1: 名無しさん＠涙目です。(北海道)＠＼(^o^)／ [ID] 2017/08/06(日) 21:50:05.35 ● BE:299336179-PLT(13500) ポイント特典
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　Googleを含むシリコンバレーのIT企業は「ダイバーシティ」にとても気を使います。男女平等、人種差別なし、健全な職場です！　とアピールしないと
人権団体や政府から叱られるからでもあり、実際にダイバーシティを重視した方が結果的に会社のメリットになる（と考えている）からでもあります。


　それでも蓋を開けてみると、Googleの男女比率は半々には程遠く、特に技術職に占める女性は全体の2割です。

　Googleは男女半々になることを目指していますが、8月3日（現地時間）にある男性エンジニアが「女性はコーディングに向いて
ないから無理に半々にするべきじゃない」と主張する「Google's Ideological Echo Chamber」（Googleの思想的エコーチャンバー）というタイトルの文書を社内で公開しました。

　これについて複数の従業員が公開ツイートしたものだから米Motherboardが記事にして騒ぎが外部に広がり、これを書いている今、その全文が米Gizmodoで読めるようになっています。

　かなり長いのですがざっと読んだところ、「女性はエンジニアに向いていないのに、Googleはダイバーシティを重視するあまり平等に扱おうとして、これはGoogleのためにもならない
。社内ではそう主張できない雰囲気もあって、エコーチャンバー（同じ意見の人だけが話し合っているうちにそれが正しいことだとみんなが信じてしまうこと）になっている」というような趣旨です。

　本人は自分が完全に正しいと思っていて、エンジニアらしく整然と書いているようですが、そもそも「女性はコーディングに向いていない」と
か「女性の方がストレスに弱い」とか「女性は協調性がありすぎて競争しようとしない」とか、なぜ確信を持って言えるのか根拠が不明です（個人的には周囲を見ると女性の方が図太い人が多い気がする）。

　この人、女性を差別しているつもりは全然ないみたいで、この文書にツイートで怒りを表明した女性エンジニアにわざわざ「社内でたくさん賛同してもらった」と言ったそうです。

　「こんな人が許されるような会社ならGoogle辞めたろか」という反対派もいれば、賛成を表明するGooglerもいて、その賛同者に対して「これで誰と仕事したくないか分かってよかったよ」という人も。

　どう収束させるんだろう週末なのに、と思っていたら、6月にダイバーシティ担当副社長としてGoogle入りしたばかりのダニエル・ブラウンさんが金曜日
、この件について全従業員向けメッセージを出しました（これもすぐにMotherboardが入手して公開しました）。
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170806-00000031-zdn_n-sci
　
引用元: http://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/news/1502023805/


2: 名無しさん＠涙目です。(北海道)＠＼(^o^)／ [ID] 2017/08/06(日) 21:50:44.36
評価とか検査とか組み立てならむいてるんじゃないか？

3: 名無しさん＠涙目です。(福岡県)＠＼(^o^)／ [US] 2017/08/06(日) 21:51:07.68
違うものは違うんだ。

4: 名無しさん＠涙目です。(高知県)＠＼(^o^)／ [US] 2017/08/06(日) 21:51:50.16
女性諸君は窓口でがんばりたまえ

5: 名無しさん＠涙目です。(長野県)＠＼(^o^)／ [JP] 2017/08/06(日) 21:53:41.88
例として挙げられてる内容はおしなべて間違ってない感じ

6: 名無しさん＠涙目です。(やわらか銀行)＠＼(^o^)／ [US] 2017/08/06(日) 21:54:49.32
向き不向きはあるだろうな。

8: 名無しさん＠涙目です。(北海道)＠＼(^o^)／ [MX] 2017/08/06(日) 21:55:27.23 BE:755986669-PLT(12000)
ホントのこと言われると怒るってどこの国でもそうなんだな

9: 名無しさん＠涙目です。(三重県)＠＼(^o^)／ [JP] 2017/08/06(日) 21:56:29.06
Googleほどのリベラルな大企業が言ってるんだからよっぽどなんだろう

