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【社畜養成講座】ビジネスマナーの授業で出題された問題が意味不明だと話題に：はちま起稿
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【社畜養成講座】ビジネスマナーの授業で出題された問題が意味不明だと話題に
139コメ カテゴリ：エンタメ タグ： 社畜 , ビジネスマナー , ブラック企業 ライター：


話題のツイートより

ビジネスマナーの授業で出題された問題の模範解答が意味不明だと話題に






今日授業で受けたビジネスマナーです、みなさんも考えてみてください
問題
1、貴方は入社3ヵ月の新人である
2、仕事を覚えるため22時まで残業(定時は17:30)である
3、定時で帰れたのは4回でほかはすべて22時まで残業
4、残業代は出ていない

あなたはどうするべき？答えは後で


授業が終わって模範回答がでました

A.仕事を早く覚えましょう。先輩達と同じ仕事量で、仕事の手が遅いために残業となってしまうことは仕方ありません。先輩と同じ早さで仕事ができるようになれば自然と残業代も出るようになります。

ごめんわけわかんない














この記事への反応


・日本の会社は法律よりも憲法よりも『ビジネスマナー』の方が優先される素晴らしい場所なんだね！(真顔)

・オリンピックでハイスペック奴隷を無償で募集するような国だから、クソブラックみたいな考え方はこの国滅ばない限り無くならんやろな

・深夜残業中に倒れて救急車を呼べ。しばらくは残業禁止になるよ。

・こんな授業をしてるとか、その学校？なり業者の名前を公表すべきだわな。アタマオカシイ。

・講師がビジネスマナーと仕事の進め方の区別がついていない無能なので講師に転職を勧めるのが正解では？

・マナーの前にルールを守れ

・違法行為を推奨する「ビジネスマナー」なるものを教えている犯罪者はどこの誰なんだか

・嘘松とかいえないぐらいのリアリティがあるのが凄い

・こういう労働法を全く尊重する気がないような講師は実名でOKなのでは？事故物件みたいなもん

・3ヶ月分の勤務表と給与明細を持って、労働基準監督署へ行くのが正解だろ?…正解だよね…










労基に駆け込み案件じゃろがい！




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この記事の関連タグ： 社畜   ビジネスマナー   ブラック企業

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1 はちま名無しさん このコメントに返信 

 
 PS4版太鼓の達人、Amazonレビュー☆2.6の低評価！

2 はちま名無しさん このコメントに返信 

あｈぽ

3 はちま名無しさん このコメントに返信 

ワロタアル(^^)v

4 はちま名無しさん このコメントに返信 

　
最近のメタスコア
　
　マリオデ　97点　(神ゲー)
　
　GTスポ　 76点　(糞ゲー)
　

5 はちま名無しさん このコメントに返信 

　
PS4最高売上のドラクエ11、スプラ2に逆転されるX-day目前www
　
 PS4版ドラクエ11　累計132万1,426本　　（直近  1,927本）
 スプラトゥーン2　 累計128万8,631本　　（直近 14,161本）

6 溺れないもこみち このコメントに返信 

コメ欄こわれる～アル(^^)v

7 もこみち=以下略 このコメントに返信 

自作自演アル(^^)v

8 はちま名無しさん このコメントに返信 

底辺なんだから文句言わずに働け

9 はちま名無しさん このコメントに返信 

ブラックへの斡旋が収入源なんじゃね

10 もこみち=以下略 このコメントに返信 

>>6
コロコロコテハン変えるなよ・・・!!

11 はらぺこもこみち このコメントに返信 

サムネの右から二番目襟足長いアル(^^)v
坊主の刑アル(^^)v

12 はちま名無しさん このコメントに返信 

会社や上司へのマナーは色々言うくせに
新人や後輩に対してのマナーはどうでもいいとか人間性を疑う
ほんと醜悪

13 はちま名無しさん このコメントに返信 

法を超えるマナーがあるらしい。

14 カイジ このコメントに返信 

最近・・・尿漏れ・・・がひどい・・・年かな⁉️・・・

15 はちま名無しさん このコメントに返信 

回答A　諦める（そんな底辺企業に就職した自分自身の責任）
回答B　労基にタレ込む

こんなところかね

16 雷雲のもこみち このコメントに返信 

>>10
お前は1079番目のもこみちアル(^^)v
ピッタリ賞で味付け海苔あげるアル(^^)v

17 カイジ このコメントに返信 

>>14
成り済まし乙・・・!!

