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(19)してけ
カレンダー上休日105日
実質40日以下
毎日労働が10～12時間
>>3
給料は？
>>6
高卒俺23万手撮り19万ほど
死にたい
>>10
飲食か？
>>11
人材派遣だよ
給料というか日払いがあるからそういうやつらの対応しないといけないし
備品等の管理もある 週に何度か変な奴の面接とかもするし
全く気が休まらん
休日ですら電話なって急遽対応させられたり死ねばいい…
ここまでくると日払いを持ってくやつが憎くなる
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14時間労働もちろんサビ残
最近会社の近所に引っ越さないかと謎のお誘いを受けている
嫌な予感しかしないので適当にはぐらかしてるが
月1回土曜出社あり、午前は安全会議、午後はただの資格勉強会（強制参加）
忘年会は強制参加
インフルエンザ予防接種強制（費用半分自腹）
資格取得の強要（受験費用は合格しないと自腹）
基本給１３（他手当つけて給与かさ上げしてるから賞与激安）
社保なし
社長の一存で首にする
サビ残月100
年休70前後
退職金なし
ブラックすぎてバイトとかわらん
>>25
差し支えなければ業種を
>>29
士業事務所的なの
あとボーナスと有給もなし
基本給は50越えてるがボーナスも退職金もないから無意味
2つ前の会社が
毎月残業60～150
休出徹夜（徹夜からの通常業務）有
36超過分サビ残（ついでに見込み残業40時間ありで深夜残業分削られて雀の涙）
月1定時後自社に戻って部内会議とか言うサビ残
夏期休暇無し
退職金無し
>>35
後社員旅行とか言うサビ残もあった
1つ前の会社は指示系統の崩壊と上司の贔屓による上下関係の崩壊してた
日常的に殴られてたせいで左右上下の奥歯が残ってない
会社行事は絶対出席
例え夜勤であったとしても
３人が定員の部署なんだけど、普通に若いヤツが入って現場を何でも任せられるまでに大体５年はかかるような職種なのに51歳のキャリアないオッサンが数合わせで入ってきた
どうすんだよこれ
鬱病からの休職明けで久々に出社したら部長と人事と産業医に呼び出されて、「次休んだら退職する」という誓約書にサインさせられそうになった
飲み会で裸芸強要する
完全週休2日だったはずなのに入社したら土曜出勤があった
>>48
だった…？
ってつまりどう言うことや
>>63
完全週休二日制って記載されてたのに土曜出勤があったってことだろ
ブラック自慢してるやつって辞めればいいのにね
>>49
俺は辞めた職場の話をしてるぜ
>>49
本気で自殺考えてる自分に気づいて辞めたわ
有休の日も"自主的に"出勤して"自己研鑽"させられてた
有給なんかもちろんとれない
GWお盆とかの祝日休めない
年間休日100以下、ボーナスが寸志レベル
毎日2時間のサビ残
手取り21
>>66
なかなか
給料貰っても先輩にカツアゲされてたから
手取りは20万くらいだったけど自分で自由に使える金は5万くらい
実家ぐらしじゃなかったら生活できてなかった
労基が入ったときに一人一人会議室に呼び出されて未払いの残業代を渡されて、「この事は一切他言しない」という意味不明な誓約書を書かされた
なお未払いの残業代を渡されなかった部署もある模様
理由を言え！言い訳するな！の永久コンボ
>>75
「分からないなら聞いてこい！」と「それくらい自分で考えろ！」のコンボもなかなか
>>78
俺が1番きつかったのは
「○○だろ？てめぇはだた『はい』って言えばいいんだ！○○だろ？」→「言ったな？お前が自分で言ったんだからな？自分の言葉には責任持てよ？」
>>87
俺のトラウマが刺激されて気持ち悪くなった
精神安定剤飲んで寝るわ…
「その目はなんだ！！俺に文句あるのか！！」
という言いがかりで殴られて肋骨を折られた
どうやら前日奥さんと喧嘩して苛ついてたらしい
いろいろ書こうと思ったけど自分は全然恵まれてるほうだった。
マジレスするけどここで書いてあるブラック企業が本当にあるなら何でそんなとこ入ったの？
学歴は大卒なの？
>>91
大卒だけどリーマンショックでまともな求人がなかった
給料とか福利厚生だけみたらまだマシに見えた
>>93
言っておくけどお前がいた職場ってニュースで大問題になるレベルだからね
まぁ辞めてよかったね
月給22手取り17
有給形骸化
7:00-19:00
通勤往復100㎞←これが一番キツイ
>>101
引っ越せよ
>>101
何で移動するの？
GTR?
