52068298.html

IT企業「人手不足だ！」 : 2chコピペ保存道場

VIP・短レス・専門

Antenna→ 2ちゃんねるまとめサイトのまとめ /まとめサイト速報＋/ LogPo!2ch

うちの会社ブラック企業ですかね？

News・情報・動画

30歳を過ぎてからダイエットを成功させる方法

IT企業「人手不足だ！」

753 名前：Trader＠Live![] 投稿日：2017/12/01(金) 14:11:51.39 ID:oN60XNBc.net
IT企業「人手不足だ！」

40代A「雇ってください」
IT企業「歳食っているのはいらない」
30代B「雇ってください」
IT企業「マネジメントできないと」
30代C「雇ってください」
IT企業「未知数の君に500万も払えん」
20代D「雇ってください」
IT企業「未経験者はいらんよ」
…
IT企業「人手不足だ！」

770 名前：Trader＠Live![sage] 投稿日：2017/12/01(金) 14:16:14.20 ID:75brEgGj.net
>>753
ナイナイ乞食(´・ω・｀)

791 名前：Trader＠Live![sage] 投稿日：2017/12/01(金) 14:25:06.28 ID:uUf+LqI3.net
>>753
技術持ってる人材だったら年齢不問
ただ上の年齢はマネジメントとか人脈も求められるけど(´･ω･`)

797 名前：Trader＠Live![] 投稿日：2017/12/01(金) 14:27:39.38 ID:n2Yt+eZL.net
>>753
それ奴隷不足って言うんやで(´・ω・｀)

いきのこれ！社畜ちゃん(3) (電撃コミックスNEXT)

posted with amazlet at 17.12.04

KADOKAWA / アスキー・メディアワークス (2017-11-25)
売り上げランキング: 73

Amazon.co.jpで詳細を見る

社畜！　修羅コーサク（１） (ヤングマガジンコミックス)

posted with amazlet at 17.12.04

講談社 (2016-09-20)
売り上げランキング: 2,939

Amazon.co.jpで詳細を見る

【おすすめ情報】

2017年12月07日09:05
ワラタ
コメント( 46 )

