2017年11月13日
内定もらった大学生の7割が勝手に辞退する異常事態 何の為の内定なのかと企業側は激怒
1 名前：名無しさん＠涙目です。(新潟県) [ﾆﾀﾞ]：2017/11/13(月) 10:13:54.80 ID:mVXPokCo0
内定辞退で中小企業、見通し立たず 「ぎりぎりまで採用活動」
学生に有利な売り手市場の影響を受け、新卒採用で人手確保に苦慮する企業は多い。中小企業は、学生に根強い大手志向のあおりを受け、辞退を見越して多めに内定を出しても採用の見通しが立たない。採用活動は厳しさを増している。
製造業ではベテランの退職が続き、若手の技術職は引っ張りだこだ。この会社は中途採用で人材確保を目指したが苦戦が続き、狙いを新卒に切り替えた。内定辞退は約３０人。人事担当者は「辞退の数は予想の範囲内だが、そもそも関心を持って話を聞きに来る学生が少ない。学生と会えなければ内定を出すこともできない」とぼやいた。
５０人の採用を目指す埼玉県のアミューズメント会社は、１３０人ほどに内定を出したが、７割以上が辞退。ほかの業種と並行して受ける学生が多く「他社の内定を得たら、うちの優先順位が下がるのは織り込み済みだ」（人事担当者）。
「年明け以降も採用活動は続ける」とする企業は多い。関東地方の運送会社は約１００人に内定を出したが４０人近くに断られ、残ったうち４０人ほどが返事を保留中だ。
http://www.sankei.com/economy/news/171113/ecn1711130007-n1.html
学生に有利な売り手市場の影響を受け、新卒採用で人手確保に苦慮する企業は多い。中小企業は、学生に根強い大手志向のあおりを受け、辞退を見越して多めに内定を出しても採用の見通しが立たない。採用活動は厳しさを増している。製造業ではベテランの退職が続き、若手の技術職は引っ張りだこだ。この会社は中途採用で人材確保を目指したが苦戦が続き、狙いを新卒に切り替えた。内定辞退は約３０人。人事担当者は「辞退の数は予想の範囲内だが、そもそも関心を持って話を聞きに来る学生が少ない。学生と会えなければ内定を出すこともできない」とぼやいた。
５０人の採用を目指す埼玉県のアミューズメント会社は、１３０人ほどに内定を出したが、７割以上が辞退。ほかの業種と並行して受ける学生が多く「他社の内定を得たら、うちの優先順位が下がるのは織り込み済みだ」（人事担当者）。
「年明け以降も採用活動は続ける」とする企業は多い。関東地方の運送会社は約１００人に内定を出したが４０人近くに断られ、残ったうち４０人ほどが返事を保留中だ。
http://www.sankei.com/economy/news/171113/ecn1711130007-n1.html
2: 名無しさん＠涙目です。(dion軍) [US] 2017/11/13(月) 10:14:46.90 ID:dBIdwCPF0
お前らがそういう風土を作ってきたんだろうが
3: 名無しさん＠涙目です。(庭) [GB] 2017/11/13(月) 10:14:50.96 ID:piFPKRTB0
因果応報
4: 名無しさん＠涙目です。(庭) [US] 2017/11/13(月) 10:15:18.71 ID:OSvxPJXO0
これまでとは立場が逆になったな
6: 名無しさん＠涙目です。(dion軍) [CN] 2017/11/13(月) 10:16:09.96 ID:cdJnzf3P0
待遇と給料良ければくいつくよ
9: 名無しさん＠涙目です。(catv?) [ﾆﾀﾞ] 2017/11/13(月) 10:16:51.57 ID:/F2CdB6e0
採用側も勝手に落としてるんだし学生側も勝手に辞退するのは自由だろう
12: 名無しさん＠涙目です。(兵庫県) [US] 2017/11/13(月) 10:17:13.08 ID:wzCXCDzj0
そら待遇が良い方に行くのは当然だろ
14: 名無しさん＠涙目です。(チベット自治区) [US] 2017/11/13(月) 10:17:18.63 ID:DhGpZ5Db0
貴社のより一層のご発展をお祈りしております
54: 名無しさん＠涙目です。(神奈川県) [US] 2017/11/13(月) 10:27:15.66 ID:+os3Xpfk0
>>14
ワロタｗ
ワロタｗ
400: 名無しさん＠涙目です。(大阪府) [US] 2017/11/13(月) 12:13:23.59 ID:2uEAiYng0
>>14
企業にもお祈りされる気持ちが伝わるなw
企業にもお祈りされる気持ちが伝わるなw
15: 名無しさん＠涙目です。(やわらか銀行) [US] 2017/11/13(月) 10:17:27.41 ID:QopGm31G0
すべり止めで受けて他の条件の良い大手に行ってるだけ
17: 名無しさん＠涙目です。(庭) [US] 2017/11/13(月) 10:18:29.04 ID:aOH0bqWB0
欲しいんだったら接待でもして死ぬ気で囲いこめってじっちゃんが言ってた
22: 名無しさん＠涙目です。(空) [CA] 2017/11/13(月) 10:19:56.77 ID:YwmhWXpC0
>>1
就職氷河期世代を蔑ろにした天罰だよ！
就職氷河期世代を蔑ろにした天罰だよ！
23: 名無しさん＠涙目です。(埼玉県) [US] 2017/11/13(月) 10:20:04.00 ID:YRZhKuCX0
企業が人を選ぶ時代が終わったんだよ
25: 名無しさん＠涙目です。(SB-iPhone) [US] 2017/11/13(月) 10:20:38.24 ID:Xx/z6WjV0
それだけの企業ってことだったんだろ
33: 名無しさん＠涙目です。(庭) [GB] 2017/11/13(月) 10:23:03.03 ID:SgBoWBt/0
社員を奴隷のように使いたい経営者VS会社に寄生したいゆとり学生
36: 名無しさん＠涙目です。(アメリカ合衆国) [ZA] 2017/11/13(月) 10:23:30.79 ID:hyDMfYVr0
それがお前らの会社の真の評価
氷河期世代で勘違いしちゃったんだねｗ
氷河期世代で勘違いしちゃったんだねｗ
37: 名無しさん＠涙目です。(東京都) [ﾆﾀﾞ] 2017/11/13(月) 10:23:46.49 ID:pqg5V/Wh0
馬鹿かよ
逃げられない条件提示しろよ
いつまで労働者を奴隷と思ってんだ
逃げられない条件提示しろよ
いつまで労働者を奴隷と思ってんだ
38: 名無しさん＠涙目です。(茸) [UA] 2017/11/13(月) 10:23:47.66 ID:uScd9fVq0
アホかお前らが何社も受けるのが当然ってシステム作ってるからだろ
44: 名無しさん＠涙目です。(庭) [NO] 2017/11/13(月) 10:25:25.74 ID:a8sxB8r60
もう企業は選ぶ立場じゃないんだよ
まぁ中途採用とか幅広く欲しい人材探すしかないね
まぁ中途採用とか幅広く欲しい人材探すしかないね
46: 名無しさん＠涙目です。(catv?) [US] 2017/11/13(月) 10:25:35.29 ID:9wNt07eO0
なんだかんだ言っても大企業の方が福利厚生も良いし中小とか選ばないだろ
48: 名無しさん＠涙目です。(茸) [US] 2017/11/13(月) 10:25:59.87 ID:yjULP78n0
氷河期の時はクソ調子こいでた癖に売り手になったとたんこれよｗ
53: 名無しさん＠涙目です。(新疆ウイグル自治区) [ﾆﾀﾞ] 2017/11/13(月) 10:26:57.67 ID:RVSItqix0
労働市場が健全な状態に戻っただけ
企業は甘えるなよ
企業は甘えるなよ
59: 名無しさん＠涙目です。(やわらか銀行) [US] 2017/11/13(月) 10:28:42.45 ID:N2ZOnjIY0
素晴らしい傾向だな
優秀な人材が向こうからやってくると思うなよ
優秀な人材が向こうからやってくると思うなよ
69: 名無しさん＠涙目です。(東京都) [TW] 2017/11/13(月) 10:32:57.46 ID:HtzGPYrf0
生まれた時代でこんな違うんだな
氷河期切ないね
氷河期切ないね
73: 名無しさん＠涙目です。(SB-iPhone) [US] 2017/11/13(月) 10:33:45.32 ID:lA9zJ8z10
人手不足なんだから、劣悪な労働環境の会社は淘汰されるんだよ。
78: 名無しさん＠涙目です。(芋) [US] 2017/11/13(月) 10:34:55.84 ID:n4Ql+W1/0
内定と言う日本語使うのがおかしい
雇用契約に口約束もなにもないだろ
雇用契約に口約束もなにもないだろ
83: 名無しさん＠涙目です。(東京都) [ﾆﾀﾞ] 2017/11/13(月) 10:36:46.17 ID:/W9Vi1Nx0
内定取り消しってよくやってたよな？
87: 名無しさん＠涙目です。(関西・東海) [ﾆﾀﾞ] 2017/11/13(月) 10:37:44.61 ID:ZD2d2XglO
一時期、企業側もやってたけど？
内定出しとして後から無かった事にしてって
内定出しとして後から無かった事にしてって
90: 名無しさん＠涙目です。(兵庫県) [ﾆﾀﾞ] 2017/11/13(月) 10:38:02.29 ID:N7G0Pl420
買い手市場の時にお前らが就活生にやってきたことだよ
95: 名無しさん＠涙目です。(東京都) [ﾆﾀﾞ] 2017/11/13(月) 10:39:24.66 ID:uzZPFpdd0
新卒「倍返しだ」
101: 名無しさん＠涙目です。(SB-iPhone) [ﾆﾀﾞ] 2017/11/13(月) 10:42:39.52 ID:qVG3o6C30
売り手ってそういうもんだろ
104: 名無しさん＠涙目です。(東京都) [US] 2017/11/13(月) 10:43:32.54 ID:Tb7ue+JO0
逆に雇われる方が企業を面接するとか
圧迫面接が捗る
圧迫面接が捗る
105: 名無しさん＠涙目です。(庭) [GB] 2017/11/13(月) 10:43:46.36 ID:tNOpcPUy0
新卒一括採用なんてクソ制度やめたら？www
108: 名無しさん＠涙目です。(神奈川県) [US] 2017/11/13(月) 10:44:37.54 ID:EzLaQY370
立場逆転してるんだから自分から学校に説明しにいけよ
111: 名無しさん＠涙目です。(茸) [EU] 2017/11/13(月) 10:45:08.12 ID:kVvZLZ3/0
今まで好き勝手企業側がやってきて手のひら返しされただけだ。もっと長期戦略で学生取れば？w
115: 名無しさん＠涙目です。(福井県) [DE] 2017/11/13(月) 10:46:08.38 ID:dD/lnKAP0
こっちだって選り好みしてんだよｗ
120: 名無しさん＠涙目です。(catv?) [GB] 2017/11/13(月) 10:48:13.09 ID:wRQ7SpHH0
今の学生楽しそうでいいな。俺も企業にお祈りメール送ってみたかったわw
128: 名無しさん＠涙目です。(庭) [US] 2017/11/13(月) 10:50:41.35 ID:IzqLN84V0
内定は内定であって本決まりではない
と散々お前らが都合よく使い分けて来たんだろうがゴミカス
と散々お前らが都合よく使い分けて来たんだろうがゴミカス
134: 名無しさん＠涙目です。(茸) [GB] 2017/11/13(月) 10:52:18.53 ID:/yX7pst90
企業が学生を選べるように学生も企業を選べる
140: 名無しさん＠涙目です。(茸) [US] 2017/11/13(月) 10:54:04.72 ID:/H4xBHP40
>>1
自分の企業レベルに似合わず高学歴ばっか高望みして内定だすからだろ
自分の企業レベルに似合わず高学歴ばっか高望みして内定だすからだろ
141: 名無しさん＠涙目です。(庭) [US] 2017/11/13(月) 10:54:37.68 ID:IwycMvT+0
>>1
そりゃいい大学のばっかとればそうなるわな
そりゃいい大学のばっかとればそうなるわな
146: 名無しさん＠涙目です。(やわらか銀行) [ﾆﾀﾞ] 2017/11/13(月) 10:56:22.37 ID:kS+HZDzI0
とりあえず内定出すか〜って中小は外人や既卒で穴埋めるしかない
152: 名無しさん＠涙目です。(庭) [US] 2017/11/13(月) 10:58:24.49 ID:IwycMvT+0
>>1
これだけ子供が減ってる中で新卒がそう簡単に手にはいるわけねーだろ
お前らが氷河期を潰したせいだわぼけ
これだけ子供が減ってる中で新卒がそう簡単に手にはいるわけねーだろ
お前らが氷河期を潰したせいだわぼけ
153: 名無しさん＠涙目です。(茸) [US] 2017/11/13(月) 10:58:40.72 ID:SW++rDqZ0
つーか新卒で中小なんざ行くわけねえじゃん、アホかよ
滑り止めの滑り止めみたいなポジションだって理解してねえ
滑り止めの滑り止めみたいなポジションだって理解してねえ
161: 名無しさん＠涙目です。(東京都) [CN] 2017/11/13(月) 11:01:20.50 ID:oiyWqcP60
新卒一括採用終身雇用なんて馬鹿なことを続けてるお前らが悪い
163: 名無しさん＠涙目です。(新潟県) [US] 2017/11/13(月) 11:01:48.27 ID:/tss3ZPD0
大企業と中小では生涯賃金が一億くらい違う
大企業から中小への転職は簡単だが逆は不可能
新卒で中小入るわけ無いわな
大企業から中小への転職は簡単だが逆は不可能
新卒で中小入るわけ無いわな
165: 名無しさん＠涙目です。(チベット自治区) [ﾆﾀﾞ] 2017/11/13(月) 11:02:05.72 ID:Fhge9cbL0
企業「内定を出したからといって必ずここで働けるとは限らない」
学生「内定を貰ったからといって必ずそこで働くとは限らない」
学生「内定を貰ったからといって必ずそこで働くとは限らない」
169: 名無しさん＠涙目です。(庭) [GB] 2017/11/13(月) 11:03:46.37 ID:mtN1cpmu0
就職氷河期は早慶新卒が白アリ駆除会社の営業職落ちてたw
ほんと落差すげーなwww
ほんと落差すげーなwww
177: 名無しさん＠涙目です。(catv?) [ﾇｺ] 2017/11/13(月) 11:06:00.76 ID:PajNjrC10
>>169
明治卒が吉野家の店長やってたわ
明治卒が吉野家の店長やってたわ
182: 名無しさん＠涙目です。(福岡県) [US] 2017/11/13(月) 11:07:42.24 ID:DFxu7x+U0
氷河期世代しっかり採用してりゃこんなことにならなかったのに自業自得
185: 名無しさん＠涙目です。(茸) [CN] 2017/11/13(月) 11:08:37.61 ID:siDL4V4J0
さんざん圧迫面接とかやってきた報いだな
自業自得
自業自得
197: 名無しさん＠涙目です。(茸) [KR] 2017/11/13(月) 11:11:54.03 ID:nGalvJCU0
人事の努力が足りない
殿様商売で人が媚びて集まると思ってる
殿様商売で人が媚びて集まると思ってる
203: 名無しさん＠涙目です。(dion軍) [US] 2017/11/13(月) 11:14:49.51 ID:GoFXusP/0
バブル崩壊してから今まで散々足元見て採用してきた報いだろが
企業がやるのはいいけど応募者がするのはダメだってか？
早く潰れろよ
企業がやるのはいいけど応募者がするのはダメだってか？
早く潰れろよ
220: 名無しさん＠涙目です。(埼玉県) [ﾆﾀﾞ] 2017/11/13(月) 11:19:55.79 ID:PcplSqVn0
てめーにお祈りでもしとけカス
227: 名無しさん＠涙目です。(禿) [US] 2017/11/13(月) 11:21:55.15 ID:82b5/DuO0
欲張りすぎだわ
ハロワで40歳まで学歴資格不問未経験可で出せばすぐ集まる
ハロワで40歳まで学歴資格不問未経験可で出せばすぐ集まる
228: 名無しさん＠涙目です。(家) [US] 2017/11/13(月) 11:22:12.21 ID:54wk2RpY0
労働市場は特に時代で常識が変わるからな
企業も時代に見合って頭を切り替えていかなきゃ良い人材は確保できないだろ
企業も時代に見合って頭を切り替えていかなきゃ良い人材は確保できないだろ
