長時間労働の改善など、働き方改革を進める厚生労働省の担当部署で先月、残業時間が最長で200時間に上っていたことが分かりました・・残業200時間の職員も…厚労省 働き方改革担当部署
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— テレ朝news (@tv_asahi_news) 2018年3月24日
厚労省の関係者によりますと、働き方改革関連法案の作成などを担当する部署では、職員の残業時間が先月20日までの1カ月間で平均177時間でした。
なかには労災認定の基準となる、いわゆる「過労死ライン」の倍にあたる200時間の残業をした職員もいました。
働き方改革の関連法案を巡っては、裁量労働制の不適切なデータ問題で先月下旬から1万件のデータを精査することになり、職員の残業時間はさらに増えているということです。
ある厚労省の職員は「健康被害が起きる前に対策が必要だ」と話しています・・
●短時間で効率よく！働き方改革
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— てすら (@Teslamk2t) 2018年3月24日
「働き方改革関連法案の作成などを担当する部署では、職員の残業時間が先月20日までの1カ月間で平均177時間でした」
労働を管轄する厚労省がこれではブラック企業なくならないわけですよ
これはプラス200時間使わないと仕事が終わらせれないとゆう無能さが露呈してるだけでは…
— きむさん (@hairmakekimkim) 2018年3月24日
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— oira (@xOIRA) 2018年3月24日
自分らがやらかしたことの後始末で高額な残業代支給は税金の無駄なのでこの部署は裁量労働制(残業代なし)にしよう
世の中のブラック企業が根絶するまで公務員はブラックで働きますとか決めたら必死になるんじゃね？
— ゆたっち (@yutatti) 2018年3月24日
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●残業200時間の職員も・・・厚労省 働き方改革担当部署(18/03/24)