18 はちま名無しさん このコメントに返信 

新人にそんな仕事量与えるとか壊しにきてるな

19 労基委員もこみち このコメントに返信 

1か月は何時間あると思ってるアル？(^^)v
全然働いてる時間が少ないアル(^^)v

20 もこみち=以下略 このコメントに返信 

>>16
君をみると悲しくなるアル(^^)v
正直、哀れみの対象アル(^^)v

21 はちま名無しさん このコメントに返信 

サービス残業とか辞めて、基本給を最低賃金にしておけば良いのに
法律守って、残業90時間させても
田舎なら時給800円×250時間で20万
東京でも時給950円×250時間で24万で済むんだよ
サービス残業なんて違法行為をしないで、合法的に労働者を使う企業が増える事を望むわ

22 もこみち=以下略 このコメントに返信 

>>16
いらねアル(^^)v

23 サイバーもこみち このコメントに返信 

もこみちがそーりだいじりんになれば全て解決アル(^^)v
投票よろしくアル(^^)v

24 はちま名無しさん このコメントに返信 

自然と残業代が出るってなによ

25 はちま名無しさん このコメントに返信 

普通残業代は出るだろ(´・ω・｀)（試験期間中とかでそもそも基本給が安いとかあるあるだけど）

26 カイジ このコメントに返信 

>>17
君が・・・成り済ましだよな・・・怒るぞ・・・‼️

27 はちま名無しさん このコメントに返信 

日本人ってホント変なとこクソまじめだよな
給料と休みをもっと増やせや

28 はちま名無しさん このコメントに返信 

お前がブラックだからさっさとやめて会社に貢献しよう！

29 怒楽もこみち このコメントに返信 

>>20
もっと怒れアル(^^)v
もっと楽しめアル(^^)v

30 はちま名無しさん このコメントに返信 

リアルなんだよなあ
マジで反日安部はさっさと
控除多くして消費税上げろよ

31 はちま名無しさん このコメントに返信 

えっ
労基に駆け込む以外の答えが見当たらないんですけど

32 はちま名無しさん このコメントに返信 

残業代が出てないって時点で
１残業をするのを辞める
２労基に相談
の2択しかねえだろうよ

求める答が奴隷のそれなら辞めるべきだわ

33 はちま名無しさん このコメントに返信 

まず弁護士！　労基もブラック！

34 はちま名無しさん このコメントに返信 

>>5
ドラクエがps4の最高売上とか物を知らないにも程があるぞ？
狭い島国だけではなく世界を見なさい

35 はちま名無しさん このコメントに返信 

そう。これは経営者向けセミナーで教えられる事

これを経営陣は(コスト抑制の為)受け売りしているだけ

セミナーを企画するやつらも経営陣ウケのいい内容を考える。それが全国へ蔓延する

36 はちま名無しさん このコメントに返信 

並ばれた先輩の残業代が移れば
競争がはじまって効率化が捗るんじゃね

37 カイジ このコメントに返信 

>>26
成り済まし乙・・・!!