232: 名無しさん＠涙目です。(catv?) [FR] 2017/11/13(月) 11:23:51.97 ID:RECkAmPg0
氷河期世代くらいまで広げればいくらでもいるだろうに
あれか、洗脳しやすい新卒処女が欲しいってか
あれか、洗脳しやすい新卒処女が欲しいってか
255: 名無しさん＠涙目です。(大阪府) [FR] 2017/11/13(月) 11:31:09.21 ID:Sbg7crQW0
>>1
時代についていけない会社はつぶれろ
時代についていけない会社はつぶれろ
274: 名無しさん＠涙目です。(庭) [FR] 2017/11/13(月) 11:39:51.04 ID:Ef6sgXR10
いつでも取り消し出来るんだから
いつでも辞退できて当然だろ
いつでも辞退できて当然だろ
300: 名無しさん＠涙目です。(庭) [US] 2017/11/13(月) 11:48:47.43 ID:4awj+r8v0
人材確保できない様な雇用条件なんだろう
307: 名無しさん＠涙目です。(愛知県) [BR] 2017/11/13(月) 11:51:52.67 ID:XzBw7yn80
こんなチンパンジーみたいなのが面接しててよく会社が持ってるな
逆にすごいと思うわ
逆にすごいと思うわ
317: 名無しさん＠涙目です。(大阪府) [US] 2017/11/13(月) 11:55:11.98 ID:2uEAiYng0
売り手市場になったらそらこうなるわな
バブルの時みたいに青田買いで囲い込まないと
いい人材なんて条件いいところから取られるわ
バブルの時みたいに青田買いで囲い込まないと
いい人材なんて条件いいところから取られるわ
318: 名無しさん＠涙目です。(dion軍) [IR] 2017/11/13(月) 11:55:25.13 ID:nN0iGlLG0
企業側に問題がある事は絶対に認めない
潰れちまえよそんなところ
潰れちまえよそんなところ
344: 名無しさん＠涙目です。(catv?) [CN] 2017/11/13(月) 12:01:09.63 ID:qudNg9Q30
ゴミ企業はどんどん淘汰されればいいよ
356: 名無しさん＠涙目です。(大阪府) [US] 2017/11/13(月) 12:03:33.64 ID:2uEAiYng0
状況が変わったんだから企業側もあわせていかないと
いつまでもバブル後の精神じゃ出遅れするだけ
いつまでもバブル後の精神じゃ出遅れするだけ
363: 名無しさん＠涙目です。(dion軍) [IR] 2017/11/13(月) 12:05:25.53 ID:nN0iGlLG0
未だ企業側が一方的に選べる立場だと思い違い続けてる
そういうの通用するのは本当に一部の企業だけだから
そういうの通用するのは本当に一部の企業だけだから
373: 名無しさん＠涙目です。(空) [TW] 2017/11/13(月) 12:08:01.27 ID:jTD4WzkL0
逃げないだけの好待遇用意しとけよ
元スレ：http://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/news/1510535634/
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この記事へのコメント
1. Posted by 名無し 2017年11月13日 19:01
これは仕方ないぜよ
2. Posted by ふむ 2017年11月13日 19:01
卒業してから就活にしたらいいよ。
3. Posted by 名無しのILOVEJAPAN 2017年11月13日 19:01
あなたの会社は、そのレベルの会社って事が解らない所でもうね・・・
4. Posted by 2017年11月13日 19:01
そういうレベルだったんでしょ？ 就活生も企業もお互い様ってこった
5. Posted by 名無しさん 2017年11月13日 19:02
落とした人を繰り上げで拾い上げればいい
少なかれ来てくれる人はいるだろ
少なかれ来てくれる人はいるだろ
6. Posted by 2017年11月13日 19:06
滑り止めみたいなもんだろ 中小なんかで何年もやってもためにならんよ そのまま潰れてどうぞ
7. Posted by 2017年11月13日 19:06
いい傾向では
8. Posted by 2017年11月13日 19:07
>中途採用で人材確保を目指したが苦戦が続き
即戦力以外落とすのに何が苦戦なのか
即戦力以外落とすのに何が苦戦なのか
9. Posted by 通りすがりに一言 2017年11月13日 19:07
遅すぎるんだよ
今の３０代４０代を軽視した報いだな
人員は育てて初めて使い物になるってのに
今の３０代４０代を軽視した報いだな
人員は育てて初めて使い物になるってのに
10. Posted by 名無し 2017年11月13日 19:08
大体の学生が行きたいところなんてごく一部ってだけだからね
ろくに自動化もしてないとか、先細りであちこち汚い会社なんて入ったらお先真っ暗、時間の浪費やし
ろくに自動化もしてないとか、先細りであちこち汚い会社なんて入ったらお先真っ暗、時間の浪費やし
11. Posted by 2017年11月13日 19:09
と選ばれない人達は申しております
12. Posted by 2017年11月13日 19:09
そら内定もらっても一方的におじゃんにするパターンもあるしな
それに受ける側だけでなく受けさせる側もそうなるならフェアだろ
それに受ける側だけでなく受けさせる側もそうなるならフェアだろ
13. Posted by 名無し 2017年11月13日 19:09
企業が金を積んででも入社してもらうっていうバブルの狂った時代に戻っただけだろう
14. Posted by 名無しさん 2017年11月13日 19:09
そういえばバブル期の就活には、海外旅行とか行き帰りのタクシー券とか
特典つけてたって話だったなあｗ
いつまた変わるかわからないけど、
あれくらいやらないと人材とれない時代に今なってるのではｗ
特典つけてたって話だったなあｗ
いつまた変わるかわからないけど、
あれくらいやらないと人材とれない時代に今なってるのではｗ
15. Posted by 名無し 2017年11月13日 19:09
大学受験と同じで滑り止めがないと不安でしょ。
就活もそれとおんなじ。こんなのいつの時代もある。
就活もそれとおんなじ。こんなのいつの時代もある。
16. Posted by 通りすがり 2017年11月13日 19:10
憐れなくらいに自業自得だな
17. Posted by 名無しさん 2017年11月13日 19:10
おまえらだって毎年希望者落としてるだろボケ
18. Posted by 2017年11月13日 19:10
なーに大丈夫安心しろよ。
そのうちクソアベが第三次大戦始めたら、日本の男は全員戦場送り、女も慰安婦として戦場送りだから無職はいなくなるから。
一億国民がクソアベの私兵としてアジア侵略の兵隊としてバンザイ突撃よ。
そのうちクソアベが第三次大戦始めたら、日本の男は全員戦場送り、女も慰安婦として戦場送りだから無職はいなくなるから。
一億国民がクソアベの私兵としてアジア侵略の兵隊としてバンザイ突撃よ。
19. Posted by あ 2017年11月13日 19:11
このスレ書き込み昼ばっかだな
20. Posted by 2017年11月13日 19:11
うちの会社も潰れてくれないかな
21. Posted by 名無し 2017年11月13日 19:11
自分達は人を選定する癖に自分達が選別されるのは気に入らないのか、随分身勝手な言い分だな
求人出してる時点で人材が欲しいんだろ？じゃあ選り好みなんてするもんじゃねぇよな？
求人出してる時点で人材が欲しいんだろ？じゃあ選り好みなんてするもんじゃねぇよな？
22. Posted by 2017年11月13日 19:11
内定を辞退するか3年以内に退職するかの違いだからそんなに怒んな
良いじゃないか研修費等のコストが出なかったって思えば
ポジティブポジティブ♪
良いじゃないか研修費等のコストが出なかったって思えば
ポジティブポジティブ♪
23. Posted by 2017年11月13日 19:12
滑り止めにされた中小がイキってるだけか
怒ろうがどうしようがより条件が良い方に行くのは当然だわな
イヤなら蹴られないような条件提示すりゃ済む話だ
怒ろうがどうしようがより条件が良い方に行くのは当然だわな
イヤなら蹴られないような条件提示すりゃ済む話だ
24. Posted by 2017年11月13日 19:12
まだまだ中途冷遇して新卒新卒言ってるんだから余裕あるだろ
25. Posted by 名無しのはーとさん 2017年11月13日 19:13
企業優位の時のツケだと思えば、必然。
採用する側もされる側もどっちも同じ。
だから、建前の嘘つき合戦を縮小して、やられたら困ることをやらないという最低限の敬意を示すことを勧める。
採用する側もされる側もどっちも同じ。
だから、建前の嘘つき合戦を縮小して、やられたら困ることをやらないという最低限の敬意を示すことを勧める。
26. Posted by 2017年11月13日 19:13
氷河期のおっさんからすると何言ってやがんだって感じ。
27. Posted by フェルマー 2017年11月13日 19:14
氷河期世代だが隔世の感があるな。
職員数一桁の会社の募集1名に100人200人とかエントリーする時代からすれば。
まだ雇用者の側はあの頃が忘れられずにいるのか…。
職員数一桁の会社の募集1名に100人200人とかエントリーする時代からすれば。
まだ雇用者の側はあの頃が忘れられずにいるのか…。
28. Posted by 名無し 2017年11月13日 19:14
この流で起こり得るのは余計に内定を出した後に過剰になった時に内定を取り消すという悪逆非道の所業
負の連鎖なんだよね、これって
負の連鎖なんだよね、これって
29. Posted by 2017年11月13日 19:14
>そもそも関心を持って話を聞きに来る学生が少ない。
昔は関心を集めるのが人事の仕事だったんだがな
昔は関心を集めるのが人事の仕事だったんだがな
30. Posted by 2017年11月13日 19:14
これで自分たちはお祈りがテンプレメールだったりするんだからどこもおかしくない
対等だという自覚が足りてないよ
対等だという自覚が足りてないよ
31. Posted by 2017年11月13日 19:16
10月の内定式に出席して入社承諾書も書いてるのに辞退してるって事じゃねーの。
そりゃ会社もキレるわ
そりゃ会社もキレるわ
32. Posted by ななし 2017年11月13日 19:17
面接でブラック企業だと思ったら辞退するに決まってるじゃん。
33. Posted by 2017年11月13日 19:17
人手不足人手不足なんて言ってる割りにまだ自分たちだけが選べる立場だと思ってる無能。
34. Posted by 2017年11月13日 19:18
ぱち業界っておちじゃねーの
35. Posted by 2017年11月13日 19:18
なおバブルのような景気には戻ってない模様
36. Posted by 2017年11月13日 19:18
新卒枠なんてこだわってないで氷河期世代雇ってやれや…中小のブラックで働いてるけどマジで才能が埋もれてるであいつら…
37. Posted by 2017年11月13日 19:19
大手と中小企業ごちゃ混ぜにしてないか？
大手がやってたことを自業自得と叩かれる中小企業が哀れだわ
大手がやってたことを自業自得と叩かれる中小企業が哀れだわ
38. Posted by 2017年11月13日 19:20
あきらめて中途採用育てる努力をしたら？ 給料もケチらずに
39. Posted by 2017年11月13日 19:20
小出恵介テレビに出た？
40. Posted by 2017年11月13日 19:21
学生が即決しないでどこかに行っちゃうのは企業がダラダラと選り好みしてから内定出してるからでしょ
完全に自業自得だしそんなことしてる余裕があるのは人手不足でも何でもないからもっと痛い目を見れば良い
完全に自業自得だしそんなことしてる余裕があるのは人手不足でも何でもないからもっと痛い目を見れば良い
41. Posted by ならば 2017年11月13日 19:22
氷河期に何人採用したか言ってみろ。
42. Posted by 2017年11月13日 19:22
入社承諾書なんて法的拘束力もねぇんだし
内定取り消しで就職浪人量産して来た企業人事共に言えた義理じゃないね
新卒新卒言ってるウチはまだまだ余裕あんだろ、ｶﾞﾝﾊﾞﾚ〜
内定取り消しで就職浪人量産して来た企業人事共に言えた義理じゃないね
新卒新卒言ってるウチはまだまだ余裕あんだろ、ｶﾞﾝﾊﾞﾚ〜
43. Posted by 2017年11月13日 19:22
好条件で囲い込みをしないのが悪い
44. Posted by 2017年11月13日 19:23
どこにも企業側が激怒してるなんて書いてないんだが
45. Posted by 2017年11月13日 19:23
バブルん時は逃げないように世界一周旅行に連れて行ったんでしょ？
46. Posted by 2017年11月13日 19:23
中途経験者のみ、新卒有名大学のみ
の募集しかしてない無能会社なんだろうな
の募集しかしてない無能会社なんだろうな
47. Posted by Gamehard774 2017年11月13日 19:24
つい数年前は内定後無かった事になった事例多かったよね
企業側がモラルを破壊して、企業の立場が弱くなったから同じことやられてるだけ
企業側がモラルを破壊して、企業の立場が弱くなったから同じことやられてるだけ
48. Posted by 2017年11月13日 19:25
内定取り消しとか平気でやってた連中が言ってると思うと草生える
49. Posted by 2017年11月13日 19:25
元記事読んでも誰も怒ってないんだよなぁ
50. Posted by 2017年11月13日 19:25
実にいい傾向だな
素晴らしい
素晴らしい
51. Posted by 2017年11月13日 19:27
その為の内定でしょ。辞退不可なら、内定じゃなくて雇用契約だ。
というか、見出しが大げさすぎ。誰もそこまで言ってない。
というか、見出しが大げさすぎ。誰もそこまで言ってない。
52. Posted by 名無しのプログラマー 2017年11月13日 19:27
氷河期みたいに「雇ってやる」じゃ誰も来ないよ「ウチに来て下さい」と頼み込むレベルなのさ
53. Posted by １ 2017年11月13日 19:28
結局これに尽きるわな
因果応報
今の人事のせいではないかもしれないから今の人事はご愁傷様だが、
過去の企業がしたきた事が跳ね返ってきてるだけｗｗｗｗ
因果応報
今の人事のせいではないかもしれないから今の人事はご愁傷様だが、
過去の企業がしたきた事が跳ね返ってきてるだけｗｗｗｗ
54. Posted by 2017年11月13日 19:28
想定の範囲内なのに採用活動するんだなあ
55. Posted by 名無し 2017年11月13日 19:29
40前半から30半ばまでの世代をぞんざいな扱いにしたツケが回っただけでしょ。
56. Posted by 2017年11月13日 19:29
少子化まだまだ序の口世代だと思うんだけど
十年後酷いことになってそう・・・
十年後酷いことになってそう・・・
57. Posted by 2017年11月13日 19:32
卒業前から雇用契約結んで給料出せばいいがな
58. Posted by 名無し 2017年11月13日 19:32
勝手に辞退はアカンだろ
内定出してやめたって会社だらけならその理屈も通るが
内定出してやめたって会社だらけならその理屈も通るが
59. Posted by 名無しの氷河期世代 2017年11月13日 19:33
朝のニュースで勤め先の破綻を知るような経験は、来世で二度としたくないものだ。
60. Posted by 2017年11月13日 19:34
人を育ててこなかったツケ
一時期の中堅IT企業みたい
一時期の中堅IT企業みたい
61. Posted by 2017年11月13日 19:34
小出恵介
62. Posted by 2017年11月13日 19:34
新卒カードを強いと思いすぎてる子達かもしれないね
数年先にここも条件がって辞めて
