0 ：ハムスター速報 2018年3月6日 17:12 ID：hamusoku
1 :名無しのハムスター2018年03月06日 17:14 ID：ZsPOOfYT0
子どもは授かりもんだ
経営を持ち込むな
2 :ハムスター名無し2018年03月06日 17:14 ID：yRfWCiWc0
労働者の保育園離れが加速するな。
4 :ハムスター名無し2018年03月06日 17:15 ID：JHpPg7AP0
看護系もそうだよ
嫌味言われたりする
5 :ハムスター名無し2018年03月06日 17:15 ID：TehbAafV0
ほんとふざけてる
6 :名無しのハムスター2018年03月06日 17:15 ID：x8pwJFTu0
いや、普通に人権問題でしょ。
7 :名無しのハムスター2018年03月06日 17:15 ID：6.wjVrm00
何だそのルールヽ(`Д´)ﾉ
保育園がそんなことしてるの？？
信じられないんだけど？？？
8 :ハムスター名無し2018年03月06日 17:15 ID：wa.MuUkv0
働いてる独身からすりゃ子供できたからって後先考えず産休取る奴にはイラっとするけど
それは国が何とかする問題だからな
現場に人が足りてて替えがいれば揉めなくて済む話よ
9 :名無しのハムスター2018年03月06日 17:15 ID：GXa.CxJU0
女はつらいよ
12 :ハムスター名無し2018年03月06日 17:16 ID：oO74nYbL0
保育士「どうして勝手にルールを作るんだよ」
13 :ハムスター名無し2018年03月06日 17:16 ID：I252.MeR0
こういうルール作ってる所、
表沙汰にならないだけで結構あるんじゃないの？
14 :ハムスター名無し2018年03月06日 17:16 ID：fdvgJs.i0
まんま、友達の会社だったｗ
（女性先輩より先に妊娠したら上司に嫌味を言われた模様）
15 :名無しのハムスター2018年03月06日 17:16 ID：v.T.ZqME0
きっと、今の時代に子供産んでもろくなこと無いって教えてくれたんだ…
16 :名無しのハムスター2018年03月06日 17:17 ID：c5gPrs.00
夫婦に子供授かったら「すみません」って。。
少子化が加速するわけだわー。
17 :ハムスター名無し2018年03月06日 17:17 ID：osunKTF40
心配しているとおなかの子供にも影響があるだろうから、気にしないようにして元気なお子さんを生んでください。
18 :ハムスター名無し2018年03月06日 17:17 ID：s2y7G6S.0
一番可哀想なのは次産めるはずだった夫婦だな
20 :名無しのハムスター2018年03月06日 17:17 ID：BOEq0HOq0
お局早く結婚出産しろよ
21 :名無しのハムスター2018年03月06日 17:18 ID：P9ZR9vtQ0
職員の結婚出産の順番より年長クラスの担任中の妊娠ならもっと怒られる
22 :ハムスター名無し2018年03月06日 17:18 ID：oKP2IDPf0
日本が少子化していくのは、これら原因が積もり積もった結果なんだろうなぁ…
わたしも色々面倒で子供産むのやめたし。
23 :名無しのハムスター2018年03月06日 17:18 ID：rp3P36bv0
保育園に限らず、社会全体でこういう変なルールが所々にある国だからな
先輩を出し抜くと悪
24 :ハムスター名無し2018年03月06日 17:18 ID：fp2VpJCm0
先生が産休、育休で居なくなったら保護者も心配にはなる。
25 :名無しのハムスター2018年03月06日 17:19 ID：YH9eiKWP0
子供を世話する保育士が子供を産んだら怒られるのか…うーん
本当に制度的に子育て向いてないよね日本って
27 :名無しのハムスター2018年03月06日 17:19 ID：zNoYagEu0
子供産みにくいよね…
28 :名無しのハムスター2018年03月06日 17:19 ID：z9Fzgpjx0
保育に限った話じゃないよ
少子化少子化ずっと言われ続けてるのに結婚のハードルを上げ子育てとなると更にものすごい勢いでハードル上げてくるのが今の日本
29 :名無しのハムスター2018年03月06日 17:19 ID：x8pwJFTu0
裁量労働制以前に休むべき時に休ませない職場に厳罰受けさせろよ
30 :名無しのハムスター2018年03月06日 17:19 ID：CWFgRsHF0
ほんと頭おかしい
31 :名無しのハムスター2018年03月06日 17:19 ID：.7CdiSI40
日本ってここまでやばいんだね
32 :名無しのハムスター2018年03月06日 17:20 ID：rM9VakUd0
次の番の人が妊娠しにくかったらその人以降の人はずっと待ってるのか？アホらしい
33 :ハムスター名無し2018年03月06日 17:20 ID：X7OSd8GV0
子供いなくてよかった
34 :名無しのハムスター2018年03月06日 17:20 ID：ed03yZrF0
女の敵は女の典型的な例
37 :名無しのハムスター2018年03月06日 17:22 ID：TJym8MXK0
どうやら通わせるべき幼稚園児枠がもう一人分必要なようだな、なあ園長先生。(ゴミを見る目で)
39 :名無しのハムスター2018年03月06日 17:22 ID：EzV7g07G0
