痛いニュース(ﾉ∀`) : 採用一カ月で妊娠して産休　「人手不足で採用したのにそれは違うだろ」→マタハラで労基署に駆け込まれる

2018年03月30日

採用一カ月で妊娠して産休　「人手不足で採用したのにそれは違うだろ」→マタハラで労基署に駆け込まれる

1 名前：名無しさん＠涙目です。(dion軍) [CN]：2018/03/30(金) 12:12:48.08 ID:RV5AeRWd0

自民党の白須賀貴樹衆院議員（千葉１３区、当選３回）が党内の会議の場で、自身が運営する保育園の女性看護師が採用直後に妊娠したことを巡り、妊娠や出産を理由として不当な扱いを受ける「マタニティーハラスメント」とも受け取られかねない発言をしていたことが２９日、分かった。

白須賀氏は、同日開かれた働き方改革関連法案を議論する党の合同会議で発言。女性看護師について、「１カ月後に妊娠して産休に入ると言われた。人手不足で募集したのにいきなり産休に入るって、それは違うだろうと言った瞬間に労基（労働基準監督署）に駆け込んだ」などと述べた。

白須賀氏は共同通信の取材に「プライベートな話なので答えられない」としている。マタハラが社会問題となる中、今後波紋を広げそうだ。　白須賀氏は厚生労働部会長代理。会議では「労基署が大嫌いだ」とも発言した。（共同）
https://www.nikkansports.com/general/news/201803300000001.html

2: 名無しさん＠涙目です。(庭) [CN] 2018/03/30(金) 12:13:49.89 ID:zmMnxhei0

マタニティートラップ

3: 名無しさん＠涙目です。(家) [KR] 2018/03/30(金) 12:13:57.18 ID:cu0J8/kE0

妊娠詐欺w

4: 名無しさん＠涙目です。(茸) [CA] 2018/03/30(金) 12:14:06.31 ID:QgAWW6S+0

計画妊娠

8: 名無しさん＠涙目です。(茸) [ﾆﾀﾞ] 2018/03/30(金) 12:14:45.78 ID:T2H/S8RN0

これは女がクズ

12: 名無しさん＠涙目です。(庭) [ﾆﾀﾞ] 2018/03/30(金) 12:15:17.52 ID:c2lLzJuz0

これはさすがに女が悪くね？

16: 名無しさん＠涙目です。(庭) [SE] 2018/03/30(金) 12:15:34.45 ID:mA2yfHvf0

さすがにこういうのは解雇できるようにするべき

15: 名無しさん＠涙目です。(広島県) [ﾆﾀﾞ] 2018/03/30(金) 12:15:32.80 ID:MhQc9OB60

計画的に妊娠したり、すでに妊娠の可能性わかってた場合って詐欺？

22: 名無しさん＠涙目です。(四国地方) [DE] 2018/03/30(金) 12:16:23.75 ID:sLpsBI3H0

入って一か月で妊娠

AVのタイトルかよ…

23: 名無しさん＠涙目です。(茸) [LU] 2018/03/30(金) 12:16:27.49 ID:14uyX2LL0

こんなことやるから採用が消極的になるんだよ

31: 名無しさん＠涙目です。(茸) [US] 2018/03/30(金) 12:17:34.53 ID:L4Ovle6Y0

そういう年頃の女を採用しなければ防げたリスク

32: 名無しさん＠涙目です。(庭) [US] 2018/03/30(金) 12:17:36.60 ID:s9dz2czi0

これはまともに働いてる女がその呆れた女に怒るべき

38: 名無しさん＠涙目です。(catv?) [US] 2018/03/30(金) 12:18:04.72 ID:lDeHREms0

試用期間に産休なんてとれるの？
クビに出来るだろこんなの

41: 名無しさん＠涙目です。(埼玉県) [CN] 2018/03/30(金) 12:18:47.14 ID:fkcnM3br0

女性を雇うというリスクがこんなところに

53: 名無しさん＠涙目です。(広西チワン族自治区) [PL] 2018/03/30(金) 12:20:21.07 ID:c3wcspr/O

さすがに採用1ヶ月はないわ
産休育休は勤続1年以上にしろよ
最初から求人票にそう書け

61: 名無しさん＠涙目です。(大阪府) [ﾆﾀﾞ] 2018/03/30(金) 12:20:59.46 ID:e+oLsoWx0

妊娠わかって、産休欲しくて、保育士の就活したんだろ。
確信犯って奴？

66: 名無しさん＠涙目です。(SB-iPhone) [US] 2018/03/30(金) 12:21:28.17 ID:xAHIFXOK0

妊娠は仕方ないけど、実際これやられると真面目にムカつく。
面談して他の人断って採用して、手続き方々にして、
引継ぎ終わったぐらいに妊娠しました言われると厳しい

71: 名無しさん＠涙目です。(禿) [FR] 2018/03/30(金) 12:22:30.44 ID:tHxRAI5q0

>>66
そうなんだよ採用活動ってめちゃくちゃ費用と時間掛かるのに

111: 名無しさん＠涙目です。(空) [US] 2018/03/30(金) 12:27:21.86 ID:0UyK5yE50

>>66
こいつは採用後1ヶ月で産休て、相当前から妊娠分かっててやってる。
かなり悪質。

68: 名無しさん＠涙目です。(空) [US] 2018/03/30(金) 12:21:45.72 ID:Rq1YcjGe0

この女の方こそマタハラでしょ（その他の妊婦他に対する）
女性から見ても敵だわ

70: 名無しさん＠涙目です。(禿) [ﾆﾀﾞ] 2018/03/30(金) 12:22:23.23 ID:rUvnOAP00

計画的な妊娠就活が流行る予感

75: 名無しさん＠涙目です。(埼玉県) [US] 2018/03/30(金) 12:23:04.14 ID:NmasDpcP0

だから女に大事な仕事任せられないんだよ

81: 名無しさん＠涙目です。(神奈川県) [CA] 2018/03/30(金) 12:23:28.63 ID:H/wR9Jrx0

人手が足りないから採用したのに、すぐ産休だったら　採用する側は地雷ふんじゃったと思うさ
こういう場合は就職は辞退すべき

84: 名無しさん＠涙目です。(茸) [US] 2018/03/30(金) 12:23:32.99 ID:Mk3JSelW0

さすがにこれは即刻クビにするくらいの権利は会社側にあっていい

90: 名無しさん＠涙目です。(茸) [US] 2018/03/30(金) 12:25:03.95 ID:dOGUj6oc0

ヤッベー足りねえわ！即戦力希望！！なんてやってるから
突発的なトラブルに対応出来ないんだよ

94: 名無しさん＠涙目です。(神奈川県) [US] 2018/03/30(金) 12:25:19.83 ID:JBrigNOi0

ちゃんと産休出して、産休終了時に損害賠償請求すればいいと思う。

96: 名無しさん＠涙目です。(福井県) [RO] 2018/03/30(金) 12:25:31.99 ID:arDlddNZ0

だから女を採用するってのはこういう事なんだよ
安定した労働力なんかじゃない
男と女を同じ労働力と思う考えが最初から間違ってる

99: 名無しさん＠涙目です。(catv?) [JP] 2018/03/30(金) 12:25:58.09 ID:kAU6rv/j0

えぐいな
人手不足解消の解決がコスト的にも困難になったな

101: 名無しさん＠涙目です。(福島県) [FR] 2018/03/30(金) 12:26:12.26 ID:11lmu28a0

普通は産休に入るのは出産予定日の6週間前
妊娠してすぐ産休とかあり得ん
完璧にハメられたな

103: 名無しさん＠涙目です。(公衆電話) [US] 2018/03/30(金) 12:26:21.55 ID:fWBmK6aH0

試用期間中は産休ないとか書けばいいだけじゃん
契約書の不備

105: 名無しさん＠涙目です。(新疆ウイグル自治区) [FR] 2018/03/30(金) 12:26:28.94 ID:bbCzxw6e0

こういうことやる奴がいるから女が管理職になれないんだろ
フェミニスト団体はこういう奴を責め立てるべきだぞ

108: 名無しさん＠涙目です。(沖縄県) [CH] 2018/03/30(金) 12:26:45.55 ID:nPYhtBnp0

求人広告費、ユニフォーム代、労務関係の手続き、
一人採用に係る費用と時間を考えればそりゃブチ切れるよ。

115: 名無しさん＠涙目です。(SB-iPhone) [US] 2018/03/30(金) 12:27:58.54 ID:pirtkSG60

とりあえず女は中出しされたらしばらく就活すんなカス

116: 名無しさん＠涙目です。(空) [NL] 2018/03/30(金) 12:27:58.91 ID:c5GJCIhP0

マタハラというか、経営者や同僚からしたらめちゃくちゃ迷惑な話だわな。
またこいつの代わり採用しないといけない

120: 名無しさん＠涙目です。(茸) [AU] 2018/03/30(金) 12:28:10.70 ID:dxwPNd3T0

結婚できなさそうなブスを採用しないと

124: 名無しさん＠涙目です。(茸) [US] 2018/03/30(金) 12:28:35.60 ID:L4Ovle6Y0

妊娠は完全にコントロールすることはできないのだから、
そういう年代を雇用することがそもそもの間違い

141: 名無しさん＠涙目です。(dion軍) [ﾆﾀﾞ] 2018/03/30(金) 12:29:36.26 ID:OIqi79N/0

若い女の子を雇いたい以上それは仕方がない
嫌なら独身高齢女性を雇えばいい

154: 名無しさん＠涙目です。(禿) [US] 2018/03/30(金) 12:31:07.09 ID:1/Jh5u9e0

そもそも雇用者側はギリギリの人員で仕事回して人件費抑制して儲けようとしてること自体が
間違いだっての

人様を雇う以上、きちんと従業員の人生についても考えてやらなきゃいけない
ユニクロみたいな腐れ雇用主が多過ぎなんじゃ

159: 名無しさん＠涙目です。(空) [SE] 2018/03/30(金) 12:31:50.57 ID:VXp8neam0

>>1
たまたま、そうなる人も受け入れられないようじゃ、カツカツの息苦しい国になるよ

160: 名無しさん＠涙目です。(庭) [FR] 2018/03/30(金) 12:31:56.17 ID:ob6anLCt0

女「その言葉を待っていた！」→労基ダッシュ

162: 名無しさん＠涙目です。(庭) [AU] 2018/03/30(金) 12:32:06.64 ID:g27wNOqO0

制度を悪用してゲスい事をするクソ女のせいで
真面目に働いている女性が損するという理不尽……

164: 名無しさん＠涙目です。(やわらか銀行) [GB] 2018/03/30(金) 12:32:26.89 ID:86QkYnxd0

入社後一定期間の妊娠禁止みたいなことを採用の条件にすることは許されるのか？っ手て話。

175: 名無しさん＠涙目です。(空) [US] 2018/03/30(金) 12:33:17.88 ID:V2Pxxi850

なんですぐ出産するわけでもないのにすぐ育休なんだよ、絶対狙ってるだろこの女

企業側がハラスメントされたようなもんだよな実際は
法律がカバーできてない

180: 名無しさん＠涙目です。(禿) [FR] 2018/03/30(金) 12:34:14.08 ID:tHxRAI5q0

出てる情報が少なくてわからんけど、
お腹が出ないタイプの人で、予定日が割と近いとしたら完全に悪意だね

186: 名無しさん＠涙目です。(茸) [US] 2018/03/30(金) 12:34:51.50 ID:kpL4LMcx0

こんなん何処の職場でも首傾げられるわ
なんでもハラスメントにしてたら世の中回らんわ

187: 名無しさん＠涙目です。(茸) [GB] 2018/03/30(金) 12:34:52.58 ID:ZVxqBNEI0

採用前に確認しろよ
ウチの会社はちゃんと確認しているぞ

194: 名無しさん＠涙目です。(庭) [DE] 2018/03/30(金) 12:35:48.52 ID:3nbUfnRP0

このニュース出すまでがセットなんだろ

妊娠中なら面接時普通自己申告するだろ

197: 名無しさん＠涙目です。(奈良県) [NL] 2018/03/30(金) 12:36:56.58 ID:Mu2IboA90

人数少ない個人経営の会社とかだと死活問題やからな

199: 名無しさん＠涙目です。(茸) [ﾆﾀﾞ] 2018/03/30(金) 12:37:35.06 ID:i8lpER860

これは採用側に同情するよ。
それは違うだろうって、言いたくもなるわ。

205: 名無しさん＠涙目です。(大阪府) [ﾆﾀﾞ] 2018/03/30(金) 12:38:34.57 ID:WwXUdt9G0

パートで雇え
正規で雇うから福利厚生にただ乗りされる

207: 名無しさん＠涙目です。(福島県) [FR] 2018/03/30(金) 12:38:54.18 ID:11lmu28a0

育児休業給付金は1年以上勤務しないと貰えないから、これが目的ではないな
おそらくマタハラ慰謝料が目的
相当悪質だわ

210: 名無しさん＠涙目です。(空) [US] 2018/03/30(金) 12:39:25.26 ID:htwuWz6h0

こういうことをやってると女性はどこからも採用されなくなるよ

217: 名無しさん＠涙目です。(茸) [JP] 2018/03/30(金) 12:40:21.70 ID:7LohAL290

常識考えたらこんな身勝手な事できんだろ
数年勤めてるならともかく一ヶ月とか
その癖声だけはでかいクレーマー体質ってまともじゃないわな

237: 名無しさん＠涙目です。(catv?) [DK] 2018/03/30(金) 12:44:19.00 ID:tcXIu4120

これはむしろ女性側がこの妊娠した女を責めなきゃ話にならんぞ
女性採用拒否の正当化事由にもなりうる話

238: 名無しさん＠涙目です。(新疆ウイグル自治区) [CN] 2018/03/30(金) 12:44:21.02 ID:lP+daJC30

>>1
やはり女は使えない
女の社会進出は害悪

244: 名無しさん＠涙目です。(茸) [JP] 2018/03/30(金) 12:45:04.48 ID:CeP6L7XW0

こういうのが解ってたから、昔は女性の社会進出は盛んでなかったんだな

264: 名無しさん＠涙目です。(大阪府) [US] 2018/03/30(金) 12:47:52.30 ID:B73ZeBzq0

女を雇う以上、仕方ないと諦めるしかないだろう。

イヤなら男だけを雇えばいい。ただそれだけ。

293: 名無しさん＠涙目です。(WiMAX) [US] 2018/03/30(金) 12:52:37.42 ID:Mb3ppqQA0

>>1
こんなことがあるから男の労働者の方が価値が高いんだよ
なんでもかんでも男女平等にしろというのは異常

304: 名無しさん＠涙目です。(dion軍) [IR] 2018/03/30(金) 12:54:54.24 ID:1RyOxX4t0

これは逆に弱者を装った嫌がらせだろ
ハラスメントしてる側が堂々とハラスメント被害訴えるどうしようもない社会になったな

316: 名無しさん＠涙目です。(dion軍) [IR] 2018/03/30(金) 12:56:52.81 ID:1RyOxX4t0

会社に対する嫌がらせは何ハラになるんだよ

319: 名無しさん＠涙目です。(秋田県) [JP] 2018/03/30(金) 12:57:00.72 ID:FCr/O8FQ0

確信犯だよなぁ、こういうことするから余計女性の立場悪くなんのに

313: 名無しさん＠涙目です。(茸) [ﾆﾀﾞ] 2018/03/30(金) 12:56:27.96 ID:Wmx3rG5C0

女の敵は女だな
真面目に働いてる女が被害に遭う

元スレ：http://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/news/1522379568/

