配属8ヶ月たっても使えない新人の無能エピソードを貼ってく

コメント一覧

1. 1：
   • 名無しさん
   • ：2018年03月06日 20:12 ID：ETYkRZzM0
   • どんな指導してるかわからんから何も言えんな。
     考えろというなら考え方を教えるのが指導なんやし。
2. 2：
   • 名無しさん
   • ：2018年03月06日 20:17 ID：YYC3DEEn0
   • コレ、ネタ投稿やろ
     投稿者は、無能上司元で働く配属8か月の新人
     ちょろっと読んだだけでそう判断するわ
     
3. 3：
   • 名無しさん
   • ：2018年03月06日 20:19 ID：vPA8fcnM0
   • 大手の方が無能が多くなるだろ 誰でも出来る雑用があるし、無能は辞めないからな
4. 4：
   • 名無しさん
   • ：2018年03月06日 20:25 ID：.qvf1yEr0
   • まぁなんだ、企業の半分以上は教育マニュアルも何も無く、指示しているだけで
     勝手に部下が仕事を覚えて出来るようになると思ってるからな。
     よく人材育成についての相談を受けるけど、こういうケース多すぎ。
     何の規範も与えずに、上司と同じミスをやらせて、それを経験による成長としていたりと
     もう散々。もっと合理的に頭使えよ、といつも思うわ。
5. 5：
   • 名無しさん
   • ：2018年03月06日 20:29 ID：TloMp41h0
   • 無能さんが>>1に噛み付いてて草
6. 6：
   • 名無しさん
   • ：2018年03月06日 20:33 ID：nbosBj7.0
   • 会社から預かった大事な部下をネットで貶す有能な上司
     さぞや後輩からの信頼もあついことだろう
7. 7：
   • 名無しさん
   • ：2018年03月06日 20:33 ID：8FgtZgp.0
   • 新人にやる気があったら8ヶ月も使えないなんて事ないわ
     カスのやる気の無さまで指導のせいにすんじゃねーよ
8. 8：
   • 名無しさん
   • ：2018年03月06日 20:44 ID：N3.aVZCY0
   • やる気ないとしても上がそれを放置してるとしか思えない以上、どっちもどっちとしか
9. 9：
   • 名無しさん
   • ：2018年03月06日 20:44 ID：J0B9nrDX0
   • 8ヶ月も見ていて、その子の得手不得手や、仕事を一緒に進めていく上でどこまで任せられるかどこまで見てあげなきゃならないかが見極められない>>1が圧倒的に無能だね。てか、部下を付けられないほど無能だから仕方無しに新人が付いたんじゃないか？
10. 10：
    • 名無しさん
    • ：2018年03月06日 20:46 ID：sZFbTRi00
    • 極端な話、ぶん殴られて見て盗めって言われただけでも覚えられる奴は覚えるんだよな
      上司の責任問う前に、二十年生きてきてお前そんな基本的なことまで教えてもらわにゃならんのなら、お前の二十年は何してたんやってなるわ
      親や先生や友達に何べんも注意されてる筈なのに基本的なことすらわかってないやつを教育するなら、暴力で無理やり強制するか付きっ切りで介護するかどっちかしか無理や
11. 11：
    • 名無しさん
    • ：2018年03月06日 20:51 ID：sZFbTRi00
    • ※9
      それ言いだすとな、徹底的にしごいてぶん殴られないと危機感を持たないやつもいるのよ
      得手不得手って要するにありのままの当人を尊重するってことだから、ありのままの当人が殴られないと頑張れない個性だともうどうしようもない
      そういう不適合者はまず初めに、最低限の社会性を身に着けた人格に矯正せにゃならん
      それって割と辛い作業なんだよなあ
      当人も辛いし、直っても感謝どころか上司は恨まれるし、なら放置するわってなるんですわ
12. 12：
    • 名無しさん
    • ：2018年03月06日 20:52 ID：7DSKN5FD0
    • 社内で誰も相談する相手も居なく、ぼっちやったんやろな～
      
