1 :名無しさん@おーぷん:2017/11/19(日)21:43:01 ID:rnc
明日から出社しようと思うのだがどんな顔で出社していいか分からないし今日部長から電話がかかって来て「診断書出してね」で絶望していて出社したくない。
新卒のわたし、1ヶ月前から熱って言って仮病使ってるのだが
http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1511095381/
http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1511095381/
3 :名無しさん@おーぷん:2017/11/19(日)21:45:54 ID:rnc
第二新卒として新たに進むしかないのか…
4 :名無しさん@おーぷん:2017/11/19(日)21:48:52 ID:rGj
体調不良でって事は実際にあるからな
つうか1は新型の鬱じゃないの?
6 :名無しさん@おーぷん:2017/11/19(日)21:53:21 ID:XGK
1ヶ月休んだならもう辞めた方がええやろ
7 :名無しさん@おーぷん:2017/11/19(日)22:03:09 ID:rnc
元々人見知りで営業に向いておらず事務職なのだがお局様の尋常じゃないいびりに、とうとう仮病を使ってずるずる休んでしまっている。さすがに仕事を主任に任せきりもダメだなと反省し何度か出社しようとしたのだが準備している時にもう歯がカチカチとなるほど拒否反応が…!
10 :名無しさん@おーぷん:2017/11/19(日)22:05:01 ID:ix0
>>7
じゃあパワハラが原因で、って方向に持って行くしかないな
遅まきながら、後からでもいいのでクリニックの診断書よろ
9 :名無しさん@おーぷん:2017/11/19(日)22:04:48 ID:rnc
親や姉に相談してみるも「どこに行ってもお局はいるのだから今の会社で3年は続けろ」とのこと、どうすればいいか分からず初投稿というわけで緊張もしている
14 :名無しさん@おーぷん:2017/11/19(日)22:06:57 ID:rnc
馬鹿だから、腎盂炎(じんうえんと読むらしい…)という病気で入院はしていないが、腎臓に細菌が入り熱が出やすくなっていると嘘を上司に電話で報告してるのだが、診断書は発熱とかだけでも通るのだろうか…
13 :名無しさん@おーぷん:2017/11/19(日)22:06:51 ID:A3U
ワイも去年死のうかと思うくらい追いつめられたが、仕事には行っていたぞ
15 :名無しさん@おーぷん:2017/11/19(日)22:07:36 ID:A3U
毎日、3時間死ね消えろ、誰にも必要とされていないとか皆の前で怒鳴られたけど、生きてるよ
16 :名無しさん@おーぷん:2017/11/19(日)22:07:47 ID:rnc
色々と書き込みありがとうございます!!
17 :名無しさん@おーぷん:2017/11/19(日)22:08:03 ID:Ygg
そんな会社やめた方がいいよ
三年は続けろなんて古いよ
やめよう?
19 :名無しさん@おーぷん:2017/11/19(日)22:08:45 ID:rnc
1年以内でやめても第二新卒で雇ってくれるとかはあるのだろうか?
24 :名無しさん@おーぷん:2017/11/19(日)22:09:19 ID:6Vx
>>19
無くはない
お察しのところが多いけど
25 :名無しさん@おーぷん:2017/11/19(日)22:09:42 ID:rGj
>>19
新型鬱の可能性もあるんで、心療内科に行くのがいいかなって気もするんだけどな
21 :名無しさん@おーぷん:2017/11/19(日)22:09:00 ID:wib
診断書って嘘は絶対書いてもらえないから詰んでるぞ
親兄弟が医者ならわからんけど
辞めない限り辞めるまで陰湿な嫌がらせされて辞めることができるパターンだ、やったね!