判例から読み解く職場のハラスメント実務対応Q&A

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dqnplus at 19:48│Comments(528)| 社会│

この記事へのコメント

1. Posted by 　 2018年03月30日 19:51

そもそも入社後１年経たないと産休とれないって聞いたけど

2. Posted by 　 2018年03月30日 19:52

これはこの女が悪いだろ

3. Posted by 　　 2018年03月30日 19:52

女は子宮でしか物事を考えられない動物以下のアメーバだからな
さっさと絶滅したほうが良いわ

4. Posted by 2018年03月30日 19:53

ハラスメント＝嫌がらせという意味から
ハラスメントした側ってこの女のほうなんじゃ…

5. Posted by 　　　　　　　 2018年03月30日 19:54

何の計画も無く好き放題にパコった結果がこれ

6. Posted by 2018年03月30日 19:54

糖質コテaの妄言-3
・まぁ当然でしょう。　まーどうも大阪系とか部落系とか大陸系とかが私を自分らの勢力と同列視させたがってたり、足引っ張ってきてたりする気がしますけれど、私のレスにはそれなりの重みがある事が多いと思いますよ。情報工学的に考えてそうでしょう。　←　低レベルなアンカ爆撃を批判された事を、特定の人種が自分の足を引っ張っていると思い込む。自分の発言には重みがあると、もはやギャグにしか聞こえない事を本気で言っているのだから救い様がない。実際は、推測で内容の薄いコメントをし、いくらアンカしても無視されている状態なので、壮大な前振りとただのボケでしかない。
・何というか、本当に大陸系ヤクザと近しい系が多いとつまらない、というのが如実に分かるコメント欄という感じである。丸っこい。とても丸っこい。いやマジで。なお丸っこいのは法務省で不法を行う連中のパターンの一つでもある。検察庁でも同様であるが。アンパンチとは一体なんだったのか…。ドラえもんとは一体なんだったのか…。？？？「親近効果だよ」「アニメサブカル百年の計に引っかかったな」「フェザーンをなめるなよ」　←　コメント欄で相手にされない事に癇癪を起し、いつも以上に意味不明な批判を始める。知能も精神年齢も子供のそれ。しかも、全く関係のない警視庁批判を始め、まともな会話能力すらない事がわかる。
・まぁ、より一層、このコメント欄にいる人間の性質が明らかになった様子で。　←　自らの重み()のある発言を正当に評価せず、無視するコメント欄に対して不満を噴出。ネット検索しただけで自分は頭が良いと思い込んでいる子供(と同レベルのおっさん)が偉そうにしているだけなので、相手にされないのは当然。拗ねた子供が涙目で文句を言ってるだけ。

7. Posted by 名無し 2018年03月30日 19:54

入社後１年後っていう縛りはないの？

8. Posted by 2018年03月30日 19:55

女性専用車両もそうだけど、女に甘い顔したら直ぐ調子乗るからな。
昔の人はよく分かってたんだね。

9. Posted by (^^) 2018年03月30日 19:55

良いか悪いかではなく、社会全体で考える必要があるよね。

10. Posted by 2018年03月30日 19:55

１ヶ月で産休なんて解雇案件だろ……

11. Posted by 　 2018年03月30日 19:56

こういうアホがいて悪目立ちするから女性のイメージが良くならん

12. Posted by 　 2018年03月30日 19:56

※5
むしろ活動家の類だろ　計画的犯行

13. Posted by 2018年03月30日 19:57

お前ら真面目か？
少子化だぞ？
おめでたいじゃん。

14. Posted by あ 2018年03月30日 19:57

これは企業側がおかしい
社員がいつ産休とっても対応できるような人員配置にしとくべきだった
一人産休されて困るってことは、全然人員が足りてないってこと

15. Posted by くだらねぇ 2018年03月30日 19:57

お腹が痛いから総理大臣やーめた♪
で、１回目の総理大臣を辞めるような輩が総理大臣の日本国なんだからいいんじゃね？

16. Posted by あ 2018年03月30日 19:57

これがマタハラなら運営側はやってけない

17. Posted by 2018年03月30日 19:57

こんなん労基でもはねろよ。
いやいや、駆け込んでこられてもそれはないでしょ、と。

18. Posted by あ 2018年03月30日 19:58

労基はこの女に注意すべきやで

19. Posted by 2018年03月30日 19:58

そして
産休明け、育休明けに合わせて退職。
ここまでが予定です。

20. Posted by 2018年03月30日 19:59

米7 そうしたいだろうけど人権団体がうるさそう…

21. Posted by 　 2018年03月30日 19:59

※14
うん、だから

＞人手不足で募集したのに

で堂々巡りだな

22. Posted by 2018年03月30日 19:59

※14
人手不足で採用したつってんのに「全然人員が足りてないってこと（ｷﾘｯ」とか
なに毒にも薬にもならないこと言ってんだ？

23. Posted by 　 2018年03月30日 19:59

こういうケースをもっと取り上げてテレビでも議論すればいいんじゃない

24. Posted by 　 2018年03月30日 20:00

※15
同じ病気の人の前でそれ言えるの

25. Posted by レディースワンピース春ドレス 2018年03月30日 20:00

クビに出来るだろこんなの

26. Posted by 2018年03月30日 20:00

こういう奴は産休育休取ってその間にまた妊娠して無限ループするぞ

27. Posted by 名無しパン 2018年03月30日 20:01

女がクズ

28. Posted by 名無しのプログラマー 2018年03月30日 20:01

システムを上手く活用してる
妊婦やるやん

29. Posted by にゅっぱー 2018年03月30日 20:01

うちの職場にも居たよ入ってすぐ産休。欠勤扱いだから誰も文句いわんかったけど

30. Posted by 2018年03月30日 20:02

入社して１ヶ月って...早すぎだろ
周りに計画的にやったと思われても仕方ない
会社側に同情するわ

31. Posted by あ 2018年03月30日 20:02

※21
※22
いやだから企業側の采配が間違ってるってわかるじゃん
社員は正当な権利を正当に行使してるだけなんだから

32. Posted by 2018年03月30日 20:02

産休育休取って子供施設にぶち込んだらこれ一生働かなくてお金入るんじゃね？施設にぶち込むから子育てもしなくていいし

33. Posted by 名無し 2018年03月30日 20:02

いきなり正規採用するほうが悪い

人手不足なら派遣

もしくは結婚できなさそうなブス

34. Posted by 　 2018年03月30日 20:02

採用時に妊娠してたんじゃないかこれ？
もういっそ閉経してそうな年齢の人雇えば？

35. Posted by 2018年03月30日 20:02

妊娠についてあれこれ決めるとセクハラだと言われ決めないと悪用され
最後にいきつく答えは女を雇わない

36. Posted by 外道戦記 2018年03月30日 20:03

二桁ゲド戦記

37. Posted by 2018年03月30日 20:03

これがハラスメントなのかよ
休んだ側がってならわかるが

38. Posted by 　　 2018年03月30日 20:03

採用1か月で産休て…
労基法だと産休取れるのは出産の6週前からだぞ
だったら採用したときに腹ボテじゃなかったのか？
人事の目が節穴すぎる

39. Posted by 山師さん＠トレード中 2018年03月30日 20:04

戦力として雇ったのに
役に立たないどころか損失与えてるだけじゃん
採用される前に出産予定日分かってるだろ。ちゃんと会社に伝えたのか？

40. Posted by 2018年03月30日 20:04

これは女が賠償金払う案件

41. Posted by 2018年03月30日 20:05

女を雇うってこういうことやぞ
嫌なら雇うな

42. Posted by 　　 2018年03月30日 20:05

妊娠を隠して就活してたんだとしたら
労基もはねるだろこんなの

43. Posted by 　 2018年03月30日 20:06

今後女を採用するのは辞めようぜ。テキトーに理由つけて全員不採用で

44. Posted by 　 2018年03月30日 20:07

前に産休ローテーション組ませる職場って基地外じみてる記事もあったが
これの場合は新入社員のまんさんが馬鹿なだけ

45. Posted by 　 2018年03月30日 20:07

※31
で、どうすればいいんだ

46. Posted by 　 2018年03月30日 20:07

拡散してるからこれは流行る

47. Posted by 　 2018年03月30日 20:08

この女が不愉快すぎる

48. Posted by 　 2018年03月30日 20:08

>>154
この女を擁護するやつがいようとは・・・

49. Posted by 2018年03月30日 20:10

誰だって役立たずの寄生虫にはいてほしくないんだよなぁ

50. Posted by 2018年03月30日 20:10

本当こういう事はまともに働いてる女にこそ怒ってほしいね
こんないい加減なことやる女が実在するせいで女性の労働環境の改善が進まないんだから
男から言うと差別だハラスメントだで聞きやしないからね

51. Posted by 　 2018年03月30日 20:10

マタハラって言葉があって、そんで差別すんなって。
もう何が何だかわかんねーよ・・・。

52. Posted by あ 2018年03月30日 20:10

産休→育休→2人目→産休→育休→3人目→以下ループ

53. Posted by あ 2018年03月30日 20:11

産休はうちの会社だと出産予定日8週間前から、労基基準だと6週間前から
つまり妊娠が分かってて採用されてるよこの女
産休育休時短の悪用は同性として迷惑だからやめて欲しいわ
こんなのと一緒にされたくない

54. Posted by 名無しのプログラマー 2018年03月30日 20:11

これを予防しようと面接時に彼氏の存在を聞くとセクハラだ～！って叫ぶしな
正直、女を雇うのはデメリットしかないわ

55. Posted by あ 2018年03月30日 20:11

女の地位が上がらんわけよなw

56. Posted by 2018年03月30日 20:12

どうしょうもないクズまーんだなｗ

57. Posted by ななしさん＠スタジアム 2018年03月30日 20:13

米31
無茶言うなって
お前は完璧な世界で生きてるのか

58. Posted by 　　 2018年03月30日 20:13

中年を雇えばよかったのにスケベ心出して若いのを雇ったからこうなったんだな
とはいえこの女、計画的だったのは間違いない

59. Posted by 　 2018年03月30日 20:13

実際のとこ日本は企業に採用リスク負わせすぎなんだよ
労働者に負わせるべきって意味じゃない本来は行政が担うべき分野だ
昔はドイツも日本に近かったがシュレーダーが雇用規制撤廃して持ち直した
今じゃ日本だけが突出してガチガチな状況だからそら衰退するわ
ガチガチの雇用リスク経営の自由度は奪うし人を雇う事が困難だから
少ない人間でデスマーチの皆が皆で疲弊しるしかない

60. Posted by 　 2018年03月30日 20:13

だから女は糞って言われる所だよね。
最初から雇う気なくすわ。

61. Posted by ・・・ 2018年03月30日 20:13

産休を取るってことは妊娠は早くから分かっていたはず。
それなのに人手不足で求人募集してるとこに入って、１カ月で産休はおかしい。

62. Posted by 　 2018年03月30日 20:14

良く女性労働推進で理想の国扱いされるドイツとかこういう問題どうしてんのかね
調べてもドイツは素晴らしいとか賛美ばっかで負の側面が見えてこなくて困る

63. Posted by 2018年03月30日 20:14

会社に損害与えるだけの存在じゃん。
女性の権利だけ主張して社会人として恥ずかしくないのかこの女。
二度と就活すんな。

64. Posted by 名無し 2018年03月30日 20:14

職場の人達が可哀想

65. Posted by 名無し 2018年03月30日 20:14

こんなとてつもなくレアな状況をうまく裁けない様なカスが政治家とか終わっとるわ。リスクを考えない、または不測事態に対応できないのも経営者として最悪だわ。腹を切れまじでパヨク以下だわ

66. Posted by あ 2018年03月30日 20:14

クビにできんの？こんなんにお金払い続けないといけないのか？

67. Posted by 　 2018年03月30日 20:15

※31
ちょっと何言ってるか分からない

68. Posted by 　 2018年03月30日 20:15

生活保護もそうだが
制度を悪用する輩のせいで本当にそれを必要とする人が迷惑するという

69. Posted by ＊15は逝ってヨシ 2018年03月30日 20:15

まだ＊15みたいなアホがいてるのか？

70. Posted by 2018年03月30日 20:15

それ言ったらもう若い女の職場なくなるわｗ

71. Posted by 2018年03月30日 20:16

これが通るなら真面目に働いてる女性がアホらしくなる

72. Posted by 　 2018年03月30日 20:16

こんなクソみたいな話がまかり通るなら
入社前に妊娠検査も許されるんじゃねぇかな

73. Posted by 　　 2018年03月30日 20:16

産休取るなら別にそれはそれで構わんわ
良い事だしな
本来それで人が足りなきゃ新たに人を雇うだけだが
日本は雇用規制でそれが難しいからなあ・・・

74. Posted by あ 2018年03月30日 20:16

ハメだろこんなん
中小でこれやられたら一発で潰れちゃうよ

75. Posted by 　 2018年03月30日 20:16

失業保険みたいに何ヶ月の勤務が必要と制限が付くかも知れないな

76. Posted by 2018年03月30日 20:16

マタニティーハラスメントwwwwww
なんでもハラスメントって言えば通ると思うなよ

こんなんだから女性雇うのは敬遠する企業出るんだよ
継続して働けないなら理由がなんであろうが企業としてはマイナス
それに大して措置取るのは当たり前なのに「平等に」とかほざく

