1 :名無しさん＠おーぷん:2017/12/27(水)19:22:09 ID:Y5e
働いてるフロアも違うのにわざわざワイのところに言いに来る
ワイ…23歳新卒
先輩…25歳
行きたかった会社なのになんでこんな目に遭うんや
いじめられるってこういうことなんやな、会社で初めて経験した
職場の先輩から悪口、陰口、説教を言われて精神を病んでしまった
http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1514370129/
http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1514370129/
7 :名無しさん＠おーぷん:2017/12/27(水)19:24:54 ID:90q
なんか無能臭いわ
10 :名無しさん＠おーぷん:2017/12/27(水)19:25:43 ID:Y5e
>>7
わいは無能なのは否定しないが、そいつはわいがどんな仕事をしてるかもしらんのよ
4 :名無しさん＠おーぷん:2017/12/27(水)19:23:19 ID:npo
人事に持ってけばええのに
6 :名無しさん＠おーぷん:2017/12/27(水)19:24:05 ID:Y5e
>>4
ええんかな
なんか、チクったと思われてさらにエスカレートしそうで
9 :名無しさん＠おーぷん:2017/12/27(水)19:25:28 ID:npo
エスカレートもクソもそいつおられんようになるだけや
14 :名無しさん＠おーぷん:2017/12/27(水)19:27:54 ID:Y5e
>>9
やっぱり言おうかなぁ
苦しすぎて辛すぎて
公衆の面前での説教は惨めや
12 :名無しさん＠おーぷん:2017/12/27(水)19:27:12 ID:xVs
元々愚痴を言われやすいタイプ！？
15 :名無しさん＠おーぷん:2017/12/27(水)19:28:29 ID:Y5e
>>12
言われる方やな
言いやすいタイプなのかもしれん
16 :名無しさん＠おーぷん:2017/12/27(水)19:28:33 ID:z4N
イッチの上司はこのこと知ってるん？
17 :名無しさん＠おーぷん:2017/12/27(水)19:29:13 ID:Y5e
>>16
悩んだ末、言ってしまった
そこからは結構気にかけてもらえてる
19 :名無しさん＠おーぷん:2017/12/27(水)19:31:17 ID:z4N
>>17
味方がいて良かったわ
おおごとにせんように上司に相談しつつ行動したほうがええで
21 :名無しさん＠おーぷん:2017/12/27(水)19:34:07 ID:Y5e
>>19
おおごとはよくないよなやっぱり
入って1ヶ月くらいでこの生活が始まったからそろそろ限界なんや
23 :名無しさん＠おーぷん:2017/12/27(水)19:35:36 ID:z4N
>>21
イッチとイッチの上司
先輩の上司と話し合いというか現状の確認できる場とか作れればええんやけどね
25 :名無しさん＠おーぷん:2017/12/27(水)19:38:00 ID:Y5e
>>23
先輩の上司は何も聞いてくれないらしい、直属の上司が言ってた
もし限界がきたら人事に相談もありかね？
28 :名無しさん＠おーぷん:2017/12/27(水)19:39:26 ID:z4N
>>25
向こうの上司がクソなんやなぁ
限界来るまで我慢して精神的に取り返しのつかないことになっても困るやろ
上司が味方なら上司経由か上司と人事に相談って方法がええで
29 :名無しさん＠おーぷん:2017/12/27(水)19:39:55 ID:z4N
>>28
上司と一緒に人事行って相談って書きたかった
すまんな
32 :名無しさん＠おーぷん:2017/12/27(水)19:42:15 ID:Y5e
>>29
上司経由かぁ、なるほど
とりあえず上司に「人事にも言おうかなと思ってます」って聞いてみようかな
苦しさを少しでも和らぎたい
38 :名無しさん＠おーぷん:2017/12/27(水)19:45:56 ID:z4N
>>32
やっぱ上司いた方が話はスムーズに進むやろし
