2018年02月22日
今時の上司「前教えたよね?なんでメモ取ってないの?これぐらい出来て当然でしょ?」
人間としてのレベルがガンガン落ちてるな
18/02/22 07:36 ID:U5jPQAiLa.net
出来ねば腹切やぞ
18/02/22 07:37 ID:vMaiUz1i0.net
なんでメモ取ってないんや
18/02/22 07:37 ID:H8eQYN9Rd.net
即戦力しかとろうとしない
てゆっか新卒で即戦力てなんだよ
18/02/22 07:38 ID:p96yKuF2d.net
メモは取ったけど洗濯機で洗ったんや
18/02/22 07:38 ID:U5jPQAiLa.net
そのせいで仕事ができないおっさんがアルバイトとして入ってくるんだぞ
18/02/22 07:38 ID:QDA0hJSj0.net
メモ取ったら取ったで今説明してるよねあとにしてとか言うのほんとなんなん?
18/02/22 07:40 ID:U5jPQAiLa.net
メモ取るとか見て覚えるって教わる側が意識することであって教える側が強要することちゃうやろ
非効率的すぎ
18/02/22 07:40 ID:3lnr19aEa.net
昔からそんなことできた上司はごく一部定期
むしろ昔のほうが落ち着きが無いから出来てる上司の比率では今より低い
18/02/22 07:40 ID:XXiPU5ED0.net
そもそも五十六はいい上司やったんか?
18/02/22 07:41 ID:9ZlJaW3+d.net
>>1みたいなこと言われるのが怖くて質問できない
自分で試行錯誤すると遅い、何やってるの?って怒られる
詰んでるわ
18/02/22 07:41 ID:JC0DUS3hd.net
ワイ無能
メモ取ろうとした時にはもうメモする内容を忘れている模様
18/02/22 07:41 ID:/GyCD9tn0.net
何度も教えてあげるほど余裕ないからもう教えないのでとかこいつアホちゃうかと本当思う
18/02/22 07:41 ID:U5jPQAiLa.net
メモ取らせんじゃなくて自分でマニュアル作れや
18/02/22 07:41 ID:kG3ZN03rp.net
ワイバリバリの体育会系の職種やけど昔は殴る蹴るのパワハラだらけやったって聞いたで
それ聞いたら今が恵まれすぎててびっくりするわ
18/02/22 07:43 ID:L/upOOYr0.net
教えるほうが手順をまとめてネットで共有するのが当たり前やぞ
18/02/22 07:44 ID:d+zmi8yX0.net
>>47
そんなのは当たり前、その先だろ
人の資料には、なんで書いて無いんだ!とか文句言うくせに
自分が作る側になった途端に手抜きまくるのすげー多いもん
18/02/22 07:47 ID:h9hrlK6B0.net
言わなくてもできるやつだけ残れ
18/02/22 07:46 ID:NSaPQvyOa.net
聞かずに自分で考えろって意味あるか?
小学生なら考える癖つくやろけど
新卒とかもう22やん
18/02/22 07:48 ID:zk5r3GNGx.net
>>62
考えずに行動する奴はいずれ
シングルタスクの行動しかできなくなり
単純労働限定になり、使い物にならない
18/02/22 07:50 ID:ujZZJpr10.net
銀行だけど今も昔もそうだぞ
18/02/22 07:53 ID:dbI/Ngx1d.net
「メモ取れ」とか「分からなければ人に確認しろ。ただ同じこと2回聞くなよ」とか意味分からん
学び方やペースを教える側が強要すんなよ
画一的な教育手法しか持ってない名ばかり指導者が
偉そうに新人をランク付けしてるのは寒気するわ
自分の仕事をまともにできない新人は無能だが、
新人の教育をまともにできない指導者も等しく無能だと何故気づけないのか
18/02/22 07:54 ID:yYbS6+aGa.net
上司「為せば成る、為さねば成らぬ何事も、成らぬは人の為さぬなりけり(キツキツノルマ」
水を石油に変える人 山本五十六、不覚の一瞬
この記事へのコメント
恥ずかしい奴だな
現状維持は後退だってのを理解できないからどんどん追い抜かれてしまう
そもそも現場の先輩方は定着して欲しいと思ってないという。
覚えたか?
yes、or、noくらいは待つ
大体yesって奴がミスる、noな奴はもうちょい教える
面白いのはnoが二回迄の奴は仕事覚える
でもyesでミスらない奴は安心できる
なんでも相手のせいにするようでは自分が無能上司予備軍だろ
って誰よりわかってて開戦を最後まで反対してた一人やぞ
あと牟田口についてもインパール作戦の事どれだけ知ってて言ってる奴がいるのかって
いつも思うわ。牟田口は有能ではなかったが、あの時期あの状況であの作戦を決行せにゃ
ならんかったら誰でも似たような結果になってた
先頭で敵前大回頭のタイミングまで指揮した東郷平八郎とではカリスマ性が違いすぎじゃね
社長ならともかく、お前らただの従業員やんけ。お前らの仕事は次の人間に引継いでもらって作業効率を上げることが重要で、それが出来ないどころかそれで新人責めるってどんな無能やねん。
自分が上司になって分かるけど、ちゃんと後輩や部下とコミュニケーション取って、しっかり責任持ってやって、仕事教え込めば、くっそ楽に仕事やってくれるやんけ。何が10年じゃ。新人が中堅になるのに3年もいらんわ。仕事の効率上がるし、売り上げ上がるし、新しい提案してくれるし、面白い仕事持ってくるし、定時に帰れるし、なんでこんなにやってくれる奴らが居て残業まみれやねん。仕事下手くそかよ。無駄に年食って偉そうにすんなや無能。今までどれだけ時間無駄にしてきたねん。
メモを取って、自宅作業しても何度も無意味に撤回
こんな上司の下でメモを取る理由が見つからない
自分の仕事できないんじゃなくて、指示が毎日変わるから仕事できねぇんだよ、ボケ!
メモ見せてその上司より上の上司に「指示がコロコロ変わって困る」と訴えるしかないかなあ…
その上の上司まで無能だったら会社自体ヤバイから逃げろ
スタンダードな行いが名言扱いされるわけ無いだろ
なお考えた末に行動した結果高価な機材を破壊した模様
その通りに実行出来ないのが今の若者やで。
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