1: 風吹けば名無し 2017/11/05(日) 15:52:53.95 ID:vxosFcU20
297: 風吹けば名無し 2017/11/05(日) 16:20:51.35 ID:T6i794KWd
言うほど悪用か?
28: 風吹けば名無し 2017/11/05(日) 15:58:28.52 ID:qoqtNmVC0
全く問題ない
ないけど10年働いてないやつが復帰して使えるかというと無理
46: 風吹けば名無し 2017/11/05(日) 16:00:57.28 ID:TOn9pKuO0
そのぶん雇えないし女採りたくなくなるやん
2: 風吹けば名無し 2017/11/05(日) 15:53:57.41 ID:tlOz8Ucu0
これクビにしたら不当解雇になるん?
4: 風吹けば名無し 2017/11/05(日) 15:54:00.33 ID:meMAWzIqM
草
10: 風吹けば名無し 2017/11/05(日) 15:55:28.41 ID:gaop0Da60
3年も4年も休める制度作った企業がアホやろ
14: 風吹けば名無し 2017/11/05(日) 15:56:04.33 ID:i6sQ8vaZd
こういう輩がいるから育休取りづらくなるんよな
ほんま日本終わってるわ
20: 風吹けば名無し 2017/11/05(日) 15:56:51.26 ID:J0Gzp6RTM
子供産むのはいいことだけど会社からしたらたまったもんじゃないな
国がその分保証するならいいと思う
26: 風吹けば名無し 2017/11/05(日) 15:57:56.44 ID:ndZbI+obM
1人だけ生んで10年かとおもったら3人連発やんけ
日本社会の存続に貢献してるんやから悪用やないやろ
27: 風吹けば名無し 2017/11/05(日) 15:58:19.12 ID:6i5/09JD0
うーん解雇されても文句言えんな
33: 風吹けば名無し 2017/11/05(日) 15:59:24.74 ID:X9VzU3/+0
広く見て悪用かと言われたらそうでもないけどさ
会社から女を採用するインセンティブ奪ってるじゃん
185: 風吹けば名無し 2017/11/05(日) 16:13:37.57 ID:AxbuDyId0
保育園のママ友で、三菱電機の人がやってたわ。
4人産んで12年間で働いたの正味2年だって。
職場復帰半年で産休に入るのがコツらしい。
44: 【2.1m】 2017/11/05(日) 16:00:52.06 ID:GoyCpHX0a
会社で働く気あるの?
54: 風吹けば名無し 2017/11/05(日) 16:02:21.91 ID:O0bwkRP1a
このくらいの産休育休を当たり前にせんと少子化は解消せんで
ソースはヨーロッパ
60: 風吹けば名無し 2017/11/05(日) 16:03:04.61 ID:mO6H8f3M0
会社には不利益かもしれんが日本社会全体を考えれば得やろ
93: 風吹けば名無し 2017/11/05(日) 16:06:12.55 ID:R1G1xGbbd
>>60
でも雇う側からしたらこんなん見たら若い女雇用するの怖くなるからなあ
女性の社会進出に関してはマイナスやろ
61: 風吹けば名無し 2017/11/05(日) 16:03:07.01 ID:cF2QxeB70
職場に居場所なくなるだろこれ
68: 風吹けば名無し 2017/11/05(日) 16:03:42.03 ID:BiJ77SSJ0
>>61
職場に帰ってくるつもりなんかないやろ
67: 風吹けば名無し 2017/11/05(日) 16:03:39.93 ID:Pe89ffQY0
3人産んでるならええやろ
70: 風吹けば名無し 2017/11/05(日) 16:03:46.40 ID:AJ/LXUnD0
制度ある以上なにも悪くない
職場は大変だろうけど
74: 風吹けば名無し 2017/11/05(日) 16:04:15.29 ID:XFlbVfDu0
10年育休で休むのはええねん、むしろ奨励すべき
でもその負担を一企業が負担するのは不公平
育休率に応じて法人税減税とかしてすべきやろ
83: 風吹けば名無し 2017/11/05(日) 16:05:20.27 ID:YljhkLcga
>>74
育休推進したいなら補助金は出てもええよな
国にとって必要なことやし
75: 風吹けば名無し 2017/11/05(日) 16:04:16.10 ID:q0EoJOeW0
アクメ漱石は必要悪
90: 風吹けば名無し 2017/11/05(日) 16:05:58.65 ID:WZAl6m2P0
育休欲しさに子供増やすとか草
91: 風吹けば名無し 2017/11/05(日) 16:06:02.56 ID:Fl8oDRH1r
年収600万のニートになれるで
95: 風吹けば名無し 2017/11/05(日) 16:06:21.36 ID:o1ZVXTbd0
ちゃんと子供産んで育ててるなら良くね?
