引用ここから〜〜〜〜〜〜〜〜
1 ■忍法帖【Lv=10,キラービー,uir】 第13艦隊◆IpxlQ2BXrcdb sage New! 2017/11/25(土)11:15:51 ID:???
正社員・非正社員の「不足」割合〜時系列〜
有効求人倍率の上昇や失業率の低下など労働市場が逼迫するなかで、求職者側では明るい材料となっている。
一方で、企業にとって人手不足の状態が続くことで人件費上昇などコスト負担の高まりに直面し、今後の景気回復に
足かせともなりかねない。こうしたなか、人口減少と産業構造の変化で、働き手の奪い合いが生じており、
アベノミクスの成長戦略を進めていくなかで、人手不足が大きな懸念材料ともなっている。
そこで、帝国データバンクは人手不足に対する企業の見解について調査を実施した。本調査は、TDB景気動向調査2017年10月調査とともに行った。
※調査期間は2017年10月18日〜31日、調査対象は全国2万3，235社で、有効回答企業数は1万214社（回答率44.0％）
調査結果
1．正社員が不足している企業は49.1％と5割近くに達した。3カ月前（2017年7月）から3.7ポイント増、
1年前（2016年10月）から7.3ポイント増加した。正社員の人手不足は、2006年5月の調査開始以降で過去最高を更新した。
業種別では「情報サービス」が70.9％と7割を超え、トップとなった。以下、「メンテナンス・警備・検査」や「運輸・倉庫」
「建設」など6業種が6割台となった。
不足企業が60％以上の業種は3カ月前より増加し、企業の人手不足感は一段と深刻度を増している。
規模別では、大企業ほど不足感が高く、大企業の積極的な採用活動が中小企業の人材確保に大きな影響を与える要因になっている
2．非正社員では企業の31.9％が不足していると感じている（3カ月前比2.5ポイント増、1年前比4.7ポイント増）。
業種別では「飲食店」「飲食料品小売」「人材派遣・紹介」「メンテナンス・警備・検査」などで高い。
上位10業種中5業種が小売や個人向けサービスとなっており、消費者と接する機会の多い業種で不足感が高い。
正社員と同様に、規模の大きい企業ほど不足感が強くなっているなか、「中小企業」の不足感も一段の高まりを見せている
（以下略）
Yahoo!ニュース／11/24(金) 17:00配信 帝国データバンク
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20171124-00010002-teikokudb-ind
3：名無しさん＠おーぷん：New! 2017/11/25(土)11:50:15 ID:5jU
就職氷河期時代の非正規雇用の人、派遣社員さん達を積極的に正社員採用すべきでは？
4：名無しさん＠おーぷん：New! 2017/11/25(土)11:51:46 ID:p1D
倒産は自己責任で、人に迷惑かけるなよ
5：名無しさん＠おーぷん：New! 2017/11/25(土)11:52:06 ID:yr4
不足しているのならさっさと採用試験をやればいいのに何やってんだ？
日本人で正規雇用を求めている人は山ほどいるから早く採用しろよ
6：名無しさん＠おーぷん：New! 2017/11/25(土)12:03:24 ID:H5M
コストだけ高い寄生高齢社員切って若いの雇えばいい
7：名無しさん＠おーぷん：New! 2017/11/25(土)13:09:24 ID:p1D
逆に考えて、派遣先が人手不足でそろそろやばそうって場合、
好き好んで正社員になりたがるかね・・・？
自社に次の派遣先を探させる方がまだ安全でしょ
8：名無しさん＠おーぷん：New! 2017/11/25(土)13:10:38 ID:5jU
>>7
それは各企業の体質や経営状態、福利厚生の状態によるとしか。
9：名無しさん＠おーぷん：New! 2017/11/25(土)13:20:54 ID:3Wy
いくら人口減少してるからといってここまで極端に人手不足になるかね。
売り手側が選り好みしてるのか、買い手側が高望みしているのか。
10：名無しさん＠おーぷん：New! 2017/11/25(土)13:23:18 ID:cN9
アルバイト並みの待遇で牛馬の如く働く社員が足りない！
そりゃ足らんわ
11：名無しさん＠おーぷん：New! 2017/11/25(土)13:35:52 ID:75s
アベノミクスの第一歩が仕事を作り出す、だったと言うことだね。そしてそれは成功している。
民主党時代は仕事がなくなって行ったから職に就けない人が溢れ、デフレになった。
仕事があれば逆に回り始め、人が足りなくなり、インフレになっていく、と言うことなんだろ。
時間はかかってもそう言う方向に動き始めたと言うこと。経営者も労働者も頭を切り替えないと時代においていかれる。
12：名無しさん＠おーぷん：New! 2017/11/25(土)13:44:25 ID:75s
これからは一人で複数の仕事をするようになるんじゃないか？そう言う形をOK
にしないと経営者もダメだろう。副業OKに。労働者もそれを当然としていく環境。
13：名無しさん＠おーぷん：New! 2017/11/25(土)13:44:29 ID:yxR
氷河期のオッサンオバサンは未だに非正規なんじゃねえの？
正社員不足っていうけど、若い人が欲しいだけだろ
21：名無しさん＠おーぷん：New! 2017/11/25(土)14:01:27 ID:5jU
>>13
その人達を雇った欲しいよね。
14：名無しさん＠おーぷん：New! 2017/11/25(土)13:48:44 ID:75s
これからは夫婦共働き、しかも副業あり、が普通になっていく。
ニートでございなんてしてる暇はない。
