問題はこの面接官の年収だからな

Google「この手の面接や質問は無意味だったからとっくにやめたぞ」

コレ系の質問でいらっときたら最後に似た様な質問返して「平凡ですね」って言ってやるといいよ
それで次の面接いっちゃったトコもなぜかあったけど

まあ今時こんなおふざけを面接だと勘違いしてるような会社はその場で蹴って帰ってきていいだろ
氷河期の頃なら兎も角、今は他にいくらでも就職先はある

面接でこんな間抜けな質問してばかりしてるから、
日本の企業は駄目になっていくんだよ。

単純に大学で何やってたかとか、
前の会社ではどんな仕事してたかを聞くだけでいいだろ。

リクルートを滅ぼさないとこんな糞みたいな生産性の低い人間であふれると思うよ。

「ですが、映画もののけ姫でアシタカ・・・

誰が書いた記事だか知らんが基地外じみてるな
こういう意識高い系が信奉する著名起業家にこの話したら鼻で笑われそう

アホらしくなったら席立てばいいよ
時間がもったいない

この手の質問より余程悪質な内容を潜り抜けて来たであろう
ホンダ・ソニーの凋落振を見れば無意味どころか
人材不足に陥る事が未だ分かってない人間が居るのだろうか？
もっと言えばコンサルタントwがトロイの木馬を
仕掛けたとしか思えない。

こんな質問飛ばしてくるような会社はダメダメダメ。どうせ10年後には潰れてるような会社だろうさ。気にせずさっさと次行こう

トンボ鉛筆の佐藤を思い出す

こんな質問投げてくる会社本当にあるのか
これで何が得られるんだ

>これ、込み入った面接してる日本の状況を皮肉ってるだけだろ。

本気っぽいんだよなあ

ワイ「アンナッポウ～」
面接官「…」

トンチを求める会社なんてこっちから願い下げだわ

ただの嫌がらせやんけ
こんなの聞いて何の参考になるんだよ

日本の人事は本当にリクルートのせいでダメになった

それをこんなん言われたわｗｗってツイートすると面接官にツイートでバレるんだよ
気をつけろよ新卒ネタ言われたと思ってツイートしたら面接官ないし会社にツイッター身バレするぞ
っての最近やってるってテレビで言ってた
つまりそういう意図があろうとなかろうとその会社がほしいのはお前ではなく黙って動いて安い労力だけだよ。

この企業は、従業員の時間に対する価値を考えないから平気でサビ残をさせるということがわかる
面接官は暗にやめとけと教えてくれている

面接でこんな無駄な事やってるから日本だめになるんだろうな
アホ人事はクビにしろ

答えのない問題でそれやるのはアホやろ。質問の効率悪いんだよ、心理テストゲームやってるんじゃないんだから、答えの内容の解釈なんて如何とでもとれるやろ。
それやるなら、業界や業務の到底答えられないような高度な知識を問うべき。そこに対して萎縮するのか、類推交えて正解だそうとするのか見た方が建設的。

で、この面接官はその質問かえされたらどう答えるの？
その言葉を待っていた的なＢＪみたいなこと言うの？

りんごは即刻中止せよ！

一緒に食べられるレ！

まともに送り仮名も付けられない国語力の奴に言われてもなあ

※21
なんでこうなってしまったかって言うとクビ切れないからだよ。

まあ嘘と分かりきってる自己分析とか聞くよりも生のリアクション見た方が数倍ええわな

この回答はどう答えれば其方の望む回答になりますか？
って聞くのどっかの共産主義ジョークにあったな

問題が問題なんでwで終わるわ

コンサルと名乗る詐欺師に騙されてバカ質問をする面接官
文句が出てきたので今度は受ける方を騙します
そんな記事

こういう馬鹿々々しい通過儀礼を真顔で受ける演技力が社会人には必要な素質ってこった

学校でお勉強ばっかりやってきた新卒には「お客様にこういう質問をされたらこういう返しをしろ。疑問を残したままにしてはいけない」と教えるべきであって
最初からそれができる人材が欲しいなら同業他社から引き抜くなり中途採用枠でやれよと思う