23 :名無しさん@おーぷん:2017/11/19(日)22:09:05 ID:rGj
人にもよるんだろうけど、以前、お局さんっていうのは
実は会社の上の方の人に気に入られてるケースもあるから
結構厄介だって話は聞いた事があるな
26 :名無しさん@おーぷん:2017/11/19(日)22:09:53 ID:A3U
今、転職してもどんどん待遇悪くなるぞ
27 :名無しさん@おーぷん:2017/11/19(日)22:09:58 ID:q7p
辞めることになる覚悟ができてるなら
ちゃんといびられたことは会社に伝えてみたら
28 :名無しさん@おーぷん:2017/11/19(日)22:10:14 ID:6Vx
診断書も今からでは日付的におかしいだろ
なんでもっと前から行かねーんだよってなる
29 :名無しさん@おーぷん:2017/11/19(日)22:11:02 ID:rnc
なるほど、もう詰んでた
35 :名無しさん@おーぷん:2017/11/19(日)22:12:31 ID:ix0
>>29
いじめが原因で休んだ
ホントの事を言ったらもっといじめられると思って別の病名出した
ちゃんと心療内科行ってきます
これで良いだろ
でおな、その会社に戻るのはお局いるから無理だわ
37 :名無しさん@おーぷん:2017/11/19(日)22:13:11 ID:6Vx
>>35
なんでもっと早くから行かないの?ってならん?
43 :名無しさん@おーぷん:2017/11/19(日)22:15:45 ID:ix0
>>37
ならん
本当に鬱やパニック障害が出てるなら、正常な判断はできないからね
30 :名無しさん@おーぷん:2017/11/19(日)22:11:34 ID:6Vx
仮病使うなら調子悪くなくても病院行くのはセオリーだぞ
32 :名無しさん@おーぷん:2017/11/19(日)22:11:57 ID:A3U
どうせ、もう会社ではあっ察しってなってるから、とにかく謝れ
何言われてもすみませんでした
これから、心入れ替えて頑張りますっていっておけ
33 :名無しさん@おーぷん:2017/11/19(日)22:12:12 ID:wib
唯一病気が通用するのは鬱かな
自覚症状はあったけど通院してしまったらもう働けなくなると思い怖かった
…ぜんっぜんダメね!
36 :名無しさん@おーぷん:2017/11/19(日)22:12:35 ID:6Vx
>>33
いや行けよ!って怒られるわな
34 :名無しさん@おーぷん:2017/11/19(日)22:12:12 ID:6Vx
どのみちこのまま休んでも解雇される
辞めるならもう伝えな
39 :名無しさん@おーぷん:2017/11/19(日)22:13:38 ID:q7p
うそを言わないことが大事やで
あなたが色々脇が甘いのは新卒なら当然
41 :名無しさん@おーぷん:2017/11/19(日)22:15:00 ID:A3U
俺より酷い状況には絶対にならないから、安心して行けよ
ダメでも首にされるだけ
殺されるわけじゃないんだぞ
44 :名無しさん@おーぷん:2017/11/19(日)22:15:47 ID:6Vx
本当は第二新卒でやるにしても一年は続けた方がいいのはホント
でもそこまで無理なら仕方ない
45 :名無しさん@おーぷん:2017/11/19(日)22:16:18 ID:rnc
昭和なおじさん達しかいないから、やっぱゆとりだなとおもわれるだろうが解雇される勢いで正直に話せたら話してみようと思う!
皆さんアドバイス本当にありがとうございました…!
49 :名無しさん@おーぷん:2017/11/19(日)22:17:29 ID:6Vx
>>45
おう
俺も第二新卒(二年二ヶ月)で転職したよ
頑張れ
51 :名無しさん@おーぷん:2017/11/19(日)22:18:27 ID:A3U
>>45
正直に話せたらじゃなくてここまで来たら正直に話すしか道はないよ
53 :名無しさん@おーぷん:2017/11/19(日)22:18:54 ID:YBh
>>45
おい
48 :名無しさん@おーぷん:2017/11/19(日)22:17:00 ID:q7p
あなたがおかしい点も指摘されるかもしれない
それで辞めることになったとしても そういうステップを踏むことが
今回すべき経験だと思うよ
52 :名無しさん@おーぷん:2017/11/19(日)22:18:50 ID:rnc
クビになるのにも仕事の引き継ぎ作業があるのでなんだかんだと4月までは伸ばされそうで逆に怖い
58 :名無しさん@おーぷん:2017/11/19(日)22:20:59 ID:wib
クビも金かかるから、基本的には一ヶ月以内に辞めますって言わせるようなやり方してくるだろうな
最初の話し合いで辞めますって言わせてもらえればいいけど
59 :名無しさん@おーぷん:2017/11/19(日)22:21:03 ID:I3u
大手企業なの?(´・ω・`)
60 :名無しさん@おーぷん:2017/11/19(日)22:21:14 ID:q7p
新卒から引継ぎとかないんちゃう?w
61 :名無しさん@おーぷん:2017/11/19(日)22:21:25 ID:rnc
経理なのだが主任がやってくれているので細かな総務業務を誰かに引き継いで頂かないといけない…大手企業ではないです!
