1




1: 2017/08/16(水)21:31:10 ID:mfK
これそんなに悪いか？

今仮嫁がそんな感じなんだが
いろいろ意見はあると思うが
なまじ仕事ができてきてから辞める方がめんどいだろ
1

2: 2017/08/16(水)21:32:50 ID:mfK
俺33
嫁22
子どもできたんで結婚する

3: 2017/08/16(水)21:33:02 ID:mfK
ちなみに別の会社同士

4: 2017/08/16(水)21:33:59 ID:RYE
仮って何？
ストーカー事案？

5: 2017/08/16(水)21:34:15 ID:mfK
>>4
婚約してる

6: 2017/08/16(水)21:34:57 ID:mBn
結婚して仕事辞めるんなら入って来てほしくないよな

7: 2017/08/16(水)21:35:46 ID:mfK
>>6
正直経営側はそうだろうな
でもそれが今の社会

8: 2017/08/16(水)21:37:25 ID:mfK
辞めるなら早い方が良い
新人育てるっていっても社会人なんだから自学自習が基本だし
会社ができることは少ない

9: 2017/08/16(水)21:38:22 ID:Z3A
何？
結局お前は「認められた権利だから大丈夫だよー」とか言ってもらいたいだけなんだろ？
気持ち悪い奴だな

11: 2017/08/16(水)21:39:06 ID:mfK
>>9
いや批判する風潮に物申したいだけ
早く辞めた方が会社にダメージ少ない

12: 2017/08/16(水)21:39:29 ID:Z3A
>>11
ダメージ与える時点でゴミなんだよ
最初から入ってくんなクズ

13: 2017/08/16(水)21:40:12 ID:mfK
>>12
いや女のほとんど辞めてダメージ与えるだろｗ

16: 2017/08/16(水)21:40:48 ID:T7u
>>12
これ。今や女性は戦力。出産後も復帰してバリバリやってる

19: 2017/08/16(水)21:42:02 ID:mfK
>>16
出産退職は会社が予期すべき事に決まってるけどね

10: 2017/08/16(水)21:38:28 ID:mfK
思うに女の仕事のステイタスってほとんど入社することに意味があるとおもう

17: 2017/08/16(水)21:41:00 ID:IyM
正社員を辞めて非正規で仕事続けるとかは？

22: 2017/08/16(水)21:44:24 ID:mfK
>>17
その話はないね

20: 2017/08/16(水)21:43:26 ID:qfq
女の給与が安い理由になるから、会社側としては良いのでは、

21: 2017/08/16(水)21:44:07 ID:lgD
自分の周りは出産で退職する人いないけどな

23: 2017/08/16(水)21:44:26 ID:mBn
親もかわいそうに
高い教育費払って大卒で就職させたのにクズにはめられて退職とかなぁ

27: 2017/08/16(水)21:46:25 ID:mfK
>>23
ぶっちゃけ女のステイタスは入社する事だぞ
女の大多数は退職する可能性秘めてんだよ

26: 2017/08/16(水)21:45:44 ID:t1d
相手が上司なら許されるらしいぞ。

28: 2017/08/16(水)21:46:29 ID:1pP
外野の立場じゃ中絶しろとかは言えないし…
お好きにどぞとしかね

29: 2017/08/16(水)21:46:52 ID:Z3A
まあお前が何と言おうが、物申そうが、お前らが迷惑な社会のゴミ扱いである事は何も変わらないからね
何が物申すだか…本当に学生気分抜けてないガキだな

31: 2017/08/16(水)21:47:58 ID:mfK
>>29
それは「あなたが見てる社会」の話

39: 2017/08/16(水)21:50:31 ID:Z3A
>>31
どの会社も同じだよ、お子様
お前らは非常識なゴミ
何が物申すだか…責任も話せないガキが偉そうなこと言ってんじゃねえよ

48: 2017/08/16(水)21:52:25 ID:mfK
>>39
辞めるにしても新人でかベテランでかの話だぜえ？

51: 2017/08/16(水)21:53:21 ID:Z3A
>>48
新卒で即辞められる方が遥かに迷惑だからね
馬鹿には理解できなそうだけどな

58: 2017/08/16(水)21:56:12 ID:mfK
>>51
それってあなたの感想ですよね
会社にもいろいろあるんですよ

32: 2017/08/16(水)21:48:11 ID:9kg
今後の社会を考えるとさっさと子供産んでもらいたいし、産みにくい風潮があるなら悪習だと思う
1

35: 2017/08/16(水)21:49:10 ID:mfK
>>32
だよねー
ていうかこういうのって業界レベルによると思う
自分の世界の常識と一緒くたにする連中いるんだよね

33: 2017/08/16(水)21:48:44 ID:t1d
いい結婚相手を探すために
いい会社に就職するものだと思ってた。
早いならそれに越したことはない。

