2017年11月24日
「残業するな」「早く帰れ」 残業したいのに…多くの会社員が“時短ハラスメント”に悩んでいると判明
1 名前：名無しさん＠涙目です。(宮城県) [US]：2017/11/23(木) 21:11:22.16 ID:6OXsDyjc0
「約4割のビジネスパーソンが時短ハラスメント（ジタハラ）に悩まされている」──高橋書店は11月22日、現役のビジネスパーソンを対象に行った「働き方改革」に関するアンケート調査の結果を発表した。「働き方改革」推進の影響で、“ジタハラ”に悩まされるケースがあるという。
全体の53.4％が「会社で働き方改革が行われている」と回答。そのうち、41.5％が「働ける時間が短くなったのに、業務量が以前のままのため、仕事が終わらない」という「時短ハラスメント」に関する悩みを抱えていた。
時短ハラスメントは、長時間労働を改善する具体策の提案がないまま、頭ごなしに「残業をするな」「定時に帰れ」などと命令されることを指すという。
働き方改革を行う人に、業務効率化・生産性の向上のために「紙の手帳が必要か」尋ねると、74.6％が「必要」と回答。活用法で最も多かったのが、「毎朝紙の手帳でスケジュールやタスクを確認してから1日を始める」（56.4％）だった。
そのうち、42％が「Googleカレンダー」などのデジタルツールと紙の手帳を併用していた。「持ち運びやリマインダーはデジタル」「紙は詳細なタスク管理や日記の役割」などの使い分けをしている。
調査対象は、紙の手帳を利用した経験のある20〜60代男女のビジネスパーソン730人。11月にインターネット調査を実施した。
http://www.itmedia.co.jp/news/articles/1711/22/news147.html
「約4割のビジネスパーソンが時短ハラスメント（ジタハラ）に悩まされている」──高橋書店は11月22日、現役のビジネスパーソンを対象に行った「働き方改革」に関するアンケート調査の結果を発表した。「働き方改革」推進の影響で、“ジタハラ”に悩まされるケースがあるという。全体の53.4％が「会社で働き方改革が行われている」と回答。そのうち、41.5％が「働ける時間が短くなったのに、業務量が以前のままのため、仕事が終わらない」という「時短ハラスメント」に関する悩みを抱えていた。
時短ハラスメントは、長時間労働を改善する具体策の提案がないまま、頭ごなしに「残業をするな」「定時に帰れ」などと命令されることを指すという。
働き方改革を行う人に、業務効率化・生産性の向上のために「紙の手帳が必要か」尋ねると、74.6％が「必要」と回答。活用法で最も多かったのが、「毎朝紙の手帳でスケジュールやタスクを確認してから1日を始める」（56.4％）だった。
そのうち、42％が「Googleカレンダー」などのデジタルツールと紙の手帳を併用していた。「持ち運びやリマインダーはデジタル」「紙は詳細なタスク管理や日記の役割」などの使い分けをしている。
調査対象は、紙の手帳を利用した経験のある20〜60代男女のビジネスパーソン730人。11月にインターネット調査を実施した。
http://www.itmedia.co.jp/news/articles/1711/22/news147.html
3: 名無しさん＠涙目です。(兵庫県) [US] 2017/11/23(木) 21:12:17.28 ID:bzwS2bp80
残業なんてしたくない。
7: 名無しさん＠涙目です。(東京都) [CN] 2017/11/23(木) 21:14:15.96 ID:lIhjVzi+0
どうせサビ残だから喜んで帰るわ
8: 名無しさん＠涙目です。(やわらか銀行) [ﾆﾀﾞ] 2017/11/23(木) 21:15:25.48 ID:+56KGNZy0
仕事量が減ってもいいならいいけど
5: 名無しさん＠涙目です。(庭) [AT] 2017/11/23(木) 21:12:54.22 ID:oJgKMGwG0
なんだジタハラって
変な言葉を作るな
変な言葉を作るな
12: 名無しさん＠涙目です。(岩手県) [JP] 2017/11/23(木) 21:16:56.04 ID:+7m9cocV0
残業してほしいのかしてほしくないのかどっちなんだよ
13: 名無しさん＠涙目です。(やわらか銀行) [GB] 2017/11/23(木) 21:17:55.06 ID:OxPSUXzN0
定時に帰れ
定時までに仕事が終わらないのはお前らの生産性が低いからだ
定時までに仕事が終わらないのはお前らの生産性が低いからだ
15: 名無しさん＠涙目です。(庭) [GB] 2017/11/23(木) 21:18:30.48 ID:xB4qAbHn0
残業前提の人数でやってんだから残業すんなっていうなら人増やせや
20: 名無しさん＠涙目です。(茸) [CA] 2017/11/23(木) 21:21:45.48 ID:p9AFTIqJ0
残業せずに仕事も終わらせろってことだよ
23: 名無しさん＠涙目です。(茸) [CN] 2017/11/23(木) 21:24:53.30 ID:O2UxEYtb0
贅沢な悩みだな
人為的ではない原因で毎日残業残業残業だぞ
人為的ではない原因で毎日残業残業残業だぞ
25: 名無しさん＠涙目です。(catv?) [FR] 2017/11/23(木) 21:25:19.44 ID:W0I6flW30
仕事が溜まって行って精神的負担が大きくなったのに残業代は減って手取りが減るっていう
29: 名無しさん＠涙目です。(島根県) [US] 2017/11/23(木) 21:27:22.09 ID:3qehd4SG0
とっとと帰れと言いながら「あれやった？これやっとけよ」ばっかだからな
一日中モニターの前にいるお前がやれよって話だよ
一日中モニターの前にいるお前がやれよって話だよ
30: 名無しさん＠涙目です。(東京都) [PE] 2017/11/23(木) 21:29:43.07 ID:3QXuaOVK0
帰れと言われるなら堂々と帰れ
責任は上が取ればいい
責任は上が取ればいい
31: 名無しさん＠涙目です。(やわらか銀行) [US] 2017/11/23(木) 21:30:03.64 ID:6Hl3m6cC0
基本給高いなら残業なんてしねーよ！
給料安いからするんだろうがー
だれも好き好んで残業なんてするかボケ
給料安いからするんだろうがー
だれも好き好んで残業なんてするかボケ
37: 名無しさん＠涙目です。(大阪府) [GB] 2017/11/23(木) 21:33:11.68 ID:0+KOwWdv0
残業ありきの給与体系だからおかしくなる
38: 名無しさん＠涙目です。(庭) [US] 2017/11/23(木) 21:34:36.22 ID:w6G8NbwK0
時短時短叫ぶだけじゃなくて効率化の方法も考えて徹底させろよ
45: 名無しさん＠涙目です。(埼玉県) [US] 2017/11/23(木) 21:41:23.92 ID:u2YAz4rj0
仕事が大変なのに残業させてもらえないんだろ
そもそもの仕事量を減らせ糞企業ども
そもそもの仕事量を減らせ糞企業ども
48: 名無しさん＠涙目です。(新疆ウイグル自治区) [US] 2017/11/23(木) 21:44:29.65 ID:os/ixrbY0
定時で帰ったら暇人扱いするしな
粗探してマウンティングしたいだけかよ
粗探してマウンティングしたいだけかよ
49: 名無しさん＠涙目です。(兵庫県) [US] 2017/11/23(木) 21:44:48.72 ID:kZUya7M90
社畜根性が染み付いているだけだ。
時間内に収まらない仕事を抱え込まされていることに気づけ。
時間内に収まらない仕事を抱え込まされていることに気づけ。
55: 名無しさん＠涙目です。(やわらか銀行) [FR] 2017/11/23(木) 21:48:43.10 ID:RLeraXIW0
いや生活残業してるやつは死ねよ。お前らのせいで帰りたくても帰れない人間が
どれだけいると思ってんだよカスがバレて懲戒解雇されろ。
どれだけいると思ってんだよカスがバレて懲戒解雇されろ。
56: 名無しさん＠涙目です。(空) [ZA] 2017/11/23(木) 21:49:27.57 ID:dmF8lTdm0
帰りたい奴は帰ればいいよ、ただし帰宅するのを強制するなって話だろ
58: 名無しさん＠涙目です。(dion軍) [CN] 2017/11/23(木) 21:49:37.23 ID:yCczu7bJ0
仕事の量がおかしいだけ。
66: 名無しさん＠涙目です。(長崎県) [TW] 2017/11/23(木) 21:52:56.53 ID:fAYGDM9+0
ただ単に残業減らしたって仕事量は変わらんのだから
そりゃキツイわ
そりゃキツイわ
72: 名無しさん＠涙目です。(チベット自治区) [DE] 2017/11/23(木) 21:55:07.83 ID:Id81RINM0
無理なもんは無理だよな
効率良くとかいうレベルじゃない
効率良くとかいうレベルじゃない
74: 名無しさん＠涙目です。(千葉県) [ﾆﾀﾞ] 2017/11/23(木) 21:56:07.90 ID:hnK6dxum0
残業ありきで考えるのがそもそも普通じゃないんだがな。
残業代がどうのってのは全く話にならない。
残業代がどうのってのは全く話にならない。
79: 名無しさん＠涙目です。(庭) [US] 2017/11/23(木) 21:59:08.26 ID:N0ABauCb0
終わらない量押しつけて早く帰れと言う意味がわからん。
残業減らすのが社員のためじゃない以上、労基対策でしかなく
残業減らすのが社員のためじゃない以上、労基対策でしかなく
80: 名無しさん＠涙目です。(広島県) [NL] 2017/11/23(木) 21:59:50.81 ID:dG+210nD0
普通にやれば定時２時間前には終わる仕事を
だらだらやって定時すぎて終了する人間もいるから難しいところ
本人は大真面目なんだもの
だらだらやって定時すぎて終了する人間もいるから難しいところ
本人は大真面目なんだもの
84: 名無しさん＠涙目です。(東京都) [ﾆﾀﾞ] 2017/11/23(木) 22:01:08.37 ID:ehN7Iq3s0
なんの対策もしないで周りの風潮に合わせるのやめろ
85: 名無しさん＠涙目です。(神奈川県) [FR] 2017/11/23(木) 22:01:35.83 ID:j9t/nixb0
仕事の効率化をやれ、人は減らすでも通常業務も滞りなくやれ
その上残業時間を減らせ。狂ってる。
その上残業時間を減らせ。狂ってる。
86: 名無しさん＠涙目です。(埼玉県) [US] 2017/11/23(木) 22:01:52.28 ID:l7iVT6700
半分くらいしか仕事してねえのにダラダラやってんじゃねえよ
88: 名無しさん＠涙目です。(東京都) [CN] 2017/11/23(木) 22:03:01.55 ID:GIpx2rp40
なんでもハラスメントにすんなよ
91: 名無しさん＠涙目です。(庭) [VN] 2017/11/23(木) 22:04:38.98 ID:7KcntQBE0
残業込みで仕事回してるからだろ
管理能力のない会社だな
管理能力のない会社だな
95: 名無しさん＠涙目です。(やわらか銀行) [JP] 2017/11/23(木) 22:05:48.28 ID:yKX3d1We0
サービス業だから定時不可で残業前提のシフト組まれてるのに残業減らせとか言われて俺困惑
99: 名無しさん＠涙目です。(中国地方) [US] 2017/11/23(木) 22:08:27.81 ID:m7J1+TOD0
