2017年12月06日
グーグル社員が「労働時間」を問われない理由 「時間で管理は愚かな考え方」だ | BUSINESS INSIDER JAPAN
日本で深刻化している「長時間労働問題」。
もしこの問題があの「Google」で起こったとしたら、同社はどう対処し、解決するでしょうか。Googleで人材育成やリーダーシップ開発に携わってこられたピョートル・フェリクス・グジバチさんにお話を伺いました。
Googleの社員が「労働時間」を問われない理由
ーピョートルさんの在籍中、Googleで「長時間労働」が問題として挙がったことはありましたか?
少なくとも、単に「長時間働いているから」というだけで「あの人は仕事を頑張っている」と評価が上がるということはありませんでした。
そもそも「労働時間で管理する」というのは、工場やレストランで働く人など、アウトプットが定型化している仕事に就く人をマネジメントする際に使われる考え方。
そうではない、例えば、営業職、企画職、あるいは管理職もそうですが、いわゆるホワイトカラーの職業に就く人を「時間で管理する」というのは、愚かな考え方なんです。
ーしかし、世の中には「22時以降は残業禁止」など時間で管理しようとする風潮がありますよね?
なぜ時間で管理してはいけないかというと、仕事が定型化していない以上、大切なのは「質の高いアウトプットを出すこと」だからです。「それをできるだけ短時間で」という話なら分かります。
質の高いアウトプットを出す上で大切なのは、労働時間を短縮して、効率化を図ることだけではありません。むしろ、質の高い、「意味のある仕事」に取り組むことなんです。
〜(略)〜
続きはソースで↓
https://www.businessinsider.jp/post-107928
グーグルではAIがAIを作るようになっとるもんね
17/12/06 14:00 ID:N3YpsA4W.net
日本流だな
17/12/06 13:57 ID:1LttKiyV.net
その代わり成果がでなければ即解雇
17/12/06 13:58 ID:hm3MiBXd.net
日本は仕事してるフリしてみんなと一緒の給料なのがいいんじゃねーか
それが嫌な奴は中郷行けよ
17/12/06 14:00 ID:oa2dmxtQ.net
わかった
でも結論は賃金次第だ
グーグル社員は黙ってろ
17/12/06 14:06 ID:D9JkU4z+.net
おれは午前中の3時間、フロー状態で集中して仕事片付けて、午後は完全気を抜いてるけどそれでも仕事がスムーズにいってるわ
17/12/06 14:12 ID:uEigWYzx.net
まあ時間に縛られずに利益上げれて成果が出る職業ならそれでいいよな
17/12/06 14:13 ID:TmZDEmZn.net
請け負い業は〇〇日迄に仕上げて欲しいが普通だろう
17/12/06 14:16 ID:qslpplvS.net
せやな
フロー上げるには餌上げなきゃいかん
美女のおみ足あたりチョロチョロ見せるといい
17/12/06 14:19 ID:T70YLfON.net
・下請け「時間の管理は愚かな考えだ」
・漫画家T先生「締め切りなどの管理は愚かな考えだ」
17/12/06 14:21 ID:V3MFxmZu.net
これわかるわ。
勉強も量を決めて、時間は決めないほうが捗る。
17/12/06 14:22 ID:GUswriH5.net
おれ毎月80時間残業ノルマにしてるわ
ローンとかいろいろあるから残業代月20万は必要w
17/12/06 14:29 ID:46psvsu8.net
現状のグーグルは
労働時間に比例する形よりも大きく収入が入ってくる仕組みを持っているからだわな
グーグルより決定的に有能な検索エンジンでも現れたら
いろいろ大きくかわるはず
17/12/06 14:40 ID:18Ntbufy.net
しなくていい仕事を見極めるだけで良いんだけどね。
日本は成果に関係なくても仕事してるのを管理してれば安心って思考の管理職や経営層が存在してる様に思う。
金になる仕事だけするってのが、経営的にも、そして社会貢献的にも良いと思うんだけど。
そして、その金になる仕事だけをさせるってのが難しい。
有能な管理職が必要になるから。
まあ
いないんだけどね
17/12/06 14:44 ID:w5HucNbH.net
「一時間勉強しなさい!」とババアが子供に言って一時間ボーッと机の前で座ってるだけでバカなババアが満足してるようなもん。
これだけやりなさい、と課題を指定して短時間に済ませる道を与えた方がマシだわな。
17/12/06 14:44 ID:jceM95jx.net
日本では効率よく仕事を終わらせて定時に帰る奴はクビだからな
ダラダラと長時間残業する奴が評価されて昇進する不思議な国だから仕方ない
17/12/06 14:45 ID:PGDq/pST.net
>>23
それは無い
ネットに毒されすぎ
出世する奴は色んな部署に顔が効き他の部署を巻き込んだり他人に協力出せたりと言った根回しが上手い奴が出世するんだよ
残業ばかりする奴の評価は決して高くないから
17/12/06 14:50 ID:zR3sHEFj.net
>>26
わかる
逆に人がよくて断れず色んなのに巻き込まれて残業過多になっても、
最終的に評価されるのは巻き込んだ企画者の方という
17/12/06 15:19 ID:8IPgqIue.net