女だらけの職場だと家族計画も上司との年度始めの面談とかで言っておかないと渋い顔される職場は実在する
40 :ハムスター名無し2018年03月06日 17:24 ID：ZTIvtZtf0
河村さんなら何かコメントするやろ
このことをはもっと大きく取り上げてもいい
41 :ハムスター名無し2018年03月06日 17:26 ID：MVLDFXXO0
んで人手が足りないからって男が保育士になろうとすると全力で拒否るんだよな。わけわかめ
44 :名無しのハムスター2018年03月06日 17:27 ID：gS0wA.dF0
働いたら負け
結婚したら負け
子供作ったら負け
45 :名無しのハムスター2018年03月06日 17:28 ID：7Y9bZWav0
子供産みたいのに、他人が妊娠するのを待ってるって馬鹿みたいだな
子どもができてすみません…
— しんじょうけーすけ📣 (@rambada0214) 2018年2月28日
こんな所があるのか…って絶望してたら、名古屋じゃねぇか！💢それも名古屋の保育園… pic.twitter.com/68DxeKokRq
1 :名無しのハムスター2018年03月06日 17:14 ID：ZsPOOfYT0
子どもは授かりもんだ
経営を持ち込むな
2 :ハムスター名無し2018年03月06日 17:14 ID：yRfWCiWc0
労働者の保育園離れが加速するな。
4 :ハムスター名無し2018年03月06日 17:15 ID：JHpPg7AP0
看護系もそうだよ
嫌味言われたりする
5 :ハムスター名無し2018年03月06日 17:15 ID：TehbAafV0
ほんとふざけてる
6 :名無しのハムスター2018年03月06日 17:15 ID：x8pwJFTu0
いや、普通に人権問題でしょ。
7 :名無しのハムスター2018年03月06日 17:15 ID：6.wjVrm00
何だそのルールヽ(`Д´)ﾉ
保育園がそんなことしてるの？？
信じられないんだけど？？？
8 :ハムスター名無し2018年03月06日 17:15 ID：wa.MuUkv0
働いてる独身からすりゃ子供できたからって後先考えず産休取る奴にはイラっとするけど
それは国が何とかする問題だからな
現場に人が足りてて替えがいれば揉めなくて済む話よ
9 :名無しのハムスター2018年03月06日 17:15 ID：GXa.CxJU0
女はつらいよ
12 :ハムスター名無し2018年03月06日 17:16 ID：oO74nYbL0
保育士「どうして勝手にルールを作るんだよ」
13 :ハムスター名無し2018年03月06日 17:16 ID：I252.MeR0
こういうルール作ってる所、
表沙汰にならないだけで結構あるんじゃないの？
14 :ハムスター名無し2018年03月06日 17:16 ID：fdvgJs.i0
まんま、友達の会社だったｗ
（女性先輩より先に妊娠したら上司に嫌味を言われた模様）
15 :名無しのハムスター2018年03月06日 17:16 ID：v.T.ZqME0
きっと、今の時代に子供産んでもろくなこと無いって教えてくれたんだ…
16 :名無しのハムスター2018年03月06日 17:17 ID：c5gPrs.00
夫婦に子供授かったら「すみません」って。。
少子化が加速するわけだわー。
17 :ハムスター名無し2018年03月06日 17:17 ID：osunKTF40
心配しているとおなかの子供にも影響があるだろうから、気にしないようにして元気なお子さんを生んでください。
18 :ハムスター名無し2018年03月06日 17:17 ID：s2y7G6S.0
一番可哀想なのは次産めるはずだった夫婦だな
20 :名無しのハムスター2018年03月06日 17:17 ID：BOEq0HOq0
お局早く結婚出産しろよ
21 :名無しのハムスター2018年03月06日 17:18 ID：P9ZR9vtQ0
職員の結婚出産の順番より年長クラスの担任中の妊娠ならもっと怒られる
22 :ハムスター名無し2018年03月06日 17:18 ID：oKP2IDPf0
日本が少子化していくのは、これら原因が積もり積もった結果なんだろうなぁ…
わたしも色々面倒で子供産むのやめたし。
23 :名無しのハムスター2018年03月06日 17:18 ID：rp3P36bv0
保育園に限らず、社会全体でこういう変なルールが所々にある国だからな
先輩を出し抜くと悪
24 :ハムスター名無し2018年03月06日 17:18 ID：fp2VpJCm0
先生が産休、育休で居なくなったら保護者も心配にはなる。
25 :名無しのハムスター2018年03月06日 17:19 ID：YH9eiKWP0
子供を世話する保育士が子供を産んだら怒られるのか…うーん
本当に制度的に子育て向いてないよね日本って
27 :名無しのハムスター2018年03月06日 17:19 ID：zNoYagEu0
子供産みにくいよね…
28 :名無しのハムスター2018年03月06日 17:19 ID：z9Fzgpjx0
保育に限った話じゃないよ
少子化少子化ずっと言われ続けてるのに結婚のハードルを上げ子育てとなると更にものすごい勢いでハードル上げてくるのが今の日本
29 :名無しのハムスター2018年03月06日 17:19 ID：x8pwJFTu0
裁量労働制以前に休むべき時に休ませない職場に厳罰受けさせろよ
