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会社にある設備は正社員以外使用禁止で、派遣社員はダメーー。
正社員と派遣社員でこんな「線引き」をしている会社があるという投稿が
ツイッターで話題になっています。きっかけは、「某大手企業に派遣で行ってる友人と飲んだ時に
『会社内のウォーターサーバーに、正社員以外使用禁止と書かれていた』
『食堂も正社員しか入れないのでビルの外のコンビニで買ってる』
という話を聞かされた」
といった内容のツイートで、これまで1万回以上RTされています。このツイートに対して、
「派遣社員やってた頃『休憩室、及び喫煙所は派遣社員の立入禁止」
「派遣は食堂とカップ麺等の自販機の使用禁止』
『ロッカールームは派遣は利用できない』」っていう会社は実際あった」
といった実体験も次々と投稿されています。
弁護士ドットコムの法律相談コーナーにも、
契約社員の女性から「正社員はお昼補助が月に1万出るのに契約社員はなし。
産休なども正社員も三分の一しか取れない」といった投稿が寄せられています。
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20171125-00007009-bengocom-soci
楽天の悪口書くのやめろよ
派遣が意見すんな
そういう身分でしょ
お昼補助は出るわけないだろ…
税金払ってないけど行政サービス受けさせろみたいなノリ
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ウチはバイトだろうが派遣だろうが使えるな
むしろ非正規の人の方が簡単に逃げられるし、
そうなったら困るから絶対にぞんざいな扱いにはできない
嫌なら正社員になれよ
努力を怠ったから派遣とかいう身分に落ちぶれてるんだろうが
都合が良すぎるわ
「わりぃ、このオフィスの椅子正社員専用なんだわ。」
差別対象を作ることによって不満の矛先をホゲホゲ
辞めてやればいい
プロ野球でも一軍と二軍で区別あるけど不服いう奴はいないだろ
甘えたこと言ってるな
派遣会社に仲介料払うんだから派遣には金かかってるんだよ？
現代の奴隷が何を言うのか
線引きしない会社に勤めてたことあるけど
正社員と同じ仕事させられてメリットなかったぞ
差別されるのが嫌なら正社員なればいいやんｗｗｗｗｗｗ
派遣ってアホなん？
そもそも派遣のケアは派遣会社が取り纏めるばきでは？
派遣元が企業と契約交渉して人材のケアやれ
派遣の人の方が優しいのはなんなんだろう
派遣がいないと仕事回らないくせになんで偉そうなの
アルバイトでもあるレベルだろ
その椅子社員しか座っちゃダメだからwwwとか
まるでアパルトヘイトみたいだぁ
福利厚生も人件費のうちとはいえウォーターサーバーケチるのはクソダサいな
派遣社員「じ、じゃあ休憩室の自販機で…」
正社員「あ、休憩室は正社員以外使用禁止だから」
正社員｢派遣は禁止だからwww｣
社長｢別にそんな決まりはないが｣
魔夜峰夫が書いた埼玉差別の漫画を思い出したわ
本当にそんな会社あんのか？
かなりでかい会社に勤めてて下請けとかかなりいるけどそんな話聞いたことない
むしろそんなことしたら社内で問題になるわ
>>47
エレベーター禁止くらいは普通…(´・ω・`)
>>47
区別する根拠わかってる？
福利厚生費払ってない派遣が払ってる正社員と同じ恩恵受けられると？
楽天スレと聞いて
好き好んで覇権になってるのにそんなこと言う資格ないと思います
学生のとき 大手の派遣したときが正にこうだったな
「休憩室は派遣は控えてください」って書いてあったわ
それ見て頑張って正社員になろうと頑張れたわ
派遣元に文句言え
施設使うためにこういう費用払ってもらうんですがって聞いても
コストカットしたい派遣元が必要ありませんで一蹴してるんやぞ
通常より安い費用で利用できるから是非といっても
一蹴されるんやからどうしようもない
断られたのに使わせるとそれはそれで問題になるから使わせるわけにもいかないし
派遣先VS派遣労働者じゃないんだよ
派遣元VS派遣労働者であることを認識しろ
>>54
結局これだよね
怒っても仕方ない
流石にお昼補助は関係ない
こういうのは差別じゃなくて区別なんだと思う
派遣社員だけど全くないわ
強いて言えば正社員よりロッカーの大きさが半分だってことぐらい
SVとか派遣元プロパーは正社員ロッカー使わせてもらってるけどね
女派遣だとそれなりに配慮あるけど
男派遣は割りとマジで人権ない
女派遣は正社員おっさんに媚びて