【荒川区】性善説に基づく出産一時金42万円等　健康保険を外国人が乱用　海外出産の実に63％… ＜ PageTop ＞【体温】なんだよこの漫画ｗｗｗ【注意】

コメント一覧

- 1. 名無しのコピペ
- 2017年12月07日 09:10
- それを人手不足っていうんじゃないの
  コンビニバイトじゃねーんだから
- 2. 名無しのコピペ
- 2017年12月07日 09:15
- ×人手不足
  ○奴隷不足
- 3. dks
- 2017年12月07日 09:22
- (人手が)足りぬ足りぬは思いやりが足りぬ。
- 4. 名無しのコピペ
- 2017年12月07日 09:26
- 人材不足
- 5.
- 2017年12月07日 09:30
- 育てもしねぇくせに人材なんか見つかるか！
- 6. 名無しのコピペ
- 2017年12月07日 09:34
- 日本企業の強みは人材育成能力だったんだよね
  それを捨てて即戦力とか言い出したあたりから大手企業も倒れ始めた
- 7. 名無しさん
- 2017年12月07日 09:38
- リーマンショックの時に中堅技術者をポイポイ捨ててたじゃないの。
  そのツケが回ってきたんだろ。
- 8. い
- 2017年12月07日 09:41
- もはや奴隷募集産業は要項で年収300万で経験者募集とか隠す気ナイからなぁ
- 9. 　
- 2017年12月07日 09:42
- 雇って育てて定年まで面倒をみていたのを止めてしまったのだから、仕方がないね
- 10. 名無しさん
- 2017年12月07日 09:47
- 「最近の者は愛社精神がない」
  「少し体調が悪い程度で休むな。特に女」
  「残業代や有給など権利ばかり主張するな」
- 11.
- 2017年12月07日 09:48
- 金もださんから余計に人材こないよね
- 12.
- 2017年12月07日 09:55
- 人手不足って嘆いてるのは現場の人間で
  上の人間は会社が回ってるから新人いれないんや
- 13. 　
- 2017年12月07日 09:55
- 多少安くして育ててやる会社とかあればいいのに
  多少どころじゃない奴隷待遇の会社はあるんだが
- 14. 名無しのコピペ
- 2017年12月07日 10:03
- ヘッドハンティングが基本ならそーなるわな
- 15. 名も無き哲学者
- 2017年12月07日 10:09
- とりあえずノウハウ得てスキル磨いたら会社に属さない方がいいよITは特に。
  もしくは高待遇のとこ探すかなだな
- 16. 名無し
- 2017年12月07日 10:13
- 30代の使えるやつは普通にとってもらえてるよ(転職斡旋感)
  20代中途は正直ほぼ詰み
  てか20代で中途って時点で地雷だしな書類で切られる
  IT系は年齢で給金が変わるから40代はよっぽど腕ないと取ってもらえないわ
- 17. aaa
- 2017年12月07日 10:17
- 30代の即戦力なら最低600は積まないと来ないだろ
  仕事できるやつは取り合いだぞ
- 18. _
- 2017年12月07日 10:31
- 会社も誰でもいいってわけじゃないんでね。
- 19.
- 2017年12月07日 10:43
- IT業界の社員はもっとクレバーに生きてもいいと思う
  仕事出来るのに、自身の事に対しては思考停止してるもったいない人が多い
- 20. 名無しのコピペ
- 2017年12月07日 10:50
- ※18
  なら人手不足なんて
  甘ったれた事ほざいてんなよ
- 21. ななし
- 2017年12月07日 11:05
- もともとIT系は慢性的に人手不足だったんだけど、派遣法改正でフリーランスを使いにくくなったせいでそこそこ出来てギャラも手頃な人が軒並み現場から消えたんだよ。
  派遣会社の社員は安いが、自分じゃ仕事も取れない無能ばかりだから、三人入れても抜けた一人の代わりにはなり得ないんだよ。
- 22. 犬派
- 2017年12月07日 11:12
- 会社が求めてるのは人手。
  人未満のものは要りません。
  って事じゃないのかな？おれはそう思ってる。
  だから猫の手も借りたい！って言い出したら応募してみる。
- 23.
- 2017年12月07日 11:13
- 美味しいところ取りばっかりしてるような業界は業界人が腐ってる
  自業自得
- 24. 名無しのコピペ
- 2017年12月07日 11:17
- どこのクソ会社でもだが
  「今月人が足りない。なんとか回してくれ」
  必死になって無理してなんとか回す
  人件費減った分利益上がる
  「なんややったら出来るやないか」
  で人が減っていく
- 25. 名無しのコピペ
- 2017年12月07日 11:23
- IT業界なら初めから若くて能力高くて即戦力があたりまえだと思うから、本文の例えは別におかしくないと思う、
  問題は、それだけ求めるんだからちゃんと技術に見起った給料を払え。
- 26.
- 2017年12月07日 11:31
- 行き遅れババアと一緒。
  ろくな待遇でもないくせに選り好みしてるからそうなる。
  
  現場でヒィヒィ言ってる社畜も同罪。
  皆で協力してブラック企業避ければ勝手に潰れて社会が浄化されるのに、無職を見下してささやかな自尊心満たそうとしてる自己中のカス。
- 27. 名無しのコピペ
- 2017年12月07日 11:32
- ＩＴ企業が無能だから人材が必要。優秀な個人は企業に属さないで稼げる。
- 28. 名無しのコピペ
- 2017年12月07日 11:39
- 終電で帰れたら花丸二重丸の土方思考を辞めるだけでも、だいぶ違うと思うんだがな。
- 29. 名無しのコピペ
- 2017年12月07日 11:43
- 企業「ビルゲイツ級に優秀でバイト並みの給料で働いてくれる人募集」
- 30. 名無しさん
- 2017年12月07日 11:47
- 極端な話、※29なんだよなあ
  不況下で人を安く使うことを覚えてしまい、そこから抜け出せない企業
- 31. ななし
- 2017年12月07日 12:01
- 20代30代なら採用されるだろ
  奴隷不足の間違いだけど
- 32. 名無しのコピペ
- 2017年12月07日 12:05
- スーパーで半額ばっか買ってたら定価買えなくなったのと同じだよな
  非正規、派遣、使い捨てばっかしてるから・・・
- 33. 　
- 2017年12月07日 12:22
- 多少安くして育てると、育ったところで引き抜かれるからそれが出来ない
  育成費用積む分コストがかかるから、育成しないところのほうが給料高かったり福利厚生が良かったりして条件が良いことが多い
  
