1: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします[] 2017/09/13(水) 08:33:40.783 ID:NSU+8N9B0.net
生理の度に学校休んでる女の子見たことあんのか？
その学校の100倍休んじゃいけない会社だぞ
甘ったれすぎ
2: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします[] 2017/09/13(水) 08:35:47.620 ID:zUbu5RAu0.net
お前に関係ないじゃん
5: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします[] 2017/09/13(水) 08:37:00.405 ID:NSU+8N9B0.net
>>2
俺男性だから関係ある
3: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします[] 2017/09/13(水) 08:36:39.419 ID:ibbokTkod.net
女も働ける社会を目指すというならこういう生理休暇とか認めるべきなはずではあるとは思うが
8: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします[] 2017/09/13(水) 08:37:44.654 ID:NSU+8N9B0.net
>>3
いやそんな休暇認めたら仕事回らなくなるじゃん
6: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします[] 2017/09/13(水) 08:37:23.043 ID:BpZ/q+tM0.net
10: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします[] 2017/09/13(水) 08:38:22.562 ID:NSU+8N9B0.net
>>6
ごく少数じゃん
9: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします[] 2017/09/13(水) 08:38:12.141 ID:ScD1OEZZM.net
どうせ普通の有給消費しきれないし
11: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします[] 2017/09/13(水) 08:38:25.244 ID:yGqk9S9FM.net
14: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします[] 2017/09/13(水) 08:39:48.291 ID:U29EyNmna.net
出産
子育て
全部必要だけど全部認めてたらよっぽど体力ある会社じゃないと回らない
今の日本はそれよりも優先することがあるとおもう
17: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします[sage] 2017/09/13(水) 08:40:33.738 ID:KJi6K3Kk0.net
ただ当たり前だが無給だから普通に有給使うだけで
休みたいけどお金もらえないなら我慢できるってことだろ
お金無くても良いぐらい我慢できない！って人は保護されてる
20: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします[] 2017/09/13(水) 08:41:05.213 ID:7shuvJDf0.net
>>17
なんの問題もないね
22: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします[] 2017/09/13(水) 08:42:07.597 ID:EaYMrlNQ0.net
>>17
そうだよな
別に普通の体調不良で休むのと変わらん
28: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします[] 2017/09/13(水) 08:44:48.795 ID:NSU+8N9B0.net
>>20
>>22
けど会社にとってはお荷物でしかないけどな
そんな生理休暇とる女よりも体力ある男の方を優先するに決まってるのに理不尽もくそもあるか
19: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします[] 2017/09/13(水) 08:40:57.998 ID:q6x0TiS80.net
24: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします[] 2017/09/13(水) 08:42:53.707 ID:VIN6ASAT0.net
35: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします[] 2017/09/13(水) 08:47:26.645 ID:NSU+8N9B0.net
>>24
会社だって生活かかってるのに理不尽も糞もあるかよな
27: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします[] 2017/09/13(水) 08:43:26.067 ID:WgZox6zu0.net
あとそのうち妊娠休暇します育休もします復帰後も子供に熱があるとかどうでもいい理由で休みます
子育て落ち着いたら更年期障害できちがい化します
まじ女雇うメリットなんなん？
33: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします[] 2017/09/13(水) 08:46:27.190 ID:+LYyfFtVa.net
>>27
子どもに熱があるは許してやれ
29: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします[] 2017/09/13(水) 08:45:22.334 ID:mt4XFe540.net
34: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします[] 2017/09/13(水) 08:46:46.565 ID:P957Yzi80.net
重いものは男が持て
夜勤は男だけしろ
素晴らしい社会です
37: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします[] 2017/09/13(水) 08:48:27.487 ID:PBOK8xzH0.net
42: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします[] 2017/09/13(水) 08:49:48.438 ID:QTxQvVfu0.net
48: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします[] 2017/09/13(水) 08:52:21.341 ID:NSU+8N9B0.net
>>42
わからん
熱あってもいくぞ普通は
会社は親じゃないんだから
49: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします[] 2017/09/13(水) 08:52:46.250 ID:QTxQvVfu0.net
>>48
熱あったら行きたくないだろ