77. Posted by 2018年03月30日 20:18

女は女を批判する事がないから雇わない以外の選択肢がないんだよなぁ

78. Posted by 　 2018年03月30日 20:18

モラルは法で規制できないが、振る舞いは規制できる
法令は心を変えられないが、法令は心なき者を抑制できる

79. Posted by 　 2018年03月30日 20:18

つーかいきなり本採用したの？
試用期間ならそのまま採用見送りでいいだろうし、試用期間設けなかったのなら職場がアホなだけ

女は最低半年は試用期間とっといた方がいい

80. Posted by 2018年03月30日 20:19

気持ちは分る
こんなリスク負わせるなら国は補填させなきゃダメだろ

81. Posted by 　 2018年03月30日 20:19

女性に対してとんでもない発言だな。これだからクソ自民は・・・

82. Posted by 名無しの道@15周年 2018年03月30日 20:19

こういうことするから、まんさん採用され難くなるだっつうの

83. Posted by 2018年03月30日 20:20

マタ（ニティがやる）ハラ（スメント）？

84. Posted by 2018年03月30日 20:20

女の敵はいつだって女なのにそれを理解しようとしないのも女

85. Posted by 　 2018年03月30日 20:20

コレ女分かってやってるだろ…
酷すぎるわ…

86. Posted by 　　　 2018年03月30日 20:21

この女の思想を洗え
赤旗購読者かもしれんぞ

87. Posted by 2018年03月30日 20:21

だから繁殖期のメスに社会活動やらせる限り仕方ないと何度(ry

そうやって増えないでいた結果が今の少子化だよ

88. Posted by 2018年03月30日 20:21

休暇関係はしっかり決めること決めないとだめだな
問題は世間の女がそれに納得するかだけど正直全く期待できんから困る

89. Posted by 　 2018年03月30日 20:21

腹が痛いから総理大臣やめるわって放り出したバカがいてな・・・
で、そんなアホな輩がまた総理大臣やってるのが日本なんだからいいんじゃね？

90. Posted by 軍事速報の中将 2018年03月30日 20:21

また女性蔑視煽りかよ^^;もう隠そうともしねーなｗまた女性蔑視煽りかよ^^;もう隠そうともしねーなｗまた女性蔑視煽りかよ^^;もう隠そうともしねーなｗまた女性蔑視煽りまた女性蔑視煽りかよ^^;もう隠そうともしねーなｗかよ^^;もう隠そうともまた女性蔑視煽りかよ^^;もう隠そうともしねーなｗしねーなｗまた女性蔑視煽りまた女性蔑視煽りかよ^^;もう隠そうともしねーなｗかよ^^;もう隠そまた女性蔑視煽りかよ^^;もう隠そうともしねーなｗうともしねーなｗまた女性蔑視煽りかよ^^;もう隠そうともしねーなｗまた女性蔑視煽りかよ^また女性蔑視煽りかよ^^;もう隠そうともしねーなｗ^;もう隠そうともしねーなｗまた女性蔑視煽りかよ^^;もう隠そうともしねーなｗまた女性蔑視煽りかよ^^;また女性蔑視煽りかよ^^;もう隠そうともしねーなｗもう隠そうともしねーなｗ

91. Posted by 　　 2018年03月30日 20:22

こういうのは女性自身が徹底的にたたくべきだと思うけどな。
今まで積み上げてきた信頼が、一気に崩れ去るだろ。

92. Posted by 2018年03月30日 20:22

なにみんな怒ってるの？
日本は子供少ないんだしいいじゃん！
子供は宝だよ！社会全体で育てていった方がいい！
出産できないくせに男が文句言うなって感じ！悔しかったら子供産んでみれば？？わら
日本の女性は成人したら満足するまで子供産んでもらうべき！その際の金銭サポートは社会が全てする！

93. Posted by あ 2018年03月30日 20:23

確信犯だからなw

94. Posted by 　 2018年03月30日 20:23

少子高齢化の中で、子供ができたんだから皆で応援するのが当たり前。
男の職員の給料カットして特別ボーナス支給する案件だろ。

95. Posted by 　　　 2018年03月30日 20:24

悪質すぎる。人手がどうしても足りないっつって
募集してとった人材が即産休とかどう考えても
狙ってヤってる。

長期的に見た人材の採用でならいいんだよ
ただ、当面の人材で採用で当面戦力になりませんとか
高校生のアルバイトかって話よな

96. Posted by 2018年03月30日 20:24

積み上げてきた信頼
なんかあったか？

97. Posted by 2018年03月30日 20:24

こんな信頼も築けてない期間で産休くださいなんて頭おかしいだろよ

98. Posted by 名無しのななぴー 2018年03月30日 20:25

米93故意犯なんだよなあ

99. Posted by 　　　 2018年03月30日 20:25

このやり口は社民か共産でしょ

100. Posted by 　 2018年03月30日 20:26

この内容で産休扱いにしろは許容されるわけねーだろ

101. Posted by 　 2018年03月30日 20:26

本当のフェミニストなら、こういうのも糾弾の対象なんだけどなぁ
女性としての性差である「妊娠」を振りかざすような事されてんだから

102. Posted by 2018年03月30日 20:26

休暇を当然の権利と思って好き勝手行動している時点で野蛮人
欧米のまともな人間ほど他人の迷惑にならないようにプライベートを計画する

日本のメスって明らかに頭悪い

103. Posted by 名無しさん 2018年03月30日 20:26

女はこんな女が同じ職場にいても「おめでと～待ってるから～」っていうわけ？
入社１か月で給料だけもらって休む自分をバカにしたような女に？

104. Posted by 　　 2018年03月30日 20:26

こうして少子化がまた進むのであったｗ

なんていうか、管理人は子供出来ない呪いにでもかかってるんかね？
妬みにもほどがある。

105. Posted by 2018年03月30日 20:26

逆に訴えられる覚悟あんの？

106. Posted by 　 2018年03月30日 20:27

一つだけ解決策がある
男を雇えばいい

107. Posted by 2018年03月30日 20:27

※92
こんなクズから生まれた人間がまともに育つとは限らんからな。
子供は単に増えれば良い訳じゃない。
まともに育って初めて意味がある。
社会のお荷物にしかならないゴミが育っても、むしろマイナス。

108. Posted by 2018年03月30日 20:27

こうして女の採用はどんどん減って日本の性差貧富がどんどん拡大していくのです
日本の女は自分で自分の首絞めるの好きだよね～

109. Posted by 2018年03月30日 20:28

議員悪くないだろこれ

110. Posted by 　 2018年03月30日 20:28

まあ即戦力希望とかって言葉は別枠で面白い

111. Posted by 2018年03月30日 20:29

※104
そうだねー。
こういう自分勝手な行動する奴の尻拭いをやる人らに子供作る余裕はないからな…

112. Posted by これ 2018年03月30日 20:29

議員の発言だけをとりあげてマタニティハラスメントと報道するマスコミ？ちゃんと仕事してよ。

113. Posted by 　 2018年03月30日 20:29

産休って、妊娠してすぐに取れるようなものじゃないだろ（会社によりけりだろうけど）
採用前から妊娠分かってたんじゃないのか？
だとしたら詐欺扱いで良い気もするけどなぁ

114. Posted by 2018年03月30日 20:30

少子化少子化ってうるさいから産んでやってんのに文句ばっか言いやがって

115. Posted by 2018年03月30日 20:30

試用期間あれば即解雇だろ
これがまかり通ればハラスメントなんて言ったもん勝ちじゃん

116. Posted by 名無しのななぴー 2018年03月30日 20:30

まんさんはゲスいことしはりますなぁ

117. Posted by 　 2018年03月30日 20:30

産休手当は別に問題ない
実際の人手不足を解消できない
人員募集もできないってのが問題
社員が産休から戻るまでの短期間だけ働いてくれる人募集って求人見たら笑うわ

118. Posted by 　 2018年03月30日 20:31

1か月目なら研修期間とかを理由にクビ切ればいいんじゃねーの？

119. Posted by 　 2018年03月30日 20:31

※89
病名くらい知ってて言ってるんだよな？

120. Posted by 　　 2018年03月30日 20:31

採用時に健康診断と同じように妊娠検査するしかないな
あと繁忙期に産休とらない誓約書も書かせたほうが良い

121. Posted by 2018年03月30日 20:32

そら寄生する側は大賛成だろうな
奇声される側はたまったもんじゃないが

122. Posted by 　 2018年03月30日 20:32

速攻で妊娠、速攻で労基とかこの女がクソ
働く気ゼロじゃん

123. Posted by 　 2018年03月30日 20:32

一定期間妊娠禁止とかは無理だろうから
採用しないってのがベスト、リスク避ける上で仕方ない
即産休なんて余裕のあるとこじゃないと無理

124. Posted by . 2018年03月30日 20:32

産休あけたら絶対辞めるだろこいつ。手当だけ貰うつもりでいそう

125. Posted by 2018年03月30日 20:32

ぶっちゃけ、女性の社会進出を最も妨げてるのってこういう女だよな

妊娠出産育休が悪いんじゃない、ただ空気がまったく読めてない

126. Posted by 2018年03月30日 20:33

こういうのあるから人材整理簡単な派遣に流れるわけで

127. Posted by 名無しのプログラマー 2018年03月30日 20:33

この女がクズ。
これでモラハラがまかり通るなら企業が可哀想。

128. Posted by 　 2018年03月30日 20:33

別に入ってすぐ産休とってもいいけどさ
そのあと勤め続けるの？っていう問題が

129. Posted by 　 2018年03月30日 20:34

こりゃひどい
流石に会社に同情するわ…

130. Posted by 2018年03月30日 20:34

次からは面接の時妊娠してるかの審査も必要になるな
女性様は自分から首絞めといて人権侵害とか言わないでくれな

131. Posted by 名無しさん 2018年03月30日 20:34

育児休暇は入社１年以上の雇用が条件だけど
産休は妊娠以外は無条件なんだな
そりゃこうする人出てくるわな
多分この制度は見直さないと思うから、女性にヘイトがくるだろうな

132. Posted by 名無し 2018年03月30日 20:35

さすがにこれは俺でも労基が嫌いと言いそうだわ
こんなのどう労働者贔屓で見ても事故物件だろ
唯一言えるとしたら試用期間を設けてなかった落ち度くらい？

133. Posted by 2018年03月30日 20:35

子作りは計画的に～

134. Posted by 2018年03月30日 20:35

とりあえずクズに得させるのはいい加減にして欲しい

135. Posted by 　 2018年03月30日 20:35

これも合法だぞ
恨むなら国を恨め
少子化対策すればするほど女性の地位は低下していくわけだ

136. Posted by 　 2018年03月30日 20:36

１年後戻って来たところで女の先輩に虐められそう

137. Posted by 　 2018年03月30日 20:36

女の敵は女を如実に表しているな

138. Posted by 名無しのILOVEJAPAN 2018年03月30日 20:36

そら女を雇う事を躊躇する様になりますわ

139. Posted by 2018年03月30日 20:37

女がお荷物なのは分かってたことだろ
これくらいのリスクは覚悟しておけ

140. Posted by 名無しさん 2018年03月30日 20:37

これは相当悪質だよな。最初から妊娠はわかっていて企業が泣き寝入りで給料払うならよし
少しでも難色を示すようなら即労基、マスコミに拡散する気だからな

141. Posted by 　　　　　　　　　　 2018年03月30日 20:37

新入社員でいきなり妊娠した馬鹿いたな。
重要なプロジェクトやっている同期を妬んで揉めた挙句辞めていったが、自分の都合だけで会社勤めできると思ってるのかと。
慈善事業じゃないんだから。

142. Posted by 　　 2018年03月30日 20:37

産休取るの分かってて応募とか基地害かよ、会社に迷惑かけただけじゃないか

143. Posted by 2018年03月30日 20:37

採用1ヶ月って試用期間だろうから普通に首切れるんでねーの

144. Posted by 　 2018年03月30日 20:38

妖怪給料泥棒マタニティー
まあこれからは採用側はそんな目で見るしかないわな

145. Posted by 名無し 2018年03月30日 20:38

結局こういう輩がいるからいつまで経っても
女性の自立とか言う言葉が胡散臭いものにしかならんのだよね
いつの時代も女の敵は女

146. Posted by 名無し 2018年03月30日 20:39

これは、労働法違反でもないし、労基も勧告不可能。
サクッと切って問題なし。
あとは民事の訴訟に供えて、分かってて応募してきた悪意を立証できるように、ネタを揃えておこう。

147. Posted by 　　 2018年03月30日 20:40

これで男女平等とか言うんだから笑わせる、完全に女の特性利用してるし男女平等とかやっぱりないわ

148. Posted by 2018年03月30日 20:41

イレギュラーな屑だと分かっていても
女性の社会進出は間違ってるんじゃないかと考えちゃうな

149. Posted by 批判を批判するヒト 2018年03月30日 20:41

男だけ採用したらいいだって？？

はい、男女雇用機会均等法ドーン！！www

150. Posted by 2018年03月30日 20:41

そこまで契約にしっかり記してなかったのが悪いってなりそうだな
今度からは採用規約にも今回の反省をしっかり反映させないと

151. Posted by 　 2018年03月30日 20:41

リスクある者採用しなければいいだけの事なんだよ。想定外ならまだしもいくらでも考えられるケース
常識で押さえつけてきたツケ。わざわざ妊娠のリスクがあるから採らないなんて伝える馬鹿がいるのか。突っかかってきた所で高得点者から合否決める仕組みでもない限り理由なんて何でもあり
社会進出だの言って後で返ってくるのも女だ。もっとやったらいい

152. Posted by 2018年03月30日 20:42

商売は慈善事業でやってるわけじゃねえからよ
権利を主張したいならまずはちゃんと貢献しようぜ

153. Posted by 　 2018年03月30日 20:42

女性側を叩いてる奴って理想論しか見えてないのな。

彼氏や夫がいる女性なら避妊失敗することだってあるだろ。

それとも入社後一定期間はセクロス禁止にするのか？
あるいは中絶強制するのか？悪魔かな？

この件は会社側が運が悪かったと諦めるしかない。
だが今後はこのようなケースのときに厚労省から会社へ補助金が出るようにしてやるべきだろう。

154. Posted by 名無しさん 2018年03月30日 20:42

これは他の女が可哀想だな
こんな奴がいると女を雇うのを敬遠されるからな

155. Posted by 　 2018年03月30日 20:42

これはダメだろ。
入社してから孕んだわけでもないというね。
逆に企業に訴えられてもおかしくない。

156. Posted by 名無しのILOVEJAPAN 2018年03月30日 20:42

多数派の女の首を少数のバカ女が絞める
↓
女全体が迫害される
↓
原因になったバカ女どもが男のせいにして騒ぐ
↓
ますます女への風当たりがきつくなる

いい加減本当の敵に気づこうや

157. Posted by 2018年03月30日 20:42

この訴えをへーへー聞く労基も労基だわ。
どう考えても当たり屋物件

158. Posted by 名無し 2018年03月30日 20:43

女がゴミだろ
やる気ねぇなら最初からくるなカス

159. Posted by 　 2018年03月30日 20:43

人手不足だと主張してるとこに妊娠分かって産休とるのも分かってるのにそれを隠して面接受けたってこと？
何でそんな騙し討ちみたいなことを、って言ったら正直に言ったら採用されないもん！差別！って言うんだろうな
しかも保育園の看護士って園児相手なんだから、その人の分をカバーして働くってことが難しい職場じゃん