何処にも雇ってもらえないようなバカな子も勘違いしてそうだがな
数年先にここも条件がって辞めて
何処にも雇ってもらえないようなバカな子も勘違いしてそうだがな
63. Posted by 2017年11月13日 19:34
優先順一位になればいいだけの話ですよ企業の皆様
64. Posted by 2017年11月13日 19:35
大量辞退のアミューズメント企業ってパチソコ屋だろ
そら辞退もする罠
そら辞退もする罠
65. Posted by 2017年11月13日 19:35
お祈りメールどころか不採用の場合は連絡なしなんてことをやってきた企業もいっぱいあったんだからさ
66. Posted by 名無しさん 2017年11月13日 19:35
アミューズメント会社って、どうせパチスロだろ。
そんなもんほかの業種に行けそうだったら辞退するにきまってるやん。
パチスロ業界なんてあくまでほかに就職先がない場合の最終手段に過ぎないんだから。
そんなもんほかの業種に行けそうだったら辞退するにきまってるやん。
パチスロ業界なんてあくまでほかに就職先がない場合の最終手段に過ぎないんだから。
67. Posted by 2017年11月13日 19:36
何のためって自分の会社のためだろ
心証的に辞退しにくくするためという
心証的に辞退しにくくするためという
68. Posted by a 2017年11月13日 19:36
長い氷河期だったな
ようやく正常に回りだしたか
ようやく正常に回りだしたか
69. Posted by 2017年11月13日 19:37
いい時代になったじゃないか
問題あるなら新卒採用やめたら？
問題あるなら新卒採用やめたら？
70. Posted by 2017年11月13日 19:37
内定は内定であって、決定ではないからね、学生側にも選ぶ権利はある。
71. Posted by 阿保 2017年11月13日 19:38
中小なんか社長一族の奴隷だもん。
当然だよ
当然だよ
72. Posted by 名無しの氷河期世代 2017年11月13日 19:38
パチンコやゲームに夢中になって育児放棄するような人種に人を育てることなんて期待するだけ損。
73. Posted by 2017年11月13日 19:39
氷河期世代「どこも雇ってくれません」
おまえら「自己責任だろば〜〜〜かwwwww」
おまえら「自己責任だろば〜〜〜かwwwww」
74. Posted by 2017年11月13日 19:40
ざまあと言うしかない氷河期世代
75. Posted by 2017年11月13日 19:40
内定なんて不確かな状態を作る制度を続けてるからこうなる。
自業自得以外の何物でもない。
自業自得以外の何物でもない。
76. Posted by 2017年11月13日 19:41
関心を持って話を聞きにくる学生が少ないとか
お前は今まで何をしてきたんだ
お前は今まで何をしてきたんだ
77. Posted by 名無しの氷河期世代 2017年11月13日 19:42
コネも才能のうち、とドヤ顔してくる環境では、黒字は無縁。
78. Posted by あ 2017年11月13日 19:42
キッズども我が世の春だなw
こんなん数年ごとにコロコロ変わるわ
こんなん数年ごとにコロコロ変わるわ
79. Posted by 2017年11月13日 19:43
氷河期で就職に苦しみ
面接する立場になったら売り手市場で採用に苦しむ
往復ビンタ食らった感じ
面接する立場になったら売り手市場で採用に苦しむ
往復ビンタ食らった感じ
80. Posted by 夢喰い剣士 2017年11月13日 19:43
Googleとかその辺のイカした外資系企業の真似事して小うるさい面接とかしてみたり圧迫面接だとかやってた時代のほうがよっぽどおかしい
81. Posted by 2017年11月13日 19:44
無定（ないさだめ）
82. Posted by 2017年11月13日 19:44
オリンピックが終わる3年後には大不況時代がまたくるからな
調子こいてる今年の学生はナメてると不況でクビになるからな
あと3年後以降に就活する学生はまた地獄をみるだろうよ
調子こいてる今年の学生はナメてると不況でクビになるからな
あと3年後以降に就活する学生はまた地獄をみるだろうよ
83. Posted by 2017年11月13日 19:45
だって内定取り消しが有り得る以上は受かっていようが複数社受けるに決まってるやん？
で、複数受かったら一番条件の良い所に行くだけだろ、受験と似たようなもんだ
とても自然な流れで、その流れを作った側が文句言う事では無い
で、複数受かったら一番条件の良い所に行くだけだろ、受験と似たようなもんだ
とても自然な流れで、その流れを作った側が文句言う事では無い
84. Posted by 2017年11月13日 19:45
さっさと内部留保を賃金に回せ
そうすりゃ足蹴にされないんだよ
いつまでも不景気ヅラして学生の意識の問題にしてるからそっぽ向かれるのが分からんのか？
そうすりゃ足蹴にされないんだよ
いつまでも不景気ヅラして学生の意識の問題にしてるからそっぽ向かれるのが分からんのか？
85. Posted by PCパーツの名無しさん 2017年11月13日 19:45
なんのための面接なの？
学歴だけで選んでるから、他に行くのわかんねーんだろ
学歴だけで選んでるから、他に行くのわかんねーんだろ
86. Posted by 2017年11月13日 19:45
新卒にこだわるのやめたら？
87. Posted by 名無しの氷河期世代 2017年11月13日 19:46
若者たちよ、日本の将来は君たちにかかっている。
来世から応援。
88. Posted by 2017年11月13日 19:46
第三条 労働契約は、労働者及び使用者が対等の立場における合意に基づいて締結し、又は変更すべきものとする。
って労基法に書いてあるから合意に至らなかっただけやん
って労基法に書いてあるから合意に至らなかっただけやん
89. Posted by 2017年11月13日 19:46
足りなくなったら４月に即補充すればいいじゃん
あぶれたのいっぱいいるだろ？
あぶれたのいっぱいいるだろ？
90. Posted by 2017年11月13日 19:47
企業側も急に首切るんだからおあいこってことだよね
91. Posted by 2017年11月13日 19:48
30契約のわいを雇ってクレメンス・・・
92. Posted by 2017年11月13日 19:49
ワイ大手7社に内定貰い、1社以外連絡せんかったら電話かかって来てブチ切れられたわ。
一生おまえらのとこの製品買わねえからな。
一生おまえらのとこの製品買わねえからな。
93. Posted by 2017年11月13日 19:49
御社の繁栄をお祈りし致しますｗｗｗｗｗｗｗ
（自業自得だ滅びろ糞ブラック）
（自業自得だ滅びろ糞ブラック）
94. Posted by 2017年11月13日 19:49
氷河期世代「卒業してからずっと正社員になれません」
おまえら「自己責任w首吊って来世にご期待下さいwww」
おまえら「自己責任w首吊って来世にご期待下さいwww」
95. Posted by あ 2017年11月13日 19:50
金融は辞退率高いよな
96. Posted by 2017年11月13日 19:50
これが有効求人倍率が高い実態だからしょうもないカラクリだよな
97. Posted by 2017年11月13日 19:51
＞１３０人ほどに内定を出したが、７割以上が辞退。
この異常事態、ヤバイ情報がネットに出てない気付かないのは身内だけ
この異常事態、ヤバイ情報がネットに出てない気付かないのは身内だけ
98. Posted by 2017年11月13日 19:51
まずベテラン（意訳：安月給でこき使える奴隷）が辞めない会社にしましょう
99. Posted by あ 2017年11月13日 19:51
「誘ってやってるのに手を出さないとは何事だ！」って怒ってる女みたい。
気持ち悪い
気持ち悪い
100. Posted by 2017年11月13日 19:51
５０人ほしいところ、１３０人で７割辞退で約４０人ならだいたいあってるじゃん
辞退０割だったら詰むやんけｗ
辞退０割だったら詰むやんけｗ
101. Posted by 痛い名無しさん 2017年11月13日 19:52
氷河期世代は優秀な人が本当に多い
大きな企業で大きな仕事が出来ただろうにね
あの時しっかり採用してたらこんなことにはならんかっただろうに
大きな企業で大きな仕事が出来ただろうにね
あの時しっかり採用してたらこんなことにはならんかっただろうに
102. Posted by 2017年11月13日 19:52
企業側だけど、いちいち激怒なんかしてるわけないじゃん
仕方ないしね
仕方ないしね
103. Posted by 氷河期 2017年11月13日 19:52
民主党時代は会社が学生を内定切りしてたのに
お前ら幸せ者だな
お前ら幸せ者だな
104. Posted by 2017年11月13日 19:53
日本は氷河期世代の優秀な人材を無駄にしてしまったらな。
今の日本が各分野で軒並み凋落していっているのは
その世代が各会社で欠落しているせいなんだよね。
愚かとしかいいようがない
今の日本が各分野で軒並み凋落していっているのは
その世代が各会社で欠落しているせいなんだよね。
愚かとしかいいようがない
105. Posted by 2017年11月13日 19:53
立場逆転してんじゃんプギャーwww
106. Posted by 2017年11月13日 19:54
バカだろ
107. Posted by 2017年11月13日 19:54
特定の世代がホントかわいそうだわ
108. Posted by 2017年11月13日 19:54
いやもう内定とか新卒とか既卒とか意味わからん制度をまずやめようぜ
就活は卒業してから、履歴書に年齢性別を載せるのはやめ、っていう普通のことくらいやろうや
就活は卒業してから、履歴書に年齢性別を載せるのはやめ、っていう普通のことくらいやろうや
109. Posted by 名無しの氷河期世代 2017年11月13日 19:55
ゆとり世代が火の鳥世代に進化することを期待している。
110. Posted by 2017年11月13日 19:55
アミューズメントの担当者も折り込み済みって言ってるじゃん
3割残れば問題ないんでしょ
3割残れば問題ないんでしょ
111. Posted by 2017年11月13日 19:55
移民を受け入れればこの適正な流れからまた、氷河期時代に突入するぞ‼
お前ら 絶対移民を許すなよ！
お前ら 絶対移民を許すなよ！
112. Posted by PCパーツの名無しさん 2017年11月13日 19:55
元記事に激怒なんて書いてないじゃん
なに対立あおるようなリードしてんだ
なに対立あおるようなリードしてんだ
113. Posted by あ 2017年11月13日 19:55
トンボ鉛筆の佐藤さんは今どんなメール送ってるんかな？
114. Posted by 名無し 2017年11月13日 19:57
これ肯定するなら企業も内定取り消しOKってことになるけどいいんか？
115. Posted by 2017年11月13日 19:57
108
大企業はまだまだ終身雇用だし年功序列だから仕方ないのよ
中小は知らん
大企業はまだまだ終身雇用だし年功序列だから仕方ないのよ
中小は知らん
116. Posted by おっさん 2017年11月13日 19:57
そんなに募集してるんなら30代半ばにもチャンスくれよまじで
117. Posted by 名無しさん 2017年11月13日 19:57
内定なんて無い体
118. Posted by 名無しさん＠ダイエット中 2017年11月13日 19:58
辞退できるからこその内定だと思うが。
じゃなければ就業と変わらん
じゃなければ就業と変わらん
119. Posted by 2017年11月13日 19:58
・簡単にブラックか分かる
・氷河期でやらかした事が簡単に検索で分かる
・大手はそういった事に対して寛容される傾向が高い
中小だと一度落ちた評判は戻らないから、滑り止め以外の人材は残らない
そんな奴らを採用してもまともの育たないので会社はお先真っ暗ｗ
・氷河期でやらかした事が簡単に検索で分かる
・大手はそういった事に対して寛容される傾向が高い
中小だと一度落ちた評判は戻らないから、滑り止め以外の人材は残らない
そんな奴らを採用してもまともの育たないので会社はお先真っ暗ｗ
120. Posted by 2017年11月13日 19:59
これを機に、会社と従業員がより対等な関係になってほしい。
雇われる側は今がチャンスだから、自衛できるように雇用契約を学んでおくと良いよ。
雇われる側は今がチャンスだから、自衛できるように雇用契約を学んでおくと良いよ。
121. Posted by 名無し 2017年11月13日 19:59
去年からゆとりじゃないぞ。今年の卒業生。
122. Posted by 2017年11月13日 19:59
リーマンショック直後の就活で150社以上落とされた俺からしたら複数内定目指すのは当然のことだと思うが…
123. Posted by 2017年11月13日 20:00
とりあえずスレのレスは氷河期世代ばっかなんだなｗ
俺も氷河期世代だけど、田舎で近所の工場に勤務してっから、就職活動の苦労知らないんだよなぁ。
でもさ、今売り手市場って言うけど、つまりアレだろ？
バブル世代の再来。
勘違いバカが増えるだけなんじゃね？
俺も氷河期世代だけど、田舎で近所の工場に勤務してっから、就職活動の苦労知らないんだよなぁ。
でもさ、今売り手市場って言うけど、つまりアレだろ？
バブル世代の再来。
勘違いバカが増えるだけなんじゃね？
124. Posted by 2017年11月13日 20:00
おいニート
今働かないでいつ働くんだよ
今働かないでいつ働くんだよ
125. Posted by 2017年11月13日 20:00
中小は新卒取るメリットあんまり無いと思うんだがなんで新卒にこだわるんだ？
新人育成やってられんだろ
新人育成やってられんだろ
126. Posted by 2017年11月13日 20:01
いい加減に新卒信仰やめたら？
世の中には普通に仕事できるのに時代が悪かっただけで
契約社員や派遣社員になってる人いっぱいいるよ？
その人らを正社員経歴がないからってだけで低い給料でこきつかってるから
新卒に企業の評判が伝わってそっぽ向かれるんだよ
世の中には普通に仕事できるのに時代が悪かっただけで
契約社員や派遣社員になってる人いっぱいいるよ？
その人らを正社員経歴がないからってだけで低い給料でこきつかってるから
新卒に企業の評判が伝わってそっぽ向かれるんだよ
127. Posted by 2017年11月13日 20:01
まぁ、この景気もいつまで続くかわからないし
アミューズメントはこの先どうなるかわからんな
アミューズメントはこの先どうなるかわからんな
128. Posted by ほえほえ 2017年11月13日 20:01
114 とっくに企業が内定を勝手に切ってたじゃん。いつの話だよ、だから何社も受けるんだが。
129. Posted by 2017年11月13日 20:01
120
気持ちは分かるけどね
個人で企業と戦うなんて不毛なんだよね
気持ちは分かるけどね
個人で企業と戦うなんて不毛なんだよね
130. Posted by 2017年11月13日 20:01
リクルートのおかげだわなぁ
学生も企業も疑心暗鬼になって大量応募・大量雇用でどちらも疲弊する
学生も企業も疑心暗鬼になって大量応募・大量雇用でどちらも疲弊する
131. Posted by 2017年11月13日 20:02
氷河期世代を容赦なく切り捨てといて、よくもまあそんなとぼけたこと言えるわ
132. Posted by 2017年11月13日 20:02
小出恵介も転職か？
133. Posted by 2017年11月13日 20:03
おっさんには気の毒だけど
今のゆとりは鼻ほじりながら大学出るだけで引く手あまただよ
その後の企業がどうなるかは知らんけど
今のゆとりは鼻ほじりながら大学出るだけで引く手あまただよ
その後の企業がどうなるかは知らんけど
134. Posted by 2017年11月13日 20:04
ボロ雑巾のように使い捨てられ世間からは自己責任と詰られ続けてきた氷河期世代の子たちは、企業とか国家は一切信用していない
