1：みつを ★：2018/01/14(日) 23:19:41.38 ID:CAP_USER9.net
http://www.afpbb.com/articles/-/3158471

2018年1月14日 21:43　発信地：ベルリン/ドイツ
【1月14日 AFP】同僚にいくら稼いでいるかを尋ねることは現代でもタブー視されている事柄の一つだが、男女の賃金格差是正を目的とした新法が施行されたドイツではこれが可能となりそうだ。

　欧州最大の経済大国ドイツで今月6日に施行された法律は、同様の内容の業務をしている異性の同僚の賃金を知る権利を従業員に与える内容。

　この法律の制定に向けて尽力してきた社会民主党のカタリナ・バーリー（Katarina Barley）女性相代理は「ドイツではいまだに他人の給与に関する話題はタブーでブラックボックスのままだ」と語った。

　新法によって賃金体系の透明性が向上し、女性たちの賃金が男性同僚より低いことが判明すれば、女性たちによる賃金引上げ要求の機運が高まり、法的措置への道も開ける可能性がある。

※全文はソースで


2：名無しさん＠１周年：2018/01/14(日) 23:20:41.84 ID:tw9mx6xr0.net
インスタに顔と年収セットで晒す案件が多発の予感
3：名無しさん＠１周年：2018/01/14(日) 23:21:33.22 ID:mjYg7iI80.net
壮絶な足の引っ張り合いの予感しかしない
4：名無しさん＠１周年：2018/01/14(日) 23:22:19.54 ID:H0PMS1NA0.net
不正がないなら原則公開でいいよね
5：名無しさん＠１周年：2018/01/14(日) 23:23:55.24 ID:KNj/+YTq0.net
プライバシーとかはどうしたドイツ
7：名無しさん＠１周年：2018/01/14(日) 23:26:20.75 ID:m4+MAG580.net
>>1
これ日本にも必要だな、派遣の中抜き率も公開義務で
17：名無しさん＠１周年：2018/01/14(日) 23:29:54.16 ID:3M4cpBI20.net
>>7
日本でやるわけねーだろｗ
8：名無しさん＠１周年：2018/01/14(日) 23:26:22.85 ID:JOuswt6a0.net
自分の方が高かったら気まずいぞ？
9：名無しさん＠１周年：2018/01/14(日) 23:27:07.37 ID:mjYg7iI80.net
お茶汲んでこの高給かよ！
10：名無しさん＠１周年：2018/01/14(日) 23:27:38.18 ID:rApYxYss0.net
これはやめたほうがいい
12：名無しさん＠１周年：2018/01/14(日) 23:28:54.74 ID:YpqOMqXo0.net
('A`)同期で俺だけ少ない、鬱ぽ。になるだろ。
24：名無しさん＠１周年：2018/01/14(日) 23:34:01.99 ID:iar+IMaD0.net
>>12
不当に貰っている公務員連中が発覚して、自浄作用が起きるって寸法だよ
21：名無しさん＠１周年：2018/01/14(日) 23:32:14.27 ID:hPpR9l5Q0.net
へーーどんな世の中になるのかいいサンプルになりそう
22：名無しさん＠１周年：2018/01/14(日) 23:32:14.73 ID:bHvuz41x0.net
結果平等かw
26：名無しさん＠１周年：2018/01/14(日) 23:35:26.61 ID:mjYg7iI80.net
結果、不平不満が続出し、給料統一で共産化へ・・・
35：名無しさん＠１周年：2018/01/14(日) 23:49:18.01 ID:wLFGFjTD0.net
ドイツ人はアホな選択ばかりしている
近代で一度も勝った事が無いような？
偽善者がトップの国はこの先も暗いね
36：名無しさん＠１周年：2018/01/14(日) 23:52:17.01 ID:hhsQooCM0.net
北欧とか
全然血縁でもない無関係の他人が税務署に電話して目当ての相手の納税額を聞けるらしいから
怖い
ほぼ国民全員の電話番号がネットで調べられるらしいし
だから年収高い男に見知らぬ女が電話してくるとかｗ
平等意識がいきすぎるとプライバシーのない監視社会になるね
65：名無しさん＠１周年：2018/01/15(月) 16:16:44.00 ID:JN0aWv0EO.net
>>36
どうせ税務署の奴は知ってる事だろ
プライバシーはむしろ行き過ぎだわ最近は
39：名無しさん＠１周年：2018/01/15(月) 00:04:02.30 ID:Rrnw4nAE0.net
公務員も名札の下に年収記載義務づけだな
あと前月の残業時間数も
41：名無しさん＠１周年：2018/01/15(月) 00:10:39.17 ID:qpF2fnTc0.net
ドイツって心の機微にうといというか無神経だね
42：名無しさん＠１周年：2018/01/15(月) 00:18:43.75 ID:fVP3sd2X0.net
しかし、ドイツみたいな国でも男女の格差があるんだな。