      降臨し、相談するもボコボコにされ返り討ちに遭う・・・
      
      可哀相なイッチ、・・孤独なイッチ、泣きながら寝るイッチ・・・
13. 13：
    • 名無しさん
    • ：2018年03月06日 20:53 ID：kSH0jYNs0
    • やる気のない奴にはどんだけ教えても育たないよ。
      教え方とかそんなチャチなもんじゃない、一番重要なのは本人のやる気。
14. 14：
    • 名無しさん
    • ：2018年03月06日 21:04 ID：l.HY5x3r0
    • ＞ここはこういうことでいいんですか
      聞いてくるだけマシやろ、コミュ障と当たると聞いてきもしないで勝手な思い込みで進めるバカもおる。
15. 15：
    • 名無しさん
    • ：2018年03月06日 21:06 ID：J0B9nrDX0
    • ※11さん
      今時、ともかく人が欲しい部署なんて幾らでも有るんだから、さっさと他に回すとか仕事しなきゃダメですよ。8ヶ月も一緒に居たのに○○さんってなんにも教えてくれませんでしたよ〜って、なにもしないこと自体があなた自身のマイナスになる。
16. 16：
    • 名無しさん
    • ：2018年03月06日 21:08 ID：IUTTrz8c0
    • 38歳とか嘘やろ。せめて新人より1つ2つ上のイきった無能先輩の言葉やんけ
17. 17：
    • 名無しさん
    • ：2018年03月06日 21:11 ID：sZFbTRi00
    • ※15
      いやー、マイナスにはならんよ
      どうしようもない奴は、放置した方が得だから社内ニートや窓際族はいつの時代もいるんだ
      ハラスメントと言われたり、指導されて恨むやつを教えてやるほど評価に困ってるやつなんてまず居ないんだよ
      お前だってその辺自覚してるだろ？
18. 18：
    • 名無しさん
    • ：2018年03月06日 21:12 ID：T9uMpTBe0
    • ※11
      そういう無能な新人が存在することは否定しないけど
      この場合は明らかに指導者が無能なケースだろ
      
      故意に話をすり替えてるのか本当に話の本質が見えてない無能かは知らんけど
      明らかにこの場では的外れなこといってることは自覚した方がいいぞ
19. 19：
    • 名無しさん
    • ：2018年03月06日 21:12 ID：WqmC1eNc0
    • 新入社員ならまだいいじゃん。
      中堅どころか定年まで数えたほうが早いレベルなのに全然話にならない人もいるぞ。
      それが部長だって言うんだから余計にたちが悪い
      
      そんなのだから当然下も無知
      こっちが前日に1週間かかる工程と上司に言ったら、次の日にその部下が持ってきた工程表は1日しか見てないっていうねｗ
      
      基本的に同じミスを繰り返す奴らは何やっても無駄。
      いい学校出てもその程度の知識しか得られないのかって思うわ。
      馬鹿な俺にそう思われるんじゃ社会人として失格でしょｗ
20. 20：
    • 名無しさん
    • ：2018年03月06日 21:15 ID：sZFbTRi00
    • ※18
      上司はママじゃねえんだから、恨まれるのを覚悟で本人の為を思って基本的な人格不適合まで直すやつはいねえんだよ
      中にはいるけど、そういう奴は消耗し続けてるわ
      同僚のマネジメントできねえのは、まさにそれですわ
21. 21：
    • 名無しさん
    • ：2018年03月06日 21:15 ID：MrhSllhC0
    • そもそもコンプライアンスとか守ってないやんこのイッチ
      「特定に繋がるような情報流してないからへーきへーき」なんておもっとるんかいな
22. 22：
    • 名無しさん
    • ：2018年03月06日 21:15 ID：b6i6QLCR0
    • 8か月だったらこんなもんじゃないのか？
      中途だったらアレだが慣れも必要だろうに
      俺もこんなもんだったよ
23. 23：
    • 名無しさん
    • ：2018年03月06日 21:20 ID：W3NdniRN0
    • 俺同じミスする人やけど、どうしたら治るかよくわからん、しばらくするとコロッと忘れてる。思い込みも多い。頭の構造が違うんやろか？
24. 24：
    • 名無しさん
    • ：2018年03月06日 21:21 ID：UfFTvGN.0
    • ネットで後輩の悪口垂れ流す先輩様が居る会社だからなあ
      見知らぬ他人に自分の嫌いな子の悪口に同意して欲しかったのか
      仕事に纏わる情報ネットに出しちゃダメだよって言われて理解できる？
      後輩には直接注意するか上司や人事部に相談しな
      