50: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします[] 2017/09/13(水) 08:52:58.377 ID:kWixw/ay0.net
>>48
熱あったら迷惑だから行くなよ
56: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします[] 2017/09/13(水) 08:55:54.298 ID:NSU+8N9B0.net
>>49
>>50
社会経験ないのか
熱で突然休むってことはどれだけ会社側の信用と負担を背負わせることになるか
39: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします[] 2017/09/13(水) 08:49:04.382 ID:EaYMrlNQ0.net
>>28
まあなぁ
俺が働いてるところは比較的女性が多いけど女性同士でも「私は辛くても来てるのに何であの子は休むんだ」
とか「産休は迷惑だから辞めてほしい」とか言う人もいるぐらいだし
45: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします[] 2017/09/13(水) 08:50:37.315 ID:NSU+8N9B0.net
>>39
当たり前だよね
平等になるために努力してる女の人の足を引っ張ってることに気づかんのかね
51: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします[] 2017/09/13(水) 08:53:58.126 ID:EaYMrlNQ0.net
>>45
正直難しいところではあるとは思うわ
生理休暇とかはまあウチでも体調不良で出す人しかいないから分らんが
産休育休に対しては他人がとやかく言うなよとは個人的には思う
59: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします[] 2017/09/13(水) 08:56:50.985 ID:NSU+8N9B0.net
>>51
いやでも会社は親じゃないし生活かかってるからな
73: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします[] 2017/09/13(水) 09:02:09.770 ID:EaYMrlNQ0.net
>>59
そこなんだよ
労働基準法で定められてる以上基本的には認めるのが当たり前
でもその空いた穴に関しては法律は助けてくれないわけじゃん
人的余裕がある会社とか業界ならまあ良いけど一人抜けるのが致命的になる事だってあるし
そこら辺のフォローまで考えてくれよとは思ったりもする
76: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします[] 2017/09/13(水) 09:04:32.615 ID:NSU+8N9B0.net
>>73
産まれた場所によっては毎日殺される覚悟をしなきゃいけず飲み食いもろくにできない世の中なんだからそれくらい耐えなきゃな
103: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします[] 2017/09/13(水) 09:16:02.772 ID:EaYMrlNQ0.net
>>76
それはさすがに暴論だろｗ
118: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします[] 2017/09/13(水) 09:20:08.692 ID:NSU+8N9B0.net
>>103
なにも暴論じゃないだろ
どこが暴論なのか説明しろや
135: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします[] 2017/09/13(水) 09:25:56.052 ID:EaYMrlNQ0.net
>>118
暴論ってのは言い方が悪かったかも知れん
申し訳ない
ただ極端すぎやしないかって事よ
141: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします[] 2017/09/13(水) 09:27:43.803 ID:NSU+8N9B0.net
>>135
話は同じだろ
女に産まれた時点で理不尽な面もあるし逆に得な面もある
社会にでるなら理不尽な面しかないがそれは自然の摂理
44: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします[] 2017/09/13(水) 08:50:14.312 ID:yURgopLm0.net
それなら不当な理由でずる休みしようとするなよ
ただの甘えだろ
47: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします[] 2017/09/13(水) 08:51:57.587 ID:eXe1U18k0.net
女だからって甘んじてる部分がないと言えるのか
67: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします[] 2017/09/13(水) 08:58:32.284 ID:NSU+8N9B0.net
アホかって
71: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします[] 2017/09/13(水) 09:01:36.404 ID:NSU+8N9B0.net
ほんと何が生理休暇だよ
そんなこと言ってる自分に恐怖心抱けよ
77: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします[] 2017/09/13(水) 09:04:38.479 ID:iybc0hoia.net
80: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします[] 2017/09/13(水) 09:06:29.452 ID:NSU+8N9B0.net
>>77
理不尽だよね
見ず知らずの他人のために会社の利益減らし続けなきゃいけないなんて
82: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします[] 2017/09/13(水) 09:08:05.464 ID:NSU+8N9B0.net
平和ボケしすぎだカス
女に産まれた時点で区別されるのは当たり前なんだよバカかよ
83: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします[] 2017/09/13(水) 09:08:28.487 ID:PIDR5r4Za.net
88: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします[] 2017/09/13(水) 09:10:48.554 ID:NSU+8N9B0.net
>>83
そんないい企業につける能力があるなら何も問題はない
90: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします[] 2017/09/13(水) 09:11:01.972 ID:ChtUFW+0a.net
95: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします[] 2017/09/13(水) 09:14:07.850 ID:NSU+8N9B0.net