>>103>>105
住宅手当無いし引っ越してまで続けたい仕事じゃないからな
通勤は車だ
なんだかホームレスより可哀想(・ω・`)
夜勤を病欠などで休んだ場合有給2日消費されるガイジシステム
>>117
それ色々問題あると思うけど
>>121
法律的にか?
>>127
うん
>>132
さよか
法学部卒業したのに何がヤバイのか検討つかないからこんな会社入ったんだろな
俺は無能だから28歳で年収550万円だけどもっと貰ってる人はゴロゴロいるな
>>133
羨ましすぎるんだがスペック晒してくれよ
>>135
日駒1留→ジャスダック上場特定派遣3年→1部上場sier1年→大手外資系ITだね
>>141
転職の時有利なった資格とかあった？
>>152
何にもないぞ、基本情報のみ。
>>156
俺も転職しよ、、
>>169
自分も今3社目だけど
額面30那須4ヶ月退職金有
見込み残業あるけど残業がそもそもあんまりない
有給取りやすい
夏期休暇有
とか言うまあまあホワイトな所に行けてるし転職できるならしたほうがいい
日曜午後から出勤
実質週休0.5日
>>142
んなアホな
>>146
業種上次の日の準備で行くんだがどう考えても欠陥システムだと思う
土曜の午後から日曜の午前までしか休む時間がない
>>154
給料は？
>>165
3年目手取り22～23
正直割合わんな
上は1000万オーバー多いのに
中学生だけどなにこのスレ怖い
お前らネタで言ってるんじゃないよな？マジでそんなに酷い環境なんだよな？
俺が働く年齢になったらそんな企業消えてるよな？
>>155
これだけ酷い環境になった原因は、コイツらが「底辺への競争」を辞められないのが原因なんだよ
このバカ連中ってそんなのも分からずに劣悪な条件を受け入れ続けるんだぜ？スゲーゴミだろ？
>>155
ブラック企業が根絶することはない
>>155
頑張って勉強していい大学入れ
そうすりゃこんな世界は見なくて済む
頑張れ
今週の勤務時間
http://i.imgur.com/cmUMjez.png
>>216
お前２日寝てなくね？
>>224
寝てない
台風で緊急出動で雨の中ずっと巡視
>>227
さすがに可哀想すぎるわ
体を大事にな
新卒同期10人中10年経って１人しか残ってないわ、その残ったやつは見事にブラック上司になって後輩たちに嫌われてる模様
>>217
こんなもんだわな
根がいい人間はみんな逃げてく
昨日研修にて
講師「え～なるべくブラック会社は止めようという事になり」
俺（お？派遣にもボーナスくるのか！？）
講師「有給を取得出来るようになりました！」
俺「おおお～有給か～」
>>221
苦笑いしちまったわw
社長が俺だけに当たりが強い
役員共がどんなに間違っていても間違いを認めなかったり一部の人だけに当たりが強いせいで人が辞めていきあと5年でマジで会社が潰れそう
涙でるわ
>>233
正直もう鬱病寸前っすわ
月210時間
月給は21万
時給で計算すると810円くらい
残業代は最初から給料に含まれてるとか何とかで無し
もうフリーターになった方が時間も残るしいいんじゃないかと思ってる
俺が会社やめたいと思うようになったのは
リアルで会社帰るのを平然と６時といった他業種の人に出会ってから
「え…・・えええええええええええええええええええええ！？ええええええええ？！えええあああああああああああああ！？」
って心の中でカルチャーショックでかすぎた
年一回のボーナス(笑)は5万だった
>>245
は？なにヘラヘラわろとんねん
人ごとちゃうぞ
>>247
金額的に寸志でしかないのに賞与と言い張ってんだよ会社が
笑うしかないだろ
毎月懲戒解雇がいる
会社都合の転勤費用自腹
>>253
これはひどい
＞長時間労働で｢管理職に罰金刑｣ドイツの実際
http://toyokeizai.net/articles/-/192674
＞罰金は管理職のポケットマネー
＞ドイツ企業の管理職は、どんなに仕事が忙しくなる時期でも、
＞部下の勤務時間が1日10時間を超えないように、口を酸っぱくして注意する。＞なぜならば、企業が事業所監督局から罰金の支払いを命じられた場合、
＞会社の金で罰金を払うのではなく、
＞長時間残業をさせていた部署の管理職に“自腹で”払わせることがあるからだ。