25. 25：
    • 名無しさん
    • ：2018年03月06日 21:21 ID：C.0AYsnF0
    • 新人さん可哀想。
      大手とはいえ余裕の無い業界だな。もっと余裕持つべきだと思う。
26. 26：
    • 名無しさん
    • ：2018年03月06日 21:21 ID：wPIvZGYx0
    • この程度ざらにいるわ。どんだけ気が短いねん。
27. 27：
    • 名無しさん
    • ：2018年03月06日 21:28 ID：fmtik7EH0
    • メールはあれだけど、一年目あるあるじゃんこんなん
28. 28：
    • 名無しさん
    • ：2018年03月06日 21:28 ID：fdSKHXni0
    • 基本OJTなんて仕事を見て盗むか、
      ミスが発覚した時に正しいやり方を自分から聞くかだからな
      みっちり上司や先輩に教えて貰った経験のある人なんて殆どいない
      それでも仕事の出来る人と出来ない人が分かれるのは、やっぱり個々人の学習能力に差があるんだろうよ
29. 29：
    • 名無しさん
    • ：2018年03月06日 21:32 ID：mvjtIbmA0
    • とんでもないのは確かにおるぞ
      ハズレに当たった時に嘆くがいい
30. 30：
    • 名無しさん
    • ：2018年03月06日 21:34 ID：sZFbTRi00
    • 大手は口頭注意徹底でそれでだめな奴は放置か、体育会系で徹底して指導矯正するとこの二極化してるやろ
      こいつが後者の職場なら無能だが、社風として前者なら、ダメな奴を放置するのは間違ってねえんだよ
      個の尊重なんて結局社会では嘘で、職場に合わせないやつを許さないとこだけが生き残ってる
      個の尊重をしてるとこだって、結局は一人前になるまで徹底的にしごいてやるっていう体育会系のやり方は尊重しとらんし
      
      
31. 31：
    • 名無しさん
    • ：2018年03月06日 21:34 ID：xEak5ei.0
    • こいつさっさとリストラされねーかな
      無事にホームレスしてそう
32. 32：
    • 名無しさん
    • ：2018年03月06日 21:36 ID：M.7lyaEu0
    • ※23
      何度も間違えることはメモして「やる前に確認＋帰ってから暗唱して答え合わせで確認」を習慣にするとええぞ、めんどいけど改善したいなら我慢するんや。
      尚、メモるときは省略したり自分なりの表現にすると間違えて覚えるから正確に書かないと意味ないから注意や。
      
33. 33：
    • 名無しさん
    • ：2018年03月06日 21:36 ID：0Scgky7X0
    • 末端の職場で、働くと上司云々関係ないからなぁ。働いてみてわかった。
      仕事ちゃんとやるのカッコ悪いみたいな奴がちらほらいる。
      しかも年数だけかさんでて、年功序列理論かざしてきてうっとうしい。
34. 34：
    • 名無しさん
    • ：2018年03月06日 21:39 ID：fThT6jPw0
    • 上の無能有能はマジで大事だと思う、それでも無能な部下は無能だけど
35. 35：
    • 名無しさん
    • ：2018年03月06日 21:44 ID：P5XDi.2u0
    • 知らない人の悪口スレなんて誰も味方になるわけないのに定期的に立つなあ
      こいつらそんなに友達おらんのか？
36. 36：
    • 名無しさん
    • ：2018年03月06日 21:53 ID：wwmaqAZH0
    • いやコーヒー自分で入れるから入れんでくれや
      休むときは休んでくれ
37. 37：
    • 名無しさん
    • ：2018年03月06日 21:54 ID：W3NdniRN0
    • ※32
      やっぱりメモらなきゃだね、始めは取ってたけど、業務量が増えてくとしなくなってた
      地道に根気よくやってくよ
      