今時、まともな企業なら時間つぶしで残業代稼ぎなんて出来る時代じゃないし
日中きちんと仕事したうえで、もう少しだけ仕事をしたいっていう人もいるからな
日中きちんと仕事したうえで、もう少しだけ仕事をしたいっていう人もいるからな
109: 名無しさん＠涙目です。(家) [NL] 2017/11/23(木) 22:13:13.95 ID:AFtP/NzA0
人を増やせばいいだけなのに、しないよね。
114: 名無しさん＠涙目です。(catv?) [US] 2017/11/23(木) 22:15:26.33 ID:EnwUKEU70
>>109
無駄な仕事を減らすという方法もあるけどそれもやらない
無駄な仕事を減らすという方法もあるけどそれもやらない
113: 名無しさん＠涙目です。(東京都) [BR] 2017/11/23(木) 22:14:53.04 ID:C44wPypJ0
あるやろな
うちは残業禁止になったら離職率上がったわ
うちは残業禁止になったら離職率上がったわ
119: 名無しさん＠涙目です。(大阪府) [US] 2017/11/23(木) 22:19:16.53 ID:ySNFr9kV0
残業を無くすことで返って無理が生じてるんだろう
115: 名無しさん＠涙目です。(やわらか銀行) [US] 2017/11/23(木) 22:16:51.73 ID:yNTRCOIX0
残業したいという気持ちがわからない。
定時で上がれる状況なのに残業しろという我が社のがクソ
定時で上がれる状況なのに残業しろという我が社のがクソ
124: 名無しさん＠涙目です。(富山県) [US] 2017/11/23(木) 22:22:17.40 ID:t7uNVmj50
絶対ウソだろこれ
残業するな早く帰れ？嘘つけよどこの言葉だよこれ
残業するな早く帰れ？嘘つけよどこの言葉だよこれ
136: 名無しさん＠涙目です。(大阪府) [US] 2017/11/23(木) 22:35:04.69 ID:ujlUlJPT0
早く帰れって言われるから、さっさと帰るわ
仕事？精一杯やるけど、間に合わなくても
気にしない
仕事？精一杯やるけど、間に合わなくても
気にしない
143: 名無しさん＠涙目です。(茸) [CN] 2017/11/23(木) 22:39:03.86 ID:V33rRRFN0
業務量も締切も変わらないのに残業はするなとなれば家でするしかない
159: 名無しさん＠涙目です。(dion軍) [CN] 2017/11/23(木) 22:58:35.45 ID:8O52H9Kt0
残業なしで早く帰れ つってもハラスメントになんの？
残業させてもハラスメントなんだろ？
もーどーしろっつーのよｗｗ
残業させてもハラスメントなんだろ？
もーどーしろっつーのよｗｗ
162: 名無しさん＠涙目です。(catv?) [KR] 2017/11/23(木) 23:01:25.96 ID:nToQUnyH0
>>159
いや、普通に残業しないで済む環境作れば良いだけでしょｗ
いや、普通に残業しないで済む環境作れば良いだけでしょｗ
164: 名無しさん＠涙目です。(dion軍) [CN] 2017/11/23(木) 23:05:20.14 ID:yCczu7bJ0
残業やりたい人は残ってもいいけど、嫌な人は気持ち良く帰してくれればいいのに。
166: 名無しさん＠涙目です。(新疆ウイグル自治区) [ﾆﾀﾞ] 2017/11/23(木) 23:05:58.79 ID:mxvS0j300
NO残業デーだから早く帰れと言った口で休出依頼してくんじゃねーぞ無能課長。
168: 名無しさん＠涙目です。(北海道) [VN] 2017/11/23(木) 23:06:23.72 ID:MUFTFtgk0
終わらなくても帰れるなら別にええやん
170: 名無しさん＠涙目です。(茸) [AR] 2017/11/23(木) 23:14:01.24 ID:kgB4Lz3s0
多くの社員が残業しなきゃその日の業務が終わらないなら経営側に問題が有る
同じような仕事量なのに特定の人間だけが残業してるようならソイツが無能
同じような仕事量なのに特定の人間だけが残業してるようならソイツが無能
180: 名無しさん＠涙目です。(dion軍) [US] 2017/11/23(木) 23:33:38.48 ID:qOVNHnYX0
労働局が最近うるさいのよ
好きで早く帰れ言ってる訳ではない
好きで早く帰れ言ってる訳ではない
184: 名無しさん＠涙目です。(東京都) [US] 2017/11/23(木) 23:37:52.74 ID:ENmEbPdy0
ほんとにそんなやついんの？
家帰りたくないからダラダラ残ってるやつなら多いけど。
家帰りたくないからダラダラ残ってるやつなら多いけど。
188: 名無しさん＠涙目です。(東京都) [TR] 2017/11/23(木) 23:48:30.24 ID:WZYrxEW+0
残業せずに成果出して給料上げてもらえばいいだろ
189: 名無しさん＠涙目です。(愛知県) [MK] 2017/11/23(木) 23:48:48.06 ID:e5dSk05v0
残業したくないからハラスメントじゃない
大歓迎
大歓迎
192: 名無しさん＠涙目です。(庭) [ID] 2017/11/23(木) 23:51:32.60 ID:Q2JAkPTx0
会社の能力に見合った分だけ仕事取ったり人員を調整したり報酬を出すだけの話なのにね
管理能力がゴミ
管理能力がゴミ
196: 名無しさん＠涙目です。(やわらか銀行) [GB] 2017/11/23(木) 23:57:19.29 ID:sgH6+jRE0
仕事が終わったならさっさと帰ればいいじゃん
終わってないのに残して帰るのは腹立つけど
終わってないのに残して帰るのは腹立つけど
198: 名無しさん＠涙目です。(西日本) [US] 2017/11/23(木) 23:58:41.56 ID:Kp30CSH50
終わる仕事を配分しない上司がアホなだけだ
俺は帰ります
俺は帰ります
205: 名無しさん＠涙目です。(家) [US] 2017/11/24(金) 00:09:05.99 ID:vYSUSVqj0
残業せんとまともな給料もらえんからな
昇給すればするほど残業が旨くなる
昇給すればするほど残業が旨くなる
213: 名無しさん＠涙目です。(茸) [GB] 2017/11/24(金) 00:14:10.88 ID:cKgdRxNt0
こんなの当たり前じゃねえか
残業代目当てにダラダラ仕事熟すブタ野郎共は即刻クビだ！
残業代目当てにダラダラ仕事熟すブタ野郎共は即刻クビだ！
238: 名無しさん＠涙目です。(岡山県) [ID] 2017/11/24(金) 00:48:54.42 ID:2BIvP99e0
そういう会社に就職したのは誰だよ
243: 名無しさん＠涙目です。(愛知県) [US] 2017/11/24(金) 00:53:55.97 ID:O5f2Iuzv0
最初から仕様ですの残業前提が改善策なしのまま
残業すんなってアホなんだな で、納期間に合わないとお前らのせいと
残業すんなってアホなんだな で、納期間に合わないとお前らのせいと
248: 名無しさん＠涙目です。(岐阜県) [ﾆﾀﾞ] 2017/11/24(金) 00:56:28.06 ID:/RTgPZVM0
仕事のスピードを上げるなら内容が雑になるのは当然なのですが、スピードを上げて
しかも仕事の質をもっと高めろと言ってくるからタチが悪いんですよ。
しかも仕事の質をもっと高めろと言ってくるからタチが悪いんですよ。
258: 名無しさん＠涙目です。(庭) [FR] 2017/11/24(金) 01:33:41.83 ID:A+n9nZj10
最近俺も残業するなって言われるようになった
仕事量減らしてから言え
仕事量減らしてから言え
261: 名無しさん＠涙目です。(大阪府) [US] 2017/11/24(金) 01:39:57.08 ID:PLh76EnV0
こっちだって残業なんかしたくねーよ
毎日定時で帰りたい
毎日定時で帰りたい
279: 名無しさん＠涙目です。(東京都) [US] 2017/11/24(金) 02:07:07.43 ID:o6BbXZc80
ただの業務命令なのにハラスメントってなんだよ
284: 名無しさん＠涙目です。(庭) [RU] 2017/11/24(金) 02:35:54.79 ID:HR8OZMwp0
テレビで、流行ってもないジタハラって言葉を当たり前のように街頭インタビューで使ってて、
本当に頭悪くて気持ち悪いなと心底思った。
本当に頭悪くて気持ち悪いなと心底思った。
288: 名無しさん＠涙目です。(兵庫県) [FR] 2017/11/24(金) 03:39:35.04 ID:oUjzGuMx0
結局どうやっても文句言いたいだけの無能が一定層いる
292: 名無しさん＠涙目です。(庭) [CN] 2017/11/24(金) 04:52:00.42 ID:Wihb5hHp0
残業代を稼ぎたいんだろう
働き方改革で残業が減って給与も減る
消費も冷え込むわ
働き方改革で残業が減って給与も減る
消費も冷え込むわ
295: 名無しさん＠涙目です。(茸) [ﾆﾀﾞ] 2017/11/24(金) 05:27:55.07 ID:auJMdjxG0
仕事量に対して金払われるシステムにはならんのかね
出勤時間もいつでも構わんぞ！
出勤時間もいつでも構わんぞ！
306: 名無しさん＠涙目です。(家) [KR] 2017/11/24(金) 07:10:33.67 ID:d65lcX7B0
わざと非効率に仕事して残業代パクってる奴らがほとんどだから
308: 名無しさん＠涙目です。(SB-iPhone) [JP] 2017/11/24(金) 07:16:41.01 ID:/AJXUo5t0
残業代見込んでローンとか組んでるから、最近の残業するなの風潮が辛い。
320: 名無しさん＠涙目です。(禿) [US] 2017/11/24(金) 08:09:11.88 ID:uGF7oAgd0
基本給より残業代の方が多いから死んでしまう
337: 名無しさん＠涙目です。(catv?) [CN] 2017/11/24(金) 09:48:20.26 ID:R+pFZksJ0
寧ろまともな会社じゃん、何が悪いのよ？
357: 名無しさん＠涙目です。(庭) [KE] 2017/11/24(金) 11:55:07.59 ID:OLCenfgu0
定時で帰って副業すればいいぞ。
370: 名無しさん＠涙目です。(庭) [US] 2017/11/24(金) 12:44:31.23 ID:Bq0tPIl50
残業代を当てにしてる馬鹿なのか、定時内で終わらせられない無能なのか
383: 名無しさん＠涙目です。(家) [IT] 2017/11/24(金) 14:16:23.18 ID:uWmo0ZGo0
問題は残業できないことじゃなくて過度な仕事量の押し付けじゃねーか
変な造語ですり替えるな
変な造語ですり替えるな
297: 名無しさん＠涙目です。(滋賀県) [JP] 2017/11/24(金) 06:07:06.40 ID:Uju6rSeX0
残業できないのが問題なんじゃない
給料安くて人手不足なのが問題だろ
給料安くて人手不足なのが問題だろ
元スレ：http://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/news/1511439082/
社長のための残業時間規制対策 (日経ムック)
posted with amazlet at 17.11.24