>>90
だから人材の替えがきくんだって
雇われる側が偉そうにすんなよ
96: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします[] 2017/09/13(水) 09:14:17.051 ID:x/ItdFOjM.net
>>90
責任ある仕事をやらせろって言うじゃん
役職与えなきゃ差別だって喚くじゃん
なら休むなよ
91: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします[] 2017/09/13(水) 09:11:22.452 ID:n7D4Nnkid.net
101: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします[] 2017/09/13(水) 09:15:30.073 ID:NSU+8N9B0.net
>>91
女になりたかった
93: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします[] 2017/09/13(水) 09:12:28.630 ID:QTxQvVfu0.net
自分の首締めてるようにしか思えない
98: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします[] 2017/09/13(水) 09:15:15.657 ID:ChtUFW+0a.net
116: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします[] 2017/09/13(水) 09:19:37.621 ID:NSU+8N9B0.net
>>98
何いってんだお前
一人で仕事こなすわけじゃないのに成果も糞もあるか
102: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします[] 2017/09/13(水) 09:15:59.695 ID:tTWKvTlEd.net
それを理解してこそ真に平等が出来上がる
108: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします[] 2017/09/13(水) 09:17:46.416 ID:mBjinvzLd.net
>>102
これ
西洋の男女平等は女が能力劣ってるから男がフォローしてあげようみたいな発想だろ
105: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします[] 2017/09/13(水) 09:16:15.298 ID:uuP7DEJm0.net
わざわざ生理って性的な表現するとか男に対するセクハラ行為だよなこれ
男のセクハラは下手したら減給とか最悪解雇処分案件だぞ
女のセクハラ行為ももっと厳罰に処せ
それでこそ平等ってもんだろ
114: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします[] 2017/09/13(水) 09:18:30.747 ID:QTxQvVfu0.net
女が仕事できないから社会に出るなとかいつの時代の土人だよ
123: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします[] 2017/09/13(水) 09:21:46.263 ID:NSU+8N9B0.net
>>114
平和ボケしすぎんだよバカが
社会にでるなら男に負けるなって話だろ
121: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします[] 2017/09/13(水) 09:20:55.501 ID:kRUu5mcW0.net
具合悪かったら月に2～3日は休んでいいよ
ただし有給じゃ無いから給料は出ないよにすればいい
107: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします[] 2017/09/13(水) 09:17:00.837 ID:jWmx4GNda.net
もちろん前月あたりに事前届け出した上でだけど
女性は生理に合わせて休みとればいいし男と休みが同数なら平等だろ
120: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします[] 2017/09/13(水) 09:20:41.064 ID:yplXOILKx.net
>>107
お前仕事したことある？
大事な仕事任されたことある？
126: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします[] 2017/09/13(水) 09:22:32.887 ID:jWmx4GNda.net
>>120
責任者ある仕事って具体的にどんな仕事を指してるのか知らんけど
米国ではテレワークなんかもドンドン推進されてるし
実際オフィスいないとできない仕事なんてそんなにないよ
現場職の人だったらすまんね、内勤なんで感覚わからんわ
131: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします[] 2017/09/13(水) 09:24:27.648 ID:NSU+8N9B0.net
>>126
まぁそういう職があるならそこにいけって話だわな
138: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします[] 2017/09/13(水) 09:26:58.831 ID:jWmx4GNda.net
>>131
そういう会社を増やしていくべきという話だな
未だに紙ベースでしか仕事できない企業が多すぎるよ
144: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします[] 2017/09/13(水) 09:28:40.061 ID:NSU+8N9B0.net
>>138
それこそ男女平等を考えながら起業するお人好しがいるかどうかって話だけどな
147: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします[] 2017/09/13(水) 09:29:05.648 ID:jWmx4GNda.net
>>144
起業じゃなくて経営だよ
153: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします[] 2017/09/13(水) 09:30:25.521 ID:NSU+8N9B0.net
>>147
起業の時点で経営手段はある程度決まる
156: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします[sage] 2017/09/13(水) 09:31:41.613 ID:XzNZYr9CM.net
それでも社会進出したいと女が言ったんだろ？
だったら自分を変えろ
169: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします[] 2017/09/13(水) 09:38:42.506 ID:TeY8Ajd50.net
休みました間に合いませんでしたじゃ解雇だろ
173: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします[] 2017/09/13(水) 09:42:25.468 ID:NSU+8N9B0.net
