1: ノチラ ★ 2017/11/19(日) 16:29:38.86 _USER
no title

ぼへちゃんの会社、年内に締め切りの仕事があります。現場はリリースに向けて大忙し。なんとか間に合わせようとスタッフは必死になって働いています。ですが、どんなに頑張っても間に合いそうにありません。そこで、上司に相談しました。

上司もこのプロジェクトの進捗を心配しているようで、すぐに相談に乗って増員の手配をしてくれました。パートナー各社に対して応援の派遣を要請。日を置かずに若手エンジニアの増員が実現したのです。

いったいどんなスキルを持ったエンジニアが集まったのでしょうか。何ができるのか聞いてみました。

「人工知能とディープラーニングを……」

「IoTを使った技術を……」

すごい！?いまはやりの技術をマスターしているとは、素晴らしいですね。これは期待できる人材です。強力な助っ人の登場にぼへちゃん大喜びです。

ですがよくよく最後まで話を聞いてみると「ハンズオン（人に教わりながらの体験学習）とチュートリアル（初心者向け教材）を少しやったことがあります」とのことでした。

え？?たったのそれだけ？?それくらいならぼへちゃんもやったことがありますけど。慢性的な人手不足のIT業界。だからこそなのか、忙しい現場には経験の浅い人や、経験があってもスキルがまったく異なるエンジニアが入りがちです。

ですけど、いくら人を入れたとしても、難易度の高い仕事はスキルの高い人でなければこなせないのです。採用をするマネジャークラスの皆さん、もう少しスキルを精査してから人材を集めないとダメですよ。
http://toyokeizai.net/articles/-/196764
引用元: http://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1511076578/


2: 名刺は切らしておりまして 2017/11/19(日) 16:49:50.01
資本主義の勝ち負けは騙したもん勝ちだからな

…おれは騙される側orz

3: 名刺は切らしておりまして 2017/11/19(日) 16:50:42.21
人事が仕事内容とスキル内容を理解してないのが一番の問題でしょ。

63: 名刺は切らしておりまして 2017/11/19(日) 18:37:28.56
>>3
人事どころかソフト依頼してくるところも何も知らない素人が来るから無茶苦茶な仕様言ってきたり、変更依頼だしてくるで。
そして無理な事を説明しても理解してくれなくてもめる。

5: 名刺は切らしておりまして 2017/11/19(日) 16:54:30.85
なお給料は盛られてない模様

7: 名刺は切らしておりまして 2017/11/19(日) 17:02:07.21
ぼく「はじめてのCは経験済みです！」

8: 名刺は切らしておりまして 2017/11/19(日) 17:03:05.79
年内リリースなのに今更増員とか素人かよ

155: 名刺は切らしておりまして 2017/11/20(月) 00:14:22.49
>>8
ほんとな
年明けるまで特有の仕様とか実装について教える分のコスト増えて遅れるっつーのや

10: 名刺は切らしておりまして 2017/11/19(日) 17:14:02.57
能力主義()なんだから、控えめな申告はバカを見るぞ┐(´д｀)┌ﾔﾚﾔﾚ

11: 名刺は切らしておりまして 2017/11/19(日) 17:14:32.48
文系なんか
ハッタリまくりだが
嘘も方便どころじゃねえよｗ

13: 名刺は切らしておりまして 2017/11/19(日) 17:20:30.73
Q:エクセルは出来ますか？

出来ない人「（方眼紙として）できます！」
出来る人「（マクロまでは）出来ません」

出来ない人が採用

68: 名刺は切らしておりまして 2017/11/19(日) 19:00:28.25
>>13
質問がアバウト過ぎるんだよなぁ
出来ないと答える方も何をもって出来ないかを説明しないと

142: 名刺は切らしておりまして 2017/11/19(日) 23:08:32.58
>>68
VLOOKUPとピボットあたりを使えるか聞いてみるといい

14: 名刺は切らしておりまして 2017/11/19(日) 17:21:40.66
実際に盛る奴を取るじゃねえかよ
ハッタリマン大好きで正直に言うやつなんか社会は見向きもしねえじゃねえかよ
ハッタリマン取りまくっておきながら、ハッタリ野郎に文句言うな

16: 名刺は切らしておりまして 2017/11/19(日) 17:28:59.05
思わぬ拾い物で喜んでるのも束の間

すぐ破格の待遇で取られる。　たゆまぬスカウト。

18: 名刺は切らしておりまして 2017/11/19(日) 17:30:37.35
ディープラーニングなんかほとんどの人間がそれか、毛が生えたようなものだろ今のところ

何年も前から注目研究してバリバリ仕事としてこなしてきた、日本に何人いるのかみたいな奴が、
そんなこともわからず腐す、そもそも進捗管理も出来ないレベルの馬鹿がいる会社に、しかも派遣で転職して来ると思うのか本物阿呆