仕事には知恵も才能も大事。しかしより大事なのは平凡、些細なことを疎かにしない心がけだと思います。
松下幸之助さんのお言葉です。

いいえ、リンゴは日本語です。

が正しい解答だろ。

「勉強不足で申し訳ございません。自分にはどうしてもアップルという答えしか出てこないのですが、
もしよろしければ今後のために何が正解だったのか教えていただく事は出来無いでしょうか」

面接官
（…アップル…は平凡と言った手前、答えられない…）
（じゃあどう答えれば…これじゃあ俺の方が恥をかくはめに…）
（こいつがこんな事言うから俺の方が恥かいてんじゃん！こいつマジうぜぇ！）

面接官「はい、君もういいよ。お疲れさん（不合格っと）」

こうしかならんだろ。

こんな質問してくる企業はたいしたことない
ほんとに

ぼく「アイフォーンです」

縁故採用するために一般募集を落としにかかってるだけやで
最初から答え知ってる者のみが雇われる美しい日本の伝統システムや

どっかで面接のプロを自称する人が居たけど
「私は誰よりも多くの社の面接を受けてきた」
「給料を出せなくても構いませんか？と聞いて、はい！構いません！と即答しない奴は採らない」
って言ってたな

日本のクソさが詰まった良い話だなー

クソコンサルが会社にこういう質問してみたら良いとか言って、今度は就活してる学生にこういう質問来たらこう返せって言ってる

自分の会社に欲しい人材って、それに合った面接内容で選ぶべきなのに、それをやらないせいで入っても続かずにすぐ辞めるヤツを選ぶ

会社も学生もクソコンサルのせいで損してる

優秀な人お断り系というか意識低い系というか

もう言われてるかもしれんが
新卒にしろ中途にしろ時間を割いてもらってるのは面接官の方やぞ
優秀な人材を探すためにその他の凡庸な人間にも時間を割いてもらってる

凡庸な人間には時間を割いてやってるでもいいけどそいつらは受からせないなら顧客になり得るんだから少なくとも態度はやっぱり誠実にすべき
時代遅れなことを講師が教え現場で実践させるから日本の企業はろくに成長もしない
この講師がいちばん罪が重いわ
そんな頭のおかしい会社はこっちから断れ
くらい教えないかん

>相手が他の業務を差し置いて自分のために時間をとってくれたと言う事です。
ここ最高に気持ち悪い
何様だよ

人事向けの講習では、こういう質問をするように説いているんだろうか

こんな面接がまかり通るから日本企業は生産性低いってバカにされるんだよ

こんなこと質問されたら、無言で退出するわ。

面接官「リンゴは英語で?」俺「アップル」面接官「平凡ですね」
そのりんごはどこで売ってたのですか？
今からりんごを一緒に買いに行きませんか？
で良いのか？

質問されるかどうかはおいておくとして>>1みたいな解説文を考えた人は
どんな顔して書いてんだろうね
相当頭おかしいで

じゃあ人採んなよ

>社会人としての礼儀をわきまえているかのテスト
いくら礼儀のある人間をとった所で新入社員以外は礼儀がないんだから意味ないだろ

アップルです。平均的な答えを言えないようでは社会で通用しません。こんな馬鹿な質問する会社で働きたくありませんが面接の続きをお願いします。って言って終了後に録音しておいたのをブログで公開する

忙しいのにわざわざこの会社の面接にまで来てくれた人に対して感謝はないのか？

53だけどそれで面接官が怒ったりするの目に見えてるけどつまんねえ質問してるのに返しで対応できないその程度で怒る奴が面接官やってる事自体がゴミ会社だからな
その時の表情とかも全部ブログに載せるわ
ちなみに何もしていないけど一つの企業が大ダメージ受ける弱み握ってる

