コメント一覧

1. • 1. 名無しさん＠キチママまとめ
   • 2018年02月26日 11:14 ID:eIAN8mE30
   • 2人っきりだと話せるけど、集団になると急に緊張する人いるから、それ系の人々だったんじゃない？
2. • 2. 名無しさん＠キチママまとめ
   • 2018年02月26日 11:20 ID:hlwGgTd30
   • ※1
     なるほど！
     同意！
3. • 3. 名無しさん＠キチママまとめ
   • 2018年02月26日 11:22 ID:QGIHFsdZ0
   • 吃音にもいろいろあるからね。
4. • 4. 名無しさん＠キチママまとめ
   • 2018年02月26日 11:26 ID:acUa2LX40
   • うーん、周りごと落としたりはしないからそれが不採用の理由ではないよ
     どう対処するかの方を見てるのでカバーできなかったのが原因かもしくは周りがより優秀だったかだね
     揉めるとか最悪w
5. • 5. 名無しさん＠キチママまとめ
   • 2018年02月26日 11:30 ID:IiZfEIMM0
   • このリーダーになった人、一見優秀そうでもトラブル起こしそうで採用したくないよなあ
     討論がｇｄｇｄになったのを吃音の人1人のせいにするのも微妙だし、怒鳴るのは最悪でしょ
6. • 6. 名無しさん＠キチママまとめ
   • 2018年02月26日 11:35 ID:H7FVMOeu0
   • 企業にとってはリーダーの人格見ることできて良かったね
7. • 7. 名無しさん＠キチママまとめ
   • 2018年02月26日 11:49 ID:ozqiwe1j0
   • こういう就職した事が無いけどグループで試験に挑んで一人がポンコツだったとして全員の評価が下がるとかあるの？
     ルールがわからないけど企業はチームワークとかポンコツをフォローしたりの状況を見るんじゃないの？
8. • 8. 名無しさん＠キチママまとめ
   • 2018年02月26日 11:50 ID:fERyIPao0
   • ぼ、ぼくはお、おむすびがす、すきなんだな
     
     「英国王のスピーチ」って映画面白かったな
9. • 9. 名無しさん＠キチママまとめ
   • 2018年02月26日 12:00 ID:IB.PtYI.0
   • 831がなんだかカッコ良かったわ。
     
     何をどうすれば良かったのか分からないけど、試験官だって適切に判断出来るのかねぇ〜。
     その場にいた就活生全員の結果が妙に気になっちゃうな。
     皆さん、それぞれの場所でのご活躍出来ますように。
10. • 10. 名無しさん＠キチママまとめ
    • 2018年02月26日 12:04 ID:QxN7WdCL0
    • この話自体、グループ討議に使えそうなネタ
11. • 11. 名無しさん＠キチママまとめ
    • 2018年02月26日 12:17 ID:6F4RFc0m0
    • 緊張を感じる場面は人それぞれだから。
      個別面接では平気だけど集団だとしどろもどろになる人もいる。
12. • 12. 名無しさん＠キチママまとめ
    • 2018年02月26日 12:21 ID:6F4RFc0m0
    • GDだと、気を遣える自分をアピールするために無理に話を振る人もいるんだよね。自分はうまく話を振ってやったと思ってるからキレたんだろうな。実際はリーダー自身の話の投げ方が雑だった可能性もある。
13. • 13. 名無しさん＠キチママまとめ
    • 2018年02月26日 12:40 ID:9jeZi7Uq0
    • 破壊王だけど質問ある？
14. • 14. 名無しさん＠キチママまとめ
    • 2018年02月26日 12:41 ID:.HFzcnG.0
    • 第一、就活の集団討論なんてその討論内容や結論が良いか悪いかなんて関係ないだろう。
      討論のなかでどのように振るまい考えられるかがポイントなんだから。
      
15. • 15. 名無しさん＠キチママまとめ
    • 2018年02月26日 12:49 ID:4cu2XOyr0
    • 有能でも俺様なタイプは組織には不要だからな
      昭和の頃は有り難がられてたけど、周囲の能率を下げるって発覚してから一流企業ではとんと見なくなった
16. • 16. 名無しさん＠キチママまとめ
    • 2018年02月26日 12:55 ID:t3fEsAHs0
    • 企業のサクラ説に一票
      上っ面だけじゃない人間性を観察したかったとか
17. • 17. 名無しさん＠キチママまとめ
    • 2018年02月26日 13:24 ID:5kHgoC5N0
    • てめぇみたいなガ※※はそういう枠で応募しろよ
      同意、足引っ張られたらそりゃキレるわ
18. • 18. 名無しさん＠キチママまとめ
    • 2018年02月26日 13:41 ID:LOljeHL.0
    • 『お前のせいで俺たち全員不採用じゃないか！』
      グループごとに採用を判断する企業なんてあるのか？ｗ
19. • 19. 名無しさん＠キチママまとめ
    • 2018年02月26日 13:47 ID:QlJDmmfu0
    • 報告者にそんなこと分かるわけないけどそのグループから内定した人出たのだろうか
20. • 20. 名無しさん＠キチママまとめ
    • 2018年02月26日 13:48 ID:vL2i7hVD0
    • ※17
      無能乙
      