38 心のもこみち このコメントに返信 

>>25
なんで社会人になってまで試験しないといけないアルカ(^^)v
一夜漬け嫌アル(^^)v

39 はちま名無しさん このコメントに返信 

効率的にこなしたら
さらに重い業務上乗せしてくるのが
クズ企業
もちろんサビ残

40 はちま名無しさん このコメントに返信 

だから社名出しなって

41 もこみち=以下略 このコメントに返信 

あほアル(^^)v

42 はちま名無しさん このコメントに返信 

トレーニング期間の残業代は出ないけど、仕事覚えて周りと同じ業務ができるようになれば残業代は払われるってことだろ
そうじゃなきゃただのブラック

43 はちま名無しさん このコメントに返信 

>>27
自分で仕事を取ってきて、自分で仕事をすれば、評価も上がるし休みも自由に取れるよ
ちゃんと利益だしてれば。

44 はちま名無しさん このコメントに返信 

これはモチベーション・アップ株式会社と同じ臭いがするぞw

45 カイジ このコメントに返信 

仕事は・・・成り済まし・・・です・・・

46 挽肉のもこみち このコメントに返信 

Yesマンになりましょアル(^^)v

47 はちま名無しさん このコメントに返信 

こんなの安くこき使って、同じ仕事量をこなさせたいと言う企業側の甘えだよ

新入社員は使えないのは当たり前
そんなに社蓄希望なの使いたいなら飲食店で働いてる中年とかかなりオススメですよ？

48 はちま名無しさん このコメントに返信 

労基だって残業代出ないよ
国の予算削られてるから出せるわけがない
仕事は減るどころかむしろ増えてるけど

49 はちま名無しさん このコメントに返信 

>>42
そもそもトレーニング期間に金を貰うってのがおかしいよ
トレーニング受けてるんだから金を払うべきだろ

50 はちま名無しさん このコメントに返信 

こんな糞な会社と交渉するだけ無駄だろうし辞めるやろ。

51 はちま名無しさん このコメントに返信 

ビジネスマナーで違法推進は流石に草

52 もこみち=以下略 このコメントに返信 

>>45>>46
同一人物だろアル(^^)v

53 はちま名無しさん このコメントに返信 

マナーね。
法律守らないと訴訟案件って、理解しないと、潰れるよ？
つーか無くて良いだろ。その会社。

54 はちま名無しさん このコメントに返信 

つかマジで給料減り続けてんのに標準報酬増え続けてるのどうにかしろよ
安部マジで死ねよ

55 1円拾うもこみち このコメントに返信 

>>50
明日からニートアル(^^)v
仲間アル(^^)v

56 はちま名無しさん このコメントに返信 

頭おかしい
出来高制なのか時間給なのか固定給なのかはっきりせーよ

57 はちま名無しさん このコメントに返信 

これの最大の突っ込みどころは、
仕事を覚えて手が早くなれば残業なしで定時で帰れるようになります、
と本来オチをつけるべき処を、
残業代がでるようになります、と締めくくってる処だな。
つまり仕事を覚えて一人前になってたとしても帰宅時間が２２時は変わらないよ、と暗に示唆している。

58 はちま名無しさん このコメントに返信 

>>52
45は血を分けた他人アル(^^)v
同一人物は笑えるアル(^^)v

59 もこみち=以下略 このコメントに返信 

>>55
やめろアル(^^)v

60 もこみち=以下略 このコメントに返信 

>>58
つか成り済まし辞めなさいアル(^^)v

61 はちま名無しさん このコメントに返信 

設問が破綻してるじゃねーか

62 はちま名無しさん このコメントに返信 

新人は定時で帰らすでしょ
残業するのはもっと仕事ができるようになってから
新人を残業させる会社に未来はないからさっさとやめたほうがいい

63 はちま名無しさん このコメントに返信 

>>49
仕事を覚えるのも仕事の内だぞバカ

64 はちま名無しさん このコメントに返信 

うちの会社
労基が入ったおかげでサビ残だらけになったぞｗｗｗ

65 半袖嫌いもこみち このコメントに返信 

>>54
減ってるのはお前だけアル(^^)v
ワタシはどんどん給料増えてるアル(^^)v
格が違うアルナ(^^)v

66 はちま名無しさん このコメントに返信 

むしろ定時で返さない会社は社会のマナーを守れてないので

67 はちま名無しさん このコメントに返信 

給料の25％がゴキブリのようなナマポ乞食の養分に
全部安部のせいだろ

68 はちま名無しさん このコメントに返信 

トレーニング期間中もちゃんと残業代出すけど
試用期間終了時に社内規定で定める能力が無ければクビにするってのが良いと思うよ

69 はちま名無しさん このコメントに返信 

どうでもいい
本当ゲーム記事がへったなあ
もっと煽れよ元々煽りサイトだろここは
企業に買収されてくそつまらんし
クソゲーをメーカーが工作し放題でユーザーにとっちゃ
現状フェアじゃねーわ