女性の賃金を低くする理由って、何なんだろうな？

そういうことを真面目に考えると有意義だと思うんだが、
まぁムリなんでしょう。
46：名無しさん＠１周年：2018/01/15(月) 00:56:24.47 ID:u/AWl/ZV0.net
職場がギスギスするだけだろこんなん
47：名無しさん＠１周年：2018/01/15(月) 01:20:23.33 ID:o0NyNBHF0.net
>>1
ドイツってプライバシー保護とかに関連することに結構うるさい様なことを聞いたことがあるんだがこんな法律よく成立させたな
今後問題になったりしないのかねぇ
51：名無しさん＠１周年：2018/01/15(月) 02:23:43.26 ID:KUUbi2jd0.net
同僚を含めて、３６０度の視点で人事評価を決められるのなら、それでいいんじゃないですかね。
評価を決定する特定の上司だけの機嫌さえ取ることが出来ればいいっておかしいわけで。
仕事を任せる・振ってくる人間は複数なのに、人事評価をする上の人間は直属だけ、ってケースの組織は多いんじゃない？
56：名無しさん＠１周年：2018/01/15(月) 03:01:01.09 ID:S2QThjGZ0.net
監視が大好きなドイツ人w
57：名無しさん＠１周年：2018/01/15(月) 03:01:19.68 ID:wtIzzAcI0.net
ドイツさんが斜め上に飛び去ってゆく…。
61：名無しさん＠１周年：2018/01/15(月) 03:16:17.90 ID:obtrowv10.net
なぜ楽な仕事をする女ときつい仕事の男を同一賃金にするのか？
ここまでくると気が狂ってきてんな
62：名無しさん＠１周年：2018/01/15(月) 03:55:46.29 ID:W1ypqlRAO.net
>>61
馬鹿乙
同一職種で同じ役職・同じ等級なら性別で賃金に差を付けるのはおかしいだろ？
職掌や個々のスキルによって賃金格差を設けたり
昇給・昇級カーブを別に設定するのは人事の裁量の範囲内だが
53：名無しさん＠１周年：2018/01/15(月) 02:39:21.81 ID:+EE+CQ160.net
相変わらずドイツ人はろくでもないことを考えるな
こんなんやったら無制限の給与の上昇が起きるだけだろうに
なんであいつより俺の…って米国で給与を開示するようにしたときのCEOの給与上昇の話知らんのか
25：名無しさん＠１周年：2018/01/14(日) 23:34:58.67 ID:4/0dQgP/0.net
能力査定がない年功序列・画一的な形態なんだろか？
27：名無しさん＠１周年：2018/01/14(日) 23:35:47.68 ID:7ZNPOhzl0.net
名前はともかく、分布は知らせるべきかもな
34：名無しさん＠１周年：2018/01/14(日) 23:48:52.45 ID:wWBFNC5M0.net
営業会社なのにずっと机に座って、3年連続マイナス予算組んで何故か上司に承認され期末に達成ボーナ貰ってた奴の給与は知りたい。
引用元：http://ai.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1515939581
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