10: 名無しさん＠涙目です。(茸)＠＼(^o^)／ [US] 2017/08/06(日) 21:56:37.68
向いてない人が多い
くらいの表現にとどめて
女性にむいてる社会的に地位の高い仕事のひとつでも上げればよかったのにね
実際向かない人が多いとは思うし
向いてる人もいるけどね

11: 名無しさん＠涙目です。(catv?)＠＼(^o^)／ [US] 2017/08/06(日) 21:56:42.54
キーッてなるひとが多いよね
訳のわからない言い訳するし

14: 名無しさん＠涙目です。(茸)＠＼(^o^)／ [US] 2017/08/06(日) 21:57:47.43
機会の平等と結果の平等を混同するからこういうことになる

雇用や昇進競争などを定量的な基準をもって男女平等に与えれば良い
その結果男性が雇用されたり昇進するのであれば、例え結果がどれほど偏っていても平等であるしそれを受け入れなければならない

結果だけを平等にすることを目標にした場合、多くの場合において機会や基準において不平等が生じてしまう

15: 名無しさん＠涙目です。(やわらか銀行)＠＼(^o^)／ [MA] 2017/08/06(日) 21:58:43.58
しょうがないだろ。
子供の頃からプログラミングや電子工作にはまる女の子なんぞいないからなあ。

16: 名無しさん＠涙目です。(長屋)＠＼(^o^)／ [US] 2017/08/06(日) 21:59:35.52
賛成を表明するGooglerもいて、その賛同者に対して「これで誰と仕事したくないか分かってよかったよ」という人も。
こいつらのがよっぽど不寛容じゃん

17: 名無しさん＠涙目です。(dion軍)＠＼(^o^)／ [GB] 2017/08/06(日) 21:59:49.84
反対派がまずデータを出せといわないあたり
やっぱりプログラマーに向いてないんだろうな

19: 名無しさん＠涙目です。(広島県)＠＼(^o^)／ [DE] 2017/08/06(日) 22:00:27.05
それな
作業はこなせるが
仕事はできないのが女

21: 名無しさん＠涙目です。(静岡県)＠＼(^o^)／ [US] 2017/08/06(日) 22:01:46.08
でも、
決められた手順を確実にこなすのは得意だから

ルーチンワークには最適だよ

151: 名無しさん＠涙目です。(やわらか銀行)＠＼(^o^)／ [CH] 2017/08/06(日) 23:16:39.42
>>21

手順通りに作るプログラムもあるが、グーグルの開発者はそうじゃないだろうな。
東大の数学科の男女比を見てみれば良いんじゃないの

23: 名無しさん＠涙目です。(福岡県)＠＼(^o^)／ [US] 2017/08/06(日) 22:02:21.47
男女の性差を考えない男女平等論って害でしかないな

24: 名無しさん＠涙目です。(大阪府)＠＼(^o^)／ [US] 2017/08/06(日) 22:02:31.12
一流の人がそう言うんだからそうなんだろう

27: 名無しさん＠涙目です。(チベット自治区)＠＼(^o^)／ [CL] 2017/08/06(日) 22:04:39.26
脳の構造から女性が数学や論理的思考に向かないって分かってるじゃん

264: 名無しさん＠涙目です。(dion軍)＠＼(^o^)／ [US] 2017/08/07(月) 00:49:15.38
>>27
演算能力は、実は女の方が高いらしい
脳科学的に

28: 名無しさん＠涙目です。(やわらか銀行)＠＼(^o^)／ [US] 2017/08/06(日) 22:04:42.91
論理よりも感情を優先するのがまんこだろ。

32: 名無しさん＠涙目です。(dion軍)＠＼(^o^)／ [US] 2017/08/06(日) 22:06:51.21
囲碁将棋で天地の差が有る時点で自明の理
数学的思考に向いていない

75: 名無しさん＠涙目です。(沖縄県)＠＼(^o^)／ [ﾆﾀﾞ] 2017/08/06(日) 22:22:46.87
>>32
囲碁将棋は単に競技人口の差だけどね