まあ産休されるのが嫌なら未婚の女性か閉経してるような女性か男性の看護士雇えばよかったのに
そのぐらいの知恵もなく雇って文句言ってる方が頭悪い

160. Posted by 2018年03月30日 20:44

ここで米3みたいなことを書いてるやつが自分の職場にゴロゴロいるんだなと思うと本当にぞっとする

161. Posted by 2018年03月30日 20:44

看護師って今は派遣でも採るよね。
よくバナーで見掛けるわ。採用は派遣社員経由でないと雇用しないとかなりそうだね。

162. Posted by 　 2018年03月30日 20:44

妊娠した女がクソなのは間違いないが、
法的に正しいのはどっちなんだろ？

163. Posted by 名無し 2018年03月30日 20:44

女性の権利を守るためにただ規制を緩くするのではなく
女性の権利を守るための多少の規制も必要だと思う
文句があるなら男と同じ土俵に上がらなければいい話で

164. Posted by 名無し 2018年03月30日 20:45

やっぱ産む機械じゃん
家で子育てだけしてろよ

165. Posted by 名無しのILOVEJAPAN 2018年03月30日 20:45

バカな男は仕事クビになって終わるか犯罪者として裁かれて終わる

それなのに女の場合は迷惑なバカが野放しにされてきたからな
社会問題の多くをこのバカ女がまき散らしてると言ってもいいくらい

166. Posted by 2018年03月30日 20:46

ちなみに二人目作る予定なら居続けて即妊娠でまた産休
産休の予定がなくなったら退職願出してくるからね

マジで害でしかないよ

167. Posted by 　 2018年03月30日 20:46

※159
採用直後に妊娠したって書いてあるのに>>1すら読めないのか。

168. Posted by 　 2018年03月30日 20:46

いくら人権だ差別だと言っても限度があるだろふざけるなよ

169. Posted by 名無し 2018年03月30日 20:46

就業規則で認められてるなら何も言えんよ

170. Posted by 名無しのプログラマー 2018年03月30日 20:46

断言するが「制度を悪用しようとしてやってる悪質な女」ために社会保障費から支出しろって頭パーすぎんだろ
有給と同じくある程度の期間ある程度真面目な勤務をして始めて使えるようにするべき
他はそうなのに産休育休だけ優遇しろというのはおかしい

171. Posted by 2018年03月30日 20:46

やってるし無いのにそれで就職して産休なんか確信犯じゃん

172. Posted by 2018年03月30日 20:46

批判したらしたで「でも出産って大変なんだよ？！」

とか言い出しそう

173. Posted by 　 2018年03月30日 20:47

こんなもん自民党議員狙い撃ちしたマスゴミお得意のアレだろ

174. Posted by 　 2018年03月30日 20:47

産休は出産予定日の６週間前から取れるようになるものだから採用された時点でもう妊娠７ヶ月前後か
既に通常の服装ではカバーできないレベルまで腹も膨らんでる時期だし、面接官や同僚が気付けなかったってことは自己申告どころか明らかに意図的に妊娠を隠してたわけだよね
これをマタハラというのはちょっと無理があるわ

175. Posted by 、 2018年03月30日 20:47

女って自分の利益の為なら世間体投げ捨てて
とことんゴミクズに成り下がるよな。
SNSやらなんやらでフェミの声が大きくなってきて
近年クソ女増長に拍車掛けてる。
元々「害悪」のポテンシャルを秘めた女共が頭角を現してきてる。
本当の本当に日本終わり。

176. Posted by もきゅっと名無しさん 2018年03月30日 20:47

こういう屑女はリンチにしてぶっ殺してもいい

177. Posted by 名無しのVIPPER速報 2018年03月30日 20:47

避妊もまともにせずパコパコヤリまくりのクソ女がクズ、詐欺罪で逮捕しろや

178. Posted by あ 2018年03月30日 20:47

募集するのもタダじゃないからな
こういうのがいるから女はあかんわ

179. Posted by 名無し 2018年03月30日 20:48

権利がどうのと騒ごうが会社にめいわがかかってる時点で非常識だろ
区役所なんかで受けられる保障感覚で会社の制度使うなや

180. Posted by 　 2018年03月30日 20:48

「産休とれるのは出産予定日6週前」って話はどうなん？
事実なら入社後妊娠しましたじゃ育休はとれないと思うが

181. Posted by 変態童貞工ロがっぱ 2018年03月30日 20:48

おいら19センチメートル巨根ちんポコなのに～(´；ω；`)
おいら童貞で毎日毎日せんずりばかりしてるのに(´；ω；`)
どうしておいらの子供生んでくれる女の子いないの？(´；ω；`)
どうしておいらとせっクスしてくれないの？(´；ω；`)

寂しいお(。>д<)

182. Posted by 　 2018年03月30日 20:48

※180
育休じゃなかった産休

183. Posted by 　 2018年03月30日 20:49

※167
妊娠発覚が採用直後or妊娠で産休に入る宣言が採用直後
どっちにでもとれるやん
妊娠発覚しただけなら普通産休は数か月後だよ

184. Posted by 名無しのはーとさん 2018年03月30日 20:49

妊娠１か月で産休入るわけないだろ童貞

185. Posted by 中年童貞せんずり中毒 2018年03月30日 20:50

186. Posted by 　 2018年03月30日 20:50

この手のは賢しい浅知恵ばっか身に付けて仕事はちっともできんのよな
どうせ産休あけたら速攻で辞めんだろ

187. Posted by 2018年03月30日 20:50

そこそこの賠償払って、代わりに実名公表して一生どこにも雇用されないようにしてやろうぜ

188. Posted by 名無しのプログラマー 2018年03月30日 20:51

まぁやられた方は乙ってとこだな
見抜けなかったのが間抜け

これまで産休すらとらせなかったところなんて山ほどあるわけだし

189. Posted by 　 2018年03月30日 20:51

さすがに1ヶ月は雇用主に同情するわ

190. Posted by 　　 2018年03月30日 20:52

採用直後に妊娠したなら自ら退社しろよ、それが会社に対しての最低限の礼儀だろ

それを厚かましく制度利用するとかテメーの欲の皮が出すぎだわ

191. Posted by 2018年03月30日 20:52

これで条件とか設けたらファビョるんだろ？
どうしようもないやんこの生き物

192. Posted by 名無し 2018年03月30日 20:52

マタニティーヤクザやんけ！

193. Posted by 名無しのILOVEJAPAN 2018年03月30日 20:52

迷惑なバカ男は組織からはじき出されて終わりなのに、迷惑なバカ女はなぜか優遇を求めて騒ぐ
それをなんでも言う通りにするから社会がおかしなことになる

バカに対しては男女関係なく制裁を加えるべきなんだよ
平等なんだから「女だから」でなんでも通るわけがない
法律改正しろ

194. Posted by 2018年03月30日 20:53

これ、旦那も賛成して就活許して産休も許してんの？

195. Posted by 2018年03月30日 20:53

少子化なんだし会社はどんどんまんさんを寄生させてったらいいんだよ
そしたら少子化改善するでしょ

196. Posted by でかチンふにゃチン皮かぶり 2018年03月30日 20:53

197. Posted by 　 2018年03月30日 20:54

※183
いやいや…
>>1の真ん中じゃなくて2～3行目を読めよ。
どっちにでもとれることなんてない。採用後に妊娠だよ。

198. Posted by 2018年03月30日 20:54

入社してもいいけど、腹の子供は堕ろすのが必須とかになればいいけど

199. Posted by 　 2018年03月30日 20:54

こんなのさっさとクビにして終わりでいいんじゃない？

200. Posted by 　 2018年03月30日 20:55

フェミニストの足を引っ張る女

201. Posted by 　 2018年03月30日 20:55

試用期間でもこの手のアホはサクッと切れないもんなのかね　

202. Posted by 　 2018年03月30日 20:55

この女の支持政党調べたら面白そう

203. Posted by 2018年03月30日 20:55

この女クズすぎだろ
妊娠自体は正直仕方ないが、入って1ヶ月で産休って仕事やる気ないだろ
文句の一つも言いたくなるよ

204. Posted by 包茎短小しこしこタイム 2018年03月30日 20:55

205. Posted by 　 2018年03月30日 20:55

自民だから狙われたのかな？

206. Posted by ななしさん＠スタジアム 2018年03月30日 20:56

こういう屑女のせいで女の採用はお茶くみみたいな雑用枠ばかりになるんだよ

207. Posted by 名無し 2018年03月30日 20:56

入社1か月後に産休だからなあ
仮に気づいてなかったなら妊娠2か月程度だろうしそんな慌てて産休取る必要ないし
考えれば考えるほど計画的な気がするよなあ

208. Posted by あ 2018年03月30日 20:56

たまたまではないでしょ。
労基に駆け込んでいることから明らかに計画的。
普通の人は労基に駆け込むという発想はなかなか出てこないよ。
この人の場合、対した被害も受けたわけでもないのに駆け込んでるし。
プロの市民なんでしょうね。

209. Posted by ボッチポコちんかまってちんポコ 2018年03月30日 20:57

210. Posted by 2018年03月30日 20:57

採用一ヶ月で妊娠して産休ってこれ絶対わざとだろ
普通に解雇案件じゃねーの？
これをマタハラ扱いは違うと思う

211. Posted by あ 2018年03月30日 20:58

>この女の方こそマタハラでしょ（その他の妊婦他に対する）
>女性から見ても敵だわ

ほんとこれ
例えば部落と呼ばれる奴らも、誰も差別してないのに立場利用して「激安商品を更に割引しろ！出来ないのは部落だからか！！」とか怒鳴り散らしてくる奴が一部いる

大体がまともなのに一部の暴走のせいで迷惑

212. Posted by 2018年03月30日 20:59

おれ自営だけど正社員はもっと簡単にクビにできるようにしないといかん
本当に有能ならいくらでも転職できるんだから
できない奴は分相応の低賃金でいいんだよ
嫌なら独立しろ
こんな奴は論外

213. Posted by 名無し 2018年03月30日 20:59

自民党議員だからって何でも批判にもっていこうとするマスコミって悪質。

214. Posted by 2018年03月30日 20:59

逆マタハラでこの女に勝って前例を作ってほしい。こんなん詐欺言われてもしゃーないて。

215. Posted by あ 2018年03月30日 20:59

これだから女と働きたくない

216. Posted by 　 2018年03月30日 20:59

しかも妊娠が判明したってことは就職前から妊娠済みだったんだろうな

217. Posted by 　 2018年03月30日 20:59

ひどいねコレ

218. Posted by 名無し 2018年03月30日 21:00

212
は？

219. Posted by あ 2018年03月30日 21:00

自分の権利だけ主張して、周りにかかる迷惑を考えない…女でなくても人としてアウトやな

220. Posted by 金たまぶらぶらはげたぬき 2018年03月30日 21:00

221. Posted by 2018年03月30日 21:00

なぜ日本にはレディファーストが根付かないかについてゼミで討論した事がある。
例によって女子学生たちは日本男性批判と想像上の外国人紳士崇拝の言辞を並べていたが、３０分ほどで教授（女性）が静かに、だが力強い声で言い放った。
「レディーが絶滅しつつある日本ではレディーファーストを普及させようがありません」
教授は海外で教鞭を執っていた時期が長いが、茶道華道ともに師範の免許を持つ人。
その教授曰く「与えられる平等や優遇をあさましく求めるのは日本女性特有の醜態」自らレディとならずして、レディ扱いを求めるのは常軌を逸していますと。
女子学生達はその後、ひとことも喋りませんでした。

222. Posted by よ 2018年03月30日 21:00

試用期間を設けとけばよかったのかな？
試用期間内の妊娠なら適性を確認できなくなったので試用解除とか。

223. Posted by 2018年03月30日 21:00

夫婦で悪いと思うわ

224. Posted by 2018年03月30日 21:00

実際女すぐ辞めるしな

225. Posted by が 2018年03月30日 21:00

これは絶対わかってて、産休で給与得るために面接受けただろ。

226. Posted by 　 2018年03月30日 21:01

こういう制度を悪用するバカのせいで本当に必要な人に被害が出るんだよなあ
ナマポはその最たるもの

227. Posted by 　 2018年03月30日 21:02

故意の妊娠だとかツッコミ入れてる人は、偶然の妊娠なら文句言わないわけ？

偶然でも文句言うならヤバイ奴だし、故意だと思い込んでるのもヤバイ奴だって自覚したほうが良いよ。

入社1か月で妊娠したなら会社に配慮して退職すべきだという意見はまぁ分かるが、経済的に可能ならの話だな。

228. Posted by 名無し 2018年03月30日 21:03

※197
1か月の表現が2か月弱なのかきっちり1ヵ月なのか不明だから何ともだが
妊娠1か月ってほぼ受精から着床までの期間だから
入社して1ヵ月で妊娠発覚は相当高確率で入社前に妊娠してるで
不妊治療でもしてなきゃそんな1ヵ月のピンポイントで妊娠は分からん

229. Posted by しこしこしこってけんしょう炎 2018年03月30日 21:03

230. Posted by 2018年03月30日 21:04

こういう女こそ本当に女の敵だわな。
大体、政治家やお役所がアホ揃いなのかわざとなのか知らないけど、男女参画とか気持ち悪いもん推進して上辺だけの平等を押し付けないで欲しい。女からしても逆に窮屈に感じるわ。そもそも、男女には性差があるんだからフェミが主張するような平等は無理なのよ。結果的に男性の負担が増えて不平等になるだけ。

友達の会社のケースでは、地方勤務を拒む女が居て、会社も昨今の世の中の雰囲気でその女性社員には強く言えないとかで、それをわかってかその女性社員は開き直ってずっと拒否。そして、そのしわ寄せが男性社員に行ってるって言ってた。ちなみに、私の友達（女）はちゃんと地方勤務したからワガママなその女にめちゃくちゃ怒ってたよ。