70 時報のもこみち このコメントに返信 

>>66
社会のマナーなんかしったことかアル(^^)v
うちが儲かればいいアル(^^)v

71 もこみち=以下略 このコメントに返信 

ツイッター速報になまえ変えるアル(^^)v

72 はちま名無しさん このコメントに返信 

「残業しなくても良いようになれば残業代が出るようになる」って狂ってるな

73 はちま名無しさん このコメントに返信 

3ヶ月連続で残業が月48時間だっけ？続いたら
会社の都合で辞めれることになって失業保険がすぐ貰えるんじゃないっけ
3ヶ月頑張れるなら頑張って無理なら速攻で辞めるのが正解だろ

74 はちま名無しさん このコメントに返信 

「労基に駆け込む」か「ハローワークに行く」だろ
模範解答とやらは労働者のマナーじゃない、奴隷のマナーだ
ビジネスなんちゃらとか言うカタカナ用語でごまかしてはいけない

75 駄菓子屋もこみち このコメントに返信 

>>69
昔のはちまはもうないアル(^^)v
全記事数千コメ当たり前の時代は崩壊したアル(^^)v

76 はちま名無しさん このコメントに返信 

もう消費税200％でいいじゃん
住民税社会保障所得税はなしにしろ
働いてるやつが損しすぎだろ

77 はちま名無しさん このコメントに返信 

嘘松にマジコメしてるアホ多くて笑う

78 はちま名無しさん このコメントに返信 

でも社長の立場になった時を考えたら
仕事遅い奴に決められた量を残業で終わらせられて残業代支払うとか馬鹿じゃん
決められた量の仕事をだらだらして終わらせて残業出してたら仕事できる奴も手を抜き始めちゃうんじゃね？

79 はちま名無しさん このコメントに返信 

サービス残業させてる違法企業は、さっさと基本給改定するべき
残業時間が80時間で今の手取りと同じになるくらいまで引き下げたら良い
そうすると、残業の少ない月は、今の基本給よりも更に安い支払いですむから
メリットデカイ

80 はちま名無しさん このコメントに返信 

仕事を教える期間も立派な労働

81 もこみちポイント このコメントに返信 

>>77
もこみち以外はみんなピュアアル(^^)v

82 はちま名無しさん このコメントに返信 

労働基準監督署に潜入捜査官を配属する法律を作れ

83 はちま名無しさん このコメントに返信 

>>73
失業保険は一年以上働いてないと貰えない

84 はちま名無しさん このコメントに返信 

やっぱ社畜記事はコメント増えるな
はちまはもうこの路線で行くんだろ

85 じじい党もこみち このコメントに返信 

>>79
給料減ったら何も変えなくて餓死するアル(^^)v
老人は蓄えがあるから老人だけ生き残るアル(^^)v

86 はちま名無しさん このコメントに返信 

残業の内容によるんじゃないの？
本当に仕事の覚えが不十分で他の人より仕事量が劣っていてそれを補充する為の仕事であれば自分は自分が後々楽するためにも甘受するけど。
そういう風に受け取れない仕事なら自分ならとっとと辞めるけどなせいぜい三ヶ月何だし。

87 はちま名無しさん このコメントに返信 

電通が元ネタの作り話ですかな
わかりやすすぎるのでいい点はあげられないです

88 はちま名無しさん このコメントに返信 

そら何時まで経っても先進国(笑)の皮を被っただけの後進国のままだわこんなんじゃ

89 はちま名無しさん このコメントに返信 

これがアベノミクス？

90 はちま名無しさん このコメントに返信 

>>86
まぁ、こういう会社からしか内定貰えない底辺なので…w
辞めてもまともな会社から内定出ないのよw

91 はちま名無しさん このコメントに返信 

偉そうに語ってるけどお前ら無職なんだろｗｗｗ

92 はちま名無しさん このコメントに返信 

普通に考えれば
１７時半～２２時まではいわば仕事を覚える為の研修時間って事になるのだろうし
仕事に従事している以上残業代が出ないってのはおかしい。
まず仕事は定時内に教えるものであってサービス残業で教えるという考えがおかしい。
新人に先輩と同じ量の仕事をさせるってとこがおかしい。
先輩と同じ速さで仕事すれば残業代が出る・・・意味不明。