62 :名無しさん@おーぷん:2017/11/19(日)22:22:21 ID:wib
>>61
今お前がいないんだからお前が引き継ぎに絡む必要欠片もないだろ
本気で馬鹿なの?優しくしよか?
63 :名無しさん@おーぷん:2017/11/19(日)22:22:28 ID:6Vx
>>61
休んでる間会社が回ってるなら誰かしらほぼやれるんでないの?
説明することそんなある?
65 :名無しさん@おーぷん:2017/11/19(日)22:23:46 ID:rnc
あ、そうか!じゃあ心置き無くやめれる!会社を辞めたら元々出社する時間に家を出て第二新卒として転職活動してみようと思う
68 :名無しさん@おーぷん:2017/11/19(日)22:25:11 ID:I3u
差し支えなければ、大学は国公立とかレベル高い大学だった?
としたら余裕で行けそうだな(´・ω・`)
72 :名無しさん@おーぷん:2017/11/19(日)22:26:08 ID:rnc
いや、馬鹿だからただの2年の専門卒で簿記2級くらいの知識しかない
76 :名無しさん@おーぷん:2017/11/19(日)22:29:48 ID:rnc
もともと発注の事務職につく予定が簿記知識があるだけで経理へ、引き継ぎも2ヶ月と短い間でやらされるが、どうにも業務が終わらず残業続きが増えるが上司には「早く帰れよ」と言われるだけで手伝うわけでもない。
手伝いが必要なら言ってくれと言われるのだが自分の仕事が追いついてない人に手伝ってもらうのも申し訳なく、お局からのいびりもあり仮病へという大体の流れ
79 :名無しさん@おーぷん:2017/11/19(日)22:32:03 ID:rGj
>>76
慢性的な人手不足が原因か
要領があまりよくない糞真面目なタイプって事か
82 :名無しさん@おーぷん:2017/11/19(日)22:34:42 ID:A3U
とにかく、自分がいなくても問題ないとか1可哀そうじゃん
85 :名無しさん@おーぷん:2017/11/19(日)22:38:49 ID:wib
>>82
お前が優しいのはとても尊いことだけど仕事だからね
誰だって最初から仕事できるわけはないし大変な思いも不条理な想いもするけど、その中で頑張って居場所を築いていくわけでね
お前もそうだったろ?頑張ってないと思うのならそれはお前が立派なだけだ
86 :名無しさん@おーぷん:2017/11/19(日)22:42:33 ID:A3U
>>85
俺だって頑張ったよ
自殺衝動と闘ったさ・・・・
それでもやってこれたのは、やっぱり自分がやらないとと思う仕事があったから
1は一年も続いていないし、俺もまだ新人みたいなものだけど、自分の仕事やっ!!てこと無くしてしまったら、心が折れちまう・・・
だから、俺は1が少しでも誰かの頼りにされることを祈るのさ・・・
89 :名無しさん@おーぷん:2017/11/19(日)22:49:40 ID:A3U
だから1が切られるとしても、残って信頼を回復させるにしても一旦は正直に話すべきやと思うし、3年は踏んばるべきやと思うで
頑張れるように祈っておきますよ
101 :名無しさん@おーぷん:2017/11/20(月)17:17:16 ID:V41
大手だから状況はちょっと違うかもしれないけど、経験した範囲でお話しすると
会社としては1>>を切る方向で考えると思う
会社でパワハラがあったとなれば、会社の責任が問われる
会社としてはそんなこと騒いでほしくない
騒ぐのはお局ではなく1>>だから、1>>がいなくなれば会社としては解決する