で、面接官はどんな回答をしてくれるの？
言葉を濁すような回答したらそれはもうネチネチと回答を求めるよ？

こんなつまらない回答を期待する面接官のいる企業はロクな企業ではないため、お祈りされるのが正解です。そもそも貴重なお時間を割いて～の点ですが、企業の人事部はそれも含めて業務の一環です。
何を勘違いしているかわかりませんが、人に優劣をつける選ばれた人間とでも勘違いしているのでしょう。そんなロクでもない人間のいる企業ということです。そのため、選考に落ちるのが正しい選択と言えるでしょう。

面接官も面接されてることに気づいた方がいい

なんで日本の企業がダメになったかわかったわ、生産性のないことを延々とするからやろ
この質問に対して何か企業に利があるのか？

私だったら「平凡以上の、規格外の行動や発言でも、御社は尊重し保証してくれるのですか」と聞く。
重ねて否定的な事を言われたならば「御社の人事では営業的な交渉力の考査はできないという事でしょうか」と返す。
コレで駄目なら人事が糞。

面接官「リンゴを英語で言うと何ですか？」
就活生「アポー」
面接官「平凡ですね」
就活生「アポーーー！！⤴︎」

面接で会社の時間頂戴してるって発想が虫唾が走る気持ち悪い面接者に最低限の敬意も払えない会社なんて碌なもんじゃないこんな旧時代の御恩と奉公やってるジャップは衰退するしかない

平凡大いに結構やないか

平凡ですね
ありがとうございます
が正解

接客業のクレーマー対応係の採用ならいい質問

明星な回答をお聞かせ願えますか

リンゴは英語でもリンゴだな
りんごならアップルだな
カタカナで書く場合は英語の発音表現だからな

誰でも一回研修受ければ次から考慮できるような内容を重視して合否つけようってのがそもそも無能

※でもあるけど学生上がりなんだから使う前に教育前提だし、それで都合が良い面も多い
大体このスレの例の質問は謝るべきことですらないいちゃもんだし、平凡ですねは責める言葉ではないよ

リンゴは英語で？
アップルです。
平凡ですね。
御社向けです。

無駄な質問をするな

アンアッポーwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

アップルでもアポーでもない
ネアッポーやぞ

人事がこんな質問する会社には落ちたほうが幸福

またこういうGoogleかぶれな質問してんのかよ
面接官のオナニーみたいなもんやろこれ

脳みそ空っぽな操り人形になれる馬鹿が得をするシステムだからな
その結果が今の没落なんだけど

こんな陰気な会社より、もっと、いい会社いくらでもある

マウンティングをする会社は、人生を搾取してくる典型的な会社

世間の大半はそういう面倒くさい会社なんてこちらからお断りだろう
そもそも企業側が「時間を割いてやるから有難く思え」だけな論調なのが気持ち悪い
応募者側だって貴重な時間を割いてることには変わりない優秀な人間は企業側だって頼んででも来て欲しいだろうに

平凡ですねと言った後の反応が見たいからやったとして
その反応をどう捉えたかの価値観が面接官の性格による
つまり数学のような答えがないもので
判断するならその判断者は相当な心理的技量の人間で
なければ偏った主観的なものが答えになる

いくら人事や役員でもそこまでの人間そうはいない

日本が銃社会じゃなくてよかったな
面接官射殺されてるぞ

下らねえ質問しないで下さい。
あと役人でもないのに面接「官」とか名乗って恥ずかしくないんですか？面接員さん。

それが、答え…

こういうの一昔前の買い手市場のときの面接じゃない？
未だにこんな頭の悪い質問してくんの？

面接官「リンゴは英語で？ 」
ワイ「アップル」
面接官「平凡ですね。」
ワイ「何が平凡なんですか？」
面接官「あなたの答えが平凡と言ったのです。」
ワイ「平凡な事を聞いて平凡な答えを求めたあなたも平凡になるんじゃないですか？」
面接官「もう良いです。終わります。」
ワイ「答えになってないですよ。答えられないんですね？ では、なぜそのような質問したんですか？」
面接官「いや、そう書いてるから・・・」
ワイ「は？これはあれでしょ。平凡な答えの反応がみたいだけなんでしょ？それって面接官もコンサルにバカにされているだけなんじゃないんですか？」
面接官「もう帰って良いよ。」
ワイ「こんな所こちらか辞退します。」

