1 名前:Pescatora ★:2017/09/24(日) 13:25:34.67 ID:CAP_USER9.net

人手不足が一段と激しくなっているのを受け、人材を中途採用する際に
経験や職歴、年齢などを「不問」にする企業が増えている。
「即戦力」あっての中途採用のはずだが、有力転職サイトでは今や
求人募集のおよそ7割が「未経験者」の受け入れをうたう。
対象年齢も40~50歳代まで伸びてきた。転職の敷居を思い切って取り払い、
採用後の職務教育を手厚くすることで乗り切ろうと企業は必死だ。

 「社員を育てる文化が強く、安心し…

続きは以下で
https://www.nikkei.com/article/DGXLZO21472410T20C17A9EA3000/?dg=1


引用元:http://ai.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1506227134

5 名前:名無しさん@1周年:2017/09/24(日) 13:27:25.74 ID:o/tWDekw0.net

40過ぎの未経験が来たら来たで採用されないだろ


58 名前:名無しさん@1周年:2017/09/24(日) 13:48:05.34 ID:c2KlEUyB0.net

>>5
頭良ければ50歳でも採用するし
頭悪ければ20代でも不採用


284 名前:名無しさん@1周年:2017/09/24(日) 14:56:19.13 ID:1kk8Tx8l0.net

>>5
飲食介護配達
経験なんぞ要らんわ


501 名前:名無しさん@1周年:2017/09/24(日) 16:00:42.36 ID:voKYcovD0.net

>>5
あくまで書類以上おkにしただけで
実際に送ったら書類審査の段階で弾かれるわな



6 名前:名無しさん@1周年:2017/09/24(日) 13:27:34.45 ID:UEm9B2Lr0.net

嘘書くなよ
非正規のアルバイトだろう

7 名前:名無しさん@1周年:2017/09/24(日) 13:27:44.84 ID:f3a7KbYm0.net

社員を育てると言うのはともかく人件費を抑えたいだけだろ?

8 名前:名無しさん@1周年:2017/09/24(日) 13:27:57.51 ID:ObO+OlAA0.net

派遣の管理経験があればあらゆる業界に経験があるのと同じだな

9 名前:名無しさん@1周年:2017/09/24(日) 13:28:07.42 ID:bIOGkTNF0.net

そろそろ介護や派遣を就職に含めるのやめようや


486 名前:名無しさん@1周年:2017/09/24(日) 15:56:10.24 ID:0pM2LaCa0.net

>>9
だよな



21 名前:名無しさん@1周年:2017/09/24(日) 13:33:10.26 ID:ks7pESS+0.net

はぁ?未経験者の50代のじいが入って来ても月収7万でシュレッダー係りしかねーんだが

24 名前:名無しさん@1周年:2017/09/24(日) 13:34:29.16 ID:SNRo338X0.net

5000万あるからしばらく株取引で暮らす

26 名前:名無しさん@1周年:2017/09/24(日) 13:34:40.02 ID:Gr6+CHYJ0.net

40過ぎると健康状態の個人差が大きい
そこを見極められるなら採用は合理的

27 名前:名無しさん@1周年:2017/09/24(日) 13:34:58.73 ID:h7k75xyz0.net

氷河期を言い訳に出来なくなってきたなw

28 名前:名無しさん@1周年:2017/09/24(日) 13:35:13.70 ID:n7nFdavt0.net

これって募集費掛けても人が応募しないから
敷居下げて応募だけ多くして満足してんだろうなぁ。

人を取りたいのか応募人数が欲しいのかw


306 名前:名無しさん@1周年:2017/09/24(日) 15:03:05.14 ID:frxDbpVA0.net

>>28
DODAに登録してるがかなりオファーは来る。(と言っても書類選考ありのだが)