日本経済新聞出版社 (2017-11-28)
売り上げランキング: 70,777
スポンサードリンク
この記事へのコメント
1. Posted by 2017年11月24日 21:39
とっとと帰りますね☆
2. Posted by 2017年11月24日 21:39
なんだよ羨ましい話じゃねーか
3. Posted by 2017年11月24日 21:42
空調や電気切られたりしたら帰るしかない。
4. Posted by 名無し 2017年11月24日 21:42
残業大変とか言ってるくせにわがままだな
帰れ言われたらとっとと消え去れ
帰れ言われたらとっとと消え去れ
5. Posted by 2017年11月24日 21:42
業務時間内に終わらない仕事を受けてくるんじゃねーよ
6. Posted by (-_- ) 2017年11月24日 21:42
縁故上司が現場の状況理解して無いと諦めろ。
悪い結果も出さないと子供は育たないから。
悪い結果も出さないと子供は育たないから。
7. Posted by 2017年11月24日 21:43
経団連の工作かな
失敗しそう
失敗しそう
8. Posted by 2017年11月24日 21:44
また造語を出しやがって・・・
9. Posted by 2017年11月24日 21:44
訳のわからない風潮を作るな。業務時間に終わらないなら下も断れ
10. Posted by 名無しさん 2017年11月24日 21:44
ぶっちゃけ仕事が楽な時は居座ってる
もちろん予定があるなら帰るけど
もちろん予定があるなら帰るけど
11. Posted by 2017年11月24日 21:44
身の丈にあった暮らしもせずに生活残業してる奴は
仕事の効率化を阻害するブラック労働環境作ってる要因だからな
今すぐ絶滅すべき社会のゴミ
仕事の効率化を阻害するブラック労働環境作ってる要因だからな
今すぐ絶滅すべき社会のゴミ
12. Posted by 名無しの権兵衛 2017年11月24日 21:45
会社の仕組みを改善せず
時短だけ求めたらそうなるだろう
会議も会議室でなく５分くらいの立ち話で済ます外国のようにしていかないと
無駄な時間がどんどん増える
時短だけ求めたらそうなるだろう
会議も会議室でなく５分くらいの立ち話で済ます外国のようにしていかないと
無駄な時間がどんどん増える
13. Posted by 2017年11月24日 21:47
残業を禁止したり人を増やしたら商品の値段もあがるけどいいのか？
14. Posted by a 2017年11月24日 21:49
残業代をちゃんと出すところで働いてる奴がわざとチンタラ仕事やって残業代を稼ぎたいだけだろ
15. Posted by 2017年11月24日 21:50
世の中には、残業代目的で無駄に残業する奴も居るんだよ。マジで
16. Posted by 2017年11月24日 21:50
自ら奴隷になりたがるヤツの気がしれない。
あと時間内に終われない仕事量を采配する上が無能ということで。
あと時間内に終われない仕事量を采配する上が無能ということで。
17. Posted by 2017年11月24日 21:51
手を抜くしか無いんだけどそれはそれで文句言うしなぁ
18. Posted by 2017年11月24日 21:52
※13
サービス残業は時給が減るし不景気の主要因だと思われる
ぶっちゃけセルフダンピングだしね
サービス残業は時給が減るし不景気の主要因だと思われる
ぶっちゃけセルフダンピングだしね
19. Posted by 2017年11月24日 21:52
※13
違法じゃない限りやっていけないような体制＝ブラック企業は即座に潰れてなんら問題はない
違法じゃない限りやっていけないような体制＝ブラック企業は即座に潰れてなんら問題はない
20. Posted by あ 2017年11月24日 21:52
本当にそんな人おるんかね？
残業させたい奴が用意した架空の人物なんじゃねぇの？
残業させたい奴が用意した架空の人物なんじゃねぇの？
21. Posted by 名無しさん 2017年11月24日 21:53
生活残業なんてのがあるんだな
故意に効率を落としたり仕事をさぼって残業し会社から不当に賃金を取るって大丈夫なのか？
故意に効率を落としたり仕事をさぼって残業し会社から不当に賃金を取るって大丈夫なのか？
22. Posted by 2017年11月24日 21:53
会議のための資料を作る作業が本来の作業といい勝負な割合を占めてて
俺は一体何をやってるんだみたいな気持ちを味わう羽目になった会社が
珍しくもなんともないという派遣社員時代の思い出。
その要望によって現場で何が起きるかを知ろうともしないクライアントと
説明しようともしない営業はどうにかしてくれ。
今はちったあ改善したんだろうか。
俺は一体何をやってるんだみたいな気持ちを味わう羽目になった会社が
珍しくもなんともないという派遣社員時代の思い出。
その要望によって現場で何が起きるかを知ろうともしないクライアントと
説明しようともしない営業はどうにかしてくれ。
今はちったあ改善したんだろうか。
23. Posted by 2017年11月24日 21:53
仕事終わらないと責められるけど、残業前提の仕事量ということだろ。
長時間労働はいけません、残業するなという行政の指導や企業のコストダウン方策があって、一方、人も増えない、仕事量も減らない、と説明しないと、こういうコメントになるのか？
長時間労働はいけません、残業するなという行政の指導や企業のコストダウン方策があって、一方、人も増えない、仕事量も減らない、と説明しないと、こういうコメントになるのか？
24. Posted by のらゆき 2017年11月24日 21:53
・効率化、少しの業質改善で予定通り終わることは不可能ではないのに個人の至らなさで仕事が終わらず、残業しなくては達成できないため文句を言っている無能
・明らかに定時では終わらない膨大な量の仕事を処理しなくてはならない（宿題にもできない）のに強制的に帰らされる苦労人
・ただ単に残業代を稼ぎたいだけのクズ野郎
さてどれだ？
・明らかに定時では終わらない膨大な量の仕事を処理しなくてはならない（宿題にもできない）のに強制的に帰らされる苦労人
・ただ単に残業代を稼ぎたいだけのクズ野郎
さてどれだ？
25. Posted by 2017年11月24日 21:54
本文読んでないのがちらほらいるな
時間内に終わらない量の仕事積まれた上で、時間になったら帰れと言われてるんだから、勘弁してくれって話
他が困ってもいいし査定にも響かせないから帰れって言うなら喜んで帰る
時間内に終わらない量の仕事積まれた上で、時間になったら帰れと言われてるんだから、勘弁してくれって話
他が困ってもいいし査定にも響かせないから帰れって言うなら喜んで帰る
26. Posted by 2017年11月24日 21:54
チンタラ仕事して残業代までせしめる奴がいるからな
27. Posted by 2017年11月24日 21:54
定時で終わらせられない量の仕事をさせるな
早く終わったなら定時前でも帰らせろ
早く終わったなら定時前でも帰らせろ
28. Posted by 2017年11月24日 21:54
>>13
>残業を禁止したり人を増やしたら商品の値段もあがるけどいいのか？
人を増やした分、会社の利益は上がるのが普通の経済なので、商品が値上がりしても給料も上がって買う人が増えるのが普通の社会。
給料を抑えつつ、消費税を上げるって仕組みが狂気の沙汰なのよ。。
>残業を禁止したり人を増やしたら商品の値段もあがるけどいいのか？
人を増やした分、会社の利益は上がるのが普通の経済なので、商品が値上がりしても給料も上がって買う人が増えるのが普通の社会。
給料を抑えつつ、消費税を上げるって仕組みが狂気の沙汰なのよ。。
29. Posted by 2017年11月24日 21:54
ああ言えばこう言う
奴隷に権利与えると乞食化してめんどくせーな
奴隷に権利与えると乞食化してめんどくせーな
30. Posted by 2017年11月24日 21:54
ニートは当然発言禁止だから、そっ閉じしろよｗ
31. Posted by 2017年11月24日 21:55
残業しなきゃ終わる訳ない仕事振られてるのに
早く帰れっていうのは本当に地獄だぞ
早く帰れっていうのは本当に地獄だぞ
32. Posted by 2017年11月24日 21:55
仕事量のせいって言うけど人増やしてある程度慣れてくれて流れよくなるかと思ったら
色々重なって仕事薄くなったのに残業時間人増える前とほぼ変わらんし
仕事前ぐらいになったらなぜか人増やす前より残業時間増える職場もあるんだぞ
色々重なって仕事薄くなったのに残業時間人増える前とほぼ変わらんし
仕事前ぐらいになったらなぜか人増やす前より残業時間増える職場もあるんだぞ
33. Posted by 2017年11月24日 21:55
時間内に終わらないとかオーバーワークだろ
経営者が無能な証拠
経営者が無能な証拠
34. Posted by 2017年11月24日 21:56
効率と要領が悪くて定時内に終わらないやつ
残業代稼ぎのためにわざと仕事を作って残業するやつ
本当に仕事量が多すぎて残業しないと終わらないやつ
普通にどのパターンもあるからなんとも難しいね
残業代稼ぎのためにわざと仕事を作って残業するやつ
本当に仕事量が多すぎて残業しないと終わらないやつ
普通にどのパターンもあるからなんとも難しいね
35. Posted by 2017年11月24日 21:56
まあ残業しないと仕事終らないのに残業するな仕事終らせろってのは嫌がらせだわな
36. Posted by 2017年11月24日 21:56
世の中、残業代で無い企業だけではない。
残業代出る企業もある。
その企業に勤め続けている社員は、残業を当てにして居る奴も居る。
残業代出る企業もある。
その企業に勤め続けている社員は、残業を当てにして居る奴も居る。
37. Posted by 2017年11月24日 21:57
新しいこと始めると絶対何か辻褄合わなくなるとは思うさ
大変だしどーにかしなきゃいけない課題だけどすぐハラスメントって言うなよ・・・
大変だしどーにかしなきゃいけない課題だけどすぐハラスメントって言うなよ・・・
38. Posted by 2017年11月24日 21:58
編集者のわい、手当てが給料の４割くらいついて、代わりに残業し放題（無給）
最高やで、三連泊とかしまくっとる
最高やで、三連泊とかしまくっとる
39. Posted by Nanashi has No Name 2017年11月24日 21:58
頭悪いやつは、新語作るなよ。めんどくさい。
40. Posted by 2017年11月24日 21:59
ITMediaまでこんな糞記事載せるようになったのか。
41. Posted by 2017年11月24日 21:59
奥さんと関係が悪いので出来るだけ会社に居たいとかいう誰からも必要とされないゴミも居たわ
42. Posted by 2017年11月24日 21:59
残業時間を始めとした労働環境の悪化は
最終的に本来その仕事に求められていた能力よりも
その劣悪な労働環境に耐えうる忍耐力こそが最も尊ばれるようになり
本来ならば優秀とされた人物は徐々に虐げられ辞めていき、
ただの我慢大会チャンピョンが偉くなるという異常な事態になる。
最終的に本来その仕事に求められていた能力よりも
その劣悪な労働環境に耐えうる忍耐力こそが最も尊ばれるようになり