231. Posted by 　 2018年03月30日 21:05

採用面接時に
中出しされたか確認出来ればいいのにね

232. Posted by 2018年03月30日 21:05

試用期間とかないの？

233. Posted by 2018年03月30日 21:06

やっぱ女ってクソだわ

234. Posted by せんずりやりすぎ健忘症 2018年03月30日 21:06

235. Posted by あ 2018年03月30日 21:06

まんさん叩きにはうんざりしてるけど、これは流石に擁護出来ねーわ

236. Posted by 　 2018年03月30日 21:07

>そもそも雇用者側はギリギリの人員で仕事回して人件費抑制して儲けようとしてること自体が間違いだっての

経営したことないのか、ある程度大きくなるまで余裕な利益が出るモデルなんかないんだよ。理想論。

237. Posted by 　 2018年03月30日 21:08

※228
論点がずれてることに気づけよ。

受精が入社前だろうがそんなのは女性側の責任ではないだろ。
それとも君の周りの女性は受精を感知する能力があるのか？

238. Posted by 　 2018年03月30日 21:08

一か月じゃ計画的なのがバレバレじゃんｗ

239. Posted by みんな大好き巨根ちんポコ 2018年03月30日 21:08

240. Posted by 　 2018年03月30日 21:10

差別の当たり屋で、マスコミリーク込みで吹き込む洗脳フェミがいるんだろう

241. Posted by 名無し 2018年03月30日 21:10

堕ろせよ

242. Posted by あ 2018年03月30日 21:10

出産を理由に解雇を禁止してるのは国の法律だからな。
それを決めてる側が何言ってんだとは思う。

243. Posted by 名無しの独身者 2018年03月30日 21:10

サービス残業ありきの社員より、フレックスタイム制・時給2,000円で、イケメンフィギュアと同伴出勤OKで冬眠休暇ありの季節労働じゃなきゃ、面接に行く気もおきない。

244. Posted by 　 2018年03月30日 21:11

※236
同感。
だからこういう場合は会社でもなく女性個人でもなく国が補償してやるべき。
それが少子化対策というものだ。

245. Posted by 2018年03月30日 21:11

そもそも避妊もしてないのが阿呆で論外なんだよバァカｗ
こんなことしてるから女には仕事任せられないんだよね。
真面目にしてる女性もなかには居るのに可哀相だねぇ

246. Posted by 名無し 2018年03月30日 21:11

※237
そのレベルの妊娠直後ならそもそも産休取る必要もないけどな
どのみち女が激しく糞なのは何も変わらんぞ

247. Posted by 名無し 2018年03月30日 21:11

1ヶ月て妊娠何ヵ月で入社したんだよ、こんなんナマポ目当ての帰化チャイニーズと一緒やん

248. Posted by しゃぶってちんポコしこ太郎 2018年03月30日 21:12

249. Posted by 2018年03月30日 21:13

うちの会社の就業規則読んだら採用1年未満は育休取れないってなってたわ
流石にその辺の対応はどこの会社もやってるだろうが

250. Posted by 　 2018年03月30日 21:13

保育園の正常な運営を妨げてるんだから損害賠償請求してやれ

251. Posted by あ 2018年03月30日 21:14

1ヶ月で産休って取れるものなんでしたっけ？

252. Posted by あ 2018年03月30日 21:14

育休は1年経たないと取れないけど、産休はたとえ1か月でも取らせなければ法律違反だな。
まあその間は給料出さなくていいんだからその分で派遣でまかなえばいいじゃん。

253. Posted by 2018年03月30日 21:15

>「１カ月後に妊娠して産休に入ると言われた。人手不足で募集したのにいきなり産休に入るって、それは違うだろうと言った瞬間に労基（労働基準監督署）に駆け込んだ」

そう思うなら最初から規則に加えておけ
女のやってることは相当恨みを買う行為だが法の穴を抜けるのと同じで抜かれるのが悪い
どっちもバカ

254. Posted by 2018年03月30日 21:17

女だってこんなんクソだと思うわ

255. Posted by 名無し 2018年03月30日 21:17

こんなことだから女には任せられないって言われたら女は働けないわけで、でも働かないと専業叩きされるし、働いて子どもできないと少子化も女のせいにされるし、働いてすぐ子どもできても女のせい。子どもって女一人でできるんだっけ？

256. Posted by 　 2018年03月30日 21:18

入社一ヶ月後に妊娠したから、しばらくしたら産休入りますなら仕方ないと思うけど
入社一ヶ月後に産休って、入社時点でもう出産予定日分かってたパターンでしょ
働けないことも分かっていて、こういうことやれば会社側にも迷惑がかかるけど
労基に訴えれば法律上対抗し得ないことも分かっていてやってるわけで
子供盾にどんだけ外道なんだよとしか言い様がない

257. Posted by 名無し 2018年03月30日 21:18

働いてる女性が妊娠することが悪いんじゃない
妊娠しててすぐに働けなくなることがわかってて職に就くのが悪い

働く気ないけど金欲しいんで名前だけ置いといてやとか脳味噌腐っとるわ
生保よりタチ悪い

258. Posted by 2018年03月30日 21:19

１ヶ月だと夏季休暇とかすら対象じゃない気がするけど、むしろ試用期間じゃないか？

259. Posted by 　 2018年03月30日 21:19

※253
労基法的に予定日6週前まで取れないって話と問題なく取れるって意見を両方みかける
どっちが本当かはしらん

260. Posted by 名無し 2018年03月30日 21:19

米欄の人で法律で定められてる出産前産休は
出産予定日の6週間前ってことを知らない人が多そうだな
この保育園の就業規則でどの程度の期間産休を認めてたのか分からんが
労基が口出したってことは既に6週間前って可能性もあるんやで

261. Posted by あ 2018年03月30日 21:19

正規職員として採用したなら長期雇用を考えてるわけでしょ。
産休の数ヶ月は派遣等を雇って、育休はないけどそれでよければがんばってねと言えばいいだけでは。

262. Posted by 　 2018年03月30日 21:21

>>253
規則に書いてようが産休は休まないといけないのが決まってる
育休は無効にできるけど産休は無理
だから今の産休制度を女性側が悪用したら会社側は太刀打ちできない

263. Posted by 名無しの高見の見物者 2018年03月30日 21:22

男女平等だからと、大学卒業してすぐ、女性が就職活動する伝統どうにかならんのか。
大学在籍中に結婚して子供産んでから就職活動しろよ。

授業料払ってもらう大学の方が企業より、学生の保育環境を整えてくれるんだからさ。

264. Posted by 阿保 2018年03月30日 21:23

女から見ても噴飯モノ。仕事に真面目に取り組むつもりがあって就職するなら、就職即妊娠はありえない。そのくらい計画できない阿保なのかと思わざるをえない。だから女は、と言われる女の敵。

265. Posted by 2018年03月30日 21:23

※237
基本的に産休は出産の二ヶ月前
そこまで妊娠に気付いてなかったらおかしいレベル
計画的にやってる可能性高いからそのまま育休とって復帰せずにサヨウナラまである

266. Posted by 名無し 2018年03月30日 21:23

こういうのは女からしても困る

267. Posted by 2018年03月30日 21:23

ポリコレはサボタージュにもなり得ると言う事が分かったろ?
その理屈が正しいからと言って考え無しに何にでも賛同してきたツケが、こういう形で回ってくる
正しいけれども、同時に悪意によって曲げられる可能性も潜んでいる事に気付かなきゃならん

268. Posted by 　 2018年03月30日 21:23

※253
両方を馬鹿にすれば肥大した自尊心も２倍満たされる訳か
結構ですなあ

269. Posted by 2018年03月30日 21:24

※255
女性のネガティブな部分を煮しめた様な見解だな。
ポジティブな部分もちゃんとあるからちゃんと見ようよ。

270. Posted by 名無しの高みの見物者 2018年03月30日 21:26

女性が妊娠前に就職活動するとか、異性のホルモン注射をうちながら男女平等を訴えるLGBTに踊らされすぎやろ。

271. Posted by 2018年03月30日 21:26

このまとめを見る限り男女平等はありえないな

272. Posted by 　 2018年03月30日 21:26

産休は取らせなきゃ違法だしそれを理由に解雇できないけど
育休は勤続1年に満たないなら取らせないことはできる
産休明けにやめてもらうように水を向けるべきだったね

273. Posted by 2018年03月30日 21:28

これは女側のマタハラだろ。

274. Posted by 2018年03月30日 21:28

こういうの計画的にやる人もいるからなあ

275. Posted by 2018年03月30日 21:29

このクソ女性看護師の名前晒せよ。
詐欺師だろこんなもん。

276. Posted by さわやかT字隊 2018年03月30日 21:30

それでは次の曲聴いて下さい
「ヴァージン・マタニティー」

277. Posted by 風俗侍 2018年03月30日 21:31

これは生活保護の不正受給と同レベル
こんな事ばっかりしてたらどんどん肩身が狭くなるよ

278. Posted by あ 2018年03月30日 21:31

言った言わないの話になるから録音されてたんやろな。完全に嵌めるつもりだったんだろうね
真面目に働いてる女の人達もそんな目で見られかねんぞ

279. Posted by 名無しの高みの見物者 2018年03月30日 21:32

大学在籍しながらでも学業と両立できるように、育児ルームを大学に作らせる運動をする女性は女性から見ても美しい。

280. Posted by 　 2018年03月30日 21:32

看護師だから多分健康保険による出産手当金の手続きとかも熟知してたんだろうな

281. Posted by 　 2018年03月30日 21:32

女なんか雇うからそうなるのさ。
馬鹿だし自己中心的な生き物なんだから役には立たんよ。

282. Posted by 名無しさん 2018年03月30日 21:32

※でも、意地でも男は雇いません

283. Posted by 名無しのプログラマー 2018年03月30日 21:32

昔みたいに男は外で仕事、女は家で主婦。
が一番良いのでは

284. Posted by 　 2018年03月30日 21:33

こんなん誰だって文句の一つも言いたくなるわ
むしろ女の方がこういうの怒るよ

285. Posted by 2018年03月30日 21:34

NHKアナウンサーに信じられんほど悪質なのが居たな

286. Posted by 2018年03月30日 21:34

試用期間とか関係なくない？
試用期間でも合理的な理由がないと解雇しちゃダメなんだけど
認められた権利である産休がその理由になるわけないじゃん

287. Posted by 　 2018年03月30日 21:35

育休って妊娠何ヶ月からだろ？
これ普通に詐欺じゃん契約自体が無効だし訴えろ
何がマタハラだよ本当に苦しんでいる人に失礼だこの詐欺師を叩くべきは真っ当な女性

288. Posted by 名無しの高みの見物者 2018年03月30日 21:36

会社の金を横領するアル中は、もっと雇いたくない。

289. Posted by 2018年03月30日 21:38

採用決定から1か月後に発覚したならまだ同情できるけど、
採用決定から1か月後に産休取りますってのは
明らかに会社へ不利益与えるって分かっててやってるわな

俺の勤め先でも福利厚生関係で制度の悪用があって消滅した補助があったけど、
それを正しく利用してる人からすればホントいい迷惑だよなぁ

290. Posted by 　 2018年03月30日 21:39

男女平等に扱うなら妊娠出産も関係なく休むなよ

291. Posted by あ 2018年03月30日 21:39

※283
それは給料上がって労動人口豊富だった高度成長期だけ。
給料上がらない、労動人口不足、税金教育費高い先進国は無理なんだわ。

292. Posted by 　 2018年03月30日 21:39

雇ってから半年以内の妊娠は賠償金取られて解雇くらい法で決めておけ
真面目な女性が損をしてバカ女が得する世の中で少子化解消してもクズしか増えない

293. Posted by 2018年03月30日 21:40

うちの会社にもおったで
新卒で研修中にお腹大きくなってすぐ産休で育休で忘れた頃に復帰して、また育休か短時間勤務した。そしてまた妊娠。
今尚、産休取ってる。
マジで人事が頭抱えてる。会社にもそんな余裕ないとか、人事の無能さに詰められてかわいそう。
女性の社会進出やめちまえよ！社会でないで、子育てしてろよ。
計画的な妊娠で女の性格の悪さが滲み出てるわ。

294. Posted by 名無し 2018年03月30日 21:40

でもこれ計画的だとしても職場には出産後居座るのかね？
それはそれで凄い肝っ玉だなあ
出産手当金を目当てにして即逃げ出すならこっちはこっちで
次の就職がきつくなるよね、騙そうにも源泉徴収票で一発だし

295. Posted by 2018年03月30日 21:40

米290
気持ちはわかるが、そんなこと言ったら「もう産んであげないよ？いいの？少子化止められなくても？」とか言い出すクソまん居ると思う

296. Posted by 　 2018年03月30日 21:41

女側も屑だけど、採用した側もした側だな。
どのくらいの時期に面接とかしたかわからないけど、入社1カ月で産休に入るってことは面接した段階でもそれなりにお腹出てきてたんじゃないか？
それとも、妊娠してるかどうかもわからないほどのデブスだったのか。

297. Posted by 　 2018年03月30日 21:41

産休の規定に勤続何年以上を設けないと無理な時代か
女の敵はつくづく女だな

298. Posted by 2018年03月30日 21:41

でもまんさんが働いても足手まといだから、世の中にいらないのでは？

299. Posted by 名無しの高みの見物者 2018年03月30日 21:41

異性ホルモンうちながら男女平等を訴えるやつほど、女叩きするよね。

300. Posted by 　 2018年03月30日 21:41

男女平等を謳いつつ女をできるだけ採用しなけりゃOK

301. Posted by 2018年03月30日 21:42

国に貢献してるからセーフ。
羊水腐って発狂してるBBAが叩いてるんだろww

302. Posted by 　 2018年03月30日 21:42

産休は当然の権利。この程度で叩く男がクソ。

303. Posted by 2018年03月30日 21:43

三次元こわい
鳥肌立つし吐き気もする
本当に本気で三次元がこわいです

304. Posted by 2018年03月30日 21:43

※296
面接で妊娠してますか？なんて聞いたらセクシャルハラスメントで労基に駆け込まれるw

305. Posted by 　　 2018年03月30日 21:43

※286
お前みたいなやつが妊婦の立場を悪くしてんだぞ。頭悪いなりに分からないかな？

306. Posted by 2018年03月30日 21:44

腹の出た女は理由明かさずにおいのり出したらいいがな

307. Posted by 2018年03月30日 21:44

「社会が旦那の給料を上げてくれないから悪い！こうせざるを得なくなったのは社会が悪い！」とか言い出しそう

308. Posted by あ 2018年03月30日 21:44

ま～ん(笑)