彼らか見たら、この状況はどう映っているんだろうなw
彼らか見たら、この状況はどう映っているんだろうなw
135. Posted by 名無しさん 2017年11月13日 20:04
うちカスみたいな底辺高卒で、その中でも他で採ってもらえなかったようなクズばっかりくるんだが
それでも生意気に離職率めちゃ高いぞ
それでも生意気に離職率めちゃ高いぞ
136. Posted by 2017年11月13日 20:05
企業は裏切る、だから学生も裏切る、みたいな
137. Posted by 2017年11月13日 20:05
東大卒でブラック企業を転々として
今ではガチニートやってるうちの兄貴が気の毒でならない
今ではガチニートやってるうちの兄貴が気の毒でならない
138. Posted by 2017年11月13日 20:06
滑り止め企業は早く内定出すだけ金と時間の無駄だよ
大手優良落ちた子たちの受け皿として遅い時期に新卒の選考したほうがいい
人が来なかったら中途で埋め合わせすればいい
大手優良落ちた子たちの受け皿として遅い時期に新卒の選考したほうがいい
人が来なかったら中途で埋め合わせすればいい
139. Posted by 2017年11月13日 20:06
なーにが時代が悪かっただけだ。
非正規の雑魚共は自分の無能さ棚にあげて社会の責任にしてるだけだろ。
たとえおまえら雑魚が今の時代に就活してたとしても、どうせ非正規なんだよ。
非正規の雑魚共は自分の無能さ棚にあげて社会の責任にしてるだけだろ。
たとえおまえら雑魚が今の時代に就活してたとしても、どうせ非正規なんだよ。
140. Posted by 2017年11月13日 20:06
掛け持ち就活なら普通なんじゃねえの？
141. Posted by 2017年11月13日 20:07
氷河期に絞って募集すれば？
新卒みたいにまっさらな人材がごろごろいるよ？
新卒みたいにまっさらな人材がごろごろいるよ？
142. Posted by 名無し 2017年11月13日 20:07
学生にすら選ばれない企業、怒ってる場合じゃないんだが。
つか、リクルートほか就職支援サービスが内定取りまくるのを推奨してんだからまずそっちに文句言えよ
つか、リクルートほか就職支援サービスが内定取りまくるのを推奨してんだからまずそっちに文句言えよ
143. Posted by 2017年11月13日 20:07
※134
いじめの主犯やってたアホ息子が地方議員やってるのと同じ
大事なのは環境だよ、面接でも資質なんて見えてこないしな
いじめの主犯やってたアホ息子が地方議員やってるのと同じ
大事なのは環境だよ、面接でも資質なんて見えてこないしな
144. Posted by 2017年11月13日 20:08
氷河期っていま30代後半くらいかな？
それで経験ないのはちょっと採用できませんわ
それで経験ないのはちょっと採用できませんわ
145. Posted by あほー 2017年11月13日 20:08
若いのが捕まらないなら
氷河期世代を入れたらいいだろ。
氷河期世代を入れたらいいだろ。
146. Posted by 2017年11月13日 20:08
時代が悪かったというか人事も天網恢々とはいかんからなあ
優秀な人材だから大手に入れるとは限らない
こいつ何でこんなとこで腐ってるんだってやつは
年代限らず山ほどいる
優秀な人材だから大手に入れるとは限らない
こいつ何でこんなとこで腐ってるんだってやつは
年代限らず山ほどいる
147. Posted by 2017年11月13日 20:09
だから賃金上げろって国もさんざん言ってるのに。
148. Posted by 名無し 2017年11月13日 20:09
自業自得とか言ってるけどこれ受ける側にもダメージ行くだろ
内定蹴った奴の椅子が本来空くべき場所だったのにそこに入れない奴とか
過剰に内定出して後から無しにされたりとか
内定蹴った奴の椅子が本来空くべき場所だったのにそこに入れない奴とか
過剰に内定出して後から無しにされたりとか
149. Posted by PCパーツの名無しさん 2017年11月13日 20:09
バブルの話とかから比べたら全然だろ。内定まで出してんのに、交通費すら出してくれてない
そして、こんな売り手市場の時にアミューズメント企業は無いよね。氷河期の自分でも先物系と並んで選択肢に入らなかった業界だよ
運送系もブラックの印象付いているし、佐川で5年働いたら家が建つといわれた時代ぐらいに給料出さないと人は来ないんじゃないの
そして、こんな売り手市場の時にアミューズメント企業は無いよね。氷河期の自分でも先物系と並んで選択肢に入らなかった業界だよ
運送系もブラックの印象付いているし、佐川で5年働いたら家が建つといわれた時代ぐらいに給料出さないと人は来ないんじゃないの
150. Posted by 2017年11月13日 20:09
※139
俺みたいな大学時代に代返使いまくって遊んでいただけの奴が誰もが聞いたことある企業に採用される時代
さすがにそれはないわ
俺みたいな大学時代に代返使いまくって遊んでいただけの奴が誰もが聞いたことある企業に採用される時代
さすがにそれはないわ
151. Posted by 2017年11月13日 20:09
企業が政治に圧力をかけて必死に移民をいれようとしてる
今以上に外国人が日本で働くと、次は氷河期どころか日本人が日本国で生きていけなくなるぞ‼
今以上に外国人が日本で働くと、次は氷河期どころか日本人が日本国で生きていけなくなるぞ‼
152. Posted by 名無しのILOVEJAPAN 2017年11月13日 20:09
＞大企業と中小では生涯賃金が一億くらい違う
冗談抜きで配属された部署による
冗談抜きで配属された部署による
153. Posted by 2017年11月13日 20:09
時代というか人口
結局、まぁそれも含め「時代」だ
結局、まぁそれも含め「時代」だ
154. Posted by 名無しの氷河期世代 2017年11月13日 20:09
中小企業は難民として奴隷要員が漂流してくる、半島有事に期待しているぞ。
氷河期世代は徴兵制により来世から応援。
155. Posted by 2017年11月13日 20:10
かつて内定出して自宅待機させてあぼーんしたことを忘れたのか
156. Posted by 2017年11月13日 20:11
うーん、氷河期に内定取り消ししていた企業と今回学生が内定辞退した企業は
別に一致してないと思うんだが。
別に一致してないと思うんだが。
157. Posted by 2017年11月13日 20:11
大企業が好き勝手にやってきたしわ寄せを食らうのは中小なんやけどな。
158. Posted by 名無し 2017年11月13日 20:11
誰も激怒していない
嘘大げさまぎわらしい記事タイトル
マスゴミやな
嘘大げさまぎわらしい記事タイトル
マスゴミやな
159. Posted by (・Д・) 2017年11月13日 20:11
三顧の礼…知っているだろう？( ＾∀＾)
160. Posted by 2017年11月13日 20:11
経験まっさらなおっさんよりもまっさらな20代前半を採用するに決まってるじゃん
161. Posted by 2017年11月13日 20:12
そして入社してきたやつも半分は使えない、育たない無能という二重苦
日本の未来は実に暗い
日本の未来は実に暗い
162. Posted by 2017年11月13日 20:12
企業側激怒ってのも、記者の創作作文だしな。
それを見て企業批判ってのも、ピント外れかと。
それを見て企業批判ってのも、ピント外れかと。
163. Posted by 2017年11月13日 20:12
150
お前はどうせ一生平社員だろう。
どこ就職しても同じだ。ギャハハ
お前はどうせ一生平社員だろう。
どこ就職しても同じだ。ギャハハ
164. Posted by 2017年11月13日 20:12
>>148
それも踏まえて人事の能力だろ。
それも踏まえて人事の能力だろ。
165. Posted by 2017年11月13日 20:13
内定してても会社都合で一方的に切ってたじゃん
ならその逆も有りだろ
ならその逆も有りだろ
166. Posted by 2017年11月13日 20:13
資本主義とは、そういうもの。学生は、悪くない。
国民を全員公務員にし、企業に派遣するようにすれば、問題が生じない。
賃金は、年功序列で法律で決める。給料差は、残業代のみにする。
国民を全員公務員にし、企業に派遣するようにすれば、問題が生じない。
賃金は、年功序列で法律で決める。給料差は、残業代のみにする。
167. Posted by 2017年11月13日 20:13
辞退するのもいることを想定してあらかじめ枠を広げない企業が悪い
168. Posted by 名無し 2017年11月13日 20:14
※164
人事がそんなに有能だったらこんな事態は起こらん
人事がそんなに有能だったらこんな事態は起こらん
169. Posted by 2017年11月13日 20:14
一般企業にもセンター試験や公務員試験的な
一次試験があってもいいように思う
一次試験があってもいいように思う
170. Posted by 2017年11月13日 20:14
バカを極めたゆとり新卒＞＞超えられない壁＞＞30代会社員＞＞＞ニート
これが現実、氷河期はそのまま氷の中でじっとしてどうぞ
これが現実、氷河期はそのまま氷の中でじっとしてどうぞ
171. Posted by 2017年11月13日 20:15
元記事に「激怒」とか書いてなくない？タイトル盛ってるの？
172. Posted by 2017年11月13日 20:15
※163
平にすらなれないおっさんがなんか言ってる
平にすらなれないおっさんがなんか言ってる
173. Posted by あ 2017年11月13日 20:17
ネトウヨは馬鹿だなw
半端に実力があると、メキシコみたいにマフィアに拉致されて、恐ろしい拷問を受けて死ぬんだよwww.
半端に実力があると、メキシコみたいにマフィアに拉致されて、恐ろしい拷問を受けて死ぬんだよwww.
174. Posted by 名無しのプログラマー 2017年11月13日 20:17
今までみたいに社内で来るの待ってるだけじゃ来るわけないだろ
また、新卒カード、だれが中小で職歴汚したがるかよ
氷河期中心に雇えばいくらでもいるだろ
また、新卒カード、だれが中小で職歴汚したがるかよ
氷河期中心に雇えばいくらでもいるだろ
175. Posted by 2017年11月13日 20:17
人事やってたけどそんなに万能で的確に見抜けるわけないじゃん
見込み違いで一部が脱落するのは仕方ない
見込み違いで一部が脱落するのは仕方ない
176. Posted by あ 2017年11月13日 20:17
あるんだなぁ因果応報
ちょっとうるっときた
ちょっとうるっときた
177. Posted by 2017年11月13日 20:18
ここのやつらは自己責任厨なんだろうけど
まあどうでもいいよ
俺は実家暮らしで楽して適当に働いて暮らしてるし笑
お前ら社畜は毎日毎日夜遅くまで頑張って働いてね＾＾
まあどうでもいいよ
俺は実家暮らしで楽して適当に働いて暮らしてるし笑
お前ら社畜は毎日毎日夜遅くまで頑張って働いてね＾＾
178. Posted by ななし 2017年11月13日 20:19
いや、辞退そのものより一言も言わずに勝手に、というのが問題なんだろ
179. Posted by 2017年11月13日 20:19
171
演出ってやつだろね
お得意の
演出ってやつだろね
お得意の
180. Posted by 2017年11月13日 20:20
今の人事担当が悪いわけじゃないって意味で同情はするけどね
ほんとバブル世代はすべてをぶち壊していったな
ほんとバブル世代はすべてをぶち壊していったな
181. Posted by すまいる名無しさん 2017年11月13日 20:20
そーいや昔のバブルの頃には内定者には新車プレゼントとかやってたなぁ
182. Posted by 2017年11月13日 20:21
m9(^Д^)ﾌﾟｷﾞｬｰ
183. Posted by 名無しのサッカーマニア 2017年11月13日 20:21
こんな状態になっても中途は史上最強に圧倒的な買い手市場
アホらしいわ
アホらしいわ
184. Posted by 2017年11月13日 20:21
氷河期にこれで何か変化があるわけじゃないのにメシウマしてるのは笑う。もはや選考側だろうに。
185. Posted by 2017年11月13日 20:21
仕事のやり方はバブル時代の限界までやれるだけやる。その癖就職氷河期時代を引きずりビビって内部保留に全力を注ぎ待遇や環境の改善はせず未だに雇ってあげている思考から抜け出せていない。
求人倍率が1.0を超えたって事は企業から見ると人材を取り合う状況になったって事なのに理解していないのか何年も待遇は横ばい。正直基本給が20万前後やそれ以下で人が来ないとかギャグかと。
求人倍率が1.0を超えたって事は企業から見ると人材を取り合う状況になったって事なのに理解していないのか何年も待遇は横ばい。正直基本給が20万前後やそれ以下で人が来ないとかギャグかと。
186. Posted by 2017年11月13日 20:22
※175
怒られない程度の最低条件を満たしていれば
あとは話し方と容姿で決めてるしな
怒られない程度の最低条件を満たしていれば
あとは話し方と容姿で決めてるしな
187. Posted by 2017年11月13日 20:23
医学部わい、高見の見物
188. Posted by 名無し 2017年11月13日 20:23
頼むから氷河期雇ってくれや・・・・
大卒から15年間ずっと派遣か契約なんや・・・・
人生で一回くらいはボーナスってものをもらってみたいわ・・・・
大卒から15年間ずっと派遣か契約なんや・・・・
人生で一回くらいはボーナスってものをもらってみたいわ・・・・
189. Posted by 名無しさん 2017年11月13日 20:23
そりゃ、日本市場初の人手不足状態だからねえ。
新卒に限定したら求人倍率２倍とかの世界だし。
バブル時代を経験している人事担当引っ張ってこい。
新卒に限定したら求人倍率２倍とかの世界だし。
バブル時代を経験している人事担当引っ張ってこい。
190. Posted by 名無し 2017年11月13日 20:23
氷河期やリーマンショックの頃に調子に乗ってたから自業自得
191. Posted by 2017年11月13日 20:23
リーマンショック以外で内定取り消しなんでよくやってたか？
192. Posted by 2017年11月13日 20:24
186
突き詰めるとそうだね
もちろん経歴も見るけど
189
気の毒だけど、業種や職種をころころ変えすぎだったりしてないかな
突き詰めるとそうだね
もちろん経歴も見るけど
189
気の毒だけど、業種や職種をころころ変えすぎだったりしてないかな
193. Posted by 2017年11月13日 20:25
少し前、内定出した学生に内定取り消しを直前で出した企業無かったっけ？
それ考えれば大した事じゃ無いような？
それ考えれば大した事じゃ無いような？
194. Posted by 2017年11月13日 20:25
そりゃまぁ早くに内定きめて残りは遊ぶやつもいればギリギリまで就職活動して内定を何社かもらって条件のいいとこへいくやつもいる
今じゃ当たり前の行為なんだし、今更そこについてボヤいたってどうしようもないと思うけどな
今じゃ当たり前の行為なんだし、今更そこについてボヤいたってどうしようもないと思うけどな
195. Posted by 2017年11月13日 20:27
新卒神話を捨てて氷河期世代を中途採用したら？
出世コースに乗せる必要はないけど、既に業務知識もあるし数年は凌げるでしょ
その間に幹部候補を新卒で少しずつ入れたらいいじゃん
出世コースに乗せる必要はないけど、既に業務知識もあるし数年は凌げるでしょ
その間に幹部候補を新卒で少しずつ入れたらいいじゃん
196. Posted by 名無しさん＠ダイエット中 2017年11月13日 20:28
中途採用で集まらないなら、新卒はもっと無理だろ。
197. Posted by 2017年11月13日 20:28
中小の実力も無いｶｽが新卒カード？？ｗｗｗ
198. Posted by Nanashi has No Name 2017年11月13日 20:29