結局は人事から上司に連絡行くのは確実やから最初から上司通した方がええで
42 :名無しさん＠おーぷん:2017/12/27(水)19:50:21 ID:Y5e
>>38
上司が最初やな、分かった
順序立てできちんと対応していこうと思う
いい結果が生まれるといいなぁ
30 :名無しさん＠おーぷん:2017/12/27(水)19:39:55 ID:rtU
>>25
一応証拠も有ったら持って行ったほうがええな
33 :名無しさん＠おーぷん:2017/12/27(水)19:42:59 ID:Y5e
>>30
証拠かぁ、口でしか言われてないからなぁ
録音もありなんかな
18 :名無しさん＠おーぷん:2017/12/27(水)19:30:55 ID:npo
今度来たらICレコーダ回して、「勤務中です」「邪魔しないで下さい」以外喋らんとけ
勝手に証拠が手に入るやろ
挑発はしたらあかんで、あくまで無視して仕事
20 :名無しさん＠おーぷん:2017/12/27(水)19:33:09 ID:Y5e
>>18
そういう態度って相手を逆上させないかな？
あとわいがいないところで陰口言ってるのも辛いんや
22 :名無しさん＠おーぷん:2017/12/27(水)19:34:39 ID:npo
>>20
非のない態度で逆上させるのが目的やもん
暴れたら一発や
陰口もクソもない
24 :名無しさん＠おーぷん:2017/12/27(水)19:36:08 ID:Y5e
>>22
あー、なるほど！
そういう毅然とした態度がええんやね、実践してみるわ
31 :名無しさん＠おーぷん:2017/12/27(水)19:40:57 ID:npo
雑談に付き合う君も悪い
はっきりやめろと言わない君も悪い
こういうこと言われるからきちっと無視するんやで
35 :名無しさん＠おーぷん:2017/12/27(水)19:44:31 ID:Y5e
>>31
悪口言われても苦笑いしか出来んのや
これはホンマに反省
44 :名無しさん＠おーぷん:2017/12/27(水)19:51:17 ID:npo
>>35
そこでこういう見下した笑いが出来るとええんやがなぁ
https://i.imgur.com/84vg9Da.jpg
46 :名無しさん＠おーぷん:2017/12/27(水)19:52:45 ID:Y5e
>>44
それマジで会得したい
次回は頑張ろうと思う
34 :名無しさん＠おーぷん:2017/12/27(水)19:43:29 ID:BZr
イッチが無能なのが悪い
よほど無能じゃないとそんな状況にならん
36 :名無しさん＠おーぷん:2017/12/27(水)19:45:30 ID:Y5e
>>34
無能なのは全然否定しない
やけどプライベートの友達とのお付き合いにまで口を出してくるのはもう無理や
37 :名無しさん＠おーぷん:2017/12/27(水)19:45:36 ID:xVs
先輩発達障害かもな…
40 :名無しさん＠おーぷん:2017/12/27(水)19:48:12 ID:Y5e
>>37
そうなんかな…
わい以外には全然危害加えないらしいんや
同期は直属の後輩なんやけど、被害は受けてないって言ってるし
41 :名無しさん＠おーぷん:2017/12/27(水)19:48:36 ID:fan
仕事で返すしかないよ
先輩より出来が良ければいじめられないやろ
45 :名無しさん＠おーぷん:2017/12/27(水)19:51:47 ID:Y5e
>>41
わいの仕事と関わることがないから困ってる
あるとすれば荷物運びくらい
47 :名無しさん＠おーぷん:2017/12/27(水)19:53:29 ID:z4N
その先輩貶めてやろうとか変に仕返しみたいなのは考えない方がええで
取りあえず平和に仕事出来る環境整えるのがゴールやね
51 :名無しさん＠おーぷん:2017/12/27(水)19:55:53 ID:Y5e
>>47
優しいゴールはわいも理想や
気楽に仕事をしたい、その一心や
変な気苦労で苦しみたくない！
49 :名無しさん＠おーぷん:2017/12/27(水)19:54:49 ID:Y5e
あと直属の先輩が言ってたのは、そのいじめてくる先輩が契約社員でわいが正社員やから僻みかもしれないとも言ってた