21. • 21. 名無しさん＠キチママまとめ
    • 2018年02月26日 13:56 ID:FxW.Lxht0
    • 823はなにが言いたいんだ？
22. • 22. 名無しさん＠キチママまとめ
    • 2018年02月26日 13:57 ID:KLHImezL0
    • グループディスカッションという限られた時間の中である一定の結果を得なければならないんだから、そこはその人のレスポンスの悪さを悟ったら次の人に振って、チームとしてやり遂げなきゃ。
      
      普通に就活なら落ちて当然だし、そこで人のせいにするリーダー(笑)はただの無能な出しゃばりだね
      
      ただ、その喋れない人も議論できないならGDがある選考なぜ受けた？ってなる
23. • 23. 名無しさん＠キチママまとめ
    • 2018年02月26日 14:00 ID:m4.KssNl0
    • ※18
      千人単位で就活生が来る企業はグループ全滅させるなんてよくあるよ。優秀な人の中なら結果出せる人でも、そうでない人を上手くリードできるとは限らないから、メンバー次第で受かることも落ちることも当然ある
24. • 24. 名無しさん＠キチママまとめ
    • 2018年02月26日 14:10 ID:hlwGgTd30
    • ※17
      GDのリーダー乙
25. • 25. 名無しさん＠キチママまとめ
    • 2018年02月26日 14:11 ID:E2wfEvuu0
    • 吃音の人はサクラでそういう人がグループ内にいるときにどう立ち回れるかというのを見る試験だったんだな
      リーダー役の人は当然不合格でその他の人もうまくできなかったから全員失格
26. • 26. 名無しさん＠キチママまとめ
    • 2018年02月26日 14:27 ID:go3ef1O30
    • その吃音の人どうやってディスカッション進めるつもりだったんだろう？喋りに問題あるなら筆談すればいいし
      試験官が助け舟出さないのは当たり前なの？というかリーダーがキレた時止めるの試験官役割でしょ、そう考えると吃音の人だけじゃなくリーダーも仕込みだったのかな
27. • 27. 名無しさん＠キチママまとめ
    • 2018年02月26日 14:31 ID:598IJKPs0
    • ※26
      普通止めません
      時間を測ってその時間内はただ観察するだけです
      
      そんなことでいちいち止めてたら、GD選考が成り立たなくなるくらいに頭のおかしい就活生は多いです
28. • 28. 名無しさん＠キチママまとめ
    • 2018年02月26日 14:36 ID:aqKIJKFi0
    • 全員不採用ってリーダーがそう思い込んでるだけだよね、まあ報告者は不採用だったけど
      吃音の人よりむしろリーダーがキレたせいでグループの印象悪くなって全員不採用の方がありえそう
29. • 29. 名無しさん＠キチママまとめ
    • 2018年02月26日 14:46 ID:LDlT9W8V0
    • 試験中は課題だけじゃなく一挙手一投足を見られてるという自覚が足りない
      結果だけよければいいなら、試験管は観察してないよ
30. • 30. 名無しさん＠キチママまとめ
    • 2018年02月26日 15:00 ID:ozqiwe1j0
    • ※２３
      大企業ってそうなんだ？
      そんな効率の悪いことしているから日本経済が衰退するんだね。
31. • 31. 名無しさん＠キチママまとめ
    • 2018年02月26日 15:42 ID:hlwGgTd30
    • ※26
      就活とかしたことない人？
      面接官はあくまで、受験者の評価や全体の進行をするだけだから、助け舟は出さないよ。
      面接官の役目は、受験者だけでGDがどのように進んでいくかを見るだけだからね。
32. • 32. 名無しさん＠キチママまとめ
    • 2018年02月26日 15:56 ID:gzUeqPWR0
    • 一対一とかなら大丈夫でもディスカッションになるとそうなっちゃうのって別に珍しくもなんともないんだよね？
      だから面接大丈夫だったのかな
33. • 33. 名無しさん＠キチママまとめ
    • 2018年02月26日 15:59 ID:gzUeqPWR0
    • 米32は吃音のことです
34. • 34. 名無しさん＠キチママまとめ
    • 2018年02月26日 16:18 ID:D81W.ods0
    • 職場に吃音＋活舌悪い＋早口な人がいる。
      相手の言葉を推測しながら会話しているような部分がある。
      問題はこちらの言葉を理解できていないときほど、もにゅもにゅっと喋って誤魔化そうとすること。
      仕事だから、そういう誤魔化しは出来ないんだってことが３年経ってもまだ理解できてないのが辛いよ。
35. • 35. 名無しさん＠キチママまとめ
    • 2018年02月26日 16:31 ID:JL0d4R9C0
    • 大企業になればなるほど個性を重視しなくなるから個人の資質を見極めるような面接はしなくなる
      学生同士のグループディスカッションなんて面接官が仕事を放棄する典型的な例
36. • 36. 名無しさん＠キチママまとめ
    • 2018年02月26日 16:31 ID:9VnSGXVE0
    • 米34
      筆談でお願いしますで済むと思ったけどお互い中々言えないか
37. • 37. 名無しさん＠キチママまとめ
    • 2018年02月26日 16:49 ID:Qjsd.erd0
    • でも評価の場で明らかに足引っ張る人と組まされるのって理不尽に思うよなぁ
      ある資格の試験の時どうしても2人でやらなきゃいけない実技で障○者の人と組まされて殆ど自分でやらされたわ
      
