1 名前：名無しさん＠涙目です。：NG NG BE:601381941-PLT(13121).net

http://img.5ch.net/ico/anime_kuma01.gif


ファーウェイの大卒初任給40万円　世界標準ではまだチープ

2017年の新卒の初任給は、厚生労働省の発表によると院卒者が23万3400円、大卒が20万6100円だ。
経営コンサルタントの大前研一氏は、この金額はまだまだ世界に大きく遅れをとっているとみている。
スマートフォンなどでお馴染みの中国のファーウェイ（華為技術）を例にとり、グローバルスタンダードな
給料について解説する。

以前「70代よりも出不精な20代」の問題を取り上げたが、家に引きこもる内向きな若者の増殖は、今の日本の
凋落を象徴していると言えるだろう。

すでに述べてきたように、日本は給料がほぼ20年間にわたって下がり続け、初任給は平均20万円ほどのまま
である。時価総額10億ドル＝約1000億円の「ユニコーン企業」も、世界217社のうち日本企業はわずかに
メルカリ1社だけというお寒い状況で、国民の心理は冷え込む一方だ。これを反転させるのは非常に難しい。

だが、光明はある。昨年秋に中国の通信機器大手ファーウェイが日本で大学卒のエンジニアを「初任給40万円」で
募集して大きな話題になったことだ。日経産業新聞（2017年11月15日付）によれば、この金額について
ファーウェイ・ジャパンの広報は「欧米企業にやっと肩を並べたレベルで、珍しくはない。優秀な人を採るための
グローバルスタンダードです」とコメントしたという。

一方、ソニーやパナソニックなど日本企業の大学卒の初任給は21万円台にとどまっている。それに比べると、
ファーウェイの給料は2倍近く高いわけだが、グローバルスタンダードから見れば「初任給40万円」も、まだまだチープだ。

世界の一流のIT企業やコンサルティング会社の初任給は年収1200万～1500万円である。人手不足が深刻化している
アメリカのシリコンバレーやサンフランシスコ・ベイエリアなどでは、中堅エンジニアは3000万～5000万円で他社に
引き抜かれる。プロジェクトマネジメントもできる人材なら1億円前後、AI（人工知能）やディープラーニング（深層学習）
などの研究者には10億円以上の値札が付くことも珍しくない。

だから優秀なエンジニアを引き抜かれないようにするために、給料がどんどん上がっていくのである。そうした
“世界標準”に比べるとファーウェイの「初任給40万円」はいかにも見劣りする。

（略）

実は、私は20年以上前に深センのファーウェイ本社を訪れたことがある。その時に瞠目したのは、全社員のうち
エンジニアが約8割もいたことだ。しかも、会社の隣にアメリカ風の立派な一戸建てをたくさん作り、将来有望な
エンジニアの社宅にして厚遇していた。

それを見て私はいち早く「もし、中国から世界化する会社が登場するとしたら、第一号はファーウェイだろう」と
予言した。その当時からファーウェイはグローバル企業になる基礎条件を備えていたのである。