100社受けるとかなんとかあたりまえ！とかでやってきちゃったからねー。
サイバーエージェントとかウッハウハやろうね。
ざまーみろ。
サイバーエージェントとかウッハウハやろうね。
ざまーみろ。
199. Posted by は 2017年11月13日 20:29
辞退する非常口なアホが多いから2倍近く採用したらいいんだよ
200. Posted by 2017年11月13日 20:29
逆の立場になったら嘆くってアホかよ。
入りたくて志望してきた奴らをお祈りだけで足蹴りにしてきたくせにな。
そんなことも考えず今まで好き放題やって、転職会議やら色々なところに悪評書かれそれで内定辞退されたとか当たり前やんけ。
さっさと消えうせろゴミ世代。
入りたくて志望してきた奴らをお祈りだけで足蹴りにしてきたくせにな。
そんなことも考えず今まで好き放題やって、転職会議やら色々なところに悪評書かれそれで内定辞退されたとか当たり前やんけ。
さっさと消えうせろゴミ世代。
201. Posted by 2017年11月13日 20:29
あれ？
自己都合で安易に内定取り消しとかやってなかった？
内定は契約じゃないんでしょ？
だったら辞退するのも勝手でしょ？
なに勝手なこといってんの？
だ か ら 辞 退 さ れ る ん だ よ
自己都合で安易に内定取り消しとかやってなかった？
内定は契約じゃないんでしょ？
だったら辞退するのも勝手でしょ？
なに勝手なこといってんの？
だ か ら 辞 退 さ れ る ん だ よ
202. Posted by 2017年11月13日 20:29
※195
新卒を採用するのは既存の社員の花嫁花婿候補を採用する意味もあるから
知識と経験があっても30代以上を採用するのは必要最低限だよ
新卒を採用するのは既存の社員の花嫁花婿候補を採用する意味もあるから
知識と経験があっても30代以上を採用するのは必要最低限だよ
203. Posted by 2017年11月13日 20:30
>>199
非常口ってｗｗｗ
あなた？
大丈夫？？？
非常口ってｗｗｗ
あなた？
大丈夫？？？
204. Posted by あ 2017年11月13日 20:32
ふと思ったんだが
今、人が集められなくて責任取らされる人事ってもしかして氷河期世代なんじゃ…
なんかかわいそう
今、人が集められなくて責任取らされる人事ってもしかして氷河期世代なんじゃ…
なんかかわいそう
205. Posted by あ 2017年11月13日 20:32
これは仕方ないんじゃないの
これまで企業はよりいい人材だけ選んできたわけで、同じことを受ける方がしてるだけ
条件が悪かったんだなと受け止めるしかない
これまで企業はよりいい人材だけ選んできたわけで、同じことを受ける方がしてるだけ
条件が悪かったんだなと受け止めるしかない
206. Posted by 2017年11月13日 20:33
30〜40の未経験なら山ほどいるだろ
207. Posted by なっなし 2017年11月13日 20:33
そろそろ氷河期世代.Jrが就職活動する頃だろ
親から散々当時の話聞かされたら、そりゃイイトコいきますわｗｗｗ
親から散々当時の話聞かされたら、そりゃイイトコいきますわｗｗｗ
208. Posted by 2017年11月13日 20:33
>>202
まあ、発言は自由だからどうぞご自由にｗｗｗ
だけど身のほどを弁えた方がいいと思うよ？
まあ、発言は自由だからどうぞご自由にｗｗｗ
だけど身のほどを弁えた方がいいと思うよ？
209. Posted by 名無し 2017年11月13日 20:34
氷河期世代を見捨てた罰だな
しかし、新卒には良い時代になったなぁ
しかし、新卒には良い時代になったなぁ
210. Posted by 2017年11月13日 20:34
失業して奴隷になればいいのに
211. Posted by 2017年11月13日 20:36
というかこんな時代でも無職とかニートとかフリーターになるやつの気がしれない
212. Posted by 2017年11月13日 20:37
本来報いを受けるべき連中はしっかり退職金貰って今は年金で悠々と生活してるけどな
今買い手に回ってるのはバブル崩壊期に上役の利益を守るためにこき使われた当時の中間管理職と新卒連中
まぁ時代についていけない無能なのは間違い無いけどな
今買い手に回ってるのはバブル崩壊期に上役の利益を守るためにこき使われた当時の中間管理職と新卒連中
まぁ時代についていけない無能なのは間違い無いけどな
213. Posted by 2017年11月13日 20:37
氷河期世代に充分に人材を確保しておけば人材不足とかグチみたいなこと言わないで済んだんじゃねーの？
買い手市場の時に踏ん反り返って圧迫面接とか猟奇な対応してたからこうなったんじゃねーの？
いっぺん死んでみる？
買い手市場の時に踏ん反り返って圧迫面接とか猟奇な対応してたからこうなったんじゃねーの？
いっぺん死んでみる？
214. Posted by 2017年11月13日 20:38
売り手と買い手が逆になっただけ
やってることは同じ
やってることは同じ
215. Posted by 2017年11月13日 20:39
つぶれてしまえ
216. Posted by 名無し 2017年11月13日 20:39
今後御社に素晴らしい人材が見つかることをお祈りしております
217. Posted by 名無し 2017年11月13日 20:39
いやお前らもそうやってきたんじゃないかと…
218. Posted by 2017年11月13日 20:40
応募あった学生の全員を内定したんならわかるが、不採用にした奴もいるんだろ
お前らも学生を切り捨ててるんだから、学生から切り捨てられても文句いうなや
お前らも学生を切り捨ててるんだから、学生から切り捨てられても文句いうなや
219. Posted by 2017年11月13日 20:41
お祈りされる立場を存分にご賞味あれ
で、家族からも知人からも見放されて生きてみろ
で、家族からも知人からも見放されて生きてみろ
220. Posted by 2017年11月13日 20:41
ていうか、50人目標で130人て、
もし全員承諾してもお断りする気満々やん
もし全員承諾してもお断りする気満々やん
221. Posted by 2017年11月13日 20:41
不倫や枕営業が当たり前の会社にハニートラップは通用しない！！
222. Posted by 2017年11月13日 20:42
130人に同時に内定出すわけないだろ
223. Posted by 2017年11月13日 20:43
氷河期は100社受けて内定がないとかザラだったらしいじゃないか？
おまえらどんな対応してきたんだよ？
おまえらどんな対応してきたんだよ？
224. Posted by 2017年11月13日 20:43
>>195
幹部候補（）
夜の店であほな人材を釣るときの謳い文句やね
幹部候補（）
夜の店であほな人材を釣るときの謳い文句やね
225. Posted by 2017年11月13日 20:44
>>220
だな
計算が合わない
おかしいよな
だな
計算が合わない
おかしいよな
226. Posted by 2017年11月13日 20:45
>>220
不渡り出す気マンマンじゃんｗ
不渡り出す気マンマンじゃんｗ
227. Posted by 2017年11月13日 20:45
ロスジェネ世代の自分としては複雑な気持ちがする
228. Posted by 2017年11月13日 20:45
※223
その時期はもともと少ない枠が全てコネで決まっていて
彼等の正当性を担保するためのイベントとして面接ごっこしていただけだからね
その時期はもともと少ない枠が全てコネで決まっていて
彼等の正当性を担保するためのイベントとして面接ごっこしていただけだからね
229. Posted by 名無しの氷河期 2017年11月13日 20:46
仕方ないよね。氷河期世代の俺たちは散々辛い目あわされたからね。自業自得。本当に来て欲しけりゃ良い条件提示しないと。
転職市場も一緒、足元見られたからいっぱい蹴っちゃった。今は満足してる。
転職市場も一緒、足元見られたからいっぱい蹴っちゃった。今は満足してる。
230. Posted by 2017年11月13日 20:47
>>228
地獄に落ちろ！としかいいようがないな
地獄に落ちろ！としかいいようがないな
231. Posted by ななっしー 2017年11月13日 20:47
親父は団塊の世代だか、その時代は企業側が色々と接待？だか物で釣っていたみたい(笑)
大学まで行ってるんだから、そりゃ待遇いい企業を選ぶわなwww
大学まで行ってるんだから、そりゃ待遇いい企業を選ぶわなwww
232. Posted by 2017年11月13日 20:49
スキル不問、年齢不問で公衆の面前で裸踊りでもしてお願いすれば？
233. Posted by 2017年11月13日 20:49
人手不足→機械化機械化→人手不要
234. Posted by 2017年11月13日 20:50
そもそも倍近く候補をだした上で企業側で優先度の高い人から返事していって、途中で枠が埋まったらあとはお断りでしょ？
だったら採用される側も確実に職にありつくために何社も内定をもらうのは仕方ない
その上で内定を辞退されて困ってます、といわれてもなぁ…学生に対しての自社アピールが足りないのでは？としかいいようがない気がする
だったら採用される側も確実に職にありつくために何社も内定をもらうのは仕方ない
その上で内定を辞退されて困ってます、といわれてもなぁ…学生に対しての自社アピールが足りないのでは？としかいいようがない気がする
235. Posted by 名無し 2017年11月13日 20:52
どうせすぐリストラされるだけだから
236. Posted by 2017年11月13日 20:52
そして急速に機械化が進む
237. Posted by 2017年11月13日 20:52
何社も受けるのは当然！という土壌があるので何社も受ける
→人材不足により複数に受かる
→当然一番条件のいい企業に入る
何もおかしいことなんてないよね。
→人材不足により複数に受かる
→当然一番条件のいい企業に入る
何もおかしいことなんてないよね。
238. Posted by 2017年11月13日 20:52
先読みし損ねたんだから負けなんだよ
静かに旗を降ろせよ
切迫面接とか凡そ人のすることじゃない
これ以上見苦しいマネはよした方がいい
静かに旗を降ろせよ
切迫面接とか凡そ人のすることじゃない
これ以上見苦しいマネはよした方がいい
239. Posted by 名無し 2017年11月13日 20:53
本当に、氷河期世代とはいったい何だったのか。
どこまで、いつまで試練を課すのか。
あまりにも報われなさすぎ。
採用な難しいのならば、せめて氷河期世代の税金を軽減させるとかしてやってくれ・・・
可処分所得を少しでも増やしてくれ。マジで。
どこまで、いつまで試練を課すのか。
あまりにも報われなさすぎ。
採用な難しいのならば、せめて氷河期世代の税金を軽減させるとかしてやってくれ・・・
可処分所得を少しでも増やしてくれ。マジで。
240. Posted by 名無し 2017年11月13日 20:54
いい大学入って早めに入社の意思を示してインターンにも参加すれば、某巨大斜陽産業ならば接待されながら入れるぞ。先輩は寿司とか食わせてもらったらしい。
241. Posted by 2017年11月13日 20:54
「まず御社の自己紹介をお願いします」
「私を採りたい動機は？」
「私の学校の校長の名前は分かりますか？」
「分からない？業界研究が足りない会社さんのようですね」
「申し訳ありませんが辞退させていただきます、御社の
ますますの発展をお祈りしております」
「私を採りたい動機は？」
「私の学校の校長の名前は分かりますか？」
「分からない？業界研究が足りない会社さんのようですね」
「申し訳ありませんが辞退させていただきます、御社の
ますますの発展をお祈りしております」
242. Posted by 2017年11月13日 20:55
中国と日本は機械化が急速に進む
アメリカ？
ドル？
アメリカ？
ドル？
243. Posted by 名無し 2017年11月13日 20:56
バブル崩壊の影響がずっと響いてんだろうけど
不景気が続き過ぎて世の中全体がギスギスしてる
ブラック企業やら、ゆとり新人も、
元を辿ればこの国が生んだ産物なんだけどね
不景気が続き過ぎて世の中全体がギスギスしてる
ブラック企業やら、ゆとり新人も、
元を辿ればこの国が生んだ産物なんだけどね
244. Posted by あ 2017年11月13日 20:59
接待してもらったな。これが本当の就活だって言われた。
245. Posted by 2017年11月13日 21:00
ん？氷河期すら内定辞退は普通にしてたわけだが？
個人が一社ですますわけがないのだから、当然行くところの何倍も辞退はしてるわけで
個人が一社ですますわけがないのだから、当然行くところの何倍も辞退はしてるわけで
246. Posted by 2017年11月13日 21:00
機械化すればいいんじゃね？
247. Posted by 名無し 2017年11月13日 21:00
因果応報
248. Posted by 2017年11月13日 21:00
新卒にこだわるからそういうことになる。
中途未経験OKで募集すれば最適な人材を必要な分だけ採れるだろ。
249. Posted by 2017年11月13日 21:01
>就職氷河期は早慶新卒が白アリ駆除会社の営業職落ちてたw
ほんと落差すげーなwww
それはそいつの問題だろ
普通に大手いけてたわ
ほんと落差すげーなwww
それはそいつの問題だろ
普通に大手いけてたわ
250. Posted by 2017年11月13日 21:03
ここで大量採用する会社
ここで人員削減する会社
どっちだろうな勝つのは
ここで人員削減する会社
どっちだろうな勝つのは
251. Posted by 名無しのプログラマー 2017年11月13日 21:03
あれだけ氷河期の時代があって、人材があふれてたのに
人材を集められず、いまだに人手不足って騒いでる無能な企業は
さっさと廃業したほうが日本の為だろ。
企業の基本的な理念は、人を育て幸せにし社会に貢献することで利益を
得ることだろーが。
これができない企業は全部つぶれろ
人材を集められず、いまだに人手不足って騒いでる無能な企業は
さっさと廃業したほうが日本の為だろ。
企業の基本的な理念は、人を育て幸せにし社会に貢献することで利益を
得ることだろーが。
これができない企業は全部つぶれろ
252. Posted by 2017年11月13日 21:04
悪運だけは強い
253. Posted by 2017年11月13日 21:05
少子化だからな
254. Posted by 2017年11月13日 21:05
自分たちがやられる番になると急に発狂しだすゴミ企業w
255. Posted by 2017年11月13日 21:06
企業側にも選ぶ権利があるように、学生側にも選ぶ権利はあるはず
256. Posted by 2017年11月13日 21:06
タイトル詐欺か。
257. Posted by 2017年11月13日 21:07
お祈りメールで辞退してやれ
258. Posted by 名無し 2017年11月13日 21:08
で、また何年かしたら逆のパターンになるんだろ
259. Posted by だめだろ 2017年11月13日 21:08
数多の企業に採用試験を申し込める様にした結果だろ
A社とB社の両方から内定出たら条件の良い方に行くから片方は辞退するのは当然だ
A社とB社の両方から内定出たら条件の良い方に行くから片方は辞退するのは当然だ
260. Posted by 2017年11月13日 21:08
先ずは偉そうに内定取り消しメールを送った相手一人一人に直に会って謝罪して回れよ
だいたい内定してた相手にメール一通で取り消しなんて人を人とも思ってない所業だろ？
まずそこから悔い改めろよ
だいたい内定してた相手にメール一通で取り消しなんて人を人とも思ってない所業だろ？
まずそこから悔い改めろよ
261. Posted by 2017年11月13日 21:08
「当社は第一希望ですか？」
んな訳ないだろ どんだけ〜
んな訳ないだろ どんだけ〜
262. Posted by 2017年11月13日 21:09
まだ給料出してないんだし
研修期間の金払う前に辞退してくれてよかっただろう