グーグルの人が言うと説得力あるけど
日本ってそんなに付加価値のある仕事ってないのよ。
情報収集のためにブラウジングしたり、紙をチョキチョキして工作してると遊んで見える、ってことを気にするだろうし。
あと、インドにオフショアするために
例えば仕入伝票の入力をお願いするとして
デジタル化する時間、何を書いてるか翻訳する時間が必要だよね
17/12/06 14:47 ID:EZRdvzyC.net
1万人応募があってそこから選びに選んだ集団の
いわば
オーデションで選んだタレント集団の仕事と
人がいないと言っている町工場や小運送業や小サービス業の
従業員の仕事の質を比較されても
無自覚で効率を追求する集団と
無自覚で非効率を追求する集団なんだよ
17/12/06 14:54 ID:m6AcVnvc.net
>>29
まあな。仕事(作業)を会社が設計して底辺労働者に与えるものなのがゴミ企業。
Googleみたいな頭脳労働の知識労働者の集まりとは全く違う。
17/12/06 14:57 ID:jceM95jx.net
海外は転職にマイナスなイメージが少ないからな
色んな職種を経験する事をプラスとして評価するという文化が根付かないとダメ
今の日本でやったら結果が出せなくて回顧になったらその次はない
常に結果をだし続けないといけないプレッシャーから今以上に馬車馬状態になる
雇用者側からみれば最高だけどな
17/12/06 15:45 ID:OLjbXwrF.net
微積分の解き方を教えてください、と聞いたら「目をつぶるだろう 1秒後に目の奥にひらめいたものを書くだけさ」と答えかねない人々のビジネス術など
「無理ですとか言ってる間に血を吐いて倒れるまでやればいいです!そうしたら無理ではなくなる!」と言ってた経営者と
たいして変わらん。
天才の仕事と凡才の仕事は違うのだよ
17/12/06 15:50 ID:EZRdvzyC.net
なんだか Google 信仰みたいなのが凄いけど、Google 出身者にもカスみたいなのはいるよ。
本当は中国で勝っている日本企業
この記事へのコメント
もう宗教もやっちゃえよ
そんな自己管理できたら夏休みの宿題もちゃんとやっとるわ。
記事のタイトルの意味のまま中身読まず勝手に解釈している奴多すぎだろw
人間は1日に使えるエネルギーが決まっていてそれを超えて活動できないっていう本があって面白かった。冷静に1日の自分を見直してみると本当に仕事が進むデスクワークは4時間程度であとはダラダラしている。
逆に簡単に採用するしあっちは
クビになっても次の働き先すぐ決まるからな
日本の面接みたいに採用に慎重になって意味のない質問を延々としたりしない
結局優秀かどうかなんて働かせてみないとわからんし
検索はまともなの出てこなくなったし、ユーチューブの検索はいつまでたってもまともにならないし、マップも改悪だらけだし
新しいの作るのができても改善はできないんじゃねこいつら
そうすればそのうち自分にあった仕事・ポジションに落ち着くだろう
給料が下がっても理不尽でなければ仕方ない
己の毎日の仕事の99%がクリエイティブなんてのはほんの僅かな業種だけやで。
だからある程度の時間基準はあって当然なんやで。
→ハードルが上がる。結局、長時間労働になる。
けっきょく、こいつら問題の本質が分かってない。
とはいえ,日本の社会慣行や同調圧力はそう簡単には変わらないし,変えられない
人工減少も止められなくなった日本はガチオワコン
帰りたいやつだけ帰ればいいだろ
あれだけ休載してもなおジャンプに籍があるからスゲーわ
時間を売って金を得る、中〜下部工程の人を同列に語るのが、日本の一番悪い所や
欧米のエリートと兵隊を完全に分ける思考を手に入れんと日本は終わりやろ
長時間労働は残業代欲しさだって結論が出てるし
そう言う企業に就職出来なかった出来損ないは知らんわ
Googleの鯖管理も、時間に拘束されてない働き方かっていうとそんなことも無く、結局は筆者とその購買層に耳障りのいい事実を切り貼りしてるだけだからね。
社長とか経営企画や技術開発が時間拘束で仕事するのは無意味よねってだけの話よ
社会の役にたってないわ、税金ほとんど払わず
一所懸命、真面目に努力してる人間にぶらさがろうとか、舐めてんの?
氏ねとしか
っていういうのも問題なんだけど知られてないよな。
理想的にはちゃんと仕事量の評価ができればいいのはみんなわかってる。
下働き的な労働や雑用をやらせることに無駄を感じるのが海外の経営者で
国内の経営者も我々国民もそれをやらせることで異なる職業や階層に
仲間意識を感じてしまうことを求めるのが問題なんだよ
例えば、医者に長時間労働をやらせたり
大学の教授や研究者に受験の審査をやらせたり(最近はなくなったが)
営業やお金の管理を自分でやらせようとしたりすることな
客の質が低くてシステムぶっ壊して夜中に電話掛けてきて朝までに復旧してくれとか訳のわからん事を言う奴が居るから保守要因を夜中まで置かなきゃならんしエスカレーション先も夜中動かさなきゃならんの負のループ
世の中が便利になればなるほどこのループは悪化するんだからもう誰にも止められない
大学はまだマシになってきたが、
高校以下はそもそも教員を補佐する事務局という概念さえないからな。
教員が事務作業まで全部やって当然という文化。
もっと需要のある仕事取って来いや
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