旦那がなー、子供生まれたし共働きだし、アウトプット落とさず早く帰らなきゃってことで、手動で二時間かかってた仕事を自動で20分で終わるようなシステムを自主的に組んで、部署に共有もして全体の工数も下げたのに、「残業時間が少ない」って理由で去年より評価さげられたんですよね。
あほかと。

— りりぃ (@Little_Lily_Win) 2017年8月24日

会社云々はおいといて、旦那は家事育児半々どころか、私が死ぬほど忙しくて朝帰り頻発してる時期などはほぼ全部こなしてくれる、私にとっては最高の旦那です。静かに転職サイトに登録してましたが、モチベーション保てるところで仕事して欲しいなと思っています。

— りりぃ (@Little_Lily_Win) 2017年8月24日

その会社は相当アホですね。残業イコール仕事してるっていつの時代だ？残業ないに越したことないのにね。逆に旦那さんに感謝してほしいですよね

— tabichan（通知不具合) (@tabichancat) 2017年8月24日

残業するほど好評価って、誰も得しないですよね…。生産性で評価すればいいのに。
なんともやるせない話ですね。。。

— ユーリ (@shu9874) 2017年8月24日

「遅くまで残って仕事する方が偉い」っていう悪しき風習ですね…。ある意味頑張ってはいるんでしょうけども、それを評価に繋げてしまうのはダメですよねぇ(´-ω-)
うちは残業多いと評価下がったり晒されたりしますね。記録に残らない残業も山ほどありますが…

— ユーリ (@shu9874) 2017年8月24日

効率を上げるたび他人より多くの仕事と責任を押し付けられ、無茶なスケジュールの講演中に脳出血でドクヘリ搬送、2年経っても後遺症残ってんのに労災却下されてる旦那がいます(´；ω；`)くれぐれも無理無茶なさいませんように

— yumikaka (@yumikaka2002) 2017年8月24日

なんですかね…その残業時間至上主義な会社。
集中せず雑談・スマホしながら作業して残業時間を増やしてる人達が評価高くなるんですかね？ただの給料泥棒でしょう。

— シュン・ショウ (@shunnshow) 2017年8月24日

女子社員もそうですよ。
営業が出掛けてる昼間は、植木に水をやったり、お茶碗漂白してたり、代理店と長電話したりで、午後３時過ぎに書類に手をつける。
それで毎日８時過ぎまで残業して支店長に「いつも大変だねえ」なんて言われて、今じゃ役付きですよ？
信じられない。

— 月子(Tsukiko)🌛🌸♐🐲🎌 (@mooncosmos) 2017年8月24日

突然リプ失礼します。
上司が酷いってのはその通りですが、僕としてはそれよりも旦那さんの素晴らしさに感動しました！
家庭を大事にする姿勢と、仕事を蔑ろにせず、むしろ質を高めて改善する技量の高さは本当に尊敬します！

もしよろしければ、旦那さんに賛辞をお伝えください！

— 多労P (@taro108) 2017年8月24日

頑張って収穫増やしたあげくの豊作貧乏みたいな闇でつね…家族への責任放棄して家に居場所なくなった結果休日も会社に出てくる奴が評価されて騙されやすい上司もいるもんだぁと鼻白んだことがあるのでお気持ちお察ししまつ

— あほちゃん (@ahochan117) 2017年8月24日