30 :名無しのハムスター2018年03月06日 17:19 ID：CWFgRsHF0
ほんと頭おかしい
31 :名無しのハムスター2018年03月06日 17:19 ID：.7CdiSI40
日本ってここまでやばいんだね
32 :名無しのハムスター2018年03月06日 17:20 ID：rM9VakUd0
次の番の人が妊娠しにくかったらその人以降の人はずっと待ってるのか？アホらしい
33 :ハムスター名無し2018年03月06日 17:20 ID：X7OSd8GV0
子供いなくてよかった
34 :名無しのハムスター2018年03月06日 17:20 ID：ed03yZrF0
女の敵は女の典型的な例
37 :名無しのハムスター2018年03月06日 17:22 ID：TJym8MXK0
どうやら通わせるべき幼稚園児枠がもう一人分必要なようだな、なあ園長先生。(ゴミを見る目で)
39 :名無しのハムスター2018年03月06日 17:22 ID：EzV7g07G0
女だらけの職場だと家族計画も上司との年度始めの面談とかで言っておかないと渋い顔される職場は実在する
40 :ハムスター名無し2018年03月06日 17:24 ID：ZTIvtZtf0
河村さんなら何かコメントするやろ
このことをはもっと大きく取り上げてもいい
41 :ハムスター名無し2018年03月06日 17:26 ID：MVLDFXXO0
んで人手が足りないからって男が保育士になろうとすると全力で拒否るんだよな。わけわかめ
44 :名無しのハムスター2018年03月06日 17:27 ID：gS0wA.dF0
働いたら負け
結婚したら負け
子供作ったら負け
45 :名無しのハムスター2018年03月06日 17:28 ID：7Y9bZWav0
子供産みたいのに、他人が妊娠するのを待ってるって馬鹿みたいだな
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経営を持ち込むな
虐待したら死刑！
ぐらいやらんともうだめかもしれんねこの国
嫌味言われたりする
保育園がそんなことしてるの？？
信じられないんだけど？？？
それは国が何とかする問題だからな
現場に人が足りてて替えがいれば揉めなくて済む話よ
中出しも気楽にできないなんて、、
表沙汰にならないだけで結構あるんじゃないの？
（女性先輩より先に妊娠したら上司に嫌味を言われた模様）
少子化が加速するわけだわー。
わたしも色々面倒で子供産むのやめたし。
先輩を出し抜くと悪
本当に制度的に子育て向いてないよね日本って
少子化少子化ずっと言われ続けてるのに結婚のハードルを上げ子育てとなると更にものすごい勢いでハードル上げてくるのが今の日本
このことをはもっと大きく取り上げてもいい
命を守る看護師にそんな事を言われプチ鬱になった後学校は卒業したけど看護師にならなかったみたい。
結婚したら負け
子供作ったら負け
女を社会に出したらこうなるだろ。
なのに一人に120%以上の仕事を普段からさせ、給料は0.8人分って国だからな。
常に余裕を持って仕事をさせ、忙しい時、人手が足りない時に頑張ってもらう。
こんな当たり前も通らないんだぞ。
しかも本来同情したり一緒に抗議しなきゃいけない同性が一番同性を叩くという歪んだ世界。
キチガイばっかりだから当然か
勝手に結婚した、妊娠した、って。
私は我慢してるのに、私の時は苦労したのに、ってね
ちょっと早く帰ったくだらない用事で休み取った私より高いおやつ買って持ってきた
なんでも対象になる
園に言えば良いんじゃないだろうかとは思うけども
当事者になってみると難しいところもあるのだろうね
経営者からしたらたまらんで？
誰かが休んだ分誰かの仕事が増えるなら他人の子供なんて一つも喜べないのは当然で
だからこそ派遣かフリーの期間雇用を雇って入ってもらうのが当たり前なんだがなぁ
女性の社会進出とそれはセットでしょうと
あ、受理拒否は法律上無理ですよ。
辞める二週間前が法律ですから
え？私は有期雇用ではありません～～
で辞める
ガタガタぬかしたら、後は法律の怖さを教えてやる
園児の親からも上司からもいびられたらやってられんわ
辞める事は出来ますよ、拒否もされないでしょう
ただ、今後マトモな就職先を探すのは難しくなりそうですね
マトモな就職先は面接後に過去の就業先に確認の電話入れますから
そこでそう言った辞め方をされましたと伝えられる事でしょう
建前上謝るけど気持ちは「いちぬけたーw」
非難されるくらいなら翌日からバックレたほうが丸く収まる
＞ガタガタぬかしたら、後は法律の怖さを教えてやる
他の園で雇ってもらえなくなったりするらしいね
園長が先生の結婚報告を苦々しい顔でしてたよ。
子供が好きで保母さんや先生になった人達に対してひどい話だよね。
それね。
かなり人手不足な私立とかじゃないと難しくなるみたい
本当に子供が好きな人は保母や先生にならないと思う。なっても辞める
売り手市場なんだから施設長が職員の家に面接受けに来いw
新規採用に色々教え込んでようやく人材整ったと思った端から結婚妊娠で育休やら退職やらされてみ？ 残される方が堪らんのは事実やろ。
結婚の時期まで口だしするなんて頭おかしい
どっちに選ぶ権利があるかわからせてやらなきゃ
子供が来年受験なのに妊娠なんかしないでください！！！とクレームがくる
親にも学年主任にも3年間は妊娠しないでね！とニッコリされたりする
で、また一年の担任につくと三年妊娠するな、となって、辞めないと産めない状況に追い詰められる