そういうのも関係あるんかね
50 :名無しさん＠おーぷん:2017/12/27(水)19:55:47 ID:z4N
>>49
関係あるというかもうそれが90％くらいいじめの理由ちゃうの
53 :名無しさん＠おーぷん:2017/12/27(水)19:57:30 ID:Y5e
>>50
そうなんか…
もしそれなら対処が出来ないやんけ…
55 :名無しさん＠おーぷん:2017/12/27(水)19:59:22 ID:z4N
>>53
イッチが出来る事は証拠集められそうなら証拠集める
上司や先輩に相談して味方になってもらう
人事に連絡して適切に対処してもらう
57 :名無しさん＠おーぷん:2017/12/27(水)20:03:10 ID:Y5e
>>55
さんがつやで
親身になって聞いてくれてありがたい
いい方向に進むといいなぁ
52 :名無しさん＠おーぷん:2017/12/27(水)19:56:06 ID:npo
多分そいつ自分の部署で居場所ないんやろ
問題起こして無駄な派遣切れるなら会社にしたら願ったりよ
54 :名無しさん＠おーぷん:2017/12/27(水)19:59:02 ID:Y5e
>>52
その人自身は先輩に媚び売ってるみたいやから居場所はあるっぽい
むしろわいの悪口を広めてる
59 :名無しさん＠おーぷん:2017/12/27(水)20:05:41 ID:z4N
まぁ大方無能イッチが正社員で仕事出来るワイが何で契約社員なんやって感じやろ
2年先輩だから新卒より仕事が出来るのは当たり前なのにその辺り勘違いしちゃう人は多いで
上司が味方なら大丈夫や
60 :名無しさん＠おーぷん:2017/12/27(水)20:10:48 ID:Y5e
>>59
まさにそんな状況やと思う
相談した先輩もまるまる同じこと言ってた
61 :名無しさん＠おーぷん:2017/12/27(水)20:13:28 ID:z4N
劣等感を紛らわせるために他人攻撃する人が一定数おるってのはおんJやってれば分かるやろ？
運悪く会社にもそういう人がおったって事やな
62 :名無しさん＠おーぷん:2017/12/27(水)20:15:49 ID:Y5e
>>61
あー、なるほどなぁ
なんか悲しくなってくるわ
おんJ民のは演技なのかなって思ってたけどまさか現実にもおるとは
26 :名無しさん＠おーぷん:2017/12/27(水)19:38:37 ID:RcA
負けるなイッチ
27 :名無しさん＠おーぷん:2017/12/27(水)19:39:20 ID:Y5e
>>26
さんがつ
ほんまにこんなことで辞めたくない
エスカレートもクソもそいつおられんようになるだけや
14 :名無しさん＠おーぷん:2017/12/27(水)19:27:54 ID:Y5e
>>9
やっぱり言おうかなぁ
苦しすぎて辛すぎて
公衆の面前での説教は惨めや
12 :名無しさん＠おーぷん:2017/12/27(水)19:27:12 ID:xVs
元々愚痴を言われやすいタイプ！？
15 :名無しさん＠おーぷん:2017/12/27(水)19:28:29 ID:Y5e
>>12
言われる方やな
言いやすいタイプなのかもしれん
16 :名無しさん＠おーぷん:2017/12/27(水)19:28:33 ID:z4N
イッチの上司はこのこと知ってるん？
17 :名無しさん＠おーぷん:2017/12/27(水)19:29:13 ID:Y5e
>>16
悩んだ末、言ってしまった
そこからは結構気にかけてもらえてる
19 :名無しさん＠おーぷん:2017/12/27(水)19:31:17 ID:z4N
>>17
味方がいて良かったわ
おおごとにせんように上司に相談しつつ行動したほうがええで
21 :名無しさん＠おーぷん:2017/12/27(水)19:34:07 ID:Y5e
>>19
おおごとはよくないよなやっぱり
入って1ヶ月くらいでこの生活が始まったからそろそろ限界なんや
23 :名無しさん＠おーぷん:2017/12/27(水)19:35:36 ID:z4N
>>21
イッチとイッチの上司
先輩の上司と話し合いというか現状の確認できる場とか作れればええんやけどね
