日本電産、女性管理職比率の目標下げる「女性側が出世を望んでいない」
モーター大手の日本電産の永守重信会長兼社長は２４日、女性管理職比率の目標値をこれまでの１５〜２０％から８％へ引き下げることを明らかにした。京都市内であった記者会見で「必ずしも出世を望んでいない傾向がある。現実は甘くなく、ゲタをはかせてまで達成できない」と語った。
現在、同社の女性管理職比率は２・８％。２０２０年までに社内から女性を登用しつつ、外部からも経験者を中途採用していく方針だ。一方、社員に占める外国人の割合が約９０％にのぼり、管理職に英語力が求められることが障害にもなっていたという。永守氏は「社内に予備軍がまだ少ない。女性側にとっては（昇進の）自信がない場合がある」と指摘した。（金本有加）
日本電産、女性管理職の目標下げる「出世望まない傾向」
http://www.asahi.com/articles/ASK8S5WYSK8SPLFA00D.html
2 ： 名無しさん＠涙目です。[sage] ：2017/08/24(木) 21:09:13.29 ID:1uzNy0BN0.net
多様性に反する発言で打診側解雇だろ
3 ： 名無しさん＠涙目です。 ：2017/08/24(木) 21:09:20.14 ID:lKXUUFZM0.net
女は昔から腰掛OLだからな正社枠なくしてもいいんじゃないかな
4 ： 名無しさん＠涙目です。 ：2017/08/24(木) 21:12:39.00 ID:MKY+Z1ha0.net
行き遅れの更年期障害ヒステリックババアのイメージしか沸かないから仕方ない
5 ： 名無しさん＠涙目です。 ：2017/08/24(木) 21:13:02.44 ID:8U5a6Lew0.net
知ってた
7 ： 名無しさん＠涙目です。[sage] ：2017/08/24(木) 21:13:39.53 ID:HJXYIHw20.net
育てていけばいい
8 ： 名無しさん＠涙目です。[sage] ：2017/08/24(木) 21:14:00.81 ID:O8tGl9LM0.net
そもそも優秀な人を出世させる環境を作る方が大事で無理して管理職にする理由はない
9 ： 名無しさん＠涙目です。[sage] ：2017/08/24(木) 21:14:17.48 ID:gUztIM4L0.net
女性管理職比率の目標を定めること自体が差別。
昇進は性別とは関係なく能力できめられるべき。
29 ： 名無しさん＠涙目です。 ：2017/08/24(木) 21:41:46.80 ID:f4MxUV5E0.net
>>9
これな
そもそも20%の根拠は一体何なのか謎すぎる
女性管理職比率の目標を定めること自体が差別。
昇進は性別とは関係なく能力できめられるべき。
29 ： 名無しさん＠涙目です。 ：2017/08/24(木) 21:41:46.80 ID:f4MxUV5E0.net
>>9
これな
そもそも20%の根拠は一体何なのか謎すぎる
10 ： 名無しさん＠涙目です。[sage] ：2017/08/24(木) 21:14:30.99 ID:NcX1qsUs0.net
外国人９０%！こんな会社嫌だな
11 ： 名無しさん＠涙目です。[sage] ：2017/08/24(木) 21:17:55.28 ID:4VoQjM6i0.net
そりゃそうだｗｗｗ
12 ： 名無しさん＠涙目です。[sage] ：2017/08/24(木) 21:19:02.17 ID:imddlDS+0.net
男だって必ずしも出世を望んでいない人は多そうだけど…
13 ： 名無しさん＠涙目です。[sage] ：2017/08/24(木) 21:21:15.05 ID:NFsFeJ6C0.net
まじかよオリエンタルモーター最悪だな
17 ： 名無しさん＠涙目です。[sage] ：2017/08/24(木) 21:25:06.18 ID:fGXuzQj10.net
>>13
なんたるとばっちり！
まじかよオリエンタルモーター最悪だな
17 ： 名無しさん＠涙目です。[sage] ：2017/08/24(木) 21:25:06.18 ID:fGXuzQj10.net
>>13
なんたるとばっちり！
14 ： 名無しさん＠涙目です。[sage] ：2017/08/24(木) 21:21:58.88 ID:uKkaRvXf0.net
私が欲しいのは昇給であって、昇級じゃないんだよ