本来ならば優秀とされた人物は徐々に虐げられ辞めていき、
ただの我慢大会チャンピョンが偉くなるという異常な事態になる。
43. Posted by 名無しのプログラマー 2017年11月24日 22:00
仕事をさっさと終わらせろは普通のことなんだけど
到底一人じゃ捌ききれないほど大量に仕事があるのに
さっさと帰れは上司…というか会社が無能
「じゃあ部長、やっといてください。」と言った時の対応でよく解るよ
到底一人じゃ捌ききれないほど大量に仕事があるのに
さっさと帰れは上司…というか会社が無能
「じゃあ部長、やっといてください。」と言った時の対応でよく解るよ
44. Posted by 影の内閣府 2017年11月24日 22:00
働き方改革と称する違法レベルの賃金カット
日本の最低時給は3000円が妥当だろ。
日本の最低時給は3000円が妥当だろ。
45. Posted by 2017年11月24日 22:00
仕事量変わってないのに無責任にはよ帰れって言うのがね
まずは仕事の配分からだろ！と言いたくなる
まあ無視して仕事してるけどねうちの場合は。
まずは仕事の配分からだろ！と言いたくなる
まあ無視して仕事してるけどねうちの場合は。
46. Posted by 2017年11月24日 22:00
仕事終わらないのは仕事量がおかしいからだってところまであと一歩って感じ
別にサボれとまでは言わんが、終わらなかったら終わりませんでしたでいいんだよ
その結果首切られるのは仕方ないが、再就職先くらいすぐ見つかるさ
別にサボれとまでは言わんが、終わらなかったら終わりませんでしたでいいんだよ
その結果首切られるのは仕方ないが、再就職先くらいすぐ見つかるさ
47. Posted by 2017年11月24日 22:01
スピード違反をしないで公道レースに勝て、みたいな。
無理が通れば道理引っ込む、という諺を絵に描いたような感じ。
無理が通れば道理引っ込む、という諺を絵に描いたような感じ。
48. Posted by あ 2017年11月24日 22:01
残業代でないのは違法っ！キリッ
ブラック企業！キリッ
飲み会はハラスメント！キリッキリッ
とかいうバカのせいで企業はやりにくくなっていくな
俺は自営だから馬鹿がいなくてええわw
ブラック企業！キリッ
飲み会はハラスメント！キリッキリッ
とかいうバカのせいで企業はやりにくくなっていくな
俺は自営だから馬鹿がいなくてええわw
49. Posted by 2017年11月24日 22:02
※42
ほんとそれ。さっさと帰りたいが為とはいえ、きっちり8時間集中して終わらせる奴が無能扱いなのやめてほしい
ほんとそれ。さっさと帰りたいが為とはいえ、きっちり8時間集中して終わらせる奴が無能扱いなのやめてほしい
50. Posted by 2017年11月24日 22:03
定期的に締め切りが来る仕事だと、相手によって、するっといく案件もあれば、えらい手間を取られる仕事もあるからな
どーしても残業は発生するし、そもそも24時間取引先からメール入ってくるのにほっとけないだろｗ
どーしても残業は発生するし、そもそも24時間取引先からメール入ってくるのにほっとけないだろｗ
51. Posted by 2017年11月24日 22:03
文句があるならやめろ
甘えるな、努力しろ、わかったかks
自己責任なんやで＾＾
甘えるな、努力しろ、わかったかks
自己責任なんやで＾＾
52. Posted by 名無しさん＠ダイエット中 2017年11月24日 22:03
うちの会社もこれ
むしろ残業禁止になってから業務が増えてる
対策皆無で残業禁止→仕事まわせなくなる→何で売り上げ下がってんの？
言い訳するなと上層部から叩かれる
電通事件を受けてそうなったらしいけど性急すぎるんだよ
残業禁止にしたことで残業代が浮いたから
何かしらの形で還元すると言ってたけど絶対やんねーわ
むしろ残業禁止になってから業務が増えてる
対策皆無で残業禁止→仕事まわせなくなる→何で売り上げ下がってんの？
言い訳するなと上層部から叩かれる
電通事件を受けてそうなったらしいけど性急すぎるんだよ
残業禁止にしたことで残業代が浮いたから
何かしらの形で還元すると言ってたけど絶対やんねーわ
53. Posted by 2017年11月24日 22:03
仕事量が多いんだったら上司と相談しろよ。
それで帰れないんだったらおまえの能力不足。
仕事量調整できないならその会社の実力わからないまま
仕事受けちゃってるんだろ。おまえ会社見る目無かったなｗ乙
で終了な気がするんだけど･･･
それで帰れないんだったらおまえの能力不足。
仕事量調整できないならその会社の実力わからないまま
仕事受けちゃってるんだろ。おまえ会社見る目無かったなｗ乙
で終了な気がするんだけど･･･
54. Posted by 2017年11月24日 22:04
※48
こういうやつの下でだけは働きたくないわー
こういうやつの下でだけは働きたくないわー
55. Posted by ななし 2017年11月24日 22:04
やばいときは7時に出社して仕事減らしてるわ。
俺の生産性悪いのは認める。
俺の生産性悪いのは認める。
56. Posted by 2017年11月24日 22:04
残業しないで仕事終わらせろよ無能
57. Posted by 2017年11月24日 22:05
＞全体の53.4％が「会社で働き方改革が行われている」と回答。そのうち、41.5％が「働ける時間が短くなったのに、業務量が以前のままのため、仕事が終わらない」という「時短ハラスメント」に関する悩みを抱えていた。
元記事の見出し「会社員の四割」つってるけど嘘じゃん
「ネット調査に協力する余裕のある会社員のうち二割が」に変えろ
元記事の見出し「会社員の四割」つってるけど嘘じゃん
「ネット調査に協力する余裕のある会社員のうち二割が」に変えろ
58. Posted by 2017年11月24日 22:05
意にそぐわないことはなんでもかんでもハラスメント
59. Posted by 2017年11月24日 22:05
※48
こないだ逮捕された「会社のルールは俺だ」とか言ってた老害と同類
こないだ逮捕された「会社のルールは俺だ」とか言ってた老害と同類
60. Posted by 2017年11月24日 22:06
ハラスメントうぜーわーとか嘆いてる場合じゃなかろ
相談なり抵抗なりして折り合いつけないと苦しいだけじゃろて
相談なり抵抗なりして折り合いつけないと苦しいだけじゃろて
61. Posted by 中央値 2017年11月24日 22:06
まず月給30万以下は違法にしろ。
話はそれからだ。
話はそれからだ。
62. Posted by 2017年11月24日 22:06
無能な行政が無茶ぶりして無能な上司が業務量も人員も変わらないのに定時退社を強要
残業無くしたいなら人増やすか業務量減らすような政策取るなり方針変えなりしろや糞どもが
残業無くしたいなら人増やすか業務量減らすような政策取るなり方針変えなりしろや糞どもが
63. Posted by 2017年11月24日 22:06
※52
そうそう
売上減もだけど、クレームやトラブル増になるんだよな
それが嫌だから無視して残業してるわ
（定時ダッシュできるならしてるっつの）
そうそう
売上減もだけど、クレームやトラブル増になるんだよな
それが嫌だから無視して残業してるわ
（定時ダッシュできるならしてるっつの）
64. Posted by 2017年11月24日 22:06
やっぱり日本人ってマジメだね
65. Posted by 2017年11月24日 22:07
別に仕事量の相談なんていらん。進捗の管理は管理者の仕事
ただ管理者にとって都合が良いからそういうことになってるだけ
作業者に求められるのはただ一点「嘘をつかないこと」
ただ管理者にとって都合が良いからそういうことになってるだけ
作業者に求められるのはただ一点「嘘をつかないこと」
66. Posted by 2017年11月24日 22:08
※50
24時間対応するとかｗ社畜すぎるｗｗ
24時間対応するとかｗ社畜すぎるｗｗ
67. Posted by 2017年11月24日 22:08
定時までに終わらせるようにしろ、残業代は出さぬ！
終わらない？そりゃお前のやり方が悪いんだ！
終わらない？そりゃお前のやり方が悪いんだ！
68. Posted by 名無しのILOVEJAPAN 2017年11月24日 22:08
残業代払いたくないから帰ってから残りの仕事はしろって事じゃないの？
69. Posted by 2017年11月24日 22:08
残業代入らないと生活できねぇわ
70. Posted by 2017年11月24日 22:09
売上減もクレームもトラブルも経営者が考える事であって一般社員如きがそんな事を考える必要はない。役員だったらすまんな
71. Posted by その給料足りてますか 2017年11月24日 22:10
給料上げたらみんな定時で帰ったでござる。
72. Posted by 2017年11月24日 22:10
仕事終わってるなら帰れ。
終わらないなら定時まで終わらせろ。
それができる人が有能な人なんだぞ。
終わらないなら定時まで終わらせろ。
それができる人が有能な人なんだぞ。
73. Posted by な 2017年11月24日 22:11
めちゃくちゃ言ったりする殺人企業に対しては、日本国民が力を合わせてきちんと潰していかなくてはならない。
74. Posted by 2017年11月24日 22:11
仕事が終わらないと困るのは上司であってお前じゃない
平とか管理職とか関係ない、達成できないと困るのは常に上司
後は金との相談
平とか管理職とか関係ない、達成できないと困るのは常に上司
後は金との相談
75. Posted by 2017年11月24日 22:12
みなし残業＆サビ残無限地獄を味わったことないんだろ
帰れるだけマシ
帰れるだけマシ
76. Posted by もきゅっと名無しさん 2017年11月24日 22:12
残業代出るとしても残業したくない。
でも最近は遅番以外は残業ありきな勤務
日が出る前に出社して帰りは21時22時。
下手すると夜勤明け、休みも呼ばれる
それでも手取り22万 嫌だ
でも最近は遅番以外は残業ありきな勤務
日が出る前に出社して帰りは21時22時。
下手すると夜勤明け、休みも呼ばれる
それでも手取り22万 嫌だ
77. Posted by 2017年11月24日 22:12
定時になっても仕事が終わらないのは、
効率が悪いか人手が足りてないかのどっちかでしょ？
効率が悪いか人手が足りてないかのどっちかでしょ？
78. Posted by 2017年11月24日 22:13
これは上が言っても下が勝手に残業している…ということにしたいんだろうな
実際は定時では終わらない仕事量持ってきて
人員も確保せず、無理やり時間内に終わらせようとしているだけだが
実際は定時では終わらない仕事量持ってきて
人員も確保せず、無理やり時間内に終わらせようとしているだけだが
79. Posted by 2017年11月24日 22:13
※70
上は謝るだけで、尻拭いは結局下がやるんだよ
それが経験上分かってるからそれを回避する方向で動いてる
まあトラブル？知ったこっちゃねえｗで良いかと思う時もある
上は謝るだけで、尻拭いは結局下がやるんだよ
それが経験上分かってるからそれを回避する方向で動いてる
まあトラブル？知ったこっちゃねえｗで良いかと思う時もある
80. Posted by 2017年11月24日 22:13
※75
