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東京都の渡辺照子さん（58）は、派遣社員だ。3カ月契約という細切れの更新を繰り返しながら、2001年から同じ会社で17年近く事務の仕事を担ってきた。手取り22万円の給料。賞与、交通費、退職金なし。これで2人の子どもを育ててきたシングルマザーだ。
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だが、10月30日、突然「契約終了」を告げられた。 12月6日の出勤を最後に、12月31日で派遣先の会社を雇い止めになる。
なぜいまなのか。非正規労働者の雇用形態が大きく変わる2018年問題が、影を落とす。（錦光山雅子/ハフポスト日本版）
■突然来た契約終了の通告
渡辺さん）10月30日、派遣会社の営業担当の職員が私に会いに来ました。次の3カ月の雇用の契約を更新するための面談かと思っていたのですが、いつもは仕切りだけのコーナーでやりとりするのに、この日は会議室でした。
そして突然、12月末をもって次の更新はありません、と告げられたのです。
理由は分かりません。何も教えてくれませんでした。
悔しくて言いました。「あなたたち（派遣会社）も、私たちを派遣して得た金の一部をもらって給料を得ているはず。何か言うことはないのですか」
返事はありませんでした。
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20171219-00010003-huffpost-soci
派遣なら受け入れろや
17年間ありがとうございましたって言うべきだろこれは
>>7
それはないだろ
正社員ならそのセリフはわかるが、
退職金もボーナスも交通費すら出さなくて、手取り22万円で17年間もこき使ってきたんだろーが。
都合よく使われた方も悪いという見方もあるかもしれんが、
子供二人抱えたシングルマザーにとっては、
なんとか食わせることだけで頭がいっぱきだったと思うぜ。
１人子育てに追われてだれの支援もない中で転職活動なんかしてる余裕はなかったはずだ。
普通17年も使うなら正社員にするのが人の道だろ。
人を取り替えのきく消耗品としかみてないからこんなふざけた使い方がでにるんだよ。
こんなクソ会社、派遣会社も含めて名前さらせよ。
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>>83
派遣先の企業は雇用していないのだから派遣先が退職金払う必要がないよね
手取り云々も派遣先企業は「○○万円でこの仕事やってくれる人派遣して」って派遣会社との契約なんだからそれは派遣会社に言うべきなんじゃない？
>>89
派遣会社だって同じく何年同じ会社に勤めても退職金などは出ない旨は
事前に説明しているだろうし遅かれ早かれ辞め時は来るのは本人もわかるはずだろう
自己責任などとは言わないが結果が見えていることだからどこかで
転換しなければいけなかったのは本人だな
残りたいなら…どうすればいいかわかるな？
やめてください！
こんなおばさんをからかうのは…！
からかう？これを見てから物を言え
…！こんなにエレクチオンしてる…！
みたいなwjnスレかと
>>11
ワロタ
こういう人生なんなんだろうな
シルバー人材センターにでも登録すれば？
派遣ってそういうもんだがな
ただ不安定な分、正社員より給料が高くなきゃいけないんだが日本は逆