日本の少子化の闇だよ
問題は雇用する側が解決すべき
無認可園をやっています。厳しいアドバイスですが、大変難しい問題だと思います。すでにお答えにあるように、どうしても職員間ですからお互い気を遣い、思うに注意もできず、また、どうしても職員仲間の子と意識してしまいます。
親子で同一の場所にいることは理想ではありますが、現実問題として近くの保育所（無認可園でも）へ預けられて別の保育園でパ－トさんでお仕事をされる方がよろしいかと思います。
私の場合は小学校ですが、一時地元の学校へ親子４人で通いましたよ。１学年５学級ありましたので特に問題はありませんでしたが。１年生の娘は廊下で私と出会うと「お父さ～ん♪」と、無邪気に手を振って一緒にいるお友達が、きょとん？？？としていました。
田舎はめっちゃ空いてるぞ～
産むの辞めたんじゃなくて産めなかったんだろｗｗｗ
女に生まれた意味全くなしでしたねｗｗｗ残念ｗｗｗｗ
採用された人がいたけど
そのあと子供がソッコーで出来て
シフトが狂いまくり
俺は親の葬式に出られず今でもあのババアは許さねぇからな
というか、何でそこの職場に固執するのかわからん
うちの医大病院はそんな空気の医局があって女医には受けが良くて入局者が多かったな
特に悲壮感もなく上手くやっていたようだ。ワリを喰っていたのは主に男の医者だな
頑なに保育士で再就職するのを拒んでた理由が分かった気がする
会社は働かないお前にただ金を払うだけの組織じゃねえふざけんなと思うけど
ごく普通に働いて妊娠したのなら仕方ない
仕事場で「今妊活してるんです」とか言えないだろ
そういうこと言わないほうが良いと思う。
将来、自分の子供や孫、そのパートナーが不妊だったらどうするの？
そういう言葉って身内に返ってくるよ
私は性別問わず同僚にも上司にも言われたし
産まれてからも、子どもが熱だしてすみませんすみませんすみませんって言いながら早退するんだよ
破れてたのです(ゴムが)
決まってから議論もされてるのかな？
もう興味ないけど
一人だけ好き放題シ放題なんて社会では通用せんのよ
しかもご丁寧に新聞に投書とか性根も腐ってるのね
そんなところに投書する時間あったら仕事しろやと一喝ですわ
保育士「仕事のせいで子ども産めない」
社会「子ども産め、働け、税金納めろ」
うん、無理ゲーやわ。
なんつうか、女性の権利ってのを悪用してる気がする。いまどきなんでも計画的に出来るはずやん。避妊の仕方ぐらいしっとるやろ。
根本にあるのは人手不足
人権与えすぎて移民天国になったヨーロッパは・・・・
そもそも、日本以外も先進国はどこでも少子化なんだよ。
それをさも日本だけが先進国で少子化みたいな報道はどうかと思う。
移民を入れなければドイツは日本よりうんと少子化だし、
イタリアやスペインも日本よりも少子化。
アメリカですら出生率が2を切りそう。
みんな日本だけが少子化じゃないことに早く気がついたほうが良いよ
女性進出が進んでいると思われる海外でも……
さて海外に目を転じてみると、ワーキングマザーが多く、女性の社会進出がすすんでいるように思えるオーストラリアでも、現実はけっしてバラ色とは言えないようです。ある統計によれば、妊娠女性のおよそ半数が“マタハラ”を経験したという報告も……。妊娠前まではバリバリと働いていたのに、妊娠が発覚した途端、さまざまなかたちでのプレッシャーを感じてしまうのは、日本と変わりないようです。
よくあるのは女性が妊娠すると仕事での評価において、ネガティブな視線を向けられること。たとえば……
・“チームワーク”として仲間と働こうという意識が低い
・仕事対する熱心さに欠け、上を目指そうという気概に欠ける
というように、妊娠したというだけで“もう仕事に対する情熱はないのだ”というような色眼鏡で見られてしまうことがあるようです。あからさまにこうした評価をされることはなくても、いったん上司やボスがこうした印象を持ってしまったら、それを覆すのはとても難しいこと。
そうした背景もあるなかで、男性と同等以上の仕事をし、なおかつ評価されるのはほぼ不可能と言ってもいいくらいなのではないでしょうか。このような意識が人々に根強く残っている限り、女性が堂々と産休や育休をとり、満を持して職場に復帰するというのは夢物語のような気がしてきます。
職場復帰をしても壁がたくさん
大変なのは妊娠中だけではありません。産休を終え職場復帰した女性たちのうちおよそ3分の1が、なんらかの差別に直面したという調査結果もオーストラリア人権委員会から報告されています。給与ダウン、部署変更、あるいは解雇を示唆されるようなことも……。
出産前の働き方がどんなに高評価で、本人にやる気があっても、職場で手のひらを返したような冷遇をされれば、やがて“仕事をもっと続けよう”というモチベーションも大いに下がってしまいます。
法律でこうした待遇は禁止されていても、実際には多くの女性たちが遭遇し、そして仕事を諦めたり、職場を去ったりしています。訴訟まで起こす人は少ないので、不満や憤りもなかなか目に見える形となって表れることはありません。
“働くママを応援します”と言うのは簡単ですが、実体を伴った支援をほんとうにしているかどうかはまた別問題。日本もオーストラリアも、女性にとってのライフ・ワーク・バランスをどのように理想的に実現するか、ということはまだまだ課題が多く残っているようです。
被ると休暇間のフォローもできなくなるし、職場内での女性の地位が益々弱くなる。