http://www.news-postseven.com/archives/20180107_641068.html

引用元：http://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/news/1515910268

4 名前：名無しさん＠涙目です。：2018/01/14(日) 15:14:00.60 ID:L4qzaa/+0.net

手取り12万の社員にクオリティを求める日本の未来にご期待ください

5 名前：名無しさん＠涙目です。：2018/01/14(日) 15:14:19.23 ID:vVUf0FgK0.net

＞経営コンサルタントの大前研一氏は

ここまで読んだ


120 名前：名無しさん＠涙目です。：2018/01/14(日) 15:53:43.86 ID:WcIpPzqY0.net

>>5
www



6 名前：名無しさん＠涙目です。：2018/01/14(日) 15:15:48.52 ID:GoIx4Ukh0.net

40才システムエンジニアで手取り20切るよ。
結婚してるけど、まだ親から仕送りしてもらってる。


49 名前：名無しさん＠涙目です。：2018/01/14(日) 15:34:35.18 ID:7oDO/LAj0.net

>>6
システムエンジニアって儲からないのか



8 名前：名無しさん＠涙目です。：2018/01/14(日) 15:16:19.93 ID:a1Y1Urds0.net

ゴルフで良い場所のことをフェアウェイって言うけど、
悪い場所に飛んで行くとき、ファーって言うけど、
ファーウェイって何

15 名前：名無しさん＠涙目です。：2018/01/14(日) 15:21:31.75 ID:EmMRxled0.net

そこまで裕福なら支那のODA打ち切って良くね？


21 名前：名無しさん＠涙目です。：2018/01/14(日) 15:23:15.72 ID:Ae5foVK30.net

>>15
まだ欧米からみると貧しいからお願いします。
まぁ日本はさらに貧しいらしいけど



18 名前：名無しさん＠涙目です。：2018/01/14(日) 15:22:52.50 ID:yvfbbdCa0.net

日本は就活する学生も高給より、安定と社名のブランド価値を
求めてるからなんとも

19 名前：名無しさん＠涙目です。：2018/01/14(日) 15:22:58.64 ID:JxSYE2Py0.net

給料が上がってもインフレが理由なら
貯金の価値が目減りするから困るよ。
日本は優秀。

22 名前：名無しさん＠涙目です。：2018/01/14(日) 15:23:34.54 ID:4RK8DggD0.net

そもそも外国に新卒一括採用なんてないのに、単純比較する意味ってあるのか？

23 名前：名無しさん＠涙目です。：2018/01/14(日) 15:23:45.96 ID:xwYPa+K80.net

金じゃないやりがいだ
ですねわかります。

24 名前：名無しさん＠涙目です。：2018/01/14(日) 15:24:20.52 ID:kEcvQ1fJ0.net

海外だって金融系やＩＴ系だけじゃんこんな高給なのは

25 名前：名無しさん＠涙目です。：2018/01/14(日) 15:24:27.05 ID:q3WTvWDR0.net

日本はIT土方を技術者扱いしてるから他の技術者に迷惑がかかる
ただの単純労働者扱いにしないと永遠にエンジニアの地位は向上しないだろ

27 名前：名無しさん＠涙目です。：2018/01/14(日) 15:26:06.06 ID:bsxu/H7v0.net

そもそも40万円に似合う仕事のできる新入社員なんか日本にいない
はい論破


31 名前：名無しさん＠涙目です。：2018/01/14(日) 15:27:00.09 ID:4RK8DggD0.net

>>27
似合うじゃなくて「見合う」じゃないのかな？
oh,ﾆﾎﾝｺﾞﾑﾂｶｼﾈｰ！


57 名前：名無しさん＠涙目です。：2018/01/14(日) 15:36:36.49 ID:wIIJWE4G0.net

>>27
日本の大学でてもスキル身につかないからな
本当に40万払える人材なら外資が放っておかない

大学の自由にさせてたら日本は遅れるばかりだわ



28 名前：名無しさん＠涙目です。：2018/01/14(日) 15:26:18.62 ID:y1As81LC0.net

諸々の社員福利厚生
額面数字だけでは無いからね
４０で定年とか半島のどっかの国とか哀れなもの


33 名前：名無しさん＠涙目です。：2018/01/14(日) 15:28:06.83 ID:RzyAw6FZ0.net

>>28
公務員が語るなよ



29 名前：名無しさん＠涙目です。：2018/01/14(日) 15:26:47.32 ID:KVQ8JMWN0.net

・・・日本って途上国どころかヘタをすると内戦に次ぐ内戦の政情不安定な飢餓国家みたいなところより低いんじゃねーの・・・？

32 名前：名無しさん＠涙目です。：2018/01/14(日) 15:27:39.62 ID:Qs2l9D5F0.net

以前ある零細企業の社長が「ウチは日本の中国を目指す！」って言ってたが、今となっては立場的に逆かもな
中国では揶揄する意味で低価格で低賃金の下請製造サービス業は「これじゃウチは中国の日本じゃないか」って言われるようになるかも

34 名前：名無しさん＠涙目です。：2018/01/14(日) 15:28:17.92 ID:m9ohFUw10.net

終身雇用をやめて解雇規制取っ払えば日本もすぐ賃金上がるわ

35 名前：名無しさん＠涙目です。：2018/01/14(日) 15:28:21.61 ID:3qN7UzQI0.net

人件費上げたら会社が倒産しちまうよ
少しはもの考えて喋ってくれよな

36 名前：名無しさん＠涙目です。：2018/01/14(日) 15:28:40.12 ID:RE8+oBJY0.net

今の大卒初任給って２０万ちょいらしいな。
俺が大学を卒業したのは２０年ほど前だけど、平均で２０万くらいだった。
ほとんど変わっていないのに驚いた。３０万くらい貰っているのかと思っていたよ。