研修期間の金払う前に辞退してくれてよかっただろう
263. Posted by 2017年11月13日 21:09
アホらしい気持ちにしかならない氷河期であったｗ
バブル期みたいに説明会から面接まで交通費全支給で内偵記念で海外旅行でも連れて行ったら？
バブル期みたいに説明会から面接まで交通費全支給で内偵記念で海外旅行でも連れて行ったら？
264. Posted by あ 2017年11月13日 21:10
内定切りをした外道が何を言っても信頼に欠けるよ。都合のいいことばかり言うんじゃねぇ。そもそも雇う側が強いといいこと起こらないよ。
265. Posted by 名無し 2017年11月13日 21:10
本当に入社したい奴だけが残るからいいんじゃないの？
266. Posted by 名無し 2017年11月13日 21:11
※133
ゆとりでもアラサーはリーマンショックで氷河期だったけどな
ゆとりでもアラサーはリーマンショックで氷河期だったけどな
267. Posted by 2017年11月13日 21:11
ハワイとか連れてけばいいんじゃない？
268. Posted by 2017年11月13日 21:11
お前らが言うなバブル世代。
269. Posted by 2017年11月13日 21:11
※259
＞で、また何年かしたら逆のパターンになるんだろ
ならない。
少子化ってそういう事。
AI＆ロボットがほとんどの仕事を奪ってしまう俺らが死ぬ頃の時代までいけばそうかもしれんｗ
＞で、また何年かしたら逆のパターンになるんだろ
ならない。
少子化ってそういう事。
AI＆ロボットがほとんどの仕事を奪ってしまう俺らが死ぬ頃の時代までいけばそうかもしれんｗ
270. Posted by 2017年11月13日 21:13
今どきハワイとかお祈りされちゃうぞ
271. Posted by 2017年11月13日 21:13
※267
だからリーマンショックは氷河期じゃねぇ。
短期の飢饉だ。
浪人すれば院にいけば避けられた程度の短さだ。それは氷河期じゃない。
だからリーマンショックは氷河期じゃねぇ。
短期の飢饉だ。
浪人すれば院にいけば避けられた程度の短さだ。それは氷河期じゃない。
272. Posted by 無名の信者 2017年11月13日 21:17
毎年新入社員が大勢入るが何を学んできたのかと思う事ばかり
普通の文系大卒は要らないな
専門学校卒や欧州からの大学卒の方が業務の処理速度が数倍速い
普通の文系大卒は要らないな
専門学校卒や欧州からの大学卒の方が業務の処理速度が数倍速い
273. Posted by 2017年11月13日 21:17
内偵
274. Posted by 2017年11月13日 21:19
どんな企業でも
潰れるときは
潰れる
潰れるときは
潰れる
275. Posted by あ 2017年11月13日 21:19
みんな企業側に文句言ってるが、内定取り消しとか氷河期に採用厳しくしてきたのは大企業どもだからな。
今回困ってるのは中小企業で、大手企業は相変わらずだよ。
文句言う相手くらい確認してから言えよな。
今回困ってるのは中小企業で、大手企業は相変わらずだよ。
文句言う相手くらい確認してから言えよな。
276. Posted by 2017年11月13日 21:20
>>272
おっさんがゆとりに何を期待してんだよ
若者が入社しただけでもありがたく思え
おっさんがゆとりに何を期待してんだよ
若者が入社しただけでもありがたく思え
277. Posted by 名無し 2017年11月13日 21:22
今の学生はいい意味でドライだね。
会社と社員は対等でなければいけないし、今後それが出来ない会社は淘汰されていくと思う。
会社と社員は対等でなければいけないし、今後それが出来ない会社は淘汰されていくと思う。
278. Posted by 2017年11月13日 21:24
大手は半分は辞めるかクビを前提で採用
で、行き先をなくしたバカ新卒が騒ぐ
もともとは、大手に採用される能力なんて無いんだが
勘違いして、転職先希望が大手
プライドだけのくずのいっちょあがり
で、行き先をなくしたバカ新卒が騒ぐ
もともとは、大手に採用される能力なんて無いんだが
勘違いして、転職先希望が大手
プライドだけのくずのいっちょあがり
279. Posted by 2017年11月13日 21:24
自分たちが就活してきた頃を考えろ
学生の本分でもない就活を改善しようとせず、効率の悪い方法続けてるくせに
学生の本分でもない就活を改善しようとせず、効率の悪い方法続けてるくせに
280. Posted by ななしさん＠スタジアム 2017年11月13日 21:24
アミューズメント会社って、要するにパチンカスだろ。
281. Posted by 名無しさん 2017年11月13日 21:25
ゆとりは世代内格差が最も酷い世代だと思うわ
バブルはみんな楽で氷河期はみんな悲惨だったが
ゆとりはリーマンショックの頃とここ１，２年とで天と地ほど違う
バブルはみんな楽で氷河期はみんな悲惨だったが
ゆとりはリーマンショックの頃とここ１，２年とで天と地ほど違う
282. Posted by 2017年11月13日 21:26
さんざん若者コケにしてきた報いだな
ふんぞり返って良い奴隷を品定めできる時代は終わったんだよボケ老人
定年退職者を逃がさず文字通り搾りかすになるまでこき使え
ふんぞり返って良い奴隷を品定めできる時代は終わったんだよボケ老人
定年退職者を逃がさず文字通り搾りかすになるまでこき使え
283. Posted by 2017年11月13日 21:27
内定取り消した会社なんてもう潰れてるだろ
関係ないわ
関係ないわ
284. Posted by 2017年11月13日 21:27
ゆとり世代は、本格的に始まった世代がリーマン・ショック直撃して悲惨だからな
285. Posted by 2017年11月13日 21:27
なんの為の内定って
会社側だけにメリットがあると考えるほうがおかしい
内定は契約じゃないからって好き勝手に取り消しておいて
いざ学生側から断られたら文句言うって通らないだろ
就職戦線異状なしでも見てお勉強したらどうでしょう
会社側だけにメリットがあると考えるほうがおかしい
内定は契約じゃないからって好き勝手に取り消しておいて
いざ学生側から断られたら文句言うって通らないだろ
就職戦線異状なしでも見てお勉強したらどうでしょう
286. Posted by 2017年11月13日 21:28
小出恵介の人気に嫉妬wwwwwwww
287. Posted by 2017年11月13日 21:28
売り手市場とか羨ましいわ
今の30代、40代とかすごかったもんな、氷河期。
しかも救済策ほとんどなし。
今の30代、40代とかすごかったもんな、氷河期。
しかも救済策ほとんどなし。
288. Posted by 2017年11月13日 21:28
面接は企業が学生を選ぶだけじゃなくて、学生が企業を見る機会でもある。選んでいるつもりが選ばれている、そういう目線を持ってやってるだろうか。
289. Posted by あ 2017年11月13日 21:28
バブル思い出してタクシー代出せよ。
丁度バブル期のおっさんが採用の最高責任者くらいやろ
丁度バブル期のおっさんが採用の最高責任者くらいやろ
290. Posted by 名無し 2017年11月13日 21:28
おまいう
291. Posted by 2017年11月13日 21:29
自由化した結果だろ
昔のほうが良かったかもね
女性が社会進出したがってるらしいから積極的に採用してやれよw産休後に戻ってくるかは知らんがなw
まぁ教育システムから変えないとおかしな方向にしか行かねーよ
昔のほうが良かったかもね
女性が社会進出したがってるらしいから積極的に採用してやれよw産休後に戻ってくるかは知らんがなw
まぁ教育システムから変えないとおかしな方向にしか行かねーよ
292. Posted by 2017年11月13日 21:30
275
社会が全部悪いで想像力に欠けてるからムリムリ
社会が全部悪いで想像力に欠けてるからムリムリ
293. Posted by 名無し 2017年11月13日 21:31
そりゃぁ低賃金で長時間労働とかしたくないもん
値踏みくらいするわ
値踏みくらいするわ
294. Posted by 2017年11月13日 21:31
選ぶ権利は当然あるんだけど。
295. Posted by 2017年11月13日 21:32
今の時期ならもう決まってんだろ
せめて早く辞退してあげようよ
せめて早く辞退してあげようよ
296. Posted by 2017年11月13日 21:34
機械化が進むそれだけだ
297. Posted by 名無しカオス 2017年11月13日 21:34
なんで俺のときこの時代じゃなかったのか
人生は運ゲー
人生は運ゲー
298. Posted by * 2017年11月13日 21:34
ここは氷河期の人達ばっかりだねw
299. Posted by 2017年11月13日 21:35
せめて無能の足切りくらいはしたい？何言ってんの？
もう落とせる状況でないだろうに
冗談ではなく、もはや就職希望者をえり好みできる立場なのかよ？？？
もう落とせる状況でないだろうに
冗談ではなく、もはや就職希望者をえり好みできる立場なのかよ？？？
300. Posted by 名無し 2017年11月13日 21:35
幸せ来る日もキャンセル待ちなの
301. Posted by 2017年11月13日 21:36
良い傾向だなぁ
今の学生はちょっと前の学生と比べたら
就職活動が天国みたいだろうな
今の学生はちょっと前の学生と比べたら
就職活動が天国みたいだろうな
302. Posted by 2017年11月13日 21:37
アミューズメント系は十中八九でパチスロ系企業
給料は良いけど、好き好んでそんな所に行くやついないでしょ
コレ系の企業に学生が行かないのは、やりがいもないし、やりたい事でもない、賃金とか労働時間の問題だけじゃないよ
給料は良いけど、好き好んでそんな所に行くやついないでしょ
コレ系の企業に学生が行かないのは、やりがいもないし、やりたい事でもない、賃金とか労働時間の問題だけじゃないよ
303. Posted by ★★★ 2017年11月13日 21:37
それでもまーだ給料上げないの？
304. Posted by 2017年11月13日 21:37
※301
まぁ、今後景気が冷え込まなければいいけど。
また景気が悪くなったら、景気が良かった時期に採用されたのから切られる可能性が高いから。
まぁ、今後景気が冷え込まなければいいけど。
また景気が悪くなったら、景気が良かった時期に採用されたのから切られる可能性が高いから。
305. Posted by 2017年11月13日 21:37
機械の方がマシかもって思い始める
306. Posted by 2017年11月13日 21:38
わけのわからん面接でいじめすぎたつけだろ
あほな会社は上場企業だろうと全部潰れればいい
あんなもん何の足しにもならんのに
あほな会社は上場企業だろうと全部潰れればいい
あんなもん何の足しにもならんのに
307. Posted by 2017年11月13日 21:39
数年前、内定辞退を織り込んでキャパの2〜3倍ほどに内定だしたら
ほとんど残って阿鼻叫喚
ほとんど残って阿鼻叫喚
308. Posted by 名無しさんあじゃじゃしたー 2017年11月13日 21:39
面接をしているとき会社側もまた面接されているのだ
309. Posted by 2017年11月13日 21:40
【陰謀論】
既に全ての仕事は機械化できるが、
雇用が失われるため
意図的に
機械化を遅らせている
既に全ての仕事は機械化できるが、
雇用が失われるため
意図的に
機械化を遅らせている
310. Posted by あ 2017年11月13日 21:41
ざまあだな
リーマンショック時に就活してた28〜30歳層を、ちゃんとした正社員の条件で採用しなさい。まだ少子化対策間に合うぞ
氷河期世代を、自分の老後が大丈夫なレベルの条件で採用しなさい。年金崩壊に歯止めがかかるぞ
リーマンショック時に就活してた28〜30歳層を、ちゃんとした正社員の条件で採用しなさい。まだ少子化対策間に合うぞ
氷河期世代を、自分の老後が大丈夫なレベルの条件で採用しなさい。年金崩壊に歯止めがかかるぞ
311. Posted by 2017年11月13日 21:41
俺に採用くれや
特に車メーカよ
特に車メーカよ
312. Posted by 2017年11月13日 21:41
50人枠で130人内定ってさ
絶対足切りする気だったでしょ？
なんで立場が逆だと泣き言言うの？
恫喝した相手にボコられてポリ公にチクるチンピラとどこが違うの？
絶対足切りする気だったでしょ？
なんで立場が逆だと泣き言言うの？
恫喝した相手にボコられてポリ公にチクるチンピラとどこが違うの？
313. Posted by 名無し 2017年11月13日 21:42
自分らが今までしてきたことと同じことされとるだけやん。
314. Posted by nAnasi 2017年11月13日 21:43
AIでサラリーマン要らなくなるしリストラして企業イメージ悪くするより良いと思う
3年毎に劇的変化で10年後ホワイトカラー絶滅するし
今だけ企業が辛いのは
3年毎に劇的変化で10年後ホワイトカラー絶滅するし
今だけ企業が辛いのは
315. Posted by 2017年11月13日 21:44
不採用の場合は連絡すら無し（「次の選考に進む人のみ連絡します」の案内すら無し）の会社としての礼節もない企業、仮に採用されても数週間の研修の後に「あ、ちなみに募集には年間休日120日以上と書いたけど実際は嘘だから」と新卒達を逃げられなくしてから囲むブラック企業。絶対に赦さないからな…特に後者。俺の新卒カードを奪いやがって。
316. Posted by Gam 2017年11月13日 21:46
良い時代だな
就職氷河期の頃は圧迫面接されても入りたいって感じだったしな。
このまま糞企業が改善されるか潰れてくれたら良いね
就職氷河期の頃は圧迫面接されても入りたいって感じだったしな。
このまま糞企業が改善されるか潰れてくれたら良いね
317. Posted by あ 2017年11月13日 21:47
もろ氷河期世代
お前らがやったことは絶対忘れん
お前らがやったことは絶対忘れん
318. Posted by 2017年11月13日 21:47
切迫面接なんて鬼畜なことやってりゃそりゃあいずれバチが当たるだろ
319. Posted by 2017年11月13日 21:47
大企業入った人は何がなんでも辞めないことだな
引き抜きで転職できるスキルがあれば別だけど
中小だと7割以上の人が使えない
スキル磨くなら中小だけど
お金を稼ぐなら大企業
でも答えは定年になってみないとわからない
大企業行った人が幸せかは定年ならないとわからないから
一番大事なのは運これだけ
運さえあれば人生どうにかなるそれだけはわかる
引き抜きで転職できるスキルがあれば別だけど
中小だと7割以上の人が使えない
スキル磨くなら中小だけど
お金を稼ぐなら大企業
でも答えは定年になってみないとわからない
大企業行った人が幸せかは定年ならないとわからないから
一番大事なのは運これだけ
運さえあれば人生どうにかなるそれだけはわかる
320. Posted by 2017年11月13日 21:48
大量採用するアミューズメント企業って大半はゲーセンかパチンコ施設のスタッフだね。学生達にはそれを悟って欲しくないから「世の中に面白さと楽しさを届ける業務です！」「毎日が楽しい！ゲームやアニメに囲まれてお仕事！」と説明では誤魔化して、最後の方に申し訳程度に「主にスロット・パチを扱っております」と1行だけ書いてある。
ゲーム企業やWeb系の会社受けるときに滅茶苦茶だまされたよ。転職サイトはゲーム系・Web系とパチを同ジャンルに扱うの止めて欲しい。検索の邪魔。
ゲーム企業やWeb系の会社受けるときに滅茶苦茶だまされたよ。転職サイトはゲーム系・Web系とパチを同ジャンルに扱うの止めて欲しい。検索の邪魔。
321. Posted by 2017年11月13日 21:48
今までおまえら企業どもがやってきたことだろ。
立場が逆になっただけだ。
泣き言ほざく前に辞退されんような対策立てろよ、どあほどもが。
立場が逆になっただけだ。
泣き言ほざく前に辞退されんような対策立てろよ、どあほどもが。