25 :名無しさん＠おーぷん:2017/12/27(水)19:38:00 ID:Y5e
>>23
先輩の上司は何も聞いてくれないらしい、直属の上司が言ってた
もし限界がきたら人事に相談もありかね？
28 :名無しさん＠おーぷん:2017/12/27(水)19:39:26 ID:z4N
>>25
向こうの上司がクソなんやなぁ
限界来るまで我慢して精神的に取り返しのつかないことになっても困るやろ
上司が味方なら上司経由か上司と人事に相談って方法がええで
29 :名無しさん＠おーぷん:2017/12/27(水)19:39:55 ID:z4N
>>28
上司と一緒に人事行って相談って書きたかった
すまんな
32 :名無しさん＠おーぷん:2017/12/27(水)19:42:15 ID:Y5e
>>29
上司経由かぁ、なるほど
とりあえず上司に「人事にも言おうかなと思ってます」って聞いてみようかな
苦しさを少しでも和らぎたい
38 :名無しさん＠おーぷん:2017/12/27(水)19:45:56 ID:z4N
>>32
やっぱ上司いた方が話はスムーズに進むやろし
結局は人事から上司に連絡行くのは確実やから最初から上司通した方がええで
42 :名無しさん＠おーぷん:2017/12/27(水)19:50:21 ID:Y5e
>>38
上司が最初やな、分かった
順序立てできちんと対応していこうと思う
いい結果が生まれるといいなぁ
30 :名無しさん＠おーぷん:2017/12/27(水)19:39:55 ID:rtU
>>25
一応証拠も有ったら持って行ったほうがええな
33 :名無しさん＠おーぷん:2017/12/27(水)19:42:59 ID:Y5e
>>30
証拠かぁ、口でしか言われてないからなぁ
録音もありなんかな
18 :名無しさん＠おーぷん:2017/12/27(水)19:30:55 ID:npo
今度来たらICレコーダ回して、「勤務中です」「邪魔しないで下さい」以外喋らんとけ
勝手に証拠が手に入るやろ
挑発はしたらあかんで、あくまで無視して仕事
20 :名無しさん＠おーぷん:2017/12/27(水)19:33:09 ID:Y5e
>>18
そういう態度って相手を逆上させないかな？
あとわいがいないところで陰口言ってるのも辛いんや
22 :名無しさん＠おーぷん:2017/12/27(水)19:34:39 ID:npo
>>20
非のない態度で逆上させるのが目的やもん
暴れたら一発や
陰口もクソもない
24 :名無しさん＠おーぷん:2017/12/27(水)19:36:08 ID:Y5e
>>22
あー、なるほど！
そういう毅然とした態度がええんやね、実践してみるわ
31 :名無しさん＠おーぷん:2017/12/27(水)19:40:57 ID:npo
雑談に付き合う君も悪い
はっきりやめろと言わない君も悪い
こういうこと言われるからきちっと無視するんやで
35 :名無しさん＠おーぷん:2017/12/27(水)19:44:31 ID:Y5e
>>31
悪口言われても苦笑いしか出来んのや
これはホンマに反省
44 :名無しさん＠おーぷん:2017/12/27(水)19:51:17 ID:npo
>>35
そこでこういう見下した笑いが出来るとええんやがなぁ
https://i.imgur.com/84vg9Da.jpg
46 :名無しさん＠おーぷん:2017/12/27(水)19:52:45 ID:Y5e
>>44
それマジで会得したい
次回は頑張ろうと思う
34 :名無しさん＠おーぷん:2017/12/27(水)19:43:29 ID:BZr
イッチが無能なのが悪い
よほど無能じゃないとそんな状況にならん
36 :名無しさん＠おーぷん:2017/12/27(水)19:45:30 ID:Y5e
>>34
無能なのは全然否定しない
やけどプライベートの友達とのお付き合いにまで口を出してくるのはもう無理や
37 :名無しさん＠おーぷん:2017/12/27(水)19:45:36 ID:xVs
先輩発達障害かもな…
40 :名無しさん＠おーぷん:2017/12/27(水)19:48:12 ID:Y5e
>>37
そうなんかな…
わい以外には全然危害加えないらしいんや