39 名前：名無しさん＠涙目です。：2018/01/14(日) 15:29:42.66 ID:8v/J4FUO0.net

給料上げなさすぎてエンジニア大量退職事件が起きたニコニコ動画さん
経営者はその責任をとらず

45 名前：名無しさん＠涙目です。：2018/01/14(日) 15:32:43.51 ID:eUSEdZ9b0.net

老害に金が行くようなシステムだからだろ
若者こそ国の礎で大切にすべき存在

48 名前：名無しさん＠涙目です。：2018/01/14(日) 15:33:59.76 ID:lPsv/K2Y0.net

既存社員より新卒の方が賃金高くなっちまうのもな。
皆の賃金上げるのがベストだが、サムスンのように40代で解雇でもしなきゃ無理だろう。

ま、Huaweiの技術職なら中途でそこそこの企業で転職できるわな。

50 名前：名無しさん＠涙目です。：2018/01/14(日) 15:34:39.06 ID:okM/ycDU0.net

三菱ケミカルの偉いさんによると日本人にはハングリーが足りないらしいぞ

51 名前：名無しさん＠涙目です。：2018/01/14(日) 15:35:02.01 ID:lhlJ2ucu0.net

どうやったら欧米並の待遇ゲットできるの？教えて


66 名前：名無しさん＠涙目です。：2018/01/14(日) 15:38:32.54 ID:K1wrc2ls0.net

>>51
終身雇用をなくす


72 名前：名無しさん＠涙目です。：2018/01/14(日) 15:39:58.76 ID:3qN7UzQI0.net

>>51
年功序列排して完全実力主義の体制にする
手っ取り早いのは自分が外資系企業に転職


82 名前：名無しさん＠涙目です。：2018/01/14(日) 15:43:22.15 ID:iw6eSyf10.net

>>51
能力と覚悟さえあれば、いくらでもあるだろ


104 名前：名無しさん＠涙目です。：2018/01/14(日) 15:48:22.24 ID:sGYBSqp00.net

>>51
欧米行く



55 名前：名無しさん＠涙目です。：2018/01/14(日) 15:36:25.54 ID:/0/BSVxQ0.net

女の社会進出で、女と同じ給与の水準まで引き下げられてる
社会主義者の資本家が安く労働力を仕入れるための「男女平等」なのさ


68 名前：名無しさん＠涙目です。：2018/01/14(日) 15:39:05.16 ID:v/eAhMZq0.net

>>55
公務員が演出した



56 名前：名無しさん＠涙目です。：2018/01/14(日) 15:36:30.51 ID:u+JZZFl00.net

アメリカはランチ3000円なんだろ
日本はランチ700円だよ

61 名前：名無しさん＠涙目です。：2018/01/14(日) 15:37:12.57 ID:gmWPxdF40.net

雇われはなんの能力もないなんぼでも変え効く人材しかいないから仕方ないよねwwwまあ頑張って

62 名前：名無しさん＠涙目です。：2018/01/14(日) 15:37:32.90 ID:aYrl71PE0.net

そもそも高収益叩き出してる情報企業が日本には無いんでは

67 名前：名無しさん＠涙目です。：2018/01/14(日) 15:38:40.14 ID:JP+rktZn0.net

中国製品の質が向上しているのは分かるが、あいつら中に何か仕込んでいそうで怖い

71 名前：名無しさん＠涙目です。：2018/01/14(日) 15:39:51.44 ID:AefyRKVo0.net

高い賃金を求めるのはいかにも金目当てで卑しい行いだから
普通の日本人なら賃金の為ではなくいかに地域のためにそして国のために貢献できるかという愛国心で働いてるから高い賃金など必要ではないんだよ

76 名前：!omikuji：2018/01/14(日) 15:42:01.06 ID:0HWvpyOq0.net

外国の企業って福利厚生の費用も企業側も負担しているのか？
すべて個人の負担ならこんなもんじゃねーの

78 名前：名無しさん＠涙目です。：2018/01/14(日) 15:42:08.11 ID:SpPMHAlK0.net

怖いぜ病気で入院したらクビだぜ
海外は

85 名前：名無しさん＠涙目です。：2018/01/14(日) 15:43:50.64 ID:6Yc57jcQ0.net

給料の額面だけじゃなくさ
保険とか税金とか物価なんかを加味して
トータルでどうだって資料ないの？

86 名前：名無しさん＠涙目です。：2018/01/14(日) 15:44:13.00 ID:6gbtqjzD0.net

よく日本のココが凄い、ここに驚いたってホルホル番組をよくやってるけど
外国人が最初に日本に来て驚く事は老人だらけ、猫背だらけ、日本人って貧乏なんだって事なんだってね
まあそんなリアルな内容じゃ視聴率とれないか


