チェックする人入れれば良くない？
まだ新人なんでしょとも思うな
何でそういう人をつけないんだろ

匿名で社長のメアドに送ればいいのにｗ

お客さんや社外の声はないんかね。

一人が複数の仕事を受け持つ小さな企業だし、引継ぎはしても、教育のための人材も割けられない。
簡単そうな広報を任せてしまおう。
ということだろうけど…
これ、客の評判は悪くなると思うよ。

そういうレベルの会社なんだろうね。
仕方ない。
一年後くらいにどうなってるか気になる。

社長にメルマガ印刷した奴とか小冊子を送ってやれば？
『社長の紹介で入った子が作ったんですよー』って。
マトモな人なら恥ずかしくって何か言ってくるんじゃね？

※4
小さな企業でも普通はチェックぐらいはするよ
文章を書かせる系なら余計に
印刷物なら余計に最初の頃は上の人がチェックするもんだけどね･･･
新人に呆れてるみたいな感じだけどどこがどう間違っているのは指摘してあげなよ
縁故で物言えないならもっと簡単な仕事を任せるしかないわ

※1
報告者はチェック入れましょうかと言ったけど、相手が聞き入れてくれないんだよ

苦情が出て、きちんと教えない・引継ぎできてないのが悪いって報告者のせいにならないといいけど。

実はその縁故の新担当者は３つ前の記事の書字障害の人だったのだ！というオチだったのさ

一番神経のわからん奴のことを忘れてるな。
報告者自身のことな。

この、会社には会社としてのチェックというシステムがないみたい。
仕事ができるらしい報告者がやってて、お客さんに好評で今までなんの問題もなかったから油断しているのかもしれないし、経費削減のために作業自体、削除してしまったのかもしれない。

会社として制度としてのチェックのシステムがないけれど、
報告者は
＞私がチェックしましょうか」ぐらいのことは言った。
んだよね。

＞何言ってんの？お世話は無用です～
みたいな反応
だったけどね。