>>169
大事なプレゼンあるときに生理休暇で休むやついないでしょ
その分ちゃんとやれじゃなくて休みが不定期にならないよう最低限の我慢と管理はしとけってことだろ
181: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします[] 2017/09/13(水) 09:46:23.736 ID:Qyhm0nkZK.net
有給が足りないというならそれを要求すればいいし
男女平等を謳うならわざわざ生理休暇なんて名前付けて女だけに休みを増やすことの合理性が無いだろ
189: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします[] 2017/09/13(水) 09:50:33.537 ID:6eb4FAqfM.net
>>14
生理はともかく下２つは最優先事項だろ
196: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします[] 2017/09/13(水) 09:52:31.977 ID:NSU+8N9B0.net
>>189
子供産まなきゃいいだけ
優先するわけねぇだろ
201: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします[] 2017/09/13(水) 09:53:40.863 ID:izveXjrGd.net
出産子育てはどんな仕事より優先順位高いと思うけど
205: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします[] 2017/09/13(水) 09:54:28.423 ID:NSU+8N9B0.net
>>201
孕むこと自体が個人の自由だから優先次項なわけがない
302: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします[sage] 2017/09/13(水) 10:29:56.982 ID:Ntv+7arqa.net
>>205
出産子育てをおろそかにしてたら国が滅ぶからな
306: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします[] 2017/09/13(水) 10:32:27.468 ID:NSU+8N9B0.net
>>302
滅んでから言え
231: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします[] 2017/09/13(水) 10:02:07.860 ID:+grRFIOoK.net
一方女は男に自分より高給を求める傾向にある
男女平等にしたらそりゃ結婚自体減るわ
240: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします[] 2017/09/13(水) 10:05:05.842 ID:NlWSwnoC0.net
>>231
これ
女に男を養う気がない以上男と女が出世を争う社会は少子化で確実に崩壊する
女性が社会進出しても出生率が回復した国は政策がいいんじゃなくて移民がばかばか子ども産んでるだけ
213: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします[] 2017/09/13(水) 09:56:06.000 ID:NSU+8N9B0.net
いや子作りしてんじゃねぇよ...
222: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします[] 2017/09/13(水) 09:58:57.114 ID:hIzzu1LC0.net
>>213
それは良いんだけどタイミングがな
新人期間が終わってやっとかなって時期に入ることが多いから
人事が頭掻きむしってた
227: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします[] 2017/09/13(水) 10:00:35.738 ID:NSU+8N9B0.net
>>222
妊娠は個人の自由だけど解雇も会社の自由
238: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします[] 2017/09/13(水) 10:04:07.244 ID:bLUnKfqra.net
>>227
妊娠を理由とした解雇は違法です
241: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします[] 2017/09/13(水) 10:05:36.012 ID:NSU+8N9B0.net
>>238
うん知ってるよ
で、それがおかしいって話
248: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします[] 2017/09/13(水) 10:08:09.931 ID:bLUnKfqra.net
>>241
いやお前会社の自由って言っちゃってるやん
250: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします[] 2017/09/13(水) 10:08:46.031 ID:NSU+8N9B0.net
>>248
本来はって話
232: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします[] 2017/09/13(水) 10:02:11.770 ID:hIzzu1LC0.net
>>227
お前正社員で働いた事無いんじゃない？
239: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします[] 2017/09/13(水) 10:04:42.213 ID:NSU+8N9B0.net
>>232
お前は経営者側としてものを見れないおバカちゃん
高卒？大卒なら経営についてある程度は学ぶんだが
246: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします[] 2017/09/13(水) 10:06:59.530 ID:7DdvL+QS0.net
>>239
一部の学部しか学ばなくね
てか経済学部でも学ばなかったが
会社入ってから経営の勉強させられてるわ
249: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします[] 2017/09/13(水) 10:08:27.202 ID:NSU+8N9B0.net
>>246
経済学部でもマネジメントは基礎知識として学ぶぞ
経営って学問として確立されてないから本来経済学部で学ぶことだし
256: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします[] 2017/09/13(水) 10:11:40.345 ID:hIzzu1LC0.net
>>239
労働基準法も知らずに経営語るニートかよw
産休なんてレベル以前の基礎ですが？
258: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします[] 2017/09/13(水) 10:12:14.602 ID:NSU+8N9B0.net
>>256
なんで産休知らないことにしてんの？
267: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします[] 2017/09/13(水) 10:15:43.439 ID:hIzzu1LC0.net