同期は直属の後輩なんやけど、被害は受けてないって言ってるし
41 :名無しさん＠おーぷん:2017/12/27(水)19:48:36 ID:fan
仕事で返すしかないよ
先輩より出来が良ければいじめられないやろ
45 :名無しさん＠おーぷん:2017/12/27(水)19:51:47 ID:Y5e
>>41
わいの仕事と関わることがないから困ってる
あるとすれば荷物運びくらい
47 :名無しさん＠おーぷん:2017/12/27(水)19:53:29 ID:z4N
その先輩貶めてやろうとか変に仕返しみたいなのは考えない方がええで
取りあえず平和に仕事出来る環境整えるのがゴールやね
51 :名無しさん＠おーぷん:2017/12/27(水)19:55:53 ID:Y5e
>>47
優しいゴールはわいも理想や
気楽に仕事をしたい、その一心や
変な気苦労で苦しみたくない！
49 :名無しさん＠おーぷん:2017/12/27(水)19:54:49 ID:Y5e
あと直属の先輩が言ってたのは、そのいじめてくる先輩が契約社員でわいが正社員やから僻みかもしれないとも言ってた
そういうのも関係あるんかね
50 :名無しさん＠おーぷん:2017/12/27(水)19:55:47 ID:z4N
>>49
関係あるというかもうそれが90％くらいいじめの理由ちゃうの
53 :名無しさん＠おーぷん:2017/12/27(水)19:57:30 ID:Y5e
>>50
そうなんか…
もしそれなら対処が出来ないやんけ…
55 :名無しさん＠おーぷん:2017/12/27(水)19:59:22 ID:z4N
>>53
イッチが出来る事は証拠集められそうなら証拠集める
上司や先輩に相談して味方になってもらう
人事に連絡して適切に対処してもらう
57 :名無しさん＠おーぷん:2017/12/27(水)20:03:10 ID:Y5e
>>55
さんがつやで
親身になって聞いてくれてありがたい
いい方向に進むといいなぁ
52 :名無しさん＠おーぷん:2017/12/27(水)19:56:06 ID:npo
多分そいつ自分の部署で居場所ないんやろ
問題起こして無駄な派遣切れるなら会社にしたら願ったりよ
54 :名無しさん＠おーぷん:2017/12/27(水)19:59:02 ID:Y5e
>>52
その人自身は先輩に媚び売ってるみたいやから居場所はあるっぽい
むしろわいの悪口を広めてる
59 :名無しさん＠おーぷん:2017/12/27(水)20:05:41 ID:z4N
まぁ大方無能イッチが正社員で仕事出来るワイが何で契約社員なんやって感じやろ
2年先輩だから新卒より仕事が出来るのは当たり前なのにその辺り勘違いしちゃう人は多いで
上司が味方なら大丈夫や
60 :名無しさん＠おーぷん:2017/12/27(水)20:10:48 ID:Y5e
>>59
まさにそんな状況やと思う
相談した先輩もまるまる同じこと言ってた
61 :名無しさん＠おーぷん:2017/12/27(水)20:13:28 ID:z4N
劣等感を紛らわせるために他人攻撃する人が一定数おるってのはおんJやってれば分かるやろ？
運悪く会社にもそういう人がおったって事やな
62 :名無しさん＠おーぷん:2017/12/27(水)20:15:49 ID:Y5e
>>61
あー、なるほどなぁ
なんか悲しくなってくるわ
おんJ民のは演技なのかなって思ってたけどまさか現実にもおるとは
26 :名無しさん＠おーぷん:2017/12/27(水)19:38:37 ID:RcA
負けるなイッチ
27 :名無しさん＠おーぷん:2017/12/27(水)19:39:20 ID:Y5e
>>26
さんがつ
ほんまにこんなことで辞めたくない
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コメント一覧
動かない証拠が無いと喧嘩両成敗にされかねないし
そしてそのクソ先輩がどうなったか続報を知りたい。
私も老害に追い込まれて仕事辞めた
精神科にも通ってる
今でも殺したいほど憎んでる
忘れたくても忘れられなくて辛い
上司に人事に言いたいって言ったら、内輪揉めになるから止めろって言われたし…