また、心療内科に通うとなると、休職やその後の復帰など様々考慮しなければいけないことも出てくる
こういうのは長期化することが多いから、会社としてもそういう人を抱え続けるのは避けたい
正直に話せば、上司も親身に聞いてくれると思う
表向きはね
でも会社としての方向は変わらない
新卒でスキルのない1>>をコストをかけて育てることは、もうしないと思う
一般的にホワイトと思われている、就職ランキング上位の大手企業でも、実態はこんな感じだ
55 :名無しさん@おーぷん:2017/11/19(日)22:19:33 ID:Qqu
1ヶ月サボっといて引き継ぎもクソもないし辞めよう
57 :名無しさん@おーぷん:2017/11/19(日)22:19:48 ID:6Vx
>>55
とっくに他の人がやってるよな
元々人見知りで営業に向いておらず事務職なのだがお局様の尋常じゃないいびりに、とうとう仮病を使ってずるずる休んでしまっている。さすがに仕事を主任に任せきりもダメだなと反省し何度か出社しようとしたのだが準備している時にもう歯がカチカチとなるほど拒否反応が…!
10 :名無しさん@おーぷん:2017/11/19(日)22:05:01 ID:ix0
>>7
じゃあパワハラが原因で、って方向に持って行くしかないな
遅まきながら、後からでもいいのでクリニックの診断書よろ
9 :名無しさん@おーぷん:2017/11/19(日)22:04:48 ID:rnc
親や姉に相談してみるも「どこに行ってもお局はいるのだから今の会社で3年は続けろ」とのこと、どうすればいいか分からず初投稿というわけで緊張もしている
14 :名無しさん@おーぷん:2017/11/19(日)22:06:57 ID:rnc
馬鹿だから、腎盂炎(じんうえんと読むらしい…)という病気で入院はしていないが、腎臓に細菌が入り熱が出やすくなっていると嘘を上司に電話で報告してるのだが、診断書は発熱とかだけでも通るのだろうか…
13 :名無しさん@おーぷん:2017/11/19(日)22:06:51 ID:A3U
ワイも去年死のうかと思うくらい追いつめられたが、仕事には行っていたぞ
15 :名無しさん@おーぷん:2017/11/19(日)22:07:36 ID:A3U
毎日、3時間死ね消えろ、誰にも必要とされていないとか皆の前で怒鳴られたけど、生きてるよ
16 :名無しさん@おーぷん:2017/11/19(日)22:07:47 ID:rnc
色々と書き込みありがとうございます!!
17 :名無しさん@おーぷん:2017/11/19(日)22:08:03 ID:Ygg
そんな会社やめた方がいいよ
三年は続けろなんて古いよ
やめよう?
19 :名無しさん@おーぷん:2017/11/19(日)22:08:45 ID:rnc
1年以内でやめても第二新卒で雇ってくれるとかはあるのだろうか?
24 :名無しさん@おーぷん:2017/11/19(日)22:09:19 ID:6Vx
>>19
無くはない
お察しのところが多いけど
25 :名無しさん@おーぷん:2017/11/19(日)22:09:42 ID:rGj
>>19
新型鬱の可能性もあるんで、心療内科に行くのがいいかなって気もするんだけどな
21 :名無しさん@おーぷん:2017/11/19(日)22:09:00 ID:wib
診断書って嘘は絶対書いてもらえないから詰んでるぞ
親兄弟が医者ならわからんけど
辞めない限り辞めるまで陰湿な嫌がらせされて辞めることができるパターンだ、やったね!
