2017年12月30日
なんで嘘つく必要があるんだよ
ありのままを話せよ
17/12/30 01:10 ID:M4VjW5xZa.net
嘘というか無駄にマイナスになること話さないくらいしかできんくないか
17/12/30 01:10 ID:K9exoGju0.net
話し方ってあるけど学生はそれが分からないから結果的にそうなる
17/12/30 01:11 ID:rvpJ8FYC0.net
マイナスなことも普通に言ったけど問題なかった
17/12/30 01:11 ID:vQpgZLCk0.net
それは企業側が嘘つかないところから始めないと不公平になる
17/12/30 01:12 ID:qJ6B7WWr0.net
たいした経験してないから嘘で固めるしかなくなってるだけだな
17/12/30 01:12 ID:a0/VV2X20.net
学生気分が抜けてなくても3年もすりゃ社会人っぽくなるし結局は慣れだから
一々面接に拘らず腐ったやつじゃなけりゃ高学歴だけ採用して問題ないと思う
17/12/30 01:13 ID:rvpJ8FYC0.net
オッサン共が自分をすごく見せたいが為に就活を難関だと思わせたがるのが悪いと思うわ
お前らボランティアやってたリーダーしかいないのかよ
特に就職氷河期世代
17/12/30 01:13 ID:M4VjW5xZa.net
真っ赤なウソじゃなくて小さな真実を嘘で塗り固めるんだぞ
今年公務員受かったおれが言うんだから2割くらいは合ってるはすま
17/12/30 01:14 ID:BOABjoDX0.net
コミュ力勝負すぎて辛い
17/12/30 01:14 ID:zxvWvDXjp.net
周りが凄いやつばかりだから嘘をつかざるを得なくなってる奴は
分不相応な企業を選んでいると気付くんだぞ
17/12/30 01:16 ID:M4VjW5xZa.net
コミュ力ない彼女いない精神安定剤の知識には長けてる俺ですらな
就活はやり方次第だよ
17/12/30 01:19 ID:rvpJ8FYC0.net
俺でも落ちるなって思う奴と受かるなって思う奴くらい判断できる
単に受け答えが社会人っぽくないんだよ、それだけの話
ゆっくり確実に丁寧に話せばいいのよ
17/12/30 01:25 ID:rvpJ8FYC0.net
留年して先に就職していく友達とかに「来年がんばれよｗｗｗｗｗ」って煽られまくってたのに
就活せずインターン先から突然内定もらった
リクルートスーツすら買わずに済んだわ
17/12/30 01:28 ID:aApW//dv0.net
今大学3年生なのに就活の事いまだに何もしてないんだけどどうしたらいい？
17/12/30 01:29 ID:t1wetzvU0.net
嘘なんてつけない
ボロ出そう
17/12/30 01:34 ID:GFM+zuXk0.net
>>33
社会人なら時に嘘も大事だよ
嘘つけなくてもネガティブな発言は絶対駄目
これも社会人なら普通のことなんだけど学生だと難しいんだよな
面接官が正直に言え、どうせバレるとか言ってるけどあいつら何も考えてないからな
ただ素直に会議室でやり取りしてるような同僚に似たやつ入れてるだけ
逆に言えばお前は会議室で先輩にどう話すかを見られてるだけだから丸暗記すりゃ落ちるのは至極当然
17/12/30 01:41 ID:rvpJ8FYC0.net
普通にありのまま話して入社したわ
嘘つかないといけない奴は低脳なんだろ
17/12/30 01:47 ID:9gfQLM+v0.net
プラス要素をかなり美化した形で伝えてマイナス要素をプラス要素風に言い換えてるだけで嘘はついてないぞ
17/12/30 02:00 ID:5OWA+N8l0.net
嘘というか建前というか、それが出来るかどうか見てるだけ
アホみたいにベラベラ言わなくて良い事も話しちゃうような人だとトラブる
17/12/30 02:21 ID:xtpnkWhF0.net
この記事へのコメント
通ったけどな
テキトーに地元の零細に就職したり、好きだからってだけで バンドマンやってても食いっぱぐれ無いなら誰も分不相応な大手志向なんてやらん
企業側が面接や説明会で嘘をついてるケースなんてそうないやろ
今にも潰れそうだったり超絶ブラックだったりする企業でもない限り
今時そんな嘘つけばすぐ拡散されたりする可能性もあるしまともな企業なら真実しか話さねえよ
実態は休日出勤アリアリ100時間越え当たり前です。ありがとうございました
本当の事だけを言ってるわけじゃないって感じだった。
あと最近内定率とてもいいから昔の悲惨だったころの就活とはだいぶ文化変わったと思う。
この業界に根暗マンは向いてないってわかっててくんなよな
育ててくれる気で入って無駄口だけ叩くから辞めさせるの苦労すんだよ
自分の欠点を こうやって改善して、努力してます とか、謙虚で前向きな姿勢だよ。
まぁ、大前提は学歴だな。
そもそも馬鹿なら話し方になってないだろうけどね。
尖った回答が正しいわけでもないですし。
持論になりますが。
質疑に対して、安易な是非回答だけでなく現場での意図を掴みとることが大切でしょうか。見えない持ち点数をどのように動かすのか。皆様にとって腕のみせどころです。
単純な話をさせて貰えるなら。
その場その場で左にも右にも答えられるだけの説明能力が必要です。左に受かる人は右には認められない。質問させる点を残すのか否か。人間は一個ではありませんから。
その現場にならないと対応できないことさえあります。そもそも準備した綺麗事を述べるだけなら、誰にでもできます。苦労こそするのかもしれませんが。
面接側は評価を容赦しません。
取り止めのない裏付けの足りない言葉を述べられても見透かされるでしょうか。
これも状況によるでしょう。
年齢に応じて競争率に応じて職業分野に応じて求める回答傾向は異なりますし。
その場の対応力や資質を自明にしなくては、門前払いの面接になったりするかもしれませんね。面倒な話をして申し訳ありません。
面接でなんらかの手段で相手笑わせてみたら？
リアクション薄いのは根暗が多い
俺が面接官なら一切信用しないし、妙に巧い奴は逆にイヤだわ
選挙中の政治家の言葉を信じるバカがいるか？
今の格式張った面接は本当に老害の産物で時間の無駄だと思うわ
学生なりに、経験豊富な奴はいっぱいいるから。
無知なくせにいらんことをベラベラ喋る身の程知らずもアウト
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