残業なんてしたことなくてすまんな
残業なんてしたことなくてすまんな
81. Posted by 2017年11月24日 22:13
能力不足とかそういう話じゃねーよ
そもそも、スケジュールの段階から３６協定違反をもっときびしくとりしまらないと意味がない
そもそも、スケジュールの段階から３６協定違反をもっときびしくとりしまらないと意味がない
82. Posted by 2017年11月24日 22:14
11
あー働いたこともねー奴だろうね
あー働いたこともねー奴だろうね
83. Posted by 2017年11月24日 22:14
77
逆に能力たりないからってそりゃ個人のせいにしちゃだめでしょ
その仕事割り振って管理してるのも会社なんだし
それをマスコミにのせられて能力不足批判とかばかみたい
逆に能力たりないからってそりゃ個人のせいにしちゃだめでしょ
その仕事割り振って管理してるのも会社なんだし
それをマスコミにのせられて能力不足批判とかばかみたい
84. Posted by いや 2017年11月24日 22:14
忙しい時期には残業しろと言うし、暇な時期には早く帰れと言う。
当たり前だろ
当たり前だろ
85. Posted by 名無し 2017年11月24日 22:14
仕事量は変えずに時間だけ減らすんやから
地獄みたいなもん
地獄みたいなもん
86. Posted by 2017年11月24日 22:15
※80
元から絶対終わらない量をわたされるんやで（全員）
残業無くてええのぉ
元から絶対終わらない量をわたされるんやで（全員）
残業無くてええのぉ
87. Posted by 2017年11月24日 22:15
農業11月から2月まで全休のワイ、出社ﾅﾆｿﾚ、残業ﾅﾆｿﾚ
88. Posted by 2017年11月24日 22:15
80
あー技術職じゃなくてアホでもできるデスクワークでしょ？ｗ
あー技術職じゃなくてアホでもできるデスクワークでしょ？ｗ
89. Posted by 2017年11月24日 22:15
まさに俺のとこだわ。
残業月80昼休憩なし前提の体制なのに残業時間減らせと、昼休憩は必ず取れと。
残った仕事誰がやるんだよアホかとバカかと。
残業月80昼休憩なし前提の体制なのに残業時間減らせと、昼休憩は必ず取れと。
残った仕事誰がやるんだよアホかとバカかと。
90. Posted by 2017年11月24日 22:15
>働き方改革を行う人に、業務効率化・生産性の向上のために「紙の手帳が必要か」尋ねると
単に書店が手帳売りたいだけの結果ありきのアンケート
単に書店が手帳売りたいだけの結果ありきのアンケート
91. Posted by あ 2017年11月24日 22:15
まあ給料か休みかって言われたら給料選ぶ
特に帰ってからしたいことがあるわけじゃないし
特に帰ってからしたいことがあるわけじゃないし
92. Posted by ななしさん＠スタジアム 2017年11月24日 22:16
こいつらは普通に金欲しいから楽して適当に仕事してるからだろ
そりゃ居るだけで割増賃金もらえたらだれでも居るわ
そりゃ居るだけで割増賃金もらえたらだれでも居るわ
93. Posted by きさん爺 2017年11月24日 22:17
お
94. Posted by 2017年11月24日 22:17
時短ハラスメント=ジタハラ
これ作ったやつ必死だなｗｗｗｗ
これ作ったやつ必死だなｗｗｗｗ
95. Posted by 名無しさん 2017年11月24日 22:18
残業前提で予定積んでく阿呆が困ってるだけだろうが
業績上げるために労働基準なんのその、でやってきたツケ
業績上げるために労働基準なんのその、でやってきたツケ
96. Posted by 2017年11月24日 22:19
BtoBからBtoC、ホワイトカラーからブルー、シンプルな小売まで仕事次第ではあるけれども
流石に流れが出来たからどの業界業種にも降り掛かり始めてんねこういう新しい障害
流石に流れが出来たからどの業界業種にも降り掛かり始めてんねこういう新しい障害
97. Posted by x 2017年11月24日 22:19
普通にパワハラだろ
なんの解決策もないまま時間短縮だけして提案するのは
こちらがどうにもできないパワーで押さえつけられてるからパワハラの範疇
なんの解決策もないまま時間短縮だけして提案するのは
こちらがどうにもできないパワーで押さえつけられてるからパワハラの範疇
98. Posted by 2017年11月24日 22:20
※89
さすがにそれはブラックじゃないか？
ブラックじゃないなら一度言われた通りにやってみるのも有り
（どういう事態になるか事前に伝えておいてね）
さすがにそれはブラックじゃないか？
ブラックじゃないなら一度言われた通りにやってみるのも有り
（どういう事態になるか事前に伝えておいてね）
99. Posted by 2017年11月24日 22:20
※88
プログラマーだからどちらかといえばデスクワークだな
仕事と趣味の境界が薄いもの理由だとは思うが
プログラマーだからどちらかといえばデスクワークだな
仕事と趣味の境界が薄いもの理由だとは思うが
100. Posted by 2017年11月24日 22:21
※89
それでもこんな場所には入り浸るんだなｗ
それでもこんな場所には入り浸るんだなｗ
101. Posted by わ 2017年11月24日 22:22
人事と経理と現場がそれぞれの立場で言ってるだけ
102. Posted by 名無し 2017年11月24日 22:22
仕事量減らさないくせに
帰れ帰れって
誰が残った仕事やるんだ
帰れ帰れって
誰が残った仕事やるんだ
103. Posted by 名無しさん 2017年11月24日 22:26
8時間は現場にいないといけなくて、事務仕事はそれ終わってからしかできないのに残業するなと言われるんだが
104. Posted by 名無しさん 2017年11月24日 22:27
残業したらしたでどうのこうの言うくせに､早く帰ったら帰ったで残業したいのにとかわけわかんねぇよ
105. Posted by 2017年11月24日 22:27
いい現場じゃないか
俺も早く帰れって言われる現場に行きたいわ
俺も早く帰れって言われる現場に行きたいわ
106. Posted by 2017年11月24日 22:28
何でもハラスメントと付ければいいという風潮はどうなんだろう？
107. Posted by 2017年11月24日 22:28
多めに仕事振ってもなんとかしてくれるんだからこんな楽な仕事ないな
108. Posted by 2017年11月24日 22:33
残業なんてしたくねーよ
109. Posted by 2017年11月24日 22:34
ホントにな、残業するとうるさいから早く終わらせろと言うだけだからな。
ダラダラ仕事やってるわけじゃねーんだよ！
帰れるならさっさと帰るわ！
ダラダラ仕事やってるわけじゃねーんだよ！
帰れるならさっさと帰るわ！
110. Posted by 2017年11月24日 22:34
ノー残業デーを作ったら、その日の埋め合わせに
他の日の残業時間が増えたよ。
仕事量は減らねーんだもん。
他の日の残業時間が増えたよ。
仕事量は減らねーんだもん。
111. Posted by 2017年11月24日 22:35
帰れるなら帰ってるわアホか
仕事量減らしてから言え
仕事量減らしてから言え
112. Posted by 2017年11月24日 22:36
無能が揃ってなんかいってるな
お前らのよく引き合いに出す先進国は時間内に終わらせることのできない無能はクビだよ、クビ
お前らのよく引き合いに出す先進国は時間内に終わらせることのできない無能はクビだよ、クビ
113. Posted by 2017年11月24日 22:36
なんか意味の分からん事を言い出しているな
残業しないと生活できないこと自体を見直せよ
残業しないと生活できないこと自体を見直せよ
114. Posted by 89 2017年11月24日 22:37
米98
飲食とかSEとかと比べれば全然だろ。
ただ会社としてホワイトを目指す余り逆にブラックになっていっている気がしないでもない。
飲食とかSEとかと比べれば全然だろ。
ただ会社としてホワイトを目指す余り逆にブラックになっていっている気がしないでもない。
115. Posted by 名無しのKorean killer 2017年11月24日 22:37
こんな調子だから日本は世界に取り残されつつあるんだよ
「職人技」だ何だとホルっていても奴隷労働根性が骨の髄まで染み付き過ぎ
動脈硬化を起こしてあとはあちこち『壊死』していくのみだわ・・・
「職人技」だ何だとホルっていても奴隷労働根性が骨の髄まで染み付き過ぎ
動脈硬化を起こしてあとはあちこち『壊死』していくのみだわ・・・
116. Posted by 2017年11月24日 22:37
会社で残業するなって意味だけどなｗ
117. Posted by 2017年11月24日 22:38
※109
本ソレ
確かに周りにはのんびり仕事してる人もいるが、一緒にすんなと
※110
あるある
じゃあ埋め合せお願いしますと言って任せろだなんて言われることないしな
本ソレ
確かに周りにはのんびり仕事してる人もいるが、一緒にすんなと
※110
あるある
じゃあ埋め合せお願いしますと言って任せろだなんて言われることないしな
118. Posted by 2017年11月24日 22:39
仕事量は残業有の時と変わらないで、さっさと帰れだもんな
帰りたいから人増やせって言ったら利益が減るってさ
そんなこと知るかよ
帰りたいから人増やせって言ったら利益が減るってさ
そんなこと知るかよ
119. Posted by 89 2017年11月24日 22:40
米112
多い時は20時間かかる仕事やらされるんだよ。8時間で終わらせてみろやカスが。
多い時は20時間かかる仕事やらされるんだよ。8時間で終わらせてみろやカスが。
120. Posted by 2017年11月24日 22:41
なら定時で帰れよ
クビ切られたら元々そこが合ってないだけだからな
ブラックもしくは身の丈合わないだけだから無理に居ることはない
クビ切られたら元々そこが合ってないだけだからな
ブラックもしくは身の丈合わないだけだから無理に居ることはない
121. Posted by 2017年11月24日 22:41
時短ハラって言うのか。
でも、民間でこのプレッシャーが全くないという会社があるとしたら、すげぇと思う。
でも、民間でこのプレッシャーが全くないという会社があるとしたら、すげぇと思う。
122. Posted by 名無しのプログラマー 2017年11月24日 22:42
だって手作業でやってた数十年前より効率悪いとかｗ
おかしい会社もあるよ
日本は色々おかしい
おかしい会社もあるよ
日本は色々おかしい
123. Posted by 2017年11月24日 22:42
文句いってるやつのほとんどは雇われ人ｗ
124. Posted by 2017年11月24日 22:43
ノルマなんて無いような職業でもサービス残業が発生しまくる日本は異常
125. Posted by 2017年11月24日 22:43
当たり前だろ
ニートの出番じゃねえよ引っ込んでろお荷物
ニートの出番じゃねえよ引っ込んでろお荷物
126. Posted by 自称天才型＠名無しさん 2017年11月24日 22:43
サービス残業にしたら全員帰るくせにもう〜