106 名前：名無しさん＠涙目です。：2018/01/14(日) 15:49:40.06 ID:ydjQS17C0.net

>>86
そいつに下手したらその老人おまえより金持ってるぞって教えてやれよ



88 名前：名無しさん＠涙目です。：2018/01/14(日) 15:44:34.60 ID:RSDkabwu0.net

企業文化の違いは大きいわな
終身雇用制を止めても給料上がらないなら問題ではある

92 名前：名無しさん＠涙目です。：2018/01/14(日) 15:45:01.73 ID:VK5/AS0H0.net

安倍晋三みたいにＦランク私学卒も含まれてたらこうなるはな

俺も初任給35でビビったが…もっと貰えるとおもたは。
理科一類卒

93 名前：名無しさん＠涙目です。：2018/01/14(日) 15:45:22.19 ID:8v/J4FUO0.net

“金による解雇”導入を提言　規制改革会議(15/03/26)
https://www.youtube.com/watch?v=lYB-JPT0QHM


96 名前：名無しさん＠涙目です。：2018/01/14(日) 15:46:05.72 ID:R1hauegO0.net

日本は共産主義国に、中国は資本主義国になるんだろ

98 名前：名無しさん＠涙目です。：2018/01/14(日) 15:46:23.64 ID:ncGtVolP0.net

＞日本は給料がほぼ20年間にわたって下がり続け、初任給は平均20万円ほど

日本のサラリーマンの給料ってめちゃめちゃ安いからな
日本の場合、働いたら負けってのはあながちウソでもないわ
まあ雇う側からすりゃ楽だけどｗ

103 名前：名無しさん＠涙目です。：2018/01/14(日) 15:48:16.75 ID:LaucS9gf0.net

ヨーロッパの初任給ってゴーンみたいなやつらが椅子のたらい回ししてるだけだろ。

105 名前：名無しさん＠涙目です。：2018/01/14(日) 15:48:50.21 ID:VUtNsLGF0.net

そもそも大卒と言っても日本のは官僚育成用だからな

109 名前：名無しさん＠涙目です。：2018/01/14(日) 15:50:15.22 ID:TKiNRo900.net

フィリピンの中堅企業イメージしてみ
余所の先進国から見た日本企業はそんな感じ

111 名前：名無しさん＠涙目です。：2018/01/14(日) 15:51:04.93 ID:t7CSjOgE0.net

割合マジで後進国に仲間入りしてるよな。

113 名前：名無しさん＠涙目です。：2018/01/14(日) 15:51:15.16 ID:/jM0X//K0.net

日本以外の大卒は幹部候補生だから30までに結果を出さ無いとクビだよ

118 名前：名無しさん＠涙目です。：2018/01/14(日) 15:52:45.33 ID:dGaYFckJ0.net

そら公務員が人気の国ですから
今は安定こそ至上という心理が強いんだから
安定と引き換えに給料は下がりますわ
もっと金が欲しければ自分の能力を信じて自分で金を動かすしかないべ
バクチは嫌だっていうなら給料出すんじゃなくて貰う側に甘んじるしかないけど
それも別に国内でしか働いちゃダメなんて法律はないしな
人がこぞって外国に出ていけば嫌でも給料上がるべ？

122 名前：名無しさん＠涙目です。：2018/01/14(日) 15:53:52.19 ID:muhGZkFI0.net

外資のことはよくわからんが
研修とか教育とか日本企業見たいに受けられるの？
使えなかったら即首、業績悪くなったら即首だろ？
マジで？

123 名前：名無しさん＠涙目です。：2018/01/14(日) 15:53:54.21 ID:Ty2TwrPo0.net

東大京大→1200万円
早慶→1000万円

MARCH→150万円
Fラン大→100万円

みたいに卒業大学で初任給に差があるのが
世界では普通

一律にするから下流大学生はノーチャンス

124 名前：名無しさん＠涙目です。：2018/01/14(日) 15:54:49.57 ID:nfpKFx3L0.net

超一流企業の初任給20万そこそこwww
あり得ねえよな
せめて倍は出せ