1 名前：名無しさん＠涙目です。：NG NG BE:971283288-PLT(13000).net


日本の電機メーカーから少なくとも1000人超に上る国内トップクラスの技術者が韓国、中国を中心とするアジアのメーカーに流出したことがわかった。
主に90年代以降の大量リストラであふれた日本の中核人材を中韓などが招請し、アジア勢躍進の立役者を演じた。中韓などへの人材移動は峠を越えたようだが、さらなる先端技術の国外流出が続く恐れがあり、政府も対応策の検討に入った。…
https://www.nikkei.com/article/DGXKZO22020410W7A001C1EA4000/

引用元：http://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/news/1510912619

2 名前：名無しさん＠涙目です。：2017/11/17(金) 18:58:09.54 ID:Ac6eicLC0.net

こんな有様で人手不足とか言ってるんだから笑える


18 名前：名無しさん＠涙目です。：2017/11/17(金) 19:09:30.59 ID:1ndqrP2A0.net

>>2
技術者は足りてる。
単純労働とか底辺の労働力が足りてない。
その昔、３ｋと呼ばれていた職業。



9 名前：名無しさん＠涙目です。：2017/11/17(金) 19:06:36.40 ID:xnjAkKmf0.net

ジジイに給料払うの惜しんだら海外へ逃げられたって事か

10 名前：名無しさん＠涙目です。：2017/11/17(金) 19:06:43.72 ID:FuJHxR0j0.net

もっと技術者を守らないといけないということか


22 名前：名無しさん＠涙目です。：2017/11/17(金) 19:09:40.50 ID:YLHQSy160.net

>>10
当たり前だろ。
管理部門リストラしないでＩ＆Ｒ部門リストラとか頭おかしい。



12 名前：名無しさん＠涙目です。：2017/11/17(金) 19:06:59.48 ID:EO3nrgcT0.net

日本のエンジニアは1束いくらで使い捨てだし仕方ないね

14 名前：名無しさん＠涙目です。：2017/11/17(金) 19:07:38.39 ID:gD2oJBDb0.net

早期退職を募集すると、できる奴が真っ先に応募する


20 名前：名無しさん＠涙目です。：2017/11/17(金) 19:09:36.76 ID:fPn94pZM0.net

>>14
そりゃそうだ
泥舟からは一番できるやつから逃げ出すだろ


40 名前：名無しさん＠涙目です。：2017/11/17(金) 19:22:15.37 ID:fixNinLI0.net

>>14
で、真っ先に引き止められる



15 名前：名無しさん＠涙目です。：2017/11/17(金) 19:08:15.17 ID:YLHQSy160.net

当時から言われてた事だろう。
技術者をリストラして大丈夫なのかと。
当時の経営陣は腹を切れ。


19 名前：名無しさん＠涙目です。：2017/11/17(金) 19:09:33.38 ID:qBvwgRSH0.net

>>15
利益を出さなきゃ椅子にしがみつけないから。問題は全て下の世代に先送り。



17 名前：名無しさん＠涙目です。：2017/11/17(金) 19:09:22.64 ID:O4qNsIVm0.net

これで成果が出るんだから凄い。リーマンブラザーズやモルガンスタンレーから
人材を引き入れた邦銀はなんか成果出したんかい？

21 名前：名無しさん＠涙目です。：2017/11/17(金) 19:09:37.29 ID:AqmUkyzD0.net

対策？
それは企業がやることで国は関係ないだろ

25 名前：名無しさん＠涙目です。：2017/11/17(金) 19:13:06.72 ID:d794XIn20.net

いらん言うてるんやから拾っても文句ないやろ
文句あるなら捨てた日本企業に言えや

26 名前：名無しさん＠涙目です。：2017/11/17(金) 19:13:31.29 ID:q5SLMEFs0.net

目先の金に釣られてシナに行って幸せになれる人がいったい何人いるんだか
でっかい釣り針かもよ


43 名前：名無しさん＠涙目です。：2017/11/17(金) 19:22:53.77 ID:lUnLR4NH0.net

>>26
国内企業は当然リストラされる前より低い給与だろうし
目の前に大きいエサの付いた釣り針ぶら下げられたら食いつく方が多いだろうな
家のローンや家族養わないといけないから