104: 風吹けば名無し 2017/11/05(日) 16:07:01.42 ID:COS0ANzo0
>>95
会社に何の得もないやん
101: 風吹けば名無し 2017/11/05(日) 16:06:49.17 ID:ZggzHNRq0
育休って子供もできたけど仕事辞めたくないって奴が使うもんやろ
10年も仕事休むくらい働きたくないなら辞めたらええのに
103: 風吹けば名無し 2017/11/05(日) 16:06:57.23 ID:X9VzU3/+0
育休で職場に居場所なくなるのは仕方ないことだよ
その人の代わりを誰かがやってるんだから
素人同然の奴が帰ってくるよりそっちに任せればいいってなる
企業としては合理的
110: 風吹けば名無し 2017/11/05(日) 16:07:39.85 ID:gc2BIO3Ip
まあ制度としてはええやろ
ただ女を雇うかどうかは企業の自由意志だからな
115: 風吹けば名無し 2017/11/05(日) 16:08:06.09 ID:rrWIdiW60
どうせそのまま辞めるやろ
119: 風吹けば名無し 2017/11/05(日) 16:08:20.39 ID:igzs6FA6d
子供の数に関わらず、三年を限度として延長認めない、が正しいだろ。
130: 風吹けば名無し 2017/11/05(日) 16:09:26.26 ID:R1G1xGbbd
>>119
その辺を明文化しちゃうと女性差別とか怒られるんやない?
317: 風吹けば名無し 2017/11/05(日) 16:21:56.68 ID:CA0Gcsjrd
>>130
どっかで切らないといかんだろ。3年間も休業してる社員に払う金なんて九分九厘死に金なんだしな。
128: 風吹けば名無し 2017/11/05(日) 16:09:05.66 ID:cZMUjqUyd
本人も10年ぶりに会社行ってまたお願いしますなんて言うつもりないやろ
140: 風吹けば名無し 2017/11/05(日) 16:10:16.74 ID:1TQzGBarp
育休するまんさん見るとこんな人もしっかり中出しアクメしてるんだなってなるよな
141: 風吹けば名無し 2017/11/05(日) 16:10:22.00 ID:C65HMD8ZF
これで10年働いていた男性社員と昇進同等にしろなどと騒ぐ模様
145: 風吹けば名無し 2017/11/05(日) 16:10:31.58 ID:Qy8QFqs10
何か会社に恨みがあって、育休明けと同時に辞めるくらいの決意がないと出来んよなこれ
こんなん復帰しても浦島太郎状態で酷い思いをするだけやろ
172: 風吹けば名無し 2017/11/05(日) 16:12:48.82 ID:KYotlsfSa
そこそこ大きい企業なら育休制度もありだけど、中小になると育休取られるときついところ結構あるらしいな
他の社員へのしわ寄せ半端ないって聞いたわ
183: 風吹けば名無し 2017/11/05(日) 16:13:36.63 ID:vT03ARSw0
こんなん経営者側からしたら若い女性とるの損やろ
193: 風吹けば名無し 2017/11/05(日) 16:14:15.70 ID:F5NegjqH0
10年後出社するわけないわな
223: 風吹けば名無し 2017/11/05(日) 16:16:13.14 ID:RJtOA0Ew0
育休したまんさんが帰ってきて仕事復帰するよりも新卒の男雇った方がええからな
226: 風吹けば名無し 2017/11/05(日) 16:16:29.57 ID:5spfeGUvp
これって何で辞めないの?って話じゃないんか?
働く気無いんならこれは悪用やん
230: 風吹けば名無し 2017/11/05(日) 16:16:47.01 ID:noGsjF8Pa
これで出世を同期と同じにしろと喚くまんさんが悪い
245: 風吹けば名無し 2017/11/05(日) 16:17:56.85 ID:3BraBuQz0