※77
それを声高に言うと、無能の発言権がゼロになるぞ
有能な奴なんて一握りだ

いつの間に日本の面接って大喜利大会になったんやろな
こんなんばっかやってりゃ企業競争力も落ちて残当

面接するのって人事部員の仕事と違うの？

ふざけんのも大概にしろよと。

そんなに人材が重要なら面接官の評価も重要だろ
クズばっか取ったりすぐやめる奴多い場合は面接官も降格するシステムにしろよ
そしたらもっと真剣に面接内容考えるだろうよ

日本人がなぜ頭悪いのかが分かるなｗ
りんごは英語で～じゃねえよｗｗｗｗ

※5
こういうのやってたのは海外メーカーや外資系だよ
日本の程度の低い人事がこんな複雑なことできてたら
日本企業はダメになってないw

面接って大喜利か何かなのかよ

こんな面接官いたら俺なら願い下げだわ。面接が聞くべきは「お前がこの会社にどのような形で交換できるか」だ。「この会社で何をしたいですか？」って聞くのなら分かる。奇問で選別できるか阿呆。

２０社ほど大企業・中小企業いろいろ面接したがどの会社も意地悪な面接はなかったよ。
業界が違うとこういう面接もあるのかな？

↑
実際に人事部の評価は採用した人物がどうであるかではかってるよ
問題行動を起こしたりした場合、人事がそこを見落としたってことで評価が下がる

アメリカの超一流企業の猿真似を何年も遅れてやってる
面接官すら質問の本質も実際の効果もわからず猿真似してるだけだから陰湿な部分だけ浮き彫りになる

大喜利面接なんて実際はどこもやってないだろ
アホな講師やアホな本の言うことを鵜呑みにしてアホな面接やるアホ会社なんてそうないわ

この妄想の面接官を作って、イラッとする文章を書き上げたこの人間は何者なんだよ…。
人を苛つかせる天才だな

一言だけ。くたばれ。

「今後のために何が正解だったのか教えていただく事は出来無いでしょうか」
「人に聞く前に自分で調べろ！」

ブラック企業に入らず済んだぞやったな

面接官「リンゴは英語で?」
俺「I can't spark English.」

「自分の非を謝罪する」のくだりがわからん
「リンゴは英語で？」と聞かれて「アップル」と答えたところのどこに謝罪すべきポイントがあるんだよ
見当違いな答えというわけでもないし、謝るようなことしてないだろ

※40
これについては金銭をはさむことで仕事の責任が発生するって前提を理解してないことのほうが問題だよなあ

たくさん釣れたな

「自分の非を謝罪する」のくだりがわからん
「リンゴは英語で？」と聞かれて「アップル」と答えたところのどこに謝罪すべきポイントがあるんだよ
見当違いな答えというわけでもないし、謝るようなことしてないだろ

似合う濃くですかね。likejuice

大企業の役員達に同じ質問して同じ答えが得られるか試してみてほしいな
絶対答えバラバラになるぞ

まあ実際にいったらイラついた態度で「そんくらい自分で考えろよ！」というんだろうが
結局社畜適性を図るということでいいんじゃね？

まあそんなくだらない面接官が人事にいる会社には入らなくていいんじゃない？
お前みたいなやつがいる会社の商品なんてどうせくそだから金輪際お世話になることはない、って捨て台詞吐きつつそいつのおでこにデコピンしながらとっとと出てけばいい

