1:名無しさん NG NG
民間調査会社の帝国データバンクが24日に発表した人手不足に対する企業の動向調査によると、 正社員が「不足」していると回答した企業の比率は45.4％と過去最高となった。
１年前と比べ7.5ポイント、半年前と比べ1.5ポイント上昇しており、人手不足感が一段と強まっている状況が示された。
企業の規模別では大企業が51.8％、中小企業が43.7％だった。
業種別ではソフト受託開発などの「情報サービス」が69.7％と最も多く、 「家電・情報機器小売り」の61.5％、「放送」の61.5％、「運輸・倉庫」の60.9％と続いた。
非正社員については「不足している」と回答した比率は29.4％で、１年前と比べ4.5ポイント上昇したものの、半年前との比較では0.1ポイント低下した。
業種別では「飲食店」で78.0％、「電気・ガス・水道・熱供給」で66.7％となった。
帝国データバンクは「人手不足により企業収益が厳しさを増しているほか、 商品やサービスの新規開発にも影響を与える事態となっている」と分析している。
企業の正社員「不足」、45％と過去最高 帝国データ調べ
https://www.nikkei.com/article/DGXLASFL24HKZ_U7A820C1000000/
１年前と比べ7.5ポイント、半年前と比べ1.5ポイント上昇しており、人手不足感が一段と強まっている状況が示された。
企業の規模別では大企業が51.8％、中小企業が43.7％だった。
業種別ではソフト受託開発などの「情報サービス」が69.7％と最も多く、 「家電・情報機器小売り」の61.5％、「放送」の61.5％、「運輸・倉庫」の60.9％と続いた。
非正社員については「不足している」と回答した比率は29.4％で、１年前と比べ4.5ポイント上昇したものの、半年前との比較では0.1ポイント低下した。
業種別では「飲食店」で78.0％、「電気・ガス・水道・熱供給」で66.7％となった。
帝国データバンクは「人手不足により企業収益が厳しさを増しているほか、 商品やサービスの新規開発にも影響を与える事態となっている」と分析している。
企業の正社員「不足」、45％と過去最高 帝国データ調べ
https://www.nikkei.com/article/DGXLASFL24HKZ_U7A820C1000000/
3:名無しさん 2017/08/24(木) 20:35:04.48 ID:IQp6/B1/0.net
不足と答えた企業の求人応募数と採用数が知りたい
6:名無しさん 2017/08/24(木) 20:37:32.85 ID:5qJPKeuF0.net
>>3
それより業種職種だろ
バイトに毛が生えたような仕事ばかりだろな
>>3
それより業種職種だろ
バイトに毛が生えたような仕事ばかりだろな
40:名無しさん 2017/08/24(木) 20:52:08.96 ID:eeMRRmYa0.net
>>6
そんなことねえよ
>>6
そんなことねえよ
4:名無しさん 2017/08/24(木) 20:37:30.86 ID:O7e7XWPB0.net
不足(増やしたいとは言ってない)
5:名無しさん 2017/08/24(木) 20:37:31.52 ID:qIYXgOL70.net
>>1
今企業が最高に欲しい層は熟練した40～50歳ぐらいの人だろ
その世代は氷河期で正社員で働いてきて熟練してる奴はかなりの希少だから、需要と供給がミスマッチしすぎ
7:名無しさん 2017/08/24(木) 20:38:00.95 ID:XmYF1GX70.net
なら面接で落とすなや‼
42歳ニート1年無職は価値無いのか!?ああ!?