これを気にしなくてよくなるようにするは、育児休暇の仕組みを変えるか、正社員制度を辞めてもっと臨機応変に雇用と解雇をできるようにせざるをえないんじゃないかな。
結局無計画なのはデキ婚と同じやけどなぁ。いやほら、昨今「妊活」っつう都合のいいワードあるやろ。作ろうとする前に退職するなり事前に報告しとくなりすりゃいいのよ。結局、急やから困るんや。そんなん妊娠じゃなくても一緒やろ。
日本の未来が楽しみだ
彼女、幼稚園の先生なんだけど・・・。
早く結婚してやめさせたほうがいいのかな？
ようは会社が社内規則で、会社の許可なく生でやるなと言ってる様なものだろ。。。
海外なら億単位の慰謝料取れそうだよな。
終身雇用さえやめれば済むんだけど？
やめたら2度と復帰できないって雇ったら一生面倒みなきゃいけないからで悪循環になってるんだよな
その時必要な戦力で勝負させてくれればもっと多くの人を多用な条件で雇えるよ
※112
日本だけじゃない。井の中の蛙にも程がある
女の敵は女
こんなところで聴くより彼女本人に聞けばいいよ。
辞めたかったらいつでもやめていいからね、って逃げ道を作ってあげるのが良いかと。
やめさせるのはダメ
納税していたらまだ価値はある
こういうのは自分たちで意識変えなきゃダメなのにみんな男のせい政府のせいにしときゃ楽だもんな
女ばっかりの職場やけど暗黙の了解でみんな子作りしとんぞ
あそこがそろそろ育休明けやから作るか、みたいな
コンドームは避妊手当て貰えますか？
とか、言葉返せばいいのに
気にするのがおかしい
もう人類は早く滅びればいいんだ
産んで欲しい人ほど産まないんだよね。（学があったり、謙虚だったり、常識をわきまえている人等）
産まなくて良いような人ほど考えなしに産む。（産んで何とかなるわ～、とか言っちゃう系。老後資金はもちろん考えていない）
日本に限らず、高所得者ほど子供の数が少ないのは万国共通。
摩訶不思議
業務に打撃を与えるんだから子供が欲しいなら子供作るって前もって言うべきだろ
無計画に子供作って、出来ました授かり物だからしょうがないですって大人として計画性なさすぎるだろ
生産に貢献しない女なんか納税してても価値はない
結婚は先輩が先とか上下関係とかなかった。
年功序列とか言ってたら看護師誰も結婚出来ないｗｗｗ
結婚・妊娠・子育てに厳しいのに、夫婦共働きじゃないと生活できないとか、なるべくしてしての少子化だよ。
ジンバブエの女性が一番世に貢献しているね
「先に出産しても文句言いません」とか一筆入れるのかよｗｗｗ
ブラックな環境を改善出来ない園長が無能
女の敵は女っていうけどある程度は自業自得やからな
まあブラックだと思うけど給与面とかはいいからみんなしがみつくんやろ
メリカには基本的に産休や育休制度がない！
アメリカでは、1年以上の働いていれば、家族が病気の際に12週間ほど休職できる制度があり、これを産休や育休に充てることができます。
この期間は、職のポジションが保証されているだけで、基本的にはこの間のお給料は支払われません（会社によりますが）。ただしカリフォルニアなど州によっては、有給の場合もあります。
そのため出産直前まで働き、産後すぐに復職せざる得ない環境です。長くても3か月後には復職することになります。
なにも好きで産後すぐに復職しているわけではなく、そもそも1年もの産休がとれる日本とは状況が全く違います。
会社によっては、交渉次第で数週間は時短勤務も可能なようですが、あくまでも個人交渉というところがアメリカらしいです。
妊娠健診・出産費や育児に対する補助もなし！
また、妊娠中の健診や新生児の医療費なども、政府や自治体から補助があるわけではなく、全ては個人が加入している保険次第です。
出産費用がすべてカバーされる保険から、我が家のように年間の医療費（出産費用以外も含め）が、ある一定金額になれば、それ以上は全て保険でカバーされるという保険まで、いろいろです。
当然、子供手当などありませんし、保育園は私立で当然補助などまったくないです。乳児を一人預けると、1か月、$1,000－$1,500（10万から15万円）ぐらいのデイケア代（保育園）が普通です。個人で行っている託児所の場合、もう少し安く5万円ぐらいかもしれませんが。
何でも同権同権ってやるとこうなる
私のまわりのアメリカ人女性で専業主婦をしている方は、主人の同僚の奥さん一人と、1歳の乳児がおり退職して学校に通っている人ぐらいで、その他はパートにしろフルタイムにしろ仕事をしている女性ばかりです。
専業主婦の方と出会う機会もないので、偏っているかもしれませんが、アメリカ人女性のほとんどが働いているという印象です。
統計をみると、アメリカの18歳未満の子供がいる家庭のうち、夫婦共働き世帯は59%。子供の年齢でみると、6-17歳の子供がいる家庭の共働き世帯は、62.4%、6歳未満の子供がいる家庭では、54.6%となっています。
【参考】United State Department of Laborの2011-2012年の統計です。ttp://www.bls.gov/news.release/famee.t04.htm
50歳以上の女性達は、ウーマンリブ、男女平等、雇用機会均等、女性の社会進出などの第一世代として、働くこと＝自己実現という感じで、キャリア志向の強い方が多いのですが、その後の世代になると、致し方なく働いている人が多くなる印象です。
夫の給料だけでは家計がまわらないためだったり、リストラ対策のために女性が働いているという状況をよく目にします。