>>258
何で妊娠による解雇が出来ると思ってるアホに産休の知識があると思うの？
272: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします[] 2017/09/13(水) 10:16:58.537 ID:NSU+8N9B0.net
>>267
何で妊娠による解雇が法的にできると俺が勘違いしてることにされてんの？
279: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします[] 2017/09/13(水) 10:20:42.920 ID:hIzzu1LC0.net
>>272
>>227
妊娠は個人の自由だけど解雇も会社の自由
１０分そこそこで忘れちゃうとか頭の病気かな？
287: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします[] 2017/09/13(水) 10:24:03.392 ID:NSU+8N9B0.net
>>279
そもそも女は子作りすんなよ→それは別に良い→それがいいなら解雇も自由だろ
って産休知ってる前提の流れで頭おかしいこと言うなよハイコンテクストって知ってますか？
292: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします[] 2017/09/13(水) 10:26:30.541 ID:NSU+8N9B0.net
>>279
とゆーかそもそも個人的に良いと思ってるか悪いと思ってるかが論点じゃん
やっぱくそバカだろお前
193: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします[] 2017/09/13(水) 09:51:28.331 ID:fjQKs0Jdd.net
195: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします[] 2017/09/13(水) 09:52:07.772 ID:D6LFkg9i0.net
>>193
いかんでしょ
200: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします[] 2017/09/13(水) 09:53:38.388 ID:NSU+8N9B0.net
>>195
ある程度ありだろ
210: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします[] 2017/09/13(水) 09:55:29.108 ID:D6LFkg9i0.net
>>200
性別だけでは根拠がなさすぎる
215: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします[] 2017/09/13(水) 09:56:51.510 ID:NSU+8N9B0.net
>>210
だからある程度って言ったわけだぞ
基本女には社会進出が向いてないからな
217: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします[] 2017/09/13(水) 09:57:23.740 ID:D6LFkg9i0.net
>>215
その根拠は
226: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします[] 2017/09/13(水) 09:59:40.925 ID:NSU+8N9B0.net
>>217
社会進出に向いてない理由は社会が女性に理不尽だから
228: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします[] 2017/09/13(水) 10:00:49.729 ID:D6LFkg9i0.net
>>226
じゃあ理不尽じゃない社会を作れば良いね、はい解決
237: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします[] 2017/09/13(水) 10:03:31.630 ID:NSU+8N9B0.net
>>228
それはこれからの話だし確立した社会を再建築するのにどれだけかかると思ってんの。論点は現状何がベターかってことだよ？
224: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします[] 2017/09/13(水) 09:59:21.320 ID:rO5Uhonz0.net
その嫁は２人とも一般男性と同等に働いて同等以上に評価されてる
片方の嫁さんは外資とは言え既に1000万余裕で超えててわろてまうｗ
やっぱり男性と同等に働いたらしっかり評価されるのよ
230: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします[] 2017/09/13(水) 10:01:53.900 ID:/UQ3XO1np.net
>>224
子供のくだりは何が言いたいの？
253: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします[] 2017/09/13(水) 10:10:08.473 ID:rO5Uhonz0.net
>>230
育児休暇で長期的に会社を休まず、男性社員と同じように働けば
男性社員と同等にしっかり評価されるわけで、決して男尊女卑な社会ではないよって話
むしろ女性社員の役職率とかを企業は上げたがっているので男性と同等に働けば男性以上に評価される
権利として色々な女性特有の休暇はあるけどそういう休暇を屡取ると会社としても上には上げにくい
結局明日消えても問題ないいつでも替えが利くような仕事にしか使えなくなる
266: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします[] 2017/09/13(水) 10:15:31.798 ID:EaYMrlNQ0.net
>>253
俺は女性の育児休暇とか特有の休みとかには賛成だしそうしなければ社会としておかしいと思ってるが確かにそれだよな
今事業所運営の立場にいるが若い女性採用するときはやっぱり結婚出産の事はどうしても考えるし穴埋めどうするかも考える
それだったらまだその可能性が低い男性社員採用した方が安心ってのも思うし
291: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします[] 2017/09/13(水) 10:26:21.769 ID:rO5Uhonz0.net
>>266
俺も育休とかは大賛成だよ、取りやすい社会を作るべき
ただ経営者的立場で見たら子供できたので１年休みます、子供が熱出したので今日は休みます
当然そちらを優先すべきなんだが、こういう仕事以外の最優先事項がある人間を然るべきポジションにはつけ辛い
それならそういう事象を起こす可能性が低いほうを重用する傾向になるのは致し方なし
マネージャークラスが１人２人突然消えても即替えが利くような数千数万人クラスの従業員がいる会社ならまだしも現実そんな会社少ないし
突然休む可能性があるやつはすぐ替えが利く程度の仕事しか与えれない
引用元: ・女さん「生理休暇で休ませてくれない！？日本は理不尽な男性社会だ！！！！」
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お前も母ちゃんの股から生まれたくせしやがって偉そうに