      「そういう所も見てるんだよ」とか言ってる頭お花畑は自分がその無能だって事に気付いて
38. • 38. 名無しさん＠キチママまとめ
    • 2018年02月26日 17:02 ID:LOljeHL.0
    • ※23
      勘違いしてない？結果としてグループ全滅なんてのはよくあるさ。
      個人を見ずにグループで判断するってことがありえないって話。
      
      『優秀な人の中なら結果出せる人でも、そうでない人を上手くリードできるとは限らない』
      そもそもこの時点で個人をみてるよね？
39. • 39. 名無しさん＠キチママまとめ
    • 2018年02月26日 17:02 ID:9QBYJvmc0
    • そのグループ全員が運が悪かったね
40. • 40. 名無しさん＠キチママまとめ
    • 2018年02月26日 18:33 ID:WnVmfvbv0
    • 吃音は迷惑
41. • 41. 名無しさん＠キチママまとめ
    • 2018年02月26日 18:37 ID:JuSZ8BmO0
    • むしろチャンスだったよな
      吃音気味の人相手に上手く対応してGD円滑に進行できれば評価するし
42. • 42. 名無しさん＠キチママまとめ
    • 2018年02月26日 19:02 ID:VfzD3g5h0
    • 昔、吃音＆チックの人と同じ職場になったけど、医者に掛かって薬服用したらどちらも収まって、そいで見合いして結婚した。
      
      まぁ、そういう付き合い方を選択した人もいる、ということで。
43. • 43. 名無しさん＠キチママまとめ
    • 2018年02月26日 19:21 ID:598IJKPs0
    • ※41
      ほんそれ。
      外資系のGDで、主旨と違う事をダラダラ主張するいわゆるブレイカーみたいなやつがいて、周りで丁寧に潰しつつ、終えたらブレイカーと無口以外はちゃんとパスした。
      
      共倒れするやつは、企業に入社してもそういうイレギュラーに対応できないってアピールしてるようなもんだから落ちて当然
44. • 44. 名無しさん＠キチママまとめ
    • 2018年02月26日 19:36 ID:4TsrEPOH0
    • 就職もご縁の世界だから、運がなかったと諦めるしかないな。採用側にいたが、こっちも大勢相手にしてるんだから、よほど光る物がない限り運も絡んで来るよ。
45. • 45. 名無しさん＠キチママまとめ
    • 2018年02月26日 20:03 ID:Ul5PscK50
    • 集団討論でうまくいったグループは全員採用、そうじゃないところは全員不採用なんてそんな単純なことはしないんじゃね？
46. • 46. 名無しさん＠キチママまとめ
    • 2018年02月26日 21:02 ID:pr6eeMum0
    • きっかけがそれ、というだけでグダグダになったとこから誰も立て直せなかった、というのが敗因だと思う
      
      そこで有効なアクションを起こす、フォローできる人材が高評価で
      ずるずる引きずられていくだけの人や逆切れを起こす人はいらね、ということだろう
47. • 47. 名無しさん＠キチママまとめ
    • 2018年02月26日 21:29 ID:NCOncbLb0
    • 考え方しっかりしてる報告者だし別の会社に内定取れてよかったよ
48. • 48. 名無しさん＠キチママまとめ
    • 2018年02月26日 22:04 ID:v1vMhjOk0
    • 企業ごとに見てるところや欲しているところも違うから、そんなんで落ちないとか全不採用・全採用があるないとか、一概に言えないし決めつけられないよ。
      メンバーに地雷がいるかはGD始まる前の待ち時間で雑談して探るべきだけど、それがこれまでの人生で遭遇したことのないような異物だったら上手く対応できない子がいてもしょうがないと思うな。機転効かせなきゃ、の一言ですむような簡単な場面ばっかじゃない。凡人にはね。
      何がきっかけで悪い方向に転がるかわからないが、際立って変な奴がいたらそいつに原因求めるのも自然だろう。