16：名無しさん＠おーぷん：New! 2017/11/25(土)13:51:28 ID:75s
働いて稼げ稼げ稼げ、高度成長の時代はそうだったんだよね。楽して天から金が降ってた時代じゃないのよ。
19：名無しさん＠おーぷん：sage New! 2017/11/25(土)13:55:29 ID:SPI
高賃金、時短、福利厚生
20：名無しさん＠おーぷん：New! 2017/11/25(土)13:57:58 ID:75s
賃金も上がっていくが、物価も上がるからニートも外に出て働かざるを得なくなる。
23：名無しさん＠おーぷん：New! 2017/11/25(土)14:05:45 ID:75s
社会に出たことのないニートを一から仕上げるより、副業OKな社会にして、社会人を雇った方が、効率いいかもしれんぞ。
25：名無しさん＠おーぷん：New! 2017/11/25(土)14:26:09 ID:5jU
>>23
ニートばかりじゃないでしょう。
フリーターや派遣社員やってて、正社員登用を希望する人はたくさんいるんじゃないのかな。
26：名無しさん＠おーぷん：New! 2017/11/25(土)14:32:16 ID:75s
>>25
いるだろうね。それは経営者がメクラと言うこと。
「人手不足倒産」など嘘っぱちだということですよ。
24：名無しさん＠おーぷん：New! 2017/11/25(土)14:10:58 ID:75s
ニートも尻に火がついてきたな。アベノミクスおそるべし。
親は両方とも稼ぎに出てしまい、飯を作ってくれる人もいない。
誰もいない家で一日中ゲームか。寂しいのう。
27：名無しさん＠おーぷん：New! 2017/11/25(土)14:36:29 ID:yxR
じゃあさ
40歳ヒキニートが一念発起して求職活動したとするじゃん？
正社員になれるかね
人手不足というけども企業側のえり好みじゃないの
若い奴隷が欲しいだけ
30：名無しさん＠おーぷん：New! 2017/11/25(土)14:39:26 ID:p1D
>>27
選ぶ権利はあるわな、結果人が足りずに倒産するのも、外人雇って食いつぶされるのも自己責任だが
28：名無しさん＠おーぷん：New! 2017/11/25(土)14:37:14 ID:75s
安倍ちゃんが最近よく口に出す働き方改革
ってのも、夫婦共働き、副業当然の社会を目指してるんじゃないかな。
高度成長期ってまじでそんな感じだったからな。
35：名無しさん＠おーぷん：sage New! 2017/11/25(土)20:26:48 ID:vPn
求人票に年齢制限が書けなくなったから全体的に不足してるように見えるだけで、本当に不足してるのは２０〜３０代の正社員だろうな
36：名無しさん＠おーぷん：New! 2017/11/25(土)20:30:12 ID:0oF
好条件厚待遇で募集すれば、社員なんぞいくらでも集まるだろ。
社員不足を主張してる企業ってのは、つまりそういう事。
37：名無しさん＠おーぷん：New! 2017/11/25(土)20:35:58 ID:p1D
不景気に仕事を見つけられないのが自己責任になったんだから、
好景気に人手不足なんて自己責任の最たるものだな
40：名無しさん＠おーぷん：New! 2017/11/25(土)20:42:09 ID:vVX
ここで非正規を雇えば、と言う人は非正規に仕事を教えたことがあるのかな？
俺は何度もあるし、社内でやはり同じように教育係やった人何人も居るが、
揃って言うのは「やる気無いよなぁアイツら」だ。
やる気ある人はだいたい10人に一人居たらラッキー。
けどそんな人程余計な事やらかして仕事遅らせる。
まともな人材を非正規から探すのは至難の業だよ。
なぜならまともな人材は元々能力があるからそういった環境から自力で抜け出してる。
有る意味で仕事熱心なのは外国人勢だなw
日本で稼いで戻れば一財産だから時間オーバーだからと言うのに残業ガツガツやる。こっちは助かるけどw
けど不良外国人はとことん駄目だがな。
ビザ切れバレて逃げたっきりとか。
42：名無しさん＠おーぷん：New! 2017/11/25(土)20:47:39 ID:5jU
>>40
そりゃあ、非正規という立場だからこそ、やる気もでないでしょうよ。
44：名無しさん＠おーぷん：New! 2017/11/25(土)20:56:20 ID:vVX
>>42
ウチは見込みある人は正社員への勧誘するよ。
実際にそれでバイトから社員の人も居る。
バイトの給料はまぁ、時給だし高くはないのだけどボーナスには金一封出るし。
直接雇用だからね。派遣には当然出ない。
しかし本当にそういった欲しい人は派遣には稀。リーマンショック無ければと本気で悩んだ程真面目なペルー人の人も居たのだが。
41：名無しさん＠おーぷん：sage New! 2017/11/25(土)20:44:42 ID:QH6
今は若者が本当に使えないから会社として
壮年も辞めれんのが実情なんよね
46：名無しさん＠おーぷん：age New! 2017/11/25(土)22:08:38 ID:shH
日銀のアンケートにだって適当に答える企業が民間調査にまともに
答えるわけがない。非正規化を進めておいて正社員が足りないとは
「どの口で言ってるんだ」という話
ほぼ半数を非正規化する政府の方針に沿ってるからこのデータバンクの
数字は符合する。ギャグのような調査だな
15：名無しさん＠おーぷん：New! 2017/11/25(土)13:49:51 ID:ylW
人手不足×
奴隷不足◯
18：名無しさん＠おーぷん：New! 2017/11/25(土)13:55:00 ID:p1D
>>15
奴隷を買いたいなら金を出さないとｗ
〜〜〜〜〜〜〜〜引用ここまで