23 :名無しさん@おーぷん:2017/11/19(日)22:09:05 ID:rGj
人にもよるんだろうけど、以前、お局さんっていうのは
実は会社の上の方の人に気に入られてるケースもあるから
結構厄介だって話は聞いた事があるな
26 :名無しさん@おーぷん:2017/11/19(日)22:09:53 ID:A3U
今、転職してもどんどん待遇悪くなるぞ
27 :名無しさん@おーぷん:2017/11/19(日)22:09:58 ID:q7p
辞めることになる覚悟ができてるなら
ちゃんといびられたことは会社に伝えてみたら
28 :名無しさん@おーぷん:2017/11/19(日)22:10:14 ID:6Vx
診断書も今からでは日付的におかしいだろ
なんでもっと前から行かねーんだよってなる
29 :名無しさん@おーぷん:2017/11/19(日)22:11:02 ID:rnc
なるほど、もう詰んでた
35 :名無しさん@おーぷん:2017/11/19(日)22:12:31 ID:ix0
>>29
いじめが原因で休んだ
ホントの事を言ったらもっといじめられると思って別の病名出した
ちゃんと心療内科行ってきます
これで良いだろ
でおな、その会社に戻るのはお局いるから無理だわ
37 :名無しさん@おーぷん:2017/11/19(日)22:13:11 ID:6Vx
>>35
なんでもっと早くから行かないの?ってならん?
43 :名無しさん@おーぷん:2017/11/19(日)22:15:45 ID:ix0
>>37
ならん
本当に鬱やパニック障害が出てるなら、正常な判断はできないからね
30 :名無しさん@おーぷん:2017/11/19(日)22:11:34 ID:6Vx
仮病使うなら調子悪くなくても病院行くのはセオリーだぞ
32 :名無しさん@おーぷん:2017/11/19(日)22:11:57 ID:A3U
どうせ、もう会社ではあっ察しってなってるから、とにかく謝れ
何言われてもすみませんでした
これから、心入れ替えて頑張りますっていっておけ
33 :名無しさん@おーぷん:2017/11/19(日)22:12:12 ID:wib
唯一病気が通用するのは鬱かな
自覚症状はあったけど通院してしまったらもう働けなくなると思い怖かった
…ぜんっぜんダメね!
36 :名無しさん@おーぷん:2017/11/19(日)22:12:35 ID:6Vx
>>33
いや行けよ!って怒られるわな
34 :名無しさん@おーぷん:2017/11/19(日)22:12:12 ID:6Vx
どのみちこのまま休んでも解雇される
辞めるならもう伝えな
39 :名無しさん@おーぷん:2017/11/19(日)22:13:38 ID:q7p
うそを言わないことが大事やで
あなたが色々脇が甘いのは新卒なら当然
41 :名無しさん@おーぷん:2017/11/19(日)22:15:00 ID:A3U
俺より酷い状況には絶対にならないから、安心して行けよ
ダメでも首にされるだけ
殺されるわけじゃないんだぞ
44 :名無しさん@おーぷん:2017/11/19(日)22:15:47 ID:6Vx
本当は第二新卒でやるにしても一年は続けた方がいいのはホント
でもそこまで無理なら仕方ない
45 :名無しさん@おーぷん:2017/11/19(日)22:16:18 ID:rnc
昭和なおじさん達しかいないから、やっぱゆとりだなとおもわれるだろうが解雇される勢いで正直に話せたら話してみようと思う!
皆さんアドバイス本当にありがとうございました…!
49 :名無しさん@おーぷん:2017/11/19(日)22:17:29 ID:6Vx
>>45
おう
俺も第二新卒(二年二ヶ月)で転職したよ
頑張れ
51 :名無しさん@おーぷん:2017/11/19(日)22:18:27 ID:A3U
>>45
正直に話せたらじゃなくてここまで来たら正直に話すしか道はないよ
53 :名無しさん@おーぷん:2017/11/19(日)22:18:54 ID:YBh
>>45
おい
48 :名無しさん@おーぷん:2017/11/19(日)22:17:00 ID:q7p
あなたがおかしい点も指摘されるかもしれない
それで辞めることになったとしても そういうステップを踏むことが
今回すべき経験だと思うよ
52 :名無しさん@おーぷん:2017/11/19(日)22:18:50 ID:rnc
クビになるのにも仕事の引き継ぎ作業があるのでなんだかんだと4月までは伸ばされそうで逆に怖い
58 :名無しさん@おーぷん:2017/11/19(日)22:20:59 ID:wib
クビも金かかるから、基本的には一ヶ月以内に辞めますって言わせるようなやり方してくるだろうな
最初の話し合いで辞めますって言わせてもらえればいいけど
59 :名無しさん@おーぷん:2017/11/19(日)22:21:03 ID:I3u
大手企業なの?(´・ω・`)
60 :名無しさん@おーぷん:2017/11/19(日)22:21:14 ID:q7p
新卒から引継ぎとかないんちゃう?w
61 :名無しさん@おーぷん:2017/11/19(日)22:21:25 ID:rnc
経理なのだが主任がやってくれているので細かな総務業務を誰かに引き継いで頂かないといけない…大手企業ではないです!