22: 名刺は切らしておりまして 2017/11/19(日) 17:38:51.66
>>18
ホントに凄いのは面接とかじゃなくてスカウトとか引き抜かれてるね

23: 名刺は切らしておりまして 2017/11/19(日) 17:42:14.90
>>18
>そもそも進捗管理も出来ないレベルの馬鹿がいる会社に

それは殆ど素人に近い
業種にもよるが進捗状況と資金繰りはセットなわけで
これができないと中小零細の場合は簡単に資金ショートを起こす

20: 名刺は切らしておりまして 2017/11/19(日) 17:34:42.59
>>1
求人情報盛ってるのに比べりゃ可愛いもんだ

136: 名刺は切らしておりまして 2017/11/19(日) 22:51:03.83
>>20
これ

24: 名刺は切らしておりまして 2017/11/19(日) 17:42:15.51
出先の顔合わせで自分が触ったことのないツールや言語を5年ぐらいやってたことになってて
営業はホントごみだと感じたことが何度もある

27: 名刺は切らしておりまして 2017/11/19(日) 17:49:53.61
>>24
これだな。
職務履歴に書いたことのないスキルまで盛って受注してくる、
無責任口だけ営業マンが敏腕フロントマンとして社内で高評価。
単年度評価で売り上げ数字だけで昇給させるの止めろよホント。

25: 名刺は切らしておりまして 2017/11/19(日) 17:43:08.16
＞素晴らしいですね。これは期待できる人材です。

こいつも名前だけしか知らない

28: 名刺は切らしておりまして 2017/11/19(日) 17:51:02.56
どうして、こう突っ込みどころが満載なのか･･･
年度末リリースならともかく年末リリースで今増員はハッキリ云って足手まとい。
こんなマネジメントしか出来ないのだから連れてきた人のスキルマッチなんてたかが知れている。

求人要項も多分モリモリのてんこ盛りにしたんだろう。　勿論エントリーもてんこ盛り。
狐と狸のばかしあい。　正直にエントリーする奴はゴミ扱いですよ。

唯一盛ってないのが単金。　エンドが100万超/月って云っているのに、何故かピン撥ね後は
50万にも満たない。　これでコーダーから要求仕様取りまとめまでやれって、アンタは鬼かと。
「うちは月額100万円払っているんだからそれに見合う仕事を」って、あたしゃ50万未満で、
そこから交通費も保険も年金も税金も全て引かれるのですが、何か？

29: 名刺は切らしておりまして 2017/11/19(日) 17:51:08.60
全くのねつ造もよくある話だし、それよりかはまし

30: 名刺は切らしておりまして 2017/11/19(日) 17:51:14.15
誰も育てないのに、必要なときに必要な人材が派遣で呼べると思考するセンスはどこから来るんだ？

37: 名刺は切らしておりまして 2017/11/19(日) 17:59:47.96
>>30
僕ちゃんの都合のいいように思う通りの人材が集まるに違いない


って思ってるから
結構真面目に人育てる気がない業界だし使い捨てだし
全部自己責任だから本気で勉強するつもりが有るのならば絶対に日本企業以外を相手にして
自分の身一つでやっていく覚悟持った方が成功するんじゃないのかなって思う
日本以外の企業を相手にする理由はワケワカラン仕様書で自分の思い通りになるに違いないって思ってない人を相手にしないと
3年も4年も相手の思い通りにタダで働くハメになるから

32: 名刺は切らしておりまして 2017/11/19(日) 17:51:55.14
＞素晴らしいですね。これは期待できる人材です。

精鋭引き抜けない人事はアルバイトでいい。

39: 名刺は切らしておりまして 2017/11/19(日) 18:01:05.11
だからといって代わりが居ないので使うしかない。

41: 名刺は切らしておりまして 2017/11/19(日) 18:02:17.61
スキル盛るなよ、正直に行けよ
by

42: 名刺は切らしておりまして 2017/11/19(日) 18:03:11.13
>>41
ショーンK

45: 名刺は切らしておりまして 2017/11/19(日) 18:06:51.77
マネージャーがノースキルってことか

48: 名刺は切らしておりまして 2017/11/19(日) 18:09:20.79
できる人間は逆に自分の持ってるスキルや資格を全部伝えずにやりたい仕事だけに絞る。

53: 名刺は切らしておりまして 2017/11/19(日) 18:17:29.62
嘘をついた方が得をする社会なら嘘をつくだろうな。

56: 名刺は切らしておりまして 2017/11/19(日) 18:23:02.96
これ笑えない話で、盛ったら本当にそういうとこに配属されて死ぬ目に合うからな

60: 名刺は切らしておりまして 2017/11/19(日) 18:31:13.47
エンジニアってこれIT分野限定じゃん

61: 名刺は切らしておりまして 2017/11/19(日) 18:35:43.92
昔仕事で特殊なスキル必須で何人か募集した
・DB管理者
簡単なSQLすら書けない、論理図見せても？？？とかひどかった
・COBOLからJavaへの移行技術者
COBOLを一切知らなかった、ソース見せても理解できないくせに自信満々だった
・EXCELマクロの保守
VBAを知らなかった

