さすがに頭悪すぎ しかも自分の非常識棚に上げて周りのせいにするとか終わってるわ 32歳でこれとか恥ずかしくないのかな？

年1回って書いてないから退職するまでに1度きりって思ったんか
これは詐欺に使える

「はい」じゃなくて「はい？（え？何言ってんだコイツ？）」でしょ

年と大抵書いてあったと思うが（古い記憶）、書いてない求人もあったし、1枚しか見ないってそうそうないからなぁ。
複数枚見比べたらすぐ解るもんだと思うが……

レスにもあるが当然完璧に常識を持てとは言わないがこの何でも調べられる時代に、さらには32歳がこんなんな理由をずっとアルバイターだったから、はヤバい匂いしかしないぞ

マナーを守っているのでｗｗｗ

某大物YouTuber並のS

まぁでもこういうのを確認することが悪いとは言わない
週休2日の意味が言葉から推測できないのと一緒だし

仮に20で勤め始めて40年働いたのに
その間に昇給1回でボーナス2回って思ったのか？
いつ辞めるとも分からないんだからボーナスはどのﾀｲﾐﾝｸﾞで出すんだ？
一般常識で考えたら年と考えるだろ。

詐欺めいた会社も多いから
聞いて損はないね。

「ぷうぷぷっぷぷぷぷぷぷうう（何十年もお前ごときが受ける会社が存続する訳ないやろＷ）」
やぞ。

知らないことを素直に聞けるイッチはすごいと思うわ

笑う面接官の方が失礼だぞ。

ワイ「週休二日とありますが完全週休二日制ではないんですね。」
面接官「……はい」
ワイ「月平均どれくらいの休みですか？」
面接官「み…7日ほどですね。」
ワイ「あぁそうですか(白目)」

ツボに入ったってやつかな？
ともあれ、この手の質問するなら事前に想定してもう少し婉曲にやったほうがいいな
「昇給「年」一回とありますが、具体的に何月ですか？」とかにすれば本当に聞きたいことを包み隠しつつ確認できる
もっとも、こんなん質問する機会は終生訪れないとはおもうけど。。。

イッチ愚直すぎて好感持てる

俺がおかしかったら言ってほしいんだけど
「何十年そうなんですか？」に対して「？」で返して
「普通年１回」に対して「はい（笑）」ってことじゃないの？
面接官のどこがガイジなのかわからん

分からんでもない。
求人なんて釣りに近いからな。
不景気になった途端なかったことになるからな。

まあ常識だろうって事で確認怠って後で泣きを見るなら笑われても確認するべきやな

嘘付いてる求人糞多いし
最初から書いてあるとか言われる可能性もあるし聞くのはそれ程悪くない
一般常識どころか法律すら守らん所一杯やで

※17はおかしくないで

悪質な所あるから何でも聞いたほうがいいよ

長い人生だもの、笑われる事もあるさ

聞けるものは聞いておいたほうが良いよね。入社してから後悔するのも嫌だし。

まぁそれが面接官の印象にどう影響するかは分からんけどな

大切な事を「まあ分るだろ」で済ませるのは害悪。
手抜き、サボリ、言い方はいくらでもあるが
この記事を見て思うべきは「自分は気を付けよう｣しか有り得ない。

こんな質問飛んで来たら俺も思考停止後に半笑いで答えそうな気がするわ
>>1の面接官もそんな感じで答えたけど、>>1が大げさに笑われたって誇張してるだけじゃないかとゲスパー

うーん、どっちかって言うと年単位であることを明記してなかった側の落ち度と思うけどなあ

受け取る側にもよるんだろうけど俺は慎重だなあ、落とし穴になりうる部分も積極的に確認しとく人なんだなあって好感もてるよ
苦労したんだろうなあって意味で微笑ましいという意味では少し笑ってしまうかも知れんけど