62 :名無しさん@おーぷん:2017/11/19(日)22:22:21 ID:wib
>>61
今お前がいないんだからお前が引き継ぎに絡む必要欠片もないだろ
本気で馬鹿なの?優しくしよか?
63 :名無しさん@おーぷん:2017/11/19(日)22:22:28 ID:6Vx
>>61
休んでる間会社が回ってるなら誰かしらほぼやれるんでないの?
説明することそんなある?
65 :名無しさん@おーぷん:2017/11/19(日)22:23:46 ID:rnc
あ、そうか!じゃあ心置き無くやめれる!会社を辞めたら元々出社する時間に家を出て第二新卒として転職活動してみようと思う
68 :名無しさん@おーぷん:2017/11/19(日)22:25:11 ID:I3u
差し支えなければ、大学は国公立とかレベル高い大学だった?
としたら余裕で行けそうだな(´・ω・`)
72 :名無しさん@おーぷん:2017/11/19(日)22:26:08 ID:rnc
いや、馬鹿だからただの2年の専門卒で簿記2級くらいの知識しかない
76 :名無しさん@おーぷん:2017/11/19(日)22:29:48 ID:rnc
もともと発注の事務職につく予定が簿記知識があるだけで経理へ、引き継ぎも2ヶ月と短い間でやらされるが、どうにも業務が終わらず残業続きが増えるが上司には「早く帰れよ」と言われるだけで手伝うわけでもない。
手伝いが必要なら言ってくれと言われるのだが自分の仕事が追いついてない人に手伝ってもらうのも申し訳なく、お局からのいびりもあり仮病へという大体の流れ
79 :名無しさん@おーぷん:2017/11/19(日)22:32:03 ID:rGj
>>76
慢性的な人手不足が原因か
要領があまりよくない糞真面目なタイプって事か
82 :名無しさん@おーぷん:2017/11/19(日)22:34:42 ID:A3U
とにかく、自分がいなくても問題ないとか1可哀そうじゃん
85 :名無しさん@おーぷん:2017/11/19(日)22:38:49 ID:wib
>>82
お前が優しいのはとても尊いことだけど仕事だからね
誰だって最初から仕事できるわけはないし大変な思いも不条理な想いもするけど、その中で頑張って居場所を築いていくわけでね
お前もそうだったろ?頑張ってないと思うのならそれはお前が立派なだけだ
86 :名無しさん@おーぷん:2017/11/19(日)22:42:33 ID:A3U
>>85
俺だって頑張ったよ
自殺衝動と闘ったさ・・・・
それでもやってこれたのは、やっぱり自分がやらないとと思う仕事があったから
1は一年も続いていないし、俺もまだ新人みたいなものだけど、自分の仕事やっ!!てこと無くしてしまったら、心が折れちまう・・・
だから、俺は1が少しでも誰かの頼りにされることを祈るのさ・・・
89 :名無しさん@おーぷん:2017/11/19(日)22:49:40 ID:A3U
だから1が切られるとしても、残って信頼を回復させるにしても一旦は正直に話すべきやと思うし、3年は踏んばるべきやと思うで
頑張れるように祈っておきますよ
101 :名無しさん@おーぷん:2017/11/20(月)17:17:16 ID:V41
大手だから状況はちょっと違うかもしれないけど、経験した範囲でお話しすると
会社としては1>>を切る方向で考えると思う
会社でパワハラがあったとなれば、会社の責任が問われる
会社としてはそんなこと騒いでほしくない
騒ぐのはお局ではなく1>>だから、1>>がいなくなれば会社としては解決する
また、心療内科に通うとなると、休職やその後の復帰など様々考慮しなければいけないことも出てくる
こういうのは長期化することが多いから、会社としてもそういう人を抱え続けるのは避けたい
正直に話せば、上司も親身に聞いてくれると思う
表向きはね
でも会社としての方向は変わらない
新卒でスキルのない1>>をコストをかけて育てることは、もうしないと思う
一般的にホワイトと思われている、就職ランキング上位の大手企業でも、実態はこんな感じだ
55 :名無しさん@おーぷん:2017/11/19(日)22:19:33 ID:Qqu
1ヶ月サボっといて引き継ぎもクソもないし辞めよう
57 :名無しさん@おーぷん:2017/11/19(日)22:19:48 ID:6Vx
>>55
とっくに他の人がやってるよな
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正直に言うしかないのでは?