>>18
そのかわり失業保険が正社員より受けやすい
会社都合で失職だから直ぐに給付が始まる
とっとと転職しないから
なぜ安定した仕事を探さなかったのか？
俺が同じ立場なら派遣で仕事をしつつ
並行して正社員の職を探す
パートなら継続出来るんじゃ？
それでも60までだろうけど
あれ、細切れ契約は合算できないのか
お前らの将来もこうなる。
何故17年も派遣やってたんだ奴隷商売だとわかるだろ
>>41
母親だからだよ
新卒で働いた会社を結婚と同時に辞めて、今度は離婚して一人で子育てしながらだと22万の派遣でもマシな方
スーパーのレジ打ちで安い時給で働いてる母親なんて腐るほどいるんだぜ
妊娠も子育ても無い男と一緒にするのはあんまりだ
>>116
昔はそれでもよかったが男女平等の時代で女だかというのは卑怯すぎる
子育てがどうとかいうなら子供は夫に任せればいい
>>116
金がないのに育てようとすんな。
うちは親が離婚して父親がこどもを引き取ったよ。その方が子どものためって母親が辞退した。
いやちゃんと3ヶ月更新の契約結んで契約途中で解雇じゃないんだろ？
その契約で良しとして17年間やってきたんだろ？
正社員が突然リストラされるのとも違う
会社に恨み節言うのは変じゃないか？
>>42
これが、日本の総意だったら日本潰れる日も近いね。
ぶっちゃけ17年も勤務してたら
社員と同じ扱いじゃないのけ
裁判やったら勝てるわ
派遣なんだから次の派遣に行くだけじゃないの？
雇い止めの理由なんて「必要なくなったから」以外にあるの？
奴隷のくせに主人に逆らうとは 身の程をしれ
派遣は害悪でしかない。
搾取加減が酷いと知ってやる気無くしたもんな。あいつら50%は持ってくだろ。
>>50
なら派遣会社になんか行かず直接雇用探せば良いだけじゃん
１７年も雇ったら正社員にしてたほうが業務もはかどるし人件費も抑えられたんじゃね？
この人が年収２５０万でも派遣会社には５００万とか払ってたパターンなんでしょ？
>>51
だよね、普通に社員でいいじゃない？と思うけど。
雇用の調整弁にしては長すぎ、しかも60歳定年ならあと２年だしさ。
でもさ3年で社員にしなきゃダメなところを
17年もいたんだよ
そりゃ退職金とか欲しいわな
契約解除の３か月前に"突然"ねえ…
ITバブル前後に派遣社員やってたけど
現代の蟹工船
大手商社は自分に60万出してるけど
派遣先と会社の間に5社通して、手取りは16万だった。
待遇改善を訴えても、そりゃ上がらないよ
だから退職してプロパーできるところ探して
その段階で給料水準が跳ね上がった
派遣はその先がない地獄の形態
辞めてバイトしつつ、プロパーを探したほうがいい
>>73
ＩＴバブルのフリーは普通に1000万超えてたぞ
うらやま
>>73
つーか元請けから６社介在してるって、
派遣法を無視しすぎだろwww
普通は２重派遣の時点で違法なんだが、６重派遣とか、地獄すぎだろ。
そういう契約なら仕方ない
なぜ長期間働いたのに正社員採用に動かなかったのか
昔の派遣は単純な仕事なかった、本当にスペシャリストな仕事だったし給与も正社員の2倍3倍だったよ
たぶん昔の日雇労働者より条件悪いんじゃないかね単純労働を派遣にすればこうなるよ
・事務
・社会保険完備
・9時から5時
・手取り22万
・責任なし
・残業なし
・ストレスなし
手取り22だと年収400万近くある。
かなりの勝ち組だろ。
退職金やボーナスはともかく、交通費も出ないの?