322. Posted by 2017年11月13日 21:48
あるべきすがた
323. Posted by 2017年11月13日 21:49
一社一社返事待ちしてたら間に合わないんですよ。わかりますか？あ〜んw
324. Posted by 2017年11月13日 21:51
>>316
面接で叩かれまくった後に内定とかいわれて目を疑ったよ
もちろん辞退したけどね
おかげでまともな職に就くことができた
給料は安いけど安心して勤務できる職場に
面接で叩かれまくった後に内定とかいわれて目を疑ったよ
もちろん辞退したけどね
おかげでまともな職に就くことができた
給料は安いけど安心して勤務できる職場に
325. Posted by 2017年11月13日 21:51
やたら偉そうにコメントしてる底辺はなんなん？
326. Posted by 2017年11月13日 21:53
買い手市場だからって図に乗ったのは何も企業だけじゃないけどな。一番の悪は転職サイトだよ。奴等が学生や求職者に面接官を神のような存在であると認識させて「面接官に少しでも気に入られるようにするにはどうするべきか！？」「履歴書は量産できるパソコン製作より手書きのほうが気持ちが伝わる！1枚1枚丁寧に！でも場合によってはパソコン製作のほうがスキルアピールもできる！」と求職ビジネスを始めて学生を食い物にした。一時期酷かったよ、参加すれば採用率ＵＰ！？有料セミナー！とかさ。
327. Posted by 2017年11月13日 21:53
うちは書類審査と指定校推薦レベルの簡単な面接だけです、エントリーシートや履歴書はネットから提出できますくらいやればもっと来るでしょ
328. Posted by 2017年11月13日 21:53
バブルの時は、逃げないようにパーティー開いて金渡してたんだろ？
またやってみろよ。我が儘企業ども
またやってみろよ。我が儘企業ども
329. Posted by 2017年11月13日 21:54
囲い込み
青田買い
青田買い
330. Posted by 2017年11月13日 21:55
312
内定を出しても断られ続けて、結局130人目でなんとか充足したということだろ
少しは考えような
内定を出しても断られ続けて、結局130人目でなんとか充足したということだろ
少しは考えような
331. Posted by NONAME 2017年11月13日 21:57
中小にいるんだけどね・・・
小さい企業に来る人ってのは、
有名／優良／大企業にふるい落とされて、
それこそ2重3重それ以上のふるいからこぼれた人でね、
新卒中途ともそらぁひどい有様やで・・・
小さい企業に来る人ってのは、
有名／優良／大企業にふるい落とされて、
それこそ2重3重それ以上のふるいからこぼれた人でね、
新卒中途ともそらぁひどい有様やで・・・
332. Posted by 2017年11月13日 21:59
一応俺は氷河期世代だけど
氷河期じゃなくてもニートを希望したと思うんだよな
とりあえず企業は新卒じゃなくて氷河期世代を採用したらいいんじゃね？
氷河期じゃなくてもニートを希望したと思うんだよな
とりあえず企業は新卒じゃなくて氷河期世代を採用したらいいんじゃね？
333. Posted by 2017年11月13日 22:01
まあ、いいじゃないの？
潰れたらいいさ
潰れたらいいさ
334. Posted by 2017年11月13日 22:01
資本主義なんだから
企業はワガママに決まってるだろ
誰が経営しても当然そうなる
企業はワガママに決まってるだろ
誰が経営しても当然そうなる
335. Posted by 名無し 2017年11月13日 22:03
新卒採用なんて馬鹿なことしてるからこうなるんでしょ
全国の既卒、非正規、フリーターのみ募集、寮完備！ちなみに都内！これであつまるぞ
全国の既卒、非正規、フリーターのみ募集、寮完備！ちなみに都内！これであつまるぞ
336. Posted by 名無し 2017年11月13日 22:03
氷河期時代も普通に辞退しまくりやみんな氷河期時代ガイジは就活してないんか
337. Posted by きき 2017年11月13日 22:05
相手も自分の幸せを求めて意思決定する存在だと認めることができない連中がほんとに多いよな
338. Posted by 名無し 2017年11月13日 22:05
未だに新卒に即戦力を求めるバカ企業が多いんだよなぁ･･･
339. Posted by 2017年11月13日 22:06
そりゃ氷河期世代を蔑ろにしてきたツケやろ。それこそ自己責任だわ
340. Posted by 名無し 2017年11月13日 22:12
米332
こいつとか氷河期時代を言い訳にしてる奴が多いけど氷河期時代で就職困難(ブラックしかない)やったのは一部のF欄だけや大抵は希望のとこに入るのが糞難しくなったつまり選択の幅が糞狭くなったんやはっきり言うが氷河期時代だろうが就職出来ない無職なんかどこもいらんわそういう奴は今でも就職出来てない
こいつとか氷河期時代を言い訳にしてる奴が多いけど氷河期時代で就職困難(ブラックしかない)やったのは一部のF欄だけや大抵は希望のとこに入るのが糞難しくなったつまり選択の幅が糞狭くなったんやはっきり言うが氷河期時代だろうが就職出来ない無職なんかどこもいらんわそういう奴は今でも就職出来てない
341. Posted by あ 2017年11月13日 22:15
ふっふっふ。お前の代わりはいくらでもいる❗なんて言っていた企業の方?どうするのかな？
342. Posted by 名無しのプログラマー 2017年11月13日 22:17
経営者は社会人ではない。
343. Posted by ななし 2017年11月13日 22:17
お前らは勝手に落とすくせに
344. Posted by 名無しのはーとさん 2017年11月13日 22:17
バブル脳のクソどもが役員やってんだろ？その時と同じようにすりゃいいんだよ
カネがない？お前の身を削ってやるんだよ
カネがない？お前の身を削ってやるんだよ
345. Posted by あ 2017年11月13日 22:17
承諾書受け取り済みで懇親会も参加しててこの時期になって急に連絡取れなくなった子がいる
しかもよりによって社長がすごく推してたんだよなw
この際逆お祈りメールでもいいから送ってくれ・・・
しかもよりによって社長がすごく推してたんだよなw
この際逆お祈りメールでもいいから送ってくれ・・・
346. Posted by ｋ 2017年11月13日 22:19
もっと、うつの人を雇ってやれよ
347. Posted by あ 2017年11月13日 22:19
なんか今の新卒って、少しでも嫌な事があると直ぐ辞めるよ!
348. Posted by 2017年11月13日 22:20
今40くらいの超氷河期世代は余りまくってるだろ
349. Posted by 2017年11月13日 22:21
氷河期だった時代に、普通なら2〜3ランク上の会社に就職できたような奴らが溢れてたんだろうから、多少無理してでも採用しておけばよかったのに。
逆に今なら、2〜3ランク下の会社じゃないと就職できないような奴でも掴まざるを得ない状況なの？
逆に今なら、2〜3ランク下の会社じゃないと就職できないような奴でも掴まざるを得ない状況なの？
350. Posted by 名無し 2017年11月13日 22:21
米347
その世代は今は30代やぞ新型鬱とか頻繁してる世代やろお前はタイムスリップでもしてきたんか
その世代は今は30代やぞ新型鬱とか頻繁してる世代やろお前はタイムスリップでもしてきたんか
351. Posted by 名無しの気団談 2017年11月13日 22:22
ま、企業も学生もお祈り合戦ってことやな。
実際新卒にこだわるっていうのは「安く」仕上げたいんだろ。
ほら、本音言えやって感じ。
こんなバカなことを言う企業は因果応報としか思えないわ。
実際新卒にこだわるっていうのは「安く」仕上げたいんだろ。
ほら、本音言えやって感じ。
こんなバカなことを言う企業は因果応報としか思えないわ。
352. Posted by あ 2017年11月13日 22:23
これは引きこもり迄出さないと、倒産が相次ぐね。しかも、介護するので辞める行く人も増えるのに、馬鹿経営者め！
353. Posted by 名無し 2017年11月13日 22:24
米349
上位企業は人が来まくりで困ってないわそもそもそういう優良企業に受かったから他を辞退するんやし大学と一緒で上と下で二極化が進んでるだけ悲鳴あげてんのはF欄文系御用達企業や
上位企業は人が来まくりで困ってないわそもそもそういう優良企業に受かったから他を辞退するんやし大学と一緒で上と下で二極化が進んでるだけ悲鳴あげてんのはF欄文系御用達企業や
354. Posted by 名無しさん 2017年11月13日 22:25
アミューズメント会社って、どうせパチ屋だろ
好き好んで行くやついねーだろ
好き好んで行くやついねーだろ
355. Posted by 軍事速報の中将 2017年11月13日 22:26
好景気によくあること。
ニュースにするのはおかしい。
ニュースにするのはおかしい。
356. Posted by 2017年11月13日 22:26
大手から決めてかないとそうなるわな…
誰だって待遇がよりいいとこが良いに決まってるもん
誰だって待遇がよりいいとこが良いに決まってるもん
357. Posted by あ 2017年11月13日 22:28
人手が足りないのに、最低賃金しか払わない企業ってどういう会社?倒産しても構わないと思っているのだろうな。
358. Posted by 名無し 2017年11月13日 22:29
氷河期だろうがいい年した40無職なんか雇う企業は海外にすら無いぞ第一、ニート率は今と変わらないのに何で勝手にその時代はニートが大量に出たとか妄想してるんだか？１、２年就職浪人したとかは当時よく聞いたけどなどうせ自分がニートなのは氷河期だからと言い訳してるんやろうけど今学生でもそんな奴ニートや
359. Posted by 名無しさん 2017年11月13日 22:31
洗脳しやすい若い世間知らずが欲しいだけ
永遠に人手（奴隷）不足だねコリャ
もう諦めて、奴隷じゃなく労働者募集したらどうですか？
永遠に人手（奴隷）不足だねコリャ
もう諦めて、奴隷じゃなく労働者募集したらどうですか？
360. Posted by 名無し 2017年11月13日 22:32
2012卒の自分...
361. Posted by あ 2017年11月13日 22:34
あれ？運送業と介護が足りないのが、加速していくぞ‼その内、コンビニとスーパーに物が届かなくなるぞ。
362. Posted by あああ 2017年11月13日 22:38
もっとも記事の中で7割以上辞退のアミューズメント会社ってパチ屋だろ。よっぽど行くとこない限り行かんだろ。
363. Posted by あ 2017年11月13日 22:38
倍返しではヌル過ぎる
364. Posted by あ 2017年11月13日 22:39
銀行も人員削減。さあどうなるのかな？
365. Posted by 氷河期世代 2017年11月13日 22:40
またこれで、バブル世代のアホみたいなのを量産するんだろうな。
全く学ばないし反省しない糞ジャップ企業。
社員や労働者に自助努力やら改革を叫ぶ前に、人事部クソホワイトカラー共の脳みそを改革しろよ。
全く学ばないし反省しない糞ジャップ企業。
社員や労働者に自助努力やら改革を叫ぶ前に、人事部クソホワイトカラー共の脳みそを改革しろよ。
366. Posted by 2017年11月13日 22:41
子供はどんどん減っていってるから、もう立場は逆転することはないだろうね
367. Posted by Posted by 2017年11月13日 22:42
単に売り手市場になっただけ。景気のこともあるしいずれ買い手市場に戻る。立場が逆転したとかいってるやつはアホ
368. Posted by あ 2017年11月13日 22:42
学生側の立場で企業ﾌﾟｷﾞｬｰしてる人多いけど
自分の会社に新人が入ってこないって普通にヤバいんじゃないの？
それとも皆超大手一流企業なんだろうか
自分の会社に新人が入ってこないって普通にヤバいんじゃないの？
それとも皆超大手一流企業なんだろうか
369. Posted by あ 2017年11月13日 22:45
パチ屋は問題起きるからね。三倍位内定出さないと？しかも、働いてみて自分には合いません‼と辞められるのも考えないと？その内、外国人だけになる企業なのかな？
370. Posted by 2017年11月13日 22:46
そりゃ他が良ければそうなるよな！当たり前だわw
371. Posted by 名無し 2017年11月13日 22:47
学生が断るとき「マッチしないと思ったから辞退します」
企業が断るとき「マッチしないと思ったから不採用です」
同じやん
372. Posted by 2017年11月13日 22:48
氷河期の嫉妬なのか企業側の努力の足りなさなのか
そういうのは使える人材に見限られてる企業なのは確かだな
そういうのは使える人材に見限られてる企業なのは確かだな
373. Posted by 名無す 2017年11月13日 22:48
運送業なんか、36歳の人より下が入って来ない❗と嘆いていたが？
374. Posted by 2017年11月13日 22:51
っと時代遅れのジジババどもが申しております
375. Posted by あ 2017年11月13日 22:51
代表取締役は地獄を見ないと、何でうちの会社にはマトモな人が来ないのだ❗となる。
376. Posted by 2017年11月13日 22:53
新聞記者が取材前に作ったシナリオに沿って、インタビューした企業側の人間の
発言を切り貼りして記事をデッチ上げただけだからなぁ。そもそも取材したか
どうかも怪しいもんだし。新聞社なんて他所の会社のことなんか取り上げないで、
自社の内定辞退だのパワハラだの性犯罪だのブラック企業ぶりだのを開陳しとけば
いいんだよ。
発言を切り貼りして記事をデッチ上げただけだからなぁ。そもそも取材したか
どうかも怪しいもんだし。新聞社なんて他所の会社のことなんか取り上げないで、
自社の内定辞退だのパワハラだの性犯罪だのブラック企業ぶりだのを開陳しとけば
いいんだよ。
377. Posted by あ 2017年11月13日 22:53
何処かの社長なんか、パワハラしまくっていたが？
378. Posted by 名無し 2017年11月13日 22:54
>社員を奴隷のように使いたい経営者VS会社に寄生したいゆとり学生
ほんこれ
そして、どうせ寄生するならネームバリューがあり給与も多くもらえるほうに行くのも当然
だって何かやりたくてその企業を選ぶなんて考えるやつ1人もおらんからなw
ほんこれ
そして、どうせ寄生するならネームバリューがあり給与も多くもらえるほうに行くのも当然
だって何かやりたくてその企業を選ぶなんて考えるやつ1人もおらんからなw
379. Posted by 名無し 2017年11月13日 22:56
ちなみに売り手市場なのは中小だけw
大手は未だに買い手市場なんだわw
大手は未だに買い手市場なんだわw
380. Posted by 名無しのVIPPER速報 2017年11月13日 22:56
いまだに内定ないんですが…
そこに内定欲しい人には内定出さないくせに内定辞退されたとか騒ぐなや
そこに内定欲しい人には内定出さないくせに内定辞退されたとか騒ぐなや
381. Posted by 2017年11月13日 22:57
面接のときに新卒の学生にいかに自分とこで働きに来てくれるようにせんとな面接官はｗ
今までは人事何て誰がやっても一緒って全然力入れてこなかった部署だし。
超大企業の真似して糞みたいな大喜利しとる場合じゃないで。
今までは人事何て誰がやっても一緒って全然力入れてこなかった部署だし。
超大企業の真似して糞みたいな大喜利しとる場合じゃないで。
382. Posted by あ 2017年11月13日 22:57
人手が集まり難いには訳があるのに、世の中のせいにしているお花畑な社長も。
383. Posted by あ 2017年11月13日 22:59
こういう会社は潰れた方が日本の為だ。
384. Posted by 2017年11月13日 22:59
企業のストレス耐性が試されてるんだぞ
385. Posted by 名無し 2017年11月13日 22:59
所詮滑り止めに使われる程度の企業って事でしょ