127. Posted by あ 2017年11月24日 22:44
仕事終わらないなら残業はしょうがない。
仕事量が減るか、人員が増えなきゃ何の意味もない。負担は変わらないからな。
仕事量が減るか、人員が増えなきゃ何の意味もない。負担は変わらないからな。
128. Posted by 2017年11月24日 22:44
いらない仕事をどんどん減らすのも、そういう仕組みを作るのも必要やね。管理職の仕事だけど
129. Posted by 名無し 2017年11月24日 22:45
国がサビ残を刑事罰で取り締まれば一発で解決するのにな。労基の人員が足りてないのではなく、厳罰が足りてないんだよ。
130. Posted by 2017年11月24日 22:45
周囲が残業していても、自分の仕事が終われば問答無用に帰る。
「手伝って欲しいなら、週末定時ギリギリでなく月曜に言って下さい！」
と言って帰ってきた。
祝日があったとは言え、何故にそんなに仕事が遅いのか。
「手伝って欲しいなら、週末定時ギリギリでなく月曜に言って下さい！」
と言って帰ってきた。
祝日があったとは言え、何故にそんなに仕事が遅いのか。
131. Posted by 2017年11月24日 22:46
経営がきつくて人が増やせない！すまんが120%で頑張ってくれ！
1年後
やっぱり、きついからさらに減らす！120%で頑張ってくれ！
って言って、一人当たりの仕事量だけ増やさないでくれ
必死に頑張った優秀な奴から愛想が尽きて逃げていくって分からんのか･･･
1年後
やっぱり、きついからさらに減らす！120%で頑張ってくれ！
って言って、一人当たりの仕事量だけ増やさないでくれ
必死に頑張った優秀な奴から愛想が尽きて逃げていくって分からんのか･･･
132. Posted by 名無しマン 2017年11月24日 22:46
今までずる賢くやってた奴にとっては常識だけど真面目な人達へ残酷な事実
日中は何にもしない 本当に何もしない
残業時間になってから本気で仕事をする
だから残業中の仕事ぶり見ると ああ確かに仕事してんだなってなる
恐ろしい事に日本のヌルイ会社はほとんどコレが存在してる 大なり小なり
というか俺も俺の知り合いもみんなそうしてる やっててクソだと思うがやらないと薄給すぎてやっとれん 真面目に日中仕事してる人は酷いと思うよ
日中は何にもしない 本当に何もしない
残業時間になってから本気で仕事をする
だから残業中の仕事ぶり見ると ああ確かに仕事してんだなってなる
恐ろしい事に日本のヌルイ会社はほとんどコレが存在してる 大なり小なり
というか俺も俺の知り合いもみんなそうしてる やっててクソだと思うがやらないと薄給すぎてやっとれん 真面目に日中仕事してる人は酷いと思うよ
133. Posted by あ 2017年11月24日 22:47
これね、下手げに時間内で終わそうと必至でやらず、仕事中途半端❗の状態にした方が良い。会社側がそれでなんて言ってくるか？
134. Posted by 2017年11月24日 22:47
日本人は昔から上に媚び下に尊大な民族
殿のためなら腹を切るし国のためならバンザイ特攻する
何も考えず上に従う社畜がそのまま上司になり
下に矛盾した命令を出す、ずっとそのくりかえし
殿のためなら腹を切るし国のためならバンザイ特攻する
何も考えず上に従う社畜がそのまま上司になり
下に矛盾した命令を出す、ずっとそのくりかえし
135. Posted by なんでもハラスメント 2017年11月24日 22:49
あらゆる不満にハラスメントつけそうな勢いだな日本社会は。
そのうち電車が遅れたら「電車遅延ハラスメント」とか言い出しそうだ
そのうち電車が遅れたら「電車遅延ハラスメント」とか言い出しそうだ
136. Posted by 2017年11月24日 22:49
早く帰れるならいいじゃん、と思ったら、
仕事量は残業前提なのか。暗にサビ残要求な訳だ。
人手不足も重なると辛いな。
業務改善のhow toも指導されずに仕事まだと残業するなの
板ばさみでネチネチ言われるヤツ。
ちゃんと自分のタスク管理と交渉できるようにしよう。
仕事量は残業前提なのか。暗にサビ残要求な訳だ。
人手不足も重なると辛いな。
業務改善のhow toも指導されずに仕事まだと残業するなの
板ばさみでネチネチ言われるヤツ。
ちゃんと自分のタスク管理と交渉できるようにしよう。
137. Posted by あ 2017年11月24日 22:49
まるで自民党内部を見てるようだ‼
138. Posted by あ 2017年11月24日 22:52
だから中途半端でも放り投げて帰るのだよ❗
139. Posted by 名無し 2017年11月24日 22:52
10時間の仕事を5時間でやれと言ってるだけで
管理職の無茶ぶりなんだよなぁ
管理職の無茶ぶりなんだよなぁ
140. Posted by 名無し 2017年11月24日 22:53
客から電話が来るから帰れないんだよ
帰ってたら翌日にお怒りの電話が確実に来る
帰ってたら翌日にお怒りの電話が確実に来る
141. Posted by あ 2017年11月24日 22:54
下手げな責任感なんか持たず、会社命令ですから‼放り投げて帰ります。
142. Posted by 2017年11月24日 22:55
まーた変な言葉作って受賞の実績狙いか
相手にすんなよこんなカス共
相手にすんなよこんなカス共
143. Posted by 名無し 2017年11月24日 22:55
人を減らして残業するなとか無理だ
時間の殆どが現場の仕事で、それ終わってから自分の仕事だもん
12時間以上働いて休憩1時間も取れてないぞ
時間の殆どが現場の仕事で、それ終わってから自分の仕事だもん
12時間以上働いて休憩1時間も取れてないぞ
144. Posted by あ 2017年11月24日 22:55
*140
留守番電話に切り替えてとっとと帰る。
留守番電話に切り替えてとっとと帰る。
145. Posted by @ 2017年11月24日 22:56
時短ハラスメントを受けてないやつらばかり。ある日から物理的に制限され、生産量を変わらず求められる。効率を上げろとか、そんなわかりきったことを超えた内容。二枚舌の上司の元でやる辛さをみんなわかってない。
146. Posted by 名無しさん 2017年11月24日 22:56
ハラスメントって言いたいだけの意識高い系だなぁ。
ことの本質よりも表層を嘗め回してウマウマしたいわけだ。
ことの本質よりも表層を嘗め回してウマウマしたいわけだ。
147. Posted by a 2017年11月24日 22:57
なぜ残業するのかを上司に説明できれば良いだけだと思う。反対に、説明できない残業は明日に回してもよい業務なので諦めて帰ってしまって良いのではないか。
148. Posted by 2017年11月24日 22:57
「ダラダラ残業するやつがいる〜」とか言ってるやつの
会社は大したことない会社なんだなｗｗｗｗ
会社は大したことない会社なんだなｗｗｗｗ
149. Posted by 2017年11月24日 22:57
仕事の効率化のためには体制を変えなきゃならないんだが、それもせずに個人単位だけで効率化といわれてもな
無駄な仕入れとか、部署の意思統一とか、基本的な連絡とか、そういうこともできずに無駄な仕事を増やしている中小企業って多いんじゃないの？
無駄な仕入れとか、部署の意思統一とか、基本的な連絡とか、そういうこともできずに無駄な仕事を増やしている中小企業って多いんじゃないの？
150. Posted by 2017年11月24日 22:57
まあでも、一度言われた通り早く帰るのもありだよ
それで問題が発生したら無能な上司も気づくさ
それでクビになったらなったで、今は売り手市場だから何とかなるっしょ
尻拭いのデスマーチになったらご愁傷様だけどね…
それで問題が発生したら無能な上司も気づくさ
それでクビになったらなったで、今は売り手市場だから何とかなるっしょ
尻拭いのデスマーチになったらご愁傷様だけどね…
151. Posted by 名無し 2017年11月24日 22:58
残業時間を減らすのは上司の成績の為やぞ
心臓を二倍速で動かせ
って言われてるようなもんだぞ
死ぬる
心臓を二倍速で動かせ
って言われてるようなもんだぞ
死ぬる
152. Posted by あ 2017年11月24日 22:58
一人でも残業すると意味をなさない。又は正社員に任せて帰る。
153. Posted by 名無しのプログラマー 2017年11月24日 22:59
会社が帰れって言ってるんだから帰れよw
仕事終わらなくて困るって困るのは会社だよw
仕事終わらなくて困るって困るのは会社だよw
154. Posted by 名無し 2017年11月24日 23:00
休憩しないで過労死しろって事だよ
言わせんな
言わせんな
155. Posted by ？ 2017年11月24日 23:00
仕事量の采配が甘い上司のせいでしょ。
156. Posted by / 2017年11月24日 23:01
会社が倒産して困るのはお前だけどなwww
157. Posted by 二次元女(元X道の姐御2) 2017年11月24日 23:01
バカメスども優遇しねえで男性様が無理なく働けるようにすりゃいいだろがよ
ご主人様言ってたけどベチャクチャしゃべりながらダラダラ歩いてる女社員ども何とかしろっつうんだよ
ご主人様言ってたけどベチャクチャしゃべりながらダラダラ歩いてる女社員ども何とかしろっつうんだよ
158. Posted by あ 2017年11月24日 23:02
売り手市場だから、別の会社に行きます❗で良い。
159. Posted by 二次元女(検事) 2017年11月24日 23:02
女社員を適当に登用優遇してるみたいなところも問題なんですよね
160. Posted by 774 2017年11月24日 23:03
無能社員で時間がかかって残業代を稼ぎたい→タカリ死ね
仕事量が多くて時間内に終わらないけど残業するな→仕事を減らすか人増やせ
どっちも無茶な要求だよな
定時で終わって基本給を貰うのがが基本（繁忙期の多少の残業はやむなし）の世の中にすべき
仕事量が多くて時間内に終わらないけど残業するな→仕事を減らすか人増やせ
どっちも無茶な要求だよな
定時で終わって基本給を貰うのがが基本（繁忙期の多少の残業はやむなし）の世の中にすべき
161. Posted by 2017年11月24日 23:03
ほんと社畜みたいなやつら多いな笑
まあおまえらは死ぬまで残業しまくれ
まあおまえらは死ぬまで残業しまくれ
162. Posted by あ 2017年11月24日 23:05
*154
何故、労働基準監督署に言わないの？別の会社に行けば？それとも未練がましいのかな？
何故、労働基準監督署に言わないの？別の会社に行けば？それとも未練がましいのかな？
163. Posted by 名無し 2017年11月24日 23:05
残業なんかするしないは個人の自由だけど、金は一切出さないぜ
164. Posted by 二次元女(検事) 2017年11月24日 23:07
160さん
その「多少」というのが問題になるんだと思います
それで長時間労働・残業が当たり前になってしまうのでは
その「多少」というのが問題になるんだと思います
それで長時間労働・残業が当たり前になってしまうのでは
165. Posted by 2017年11月24日 23:08
ハラスメント、ハラスメントいう前に、ちゃんと話し合えよ。
それが出来ないんなら、自分のせいだろ。