酷いとは思うけど、でもそんな暮らしがずっと続くと思ってたなら考えが甘すぎだな
まあ幸い人手不足だし、働き口は選ばなきゃあるだろ
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余程のゴミ派遣会社じゃない限り月１万までは交通費出す
車ならkmあたり何円・電車バスなら定期代
時間の概念がないのかよ
１７年前なら、専業主婦は当たり前
絶賛氷河期時代で女は寿退社しなかったらパワハラ受けるような時代
時代が変わったからって、時間をさかのぼって決断を変えることはできないだろうが
派遣される側はこれしかもらってないから仕事に責任なんて持てない
派遣会社とかいう奴隷商人が間に入るから双方にギャップが生まれるんだよね
本当派遣会社のピンハネもそろそろどうにかした方がいいと思う
益々派遣は短期労働になるだろ。逆恨みもいいところだ。
マスごみは反省しろ。
そもそもマージンとってるから手元に入る金も少なくて消費が落ち込む
企業は収益を上げられるだろうけど結局消費者目線の景気は上向かない原因だな
17年前だって41歳だ。
しかも就職氷河期だから、41歳が正社員になるれる状況じゃなかったんだろ。
それから都内は、派遣では交通費出ないほうが多いよ。
土地も建物も車も持ってるような資産形成済みの老人に医療の現物給付をするのは社会福祉じゃなく格差拡大事業だから反対。社会が不安定になる。
なかったらなかったで生活保護とかあるしさ
こういうニュース見るとベーシックインカムもありかなって思っちゃうよな
だってこのおばちゃん働くっつったって多分この先単純労働しかできないと思うんだ
それってロボットでも多分できるレベルなんだよね・・・・残念ながら
ならいっそベーシックインカムの方がまだ社会にとってましかもって思っちゃうわ
シングルマザーという身上、豊富な経験に会社が配慮して今まで雇われ続けてきたんだろう？
あんたが知らないところで何人もの派遣社員が泣いてきたんだよ
文句を言うなら派遣会社に言わんとな
いつまでも派遣のままで据え置いていたんじゃないかと勘繰ってしまう
派遣で58歳まで雇ってくれたんだからいい会社だろ。
それを搾取なんていうメンタルなら切られても同情はしない。
派遣というルールや将来性を彼女もずっと前から理解してたと思う
最後はこうなるよってことを
日本の企業による外国人実習生の悲惨な奴隷労働を酷いと思う一方
彼らがいないと自分らが安値で生活品を買えなくなる 生活が成立しなくなる
というなんとももどかしい気持ち・ジレンマと似ている・・
じゃない？ で、これだと個人への指示じゃなくて、派遣会社に”３ヶ月契約で
事務(一人分)の仕事請負お願いします”って会社間のみの契約。これだと依頼元
に雇用責任はなくなる。
まぁ、請負契約でも派遣契約でも、文句を言うなら契約期限切れたらポイする
派遣会社の方でしょう。そちらが本来の雇用主なんですから。
今の日本では一度レールを外れると軌道修正は非常に困難
こういう雇用形態が合法的に認められているのが問題だと思うし
また合法であれば何をやっても構わないっていうのを情けないと思うのは
どうやら少数派みたいですね
なんでも自己責任と言っておけば良いって風潮も嫌いだな
派遣って基本的に交通費でないよ。出るほうが稀。
派遣法が変わって最大3年間しか同じ会社で働けなくなったはずだけど、なんで今まで契約更新できたんだろう。
事務は事務でも、専門知識が必要な仕事だと3年の期限がない場合があると聞いたこともあるけど
今法律がどうなってるのかよくわからない。
正社員じゃなく、直接雇用ね。
パート・契約社員・バイト・正社員、直接雇用の雇用形態はイロイロある。
今は「3年経ったら直接雇用しなくてはならない」ではなく、
「3年経った派遣社員は契約満了にして雇い止め、新たに派遣社員を雇えばいい」に変わった。
益々派遣は使い捨てになった。
三年契約でも業務ちょっと変えたり形だけ部署かえれば派遣でもずっと雇用できた
でも派遣法改正でそれができなくなった
法改正から数えて三年雇用したら正社員にしなきゃならんから、二年でクビにする
そうじゃないなら正社員で雇ってもっと安く使ってるわ。
ガチで勘違いBBAの愚痴記事じゃねえか。
そういうクズニートにはわからないんだろうけど、突然ママに呼ばれて「今月一杯でここを出て自立しなさい」って言われたら…って考えれば事の重大さが少しはわかるんじゃないか？
もちろんニートの感じるショックなんか子供２人抱えて生きてる人の足元にも及ばないけどな
1人の大人が2人の子供の面倒を見るって想像を遥かに超えるハードさだよ。
子供も巣立ったようだし、もう切ってもいいだろって判断じゃないの。
一昔前なら、それこそあとは育てた子供が親の面倒を最後までみたんだ。
でも今は、そんな親がいたら結婚も出来ないから。
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