54:名無しさん 2017/08/24(木) 20:56:27.49 ID:v0m17MI70.net
>>7
ないね
>>7
ないね
109:名無しさん 2017/08/24(木) 21:29:53.99 ID:I1xyOpXJ0.net
>>7
君は望んでる答えを相手に引き出させる論理展開能力に長けてるね！
営業とかはたまた敏腕弁護士に向いてるかもよーｗ
>>7
君は望んでる答えを相手に引き出させる論理展開能力に長けてるね！
営業とかはたまた敏腕弁護士に向いてるかもよーｗ
8:名無しさん 2017/08/24(木) 20:38:22.85 ID:oopr2ngX0.net
そりゃ正社員不足でもおっさんはいらねーからな
22:名無しさん 2017/08/24(木) 20:45:14.55 ID:lKXUUFZM0.net
お前らの望む仕事って月収100万の軍師だろ？一生無理だわ
23:名無しさん 2017/08/24(木) 20:46:29.05 ID:cJnnePjA0.net
正社員を増やしたいとは誰も言っていない
ってオチだろどうせ
24:名無しさん 2017/08/24(木) 20:46:48.38 ID:f+z1ryme0.net
人手不足だからって
誰でもいいってわけじゃないからな
30:名無しさん 2017/08/24(木) 20:48:18.63 ID:qIYXgOL70.net
>>24
本当にそれ、とにかく企業に40～50の仕事ができる層が少なすぎるからそこを補充したいけど
その世代で今まで会社の最前線でまともに生き残ってる奴が少ないからいくら探してもまともな人材が少なすぎる
>>24
本当にそれ、とにかく企業に40～50の仕事ができる層が少なすぎるからそこを補充したいけど
その世代で今まで会社の最前線でまともに生き残ってる奴が少ないからいくら探してもまともな人材が少なすぎる
227:名無しさん 2017/08/24(木) 23:10:12.73 ID:/DVA48Dy0.net
>>30
これこれ！！
マジでこういう需要ってあってさ、部長、工場長クラスのできる人が欲しい製造拠点とかわんさかあるし、
海外では～とかよく言うけどさ、お前らが思ってる以上に日本でもヘッドハンティングってあったし
そういうマッチングを国がやってくれてたんだよ！
まぁ民主政権の時に仕分けされたがな！
あの外人マジで死なねぇかな！
>>30
これこれ！！
マジでこういう需要ってあってさ、部長、工場長クラスのできる人が欲しい製造拠点とかわんさかあるし、
海外では～とかよく言うけどさ、お前らが思ってる以上に日本でもヘッドハンティングってあったし
そういうマッチングを国がやってくれてたんだよ！
まぁ民主政権の時に仕分けされたがな！
あの外人マジで死なねぇかな！
26:名無しさん 2017/08/24(木) 20:47:15.86 ID:U4XinmH20.net
欲しいのは若い奴のみ
27:名無しさん 2017/08/24(木) 20:47:22.28 ID:hi3pP4k10.net
> 業種別ではソフト受託開発などの「情報サービス」が69.7％と最も多く、
ざｗまｗぁｗ
31:名無しさん 2017/08/24(木) 20:48:31.75 ID:UFCfIfzT0.net
使い捨てて団塊がいなくなって首が回らない
33:名無しさん 2017/08/24(木) 20:49:18.35 ID:Cy2aFL+Z0.net
>>31
ぶっちゃけ団塊が逃げ切れば後はどうでも良いからね
東芝にしてもそうじゃん
>>31
ぶっちゃけ団塊が逃げ切れば後はどうでも良いからね
東芝にしてもそうじゃん
32:名無しさん 2017/08/24(木) 20:48:45.66 ID:Cy2aFL+Z0.net
どうせまた高スキルの救世主願望なんだろ
そんなもん昔からだよね、それこそ氷河期時代でも同じ事言っていたよ
44:名無しさん 2017/08/24(木) 20:53:59.48 ID:ytgkRGv30.net
>>32
高スキル求めるのは別にいい
給与が新卒もしくはそれ以下レベルなのが問題
>>32
高スキル求めるのは別にいい
給与が新卒もしくはそれ以下レベルなのが問題
51:名無しさん 2017/08/24(木) 20:55:52.70 ID:Cy2aFL+Z0.net
>>44
そう「最低賃金で」それを求めちゃうことだよね