面接確約とかのもあるが、ブラック、派遣、外食、DQN系だからスルー。



29 名前:名無しさん@1周年:2017/09/24(日) 13:35:16.63 ID:QYFoFK9I0.net

公務員が思いっきり年齢制限してるけどな

35 名前:名無しさん@1周年:2017/09/24(日) 13:37:32.33 ID:hA10jR/00.net

おまえら言い訳ばかりで働く気ゼロだよね

38 名前:名無しさん@1周年:2017/09/24(日) 13:38:38.83 ID:jkm+h2A+0.net

だから正社員で未経験者募集は関連業種に勤めた経験者のことを言うんだよ
ガチニートが勘違いするだろ

41 名前:名無しさん@1周年:2017/09/24(日) 13:41:28.94 ID:vOky77Hn0.net

文句言ってる奴の
なぜか経験、馬力、容姿、IQ、思想、コミュ障が見えてしまう
家から出ようね

44 名前:名無しさん@1周年:2017/09/24(日) 13:42:19.60 ID:m58AOahp0.net

面接は形だけやるけど採用はしないわな。だから交通費が無駄になる。

46 名前:名無しさん@1周年:2017/09/24(日) 13:43:13.77 ID:RVAg1uLk0.net

この類は職歴は重要だからな
職歴がないような人間はどうなろうが人間扱いはされない

48 名前:名無しさん@1周年:2017/09/24(日) 13:43:34.40 ID:7CgyaswE0.net

40越えて応募してくるなんて、他の会社でクビにされた使い物にならない怠け者だけな気がするんだけど・・


67 名前:名無しさん@1周年:2017/09/24(日) 13:50:52.40 ID:uUfXqVIp0.net

>>48
マジかよ。
今の仕事飽きたから他業種行こうかと思ってるのに、
そんな風に思われるのかよ。


188 名前:名無しさん@1周年:2017/09/24(日) 14:30:23.96 ID:zAZTIiPu0.net

>>48
社蓄の発想はすごいな

普通の感覚なら有能な人物がひとつの会社に人生を捧げる方に違和感あるけどな



55 名前:名無しさん@1周年:2017/09/24(日) 13:46:45.32 ID:bBn5ijcf0.net

49歳野球未経験ですが巨人で投手として採用してくれない?毎日投げると疲れそうなので先発専門で。
未経験だから年棒は2000万くらいで結構。


923 名前:名無しさん@1周年:2017/09/24(日) 17:41:55.85 ID:ou7dCFyY0.net

>>55
室伏広治なら! 巨人で採用



56 名前:名無しさん@1周年:2017/09/24(日) 13:47:20.74 ID:pq9ciX4b0.net

職歴見て業績がある人は何でも上手くできそうだけど、自宅警備専門員はちょっと。。。

63 名前:名無しさん@1周年:2017/09/24(日) 13:49:38.41 ID:WjkOgMA5O.net

一週間の研修で仕事にかかれるのは二十代

一ヶ月たっても覚えられない四十代


74 名前:名無しさん@1周年:2017/09/24(日) 13:54:26.37 ID:5noO6Cbb0.net

>>63
そうじゃないのを見つけた会社が生き残るもんだがなあ
機会すら与えないのが大正義というところが多すぎる


90 名前:名無しさん@1周年:2017/09/24(日) 14:00:23.09 ID:vNcbP0sZ0.net

>>63
それ年齢関係なくない?