93 はちま名無しさん このコメントに返信 

1年前なら通じたかもな
もうそういう時代じゃない

94 はちま名無しさん このコメントに返信 

>>91
無職じゃないアル(^^)v
ニートアル(^^)v

95 はちま名無しさん このコメントに返信 

なんなの？職業訓練のプログラムでも受けてんのか？

96 はちま名無しさん このコメントに返信 

無駄と意味不明な社会常識でみんな頭おかしくなっている日本社会

97 はちま名無しさん このコメントに返信 

お前らってほんとツイッターだけは信じるんだなｗ

98 はちま名無しさん このコメントに返信 

ニートが増えて当然

99 はちま名無しさん このコメントに返信 

自然残業代で潰れろブラック

100 はちま名無しさん このコメントに返信 

こういう事が平気で言えるやつは何なの？
お前死ぬまで仕事した事あんのか？
頼むから死んでくれ

101 はちま名無しさん このコメントに返信 

>>97
信じる信じないじゃなくて語りたい話題だったら
嘘嘘言わないで語り始めるだけ

102 はちま名無しさん このコメントに返信 

この文章を速攻で労基に持ち込めば一発退場案件だなw

103 はちま名無しさん このコメントに返信 

どうせ格差がある事は変わらんし、中国に支配されるのも悪くない気がしてきた。

104 はちま名無しさん このコメントに返信 

働いたら負けのごみ社会じゃっぷ

105 はちま名無しさん このコメントに返信 

本当、今の若者ってクソだな！
1年目は200時間以上残業して、仕事覚える努力しようや！
あのなあ、昔の若者は素晴らしかったぞ？みんな夢に向かって残業しまくってた、頑張ってた、だからお前らが贅沢できるんだよ！
今の若者はダメだ！ゴミ！

106 はちま名無しさん このコメントに返信 

普通に毎日サビ残させられてるわ月に10時間以上は余裕で
低学歴の組織に入ったら人生終わるわ

107 1戸建てもこみち このコメントに返信 

>>104
働いたら年収1000万になったアル(^^)v
毎日欲しいもの買えるアル(^^)v

108 はちま名無しさん このコメントに返信 

マナーじゃなくて違法労働じゃん

109 はちま名無しさん このコメントに返信 

ブラックに入ったらマジで金使うの嫌になるよな
に本製品は絶対に買わない
安部がナマポコジキを優遇しすぎた

110 はちま名無しさん このコメントに返信 

>>103
実際、安倍が経済では中国追随の姿勢になりつつあるから、まあ遠くないかもな。
安倍自身がRCEPに経済の軸足を置くとか言ってる時点でわりと詰み気味。

111 はちま名無しさん このコメントに返信 

普通に意味わかるだろ。
仕事が遅いから無駄に残業するはめになってるわけだし、チンタラ他人以下のペースで仕事しても残業代がもらえるわけない。

112 はちま名無しさん このコメントに返信 

実際これからノーベル受賞者は皆無になるのは確定だからな
平成生まれのやとりが日本を終わらせた
平成生まれ以降がノーベル受賞できる確率は０だからもう日本は捨てたほうがいい
正直チョ、ンが支配したｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝﾉｳﾘｮｸｶﾞｰで優秀な研究者は海外に逃亡か研究自体をやめただろうな
本当にじゃっぷはごみの集まりだわ

113 はちま名無しさん このコメントに返信 

A.
先輩方が帰れないから定時い上がりなさい
22時までやっても非効率的です

もしや、残業代貰う
為に22時まで残ってるのでしょうか？
それでしたら、覚えるためなら定時内でやって下さい
あなたの勉学の為に残業代なんかでませんよ

114 はちま名無しさん このコメントに返信 

19時くらいまでの残業なら損して得取れとも言えなくもとは思うが22時はねえわ

115 はちま名無しさん このコメントに返信 

仕事は遅いし、残業代は申請する無能

116 はちま名無しさん このコメントに返信 

>>12
マナーって相手を不快にさせないための物だろうに、
日本人にとってのマナーは目上が目下を押さえつけて優越感に浸る為の物でしかないからな。
無礼講も口先だけで酒の席では常に目上を気持ちよくさせるのが下の者の義務、ってのがマナーだから笑うわ。

