
    引継ぎに数ヵ月かかります、後任も育てるのに年単位でかかりますとか未来がない会社



    4:名無しさん 2017/08/03(木) 11:59:52.75 ID:2greLACx0.net

    誰から非難されようとも、どれだけ詰めたい視線を浴びようとも俺は休みたい日に休む!
    そして勝手に休む奴はボロクソに影口を言う!



    5:名無しさん 2017/08/03(木) 11:59:52.80 ID:Nsg7EKTH0.net

    冠婚葬祭以外で休むという概念が無いから



    6:名無しさん 2017/08/03(木) 11:59:57.36 ID:BEWpsK1P0.net

    無職だから



    12:名無しさん 2017/08/03(木) 12:03:23.48 ID:OpDvS6PN0.net

    >>6 これ



    20:名無しさん 2017/08/03(木) 12:06:37.06 ID:YJHMTHut0.net

    >>6
    無給だね



    7:名無しさん 2017/08/03(木) 12:00:53.36 ID:wzABDP+S0.net

    自営だから有給なんてない



    151:名無しさん 2017/08/03(木) 12:51:41.81 ID:AgrWO7k00.net

    >>7
    税金安くていいやね



    8:名無しさん 2017/08/03(木) 12:00:58.58 ID:pN2E4LJg0.net

    有給っていう制度が会社にないわ



    22:名無しさん 2017/08/03(木) 12:06:42.37 ID:TscKfGex0.net

    >>8
    これ
    病気じゃないと休めない雰囲気
    健康な俺かなしい
    ちなみに上司は病気で有給つかいまくり



    37:名無しさん 2017/08/03(木) 12:10:59.41 ID:8UPOKvKw0.net

    >>8
    無いことは無いんやで…



    9:名無しさん 2017/08/03(木) 12:02:13.75 ID:OrTdaB660.net

    責任感があるから



    10:名無しさん 2017/08/03(木) 12:02:24.80 ID:IQRjpVhw0.net

    病院に定期的に行くから有給とれるよ
    でも完全消化なんかできないわ



    11:名無しさん 2017/08/03(木) 12:02:49.12 ID:06/nkQcy0.net

    企業は従業員一人が休んだ程度で業務には何ら影響しないし
    その程度で影響する企業はつぶれた方がいい



    13:名無しさん 2017/08/03(木) 12:04:03.67 ID:MCuERo+y0.net

    てか忙しすぎて取れる気しない。有給取ってドラクエしたいわ



    14:名無しさん 2017/08/03(木) 12:04:31.29 ID:FZEcl1990.net

    自分がいないと仕事が回らないと勘違いしてる馬鹿が多すぎw



    96:名無しさん 2017/08/03(木) 12:34:58.30 ID:m2CjjGUY0.net

    >>14
    自分がいないと回らないというより、代わりがいないからという意味の方が強いかな
    辞職や休職するなら代わりを見つけてくれるが、一日限りの休みだと代わりもいないし休めないのだよ



    209:名無しさん 2017/08/03(木) 14:06:45.10 ID:Tu5TiRd40.net

    >>96
    そう思ってるだけだ
    ほんとにそうなら病欠すらできないじゃないか



    15:名無しさん 2017/08/03(木) 12:04:52.61 ID:inFF6ry+0.net

    飼いならされた社畜さ~んwwwwww



    16:名無しさん 2017/08/03(木) 12:05:01.04 ID:t0kUCc2O0.net

    昔は有給取れなかったら会社が有給買取って形式で給与に上乗せさせるのが通例だったが
    有給を取らせない風潮に繋がるとして禁止された結果ただ単に有給は取れないまま買取も無くなった



    35:名無しさん 2017/08/03(木) 12:10:40.18 ID:BoHJXH5S0.net

    >>16
    そういう買い取りは禁止されてないぞ



    67:名無しさん 2017/08/03(木) 12:25:50.09 ID:t0kUCc2O0.net

    >>35
    法定の年休より多く有給設定してる場合と2年間過ぎて時効化した分、あとは退職時の有給残に限って特例で許可されてるけど実質的には禁止じゃん?
    昔は結構一年単位で精算してた



    17:名無しさん 2017/08/03(木) 12:05:45.49 ID:p4gTJ9+90.net

    おれが休むと仕事がストップするから



    18:名無しさん 2017/08/03(木) 12:06:07.48 ID:eYKjDe2Q0.net

    上司が工程組む前に申請しとけば他の奴に仕事が回るだけだろ。
    俺の今年の盆休みは13日間だ。



    19:名無しさん 2017/08/03(木) 12:06:26.46 ID:LPr3fzcf0.net

    オンライン化された社会なんだから勤怠そのものを企業の自治に任せないで国が監視すりゃいい



    21:名無しさん 2017/08/03(木) 12:06:39.27 ID:KCZx77c+0.net

    有給取れないほど仕事は受けない。
    今までそれできっちり消化できてる



    23:名無しさん 2017/08/03(木) 12:07:08.71 ID:/dGd7Mec0.net

    有給休暇なんて形骸化してるわ
    せめて買い取れよって思うな



    63:名無しさん 2017/08/03(木) 12:23:15.35 ID:3XzZOhWV0.net

    >>23
    工場やけど、同僚が買い取ってくれって言ったら部長が「お情けで有給制度くれてやってるのに使わないおまえが悪い 買い取れとかどういう事や!!」ってクッソキレてたわ
    休んだら絶対ノルマ行かない生産目標なのに(´・ω・`)