309. Posted by 2018年03月30日 21:45

まん.こなんか雇うからこうなるっていい例

310. Posted by 2018年03月30日 21:45

あーあこれでまんさん社会進出しづらくなったねw

311. Posted by 2018年03月30日 21:46

分かっててやってんだろこれ……
制度上可能とは言え、こんなことやられたら女性の社会進出促進なんか無理だわ

312. Posted by 　 2018年03月30日 21:46

声がでかい方が勝つ

そんな世の中です。

313. Posted by 名無しの高見の見物者 2018年03月30日 21:46

異性を意識して、ダイエットしまくって生理ストッパーできない時点で、男を同性と思うほどまで男女平等しちゃってるんやろな。

314. Posted by あ 2018年03月30日 21:47

仕事に私情を持ち込むなよ、まんカス

315. Posted by 　 2018年03月30日 21:47

※294
出産後は当然育休2年コースだろ
育休の給付金でるし

316. Posted by 　 2018年03月30日 21:47

>>「どういうわけか私を含めてすべてのアメリカの親たちは（子供が生まれてから）3カ月間、無収入で休んだ後に通常の生活に戻るものだと想定されている」

>>アカデミー助演女優賞の受賞者で国連親善大使でもあるアン・ハサウェイは「国際女性デー」の3月8日、ニューヨークの国連本部でスピーチを行い、アメリカの産休・育休制度の改善を訴えた。ハサウェイ自身、昨年第1子を産んだ「アメリカのワーキングマザー」だ。

海外うんぬん言ってるバカは海外を知らない馬鹿

317. Posted by 2018年03月30日 21:47

「給料上げてくんないと労基行くぞ」

318. Posted by あ 2018年03月30日 21:47

まあお前らもジジイになれば単なる産業廃棄物だろ？
独身なら次世代育てないで社会のお荷物になるだけ。何百倍も迷惑じゃん。
お互い様じゃね？（笑）

319. Posted by 2018年03月30日 21:47

※306
人手不足だから、そしてこの手のは経歴が立派なんだよ。

・・・なぜって平気で経歴で嘘つくからなw

320. Posted by 2018年03月30日 21:48

※318
女に年齢は存在しないという詭弁

321. Posted by 　 2018年03月30日 21:48

40代後半でも産休育休する女がいる事実
50過ぎたババアか結婚できなさそうなクソブスしか安心して雇えない

322. Posted by 　 2018年03月30日 21:49

※318
キッズｗｗｗｗｗ
何か言い返したいけど反論できないのでとりあえず悪口ｗｗｗ
あまりにも低知能

323. Posted by 2018年03月30日 21:50

産休で給与だけもらって過ごすための就活w

324. Posted by 　 2018年03月30日 21:50

※316
パヨクさんは妄想と架空の世界に生きてるのでセーフ

325. Posted by 名無し 2018年03月30日 21:50

やっぱ女はカスだわ
妊娠分かってて潜り込んだだろこれ

326. Posted by あ 2018年03月30日 21:50

ま、ま、ま、ま～ん(笑)

327. Posted by 名無しの高みの見物者 2018年03月30日 21:50

女が妊娠テロまら、男は転職テロで会社の情報流出やからなー。

どっちもどっち。

328. Posted by 2018年03月30日 21:51

産休って出産予定日の6週間前より更に前だったら認める必要ないんじゃなかったか？
出産3か月前って腹ダイブ膨れてるし事前に解ってるだろ

329. Posted by 名無しのILOVEJAPAN 2018年03月30日 21:51

少なくとも面接の時点で
妊娠してただろって疑いのあるやつは弾いていいと思うんだが、、、

なんか人権だの権利だのが行き過ぎると駄目になってくなどこの国も

330. Posted by 名無し 2018年03月30日 21:52

⌒(ё)⌒

331. Posted by 2018年03月30日 21:53

米327男は出て行くけど女はクソ能力の分際で権力片手に居座るじゃん
寄生虫より男の方がいいやろ
男が抜けるのは実力者を留めておかなかった会社が悪いが、女が居座るのは女が悪いからな

332. Posted by あ 2018年03月30日 21:53

まんコはビジネスの場に出てくるな
邪魔だ

333. Posted by 　　 2018年03月30日 21:53

これは会社側へのハラスメントじゃね？

334. Posted by 名無し 2018年03月30日 21:53

某民営化企業に居たけど、同じことが有ったわ
新卒総合職が妊娠して入社してきて、入社後三週間で産休
舐めてるとしか言えない

335. Posted by 2018年03月30日 21:53

こんなのがいるから女の採用渋るんだろ？こんなん渋って当たり前やん。
女の敵は女ってのはマジなんだな。

336. Posted by 　 2018年03月30日 21:54

こんな常識の通じないバカ女が子供つくってもバカが再生産されるだけ
だったら少子高齢化の方が遥かにマシだわ

337. Posted by あ 2018年03月30日 21:54

ていうか妊娠してから就職するような確信犯ってレアケースでしょ？
それを取り上げて、出産して働く女性全てが悪いとかもう発想が童◯ちゃん丸出し。

338. Posted by 2018年03月30日 21:54

入社後1年は普通は産休取れないだろ、あと妊娠8ヶ月くらいまで働ける筈、入社後すぐ妊娠したとしても色々おかしい
ただ産休取れないと明記されてないなら会社の落ち度だし、そもそも人手不足なのは会社側の都合なので労働者側には関係ない、採用一ヶ月で病気療養だって同じこと

339. Posted by 2018年03月30日 21:54

故意犯なんだが

340. Posted by あ 2018年03月30日 21:55

生理でイライラして仕事ができませんwwww
ホンマゴミ

341. Posted by 名無しの高みの見物者 2018年03月30日 21:56

ここまで女叩きされて、生理ストッパーできずに妊娠するって、プライドなさすぎやろ。

342. Posted by 　 2018年03月30日 21:56

※337
レアケースを叩いて規制しないと抜け穴使われてガバガバになるということも分からない無知

まんのものらしい末路

343. Posted by 2018年03月30日 21:56

今日もブログは文盲祭り
たのしいね～

344. Posted by あ 2018年03月30日 21:57

まんカスは使い捨てのサービス業でもやるのがお似合い

345. Posted by あ 2018年03月30日 21:57

だから1年は育休だっつーの。
産休がダメなら辞めるか堕ろすか選択しなきゃならんだろ？
出産がハンデになるような選択させないのが法の精神なんだってば。

346. Posted by 　 2018年03月30日 21:57

いくらなんでも女側が悪質すぎるように思えるんだが

347. Posted by 2018年03月30日 21:59

女にも仕事に責任感持ってる人いるよ。この女がクズなだけ。ただこの話は作り話の可能性がある。

348. Posted by 名無し 2018年03月30日 21:59

就職して１年は産休・育休を取れないように法整備しろや、労働基準法は基本的に労働者に有利な物であるべきだがそれにしたって限度ってもんがあるわ
こんな事してたら体力のない中小企業は死ぬぞ

349. Posted by え 2018年03月30日 22:00

童◯ちゃんのままジジイになるやつの僻みがハンパないな。
しかも社会貢献度は1か月で産休取る女のほうが高いという事実（笑）

350. Posted by 　 2018年03月30日 22:00

こんな奴がいるから女取るのやめる企業が出てくるんだよ。
女性はこいつの事批判しないと地位は永久に上がらんで。

351. Posted by あ 2018年03月30日 22:00

普通子供作る気がなければ避妊するし、できたら産もうと旦那とやってたなら、そんな時期に就職活動をするべきじゃない。逆にこの女を詐欺で採用にかかった費用請求してもいいと思う。私も女だけどこれはありえない。

352. Posted by 名無し 2018年03月30日 22:00

妊娠出産のタイミングは自由であるべきと思ってるけどこれは妊婦側が悪質だね
一ヶ月で産休ってのは本人は全部わかってやってるって事だから
どうしても就職したかったにしても一言採用側に言うのは最低限のマナー

353. Posted by 2018年03月30日 22:01

産休だけなら最短2ヶ月くらいなので病気療養だと思って諦めろ
育休は無効にできるだろ
普通の会社ならそんなに騒ぐことでも無い
新人が2ヶ月休んだところで何も困らない、むしろ給料据え置きにする言い訳ができるし子供いたらそうそう辞めない

354. Posted by 名無しのはーとさん 2018年03月30日 22:02

社員10人くらいの中小企業、1人辞めるときに1人雇う程度の会社でこれやられたら大変だよ
黒字で福利厚生もしっかりしてる少人数ホワイト中称会社に勤めてるけど、
こういうのが2人続いたら潰れちゃうわ

355. Posted by 　 2018年03月30日 22:02

何でもかんでもマタハラマタハラ騒ぐクソ女共は離島ででも女だけで暮らしてろボケカス
こいつらの所為でクソ雑にひと括りで「これだから女は」とか言われんだよ頭ウジ虫湧いてんのかこのクソ女

356. Posted by 名無しの高みの見物者 2018年03月30日 22:03

妊娠しやすい女性は、人工授精で妊娠する代理母ビジネスで稼げる才能があるから、第二の人生頑張って。

357. Posted by あ 2018年03月30日 22:03

1か月で産休に入るんじゃなくて、1か月で妊娠がわかったんだろ？
前者だったら見た目でわかるだろ（笑）

358. Posted by 2018年03月30日 22:03

この女はゴミクズやな
議員の発言は何も悪くないやろ

入って1ヶ月で妊娠って働く気ないやん

359. Posted by 　 2018年03月30日 22:03

ミソジニストがうようよしてますなｗ

360. Posted by 2018年03月30日 22:06

女性専用車両の問題では、協力で成り立ってるんだから良識を持って協力しろ
という割に、こういう時はそっちが良識持たず協力もしないんだな

361. Posted by あ 2018年03月30日 22:06

まず妊娠が完全にコントロール可能だと思い込んでるのが間違いなんだわ。
欲しいのに長らく妊娠できなかった人はいろんなタイミングと重なってしまうこともあるのだよ。

362. Posted by 　 2018年03月30日 22:06

不妊で諦めて就職した瞬間に妊娠ならまだ理解はできるけど、面接時点で妊娠していることを申告せずに労基に駆け込むのはあり得ない
女の敵は女というか、ここまでくると犯罪者を見ているような別次元の感覚

363. Posted by 　 2018年03月30日 22:08

妊娠数ヶ月で産休取れるんじゃないの？
妊娠が判明した時点で取れるものなの？

364. Posted by 　 2018年03月30日 22:08

ぎりぎりに出勤して即長いトイレに入られたようなもんかｗ
まあ会社に余裕さえあればねえ。

365. Posted by あ 2018年03月30日 22:08

面接時点では妊娠はわからなかった可能性は十分あるぞ？

366. Posted by あんしん 2018年03月30日 22:08

こんなの笑うわ

367. Posted by 2018年03月30日 22:08

※354
その規模だと中小企業ではなく零細では？
そりゃ続かないだろうけど10人以下なら若い女ばかりを同時期に雇わなければいいだけでは…

368. Posted by 名無しの高見の見物者 2018年03月30日 22:09

ウンコ食べるAV業で再起をはかれちゃう女の底力は眼を見張るものがある、頑張ってください。

369. Posted by 　 2018年03月30日 22:09

まあ何気に難しい問題やでこれ
少子化共働き前提になってる日本は妊娠前提で女の働きやすさ考えないかんけども、無条件にホイホイ認めると入社即産休育休退職コンボで働かずに金だけ掠めとること計画的にやる奴も必ず出てくる
厄介なのは計画的にやってたとしても常習でない限りは企業側の立証が難しいことやな

370. Posted by 草 2018年03月30日 22:10

体裁のためにまんコとガイジを取らないといけない企業カワイソスwwww

371. Posted by 　 2018年03月30日 22:10

女性の権利を否定する意見ばかりでびっくりした
違法じゃないならいいじゃない　漫画村は違法じゃないと擁護するくせに女性はダメなの？

372. Posted by 名無し 2018年03月30日 22:11

採用取消事項に妊娠を隠してる場合というのを入れたいけど
女性人権団体がうるさいのでできません

373. Posted by 2018年03月30日 22:12

軽々しく女を叩ける問題ではないんだよなあ。お前の嫁がそうなったらどう思うのかと、それを想像すればわかりやすいだろう。
良し悪しって単純なようで難しいんだ。

374. Posted by 　 2018年03月30日 22:13

さすがにねーわ・・・。
迷惑すぎるｗｗｗ
こんなんもう白い目で見られすぎて会社もどれねぇよｗ

375. Posted by あ 2018年03月30日 22:13

でもいまの日本はこの程度の迷惑は許容して子供増やさないと大変だよ？

子供作らないでジジイになって税金食い潰すだけの迷惑な連中がわんさか増えるわけだから。

376. Posted by 名無し 2018年03月30日 22:13

※363
普通はそんな時点で産休は取れない
保育園なんてどこも余裕ないから普通に考えれば法規通りの6週間前でしょ
労基が相手してくれてるってのも含めて、面接でだましてる可能性が極めて高いよ

377. Posted by 　 2018年03月30日 22:14

※265
出産からノータイムで育休は取れないはずだぞ

計画説が結構出ているが、それはないんじゃないかな。
むしろこの子は無計画で、衝動的に見える
普通の頭をしてりゃ、如何にもコミュ大事な職場で、こんな顛末でで復帰したところでまともに働けるわけがないと思うはず

378. Posted by 草 2018年03月30日 22:15

もう女だけで会社作れやww
成り立たなそうだかなw

379. Posted by マタニティてか 2018年03月30日 22:15

アバズレでも人手は人手だもんな

380. Posted by 名無しの高見の見物者 2018年03月30日 22:15

避妊できない一神教の宗教に振り回される企業がかわいそう。
グローバリズムの弊害だよ。

381. Posted by 　　 2018年03月30日 22:18

試用期間があるだろとしか言えない

382. Posted by 　 2018年03月30日 22:18

この女性看護師は例の民族じゃね？
採用した途端に妊娠とか狙ってやってるとしか思えん。

383. Posted by なし 2018年03月30日 22:18

誓約書にサインさせないとなぁ。芸能人なら契約違反だよね。
でも気持ちに余裕がないよ。若い女性でなく35歳以上の人を雇えば良いだけ。
中年以降でも企業に就職できれば良いが、日本は新卒ばかりだし結局はパートアルバイトになるしかない。大卒で有能な30・40代の多くがパートに甘んじているのに人材不足とか笑う。
ほとんどがおじさん達の中で若い女性が少しだけしか働いていない会社は悪い会社だと思う。