38. 38：
    • 名無しさん
    • ：2018年03月06日 21:55 ID：Kz55n2650
    • 平日の昼間からスレ立ててる時点でお察し
39. 39：
    • 名無しさん
    • ：2018年03月06日 21:58 ID：3aymLxMK0
    • こういう話題になるとすぐ「最近のやつは～」っていうやつおるけどお前何者やねん。
      数百年くらい生きとるんやったら言ってもええわ。
40. 40：
    • 名無しさん
    • ：2018年03月06日 21:58 ID：9FXXpFoR0
    • 有能な上司は適切な采配と部下の尻拭いだけしてればいい。
      無能な上司は無駄な仕事を増やし部下を指導した気分になって悦に浸る者だ。
41. 41：
    • 名無しさん
    • ：2018年03月06日 22:00 ID：uOyLl.2E0
    • 正直この程度なら言えば直るし寧ろマシな部類
      何回も繰り返してるなら別だけど
42. 42：
    • 名無しさん
    • ：2018年03月06日 22:00 ID：n.5Y.9y.0
    • 同じミスを何度もやるのは原因と対策を本気で考えてないからじゃないの
      それ以外に何があるっていうの
43. 43：
    • 名無しさん
    • ：2018年03月06日 22:13 ID：QqzdNU.H0
    • 大手って入って満足が多いんじゃねーの
      安定したいのが目標だろ？もうゴールじゃんｗ
44. 44：
    • 名無しさん
    • ：2018年03月06日 22:22 ID：MDUxmUPP0
    • 思うんだけどこういうやつって最初からこれ全部できたんかな
      まぁ八ヶ月たってもダメなことに対してフラストレーションを感じるというのは分かるが
      いくら腹の立つ奴だといっても簡単にはクビ切れないし愚痴っても意味ない
45. 45：
    • 名無しさん
    • ：2018年03月06日 22:35 ID：.Y7uGtaP0
    • 部長様とか言ってる客先と付き合う大手w
46. 46：
    • 名無しさん
    • ：2018年03月06日 22:42 ID：.pdxb5uM0
    • ※45
      それ気になった
47. 47：
    • 名無しさん
    • ：2018年03月06日 22:45 ID：XdhqdybM0
    • 指導するだけまだマシだな。
      真の無能上司は、仕事奪って放置するからな。
      死んだ魚のような目ですることないのでデスクでぼーっとする新人が居る。
      寝ないだけ可愛げがある。
48. 48：
    • 名無しさん
    • ：2018年03月06日 22:45 ID：.diarMq30
    • あらゆる客観的なデータでゆとり世代の優秀さが証明されてるのに無能な新人をやり玉に挙げてゆとり批判するのは他のゆとり世代からするとムカつくわ
49. 49：
    • 名無しさん
    • ：2018年03月06日 22:46 ID：.diarMq30
    • 新人も先輩もクソだとこうなる。
50. 50：
    • 名無しさん
    • ：2018年03月06日 23:12 ID：4s.AtDgr0
    • 8ヶ月あって何一つ仕込めなかった無能先輩社員様の言い訳を、代わりにあれこれ考えてあげるなんて、聖人君子のような人たちでいっぱいだ！
51. 51：
    • 名無しさん
    • ：2018年03月06日 23:19 ID：fm6bNdCF0
    • なぜ試用期間で切らないのか
52. 52：
    • 名無しさん
    • ：2018年03月06日 23:28 ID：sZFbTRi00
    • ※50
      家族同然に徹底的にしごき抜いても良いなら、大半の無能は使い物になるぞ
      そして、そういうやり方で成功してる企業は幾らでもある
      そういう会社でもねえのに、しごき抜くと会社が上司の梯子を外すから、こいつの対応は正しいんだよ
      徹底指導しても良いっていう会社側の太鼓判があるから、無能は教育して貰える
      そうじゃないのに、無能のために苦労やリスク背負って貰えるほど世の中甘くねえんだよ
53. 53：
    • 名無しさん
    • ：2018年03月06日 23:34 ID：9EF6LXth0
    • 8ヶ月も経ってそれなら教え方に問題ありだわ
54. 54：
    • 名無しさん
    • ：2018年03月06日 23:34 ID：Unbzmk8Z0
    • 実際新人をどれだけ無能と思ってるか知らんけど
      少なくともスレにいる人には伝わってない
      つまり説明能力と説得力が足りてないし
      キッズばっかかとバッサリ切る時点でコミュ力も1が自負してる程十分な力は無いと思う
55. 55：
    • 名無しさん
    • ：2018年03月06日 23:40 ID：BIL2NzF60
    • ゆとりキッズが他人様をゆとりキッズ呼ばわりの巻ｗｗｗ
56. 56：
    • 名無しさん
    • ：2018年03月06日 23:43 ID：sZFbTRi00
    • ※54
      どっちだろうと叩くのが逆張りネット民やぞ
      相談者が立場を逆にしてスレ立てて、住民がまんまと擁護して無様晒すなんて昔からあることや
      そういう連中のたまり場で説明不足もクソもないで
      気に食わんことは叩かれる　それだけや
      
57. 57：
    • 名無しさん
    • ：2018年03月07日 00:02 ID：lZsAqlz80
    • 冷静に考えて8カ月職場にいて使えない部下とか無能の極致なんだが
      イッチの言葉の節々から漂う低能感のせいで擁護不可能