33: 名無しさん＠涙目です。(チベット自治区)＠＼(^o^)／ [US] 2017/08/06(日) 22:07:12.61
これ報道の仕方による悪意かも知れないけど、性差で向き不向きはあるは確かだが
一方の性別の不向きだけをわざと掲げてるよね。

両性の向き不向きを並べれば良かったのにな。

35: 名無しさん＠涙目です。(庭)＠＼(^o^)／ [VN] 2017/08/06(日) 22:07:44.99
だからなんで均等に近付けなきゃなんねーんだよ
商売や政治でハンデ作るとか舐めてんのか

37: 名無しさん＠涙目です。(東京都)＠＼(^o^)／ [CA] 2017/08/06(日) 22:09:05.91
まあ女だからとか黒人だからダメだっていう偏見が少ないとは言わないし
少数派のために設備投資めんどくさいからシャットアウトしちゃう事情はイカンってのはあると思うけどねぇ

叩かれないよう健全アピールのために明らかに能力が足りないのをポストにつけるのは不健全だよなぁ

39: 名無しさん＠涙目です。(北海道)＠＼(^o^)／ [ID] 2017/08/06(日) 22:09:31.88
女でもブスだと得意だったりするから侮れない

41: 名無しさん＠涙目です。(大阪府)＠＼(^o^)／ [JP] 2017/08/06(日) 22:10:16.41
そりゃー居ないだろ女の人は

44: 名無しさん＠涙目です。(西日本)＠＼(^o^)／ [JP] 2017/08/06(日) 22:11:09.20
現場の者には何か感じるものがあるのかね。

47: 名無しさん＠涙目です。(庭)＠＼(^o^)／ [CN] 2017/08/06(日) 22:11:30.44
能力ないなら仕方ないだろ

49: 名無しさん＠涙目です。(やわらか銀行)＠＼(^o^)／ [ﾆﾀﾞ] 2017/08/06(日) 22:13:26.87
不向きなのに無理矢理平等にする必要性は無いわな
性別じゃなくて能力で採用すれば良い

51: 名無しさん＠涙目です。(神奈川県)＠＼(^o^)／ [ﾆﾀﾞ] 2017/08/06(日) 22:13:43.32
男女の能力が同じだとしたら
女のエンジニアが少ないんだから
Googleで働く能力のある女エンジニアも男より少なくなるだろ
はい論破

55: 名無しさん＠涙目です。(やわらか銀行)＠＼(^o^)／ [US] 2017/08/06(日) 22:16:36.08
ハーバードは男女半々を推し進めて2位に転落しちゃったね

57: 名無しさん＠涙目です。(山口県)＠＼(^o^)／ [US] 2017/08/06(日) 22:17:12.76
単純に能力で選べばいいだけじゃないの
その結果男女比が半々なら望ましい
先に比率だけの目標立てても何の意味もない気がする

58: 名無しさん＠涙目です。(catv?)＠＼(^o^)／ [US] 2017/08/06(日) 22:17:36.28
男が看護や保育に向かないようにある程度の性差はあるけど最終的には個人の資質を見るべきっていうのが理想よな

60: 名無しさん＠涙目です。(やわらか銀行)＠＼(^o^)／ [US] 2017/08/06(日) 22:17:52.38
ハーバードは今は3位まで転落しちゃってるね
昔は不動の1位だったのに

62: 名無しさん＠涙目です。(滋賀県)＠＼(^o^)／ [GB] 2017/08/06(日) 22:18:49.10
Googleが言ってるくらいだからなぁ

64: 名無しさん＠涙目です。(新疆ウイグル自治区)＠＼(^o^)／ [DE] 2017/08/06(日) 22:19:07.36
統計として少しずれはある
が、それは個人レベルでの違いを意味しない

「お前は女子マラソン日本代表より速く走れるか？」ということ
性差を絶対的なものとして語れるほど能力がある男はほんの僅かしかいない

408: 名無しさん＠涙目です。(空)＠＼(^o^)／ [FR] 2017/08/07(月) 07:19:18.02
>>64
一般論を話してるのであって、性差は絶対的なものだなんて誰も思ってないだろ