こんなひどいのが派遣会社から「優秀な技術者なので単価は7桁で・・・」とか
なめ腐ってる提案が来たことがある
ちなみに超有名な大手派遣会社
結局あいつらは全員詐欺師の集まりだと改めて認識したよ

72: 名刺は切らしておりまして 2017/11/19(日) 19:09:05.93
>>61
COBOLから他言語への技術者のニーズは高んだけど、そもそも、COBOLを書いてて他言語も書ける技術者がかなり少ない。しかも、たいていJCLとセットで読めないと意味がない。
おかげで、COBOL書いてた自分の世代は、意外と食える。

73: 名刺は切らしておりまして 2017/11/19(日) 19:14:02.22
>>72
JCLもJCLでACOSやHITACなどで微妙に違うしな

64: 名刺は切らしておりまして 2017/11/19(日) 18:38:22.65
転職が一般的なアメリカでも凄いらしい

部下がいないのに、チームリーダーと経歴偽って
フェイスブックに投稿して証拠残したり

65: 名刺は切らしておりまして 2017/11/19(日) 18:43:50.15
for(i=0
を使って100から1まで表示するプログラムロジックを作りなさい。

つって出来ない自称プログラマが1割以上いるらしい。そんな奴を入れなければいいだけ。

79: 名刺は切らしておりまして 2017/11/19(日) 19:24:45.54
>>65
ヤフー知恵袋に出せば自分で作る必要すらないね

83: 名刺は切らしておりまして 2017/11/19(日) 19:33:07.40
>>79
できない奴のできなさ加減を甘く見ない方が良い。

WEBのコードをコピペすんじゃん？
そのまま張り付けるじゃん？
インデントが全角スペースでそのまま張り付いてるじゃん？

それが分からないで数時間悩み続けたあげく、これプログラムソフトのバグですね。
バージョン古いから新しいのにしてください。
とくるぞ。

67: 名刺は切らしておりまして 2017/11/19(日) 18:53:32.50
外注頼むとこんな奴らばっかり来るから、いつも仕事教えながら使っていたわ

それをうちの会社の役員が、外注に出せば仕事は回るって思い込んでいて、
オレが会社を辞めたら数年後にその会社倒産したw

69: 名刺は切らしておりまして 2017/11/19(日) 19:01:53.16
>>1
人材集めに限らずIT業界の典型的なパブリシティのレベルに見えるけど。
こんなので「だまされた」とか言ってる奴は間抜けに見える。

71: 名刺は切らしておりまして 2017/11/19(日) 19:07:45.56
救世主ｷﾀ――(ﾟ∀ﾟ)――!!

ちゃんと辞めてる　

76: 名刺は切らしておりまして 2017/11/19(日) 19:20:08.53
この人手不足の世の中で一体何を言っているのだ、お前は？

80: 名刺は切らしておりまして 2017/11/19(日) 19:25:03.76
>>1
つーか、人のこと言えるほど立派なのか？ｗ

とあるWeb企業で働くインフラエンジニア。販売、営業、OLなどを経て、エンジニアに転向。SIerからエンジニア人生を始めて、現在はWeb系で働く。ベテランかと思いきや、ぼへぼへとしてたら年数経ってただけの中の人。だんな君もエンジニア。

84: 名刺は切らしておりまして 2017/11/19(日) 19:33:31.21
>>1
コミュ力を求めた結果だろｗ

87: 名刺は切らしておりまして 2017/11/19(日) 19:39:16.74
暇なときに人件費がーとか言って人を集めるのをケチってると必要になった時にどうにもならなくなる法則はどの業界も共通かもな

91: 名刺は切らしておりまして 2017/11/19(日) 19:45:38.12
大手の会社がエンジニア不足なら、なんで自分の所の余っている地頭の優秀なやつらに簡単なＩＴ教育をして自分のとこで使おうとしないんだか
余ったら派遣で金をとれるじゃないか

98: 名刺は切らしておりまして 2017/11/19(日) 20:10:36.36
はったりだもんな
ITエンジニア中途採用して技術を持ってるのは１０人に１人いるかどうか
もちろん新卒は技術ないし役に立たないからゼロベース

101: 名刺は切らしておりまして 2017/11/19(日) 20:12:25.38
未経験で出来るなら俺やってる
志してたら会計とかなら結構いけたかなぁ、大学の情報処理センターでバイトでFACOMいじってたよ

103: 名刺は切らしておりまして 2017/11/19(日) 20:12:59.52
どーせ大手のPMなんて、何も知らないベンダーの20〜30代前半だろ？
そもそもこれは1の上司が無能。

104: 名刺は切らしておりまして 2017/11/19(日) 20:13:37.76
言うは　やすし　よこやま　行うはスカウト

いるだけで全てが動き出すのは伝説。

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