無能な奴に限って、ハラスメント使いたがる。
それが出来ないんなら、自分のせいだろ。
無能な奴に限って、ハラスメント使いたがる。
166. Posted by 2017年11月24日 23:08
残業しないとこなせないほど多い仕事量抱えてる事が問題だと気づけよ
167. Posted by 二次元女(元レーサー) 2017年11月24日 23:09
半端な男女平等で女優遇してるのが問題だと思うの
男性様が必死に仕事させられて、若い女社員はダラダラしてたり有給取り放題とかね
男性様が必死に仕事させられて、若い女社員はダラダラしてたり有給取り放題とかね
168. Posted by a 2017年11月24日 23:09
残業代に対する所得税・住民税率を大幅に上げろ
そうすれば残業自体が壊滅的に減る
そうすれば残業自体が壊滅的に減る
169. Posted by 2017年11月24日 23:09
※48
自営だって従業員使ってるところはいっぱいあるよ
ただ単に零細なだけだろ
自営だって従業員使ってるところはいっぱいあるよ
ただ単に零細なだけだろ
170. Posted by 名無し 2017年11月24日 23:09
マラソンでいうと距離を変えずにタイムだけ縮めろって言ってるようなもん
171. Posted by 2017年11月24日 23:10
仕事が終わらんから帰りたくないと言ってるだけで、仕事がないならサッサと帰りたいわ
172. Posted by 2017年11月24日 23:11
本スレのニート率の高さ
リーマン経験あるなら当然の理屈が解らん奴大杉
リーマン経験あるなら当然の理屈が解らん奴大杉
173. Posted by 名無し 2017年11月24日 23:11
仕事与えられた時点で、これは何日かかるとか、時間内では終わんないですよって事をまず上司と話し合えよ。仕事はそれからだろ
174. Posted by あ 2017年11月24日 23:12
割りと女性はシビアに時間で帰る。男だわな？残るのは。
175. Posted by 2017年11月24日 23:12
何を提唱しても、ブラック推進に転用されなすな
176. Posted by 2017年11月24日 23:13
うちなんて、他と比べて来月は予定残業少ないから出勤日数増やしといたとか普通に言われんぞ
177. Posted by . 2017年11月24日 23:13
サビ残や年俸制の社畜は帰れ
残業代つくところは残れ
残業代つくところは残れ
178. Posted by 名無し 2017年11月24日 23:14
雑魚は会社に使われんだよ。
179. Posted by 2017年11月24日 23:15
アホが嘆いてるのか、企業の情報操作なのか・・
180. Posted by 名無しさん 2017年11月24日 23:15
自主研修って名目でサービス残業
181. Posted by 2017年11月24日 23:15
当然のような顔して毎日残業するから帰れって言われるんだよ。
メリハリつけて定時で帰れる時にちゃんと帰ってるやつは帰れとは言われない。
メリハリつけて定時で帰れる時にちゃんと帰ってるやつは帰れとは言われない。
182. Posted by あ 2017年11月24日 23:17
そうだ❗県庁職員が夜遅く迄電気を付けてなかなか帰らない。その一人の為に、廊下から全部ライトが付いていたからね。
183. Posted by 160 2017年11月24日 23:17
164さん
繁忙期とかいてるでしょ
例えば1年に最大2〜3ヶ月は月60時間程度までの残業を認めて
他の月は20時間以内にするとか
常時残業が発生しているような企業が人を増やした方がいいように思わせるようにする
繁忙期とかいてるでしょ
例えば1年に最大2〜3ヶ月は月60時間程度までの残業を認めて
他の月は20時間以内にするとか
常時残業が発生しているような企業が人を増やした方がいいように思わせるようにする
184. Posted by 2017年11月24日 23:17
フィクションなのかノンフィクションなのかはっきりさせてよ
185. Posted by 2017年11月24日 23:18
役所のビジネスモデルみたいで、止めて帰っていいんなら難しくない罠、日付AIで自動化すればいいし
186. Posted by 2017年11月24日 23:18
つーか、帰る（帰らされる）のも残されるのも数字上の帳尻合わせってのがな
今月稼働が足りないから今週は長めに残ってー、とか、逆に
今月上限近いから明日午後休とってー、とか
あほかと
今月稼働が足りないから今週は長めに残ってー、とか、逆に
今月上限近いから明日午後休とってー、とか
あほかと
187. Posted by 2017年11月24日 23:19
だったら「終わりませんでした」でいいじゃんとしか
明らかに終わらないノルマを科せる会社側が無能なだけ
その社員が1日にどれくらいの作業をこなせるかなんて一ヶ月も使えば分かるはず
終わらないことを理解していながらわざと吹っ掛けるカスか、社員の能力すら把握していない無能のどちらか
そんなの「終わりませんでした」と突っぱねて帰れば宜しい。つかそんな会社辞めて転職しろ
明らかに終わらないノルマを科せる会社側が無能なだけ
その社員が1日にどれくらいの作業をこなせるかなんて一ヶ月も使えば分かるはず
終わらないことを理解していながらわざと吹っ掛けるカスか、社員の能力すら把握していない無能のどちらか
そんなの「終わりませんでした」と突っぱねて帰れば宜しい。つかそんな会社辞めて転職しろ
188. Posted by 2017年11月24日 23:19
残業前提の量だった仕事量も減らせばOK
なに、会社が潰れる？潰れろ潰れろ。どうせ少子化でどんどん労働人口減っていくんだから、今潰れなくてもやがて潰れる。今の内に潰れた方が傷は浅いぞ
移民？誰がわざわざ奴隷にされるために、日本語勉強して日本に来るの？使用国の多い英語勉強して英語圏行くに決まってるでしょ？
なに、会社が潰れる？潰れろ潰れろ。どうせ少子化でどんどん労働人口減っていくんだから、今潰れなくてもやがて潰れる。今の内に潰れた方が傷は浅いぞ
移民？誰がわざわざ奴隷にされるために、日本語勉強して日本に来るの？使用国の多い英語勉強して英語圏行くに決まってるでしょ？
189. Posted by 2017年11月24日 23:20
終わらせずに帰るんだよ。みんなで結託して。
そうすりゃ、そのうち人数が足りないことが理解される。
できてるうちは大丈夫だと思い込むから無理なんかしちゃダメだ。
そうすりゃ、そのうち人数が足りないことが理解される。
できてるうちは大丈夫だと思い込むから無理なんかしちゃダメだ。
190. Posted by 2017年11月24日 23:20
別に改善は下の者から打ち上げてもいいんだから、上から効率改善の提案が無いのは言い訳に過ぎないかも。
それより、そうやって求められて頑張って生産性をあげても給料に反映されない評価制度に問題がある。
頑張って時短しても給料上がるどころか残業代の分だけ減るんだからな。
それより、そうやって求められて頑張って生産性をあげても給料に反映されない評価制度に問題がある。
頑張って時短しても給料上がるどころか残業代の分だけ減るんだからな。
191. Posted by 2017年11月24日 23:22
そんな奴より帰りたい奴の方が圧倒的だから気にするな
192. Posted by 2017年11月24日 23:23
は？逆だろ 残業強制がハラスメントじゃねえか
時間内に終わらせて帰るのが当たり前なんだから
ハラスメントの意味理解して言葉使ってんのか？
時間内に終わらせて帰るのが当たり前なんだから
ハラスメントの意味理解して言葉使ってんのか？
193. Posted by 2017年11月24日 23:24
紙媒体の記録は重要よね 消せないタイプのボールペンとかで書くやつは推敲の跡も残るしな
出退勤時刻も併記して手帳扱いとして撤収時にノート持ち出してるわ 黙ってると置いてかされたりシュレッダ強要されるとこもあるけど
手帳扱いなら天下御免で持って帰れる
何かあった時に保険のオプも改竄が常態化してる現場の勤怠表なんかより
手帳のを重視するらしいしな
出退勤時刻も併記して手帳扱いとして撤収時にノート持ち出してるわ 黙ってると置いてかされたりシュレッダ強要されるとこもあるけど
手帳扱いなら天下御免で持って帰れる
何かあった時に保険のオプも改竄が常態化してる現場の勤怠表なんかより
手帳のを重視するらしいしな
194. Posted by 名無し 2017年11月24日 23:25
終わらねーんだから堂々と残業する
もし、みなし残業になったら、
仕事終わってなくても定時に帰る
何か言われたら組合管理部労基に言ってやんよ。
もし、みなし残業になったら、
仕事終わってなくても定時に帰る
何か言われたら組合管理部労基に言ってやんよ。
195. Posted by 名無し 2017年11月24日 23:26
仕事多いのに「帰れ帰れ」言われると
残った仕事お前がやんの？誰もやらねーだろと思う罠
残った仕事お前がやんの？誰もやらねーだろと思う罠
196. Posted by 2017年11月24日 23:26
俺はこれが原因でパワハラされたぞ
パワハラしてきたやつは諭旨退職処分になったがな
パワハラしてきたやつは諭旨退職処分になったがな
197. Posted by 2017年11月24日 23:27
またニートが空想の会社と戦ってる
198. Posted by 2017年11月24日 23:27
笑わせんな、実業時間が爆増で、残業代が無しだ
こんな話どこの世界だ
こんな話どこの世界だ
199. Posted by あ 2017年11月24日 23:28
ウソやw
200. Posted by あ 2017年11月24日 23:28
つまりもっと効率よくテキパキと仕事をこなして下さい！と言う事かと？だから、時間になりましたので帰ります❗と全員で退社しないと意味がない。一度やってみたら？ところが、必ず一人は自発的に残る。そう言う人はそう言う人でほっとけば良い。
201. Posted by 二次元女(元X道の姐御2) 2017年11月24日 23:29
可笑しなことばかりやってるから特にメーカーとかさ、変なミスや事態が増えるんじゃねーのか
女ばかり適当雇用してよ、男性様が無理ばかりさせられてよ
何がモノづくりなんだよ？ザケんじゃねえよ。
女ばかり適当雇用してよ、男性様が無理ばかりさせられてよ
何がモノづくりなんだよ？ザケんじゃねえよ。
202. Posted by あ 2017年11月24日 23:29
*195
それでも堂々と帰る。使い物になりませんので‼と言ってね。
それでも堂々と帰る。使い物になりませんので‼と言ってね。
203. Posted by 2017年11月24日 23:31
日産もこんな感じで人件費削った結果なんだろうな
204. Posted by 2017年11月24日 23:32
無能がダラダラ仕事してるというより有能に仕事が集まってるのが現実。
20と180がいて平均100みたいな。
20と180がいて平均100みたいな。
205. Posted by 2017年11月24日 23:32
名ばかり裁量労働制にする地ならしだな
まあそれは経営層の自滅の道なんで止めないけどな
まあそれは経営層の自滅の道なんで止めないけどな
206. Posted by 2017年11月24日 23:34
そんなに残業やりたいの？
ならサビ残やらされても文句ないんだな？