ブラック企業「閃いた！！」

ん〜ガイジ

ID:7Haの頭大丈夫か？

疑問に思ったことはちゃんと聞いといた方がいいぞ、入ってから思ってたのと違うじゃ話にならんしな

分かったフリして何もしないやつが一番出世しない

また自演アフィがエア面接してる

>>1のこと笑えない世の中

32でこれはキツイな。
社会出てないとこんなに恥ずかしい人間が出来上がるのか

社会で揉まれてるからこそ気にするとも思えるけど
頭から馬鹿にするのはちょっと考えが足りない

また自演ｱﾌｨの面接ごっこか

いや、たまにあるよな。月単位か年単位か書いていない資料とか。俺も結構嫌い。「そんなの当然だろ、読んで察しろや」って言ってる悪意ある顔が思い浮かんじまうよ。
だから自分だけは、なるべく省略しないよう気を付けてる。

イッチも不安だったから確認して偉いやろ
笑うなよ

確認することは大切だよ
初任給は21万円と書いてあったら、
「それは月給ですか週給ですか？あるいは日給ですか？」と
小一時間問い詰めなきゃ

「聞くは一時の恥」というけれど
長～い一時になるねぇﾓｼｶｼﾀﾗｼﾇﾏﾃﾞ

意図的に外してる可能性もあるから信用できないなら聞いて正解
記載義務が無い項目はごまかしやすいしな
年間休日に有給を含めても「騙す意図はありませんでした」って証明できれば通っちゃったりするし

確認は大事だわ。

今のご時世、内容をしっかり確認しておかないとまずいと思うよ。
「ここにちゃんと書いてｒるでしょ」って突っぱねられる。

嘘松まとめんなボケ

給料や休日や福利厚生について質問するゴミカスは
その場で不採用確定


っていう面接官が一定割合いるって転職サイトで見たけど理解できん

アホすぎて笑うｗ
これはどこも正社員で雇ってくれんはずやわｗ

昇給はまだしもボーナス出ないはよくあるやろ(´・ω・`)

今の時代だと明記してない方が悪いな

完全年昇給1回賞与2回

こうしないとダメだな

もしかしたら常識を利用したブラックかもしれんし
確認することは間違いではない

じゃあ逆に聞くけど、1ヵ月でやめた場合はどうなると思うんだ？
想像力を働かせずにキョトン顔して素朴な質問すれば、
本質ついたっぽい質問として評価される風潮は害悪。

自分も笑っちゃうけどまぁ落とすなｗ
正直言いたい事自体は分からんでもないが面接の場でこういう推測も出来ず相手に聞いちゃう人なんて怖くて雇えないわ。

なるほど、その手があったか…！
っていうブラックがありそうで怖い
常識とはいえそこに付け込む詐欺は多いからな

バカでーす、って宣言したんだからいいだろw
聞きたいなら聞き方を考えればいいだけのことだよ
バカは何も考えずに思ったままを口にするから笑われるんだ
だからバカなんだけどww