こういう馬鹿な質問する会社の情報を集めて、
ネット上に一覧で晒していけば良いんじゃね？
毎年更新していけば、アホな面接官も淘汰されてくだろ

不勉強で>には反吐が出る。
どっちが下手に出るべき立場なのか、現実を見ろ。
もうこの国で新しい奴隷を手に入れるのは不可能事だって悟れ。

正解を教えて欲しい>こっちはむしろ感心した。
確かにアップル以外の回答を先方が何か用意してたなら、是非聞きたい。
聞く機会はその一度きりだってのも大きな事実だ。

土下座テスト？

面接は学生を試す機会でもあるが、その会社を試されてる機会でもある

完全に変な会社じゃないか、やめとけ。

本当にこの手の質問してくる会社があるなら、こっちから蹴ってやれ。
くだらないことに労力提供することになるぞ。
面接官が目利きできない会社の典型。

求めるものを準備できなかった非礼を詫びる？
阿保かｗだったら最初から何を求めているか提示しろよ。
回りくどいんだよ。
平凡ですねと煽っておいてどっちが非礼じゃ、こら。

単純な学歴だけじゃそいつの性格までは分からんし
まして1時間もない面接程度じゃそいつの人となりなんて分かるはずない
人事も外れクジ引きたくないから「優秀っぽい」人材を見極めたい

質問にどんな風に答えるか、どんな対応ができるかってのはすごい重要
逆切れして当たり散らすような奴はこの辺でお祈りメールが決定するわけだ

こんなんで「平凡ですね」とか言われたら
小馬鹿にした顔で「は？」って言ってしまう自信がある

勉強不足で申し訳ございません。自分にはどうしてもアップルという答えしか出てこないのですが、
もしよろしければ今後のために何が正解だったのか教えていただく事は出来無いでしょうか

クソみたいな質問答えさせられて、平凡って言われてそれに対しての返答がこれ？ｗ
ほんと頭おかしいんじゃねぇのｗ

で？非礼を詫びてちゃんと答えてくれるのかこの糞面接官は？
これはあなたを試すための試験ですとかのたまったらぶっ飛ばすよ。

口達者な奴ほしいんだろ。そんなんばっかり雇えばいずれ会社ダメになるわ

こういう奴らを一掃したら世界はもっとシンプルに片付くようになると思う

もうこういうの止めようよ……
どうせ書類選考の時点でほぼ決まってるんだから、全く意味ないよ

この程度のことで動揺したり感情的になるゴミは要らんってことな

煽ってんだからもめるしかないでしょ

それが常識

本当媚びるしか手段がない会社だとこういう考えになるのかね　詫びと媚びは全然別物だっていうのに

面接ネタは発狂する奴が多いな

教えてくださいも不正解だろボケが

てか、実際そんなこと訊いてきたら面接官はなんて答えればいいかわからなくて困るから印象悪くなりそう。

質問の文体から、記事に書かれている事が決め付けの間違いだという事は確実なんだが

何のために面接するか勘違いしてないか？
今は優秀な人材の取り合いなのに時間をとってやったなんて上から目線とか時代の流れも読めないアホなのか

ふたりエッ/チのシーン、ジョジョにありそう

俺「林檎の英語がアップルじゃなかったらなんというんですか？(英語)」

「アッ（プル（屁を扱く））」
なんて事を求めていたのだろう。
サウスパークのＴ＆Ｆの如く。

平凡の何が悪い？
馬鹿な質問しかできない面接官に、平凡の力、見せつけてやるよ！
平凡パーーーーーンチ！！！

売り手でこんなんやったら誰も来なくなるわ

今は総SNS社会だからねぇ
こういう有害な会社は晒してやればいい

質問に対する答えなんかどうでもいいよ。相手の機嫌をとって入社できれば勝ちじゃねーの。

出題する側がアホじゃ意味ないなｗ
海外企業ならすごい人材だ！って思われても
日本じゃなんだこいつｗってなるなら
下手に真似するなとｗ

模範的な回答
そんな会社には行かない

大喜かと思ったわ
あほくさ

貴重な時間を割いてと言うが面接をするのはお前の仕事だろ
新入社員が欲しくなければ募集もしないだろ
つまりどっちが上とかはない
こちらは入社したくて来ている
そちらは仕事だからしている
それだけの話だ