66: 名無しさん＠涙目です。(北海道)＠＼(^o^)／ [ID] 2017/08/06(日) 22:19:54.93
なんでグーグルがこんな文書回覧するのか
今まで偽善的な男女・人種平等スタンスだったのに

67: 名無しさん＠涙目です。(家)＠＼(^o^)／ [NO] 2017/08/06(日) 22:20:09.60
開発エンジニアは知らないけど、デスゲーム小説に関しては間違いなく女性作家は向いてないよ
逆に男性作家が向いてないのは百合漫画

70: 名無しさん＠涙目です。(神奈川県)＠＼(^o^)／ [ﾆﾀﾞ] 2017/08/06(日) 22:20:55.26
本音と建て前ってあるやん

74: 名無しさん＠涙目です。(東京都)＠＼(^o^)／ [ﾆﾀﾞ] 2017/08/06(日) 22:21:49.49
こんな思考するヤツが一番が向かないと思うけど

77: 名無しさん＠涙目です。(庭)＠＼(^o^)／ [JP] 2017/08/06(日) 22:24:47.64
女でも優秀なプログラマはいるんだけど、ダイバシティの名のもとに男だったら取らないレベルのやつが女の場合採用されるのが問題。

なぜなら、そういうやつは案の定出来ないし責任感がないから、結果として女は使えないというイメージが定着する。

79: 名無しさん＠涙目です。(愛知県)＠＼(^o^)／ [NO] 2017/08/06(日) 22:25:52.84
>>77
ほんとこれ…

80: 名無しさん＠涙目です。(空)＠＼(^o^)／ [CN] 2017/08/06(日) 22:26:47.25
平等という名の元に
法律やら倫理的圧力やらで半々にとか
それこそそう言う物がなければ上に行けないと価値を見下してる行為だと思うがね

82: 名無しさん＠涙目です。(神奈川県)＠＼(^o^)／ [US] 2017/08/06(日) 22:28:11.39
料理は糞下手だけどお茶くみは上手だろ　というか誰でも出来るｗ

84: 名無しさん＠涙目です。(四国地方)＠＼(^o^)／ [ES] 2017/08/06(日) 22:29:41.57
開発エンジニアと一口に言っても千差万別と思うんだけどまあ面倒な話になるからいいか

86: 名無しさん＠涙目です。(庭)＠＼(^o^)／ [ﾆﾀﾞ] 2017/08/06(日) 22:30:59.01
プログラムに没頭するアスペ自閉は男に多いから

92: 名無しさん＠涙目です。(やわらか銀行)＠＼(^o^)／ [US] 2017/08/06(日) 22:34:57.90
尖がった仕事は男に多いちょっとバカなのが向いてるから本当の事だろう

95: 名無しさん＠涙目です。(西日本)＠＼(^o^)／ [AE] 2017/08/06(日) 22:35:31.74
コーディングできなくてもなれる日本のSEなら可能(笑)

97: 名無しさん＠涙目です。(やわらか銀行)＠＼(^o^)／ [US] 2017/08/06(日) 22:36:00.68
確か東大の男女比率も８：２だったな
優秀な女は２割位なんだろう

159: 名無しさん＠涙目です。(空)＠＼(^o^)／ [KR] 2017/08/06(日) 23:23:06.04
>>97
しかも大体文系で文学部が一番多い
各国のトップ大見ても理系に女はほとんど見かけない

98: 名無しさん＠涙目です。(庭)＠＼(^o^)／ [US] 2017/08/06(日) 22:36:28.08
女性の方がストレスに弱いは嘘だろ。

103: 名無しさん＠涙目です。(catv?)＠＼(^o^)／ [US] 2017/08/06(日) 22:39:56.38
>>98
弱い
しかし女性にはストレスを感じにくい思考回路もある
わかりにくい圧力には気づかない

100: 名無しさん＠涙目です。(catv?)＠＼(^o^)／ [US] 2017/08/06(日) 22:37:23.36
女性のアファーマティブアクション無くしてみろよ。
それが平等。

105: 名無しさん＠涙目です。(京都府)＠＼(^o^)／ [AR] 2017/08/06(日) 22:40:52.09
向いてないって言うか目指してないだろそもそも

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