2017年11月02日
?
17/11/01 22:55 ID:QRwJQtt8a.net
???
別によくね?
17/11/01 22:55 ID:OcuAWU6i0.net
なんで咎められたの?
17/11/01 22:55 ID:qs0tmEj20.net
有給の使い方なんて誰も気にしないだろ
17/11/01 22:56 ID:77LpuphFp.net
用事もないのに有給取るな
あれは平日しか出来ない役所の手続きとかの
時だけ使うもんだ
17/11/01 22:57 ID:42wiU1dVF.net
えぇ…
17/11/01 22:57 ID:5dW0SvKd0.net
何号室に誰が住んでるとか把握されてる
17/11/01 22:57 ID:ouLwnKj50.net
俺は有給取得率が上がれば会社に貢献出来るから使ってるぞ
有給はサボりって風潮マジでウザいわ
社長がバカすぎて有給取ろうとしない
17/11/01 23:00 ID:77LpuphFp.net
>>26
本音と建前も理解できないバカ発見
有給使う奴は査定でも減点対象だしリストラ時は有力候補だよ
ソースは人事俺氏
17/11/01 23:07 ID:dWdWu89Pd.net
まぁ>>1もあれだけどな
家にいる理由適当に言っときゃいいだろ
パソコンの調子がおかしくて困っていたので一日中直してたとか
多少体調が優れなかったから有給取れるタイミングで休んだとか
で、自分が家にいることをどうして知っていたんですか?って聞いときゃ黙るだろ
17/11/01 23:02 ID:AkhKmx0j0.net
>>32
実際は一ヶ月前に申請してて、予定はあった
でも、急に予定がキャンセルになったから仕方なく家にいたんだよ
有給取る人は全然いない
17/11/01 23:05 ID:ouLwnKj50.net
>>42
でもそれ言っちゃうと、だったら有給キャンセルしろってなりそうだな
アホと仕方なく付き合う時はバレないように嘘ついて転がすしかないわ
世の中信じられないような会社ってあるから
17/11/01 23:12 ID:AkhKmx0j0.net
>>65
有休は労働者の権利だから理由なんて必要ない
理由が不要だからもちろんそれを元に昇給やボーナスの評価するのも違法
17/11/01 23:17 ID:wQftMnjq0.net
>>65
別に普通
仮に俺が同僚や上司でそう言われてもそんなに好きなのか、何?ネトゲのイベント???って思うくらい
だけど、世の中本当に信じられない会社がある
例えば定時に帰ろうとしたら始末書かけって騒がれるとか
イカれてる奴は嘘をついてやり過ごす、こっちもキレる、妥協するしかないけどまぁ嘘ついてやり過ごすのが一番賢いと思うよ
17/11/01 23:19 ID:AkhKmx0j0.net
>>76
すげぇな世の中には色々な会社あるんだなぁ
うちの会社はタイムカード制だけどあってないようなものだわ
基本は残業ゼロ
17/11/01 23:21 ID:ouLwnKj50.net
こういう会社がマジで存在してると思うと
うちの会社は幸せだわ
有給取得理由聞かれても「なんとなく」
「仕事がひと段落ついたから」「そろそろ体がしんどいので」
こんなん上司に言っても普通に冗談で返してくれるし
電話してこないで!とかも平気で言える
17/11/01 23:07 ID:uRqSbpIb0.net
やっぱ大手だな
うちなんか消化義務あるから使わなかったら怒られるよ
17/11/01 23:14 ID:RRqcZUJ4r.net
>>69
会社の平均有給消化率とか、目標有給消化率とかがあってそれ以上にする
上司は部下の有給消化率や残業によって査定に影響する
17/11/01 23:19 ID:r7o0fOfEM.net
俺評価下がっただろうなぁーーー
主任の先輩は三年は有給使ってないって言ってた
17/11/01 23:19 ID:ouLwnKj50.net
まあ昇進が遠退いたのは間違いないな
17/11/01 23:21 ID:mROXMfhK0.net
会社行き辛くなってきた
17/11/01 23:30 ID:ouLwnKj50.net
はよ辞めろや
17/11/01 23:31 ID:dDB02dMyp.net
前職はそんな感じだったが今はなんでも取れるから職場次第よなぁ
今のとこ健康保険がなんか加入してて毎月抽選で温泉宿安く泊まれたりするから当たったら普通に有給とって行ってるは
17/11/01 23:38 ID:Wv6rABc90.net
この記事へのコメント
好きに使えないようなとこは辞めればいいのよ。そこまで捧げる意味ないだろ
活動しなくても寝たいからとかゆっくりホナニーしたいからとか理由はなんでもいいだろ、権利なんだから
人事がこのレベルとか将来性がない会社だな
ブラックの代名詞みたいなウチの会社ですら人事がサビ残防止と有休消化に躍起になってるのに
あたまおかしい
別に休んでもやることないんだよな
社畜奴隷のジョークは面白いンゴwwww 逆に四半期ごと、2週間の有給消化が義務付けられてる、そうワイら外資系ならね(ニッコリ
使うなっていうなら最初から支給すんなって感じだわ
普通に有休取れる世界を知らないんだろうな
全消化出来るのがホワイト企業。
冠婚葬祭じゃないととれないのがブラック企業。
で、勝手に消えるのはもったいないから、15年目くらいからはせっせと取るようになったな
ポジ的にも、自分で仕事が調整できるようになってきたしね
それでも、退職する前に全部消化しようとしたら、一ヶ月分以上は丸々あったけどね
土人の組織なのか?
まともな会社は有給の取得推奨するしさせなきゃそれこそマイナス
おすすめは辞めることだな、ブラックに染まるなら休日返上でいい
有給取得した上で出勤するのが一流
社長は快く思ってないけど、出世には興味ないので心証がいくら悪くなろうがまったく気にならない。時間と身を削って会社に尽くしても、得られるものは多少の手当だけ。
それなら家族や、仲間と一緒に過ごす時間を増やしたほうがいいよ。
倫理観のない犯罪者予備軍がドヤ顔とか笑えんぞ
社会に迷惑かける前に首括れ、それが社会貢献だ、社会人としての常識だよ
別に悪いことしてるわけでないのに責められる意味わからんわ
別にクビになってもいいし今すぐ死んでもいいし
それが分からないやっぱ自分から奴隷になってる
上司も使えなくなるからだってさ
たった1つの会社のルールが世界の全てみたいな洗脳受けてることに気づけ
むしろ人事は社全体の有給消化が己の査定に効いてくるやろ。
まともな会社ならね
結局は毎日文句言わずに働く家畜がいいってことでしょ?
ブラック企業に思いっきり染まってるやん。
でもこれからは有給消化してやるんだ。評価なんざしったことか。
趣味も用事もないぼっちなので休んだとてやることないけど・・・。
ほんとこれ。人事のほうが自分の首絞めてるようにしか見えない。
有給で査定が変わるって自分たち人事が仕事してませんって言ってるようなものだよ。
努力した過程が評価されるのは学生の間だけ。社会人に求められるのは結果だろうが。
そこまで行かなくとも「私用」で完全に通る。
業界最大手の旧財閥系だけど。
事情がある時もあるし、査定で差を付ける意味もないかと止めたんだとよ。
前から離職率が低かったけど更に有給も取りやすくなって、定年以外で誰一人辞めなくなったと苦笑いしてる。
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