夫がしばらく無職だったのよとか、今現在求職中だけどなかなか仕事が見つからないとか、夫と妻ともにパートタイムの仕事しか見つからないとかもよく聞く話です。
また、離婚率が高いというのも影響があると思います。
これはネガティブな意見になりますが、働いているアメリカ人女性が多いのは、働きやすい社会制度が整っているからではなく、働かざる得ない環境に置かれているからではないかと思い始めました。
人手不足すぎんだろ、日本
どんどん産んでどんどん育てられる社会になってほしい
ただのお前のマイルールじゃねーか
人権侵害で訴えられろ
まあ、やりがい()で仕事しちゃってる保育士さんサイドにも問題はある
待遇の悪さには抗議しようよ
やりがいで働かせるような職場は絶対悪でしかない
汚いもんが家にいるのはいいんだｗｗｗ
どんだけ頭悪いんだよお前
文句言われながら家にいてぼくちんちんの子供産んでくれる池沼嫁が居てくれなくて可哀想
社会が悪いね女同士が足の引っ張り合いだね
おーよちよち
本当にこんなところに子供預けたくない。
滅びればよいよ、そんな前時代的なの
100％セクハラ
他人に初産30超え強要とかふざけんな
ガイジ産まれたらお前が世話してくれんのか
ゴミ国滅べ滅べ！！
人手が足りない職場で急に産休取ると嫌な想いされるってのはどこの職場でもあるからな
子供が増えれば財源も増える
不妊症とか妊娠出産に問題がないのならできるだけ夫婦に子供はいた方が良いかなと思う
子供が嫌いとか理由があれば別の話だけど、生まれた瞬間の感動は人生で1番以外になりえないから味わってほしい
既婚者の妊娠を責める他人って覗き趣味でもあるの？キモすぎ吐きそう。
私はまだ授かってないけど、最近同僚が妊娠したと聞いた。その子は育休から復帰したばっかりでノーマークだったから(子作りは来年から～とも言っていた)人事が狂いまくり。私にも当直などの皺寄せ来まくりで妊活も上手くいかないし、辛くなる。職場に何の配慮もしてない同僚でも、妊娠したら大事に扱わなければいけなくなる。
この例でも、事前に一言断っておけば周りの反応も違ったんじゃないかな。
ゴミ
それに産めるときに産まないとあとから不妊になることもあるんだし
人員が多彩なのが良い職場。
何事もリスクは分散したほうが良いからね。
理想的なんだけど。
家族計画に配慮してほしかったら、こちらも出来る限りの情報を教えるべきじゃない？配慮はしてほしいけど、詳しく聞かれるのは屈辱だから嫌だ、でも察して上手いことやってね、って職場に求めすぎじゃない？
この保育園はそんなレベルじゃねーことくらい読んで分かれよ
高いって文句言うから無理だろうけど
こえーな
というか、辞めさせてやれよ。
結局コイツらみたいなのがいるからいつまでもブラック経営者がのさばってるんだよ。被害者面してるけど、あんたらも共犯。
こんな異常な職場でしか雇ってもらえない能無しと、その能無しに頼らないと家族を養えない能無し。そんなんで子育てなんてできるの？
地域によるのか？？
謝りに行く奴がバカ
妊娠のクレームとか内報に載せたり本当に酷い
公務員もつらいよwww
まあ女の敵は女
そんなレベルの職場じゃないのに、なんでさっさと妊娠したんだろうね？
職場のルールを守るつもりがないなら、辞めてから妊娠すればよかったのに。
この職場は極端だけど、それで成り立ってやっていってるんだから、やっていく気がないなら子作りする前に辞めるべきだったのでは？
自分の都合は通すけど、職場の都合(この職場は極端だけど)は守らず、そのくせ文句はつける、じゃどこに行ってもやっていけないよ。
ある程度の計画性は保たないと職場全体が何でも有りのカオスになるぞ
必要なのは妥当な計画だろう
女の敵は女。
産むか働くかどっちかにしようよ
そんな所にうちの子供達預けたくない。
優秀なら他の良い環境の保育園に勤めればいい
保育士曰く「私たちは国家資格！専門知識！エキスパート！人手不足！」と散々でかい口叩いてるんだからやめても仕事にはあぶれないだろうに、園長も投稿者も同レベル帯でお似合いじゃないか
ほんとこの国腐ってんな
それが嫌なら辞めちゃえばいいんだよ。
こんなクソ職場どうなろうが知ったことないし。
それでもそこで働き続けたいなら、ルールは守る義務はあると思う。
いつまで人権侵害やってんだこの国…
それはギリギリな経営してる園長が無能なだけだよね
適齢期の女性が多い職場なんだから考えて人数採用しろよ
ワンオペさせてる飲食店と変わらんやんけ
雇用側は、困ってないだろ
女性の権利を阻害するのさ男じゃなく
女同士だぜ(笑)
だから授かりものというのだし。
私が経験者なのでわかります。
機械みたいに順番とかまもってポンポン子供つくれたら苦労しませんよ。
少子化を解消したいんだったら、順番待ちしてる先輩たちにさっさと産ませてやれよ。
空気読まずに妊娠するヤツやでき婚のヤツらは少子化語って自分を正当化するが、むしろ産みたくても産めない状態の人を救済すべきだろ。少子化は～なんて正当化してるヤツらは、どんな状況でも職場の都合を考えずさっさと妊娠するぞ。
お前の娘が馬鹿なのは教師のせいではないよ
一年生の時に二人も代わりやがったのは異常だろ
ほんと自分のことしか頭にねえんだな保育士って
妊娠したら、下品な下ネタでセクハラ・パワハラするキモい男上司。妬みでチクチク嫌味な女子社員。これじゃ少子化が加速するわとある意味感心したわ。
これもうわかんねえな