面接が人事の仕事なんだから、他の業務を差し置いてないよね。そうだとしたら、それは会社側の問題で面接を受ける側には何の関係も無いよ

どうも面接官というものの立場を理解してないようだな
求人募集を出してそれに応じて応募者が来るという体裁の時点で上下関係なんてない対等な立場だろうが
お客様根性もここまで来ると呆れてモノも言えないわ

お馬鹿さんですか？って逆に聞きてーわ

どんな面接だよ

日本原産おおリンゴ！って歌舞伎風に言ったら笑わせれそう

一度も転職したことのないやつに面接されるバカらしさ。

で、この自称面接のプロ(笑)さんはどんな一流企業から内定もらったことあんの？
また何故いまこんな他人を騙して金儲けする詐欺師なんかやってんの？

こんな勘違いが多いから景気悪いままなんだろうな
こういう癌は駆除していかないと本当に日本終わるぞ

所詮イエローモンキーの猿真似だわ。米国企業がする質問とも何かずれてるしw

入社前なら会社も求職者も対等なんだよね。
会社は人材が欲しくて面接をしている。そこにコストをかけているのは必要があるからだろ。

面接官に平凡パンチをおみまいしろ

民間企業なら「官」を使うのは大間違い。
面接員または面接担当者だろ。

ぼく「録音しています。」
面接官「失礼いたしました。」

なぜリンゴしたんですか？ちゃんと理由あるんですよね？もし適当に選んだならこの場で辞退します。

蜆ェ遘?縺ェ蝗樒ュ斐〒縺阪ｋ繧?▽縺後％繧薙↑繧「繝帙↑繝翫だ繝翫だ髱「謗・繧?ｋ繧医≧縺ェ莨夂、セ縺ォ縺上ｋ繧上￠縺ュ縺?□繧高

※１４９　名前：名無しビジネス #- | 2017/11/11(土) 19:42 | URL | No.：1444708

所詮イエローモンキーの猿真似だわ。米国企業がする質問とも何かずれてるしw

【 答え　ブーメラン　】

所詮ホワイトモンキーの猿真似だわ。日本企業がする質問とも何かずれてるしw

この手の出される段階でもう落ちてるからな

人手不足の売り手市場でこんな上から目線の面接してたら
採用できなくて困るのは会社の方。

だいたいさ、
非礼なのはこんな糞質問した面接官のほうだろどう考えてもｗ
謝るのは面接官だろ。

2が秀逸すぎる

そしてこんな会社入りたくねえ

どんな奴が書いたんだとFacebook見てみたけど頭の悪さが滲み出てるな

あの理不尽なバリスタの話かと思った

ではこのような理不尽な面接をした御社名を
インターネット上で公表させて頂きます。

お疲れ様でした。

>これが、質問の答えではないでしょうか。
ふざけろ！！！！

正解は、無言で立ち去る

時間を割いているのは貴社だけではない、採用されるまでは対等な立場であることを忘れるなクズ

こう言う色々ひねくれ回した考えを一生懸命広めて、
一体何を得られるというのか。
コンサルタントのこう言う火のないところには火をつけるって言うやり方本当に嫌い。

無能な人事を一新することをお勧めします

面接でうまく受け答えできでも受からないよ
面接は落とすやつを決めるてるだけだからな

2013年って有効求人倍率が回復して1.0になった年だぜ。
これ真に受けた面接官がいる会社は今人手不足で最悪だろうな。

相手がキメてきたであろう感がバリバリの質問には回答せんなあ
上手に話題そらしちゃう
俺は集団面接やった事ないからね

焼き魚定食だけ食わせておけば、後は普通の面接で済むのに

さすが労働時間はトップクラスに長いくせして生産効率はワーストの中世国家だな
個人の能力や効率はどうでもよくてただただ会社に忠実な奴隷だけを求めてるのがよく分かるな