ならサビ残やらされても文句ないんだな？
207. Posted by 名無し 2017年11月24日 23:34
上司が無茶な事ばっか言うから、持て余した郵便局員が川に年賀状捨てるんやろうなって
208. Posted by 2017年11月24日 23:35
給料出ないなら残業なんてしたくねぇよ
残業しないとまわらない？なら管理職の責任を問えよ
残業しないとまわらない？なら管理職の責任を問えよ
209. Posted by 2017年11月24日 23:36
残業になるのは仕事が遅いせい
なお、作業量多すぎて定時に間に合うスピード出してたら体壊す模様
なお、作業量多すぎて定時に間に合うスピード出してたら体壊す模様
210. Posted by 2017年11月24日 23:37
時間通り帰れって言われてさ、帰ったんだよ
そしたら他の人の残業時間が劇的に増したんだよな
馬鹿じゃねーのｗあざーすｗ
そしたら他の人の残業時間が劇的に増したんだよな
馬鹿じゃねーのｗあざーすｗ
211. Posted by 名無しさん 2017年11月24日 23:38
何の対策もせず残業をダラダラと常態化させたツケ
相変わらず何も考えてない
相変わらず何も考えてない
212. Posted by 名無し 2017年11月24日 23:38
月刊ジャンプを
週刊ジャンプにしろって話
無理無理無理無理
週刊ジャンプにしろって話
無理無理無理無理
213. Posted by 名無し 2017年11月24日 23:38
人数少なくされて残業せずに納期に間に合わせろとか言われたら無理だわ
214. Posted by 2017年11月24日 23:39
これを嘘だと言うのはブラックだけだろ
ある程度の会社なら36協定守らせようと思って本当に煩いぞ。主に電通のせいだが
こちとら研究的な要素のある技術職だから時間分働けば良しってもんでもなく結果出るまで終わりは無いんで
自主的にサビ残するのですら上司から嫌な顔されて定期的に言い争いになってるわ
ある程度の会社なら36協定守らせようと思って本当に煩いぞ。主に電通のせいだが
こちとら研究的な要素のある技術職だから時間分働けば良しってもんでもなく結果出るまで終わりは無いんで
自主的にサビ残するのですら上司から嫌な顔されて定期的に言い争いになってるわ
215. Posted by 2017年11月24日 23:40
バブル期入社組とその前の団塊世代全部首にすることから始めないとダメだろ
氷河期辺りの連中は使えるのが多いからな
氷河期辺りの連中は使えるのが多いからな
216. Posted by 2017年11月24日 23:40
物理的に終わる仕事量ならの話な
たとえ残業しなくとも溢れた分は次の日に処理する無限ループ
たとえ残業しなくとも溢れた分は次の日に処理する無限ループ
217. Posted by 2017年11月24日 23:41
残業したくないけどさ〜
残業時間になる頃に仕事持ってくるんだから
しかも明日の会議に使う資料とか･･･
まとめないと帰れねぇわ！自分の首絞めることになるから
それで残業時間が多いと文句を言われるんからやってらんねぇ！
早く帰ったら帰ったで、査定がマイナスとか訳わかんねぇ！
残業時間になる頃に仕事持ってくるんだから
しかも明日の会議に使う資料とか･･･
まとめないと帰れねぇわ！自分の首絞めることになるから
それで残業時間が多いと文句を言われるんからやってらんねぇ！
早く帰ったら帰ったで、査定がマイナスとか訳わかんねぇ！
218. Posted by 2017年11月24日 23:41
サービス残業が常駐化してた頃に比べれば早く帰れるだけマシだろう
そんなに給料でなくても残業したいの？
そんなに給料でなくても残業したいの？
219. Posted by 名無し 2017年11月24日 23:42
これは距離を縮めずに
タイムだけ縮めろって言う無茶ブリやぞ！
タイムだけ縮めろって言う無茶ブリやぞ！
220. Posted by 2017年11月24日 23:43
＞問題は残業できないことじゃなくて過度な仕事量の押し付けじゃねーか
ほんこれ、仕事減らすのが難しいなら人増やせっていう
人が来ない？じゃあ来るまで給料上げるか勤務時間柔軟にしろ
最低賃金ギリギリで8時間＋残業有りで募集するとか、仕事してないのはどっちだっていう
ほんこれ、仕事減らすのが難しいなら人増やせっていう
人が来ない？じゃあ来るまで給料上げるか勤務時間柔軟にしろ
最低賃金ギリギリで8時間＋残業有りで募集するとか、仕事してないのはどっちだっていう
221. Posted by 2017年11月24日 23:43
管理職が無能だとこうなるわな
222. Posted by 2017年11月24日 23:45
>>215
氷河期連中は熾烈な争いを勝ち抜いてきてるからな
尚、若い頃から争い続けたせいで割りと早く爆発（最悪過労死）する模様
氷河期連中は熾烈な争いを勝ち抜いてきてるからな
尚、若い頃から争い続けたせいで割りと早く爆発（最悪過労死）する模様
223. Posted by 2017年11月24日 23:46
残業なしでまわせないのは管理職が無能か
単純に人員が足りてないから
単純に人員が足りてないから
224. Posted by 2017年11月24日 23:47
仕事引き延ばすだけのだらけた仕事は辞めろって事だよ。
金欲しさにだらだら仕事するな
金欲しさにだらだら仕事するな
225. Posted by あ 2017年11月24日 23:48
残業するやつは単に効率悪い無能
226. Posted by 名無し 2017年11月24日 23:48
早く帰れ＝二倍速で働けこの馬車馬がぁ
過労死まっしぐら
過労死まっしぐら
227. Posted by あ 2017年11月24日 23:49
残業したい＝勤務時間内に終わらせられない無能なゴミ
残業ってのは、上司が部下の力量を測り間違って、どうしてもこの日のこの時間に勤務時間をオーバーして働いていただかなければならないケースで、上司が「どうか人を見る目のない私めの、尻拭いをして下さいませんか」と部下に依頼して初めてなされるもの。部下が自らやりたいと言うものでは、断じてない。
まさか「お金かちぇぎたいでちゅう〜」なんてワガママな赤ん坊社員がいる訳でもなし…
残業ってのは、上司が部下の力量を測り間違って、どうしてもこの日のこの時間に勤務時間をオーバーして働いていただかなければならないケースで、上司が「どうか人を見る目のない私めの、尻拭いをして下さいませんか」と部下に依頼して初めてなされるもの。部下が自らやりたいと言うものでは、断じてない。
まさか「お金かちぇぎたいでちゅう〜」なんてワガママな赤ん坊社員がいる訳でもなし…
228. Posted by 2017年11月24日 23:51
そんな話聞いた事無い。残業無し？喜んで！
229. Posted by 名無しのプログラマー 2017年11月24日 23:51
残業するなって事で生まれたのが始業1時間以上前からの早出
同じ時間外の残業はダメだけど始業前の労働はオッケーとかアホか
もちろん給料も出ないしさ
同じ時間外の残業はダメだけど始業前の労働はオッケーとかアホか
もちろん給料も出ないしさ
230. Posted by 2017年11月24日 23:52
※227
お金くれ野郎は死ね
だがそれ以外は無能上司の尻拭いだよ
※229
それブラック…
お金くれ野郎は死ね
だがそれ以外は無能上司の尻拭いだよ
※229
それブラック…
231. Posted by 2017年11月24日 23:53
タイムマネジメントができない=仕事ができないままで構わないって言ってるようなもんだぞ
まさに人在か人災
まさに人在か人災
232. Posted by 2017年11月24日 23:53
日本の雇用形態だと必然。そもそも日本は、解雇がしづらい。解雇しにくいから、例えば10ある仕事に対し5〜6程度の社員しか雇わず、その差を残業で埋める。だから残業ありきで、残業させないと。こうなるのは当たり前。それに、賃金が安いから生活の為の残業もあるから、ハラスメントなんて持ち出して必死になるのも分かる。
命令に従った末に仕事が終わらなくても、上の責任だから仕方ない。
ハラスメントなんて言う前に残業の必要性や、人員不足を上に伝えれば良い話。
まぁ、役に立つ労働組合がなくて、ヘタなやり方で交渉すると捕まるので、気をつけてね。
命令に従った末に仕事が終わらなくても、上の責任だから仕方ない。
ハラスメントなんて言う前に残業の必要性や、人員不足を上に伝えれば良い話。
まぁ、役に立つ労働組合がなくて、ヘタなやり方で交渉すると捕まるので、気をつけてね。
233. Posted by 名無し 2017年11月24日 23:55
ワイも早く帰れって言われるから残った仕事は残業代の出ない朝にやってるわ
234. Posted by 2017年11月24日 23:56
そういうのが捏造とか起こすんだけどな
235. Posted by あ 2017年11月24日 23:56
※229
いやそれ普通に「時間外労働」として割増料金もらえますよね
きちんと申請しないのが悪いし、申請却下されるなら外部に言いつけないのが悪い
鎖自慢してる奴隷はほんと早く死のう
いやそれ普通に「時間外労働」として割増料金もらえますよね
きちんと申請しないのが悪いし、申請却下されるなら外部に言いつけないのが悪い
鎖自慢してる奴隷はほんと早く死のう
236. Posted by 2017年11月24日 23:58
「残業させたくない（余計な残業代払いたくないしサビ残させるの厳しくなったし）」
「残業したくない（定時で帰って自分の時間を持ちたい）」
どこで、すれ違っちゃったんだろうね、アタシたち……
「残業したくない（定時で帰って自分の時間を持ちたい）」
どこで、すれ違っちゃったんだろうね、アタシたち……
237. Posted by 2017年11月24日 23:58
みなし残業とかいう8時間勤務ガン無視の嘘つき法があってフルで使ってるくせに残業させたくないとか嘘つくなよ
みなしという名のサビ残完全になくしてからいえ嘘つき国家ジャップ
みなしという名のサビ残完全になくしてからいえ嘘つき国家ジャップ
238. Posted by 2017年11月24日 23:58
先輩上司の性格が糞だと、自分達の仕事すら当然のように押し付けてくる上に、こっちの仕事は一切手伝わない
単純な仕事量や相手の会社の都合とかもあるし、効率化という呪文で解決できる話ではない
そして解決できる手段も提示せずに、責任以上を持たされて責められるんだからふざけんなって感じ
単純な仕事量や相手の会社の都合とかもあるし、効率化という呪文で解決できる話ではない
そして解決できる手段も提示せずに、責任以上を持たされて責められるんだからふざけんなって感じ
239. Posted by 2017年11月24日 23:58
管理職が無能というか無能の分際で禄を食んでる上にその自覚が無く自分では仕事してると勘違いしてるのが多過ぎ
日本は元々資源の無い国だから先進国面したかったらマンパワーに頼るしかないんだよ
それこそ過労死なんてイカれた言葉が普通に出てくる程働いてようやく今の水準を維持できる
もっともそんな気構えで働いてる奴なんて稀だし、その尻拭いを管理職に押し付けるのも酷な話だ
日本は元々資源の無い国だから先進国面したかったらマンパワーに頼るしかないんだよ
それこそ過労死なんてイカれた言葉が普通に出てくる程働いてようやく今の水準を維持できる
もっともそんな気構えで働いてる奴なんて稀だし、その尻拭いを管理職に押し付けるのも酷な話だ