＞最高1万5000ユーロ（180万円）の罰金をポケットマネーで払わされるというリスクは、
＞“かなりの抑止力”となる。
＞しかも、「部下の勤務時間をきちんと管理できない」と勤務評定も悪化し、出世の道が断たれる可能性さえある。
>>265
こんなん日本なら10時間以上働いてないように見せかけらて終わりやろ
>>274
まあそうだな
まあ日本とドイツの大きな違いは働き方もあるんだけどな
日本人は仕事を学校だとでも勘違いしてるのか仕事中もぺちゃくちゃぺちゃくちゃと話す
無論仕事の話ししてる事もあるが大体誰かの愚痴とかで仕事の話をしてると思い込んでるだけ
ちょっと慣れてくるとすぐ手を動かすことを忘れるのが日本人
寧ろ真面目に無駄口叩かず働いてる人の方が仕事してないとか言われる社会
一方ドイツは社会全体で仕事中は無駄口なんて叩かず与えられた仕事を効率よく終わらす事だけ考えて働いている
だから社会全体で残業が少なくても社会が回る
日本は無駄な時間の使い方するからその分が残業として返ってくる
>>279
早く終わったらあれもして、これもしてって
これも出来るならよろしくって
給料かわらんのに押し付ける無能管理職のせいでやる気削がれるんだよ
だから4時間で終わるものを8時間かける俺みたいなくそ社員が日本にたくさんいるんだろうな
金曜の社長「あぁこの荷物社用車に積んどいて」
翌週月曜の社長「お前が荷物積みっぱなしのせいで俺が迷惑した！始末書書けや！」
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社長が明らかに認知症なうちの会社もヤバいで
明日の予定とか何回も説明せんといかんし
取引先から物が届いてないって連絡が
ワイ個人に来るから無茶苦茶疲れるで
人がいなくて明日が出勤なのか休みなのかすらわからない
残業代は出ない。休日出勤しても給料も出ないし代休もない。賞与もない。
総支給額15万
子会社への出向のため、強制的に「自己都合で退職します」との書面を完全手書きで書かされ、退職金が出ない。
土曜出勤があるのと有給休暇が少ないからまだブラックだけどな。
残業時間くらいでガタガタ言ってんじゃねーよ
残業代出ない
毎日１８時間勤務で手取り１３
自分のできない事を平気で押し付けて叱責
セクハラ、パワハラ放置
ババアが陰口言う
労基が入ってからもタイムカード捏造
サニクソーン京○工場
会長の生家を使ってるが、なぜか家賃が娘に入っている。
常務に意見したら、辞めさせるぞって言われた。
製造部長が女社員に片っ端、手を出す。そして辞めさせる。
製造部長が社員旅行で、痴話喧嘩の揚げ句女にビンタして、謹慎処分。
商品を置く倉庫の天井が崩れている。社長は金がかかるからと、修理すらしない。
お前、経費って知ってるか？
偉そうなこと言うけど少しは経営者の税金対策の勉強ぐらいした方がいいぞ。社会勉強でな。
その辺りの社会常識付けとけば良い意味で何の保証もない経営者とセーフティーネットがある被雇用者との違いで割り切れる。
それを理解した上でまだ気に食わないなら自分で独立して客持っていけるぐらいの力はあるんだろうからやればいい。
辞めない奴がいる限り無意味だろ。
労基なんか来たところで中小なら痛くもかゆくもないぞ。働く奴がいるからその条件で雇う奴がいる。単純に働く奴がいなくなれば相応の規模に縮小していくし、健全な起業は健全な労働対価を払える様になる。
と言っても、バブル以降、労働者を貪ってなんの資源もない日本を維持してたけど権利を主張するゆとりが台頭してきてどんどん日本は衰退してきたよな。元々、終わってる国だったのにそれを必死に支えようとする奴が居なくなった。有能な奴は海外に引き抜かれていく。
毎日9時から18時まで働いてそのあと23時までサービス残業、休日出勤も9時から23時まで…どちらも残業代でません。
働いた時間に見合った給料が貰えれば文句ないのですがお給料は手取り20万くらいでボーナスは雀の涙…
年間でおやすみが5日しかなかったこともあるし1ヶ月の勤務外労働時間は200時間越えです。
転職したら？とすすめたけど本人はしがみついている。
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