どうせ作り話に決まってる

ワイ「普通年1回とかじゃないですか」

面接官「…君のような勘の良いニートは嫌いだよ」

まあIT屋で、客から要件聞きながらサービスを作る場合は
これくらいの厳密さを追求しつつじゃないと、やばい。

書いてある通りに意味をとると確かにコイツの言う通りにもとれる。
勝手に年を脳内補完してしまう手前、ちょっと羨ましい。

本物のアスペ

この発想はなかったスゲェ
会社の常識の前に社会の常識だけどな

被害妄想激しいな～
こんなん当然笑うけど、そんな嘲笑の意味ちゃうやろ

学生だとしても世間知らずと思われるレベルなのに32でこれはヤバいやろ

非常識なほどブラックなところもあるから、確認したのは悪くない。

担当者は笑ったけど・・・明確に否定はしなかったのだな？

この程度を恥と蔑むなら死んでしまえ。

※40
もしかすると年収かもしれないな

>っていうかコレガチなら面接官もガイジやな
>「何十年務めても一回なんですか？」
>「はい」
>って

こいつ>>1以上にやばいな

常識が通用しないところって実際あるしね
正確に書いてないならつっこむのは普通やろ

聞いて確認することは大切や
書き方に不備があるんだから

※６ ７
気持ち悪

ブラック企業なら最初の年だけ昇給1回賞与2回があって、それ以後ずーっと無いとか普通にありそうで恐い。

質問の仕方が悪いから笑われたんちゃうの？
「普通、〜じゃないんですか？」
こんなん言われたら、即、落とすわ

発想が突飛すぎて最初まったく理解出来んかったわ

はっきり書いてないほうが悪いだろ
契約書でもなんでも常識で片付けられたら苦労しないわ

これ聞くのおかしくないよね
常識的にとか言ってる奴らのニート臭がやばい

常識と思って見過ごしていたことが
実は・・・ってのはあったりするからなぁ

聞くは一時の恥、聞かぬは一生の恥

※76
働き出すと何がおかしいのか解るようになるよ

せめて二十代前半なら可愛いか世間知らずですんだけど、３２はちょっと…

すげーアスペっぽい

だいたい判るが、非常識な会社も多いから
確認することは無意味ではないよね

わからん事あったらガンガン質問した方ええよ

俺が面接官なら笑わないわ。ていうか笑えない。馬鹿すぎて。

何十年勤めても１回って、いつのタイミングで上がるんやそれ

質問してもいいけど
年1回の間違いかな？って自分で考えられないのかよ

「普通は年1回だけど、ここは特殊だから何十年も働いて1回しかないんだよね？」って
質問の仕方が悪い

面接官もバカにしてたわけじゃないだろ。
単に変わってるなと思うだけだろうし、入社後案外可愛がられるかもしれんぞ。

常識的に考えれば分かる事を
わざわざ斜め上の方向に深読みする三十代とか
いらん子すぎて笑うわなそりゃ

知識なくても分からない方がどうかしてる
一生に一回とかどう解釈したらそうなるんだよ

イッチが100％悪いとは思わんけれども、笑ってる連中を許す寛容さも欲しいわ。ヤツらも素人やけん、あまりに的外れな質問で少し緊張の糸が切れただけなんや。労働条件を執拗にほじくり返すプロ市民かも分からんしな。

俺が面接官なら
「やべ、年って書いてなかった・・・」って思うがな

全部上場の予定はございますか？的なネタじゃないんか

これ、何故かイッチ叩いてる奴が多いけど疑問に思うことはええことやで
イッチが悪かったのは質問の仕方
「求人欄には昇給一回賞与二回と書かれていましたが」で一回間を置く
相手が間違いに気づいたらそこで訂正が入る
気づかなければ「単位が見当たらなかったのですが」と相手の記載ミスを伝える
ここでも訂正が入らなかったら目の前に座っている人事部は無能なのでその会社には入らない方がいい

相手が謝罪して訂正するなり和やかな雰囲気を作り出すように努めるならそれなりに有能だから採用されることを祈ろう

※93
「昇給一回賞与二回」を生涯1度だと疑問に思う時点で不採用だわ
選別される立場のやつが偉そうにしててみっともない
祈るなら来世はせめてまっとうな感覚が身につく環境に生まれることを祈ってろ

※94
理解できない事を理解しようとして質問した事は評価されるよ
週休二日制と完全週休二日制
これを知らない奴はまだまだ五万と居るぜ

擁護多くて草
ニート多すぎぃ

せめて、昇給1回賞与2回とありますが毎年1回昇給して夏冬にボーナスが出るって解釈でいいですよね？みたいに確認の体でいかんと。同じ馬鹿な質問でも印象は違うぞ。

20年間のデフレの最中は（今もか？）
ボ無し、昇給どころか減給続きの会社もあったから
多少はね？

でも「転勤手当」と言われると、転勤したそのときだけなのか、毎月出るのかちょっと迷うことがある。

笑った面接官は明らかに駄目だが、
１は32歳にもなってちょっととは思う。
実際面接官してる身としては確実に落とす。

年齢制限なく賞与も昇給も定年まで受け取れると捉えて大丈夫ですか？って事かと思ったけど違うんか。

〇〇歳以降は昇給なしみたいな会社あるからそれの確認かと。

これは笑われはするが、意外と面接では不利にはならないパターン

32までバイトのみってのがよく分かる
バイトは社会経験じゃない

断言するｗｗｗｗ
これは恥ずかしいｗｗｗｗｗｗｗｗ

もしかして休120日って書いてあったら
定年まで働くうち120日しか休めんのか、とか思うのか？ｗｗｗｗ