66 名前:名無しさん@1周年:2017/09/24(日) 13:50:37.25 ID:58DYi5oF0.net

40過ぎたおっさん、
物覚えも悪い、手際も悪い、空気も読めない、
の割に歳食ってるだけで偉いと勘違いして上から目線
マジ勘弁

68 名前:名無しさん@1周年:2017/09/24(日) 13:52:53.39 ID:2hiSgtLx0.net

20年以内に現在の職場がAIにとって変われる確率は49%

人手が余る時代は近づいている


422 名前:名無しさん@1周年:2017/09/24(日) 15:38:43.96 ID:cjUJEkZd0.net

>>68
40代を雇えばちょうど定年でピッタリかもね。



76 名前:名無しさん@1周年:2017/09/24(日) 13:55:47.79 ID:LinSjEvG0.net

そう書けと国から言われたから仕方なく書いてるだけ

嘘です

78 名前:名無しさん@1周年:2017/09/24(日) 13:56:11.39 ID:pq9ciX4b0.net

40代になると新しいことを覚えられなくなるし忘れるの早いし
30代までの知識と経験が勝負なんだよね
経験不問でも30代までに遊んでた奴は使い物にならない

79 名前:名無しさん@1周年:2017/09/24(日) 13:56:18.97 ID:wZkt2DZ40.net

未経験歓迎って、年配者お断りって意味じゃなかったの?

81 名前:名無しさん@1周年:2017/09/24(日) 13:56:48.46 ID:8Cgsw98l0.net

有料サイトは商売だから分母を増やしたいんだよ
ワンクール数十万円の掲載料なのに応募者が少ないと継続してくれない
サイトの常連はブラックだし

82 名前:名無しさん@1周年:2017/09/24(日) 13:56:48.58 ID:KXc5DvAN0.net

まあ実際俺の歳(40)で転職は危険だな。管理職じゃねえし。

86 名前:名無しさん@1周年:2017/09/24(日) 13:58:41.25 ID:zc4iENhD0.net

未経験の中年に仕事を教えるとか苦行すぎる
薄給の俺のとこには絶対くんなよ
報酬の良い会社に行ってそこの奴らに教えてもらってこい


95 名前:名無しさん@1周年:2017/09/24(日) 14:02:10.94 ID:RqoMN9AQ0.net

>>86
ほんとこれ


149 名前:名無しさん@1周年:2017/09/24(日) 14:21:34.62 ID:0TuwWMFY0.net

カタチはどうあれ、使えない部下を使えるようにする懐の深さが無い>>86が薄給から抜け出せることは無さそうだな。



89 名前:名無しさん@1周年:2017/09/24(日) 14:00:00.75 ID:ncUlHbWz0.net

未経験者歓迎なんて信じられるわけねーだろ


92 名前:名無しさん@1周年:2017/09/24(日) 14:01:02.93 ID:LinSjEvG0.net

>>89
歓迎はするけど採用するとは言ってない



97 名前:名無しさん@1周年:2017/09/24(日) 14:02:21.65 ID:kuTAV3G20.net

人手不足とか言ってるところは世間の雇用環境が改善した途端に逃げられるとか
人が寄り付かないブラックと自覚するところから始めないとな、潰れても自己責任。
うちはこの状況でも応募率2倍は下回らないし。


120 名前:名無しさん@1周年:2017/09/24(日) 14:11:21.03 ID:d2UmYmnq0.net

>>97
今人手不足のところは全て底辺向けのサービスだしな
底辺向けのサービスは縮小して行くだろうから、落ち着いたら解雇されるのは目に見えてるな



100 名前:名無しさん@1周年:2017/09/24(日) 14:03:59.48 ID:/axOEjek0.net

少子化しすぎて
働く人がいなくなった日本

101 名前:名無しさん@1周年:2017/09/24(日) 14:04:05.57 ID:ltNKXhxuO.net

未経験者歓迎って深夜ガススタみたいな本当に人が来ないとこだけだろ?
あとスーパーとか介護とか土建に運送や農業とかさ、休み少ないキツイ仕事ばっかだろ?