27 名前：名無しさん＠涙目です。：2017/11/17(金) 19:14:19.73 ID:VaX2rX8/0.net

何か問題でも？
当たり前の結果ですが

28 名前：名無しさん＠涙目です。：2017/11/17(金) 19:14:37.29 ID:dglkzWLf0.net

そりゃ会社をダメにしたやつらがそれ以外のやつらをクビにしてるからなんの意味もない

32 名前：名無しさん＠涙目です。：2017/11/17(金) 19:17:41.45 ID:Mrel1JqB0.net

使えるのは１０００人雇って３人未満だろ
９９７人は３年以内にリストラ

33 名前：名無しさん＠涙目です。：2017/11/17(金) 19:18:49.26 ID:t8tjkd4x0.net

日本だと能力のある40代よりも、
算数すら理解できない高卒の方が価値あるからな

37 名前：名無しさん＠涙目です。：2017/11/17(金) 19:20:37.57 ID:BS0idwJy0.net

遅い！技術者の流出だけは食い止めないとダメだ！
技術者には特別好待遇を用意する雇用体系が必要！
学生も技術者を目指すような社会に今すぐしないと遅い
経済界と国が一斉にすぐに取り掛かろう

38 名前：名無しさん＠涙目です。：2017/11/17(金) 19:21:57.67 ID:SyZgDQjf0.net

一から技術開発したり人材育成するのと比べると超絶激安だしな


45 名前：名無しさん＠涙目です。：2017/11/17(金) 19:25:40.99 ID:ZP82Rj/P0.net

>>38
まっとうな企業買収もそれが理由だからな
机上の論理や技術面では簡単でも実際のノウハウや人材ってのは価値があるんよ



42 名前：名無しさん＠涙目です。：2017/11/17(金) 19:22:47.39 ID:HXRbI1XI0.net

てことは、中韓はこれから伸び悩むんだねぇ

44 名前：名無しさん＠涙目です。：2017/11/17(金) 19:23:15.89 ID:qhsbi5Gl0.net

リストラされるレベルの技術者雇ってどうすんの？

47 名前：名無しさん＠涙目です。：2017/11/17(金) 19:26:57.66 ID:zxxLN08O0.net

数年後には捨てられて日本ですら就職できなくなるんでしょ？


49 名前：名無しさん＠涙目です。：2017/11/17(金) 19:29:04.06 ID:ZP82Rj/P0.net

>>47
もはやそんなことすらないよ
日本は新卒どころかこれからも猛烈な人手不足になる
つなぎとめる気があるなら待遇を良くする以外にない



50 名前：名無しさん＠涙目です。：2017/11/17(金) 19:29:40.81 ID:+h7eiW9l0.net

仕方ないね
一兵卒に2000万とか普通だし

51 名前：名無しさん＠涙目です。：2017/11/17(金) 19:30:14.85 ID:Qnhspnp70.net

自分のところの技術者育てたいから雇うんだよな
向こうの中小でも今より出すから来いってすぐ言ってくる
産業が伸びてきてるからかなり需要があるらしい
もちろん技術吸い上げたら捨てられるだろうけど、技術そのものに値段をつけるという点は評価に値する

54 名前：名無しさん＠涙目です。：2017/11/17(金) 19:38:48.28 ID:SyZgDQjf0.net

ものづくり日本とか技術立国とか言っておいて
やってることは真逆という恥知らず

58 名前：名無しさん＠涙目です。：2017/11/17(金) 19:42:43.01 ID:pDO1Qpug0.net

作った奴より売ったやつの方が偉いという思想が消えない限り技術者は冷遇される

60 名前：名無しさん＠涙目です。：2017/11/17(金) 19:44:21.65 ID:taacun3Q0.net

日本人の技術者は買われるけど、経営者が買われたって聞かないよな

63 名前：名無しさん＠涙目です。：2017/11/17(金) 19:47:03.74 ID:j1lCmEFQ0.net

日本からはトップクラスの頭脳が流出し中韓から犯罪者予備軍を呼び寄せる

68 名前：名無しさん＠涙目です。：2017/11/17(金) 19:54:41.33 ID:VvB6wROc0.net

でもそりゃそうじゃね？
日本では既知の技術でも向こうでは役に立つわけで
戦後の日本が海外の技術者招いてやってたことだろ