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潰れればよくね？
>>42
そんな会社をちょっとブラックにしたらさらに利益が！ってなるだけだぞ
守っても利益が出るじゃだめ、守った方が利益が出る社会にしないと
労働者はアホだから
そして日本も潰れる
搾取が止まらない限りどうやっても衰退するしかないのだ
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完全に法規を守ってたらどのぐらいの中小企業が潰れるのか誰か真剣に考えて
本当に相当数が潰れるのならどうにかすべきだろうけど
下請け、孫請けにめちゃな注文する大手しか生き残らなさそう
そもそも官公庁が過労死ラインを軽く超えるレベルでサビ残させまくりだもんな
日本は会社が、多すぎる
もっと零細中小が潰れればいい
>>20
どうせブラックが淘汰されるだけだしな
大手メーカー勤務だけど町工場に無茶振りしまくってごめんね
>>22
こういうのも潰れればいいと思う
大手が基準を守るために下請けに無茶な事をやらせる
下請けも守るために孫請けに無茶な事をやらせる
孫請けは任せるところがないので労基守らない
社員は経営者の奴隷じゃない
時間を金で買ってるだけ
くだらね
うちは8:00始業後1時間はお茶タイム
昼明け後も30分お茶タイム
三時休憩も30分あるし17:00で仕事終わり
でも黒字
無能経営者がほざいてるだけ
>>28
いいな、ニッチなとこだとそういうのも多いかもね
うちは扱ってるものが大きいから年によって結構売上変わるのが怖い
客側が強すぎるのもあると思う、少しずつマシになってきてるけど
中小でも結構のんびりホワイトの俺は本当に運が良かった
価格見直せよとは思うけど消費税増税のときに便乗値上げとか騒いでるの見ると無理なんだろうな
正論
基準法に基づく業務をすればいいだけ
できないなら会社畳め
デビッド・アトキンソンとかいう評論家も同じこと言ってる
多すぎる中小企業が日本の生産効率を下げてる要因だと
確かに一斉に守れば潰れないだろうけど
ブラック企業がいる状態では守れないよな
自分の首が締まるのを分かってるのに不当に安いものばっかり買うんだから
関係者全員が幸せになる方法は、労働基準法をきっちり守れるような、
利益がしっかり出る会社にできるように頑張ることだろうな
うちは労働基準法もしっかり守ってるし
給料も同業他社より良い
有給も基本的に全部消化してる
その代わり労働時間内は倍くらい働かせれるが
労働者「労働者保護しろ」
政府「わかった。法律厳しくしたで」
労働者「不当な労働が増えた。何とかしろ」
政府「わかった。法律もっと厳しくしたで」
労働者「不当な労働がもっと増えた。何とかしろ」
以下ループ
労基を厳守して、日本の会社の半分が潰れて、溢れかえる無職を養うために、法人税所得税を70%にして、国際競争から脱落して、貿易的な鎖国をすればいいと思う。
給料を半分にして人を倍に増やせば解決
>>57
じゃあなんでそれをやらないと思う？
保健とか給料以外のコストが高いんだよ
1人に倍働かせたほうが安い
潰れればいいんだよ
同じような中小がたくさんあるから規模の経済が働かず、効率が落ちていく
みんなでいっせーのせで労働基準法を守れば潰れないんだよ
本当は守りたいのに、他の競合他社が守らないから、みんなでチキンレースしてるだけになっちゃう
経団連が有利な法案しか通らんからな
改正民法の消滅時効と労基法の給与債権の消滅時効とを見比べりゃわかる
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つーか本来は労働者がデモやストライキで抗議して法律は後からついてくるぐらいじゃないと
まぁその分日曜店やってなかったり24時間年中無休の店がなかったり、生活するには不便そうだけもな
ハナから選択肢などなければ大量に同じもの作るだけで済むのに。
これは牛丼屋一つとっても言えること。今の店員の仕事量と給料の割は昔と大違いだろう。
一度客の要望をバカ正直に間に受けるということの逆の方向へ持っていく必要がある。
そのひとつがコンビニの24時間廃止、デパートの元旦の営業停止などだろう。
ヨーロッパも日本の総合職にあたるエリートポストの人間は無際限に働いてる。定時帰りは安月給の定型業務の人。エリートとノンエリートの色分けがきっちりしている。一見わかりやすいけどノンエリートの人は一生浮かび上がれない。
いって、ジャンプは田舎で1ヶ月遅れになる。
モノのクオリティは今の25%になる。
全てのモノの価格が今の5倍になるだろう。
また、市役所等での手続きは
2時間待ちが当たり前になるし、
全ての事務作業の手続きの期限も
今までの1/3の猶予しかなくなるだろうね。
でも、一時的に厳しい企業が出てくるから、無利子で国が世話してやるくらい考えなきゃいけない。ズルしたら息の根を止める覚悟で！
守らないといけないという意識が根付けば、無茶振りもしてこなくなるし
無茶振りも断らないといけなくなるしそれに対しての遅延にも仕方ないと寛容になれる。
結局今の状況でどっかで無茶振りを絶対に通さないと許さないって奴がいるからこうなっているわけなんだからそいつらを淘汰する流れにすればいいだけよ。個人的には労基法に消費者側の立場に立ったときにもこれらを示唆するような要求をした場合に罰則があっていいと思う。現状の違法操業にも問答無用で実刑とか○等身までの身内は会社の設立を許可しないとか一発退場レベルの罰則あってもいいわ。
日本の場合、大手の下請けに対する扱いが酷いから。
搾取されてるのは労働者だけじゃなく、中小企業も同じってこと。
正直、大手は何をやっても潰れないし、うまく儲かる仕組みを作ってる。助成金にしろ、取引開始の契約時の優位性とか、酷いところは本当に酷いから。
なんてことやってるからだよ、末端ユーザー、つまり俺ら全員が求めてるからこうなってんだよ、高くても、届くまでに時間がかかっても品質維持したもの受け取りたかったら文句言わず我慢してくれよ
早く安くって言われるから残業→安すぎて金がとれない→結局サービス残業
のコンボなんだろうがよ
牛丼じゃねぇんだからよ、本当に勘弁してくれないかね？
大手が下請けに無理を言うのは代わりがいくらでもあるからなので、代わりがなくなれば無理を言えなくなる
競争相手が多すぎるから価格競争が進みすぎるのであって、競争相手がいなければもう少しインフレが進む
お前がふんぞり返ってるなにも作れず搾取するだけの大会社は、零細淘汰した後どうやって商売するんだろう
はやく零細をつぶして結果を見たい
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