37: 2017/08/16(水)21:49:50 ID:mfK
>>33
うん女の場合ほんとそれ
ほんとに昇進する人は稀

34: 2017/08/16(水)21:48:59 ID:J3p
迷惑には違いないやろ

もの申す意味もわからん

41: 2017/08/16(水)21:50:37 ID:mfK
>>34
迷惑にしても新人とベテランが辞めるんだったらどっちがいかんかって話

36: 2017/08/16(水)21:49:11 ID:RYE
まあいいんじゃないの

38: 2017/08/16(水)21:50:19 ID:3fG
しょうがないよ
新卒採って、何人かは大ハズレがある

43: 2017/08/16(水)21:51:22 ID:mfK
>>38
大ハズレｗこわー
結婚ってもっと自由にできていいと思うけどねえ

44: 2017/08/16(水)21:51:25 ID:TxD
どうみても>>1が非常識
聞く耳持たないから何言っても無駄だけどね

40: 2017/08/16(水)21:50:37 ID:t1d
結婚退職するより、結婚退職したくてもできないほうが
はるかにはるかに大問題。

まして相手が社内の男だったりしようもんなら
その会社の評判にもかかわってくる。

52: 2017/08/16(水)21:53:28 ID:mfK
>>40
そうだよなあ
余裕ある会社なら問題ない

42: 2017/08/16(水)21:51:07 ID:mBn
冷静に考えるともう少し社会の仕組みを知ってから辞めた方が嫁にとってもクーズーにとっても良かったかもな

45: 2017/08/16(水)21:51:41 ID:k6e
会社からしたら悪いことだけど、日本全体で見たら良いことかなぁ

49: 2017/08/16(水)21:52:28 ID:Jvo
正直、女の立場からするとこういう軽率なことをホイホイされるとますます女の印象悪くなるからやめて欲しい。

女が社会で生きにくくなる

57: 2017/08/16(水)21:55:20 ID:mfK
>>49
じゃあ退職するとしてどのタイミングが軽率じゃないとおもうの？

69: 2017/08/16(水)21:58:33 ID:Jvo
>>57
いや、もうそれならいっそ就職しないでほしい。

89: 2017/08/16(水)22:04:18 ID:mfK
>>69
え？会社員の女のが妊娠退職する事自体否定してんの？

97: 2017/08/16(水)22:07:43 ID:Jvo
>>89
社会人の責任として中途半端なことはしないでほしいって言ってるの

121: 2017/08/16(水)22:15:12 ID:mfK
>>97
じゃあこの場合中途半端じゃないやり方教えて？

126: 2017/08/16(水)22:18:20 ID:Jvo
>>121
せめて、結婚してからってのは大前提だけど。仕事が安定するまで待つべきだった。

デキ婚狙いにするなら就職はさせるべきじゃなかった。会社のレベルはしらんけど次に就職するときにデキ婚で即退職とか不利にしかならないよ。

53: 2017/08/16(水)21:53:44 ID:3fG
まあ、実家が裕福で奨学金とかついて無ければいいんじゃね。

54: 2017/08/16(水)21:53:56 ID:9kg
会社に迷惑とかいってるやつは、その考え方が社会に迷惑だということ分かってる？
もっと出産育児に対して寛容になるべきだろ。自分の老後を支えるかもしれない世代なんだぞ。

65: 2017/08/16(水)21:57:48 ID:Jvo
>>54
いやいや、新人研修にしてもいろいろ金動いてるんだよ？自分の仕事と並行して
教育してたひともいただろうし。

それなら就職しなくても、バイトでよかったじゃん。

81: 2017/08/16(水)22:01:44 ID:mfK
>>65
そんな大金動くもんじゃないよ研修って

56: 2017/08/16(水)21:55:16 ID:t1d
新卒なんだから、いつ辞めてもいいように
責任の重い仕事なんか任せちゃいねーよ。

新人にそんなの期待してたら、それこそ
その会社の評判にもかかわってくる。

64: 2017/08/16(水)21:57:48 ID:iL5
別に問題ないしむしろ退職せずに会社に残って仕事と両立してほしい
それが少子化進んでる日本の目指してる姿やろ
これに反対してる老害はもう時代遅れなの理解しような

74: 2017/08/16(水)22:00:32 ID:mfK
>>64
最初は残りたいって彼女言ってたけどね
余裕あるから専業すすめた

78: 2017/08/16(水)22:01:31 ID:1pP
>>74
少しもったいないのは事実だな

94: 2017/08/16(水)22:06:40 ID:mfK
>>78
妊娠中精神ブレる場合もあるらしいからね
念のため

84: 2017/08/16(水)22:02:42 ID:iL5
>>74
生産年齢人口減ってんだから、彼女にも働いてもらって税金納めてもらいたいな
育休でも取って復帰すれば良かったのに

104: 2017/08/16(水)22:09:26 ID:1pP
>>84
これだよな

106: 2017/08/16(水)22:10:29 ID:mfK
>>84
育休しても新人状態で数年休むのが苦手だったみたい

127: 2017/08/16(水)22:18:41 ID:iL5
>>106
それな
今の育休長すぎるから、ブランクあけの復帰が不安って人多い
共働き率98%のアイスランドは、3ヶ月妻→3ヶ月夫→3ヶ月どっちかって感じで育休与えて、育休後のブランク少なくするようにしてんだよな
日本じゃ男性の育休取得率2%とかだし、男も出産育児の負担しないと仕事との両立できんよな