117 はちま名無しさん このコメントに返信 

>>1
はちまに投稿され削除された児　童ポルノ記事。皆さんも通報しましょう。

（ツミブカイ）ＮＨＫサン、ショウガクセイノチチユレナワトビヲホウソウ　ＪＳノオッパイスゲェェェェェｗｗｗｗｗｗ

「はちま起稿　20020806　【罪深い】」

これをグーグル検索してCACHEDページを選択したら見られます。

118 はちま名無しさん このコメントに返信 

>>116
無礼講でも上司にタメ口はだめだろ
マナー以前に、社会人として当たり前の事だろ

119 はちま名無しさん このコメントに返信 

いや出ねえだろ

120 はちま名無しさん このコメントに返信 

うち会社やってるんだけど、残業代とかどうやってごまかしてるんだ？？？大手ほどやってるけど、どういう了見なの？？

121 はちま名無しさん このコメントに返信 

>>118
夜22時解散から深夜三時まで細かい手の動きまで逐一責められて暴力振るわれたぜ。
まあ普通に暴行事件なんで辞めたが、土方とか体育会系は特にそんなもんだ。
タメ口？した瞬間に殺されるわ。

122 はちま名無しさん このコメントに返信 

>>118
上のついでに、タメ口なんて一度も叩いてないが「上司が気にくわない事」がマナー違反って認識だから困る。気を遣って相手しても「無礼講だからもっと楽にしろ」とマナー違反だとキレる。
そりゃ飲みの文化なんて廃れるわと思ったよ。酒飲めないのもマナー違反とか狂ってるわ。

123 はちま名無しさん このコメントに返信 

日本の会社？
日本全体が誰が決めたかも分からないマナーを強要してるのに
自分達がマナーを押し付けられたら嫌ですなんてな

124 はちま名無しさん このコメントに返信 

いやならやめろかわりはいくらでも居るぞ

125 はちま名無しさん このコメントに返信 

マナー（）
上司次第でブラックにもホワイトにもなるが、ここは確実にブラック

126 はちま名無しさん このコメントに返信 

今日授業で受けたビジネスマナーですというが
コレは専門学校内でのビジネスマナーの授業なのか？
会社に入社後の研修期間中のビジネスマナーの授業なのだろうか？
ツイッターの所に飛んでもよく解らん。

127 はちま名無しさん このコメントに返信 

そもそも先に入ってる人と同じ給料じゃないんだから同じ仕事量やれとか超人でも入社させたのかと思うわ

128 はちま名無しさん このコメントに返信 

転職を考えるのが正解だと思った。代えのきかないベテランならともかく(問題はあるにしても理解はできる)、新人をこんなに遅くまで残らせる会社はまともじゃない。普通は強制的に帰らせる。

129 はちま名無しさん このコメントに返信 

>>124
やめたら俺のいた部署つぶれたわ。

130 はちま名無しさん このコメントに返信 

せっかくの新人のやる気をいきなり無くしてどうすんだよ。

131 はちま名無しさん このコメントに返信 

就業時間内で新人を教育して使える様にするのが普通じゃないの
それで明らかに他の新人より遅れてて残業しないと駄目ならそいつの問題だし
新人全員が残業しないと駄目ならカリキュラムに問題がある

132 はちま名無しさん このコメントに返信 

違法行為を推奨している会社は晒せばいいのに。
マナーを教えられただけなら晒しても名誉棄損にはならないよね？

133 はちま名無しさん このコメントに返信 

>>111
新人が遅いのは当たり前。不慣れで知識も経験もないのだから。それを見越した上で定時までに終わるくらいの

134 はちま名無しさん このコメントに返信 

仕事をふるのが上司の仕事

135 はちま名無しさん このコメントに返信 

>>130
やる気がいらないんだろ。
やる気があるって事は向上心があったり状況の改善に動いたりする。が、経営者や上司が欲しいのは現状に満足し絶対に逆らわず黙々と作業をする労働力ですけん。

136 はちま名無しさん このコメントに返信 

定時17時30分って早いな
開始は何時なんだ

137 はちま名無しさん このコメントに返信 

>>127
実は年収中央値が下がり続けていて、ここのところは２０代どころか３０代でも
全体的にほとんど昇給してないので、３年程度の差なら同じ給料だったり。

138 はちま名無しさん このコメントに返信 

＞労基に駆け込み案件

まさにそれ
労基GOだよなぁ

139 はちま名無しさん このコメントに返信 

つまり優秀ならこの問題は解決する話なのか・・
まあついていけないのならやめれば良いついていけるやつだけ残るシステム

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