周りにヘルプ頼みやすいのは新人の特権。
次の会社で失敗から学んだことを活かせれば大したもの。
ヘルプ頼んでも全無視する会社なら知らん。辞めろ。
普通はズル休みなんてせんのやで
正直部下にも同僚にもいらないな
上司なら指導しないといかんし、同僚ならいない分の仕事丸被りだし
いっそさっさと辞めてくれた方が補充できて捗る
クズ過ぎるわ。挙句の果てに引き継ぎとか笑える。引き継がような仕事してねーだろ!
消えろ
まあいびりは辛いだろうからとっとと辞めなよ。
仮病に使うなカス
みんな何かしら仕事に不満持ってるし、新人なら不安なのは当たり前なわけで
>>1みたいな言い訳ばっかりで自分だけが不幸みたいな言い方する奴見てるとマジで死ねって思う
工場で延々と単純作業でもしてなよ
変に頑張るな、向いてない、できることだけを延々とやれ
会社もそんな人間いらないもの。
うちの会社の給料泥棒新卒も辞めてくれねーかなぁ…
こういう場合は「体調が悪いから休みます」と具体的な事は言わずに休むべき
転職をどうこう考えるのは後にして、いびりが原因でパニックになって仕事に行けなかった事をとにかく正直に打ち明ける事が大事なのでは。何より他にいびられた被害者がいそうだし、これで1つ誰かの役に立てそう。
新人なら仕事出来ないなりに頑張ってる姿見せれば周りが自然とフォローしてくれるのに、この>>1は努力もせずに嫌なことから一目散に逃げ出したクズ
そしてこういうのが精神の脆弱性を理由に最終的にナマポになって他人の税金で暮らすっていうね
ずる休みした時もあるけど二日続けてなんて無理
長く休める人って毎日電話して休みますって言うの?
それすごい度胸じゃない?
休む理由で嘘つくと取り返しがつかないよ
仕事の面だけじゃなく人柄が信用できないってなるし、居づらくなるよ
合う合わないあるからね
転職して自分に合う会社に再就職できるといいね
それが実際にいるんだって(笑)
うちの職場の馬鹿も平日の日勤は必ず休むよ
でも馬鹿なりに罪悪感があるのか、夜勤と休日勤務は必ず来るけどね(笑)
合う合わないがあるなんて当たり前じゃん
誰もが自分にあった職業に就いてるわけないし(笑)
みんな折り合いつけて頑張ってるんだよ
俺が一回交尾するだけで3万儲かる仕事紹介してあげよう
それはほぼ間違いじゃない
そいつと自分の距離で結構違ってくるが
一ヶ月も休んで何事もなく出社する気だったのか
これでどう出るか試すんだろう
勝手に頼んじゃ悪いと判断してこれはなあ・・・
助けがほしいときはちゃんと申し出ないとみんなが後々困るんだよ
手伝いがこないって愚痴ってるがお前の保護者じゃねーんだぞ
みんな自分の事で手一杯だが、それでも業務上必要なら新人に手を貸すんだよ
新卒が判断するな
肉体労働でもすればとしか
傷病手当の申請とかに必要だから診断書持って来いって言うんだぞ
グダグダやってても時間の無駄だし辞めるって言えば会社も引き止めないだろ
職種が向いてないのもあるだろうが、イビりがあったのは事実だろうし
追い詰めて自殺コースでしょうよ
仕事転職するのは悪いことでも負けでもない
診断書出してって言ってる時点で確実に嘘だと認識してると思う
ブスは首だがかわいい子なら許してもらえる
世の中とはそういうもの
その上一か月とか面の皮厚すぎだろw
今更理由を打ち明けたとしても体裁を保つ新しい嘘と思われかねない