384. Posted by 2018年03月30日 22:18

大多数のまともに働く女性のためにこのクソ女はボロカスに叩かれるべき

385. Posted by にななし 2018年03月30日 22:18

なんか給料泥棒みたいな意見多いけど、普通産休て無給だろ。
別にかまへんやろ。ホントにそのタイミングだけ人手不足なら派遣なりバイトでも雇えばよかろうて。

386. Posted by 名無しの高見の見物者 2018年03月30日 22:22

避妊や中絶ができないイスラム教徒のために、お祈りの時間を作ってまで、雇わなきゃいけない企業がかわいそう。

387. Posted by 2018年03月30日 22:22

この件で怒らないといけないのは、世の女性

女性採用率が減っても、同性の行動の結果でしかなくなる

388. Posted by あ 2018年03月30日 22:23

こんなケースは何十万人と生まれる中の例外でしょ？
それを総叩きして、しまいには女を社会に出すなとか脳みそ中二かよ（笑）

ただでさえ労動人口不足なのに、女を社会に出さないで誰が働くんだか。

389. Posted by 　 2018年03月30日 22:23

新卒しかとらないんだから辞めるのも無理でしょ
元を辿ったら結局企業が悪い
建前だけの育休なんか用意しなければいい

390. Posted by あ 2018年03月30日 22:24

これを許す旦那がいるのもたち悪いわな。
でもワイの嫁が同じようになったとして、何が何でも止めるか言ったら正直難しいかもしれんわ

391. Posted by 名無し 2018年03月30日 22:24

旦那が高給取りなら、専業主婦出来るんだけどなーwww
貧乏だと、結婚も妊娠も出来ないな。

392. Posted by 名無しさん 2018年03月30日 22:24

首どころか賠償金請求してもいいぐらい

393. Posted by 2018年03月30日 22:24

これは女が酷すぎ

394. Posted by 名無し 2018年03月30日 22:25

※361
労基に駆け込んだ時点でその擁護は無理だわ

395. Posted by 名無しの高見の見物者 2018年03月30日 22:26

外需欲しさに、避妊や中絶ができない一神教徒を雇わなきゃいけない日本企業がかわいそう。

396. Posted by 名無し 2018年03月30日 22:28

＞＞自民党の白須賀貴樹衆院議員（千葉１３区、当選３回）が党内の会議の場で、自身が運営する保育園の女性看護師が採用直後に妊娠したことを巡り、

国会議員って保育園運営していいんだな。公務員は副業禁止でダメだと思ってたわ

397. Posted by 名無し 2018年03月30日 22:28

赤ちゃんわ議会に連れて来て騒いだ熊本の議員みたいな話だな

398. Posted by あ 2018年03月30日 22:28

確信犯でもなければ長い人生で数ヶ月休むのがそんなに目くじら立てることなのかな？
しかも将来の労動者兼納税者育てるためじゃん。

おまえらみたいにネットしかやらずに歳だけ取って何十年と社会の負担になるやつよりよっぽど社会に貢献してるんだぞ？

399. Posted by 　 2018年03月30日 22:29

産休手当ほしくて応募したなこりゃ
無職で妊娠するのと定職で妊娠するのじゃ大違いだからな

400. Posted by ま 2018年03月30日 22:30

なにこの地雷女は？
名前出せよ？
間違ったことしてないと思ってるんだろ？

401. Posted by 2018年03月30日 22:30

妊婦トラップで中小企業傾けられそうだな

402. Posted by 　 2018年03月30日 22:31

もし相手の男が事情を知ってた上での妊娠なら男も同罪なんじゃね？
そしてこんなでも許容してやんなきゃ出生率減る一方だよ。
職場の同僚は迷惑だろーけど。

403. Posted by 名無し 2018年03月30日 22:33

こんなゴミが繁殖する事に何の意味があるんだろう

404. Posted by 調子 2018年03月30日 22:33

まず事実がどうかだよ。この人の作り話かもしれん。

405. Posted by な 2018年03月30日 22:33

自分の同期に入社後の研修中に妊娠が発覚して辞めていったのが居たな…

406. Posted by あ 2018年03月30日 22:33

しかし、現実は独身子なしジジババのほうがはるかに地雷なんだよな。
現役時代に税金払ってもそれ以上に食い潰す連中だからな。
こんなの増えたら日本沈没なんだからな。

407. Posted by 　　 2018年03月30日 22:33

＞これはまともに働いてる女がその呆れた女に怒るべき
その通り　産休はせめて入社後１年以降とかするべき
専業主婦でも妊娠したら就活して産休詐欺できる　

408. Posted by 2018年03月30日 22:34

一か月なら試用期間中なんだし
不採用でいいんじゃね

409. Posted by ま 2018年03月30日 22:35

一匹必死なBBAがいますね...w

410. Posted by 　 2018年03月30日 22:35

労基署が仕事するとか。
まーん様に忖度し過ぎだろ。

いい加減、うちのブラックに残業代払わせろや。

411. Posted by あ 2018年03月30日 22:35

事実かどうかも怪しいくらいレアケースでしょ。

412. Posted by 　 2018年03月30日 22:35

※385
せやな
産休育休中の社員の社会保険料も会社は免除にできるから会社は言うほど金銭的なダメージないな
退職金も育休中をカウントするかどうかは会社に任せられとるし
本来はバイトなんかはそこらへんの調整で使えればええんやろな、まあ現状は雇用期間の細かい調整難しかったり使い捨てみたいな扱いも多かったりリスクマネジメントでバイト敬遠する企業多かったり個々にハードルあるのが難しいとこやな

413. Posted by あああ 2018年03月30日 22:38

いや、この女性は何も悪くないでしょう。書かれているように契約不備で、君らの大好きな自己責任ってヤツですよ。モラルを持ち出す人がいるかもしれ無いが、疑わしきは被告人の利益にってのが、これまた君らが好きな民主主義の原則ですし。

414. Posted by あ 2018年03月30日 22:41

だからあるとしたら入社1か月で妊娠がわかったってことでしょ？
1か月で産休に入るとしたら入社時に腹大きいだろ（笑）

415. Posted by 　 2018年03月30日 22:41

看護師なら出産後でも就職先があるだろうになんでそんなことしたんだろうね
こんなクズは滅多にいないからニュースになってるのに、一人の女が悪事を働く度に「これだから女は」って言っちゃう人って本質がわかってないと思うわ
男は全員痴漢って言ってるキチと同じだね

解決策としては入社前の健康診断に妊娠検査も入れればいいんじゃない？
入社後すぐ妊娠なんていうのはもう仕方ない、どうしようもない

416. Posted by 2018年03月30日 22:42

※410
ちんさんは優秀なはずなのにブラック企業から抜け出せないの？

417. Posted by 名無しさん＠ダイエット中 2018年03月30日 22:43

さすがにこれは悪質すぎるやろ
権利権利言うてたら自分の首絞めるで

418. Posted by 2018年03月30日 22:44

なんで女性に事務みたいな雑用の仕事が多いか分かったか？
昔の人たちは別に女が憎くていじめていたわけじゃないの
突然寿退社しても会社として影響の内容に雑務程度で給料出してあげてたの

419. Posted by あ 2018年03月30日 22:45

女はみんな馬鹿

420. Posted by 　 2018年03月30日 22:46

若い女はいつ腹が膨れるか分からん爆弾だな。それでなくても生理痛というカードを切ればさぼり放題。
それでなくても叱責すればパワハラ、コミケをはかればセクハラと騒ぎだし扱いにくくてかなわん。
抜群の能力があるなら別だが、賢明な企業はこのようなリスクまで犯して女を雇う必要性があるのか今一度考えなおしていただきたい。

421. Posted by 　 2018年03月30日 22:47

女の敵は女
このスベタ妊娠したから社保と産休が欲しかったんでしょ
真っ当な女性の採用が少なくなるだけ

422. Posted by 　 2018年03月30日 22:47

※416はなんで優秀な奴だけ残業代が貰えると思うの？

423. Posted by 2018年03月30日 22:49

これからは正社員で人をとること自体が減っていくよ

424. Posted by fuga 2018年03月30日 22:49

誤魔化してるけど、ひどいこと言ったんだろうねえ。

425. Posted by あ 2018年03月30日 22:49

ダメなら書いとけって話。
面接でも確認しとけって話。

つまり雇い側の不備。
ルールにモラルを求めない。

426. Posted by 2018年03月30日 22:49

妊娠中に就活か

427. Posted by 　 2018年03月30日 22:50

※422
まーんだからさ。

428. Posted by 名無し 2018年03月30日 22:51

こんな理不尽でも雇用側は受け入れなきゃならんなら
学習した雇用側はもう年頃の女を採用しなくなるね

429. Posted by 2018年03月30日 22:51

ごく一部の痴漢のせいで男という性別だけで警戒される気持ちがわかったかい？

430. Posted by あ 2018年03月30日 22:52

これから労動者不足ハンパないから女は採用しなきゃいいとか通用しないから（笑）
いまの出生数は団塊ジュニアの半分以下だよ？
ニュースのチラ見すらしてないアホ。

431. Posted by 2018年03月30日 22:53

女雇うぐらいなら、外国人労働者受け入れた方がマシだから。

432. Posted by 名無し 2018年03月30日 22:53

こういうパターンほんと多くて、文句言うとハラスメント扱いされるから結局女は採用しないくらいしか出来ないんだよな
女の敵は女なんだよ

433. Posted by 　 2018年03月30日 22:53

これに関しては女が悪い
何でその職に就こうと思ったのか意味が分からない
これを不当な扱いとか言うなら大企業以外は女性を雇えなくなるわ

434. Posted by 　 2018年03月30日 22:54

健康でも突然病気になることだってあるじゃん
妊娠隠してたならダメだけど知らなくて発覚したならしょうがない

435. Posted by 　 2018年03月30日 22:54

これは真っ当な理由でクビに出来るよ

てか、基本的に産休は権利として認められてはいるけど
会社にとっては人手不足なら尚更、迷惑であることには違いないからな
会社に利益をもたらすどころか損害与えてるだけの存在をイチイチ権利だからといって認めてたら中小企業はボコボコ潰れるわ

436. Posted by 　 2018年03月30日 22:55

※418
まあ合理的ではあったけど現代では消極的解決法になってしまったね
時代がそれを許さなくなってしまってる現状、過去の形に縋っても建設的ではないのかもしれん
世界的な潮流のプレッシャーもあるし、その圧力撥ね除けられるほど日本の経済ももはや強くはない
悲しいけど力のない国は時代の流れの中から新しい働き方探らにゃいかんのよ

437. Posted by 2018年03月30日 22:55

女クズ過ぎ

438. Posted by 　 2018年03月30日 22:55

※435
その程度で潰れる中小企業なら、要らなくね？

439. Posted by 2018年03月30日 22:56

そのくらい甘やかさないと
子供なんて産みたがらない
って事だろ。

440. Posted by 2018年03月30日 22:57

もう産まなくていいよ

441. Posted by 　 2018年03月30日 22:58

育児休暇→二人目の育児休暇→退職…とかもなぁ

「この条件の時は返金」とか決まりでもないとやってられん

442. Posted by 2018年03月30日 22:58

以前にうちの会社でこういうクズ女を採用しちまったときは、人事が相手の男の就職先まで調べてたな。

443. Posted by 2018年03月30日 22:58

※422
そもそもまともな会社にいれば残業代でるのにw

444. Posted by あ 2018年03月30日 23:00

労基署大嫌いとか言っちゃう厚生労働部会会長代理もロクでもない
どっちの味方する気にもなれねぇなこれ

445. Posted by 2018年03月30日 23:00

※436
それが合理的であるというなら力がない分合理的にいかなきゃ負のスパイラルに陥るだけだと思うが
というかこの件なんかは正に女の方がもうちょっと合理的に考えてくださいってだけなんだけどね

446. Posted by 2018年03月30日 23:01

今どんだけ採用にコストかかるか分かってんのかねー
つーか男も女も、女が社会に進出してほんとに良かったと思ってんの？

447. Posted by まずは事実の把握から 2018年03月30日 23:02

産休って別に給与出るわけじゃないだろ。何が問題なんだ？

448. Posted by 　 2018年03月30日 23:03

※443
まともな会社かどうかなんて、入社前に分かる訳無いよ。
よっぽど有名な会社でもない限り。

優秀な方なのですねｗ

449. Posted by PCパーツの名無しさん 2018年03月30日 23:04

うちの会社にも入社後半年で鬱発症して、1年半休職した奴おったわ
結局辞めたけど、たかる気満々で腹たつわ

450. Posted by 2018年03月30日 23:05

で今後こういうクズを想定してまたルールがキツくなるの？
コストも増えるだろうし大多数からしてみればやってらんないな

451. Posted by 2018年03月30日 23:06

社員一人雇うのにもそれなりに金かかるんだぞ
当人の給料だけじゃないからな

452. Posted by 2018年03月30日 23:07

※447
人手不足だから雇ってんのに休まれたら意味ねえだろ
人雇うのだって時間も労力もかかるし、この女を雇わなかったらまともに働いてくれる人間を雇えたかもしれない
ちったあ想像しろや

453. Posted by 　 2018年03月30日 23:08

妊娠を利用した嫌がらせ、詐欺
　
これが本来の意味でマタハラだろｗ

454. Posted by 　　 2018年03月30日 23:09

女は頭がイカれてるからな

455. Posted by 2018年03月30日 23:09

産休はしょうがない
育休は1年未満だから認めなくてOK

計画性も無いクズなことだから育休取らない道は無いだろ？
余計なこと言わずに速攻クビにすりゃよかったのに

456. Posted by 　 2018年03月30日 23:09

こういうキチガイのせいで
本来働きながら子供つくりたい女性が子供を作るの遠慮するようになるんだよね
　
女の敵は女やでほんと

457. Posted by 黒パーティードレスロング 2018年03月30日 23:10

マタニティートラップ

458. Posted by 　 2018年03月30日 23:12

妊娠はコントロール出来ないって子作りしなけりゃいいじゃん

459. Posted by 2018年03月30日 23:12

こういうずる賢い人のせいで妊娠について聞かれたりとかのマタハラが起こるんだと思う
権利ばっかり主張して～ってやつだよね

460. Posted by 　 2018年03月30日 23:13

戻ってきたときに同期と差がついててしゃべつだーって更に揉めるんだろ分かります

461. Posted by 2018年03月30日 23:14

※447
小学生か？雇用枠を取るなって言ってんだよ
再募集するなら時間も金もかかるし、妊娠を理由に解雇することもできない以上
本人が出産後も働きたいと言うなら復帰後は余分に人を雇ってることになる