どうか上手い方向にむかってくれ
有能か無能かなんて余程の事がなければ解からんよ
がんばれ！
それやっちゃうの全部女だった
その正社員の中でも見た目大人しそうで実際大人しくて反論しないからたまたまターゲットにされた感じなのかな。
傷害や窃盗を受けたら即警察行くんやで
舐めてるんじゃなく、1は優しいから何しても怒らないって甘えてるんじゃないの。
発達か、ACのモラハラかも。
1が悪いんじゃなく、すべて相手の問題。自分を責めず毅然と対応してね。
上司にも相談出来とるし、ネットでも『でもでもだって』ちゃうしな
ホンマの無能は自分の望む答えが出るまで『でもでもだって』を繰り返して 同意されて安心するんや
そして何も解決せず明日が来るんや
やられたらやり返す10倍返しだ
先輩が契約社員ならボーッとしてることが多いと何やあいつって思われてるかも知れない…
加害者個人を糺すんじゃなく性別の問題に転嫁して話デカくするアンタみたいなのって、普通に嫌われそうだけど。
小学生レベルの質問、何度教えても覚えない、客先の女にちょっかいだす、出先でサボってしょっちゅう直帰、月に数日は体調不良で休む
なんであんなゴミ発達障害を採用したんだよ・・・
無能ならまだいい他人に迷惑だけはかけんなよゴミが
部署の違う仕事のわからん先輩が何を教えたんやろうね
最悪これがある、殴られてもこちらは何もしていないよな証拠を、他の誰の口からでもない、モノとして集められるってのは絶対必要。
自分の訴えをこれを証拠として提出出来るっていうよりどころにもなるぞ。
いざというとき、上司が助けてくれるような常識人＆きちんと上長の役目を全うしてくれる人ならいいけど、目の前で嫌がらせ受けてる、明らかな怒声罵声が聞こえている職場でお客様に声が聞こえるってのに知らんふりな上司がおったらなおのこと必要になる。
でも録音なんて大丈夫か？ではなくて、ないとぶっちゃけ上司がそんな状態だと他のスタッフも知らぬ存ぜぬ助けるなんてするわけないんだから、
正直自分以外が誰か助けてくれないと思って持っておけマジで。
これほんまそうよ。
あとな、本格的に自分が壊れる前にキレたほうが長期的にみてマシなんよ。ベストじゃないけれどベターよ。
イッチ病まないでほしい
ていうか文句聞いてるくせに対処しない上司に存在価値なし
嫌なら自分で会社作れや。
自分はそやで。
できないやつはその程度の人間や。
排除しようとする人に嫌われたらもうこちらが相手を排除するように動くしか無いんです
上司が上に持って行きたがらなかったら上司も緩やかな敵や。
人格否定に陰口にパワハラの嵐だった
上司にも言ったけど何もしてくれないし体壊したから辞めてやったわ
その後うつ病も発覚した
パワハラは逃げるしかない
戦っても後輩である以上、仮に解決しても会社内での立場が悪くなるだけ
穴兄弟増えて会社が荒れるし、そいつの存在を拒むと女子から総スカンくらうからな！
相手はガチクズだから社会的に抹殺しても問題ないよ。
距離を取るしかない
ほんで、『診断票』もらったら「障害で訴えんでー？」ゆう訴状を、内容証明で送るんや
弁護士通したら落ち度も無く、さくっとやってくれるで
あーそれ分かる
排除しようとする人ってしつこいイジメや嫌がらせで自殺するか逃げるまで追い込むタイプ
学校で発覚するとイジメで大問題になることだけど、職場の方が逃げにくくてロックオンされると大変かもね
自分も上司3人いるけど、そういうの疎くて相談しても動いてくれそうにない
他の人に相談したらもっと上に言うべきと言われたけど、そこまで大事にしていいのかと悩むんだよ…
５千円くらいで買えるし。
録音した証拠はいざというときに役に立つ。
上司への報告は必ず書面に直してから提出すること。
音声が必要となった場合は必ず弁護士などに相談すること。
悪意だけで生息してる生物
悪口をいいふらして それを間にうける人間っているの？
あくまで その契約社員が言っているだけなのに
アホかね？脳に障害でもあるんかなこいつ
エスカレートしないかなとか言って我慢してどうするんだ？
出世したくなければどうぞ
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