本人がイビリって言ってるだけで局からしたら新人指導かもしれないしな
当然事情聴取もするだろうし上司がどちらの信じるかって話
まあ、辞める意志は歓迎だろうから追求もされないだろうし引き留められることはないだろう
一応「あわなかったから仕方ない」という体でやめないと単なるずる野郎になってしまう。
「ここだ!」って思ったところで生きようよ
そもそも実績の無い人間が転職で同等以上の条件の会社に入れるなんて都合の良いことは無い。
仮病で逃げ出す前ならまだやりようもあっただろうに、アホとしか言いようが無いわな
結構効くぞ
たかだか新卒に任されてた業務に引継ぎもクソもなかろうに
いつもあちこち調子が悪いにも関わらず、社内のバスケサークルに行ったり、ジムに通ったりしてる。
それ腰痛持ちのひとは無理ですから。
体が大事だから無理しないんですと定時少し前からタイムカードの前で待機してる。
生理休暇といい木金、翌週の火木と休む。どんだけ都合いい生理だよ。
生理休暇も駆使したのに有給も使い切り、今は欠勤状態。
ここまでくるともう生暖かく見守るしかない。
頭も悪そうだから取り繕うのとか無理だろうし素直に謝って辞めるしかないな
自己評価だけ高いのは笑えるがw
かかったとき医者に指摘されて、細菌が入りやすくなるから絶対やめて改善しろと注意された
軽い症状なら点滴打って残尿感抱えながらも即日仕事復帰して、一週間後には回復できたけどねぇ…
1ヶ月もその病気で診断書無しで引っ張る気なの??
一見真面目そうに見えるだけでただのクズ
ただのクズにしか見えないんだが
真面目系クズてやつやろな
バイトもギリギリなんじゃね
↓ここからもニートと学生
気付く気付かない関係無く1ヶ月も休んだら提出求められるのは普通じゃないの?
そのサブいコメントまだしてる奴いるんだ。
今回はお局が悪かったことにして、転職しな
でも、次は厳しくなるからな
最低でも次は何か資格取れよ
少なくとも、優等生風クズとか真面目風クズでしょ
真面目なら、こんだけずる休みとか考えもつかない
ちな、俺の会社はみんな残業30時間ぐらいで、社員数800ぐらいで、
こいつみたいにフェードアウト若しくは夜逃げ同然で辞めるのは、3年に一人ぐらいだな
辞める時はすぱっと、引継ぎはちゃんとやって辞めるのが大半
平和なとこは平和だからw
こういう真面目に仕事をしない女がパワハラセクハラ新型鬱で喚いて女性の社会進出を訴えてるんやろな。
お局様も悪いけど、レス見てる感じだとこいつはこいつで勤務態度悪かったんだろうと思わざるを得ない。
2ch慣れてないならやるなよ。
行くのいやならやめればOK
やめられても大して現場は困らないから新しい仕事探せばいいんじゃね?
入社1年目なら有給休暇そんな付いてないし、ずるけても欠勤扱いになるから給料泥棒にはならない。
会社としては銭勘定よりも保健衛生の方で気を揉むんじゃないかね。メンタルヘルスケアが重視される時代だし。
真面目系クズ
鬱なんて昔からあったし働けなくなっても就職口はあった
戦争経験世代がいなくなったことでむやみやたらの根性論や不正が蔓延してこの国は腐ったと思う
こういう奴らがやたらと嫌ってるゆとり世代が上司になれば変わってくるかな
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