自分が実際に聞いた話では、求職者に自分の欲しい給料を書かせて、一番低い奴を雇うってのね
最低賃金以下も居たのだよな
>>44
そう「最低賃金で」それを求めちゃうことだよね
自分が実際に聞いた話では、求職者に自分の欲しい給料を書かせて、一番低い奴を雇うってのね
最低賃金以下も居たのだよな
34:名無しさん 2017/08/24(木) 20:49:25.39 ID:9BRJDcWf0.net
不足って言葉の使い方であっているのかw？
36:名無しさん 2017/08/24(木) 20:49:46.46 ID:kB7Gvhjy0.net
応募してくる人がいても、あれこれと条件付けてるから正社員が増えないだけ
企業の言う人手不足というのは、単に選り好みしてるだけ
それも、二流の会社の分際で一流の人材を欲しがるという甘ったれた所
39:名無しさん 2017/08/24(木) 20:51:39.21 ID:qIYXgOL70.net
>>36
もう完全に企業が欲しい人材の需要と、供給が破たんしすぎてる
今の40代なんてほぼ氷河期世代で社会から放り出されて無職歴長い奴しか求職してない
まともに仕事できる連中はどこの企業でも取り合いだから求職する必要がない
>>36
もう完全に企業が欲しい人材の需要と、供給が破たんしすぎてる
今の40代なんてほぼ氷河期世代で社会から放り出されて無職歴長い奴しか求職してない
まともに仕事できる連中はどこの企業でも取り合いだから求職する必要がない
41:名無しさん 2017/08/24(木) 20:52:44.47 ID:Cy2aFL+Z0.net
>>39
団塊が居なくなれば終わりなんだよな
事業縮小しまくってもいいわけで
>>39
団塊が居なくなれば終わりなんだよな
事業縮小しまくってもいいわけで
38:名無しさん 2017/08/24(木) 20:51:09.05 ID:ytgkRGv30.net
月給20万、みなし残業30時間含む
どんなレベルのITのエンジニア求めてるんだって
広告使って恥さらしてるだけじゃん
42:名無しさん 2017/08/24(木) 20:53:04.37 ID:OBnn5CHF0.net
経団連の意向
43:名無しさん 2017/08/24(木) 20:53:42.72 ID:W8kTe0nn0.net
失敗した氷河期世代が悲惨すぎる
46:名無しさん 2017/08/24(木) 20:54:42.04 ID:Cy2aFL+Z0.net
>>43
戦後日本社会自体が団塊世代に全て食い潰されて終わるんだよな
その最初にして最大の犠牲者が氷河期世代であった
>>43
戦後日本社会自体が団塊世代に全て食い潰されて終わるんだよな
その最初にして最大の犠牲者が氷河期世代であった
59:名無しさん 2017/08/24(木) 20:57:28.36 ID:TZ/nRssj0.net
>>43
自分一人なら食っていけてるから別にいいよ・・・
>>43
自分一人なら食っていけてるから別にいいよ・・・
45:名無しさん 2017/08/24(木) 20:54:07.01 ID:kjNLCGH60.net
即戦力が欲しい そして社員教育にはびた一文払いたくない らしい
49:名無しさん 2017/08/24(木) 20:55:08.59 ID:iYhrInxF0.net
その情報がデマだからでは？
50:名無しさん 2017/08/24(木) 20:55:12.51 ID:BgFHjRBV0.net
まともな育成してこなかったツケがここに来てるんやなって…
52:名無しさん 2017/08/24(木) 20:56:06.66 ID:lKXUUFZM0.net
世界的に見て有能なやつは海外で活躍して低能が自国で這いつくばってるってだいたい相場が決まってるけど、日本は出て行きたがらないんだよな有能な奴が
このぬるま湯環境をどげんかせんといかんわけですよ
58:名無しさん 2017/08/24(木) 20:57:25.92 ID:5i4Fvsc30.net
俺の今働いてる会社も人手不足です！社員の皆さん人材紹介して下さい！ってしつこいんだけど
黙ってクソみたいな給料上げろよバカって思ってる
66:名無しさん 2017/08/24(木) 21:02:01.36 ID:92cuFrI20.net
正社員(超優秀でかつ薄給激務に文句言わない人)不足
よく見てみるとほとんどが３ｋのような場所ばかり
賃金上げるわけでもなく過酷だけを強いる場所にだれが行くかよ