66: 2017/08/16(水)21:57:52 ID:1pP
産んで仕事を続ける選択肢は？

83: 2017/08/16(水)22:02:19 ID:mfK
>>66
彼女次第
妊娠中と後の体調って分からんもんだから

68: 2017/08/16(水)21:58:32 ID:t1d
それはそうと、彼女の仕事の業種はなんなんだ？
ソフト技術者ではないようだが・・・

86: 2017/08/16(水)22:03:07 ID:mfK
>>68
普通の営業事務
技術者だったら俺もさすがに考えたと思う

75: 2017/08/16(水)22:00:37 ID:TxD
こんな変な旦那で奥さん可哀想

76: 2017/08/16(水)22:01:03 ID:iL5
産休やら育休取れた方が労働者としては労働環境にいいのに
それに反対して自分の労働環境悪くしてる馬鹿は何考えてんの？

91: 2017/08/16(水)22:05:16 ID:mfK
>>76
少子化待ったなしですな
批判する人ってじゃあいつ妊娠していいのかタイミングを具体的に言えない
こわい

100: 2017/08/16(水)22:08:24 ID:lgD
>>91
子供作るの一般的にちゃんと結婚してからだと思うよ

102: 2017/08/16(水)22:09:16 ID:3l4
>>100
確かにそれならまだ許されるかもしれん

125: 2017/08/16(水)22:18:04 ID:mfK
>>100
論点すげえズレてるよｗ
じゃあもっかいいうね。
正規会社員の女性が居たとしていつ辞めるのが適当なんですか？

77: 2017/08/16(水)22:01:06 ID:t1d
ソフト技術者の世界は
男が結婚退職するって言われてたな。

正社員だと東京なのにロクな給料にならんから
フリーになったりとかで。

80: 2017/08/16(水)22:01:41 ID:mBn
新卒でデキ婚とか恥ずかしすぎるから早く辞めさせて家に閉じ込めた方がいいぞ

82: 2017/08/16(水)22:01:53 ID:4sG
新卒でやめるのが会社にとって迷惑とかいうなら退職の恐れがある女性雇う前にちゃんと働こうとしている俺を雇ってほしい

87: 2017/08/16(水)22:03:13 ID:9kg
次世代育成の視野が持てないやつばかりで今後日本大丈夫かマジで。
会社とか自分の負担とか目先の心配しかしてないじゃん。

新卒女だろうがなんだろうが妊娠したら気兼ねなく出産できるようにすべきだし、それが出来ない会社なら既に傾いてるよそこ。

90: 2017/08/16(水)22:04:39 ID:Z3A
>>87
お前さっきから論点ずれてるから邪魔

96: 2017/08/16(水)22:07:34 ID:iL5
>>90
少子化、生産年齢人口減少、将来の内需
どれにおいても出産育児と仕事の両立は必要なんです
長期的視野を持ちましょう

93: 2017/08/16(水)22:06:04 ID:Jvo
>>87
気がねなく出産できる方向に持っていくならまず、育休だから。

体調悪くなっても、子どもに何かあっても休める体制だから。

98: 2017/08/16(水)22:08:02 ID:9kg
>>93
制度なんてあったって取りにくい風潮があったら意味ないだろ。このスレの流れ見て危機感感じないのか。

88: 2017/08/16(水)22:04:11 ID:Jvo
新卒カードが、どれだけありがたいかわかってないわ。
　この先お前になにかあって奥さんが働かなきゃならなくなった時、職歴なしは正直きついぞ

111: 2017/08/16(水)22:11:43 ID:mfK
>>88
そのための保険入ってますしｗ

115: 2017/08/16(水)22:13:29 ID:Jvo
>>111
え、死んだり離婚したりっていう考えはないんですか？年の差婚って離婚しやすいよ

99: 2017/08/16(水)22:08:17 ID:3l4
雇う方の身にもなれ。
ま、退職するだけまし。
産休→育休なら制度が許しても感情が許さんよ

105: 2017/08/16(水)22:09:56 ID:3fG
>>1以外の人の心配事は

おめでたは本当に良い事だし、子供が少ない日本なら尚更。
問題は、>>1が信用出来ない人格の持ち主で、この人パパで大丈夫？

と、いうことじゃね？

128: 2017/08/16(水)22:19:05 ID:mfK
>>105
ならそう批判すりゃいいよね
女が辞める時期に批判意見が出まくってるよ

110: 2017/08/16(水)22:11:29 ID:Jvo
ってか、一回りも年上のくせに結婚して安定するまで子作り待てないところがすでに終わってる

117: 2017/08/16(水)22:13:58 ID:7BA
20代で結婚悪くないよ。他の年代でも悪くないけどさ。

118: 2017/08/16(水)22:14:00 ID:VhD
90年代とかだと短大出て20代前半で結婚が普通で
4年制の大学出て30ちかくまで独身の今がおかしい

46: 2017/08/16(水)21:51:48 ID:ICN
日本人の人口減少が深刻なんだから日本全体で見ると若いうちに結婚してくれた方がありがたいよ
誰が何言っても気にすんな






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引用元:http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1502886670/

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