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(85) 高砂熱学工業「これが嫌なら申し込まないでどうぞ」
http://pbs.twimg.com/media/C3p9EPuVcAE3B7f.jpg
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社員の平均年収828万円
こんなん死ぬわ
やべえ
うっわ…
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帰宅時間とか就寝時間も決められてんのかよ…
年収これでも辛い
帰って寝ておきたらもう仕事だ
>>9
起きれない日がくるよこんなん
俺の年収の２倍くらいだな
夕食どこだ
２０時からの二時間の空白が怖い
7時に現場ついて8時の朝礼まで何すんだ？
無駄すぎる
>>14
仕事に決まってるだろ
これをブラックとか言っちゃう低能が居る限り日本の落ち目は止まらない
>>18
こういうのがいる限り落ち目は止まらないんだよなぁ
15時間半労働か
俺には無理だな
これでたったの八百万か
こんなんやってたから日本が衰退したんじゃねえのかよ
月収800万もらえるなら3年働いてやめるわ
>>29
3年もつかなこれ
日付が変わる前に帰れるなんて施工管理にしてはホワイトだな
給料半分にして2人雇う方が安全
こんな睡眠時間短い奴隷に設計とか任せたくない
これ働いてる奴の姿も載ってたろ
ボッサボサの頭で髪を切る時間すら無いのを体現してる写真
平均だから全員がこの額貰える訳じゃないんだろ
>>37
大抵はその企業の平均年齢付近になってようやくだね
平均年齢は38～44くらいの企業がほとんど
睡眠四時間って起きれるの
一週間に一回とかならわかるよ
すぐ辞めるヘタレってよりも
自らスケジュールを提示してんのに異常さにも気付かずにスケジュール管理も出来ない企業側が無能なんでしょ
それで上は休み放題なんだろ
>>44
そりゃ現場巡回なんて下っ端の仕事だからね
上の奴らは社内から打ち合わせにたまに参加したりたまに気が向いたら午後からひょっこり現場に顔だしたり、現場の人が連絡取りたいと思った時には海外出張いってたりとかだよ
大体どの企業も似たような感じだろ
>>44
そう思って出世したら会議会食コネ作りで休む間もない生活が始まりましたとさ
底辺とか言うけど、高砂はこの分野じゃ一流企業なんだよな…
よかったじゃん自らブラック公表してくれて
ここだけは入らないって選択ができる
一日の流れを書いてくれてるだけまだマシだろ
なんかちょっと前に厚生労働省がブラック企業公表してたけどココは入ってないの？
>>57
入ってなかった
>>62
まじか
これでブラックじゃないってことはブラックって相当やべーんだな
>>70
拘束時間長くても年収高ければあまりブラックとは言われないからな
>>72
そういうもんなのか
いくら給料高くても健康を犠牲にしそうな職場はイヤだなぁ・・・
>>75
バブルの頃は今でいうブラック労働が当たり前だったんだぞ
同じだけ働いてお金もらえないからブラックと言われてるわけで、
年功序列でそこそこもらってるバブル世代が「ブラック？バカかお前」
ってなってるのが今。
>>153
これなんだよなぁ
でもそれに甘んじてるところは時代の流れに付いて行けてないから結局は淘汰される
時代が変われば価値観も変わるってことをちゃんと理解してない経営者はダメなんだよ
労基違反やろこれ
取り締まれや
これを見て応募しようとするやついるのか
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＞高砂熱学工業はあらゆる場面で、人にやさしいアメニティを提供し、社会から信頼される企業を目指しています
会社情報に出てくるコレは何かの冗談やろか
得られる賃金として高いと思うか？これ。
半分の賃金で半分の労働時間にして、家族との時間があったほうが幸せじゃない？
ガチで7：00くらいに入り口前に居て、こいつらいつ起床してるんだと
思った事を思い出した
それまでの若い時代は600弱くらいで、こんな労働させられるんや。50過ぎて体にガタ出始めたころに、子供が就職して金を自由に使えるようになるんや。
年収見たら羨ましいけど、若いうちに少ない小遣いでも遊べないとホンマに人生終わっとるで。
この頃みんなバブルで浮かれていたが何とも悲しかった。
平均年収８００万超は上場企業の中でもかなり上のほう。
この労働条件で年収３００万台はブラックだけど。
技術者派遣会社みたいなとこはもっと駄目
建築事業に携わるなら監督より職人になったほうが何億倍もマシだから
まあ仕事内容よくわからんけど
だらだらやってなにも産み出さずに残業代だけもらおうって魂胆やと思うな
休みないと肉体はもちろん、精神的苦痛が思ったより酷くてすぐ辞めた事ある。
にしても、年収すくねぇ。
ただの自殺志願所だ
ブラックってのは残業代出さずに時間外労働強要するとこ
ちゃんと給料出してるなら問題ない。労基違反してなければな
メールが深夜に入ってくるのは当たり前。
客からは色々注文付けられ怒られ、下請けには現場荒らされ、休日は月2~3日。
出張も多いし、転勤もある。
給料が高いだけの家族のためのATM。
あの人たちには頭上がりません。(´;ω;｀)
てかゼネコンで一括りにするなぶっちゃけ本人の要領次第
親が大手ゼネコンで監督してたが
若い頃は適当に仕事サボってたらしいし
管理職になってからも基本定時上がりで19時には確実に家に居た
その親曰く同僚でもアホみたいに残業してる奴が居るが
そんなことして何になる本人は仕事した気になって気分よくても
上が残業してたら部下も残業せざる負えない迷惑だ
部下のためにも定時で上がれっていつも言ってたわ
労働力のダンピングで長期のデフレに陥らせ、長時間労働による少子化、個人消費の冷え込みを誘発し主観的幸福度を著しく下げてる。
世の中を不景気にし、仕事を苦痛で塗りつぶし、若者の仕事に対するやる気を奪い、長期的には国そのものを没落に導いたブラック思想はまさに諸悪の権化。
自分たちの業務を見直すべきだと思うけどね
作業時間を長くしてもその分パフォーマンス落ちてたら何の意味もないじゃん
ワイも似たような業界の経理やっとるけど現場の奴隷のお陰でそこそこ給料高いわ
現場様々や
なんか中央値だのケチつけるアホがいるが普通に給料は高い。高砂は新菱冷熱と並んで業界トップ。800から900くらい普通にある。
要は好き嫌い、性に合うかどうか。
ちなみにこうやって冗談に出来るのに5年近くかかった。
何人か言ってるけど効率が悪いねん。前働いてたブラックも確かに非効率だったから残業が必要だった。問題は上は精神論しか知らんから他の提案が出来ないし、下に脅かされるのが嫌いな組織がおおいんだと思う。
だから必ず圧が必要だったんかなぁ。
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