102 名前:名無しさん@1周年:2017/09/24(日) 14:04:46.17 ID:DmzETt/90.net

電話の段階で年齢聞かれて断られるんだろ。

103 名前:名無しさん@1周年:2017/09/24(日) 14:04:59.02 ID:4UMiTHh80.net

年齢不問で募集はする、募集はするが雇うとは言っていない

104 名前:名無しさん@1周年:2017/09/24(日) 14:05:03.48 ID:E8luZKvN0.net

ブラック企業が人手不足で倒産し
淘汰されるのが望ましいですね


124 名前:名無しさん@1周年:2017/09/24(日) 14:12:19.45 ID:d2UmYmnq0.net

>>104
通販は完全に崩壊するだろうな、別に問題はないが



109 名前:名無しさん@1周年:2017/09/24(日) 14:08:20.07 ID:MJmb28pU0.net

経験は不要だけど、経歴は必要だから勘違いしないように。
「猫の手も借りたい」と言って、本当に猫を雇う馬鹿はいませんので。

110 名前:名無しさん@1周年:2017/09/24(日) 14:08:38.55 ID:sYRI/ZHR0.net

研修が厳しい職種なんかは一旦採用するだろうな
どうせ研修で脱落するんだし
ここで脱落するしないは実は年齢そんな関係ないから

112 名前:名無しさん@1周年:2017/09/24(日) 14:09:16.83 ID:UuclZjXT0.net

誰のために働いてんの?
人手不足で本当に人手がないってのは、非常に不自然

113 名前:名無しさん@1周年:2017/09/24(日) 14:09:37.86 ID:zNgWobZC0.net

まともな求人(上級国民向け)は、ほとんど非公開求人になっていて
一般の人たちは、閲覧できなくなっている。応募すら出来ない。

115 名前:名無しさん@1周年:2017/09/24(日) 14:10:04.55 ID:f9421EB20.net

久しぶりに田舎に帰ったら近所の食品加工の工場で大量のタイ人が働いてた
実習生?制度だか知らんがすげー時代だわ

117 名前:名無しさん@1周年:2017/09/24(日) 14:10:48.97 ID:LinSjEvG0.net

未経験歓迎←応募するのは歓迎、採らないけどね

年齢不問←応募するのは歓迎、35以上は採らないけどね

職歴なし←応募するのは歓迎、採らないけどね

本当に未経験職歴年齢不問の企業←どブラック

119 名前:名無しさん@1周年:2017/09/24(日) 14:11:16.47 ID:CsMei+ZO0.net

44のおっさん入ってきたけど、
同じこと5回も6回もやってるのにメモを見ながらですらまともにできず。
そのくせ自信だけはなぜかあって、先輩社員を見下す発言までするから
さっさと首にしてもらった。

122 名前:名無しさん@1周年:2017/09/24(日) 14:11:49.33 ID:ltNKXhxuO.net

未経験者歓迎でも履歴書の職歴が真っ白な奴は論外だろw

123 名前:名無しさん@1周年:2017/09/24(日) 14:11:57.92 ID:58DYi5oF0.net

20代は入社して寝る間も惜しみひたすら仕事をおぼえる
30代で新人を指導しつつさらにスキルを伸ばす、さらにこれまでいた場所から少し離れ知識、経験を伸ばす
40代で責任ある立場につき、上と下の間を取り持つ
50代で経営部門につき会社の方向性を決めていく

40代未経験新人は20代と同じ事しなきゃいけない、無理っしょ
経験と知識、技術を持って30代、40代での転職はあり
職人、技術者として生きていくのならね

126 名前:名無しさん@1周年:2017/09/24(日) 14:12:27.48 ID:dH3XuqWZ0.net

アベノミクスで景気良くてコンビニや外食は外人だらけだもんな

127 名前:名無しさん@1周年:2017/09/24(日) 14:12:38.09 ID:yO/QcpG+0.net

10年くらい前に50歳の女性が自分の職場に正社員応募してきたら、社長が「50のオバサンなんていらない」と履歴書も見ずに電話だけで断っていた。
これからはオバサンでも転職大丈夫なのかな...。

128 名前:名無しさん@1周年:2017/09/24(日) 14:13:05.94 ID:Hxkx2WYq0.net

代わりはいくらでもいる
これ以上は出せない
やめてもらっても結構
自己責任、成功している人はいる

はどうしたの?