専業主婦ならどうぞ好きにすりゃいいが、社会に出て仕事するとなると話が違う。それは別に妊娠するなっていう話じゃなく、コントロールしろっていう話。避妊を怠らないこと、妊活に入るならそういう旨を上司なり同僚に伝えて理解を得ること。
こういう社会人として当然の配慮を問われてるわけ。少子化だ女性の権利だって話じゃない。権利だ自由だってのは「周囲の迷惑を顧みず好き勝手やっていい」って事じゃない。
それを俺に言ってどうすんのよ？
俺が言いたいのは、子供作りたいという意志を職場にきちんと伝えるのなんか当たり前で偉いことでも何でもないということ
しかしながら、話の通じない経営者もいるという状況も往々としてあって、そんな奴らに正論吐くだけ暖簾に腕押しだってことだよ
敵意向ける相手間違うなよ
これやろw
まるっと同意。
これじゃ乳児のうちから預けられて、親は他の子供の面倒をみるっておかしくないか
それが理想だけどね
「一人だけ仕事から逃げる気か」って感じで他に妊活希望者がいなくても
妨害されるのが現実だよ…奴隷同士が監視してる状態
上の年齢の人の適齢期の問題だってあるわけだし
お前が構わなくても先輩は出産育児の段取り狂って退職しなきゃならないかもしれないだろうが、という視点がないのが痛い
５人女性保育士がいて全員同時に育児休暇入ったらどうすんのって
考えるのも経営者としてはあり得る。
やっぱ男性保育士を増やすべきなのかな。
男に任せればロリコン性犯罪が起こる
どないせいっちゅうんじゃ
馬鹿じゃねえの、子供作ったことある？狙ったときに必ずできるものじゃないんですが
大体仕事なんかより子作りのほうが社会にとっても重要なのに、それを軽んじたから驚異的なスピードで少子高齢化が進んでるんですが…
そもそも男だって働かなくて済むなら働きたくないって思ってる人も多いのに、女がみんな働きたくて働いてると思われるのは心外だわ
保育士なら女性には割と人気の職業なんだから、雇えばいいだけじゃん
増やす方向で調整するんじゃなくて、制限する方向で調整してるから問題なんだろ？
子どもを3人育てている園長が、この仕事は 子どもを育てながら出来る仕事じゃないのよ。と妊娠が分かった先生を退職に追い込んでいた。
なのに自分は3番目の年長児の お迎えに行けないと主任の先生にお迎えを頼み、自分が勤務する保育園の事務所で遊ばせていた。
(199じゃないけど)
だから、自分勝手な家族計画を通したいなら専業主婦になってからにしろ、てこと。そしたら誰にも文句言われないし、少子化にも貢献できるよ。
働きたくないのに働いてるのはそっちの都合。家計が苦しいとかで働かざるを得ない状況なら、むしろお給料もらうために働かせてもらってる、でしょ？それなら職場のルールを守らなきゃ。
そら職場内で一気にともなれば回らなくなるだろうが妊娠発覚から即産休に入るわけでもなし経営の体制自体に問題あるんじゃないの
そんなのは労働者に負担を課して品質維持するんじゃなくて経営者側が対応する問題だろうっていう
まあ新入社員が社員教育終わる前に産休とかみたいな話なら少しは考えろとは思うだろうが
狙ったときに必ずできるものじゃないけど、狙ってないときにできるものでもないよね。避妊って知ってる？
気にしなきゃいいのに。
嫌なら転職すればいい
職業選択の自由があるのになんでもかんでも自分の思い通りにならないとギャーギャー喚くのはクレーマーやどこかの特アと一緒
動物並みの掟で縛らなきゃ統率が取れない、人間未満の組織であり構成員なんだろう。
興奮した！オッキした！
子どもは欲しくてもできないことはあるけど、妊娠を防ぐのは男女双方にその意志があれば必ず実現できるじゃないの？
妊娠の順番を守らなきゃいけないというルールがあるのを知っていながら妊娠したっていうことは、性欲のあまり避妊を忘れたか、そもそもルール守る気がなかったってこと？
そもそもルール守る気がないならそんな職場最初からやめてれば良かったのに。
25歳で妊娠定年にすれば良いんだよ
大卒ビジネスで悪影響で大学出て保育士なんて底辺職やってられない！と言いつつ
派遣事務で手取り10万とかさぁ
もう少し頭を使えよって
大卒ビジネスを辞めない限り、保育士だけじゃない
世の中が回らなくなるだけなんだよねぇ
病院勤務だけどギリギリの人数が毎日200%の力で働いてなんとか回ってる状態だから子供なんてとても生める状態じゃないよ
時々バカらしくなる
なんやそれ
少子化を進めてるのは、職場のルールを守らず自分勝手に妊娠する女だよ。こんな女がいるから、まともな女まで煙たがられるんだよ。他の女に迷惑をかけているのには気づかず、妊娠した自分に配慮をしないと「これだから日本は～」と喚く。どこまでも自分勝手。
子供の面倒は母親がやっていくべきだと思うわ
保育園がないじゃなくて自分で保育士やれよってまじで思う
器は行政がなんとかしろ
どこの会社も似たり寄ったりで妊娠すると職場には本心では祝福されない。
少子化の一因だよね。
祝福されるように、環境を整えて妊娠すればいいんだよ。妊活前に退職するなり、シフトを減らしてもらうなりできるでしょ？
迷惑かけてる自覚があるのに祝福してもらうつもりだったなら図々しい。どんなことでも、他人に(本来不必要な、しかも強制的に)迷惑をかけていい理由にはならないよ。
そういう女は保育士=女版介護職って認識だから絶対やらないよ
彼女らは机に座ってやる仕事=勝ち組で
体動かす仕事=負け組だからね
一般企業でも自分の部署には女性来て欲しくないと思ってる管理職多くなるわな