人間関係ぶち壊して退社する
なんで派遣先が責められるのか
派遣社員の福利厚生は派遣会社の役目だろ
早く正社員になってウォーターサーバーの水飲みたいぜ！
おまえらもウォーターサーバーの水飲むために頑張れよ
そんな露骨な差別したら仕事の質おちそう
福利厚生って正規従業員に対するものだからこれは条理上も合理的な区別じゃん
派遣って所属は派遣会社じゃないの？
それなら当たり前だろ
例えば家にガスや水道の修理で来た作業員が
冷蔵庫の飲み物を飲むのはおかしいだろ
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正規の手下の非正規に攻撃される俺・・・
オレのことを管理職にいいつけまくってる。オレの意見にいちいち食いついて批判してくる。
今まで散々助けてきたのによぉぉぉぉぉぉぉぉぉぉ！
オレ・・・若手の味方。困ってたら常に助ける。
正規ばばぁ・・・ニコニコして人をたらすのはうまい。できつい仕事を若手に押し付ける。
オレ。ばばぁをふざけるなと攻撃。
正規の手下の非正規がオレを攻撃。
でばばぁに重い仕事ふられて採用試験の勉強できず今年も不採用。
薄ら寒い似非関西弁使っているニートの感想は本当に面白いな
少子化問題まで絡めて言ってるが問題点が分かっていないからそんな見当外れなコメントするんだよ
けど、食うところが用意されて無い、自販機使用禁止とかは即現場変更求めるなぁ。
まぁそんな現場に当たったことないけど。
あ た り ま え だ ｗｗｗｗｗ
派遣社員のお昼補助が出るとしても、それ出すのは派遣先じゃなくて
お前の所属する派遣会社がお前に出すものだろｗ
＞産休なども正社員も三分の一しか取れない」
そりゃ「この期間働ける○×技能を持った方をお願いします」という内容で
派遣されてきてるんだって判ってる？？
やってきといて「休みます！！」て、、、普通は交代だぞ？
むしろ１／３でも取らせて貰えるのは派遣先の優しさとは考えないわけ？
お前の産休期間は、やっぱりお前の所属する派遣会社の中でどうなのかって話でしかないよ
こういうのは派遣会社が派遣先に金払わんといかんのよ施設使用料としてね
だからちゃんと払ってるなら正社員側の対応はNG、払ってないなら正しい
大半はこんな感じで「何処が」「何を」「どの範囲で」「誰に対して」
行う義務や責任を持っているのか？またどんな権限があるのか？を
哀れな程理解していないよね。理解できる頭が無いよね。
ただ漠然と、社会とか体制側とか憎んで恨んで妬んでるだけ。
大昔のリーマンショックでの派遣切り騒動の時もそうだったけど、
大半が派遣先じゃなくてお前の所属する会社に言う事ばっかりだった。
ウォーターサーバーって当たり前だけど毎月お金かかるし、そのお金の出所は正社員の親睦会費なんだよね
休憩室使うなはおかしいと思うけど
逆に派遣社員が勝手にウォーターサーバー飲んでいい会社があるのに驚いた。
使いたいなら派遣社員も親睦会費用払うべきだよね
※24
それこそ正しく公平な姿だよな
・義務(掃除/当番)をやらねばなないが権利(給湯室利用)もある
・権利(給湯室利用)が無いかわりに義務(掃除/当番)もない
どちらかではあっても、自分らだけ良い所取りさせろなんて・・・ｗ
俺「食いたいもの好きに買ってきて」
敵「おまえのしょぼい家見てやるわ」
俺「ここっす」敵「タワマンやん！？」
俺「狭いんすよね～」
敵「だろうな。無理してそうだしどうせ低層階だろ(笑)」
俺「90平米ひとり暮らしでも物が多すぎて足りないっすわ」
俺「32階って低層の認識なの？」敵「」
お前の個人的な話なんて誰も聞いてないのに何突然垂れ流してんの・・？
みんな記事の話に対する判断や解釈や感想を話してるのにお前怖い
派遣と正社員が同じような仕事してる会社だと差別とかいじめとか思われるのかな？
派遣会社に確認すべき事項であって、それが正社員だとか派遣先の会社に矛先向かうのは全く謎
筋の通らない感情論でしかない
バイト雇うのだって、求人出して、面接して、くそだったら断らないといけないとか金銭的時間的コストがかかるが、派遣はその手間が最後のマッチングの時だけ。
新人さんなら知らんけど、それなりに資格やキャリア持ってるから即戦力になる。
それを大事に扱わない会社に未来なんてないわな。
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もう使い捨てるほど人いないのｗ
派遣で来た人でも見込みがあれば社員として確保するくらいじゃないと人手不足で倒産する
社員の社畜自身が奴隷脳だから
さらに弱い者をイジメてしまうんやろな