待遇がいい企業を選ぶのは当然の事
待遇がいい企業を選ぶのは当然の事
386. Posted by あ 2017年11月13日 23:01
企業が滑り止め程度と自分には理解出来ないんじゃない？
387. Posted by 2017年11月13日 23:02
岸博幸「経営陣が無能」
388. Posted by 名無し 2017年11月13日 23:03
なーにが企業激怒だw
数年前に内定取り消しやらで人生破壊された若者は激怒どころじゃないだろ
企業も仁義通さないと
数年前に内定取り消しやらで人生破壊された若者は激怒どころじゃないだろ
企業も仁義通さないと
389. Posted by 2017年11月13日 23:03
無職どもが憂さ晴らしとばかりに企業批判してて草生えますよ
因果応報とかの問題じゃなく個人のモラルの問題なんだよなぁ
それだけアホが増えたって事だ
因果応報とかの問題じゃなく個人のモラルの問題なんだよなぁ
それだけアホが増えたって事だ
390. Posted by 2017年11月13日 23:04
米366
残念だけど立場はまた逆転すると思う。
企業の人手不足が市場の縮小を招き、今度は企業内で人余りが発生するって経済学者が言ってた。
そうなったら、今度はこっちが頭を下げて企業に入れてもらう番。
残念だけど立場はまた逆転すると思う。
企業の人手不足が市場の縮小を招き、今度は企業内で人余りが発生するって経済学者が言ってた。
そうなったら、今度はこっちが頭を下げて企業に入れてもらう番。
391. Posted by あ 2017年11月13日 23:05
経営陣なんて自分が普通、自分が標準の考え方！と思っている人達の集まり。
392. Posted by 名無し 2017年11月13日 23:05
今の子供たちは天国やなー
393. Posted by 2017年11月13日 23:05
企業に対する嘲笑と罵倒ばっかりだな
書き込みをしている大部分はサラリーマンだろうに
企業と労働者がこれほど反目しあっている状況は国にとって非常に良くないのでは
書き込みをしている大部分はサラリーマンだろうに
企業と労働者がこれほど反目しあっている状況は国にとって非常に良くないのでは
394. Posted by 2017年11月13日 23:06
人間を紙切れで判断するてめーらが何言ってんだよ
いい加減採用のしかた変えたら？
いい加減採用のしかた変えたら？
395. Posted by あ 2017年11月13日 23:07
全てAI を導入すれば逆転するけど？
396. Posted by 名無し 2017年11月13日 23:10
氷河期世代を社員に迎える方向で
397. Posted by げｗ 2017年11月13日 23:10
新卒で内定とかいう慣習やってるからいけないんだよ。
アメリカみたいに途中入社とか普通にやれば問題ない。
アメリカみたいに途中入社とか普通にやれば問題ない。
398. Posted by 2017年11月13日 23:11
AIを導入したら、新卒よりも淘汰されるのは、
今までやってた作業しかできない、
潰しの効かない人間からでは？
今までやってた作業しかできない、
潰しの効かない人間からでは？
399. Posted by 名無し 2017年11月13日 23:11
新卒のアホより中年雇えばいいのに
なんなん
なんなん
400. Posted by 2017年11月13日 23:12
多分コメントしてる平均世代は30代以上なんだろうなーって。
見事なまでの企業ヘイト。ざまあみろって恨みの念がびしびし伝わってくる。
見事なまでの企業ヘイト。ざまあみろって恨みの念がびしびし伝わってくる。
401. Posted by 名無しのプログラマー 2017年11月13日 23:14
選り好みするなって言ってたのはどこの誰でしたかね笑
402. Posted by あ 2017年11月13日 23:16
竹中平蔵に文句言ったら？
403. Posted by ｈ 2017年11月13日 23:17
新卒だけ優遇できんのだから今雇ってる人間含めて賃金上げるしかねーだろ
出来ないなら潰れろってことだ。す〇家とか居酒屋わ〇みみたいにさ。
もう、企業の内情なんか隠せる時代じゃないんだよ。恨み抱えてやめた人間の書き込み、、山ほどあるぜ。
出来ないなら潰れろってことだ。す〇家とか居酒屋わ〇みみたいにさ。
もう、企業の内情なんか隠せる時代じゃないんだよ。恨み抱えてやめた人間の書き込み、、山ほどあるぜ。
404. Posted by 2017年11月13日 23:17
若者に報われる会社に
どうか向かって行くことをお祈り申し上げます
どうか向かって行くことをお祈り申し上げます
405. Posted by 2017年11月13日 23:18
複数内定取れたら一番いいところ選んで後は辞退するわな
別に今に始まった話じゃないし昔からそういうものだったでしょ
自分たちもそうやって企業に入ったはずだけどなんで文句言ってるの？
あまりに都合が良すぎないか？
別に今に始まった話じゃないし昔からそういうものだったでしょ
自分たちもそうやって企業に入ったはずだけどなんで文句言ってるの？
あまりに都合が良すぎないか？
406. Posted by あ 2017年11月13日 23:20
ゆとり世代に対応出来ぬ経営陣かどうかが試される❗
407. Posted by あ 2017年11月13日 23:21
内定辞退ねぇ。
408. Posted by あ 2017年11月13日 23:23
新卒の心をつかめずにバタバタ逃げられた❗と経営陣は考えてるのだろうな？可哀想な経営陣。
409. Posted by 名無し 2017年11月13日 23:26
手の平返して強気に出てる豚どもが偉そうだな
410. Posted by 2017年11月13日 23:27
末筆ではございますが、貴社のご健勝と今後のご活躍をお祈り申し上げます。
411. Posted by あ 2017年11月13日 23:27
企業としてやっていけなくなったら、経営陣の考え方が間違っていたとなるから潰れて解るだろ❗
412. Posted by . 2017年11月13日 23:27
アベノミクスによる株価回復による景気回復と、
録音などによる労働者側個人のブラック企業対策の広まり等…
労働者を好き勝手に奴隷にする時代は終わりに向かってるんだよ。
録音などによる労働者側個人のブラック企業対策の広まり等…
労働者を好き勝手に奴隷にする時代は終わりに向かってるんだよ。
413. Posted by 2017年11月13日 23:29
人手足りてないんなら新卒大学生以外でも積極的に採用登用すりゃええやん
いつまでも新卒ブランドにこだわってるからやろ
やってる所はもう高校生くらいから積極的に囲み始めてるぞ？
いつまでも新卒ブランドにこだわってるからやろ
やってる所はもう高校生くらいから積極的に囲み始めてるぞ？
414. Posted by 2017年11月13日 23:29
今まで一個人を企業全体でイジメ尽くしたツケが回ってきたんだよ
裁かれろ
裁かれろ
415. Posted by 2017年11月13日 23:29
潰れてもいいじゃん、仕事は選ばなければいくらでもあるよｗｗ
416. Posted by あ 2017年11月13日 23:30
成り行きを見ていて理解出来んようなら潰れた方が？
417. Posted by 名無し 2017年11月13日 23:31
新卒にこだわる意味がわからん
418. Posted by 2017年11月13日 23:32
企業側も内定取り消ししまくった前科あるので仕方ないな
419. Posted by 名無しのILOVEJAPAN 2017年11月13日 23:32
ロクに氷河期扱いもされないリーマンショック世代10卒
リーマンと震災ダブルパンチだった１１，１２卒
生まれた時代が数年違うだけでこんなに違うのか…
リーマンと震災ダブルパンチだった１１，１２卒
生まれた時代が数年違うだけでこんなに違うのか…
420. Posted by あ 2017年11月13日 23:32
アミューズメント会社ってパチ屋とかのパターンもあるしなあ。
聞いた企業が極端な例かもね。
聞いた企業が極端な例かもね。
421. Posted by 2017年11月13日 23:34
氷河期でも流石に４０代無職を雇う大企業などない
無職を氷河期のせいにしている輩はきっとこの先も無職のままだろう
時代が良ければ大手に行けたであろう中小で頑張っている実力のある氷河期に対してこの際だから中途採用を検討してあげてほしいものだがね
無職を氷河期のせいにしている輩はきっとこの先も無職のままだろう
時代が良ければ大手に行けたであろう中小で頑張っている実力のある氷河期に対してこの際だから中途採用を検討してあげてほしいものだがね
422. Posted by 名無し 2017年11月13日 23:34
技術者を大切にする企業増えますように
423. Posted by 名無し主義者 2017年11月13日 23:34
バブルの頃も「内定辞退」って聞いたぞ。
人事管理がなってない。
人事管理がなってない。
424. Posted by あ 2017年11月13日 23:35
どんな会社だろうと、ちゃんと電話して断りと共に感謝の気持ち述べるのが普通だろ。ウダウダ能書き語ってるが全て的外れ。全然筋が通ってない。常識的な奴皆電話で伝えてるし、俺だってそうしてきたわ。なんなんだよこいつら。
425. Posted by 名無しさん 2017年11月13日 23:35
そらあれだけ新卒じゃないと職に困ると脅されるような環境作ってきたんだから
内定取りまくってその中から選ぶのは必然
人が居なくて困るなら第二新卒やら中途雇えよ
内定取りまくってその中から選ぶのは必然
人が居なくて困るなら第二新卒やら中途雇えよ
426. Posted by 名無し 2017年11月13日 23:36
来るかわからんような優秀なやつだけ取ろうと思うからだろ
ここ受かったら小躍りするレベルで喜んでくれそうな人を取れば絶対にくるで
ただし、使えるかどうかは育て方次第や
ここ受かったら小躍りするレベルで喜んでくれそうな人を取れば絶対にくるで
ただし、使えるかどうかは育て方次第や
427. Posted by 2017年11月13日 23:37
うちは中小だけど新卒取らずに職業訓練校とかから取ってる
無理に新卒取るメリット無いし
Uターンの受け入れもやりたくないのに阿呆がやりたがって困る
無理に新卒取るメリット無いし
Uターンの受け入れもやりたくないのに阿呆がやりたがって困る
428. Posted by 2017年11月13日 23:38
新卒のメリットっていうと給料安い位しかないからね
中小企業に労働力が集まらなければコストが上がり結局大企業が負担するハメになる
大企業に新卒で入っても競争が待っているだけで中小のほうが待遇が良くなる
東芝社員をハナで笑ってるんなら安定よりも挑戦したほうがいい
システムがないと何もできない人間になってからでは遅い
中小企業に労働力が集まらなければコストが上がり結局大企業が負担するハメになる
大企業に新卒で入っても競争が待っているだけで中小のほうが待遇が良くなる
東芝社員をハナで笑ってるんなら安定よりも挑戦したほうがいい
システムがないと何もできない人間になってからでは遅い
429. Posted by 2017年11月13日 23:38
どうぞそのまま潰れてくれ
430. Posted by 2017年11月13日 23:38
6年前、一番氷河期でひどかったときに卒業したけど、今ほんとに羨ましいよ…
まぁ、悠々自適に自営業やってるから別にいいんだけど、なんかこう、モヤモヤする
まぁ、悠々自適に自営業やってるから別にいいんだけど、なんかこう、モヤモヤする
431. Posted by あ 2017年11月13日 23:40
自分たちがしてきたことをされたら激怒って阿保じゃない？
432. Posted by 2017年11月13日 23:42
同校の後輩の就活とか考えたら企業に反感買うような辞退は普通できないと思うんだがな。
所詮は他人事だし合理的に考えたら配慮するのも馬鹿らしいことなんだが
見知らぬ誰かに迷惑をかけて平気な奴はただただ軽蔑するよ
所詮は他人事だし合理的に考えたら配慮するのも馬鹿らしいことなんだが
見知らぬ誰かに迷惑をかけて平気な奴はただただ軽蔑するよ
433. Posted by 2017年11月13日 23:43
就職することの難易度を無駄にあげた報いだよ
圧迫面接なんてアメリカじゃ無意味として当の昔に止めてるのに
コストと時間だけかかって学生にも企業にも得なんてない
儲かるのは人材紹介会社だけ
グローバル化の中、進んで没落するだけ
圧迫面接なんてアメリカじゃ無意味として当の昔に止めてるのに
コストと時間だけかかって学生にも企業にも得なんてない
儲かるのは人材紹介会社だけ
グローバル化の中、進んで没落するだけ
434. Posted by 2017年11月13日 23:44
内定とか無いってー
435. Posted by . 2017年11月13日 23:45
圧迫面接などと称した就活生へのパワハラを好き勝手に行ってきた企業なんだろ。
被害者面してるんじゃねーよ。
被害者面してるんじゃねーよ。
436. Posted by リクカス 2017年11月13日 23:47
どうせ、きっしょい問答面接とか腐った圧迫面接したんだろが。
437. Posted by 俺氏 2017年11月13日 23:51
条件良い方にいくのが当たり前じゃろ？そんなの昔も一緒だぜ？？
今は景気が良いからな、そだけだわ。
あと大手？昔じゃソニーやシャープ今見てみろよ？
関係ないぞ？そこより条件いい場所場いくらでもあるだけ。
今は景気が良いからな、そだけだわ。
あと大手？昔じゃソニーやシャープ今見てみろよ？
関係ないぞ？そこより条件いい場所場いくらでもあるだけ。
438. Posted by . 2017年11月13日 23:52
そりゃー就活生だってバカじゃねーからな。
パワハラやら洗脳教育やらを好き勝手にやり続けたら、いつかは世間にバレて就活生から見放されるのは当たり前だわな。
そもそも、就活生と顧客という立場は紙一重だというのも考えないなんてアホ過ぎなんだよwww
パワハラやら洗脳教育やらを好き勝手にやり続けたら、いつかは世間にバレて就活生から見放されるのは当たり前だわな。
そもそも、就活生と顧客という立場は紙一重だというのも考えないなんてアホ過ぎなんだよwww
439. Posted by 2017年11月13日 23:53
勝手に、ってなんだよ。
勝手に採用不採用決めるくせに。
勝手に採用不採用決めるくせに。
440. Posted by 2017年11月13日 23:54
因果応報だよ。今まで散々、すっぽかいといて、怒るとかｗ
441. Posted by 2017年11月13日 23:54
で、…出たぁーｗｗｗ自社名も出さずに愚痴こぼす企業奴ーｗｗｗｗｗｗｗ
お前の所に入る優秀な人材なんていねぇって自覚無し無能企業奴ーｗｗｗｗｗｗｗ
お前の所に入る優秀な人材なんていねぇって自覚無し無能企業奴ーｗｗｗｗｗｗｗ
442. Posted by 2017年11月13日 23:55
むしろ何のための内定だと思ってたんだ
443. Posted by 2017年11月13日 23:55
※399
その中年1人雇う金で新人2人雇える。
どちらも使えるかどうかわからないんなら未来がある分新人雇おうって思ってるんじゃね?
しらねーけど
その中年1人雇う金で新人2人雇える。
どちらも使えるかどうかわからないんなら未来がある分新人雇おうって思ってるんじゃね?
しらねーけど
444. Posted by 2017年11月13日 23:56
バブル期、内定者を研修名目でグアム旅行に連れ出して拘束した事に比べたらまだまだ（皮肉）
445. Posted by 2017年11月13日 23:58
これからますます新卒は減っていくのに、
今さら苦戦してるような会社はこの先長くないな
今さら苦戦してるような会社はこの先長くないな
446. Posted by 2017年11月13日 23:59
人が足りない、人が足りない
っていいつつ、求人に出す条件が最低時給って会社は未来が無いなｗ
っていいつつ、求人に出す条件が最低時給って会社は未来が無いなｗ
447. Posted by おーぷん２ちゃんねるまとめ（コメント） 2017年11月14日 00:01
ま、この景気も2020までだから、今から大学行く位の奴はまた氷河期かもねぇ。