何故こうも上から目線になれるのかが謎。
こんな察してちゃんと仕事したくない。

バカじゃねーの？面接官の面接もただのお仕事、嫌ならやらなきゃいい、誰も採用せずさっさと潰れろよ
いつまで会社上位の社畜意識煽ってんだ、下らねぇ

「ご質問が平凡でしたので。」

痛い目見ろよ日本企業

美空ひばりですね

昔ならこれで一発採用だったのに

履歴書だけですでに切るの決定済みの奴にする質問だよ
面接するだけしとかなきゃ後が面倒だからやってるだけ
こういう答えのない意味不明な質問しとけば
答えが悪いので落としましたと言える

そもそもスペック的に欲しい奴にはこんな質問しない。
当落線上以下の奴への一発逆転チャンス

試験管が反応を見るっていうのはまあ納得できるけど
この記事書いてる奴が
>もし積極的かつ迅速に解決するタイプの人であれば、こう答えるでしょう。
>「勉強不足で申し訳ございません。自分にはどうしてもアップルという答えしか出てこないのですが、
>もしよろしければ今後のために何が正解だったのか教えていただく事は出来無いでしょうか」
>これが、質問の答えではないでしょうか。
などとドヤ顔で書いてるのが鬱陶しい

こういう無駄な質問する面接って都市伝説じゃなくホントにあるの？

お前面接には関わってないだろ
頓珍漢な記事書いて面接官のイメージ悪くすんなよ
訴えるぞ

＞そうです平凡なんです！それで！他に質問はありませんか？次はミカンですか！桃ですか！
「結構です帰ってください」
＞「That's fine. Go home.」ですか？　次は何ですか？次は？次は？次は！！！

会社の求める物を準備できなかった非礼をお詫びできるかのテストではないでしょうか。

そういった社会人としての礼儀をわきまえているかのテストではないでしょうか？

もしよろしければ今後のために何が正解だったのか教えていただく事は出来無いでしょうか」

これが、質問の答えではないでしょうか。

このやり取りで、まず自分の非を謝罪できる人なのかと、起きた問題をほったらかしにしないで、迅速に処理し、自分の知識、経験として蓄積できるタイプの人なのかが分かるテストではないでしょうか？



でしょうか？って知らんがなｗｗ
俺に聞かねぇで、ちゃんと解説しろよ

オレのマジの面接は、得意先に100の商品を納入しないと行けないのに、入荷が遅れて、先方が悲鳴を上げている。担当はキミだ。どう対応する。

という、超実践例ばっかりだったよ。スポーツ的に言うと、100m走、遠投、反復横跳びの身体テスト食らった感じだった。
ちなみに答えは100点では無かったが、逃げずにどうにかしようとあれこれ頭を捻って考えた事が経営者に評価された。

人を見る目があるとでも勘違いしてる奴ほどこういう
駄目面接官になる。ペーパーテストで補えない部分だけを
みればそれで十分だろうに。

この手の禅問答みたいな面接で得意がってどうこうやってる手合い、面倒くさいので生きたまま焼かれてほしい。

聞かれた時点で席を立って退出するな
そんな会社には絶対合わないのはわかりきってるから

こういう付け焼き刃の話術知って試したくてはしゃーないんだろうな
前日試してガッテンでやってた知識を披露して知らない人間を小馬鹿にしてるのと同じ

馬鹿だな、ショーペンハウアーの幸福論出せば一発なのに

こんなしょうもないことで人材を見極めたつもりになってる企業が増えたから
日本は衰退してるんじゃないのｗｗｗｗｗ

こういうのももっと社名とともに晒されて客観的に評価されてほしい

とんち問題に対応出来る能力が必要な所ならこういうのも分かるけど、必要ないのにやってそう（笑）

従業員は下僕でも奴隷でもない
働いて利益だしてくれて、しかも客になる可能性もある
さらに他の会社や客と直接やり取りするんだから、場合によっては会社代表、顔になるのに
面接はどっちが上も下もねえよ

人事って暇なんだね。もっと暇なのがこの記事書いた人だけど

ほへぇ〜
アホらしいけどなんか関心した