妊娠した時点で確信犯な訳で。そんな職場とわかっていて、ルールを破って迷惑をかけておいて、「祝福されるべき、これだから日本は…」て逆ギレじゃあね。
子育て後進国って言いたいだけちゃうの
誰が妊娠や育休をとっても大丈夫なように人材に余裕持って採用してる？
しっかりせえよ、いい歳した大人が！
こういった状況にありながら
自治体や利用客は自分たちの都合でしか
話を進めないということだよな
保育看護介護なんかは
ある一定数絶対に必要なくせに
働く人のことなんか考えずに国や自治体が
その報酬をドンドンと下げてきた経緯がある
そこで働く人の生活なんて考えずにな
そりゃあ手が足りなくなるはずだよ
内部のシキタリが外に出ると死ねる人らを叩き潰すだけ。
男女の産み分けとかもしたり顔で論じてそう
管理職(笑)
仕事しないで金を盗っているのだから詐欺か泥棒だね
そんなルール自体違法だから仕方ないね
てかこれ事実なら運営ストップ掛かるかも・・
そもそも前提にそんな問題抱えた保育園に子供預けたいとは思わないなー
正社員だと早番遅番で昼頃人が余るから、パートバイトで埋めるのが一番よい
もうすぐ、平成も終わりだってのにびっくりしました
「先輩より先に妊娠しないように気をつける」→わからない
職場のルール守れとか言ってるやつは根本的に論点がズレてるんだよなぁ
だから辞めればよかったじゃん。
ルールは酷いものだが(違法かは知らん、人権侵害かもしれんが)、その職場の恩恵(給料)は受けたい、でもルールを守る気はない、はないと思う。
保育士の給料額面8万で良いなら倍にできるかもね
少ない人員でなんとか回すための順番だったろうに
避妊もできない猿に壊されて可愛そうに
だって保育科の卒業生が毎年何千人といるはずなんだから
人募っても集まらないとしたらよっぽどブラックか評判悪い園なのでは？
いつだか忘れたが保育士にしては破格の待遇の求人だしたら応募が殺到したってニュースがあったぐらいだし
わりとこれがいまの実情にピッタリでは？
シルバー雇用とか受け入れられるように法改正とかできないのかね？監督責任者みたいな保育士の有資格者がいれば資格なしでも働けるようにするとかさ
子供の相手もできて、ボケ防止にもなって良いと思うぞ
まさに女の敵は女
無い袖は触れないよ
かといって税金や保育料上げると文句たらたらじゃん？
国民性が腐ってるんだから無理無理
ここで予備の人を〜とか現実見えてないアホも税金上げるとなったら文句言うよ
「この企業は年齢順にしか産休を取らせないのがルールです」→ルールに従えないなら辞めれば？
なぜなのか
部長に相談して即効異動させてもらえたからよかったけど、このご時世によくそんなこといえるなーってびっくりした。
ルールに従えなければ辞めれば、でいいと思うけど。それで辞める人が続出したら潰れるだけのこと。
ブラック企業に自らしがみついてるくせに、文句タラタラだから叩かれる。そんなに嫌なら辞めろって。
暇もて余すニートが山ほどいる一方で、産休や退職も無理なほど働き手がいない職場が山ほどある。異常だよ
って思ったけど結構そういう話を聞くから、やっぱ日本がダメなのか(´・ω・)
というか具体的に子育て先進国ってどんなのなの？
あと、そうする為にはどんなシステムや代償が必要なの？
仕事に専任する若い女性はブスに限るとすれば若くて出産はステイタスになる
つまりこの保育園はドブスを集めればいいだけになるから顔面偏差値を表沙汰にすれば全て解決
でも、そういう職場にいると感覚が鈍くなる。
うちの職場は計画的じゃないと
｢もちもん、おろすわよね？｣って言われる。
これはマジで。それ言われてやめた先輩がいる。
私も辞めること考えた方がいいんかな
いじめた人間よりいじめられた人間が悪いと思ってるタイプ？
嫌なら転校すればいいじゃん？なに加害者と戦おうとしてんの？みたいな？
おかしなルールに気がついてない
これガチだぜ
人の親である保育園や小中学校、高校生の親ですらこういう事ふつうに言ってるんだぜ
まあ担任が毎年途中でいなくなるのは保護者からしたら嫌だろうけど
保育園だけとは思って欲しくないね
女が一生稼ごうと思ったら結婚出来ないよ
それと授かりものなのはわかるけど避妊せずに何言ってるのとは思う。守る気無かったんでしょ。園は今の人員で回すのには限界もあるから決め事としてお願いしてるんだよ。
伝統的な日本のいやらしいやり方
どこにバランスをおくかだと思う
給料をあげる（年収1000万）→
保育士の給料は自治体からの給付→
市民税倍額徴収
文句ないな完全に解決だな
多少空気を読むことを求めるのは
百歩譲ってアリ(良いことだとは言わん)
だろうけど、
順番云々は完全に人権問題
誰も幸せにならなくない？
上は上でプレッシャーだろうし
下は言わずもがなだし
守る奴も経営者と同罪
守る奴がいるから同調圧力になるんやで
いくら人手不足だからって犯罪生物を使うわけにはいかんだろ
最近やっとブラック企業を辞めれたけど、だらだら居残ってる時点で経営者に同意してんのと同じだったし本当にさっさと辞めれば良かった。
この人もおかしいと思うならさっさと辞めて、まともな環境のところに勤めれば良かったのでは。
資格持ってる専門職なんだから引く手あまただろうし、子どもある程度大きくなるまではパートとかで、そこからまた正規の保育士さんとしてバリバリ働けばいいのに。
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