15 ： 名無しさん＠涙目です。[sage] ：2017/08/24(木) 21:22:18.33 ID:p8Ue3HnE0.net
一生懸命働くと口臭くなるよな
18 ： 名無しさん＠涙目です。[sage] ：2017/08/24(木) 21:28:00.85 ID:JG8eQTTZ0.net
これが女ばかりの職場だとまた違うんだとかなんとか
19 ： 名無しさん＠涙目です。[sage] ：2017/08/24(木) 21:29:10.45 ID:loH+N2lD0.net
女って当たり前のように
「責任取らされたくない」っていうけど
会社に何かあったら自分からクビにしてくださいっていってるようなもんだよな
20 ： 名無しさん＠涙目です。[sage] ：2017/08/24(木) 21:30:37.54 ID:QYVMuFin0.net
いや、そんな甘い対応は許されん。
管理職の恐ろしさを頭がおかしくなるまで叩き込んでこそ男と対等だ。
21 ： 名無しさん＠涙目です。 ：2017/08/24(木) 21:31:40.03 ID:srru7m8Y0.net
女が上司の職場とか寒気しかしない
22 ： 名無しさん＠涙目です。 ：2017/08/24(木) 21:32:38.31 ID:/DVA48Dy0.net
日本電産ってほとんど外人だったのか
23 ： 名無しさん＠涙目です。 ：2017/08/24(木) 21:33:19.90 ID:aTMgj8gh0.net
働けよ女ども
24 ： 名無しさん＠涙目です。[sage] ：2017/08/24(木) 21:34:58.19 ID:fl32J+fW0.net
＞一方、社員に占める外国人の割合が約９０％にのぼり
日本人差別では！
25 ： 名無しさん＠涙目です。[sage] ：2017/08/24(木) 21:36:00.85 ID:LXm5cdBe0.net
2017年にもなって男尊女卑
そりゃ欧米から笑われますわな
26 ： 名無しさん＠涙目です。 ：2017/08/24(木) 21:37:07.01 ID:lKXUUFZM0.net
2017年にもなって補助輪付きのチャリから卒業しない奴のが悪いね
27 ： 名無しさん＠涙目です。[sage] ：2017/08/24(木) 21:37:17.15 ID:MuYZIz3B0.net
告白は男性から
男性は女性をリードして
一家の大黒柱はお父さん
社会的イメージから払拭しないとダメだろうな
こんな考え方が浸透してる国は日本くらい
日本の女性は甘やかされ過ぎ
28 ： 名無しさん＠涙目です。 ：2017/08/24(木) 21:41:33.81 ID:8U5a6Lew0.net
欧米も似たようなもんやけどな
31 ： 名無しさん＠涙目です。 ：2017/08/24(木) 21:42:25.69 ID:G5ncRWwn0.net
真実
32 ： 名無しさん＠涙目です。[sage] ：2017/08/24(木) 21:42:35.06 ID:+koZ6TG40.net
外国人が９割なら
役員になりたい女性は結構いるんじゃないか
日本みたいに社会が男尊女卑だと
自然と役割を演じてしまう女性が多いだろうけど
だからこそ、数値目標でキャリアパスを創ったり
ロールモデルとなる女性を育てるといった
ことを促してるんだけどな
そこが理解できてないんだよね
名の知れた大きな会社の社長でさえ
それはそれとして、外国人が多いなら
女性管理職候補はいくらでもいるだろう
33 ： 名無しさん＠涙目です。 ：2017/08/24(木) 21:42:44.58 ID:zqL8foa30.net
>>1
でも賃金が安いと喚きますw
34 ： 名無しさん＠涙目です。 ：2017/08/24(木) 21:44:21.10 ID:umrLjZBK0.net
じゃあ脳みそくり貫いて産む機械にでもなれ
35 ： 名無しさん＠涙目です。[sage] ：2017/08/24(木) 21:44:34.24 ID:VXYs6p0G0.net
所詮女は女。男が狩をしてくるのを家で待つのが女の本能
36 ： 名無しさん＠涙目です。 ：2017/08/24(木) 21:44:46.13 ID:X2QZwYIa0.net
そうわよ。
37 ： 名無しさん＠涙目です。[sage] ：2017/08/24(木) 21:44:53.52 ID:sY6ObpLh0.net
こんなに女が怠けているのは日本だけだよ