    77:名無しさん 2017/08/03(木) 12:29:19.61 ID:nHpQd8U40.net

    >>63
    みんなでストライキすりゃ反省するだろ



    24:名無しさん 2017/08/03(木) 12:07:08.99 ID:RCTv+svz0.net

    プレミアムフライデーとかいいから国民の休日作ってよ



    25:名無しさん 2017/08/03(木) 12:07:09.40 ID:wVBt+im10.net

    うちは人少ないから好き勝手には取れないな
    誰がどこでってのは個別に調整する感じで取ってる



    26:名無しさん 2017/08/03(木) 12:07:22.99 ID:loEJDBk00.net

    盆9連休おいしいれす(^q^)



    27:名無しさん 2017/08/03(木) 12:07:36.24 ID:iT5cTI9Z0.net

    有給取って仕事に戻ると入れ替わるように同僚が有給取るから結構きつい時がある



    29:名無しさん 2017/08/03(木) 12:08:15.66 ID:s9Eh839w0.net

    法律が欠陥だらけだからな
    会社としては取らせないほうが得ってんじゃ制度として壊れてる
    サビ残、賃金未払いとかも同様



    53:名無しさん 2017/08/03(木) 12:19:17.21 ID:mJkgYhuP0.net

    >>29
    有給は無理に取る事はない決められた休日だけで充分事足りる
    が、サビ残なら全力で行くが
    俺の仕事は安くはないぜ



    30:名無しさん 2017/08/03(木) 12:08:52.60 ID:pvGaUM7f0.net

    仕事手伝わなくていいから休め
    その代わり俺も休めるときは休む



    31:名無しさん 2017/08/03(木) 12:09:18.28 ID:qoKEPYnD0.net

    仕事が終わらない
    その分残業が増えるがだいたいサビ残



    32:名無しさん 2017/08/03(木) 12:10:25.76 ID:2+BDZJpH0.net

    普通に取れるけど有給とってまでしたいことがない



    34:名無しさん 2017/08/03(木) 12:10:38.60 ID:RanO0uV/0.net

    2週間ぐらい前に言えば取れるし何日かは計画休みで連休の時期に使ってる。



    38:名無しさん 2017/08/03(木) 12:11:14.68 ID:HuaIzDse0.net

    同僚と持ちつ持たれつで調整しながら取ってる



    39:名無しさん 2017/08/03(木) 12:11:29.61 ID:WLuZWbvz0.net

    嫌がらせ



    40:名無しさん 2017/08/03(木) 12:12:03.47 ID:OpDvS6PN0.net

    自転車操業的な零細 多いんだな



    41:名無しさん 2017/08/03(木) 12:12:59.69 ID:PyBmD3hU0.net

    簡単に取れるし取れと言われるけど休んでもやることがなくてリズム狂うから積極的には取らない



    42:名無しさん 2017/08/03(木) 12:15:06.65 ID:r0fJNGQW0.net

    ただでさえ仕事が終わらんのに休めるかよ
    赤字になったからって残業代と人減らせば良いと思ってるうちの経営陣はアホしかおらんのや
    もう辞めたるわ





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      コメント

        • 1: 中々長々
        • 2017年08月03日 21:38
        • ID:1uA3mhk20
        • 有給取り放題です
          月残業10時間です
          平均年収1000万超えてます
          仕事楽しすぎてやり甲斐すごいです
          やりたいこと宣言したら挑戦できます
          理不尽なことは全然ないです
          風通しの良い職場です

          こんな人いませんか?



        • 2:  
        • 2017年08月03日 21:41
        • ID:fqlVs1yB0
        • みんな「俺がいなくっても平気」くらいの気兼ねで働いていればいいじゃん。
          有給をとってもお互い様でいいんじゃないの。
          周りの顔色を伺ってみたりヘンな責任感を持ってみたりさ、自分も周囲も苦しめているだけだよ。


        • 3: watch@名無しさん
        • 2017年08月03日 22:51
        • ID:vk9xjihX0
        • そもそも理由なく有給取ろうとして取らせないのは法律違反なんだが。


        • 4: 仕事人
        • 2017年08月03日 23:27
        • ID:b7h0Zq1.0
        • 有給とか社会人舐めとんのか?働いた分に対して対価が支払われるのに働かないでも金だけくれとか盗人猛々しいわ!


        • 5: watch@名無しさん
        • 2017年08月03日 23:29
        • ID:Mkq6WQdg0
        • 理由ない有給など取れるわけないだろ
          と上司に言われて、疲れきってたので法律違反じゃねーかと言ってしまった
          本社に確認とるといって2ヶ月。取ってる様子ない
          社内規定には流石に書いてないが、却下が当然と本社も考えてたらどうしようもないな

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