462. Posted by 　 2018年03月30日 23:14

※445
その辺の均衡難しいよねえ
経済強くないからこそ女も動員して働かせないと国民の家計が苦しいんだけど、妊娠で穴が空くからって女不遇にすると女が就職躊躇うっていうね
大黒柱一人いれば家計安泰！みたいな世の中だったらこんなの大して問題にはならんのだと思うけどねぇ…

463. Posted by 　 2018年03月30日 23:14

今後は募集は男女だけど男だけ採用されると

464. Posted by ななし 2018年03月30日 23:15

こんなので産休使うから女は使えないとイメージを持たれるんだろ。
他の職員をバカにしていることにも気が付かないのか？
計画的な給料泥棒。

465. Posted by 　 2018年03月30日 23:16

将来的にはこういうのも許容される世の中になっていった方がいいんだろうけど、これってつまり面接時とかには妊娠していることを隠してたってことだもんな

466. Posted by 名無し 2018年03月30日 23:17

よし、元気な子を生んだら、また働いて下さい、ぐらい言える社会じゃないと、少子化は止まらないのでは。

467. Posted by 2018年03月30日 23:18

採用決まったのがいつかわからんが、一ヶ月で産休取れるってことはすでに妊娠数ヶ月だったわけだろ
それを隠してた責任はあるんじゃないの

468. Posted by 2018年03月30日 23:18

女が悪い

469. Posted by ドン引きよ 2018年03月30日 23:19

さすがに職場に失礼だよな。これは女の私でもそう感じるわ。女には入って早々妊娠して産休するなとかそういう約束もさせなくちゃダメなんじゃないかな。あまりにも「自由、平等、権利」を声高らかに勝手しすぎじゃないか？最近の流れってさ

470. Posted by 名無しさん 2018年03月30日 23:19

悪質極まりない

471. Posted by 2018年03月30日 23:22

基本的には子供は社会として育てるべきってスタンスだけど
流石にこれは雇用側がかわいそうだわ。
雇用保険みたいにある程度働いてる期間がないとダメとかでもいいと思うんだけどね。

472. Posted by 2018年03月30日 23:22

※466
妊娠隠ししてたやつにそんなこと言ってやる義理ねぇよ
普通に働いてる女性たちに失礼だろうが

473. Posted by 2018年03月30日 23:22

こういう女がいるから他のちゃんとしてる女がとばっちり受けるの
どうにかならんのかね。
入社後1年は産休、育休取れないとかの縛り追加しても問題ないでしょ。
これ確実に女が悪いじゃん。妊婦になると周りが気を使うから
気が大きくなって我儘になる女いるけど、この手のは面倒なことこの上ない。
労基に駆け込むのは好きにすりゃいいけど、労基側でダメなものは
ダメと言ってくれ。てか、ダメならダメって言ってるよね？

474. Posted by 　 2018年03月30日 23:23

授かりものだけど
避妊はできる

475. Posted by 名無しさん＠ダイエット中 2018年03月30日 23:25

イスラム国家が世界を席巻している一方で、西洋文明はフェミニズムとともに滅びるか

476. Posted by 2018年03月30日 23:25

否定的で目先の事しか考えられない社畜な奴が多いなぁ。
じゃあ女が働かないぐらい男が稼げよって思うんだけど。
女性の場合は子供持つのに年齢的な事もあるし一概には非難すべき事じゃ無いと思うけどね。
人手不足だから雇うなんて会社都合だしそれを個人に押し付けるぐらい余裕無い会社なら潰れればって思う。
どうせそんな会社はブラックだからな。
少子化問題があるからもっと生みやすく育てやすい環境づくりってのは絶対必要。
年金や治安の問題から日本人が日本人を増やすべきなんだよ。

477. Posted by 2018年03月30日 23:28

総理が腹痛くてやめたからなんなんだ。
病気を茶化すのはどうかと思うし、
そもそも、その時は務まらなくなったからやめてるんだよなあ。
なんで一緒にしてるやつがいるんだ。

478. Posted by 　 2018年03月30日 23:28

女は殲滅しろ
いらん

479. Posted by 　 2018年03月30日 23:28

こいつ育休明けたら辞めるだろ。
最初から手当だけが目的。

480. Posted by 2018年03月30日 23:29

※476
働きだしてから妊娠したんじゃなく、前から妊娠してたんだっつの
計画的犯行だろうが
お前の言ってることは全部詭弁だ

481. Posted by 　 2018年03月30日 23:31

だからよー言ってんじゃん
男の仕事に女が首突っ込むんじゃねーよって
それでもどうしてもやりたいってなら、女捨てて貰わんと話にならんわ
その覚悟が無いなら最初っから来るんじゃねーって話

482. Posted by 2018年03月30日 23:31

※480
相手すんな

ただの阿呆だ

483. Posted by 2018年03月30日 23:32

※476
時系列も理解できずに詭弁を弄することしかできないサルは黙ってろ

484. Posted by 名無し 2018年03月30日 23:32

手当欲しかっただけだろうな
こんなん詐欺じゃん

485. Posted by 名無しさん＠ライフ 2018年03月30日 23:33

女の敵は女なんやな
これに一番ムカつくのは真面目に働いてる女性方やろなぁ

486. Posted by ふむ 2018年03月30日 23:33

キ・チガイに権利は不要。
キチ・ガイの卵巣は取っとけ。
キチガ・イの血を絶やしとけ。

487. Posted by 　 2018年03月30日 23:34

産休～ベジータ！

488. Posted by 2018年03月30日 23:34

産休手当ほしいセコイ奴

最近この手のセコセコ女多すぎ、節約も行き過ぎると他人を不快にさせるだけだよ

489. Posted by 2018年03月30日 23:34

自民党議員の経営会社が狙われてるから、また共産党の仕込みじゃないのか？
既に朝日新聞がスタンバイしてたりして。

490. Posted by 名無しさん 2018年03月30日 23:35

まーん()さんのせいでまた一般女性の社会進出が厳しくなってしまった

491. Posted by あ 2018年03月30日 23:35

なんでみんな女だけ叩いてんのか
1人じゃ妊娠できないんだからちゃんと旦那もワンセットで叩けよ

492. Posted by 　 2018年03月30日 23:37

つーか、リアルに見たことがある計画妊娠する女
そいつは大学卒業と同時だったから社会に迷惑はかけてないが

女の立場からしたら確かに妊娠自体は無計画にするもんじゃないのは理解できるが
この件についてはどう考えても悪用する方向で計画してる

493. Posted by 2018年03月30日 23:37

こういうことやる屑が居るから企業にとって女雇うのが「リスク」になって
及び腰になるんじゃねーか
グレーゾーンを自分から狭めるのなんとかしろよ

494. Posted by 2018年03月30日 23:37

女の社会進出がそもそも非合理的な事なんだよ
すぐ腹痛くなるし
男サポートだけしてればいいんだよ
穴と袋として

495. Posted by 　 2018年03月30日 23:38

なんやねんこのアマ

496. Posted by わ 2018年03月30日 23:38

試用期間中だろうし常識的に考えたら退職の流れだろう。
ただ、この人みたいに常識をわきまえず気に入らないことがあったら行政や弁護士にたれ込むチクリ魔体質が染み付いてるような人はその後も転々と職場を変えてごねまくると思うな。

497. Posted by あ 2018年03月30日 23:39

女性が多い職場だけど産休育休と制度めいっぱい使って期限ギリギリになり復帰時期伺いを立てたらやっぱりきついから戻らずやめますーと言う人が過去に数名いた
この人がそうなる可能性だってある
正直こういう人は同じ女の方が苦々しく思うよ

498. Posted by 2018年03月30日 23:39

※447
出産手当金ってのがあってな、自分で健康保険料収めてると
産休中、育休中に金もらえる制度があるんだよ
一ヶ月働いて産休ってことは完全に制度の穴を狙ったわけだ

499. Posted by 　　　　 2018年03月30日 23:39

１カ月後に妊娠して産休に入ると言われた。
　↑
これ自体がマタハラだろ。
ってか、1ヶ月で産休なら、虚偽申告でアウトだろ。

500. Posted by あ 2018年03月30日 23:40

※478
そりゃお前の人生女と関わりないからそう思っちまうよな

501. Posted by 2018年03月30日 23:40

言われてすぐ労基駆け込んでるあたり、完全に構えていってるよな

めちゃくちゃたち悪いし自分勝手

502. Posted by 　 2018年03月30日 23:40

子供を盾にするやつはもれなく屑

503. Posted by 2018年03月30日 23:43

※491
お前空気読めないってよく言われるだろ？
妊娠したこと自体が叩かれてるんじゃなくて、この女の行動が自己中過ぎるから叩かれてるんだよ

504. Posted by 　 2018年03月30日 23:43

これで叩かれてるようじゃ子供産みたくなくなるわな。

それにしてもお腹大きい時期だと思うけど
面接官も気付かなかったのか

505. Posted by 2018年03月30日 23:44

※498
別に勤務先はクビになろうがどうでもいいんだろうな
健康保険側から手当金もらうのが目的だし

506. Posted by あ 2018年03月30日 23:45

合法であり権利として保証されているならそれを行使するのに文句を言われる筋合いはない
悪いのは法だな
女様優遇と言わんばかりに悪戯に権利を与えてきた結果だよ
そりゃ与えられた権利なんだから使わにゃ損だもんな
落ちてる銭を拾うようなもんだからそりゃやるよ
さっさと改正しないと同じような手口を用いる奴が増えまくるぞ

507. Posted by 　 2018年03月30日 23:45

妊娠したから産休が取れる所に就職活動するなんて話も聞いたことあるし滅茶苦茶だな

508. Posted by 　 2018年03月30日 23:46

社畜多すぎじゃね

509. Posted by 　 2018年03月30日 23:46

その女の腹蹴とばしちまえ

510. Posted by 2018年03月30日 23:48

いわゆる産休手当詐欺だね
よくある手口だよ

511. Posted by 　 2018年03月30日 23:49

子沢山で働いてるときより産休期間の方が多い子いるわ
まぁ自分には関係ないけど公務員と違って経営者は大変だと思う

512. Posted by 　 2018年03月30日 23:49

うちの会社に産休とって育休とって続けざまに
早期退職で4500万持って行ったクソババァがいたよ

513. Posted by 2018年03月30日 23:51

※506
落ちてる金を自分の物にしたら遺失物等横領罪だぞばーか

514. Posted by 　 2018年03月30日 23:51

育児休暇　不正受給で山ほど出てくるな

515. Posted by 2018年03月30日 23:53

これ擁護したんじゃむしろまずいのは女性でしょ。

516. Posted by 　 2018年03月30日 23:53

働き始めてから妊娠してお腹が大きくなって一ヶ月後には無理そうって話ならマタハラだと思うよ
これって妊娠したから産休せしめようと仕事始めたって事じゃないかな
それでも産休は出すべきだとは思うがその場合マタハラまで認めるのは違うだろうね
こういうのが横行するなら産科へいつかかったのか捜査する権限を警察に与えて
詐欺罪の方で罰せれる体制つくって刑事罰を示さないと他の女性の迷惑になる

517. Posted by 名無しさん 2018年03月30日 23:53

1ヶ月ならわざわざ産休しないでやめたらいいだろ

518. Posted by 2018年03月30日 23:56

※506
法も所詮人間が作るもんじゃないから完璧に整備するなんて無理だし
人間が暮らしやすいように法を作るんであって、言うなれば道具の一つでしかない
そんなものを絶対視してそれさえ守ってれば何してもOKなんていうのは宗教と変わらん
そして妙な宗教に入れ込んでる奴とは付き合いたくないだろ？

519. Posted by 2018年03月30日 23:57

これは雇用者側に損害賠償するべき事案だろ
マタハラ以前にこれって詐欺じゃね

520. Posted by 、 2018年03月30日 23:58

たぶんこの人はハナから働く気ないと思うよ。
総務にいる女友達かなんかから金がもらえると入れ知恵されて妊娠をわかっていながら就活したんだろう。文句言われたら労基にかけこめばいいってところも含めて。
母親になってもらっては困る性格の人だね。自分の利益のためなら子供を捨てかねない。

しかし企業側も健康診断書を出させなかったんだろうか。その時点で明るみになるはずなのに。

521. Posted by 名無しさん 2018年03月30日 23:59

ハラスメント（嫌がらせ）受けてるのはどう見ても企業側だろ

522. Posted by 　 2018年03月30日 23:59

これだから女を雇うの面倒なんだよなｗｗｗ
これで女性の社会進出(笑)とかアホすぎだろ

523. Posted by 名無しさん 2018年03月31日 00:00

これで面接時に妊娠の有無聞いたらそれもマタハラか
好き勝手やってるもんだな

524. Posted by 名無しさん+ 2018年03月31日 00:01

入社1年未満の妊娠だったら会社は育休断れるはずだよ。
去年高卒の新入社員が入って一ヶ月で妊娠して試用期間の間にさらっと追い出された。
それでも会社は赤字なんだよな。女子はせめて入社1年以上は仕事に専念しようね。

自分は高卒から13年働いてるけど全然子供できないけどね。
デキ婚とか若いうちは少しバカにしてたけどデキ婚でもなんでも
子供を授かる方がゆくゆくは充実してる感じがする。辻希美とかそんな感じ。
３人も産んで育ててちゃんと家族支えててかっこいい。羨ましい。
思いっきり話が逸れたけど入社1年以上は仕事に専念しようね。

525. Posted by . 2018年03月31日 00:01

まともな女が迷惑するからほんとやめてほしい。常識で考えて妊娠してたら面接の時に聞かれなくとも自分から言うだろゴミ

526. Posted by 　 2018年03月31日 00:01

どうでもいいけど
働いて1か月後に産休に入ってるのでなくて
働き出して1か月後に妊娠発覚（産休に入るのは半年後くらい）なのでは

じゃないと気付かない方もおかしいような

527. Posted by 　 2018年03月31日 00:02

520に同意

528. Posted by 2018年03月31日 00:02

法律を作るのが国会議員の仕事なんだから、問題のあることを党内の会議で話して何が悪いんだよｗ
それをどう具体的な法律に反映させていけるかが議員の能力じゃないかｗ

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