38 ： 名無しさん＠涙目です。 ：2017/08/24(木) 21:45:32.13 ID:VXhYLqTV0.net
能力で決めるべきだな
能力低いが女だからって理由で下駄を履かせるのは間違い
40 ： 名無しさん＠涙目です。[sage] ：2017/08/24(木) 21:46:11.19 ID:uUfFyVXM0.net
製造拠点の現地社員が外国人比率上げてるんだろ
ミネベアとかもそう
42 ： 名無しさん＠涙目です。 ：2017/08/24(木) 21:46:15.24 ID:WlNTS49pO.net
責任ある地位にはつきたくないけど
給料は男性並みに上げなさいわよ！ってか
43 ： 名無しさん＠涙目です。[sage] ：2017/08/24(木) 21:47:16.20 ID:9YXK5+pm0.net
>>42
それ。
責任ある地位にはつきたくないけど
給料は男性並みに上げなさいわよ！ってか
43 ： 名無しさん＠涙目です。[sage] ：2017/08/24(木) 21:47:16.20 ID:9YXK5+pm0.net
>>42
それ。
44 ： 名無しさん＠涙目です。[sage] ：2017/08/24(木) 21:47:20.59 ID:FPxbMlA40.net
ちゃんとした実力で女性管理職が５割超えてもなんとも思わないが
２０％は女性にするとか枠を作るのはあまり納得行かない
45 ： 名無しさん＠涙目です。 ：2017/08/24(木) 21:48:06.96 ID:umrLjZBK0.net
レンホー稲田このハゲ昭恵
女に統治は無理
46 ： 名無しさん＠涙目です。 ：2017/08/24(木) 21:48:48.62 ID:MVR94TQ20.net
ウチも女性管理職割合を20％とか目標持たされてる、男女比10:1なのに…
もう、女性ってだけで管理職になれちゃうw
ここ数年、そうやって無能な女性管理職が増えちゃって大変なことになってるわ
→女性管理職はただの飾り、管理職会議にもサポートするために部下も出席
大臣の答えられないことを代わりに官僚が答えるようなもん
どの部署もサポート役が発言する
ホント名ばかり女性管理職いらないんじゃね？ってみんな思ってる
48 ： 名無しさん＠涙目です。[sage] ：2017/08/24(木) 21:50:50.77 ID:ANg+9+dx0.net
ニデックか、取引先だけどホワイトに見せかけて年間休日少ないリトルブラック企業だからお前ら騙されるなよ。
53 ： 名無しさん＠涙目です。 ：2017/08/24(木) 21:59:45.48 ID:v/3XLpbv0.net
>>48
社員の目が死んでるよね
ニデックか、取引先だけどホワイトに見せかけて年間休日少ないリトルブラック企業だからお前ら騙されるなよ。
53 ： 名無しさん＠涙目です。 ：2017/08/24(木) 21:59:45.48 ID:v/3XLpbv0.net
>>48
社員の目が死んでるよね
49 ： 名無しさん＠涙目です。[sage] ：2017/08/24(木) 21:52:34.07 ID:i+B6bGMc0.net
能力高い女なんて結局マイノリティなんだよな
そいつらの声がでかいからやたら平等になったけど、実際専業主婦で楽してたい女はどれくらいいるのだろうか
50 ： 名無しさん＠涙目です。[sage] ：2017/08/24(木) 21:53:16.52 ID:0bhuL/DL0.net
仕事に人生を費やして結婚も出産も諦めた女性管理職は沢山見たが
殆どの人はとても幸せそうには見えなかったな。
51 ： 名無しさん＠涙目です。[sage] ：2017/08/24(木) 21:54:18.76 ID:U+tQTUfI0.net
比率から言ったら外国人の管理職、役員の方が先やろ
52 ： 名無しさん＠涙目です。[sage] ：2017/08/24(木) 21:59:01.08 ID:5+/0Xh+b0.net
うちの会社、出世してる女性社員はほぼ皆離婚してるわ
何かあるんだろうなw
54 ： 名無しさん＠涙目です。[sage] ：2017/08/24(木) 22:00:41.37 ID:5aZ5VsDb0.net
うちでもなって欲しい人には断られてカスがなっているわ
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