  ただまあ、メインの商品がシステムではなく人の企業が辛いだけだな
  おのずと稼ぎの上限が固定されて教育コストを捻出出来なかったり、
  いざ教育しようにも経験者のおまけとしてセット売りするなんちゃってOJT以外の方法がわからないとかざらだしね
- 34.
- 2017年12月07日 14:00
- 30代E「完璧超人です雇ってください」
  IT企業「ｲｲﾈ!年収200万、サビ残月400時間休みなしでどう？」
  30代E「やっぱやめます」
  
  IT企業「人手不足だ！」
  
  も追加で
- 35. 名無しのコピペ
- 2017年12月07日 15:20
- 人手不足って言うからニートが発狂すんだよ
  技術者不足と言えばいい
- 36. 名無しのコピペ
- 2017年12月07日 15:24
- 人手不足になるって事は給料が見合ってないってこったろ給料上げろ
- 37. 名無しのコピペ
- 2017年12月07日 16:13
- 製造業のグローバルな人材不足も似たようなもん
  採用する側がグローバルじゃないしな
- 38. あ
- 2017年12月07日 16:40
- どんどん人手不足になりゃいいじゃん。みんなボイコットすりゃいいよ
- 39. 名無しのコピペ
- 2017年12月07日 17:14
- この内容だと奴隷不足にみえないけどね
- 40. 名無しのコピペ
- 2017年12月07日 17:25
- 応用情報技術者､ネットワークスペシャリスト､情報処理安全確保支援士､持っている｡
  
  スカウトというかワークポートがうるさい｡
  無理やり転職させてこようとしてくる｡
  で､うるさいので､とあるプロ野球チームの関連会社に､申し込んだら
  ｢年齢の割に経験がなさそうなので｣って､断ってきやがった｡
  (履歴書がめちゃあっさりしていたからかもしれないが)
  
  それ以降､ワークポートのメールはガン無視している｡
- 41.
- 2017年12月07日 19:06
- ITって業務に対する要求レベル高いから教育者側にも高い能力が要求されるのよね
  人手が足りないって言った時点はもう手遅れで経営者側にそういう需要予測して教育出来るハイレベルな人材から育てて必要な時までに人材を作れる能力が無いと駄目
- 42. 名無しのコピペ
- 2017年12月07日 20:05
- 大学のころの自分にメッセージ送れるならSEはやめとけって送るよ
- 43. わ
- 2017年12月07日 20:29
- 雇ったら雇ったで滅私奉公しろと言うしな
- 44. あ
- 2017年12月07日 22:10
- ウチの会社も人育てられへんし育てる気もなくて、理系の大学生使い捨てにしとるわ。
  
  先輩後輩の関係性が築かれへんから、組織としての統率もとれへんくなっとる。
  
  若いのが居心地悪くてすぐ辞めて、職場環境かどんどんおっさんで熟成されていって笑うわ。
  
  基本的に、自分本位な人間に向いとる業界やろな。
- 45.
- 2017年12月07日 23:33
- 努力もしないくせに雇ってもらえるわけないだろ。
  技術も経験も無いけど安い給料はイヤってか。普通は安くても経験積んで技術身につけてから上を狙うんだろう。
- 46. 名無しのコピペ
- 2017年12月08日 00:01
- ITど真ん中にいるけど「新卒若手至上主義」すぎて笑えるよマジ
  あと顔採用
  どんどん傾いててものすごい赤字出してるわ
  仕事ができる30代以降は「ノウハウなんか必要ない」とか無茶苦茶なこと言ってイエローカード制度とかで追い出してるよ、完全にパワハラだね東証一部上場してるのに