戻る

このページは以下ＵＲＬのキャッシュです
http://michaelsan.livedoor.biz/archives/51947994.html

もみあげチャ〜シュ〜 : 保育園経営者「雇ってすぐ育休取られるのは困ります」女「マタハラだ！確認&糾弾を！」 - ライブドアブログ


2018年03月30日

保育園経営者「雇ってすぐ育休取られるのは困ります」女「マタハラだ！確認&糾弾を！」

mata


1 ：風吹けば名無し：2018/03/30(金) 08:36:38.35 ID:14POOBy40.net


歯科医師で、保育園を運営している白須賀貴樹は、採用した看護師に対して
「雇って１カ月後には実は妊娠して産休に入ると（言ってきた）。人手不足で募集したのに、それは違うだろと言った瞬間に労基（労働基準監督署）に駆け込んだ」
と女性が意図的に妊娠を隠蔽していたことへの批判を行った

女性はマタハラとしてマスコミ各社に持ち込み、産経新聞と毎日新聞が応じた形だ






2 ：風吹けば名無し：2018/03/30(金) 08:37:15.03 ID:qve4FE7I0.net

これは女がくそやわ



8 ：風吹けば名無し：2018/03/30(金) 08:37:52.66 ID:/lcv3c7Oa.net

うーんこの…



12 ：風吹けば名無し：2018/03/30(金) 08:48:56.40 ID:P37oOcNy0.net


新しいテロだな




14 ：風吹けば名無し：2018/03/30(金) 08:45:42.55 ID:P+MmIuFLa.net

こんなんほとんど詐欺やんけ

妊娠してる事が分かってたら雇わなかっただろうし女が悪い



16 ：風吹けば名無し：2018/03/30(金) 08:44:21.87 ID:15W7FuQfr.net

就職後に妊娠したならセーフやろうけど隠してたならアウトやろ



17 ：風吹けば名無し：2018/03/30(金) 08:39:10.36 ID:zxBktoHa0.net

防ぎようがないやんこんなん

面接で妊娠してるか聞いたらまた訴えて来るんやろ？



26 ：風吹けば名無し：2018/03/30(金) 08:40:27.79 ID:qh53V3YL0.net

入社即、妊娠出産を繰り返して数年間ほぼ会社に出てこなかった奴も居るらしい



28 ：風吹けば名無し：2018/03/30(金) 08:40:52.72 ID:FNjVSvs5p.net

>>26

まさに産む機械やな



32 ：風吹けば名無し：2018/03/30(金) 08:41:09.19 ID:8OW9KeAOa.net

真面目に働いとる女がキレるわこんなん



42 ：風吹けば名無し：2018/03/30(金) 08:42:04.99 ID:acxBSuxxp.net


これで女性の社会進出（笑）とか働く気ないやろ




53 ：風吹けば名無し：2018/03/30(金) 08:43:15.27 ID:Xqmsr4KDp.net

働きたいんじゃなくて働かずして金欲しいだけじゃねーか

何が女性が活躍する社会だよ



92 ：風吹けば名無し：2018/03/30(金) 08:46:48.58 ID:RE5fMC76M.net

>>53

一部を除けば女なんてそんなもんよ

都合良いところだけ権利を勝ち取って後は女だから分からないでクリア



48 ：風吹けば名無し：2018/03/30(金) 08:42:42.01 ID:JtgQHBvNp.net

やっぱ女の敵は女やな…

権利を武器として使うやつがでてくると正当に権利を行使したい奴が使えない



110 ：風吹けば名無し：2018/03/30(金) 08:48:06.11 ID:E9QeX4480.net

こんなん生活保護不正受給並に悪質やんけ



88 ：風吹けば名無し：2018/03/30(金) 08:46:38.78 ID:/Rx4/b2Xp.net

妊娠に気づいてなくて意図的やなかったら新聞社に持ち込まんしな

これは女が悪質すぎるわ



178 ：風吹けば名無し：2018/03/30(金) 08:53:15.25 ID:2UDO4cAf0.net

キチガイじみてる
 
人を利用することしか考えてない



104 ：風吹けば名無し：2018/03/30(金) 08:47:36.72 ID:y++iWWCyd.net

女性の良心に頼るしかない今の法律がクソなんだろ

だからこういう心無いまんさんが出てきて問題になる



105 ：風吹けば名無し：2018/03/30(金) 08:47:49.08 ID:DzH5ZtJQ0.net


結局、女は雇いづらくなるだけよな




http://tomcat.2ch.sc/test/read.cgi/livejupiter/1522366598/


オンナの敵はオンナ―男たちにも知ってほしい! 働く女たちの現実

Posted by michaelsan at 11:06 このエントリーをはてなブックマークに追加 │Comments(175)
このBlogのトップへ│前の記事│次の記事
この記事へのコメント
  1. すごい根性してんな
    あ at 2018年03月30日 11:15 ID:UzBlBUaC0
  2. イラスト屋にマタハラ絵があることに草
    もみあげる名無し at 2018年03月30日 11:15 ID:05YyiRc40
  3. 産経と毎日は不買でいいな
    こういう世論を誘導して屑を守ろうとするカスどもにはきっちり思い知らせないといけない
    もみあげる名無し at 2018年03月30日 11:27 ID:Tjp2i07k0
  4. 女って自分が悪くても、差別だの、ハラスメントだのなんだので開き直るからタチ悪いよな
    もみあげる名無し at 2018年03月30日 11:28 ID:Jr7CTl.k0
  5. 女さんが女の地位貶めてることに気付いてくれ
    もみあげる名無し at 2018年03月30日 11:33 ID:pN9ovRRn0
  6. 面接時に問診票書かせないといけなくなるな。
    昨今なら契約書に書いてある場合も結構あるだろ、
    働くにあたり心身問題ないという事項が。
    もみあげる名無し at 2018年03月30日 11:34 ID:V.glMz9v0

  7. …スゲー悪質な終わった性根なんやろね…アタマガおかしいどうかしてる…
    変態 at 2018年03月30日 11:35 ID:R1hTyMr50
  8. クズな奴ほど権利権利叫んで利ざや得ようとする
    朝鮮人が良い例
    もみあげる名無し at 2018年03月30日 11:38 ID:n7MwFt6u0
  9. 女の性根なんてこんなもん
    at 2018年03月30日 11:38 ID:m48KOXll0
  10. スレでも出てるけど結局働かずして金を得る事しか考えてないんだな
    ウチにも産休育休繰り返してた奴いたわ、あんなん見てると女って大体クズカスなんやなって…
    もみあげる名無し at 2018年03月30日 11:39 ID:GPjsztNe0
  11. 忌避されるにきまってるやん
    他の女性や雇う側の事情とかお構いなしだし
    もみあげる名無し at 2018年03月30日 11:40 ID:FL.t5hGw0
  12. 上場企業相手にそれをやる新卒がいるんだよなぁ。
    そいつのせいでその大学からは今後採用しないことが決まった。男女問わず。
    もみあげる名無し at 2018年03月30日 11:41 ID:jwzz5tiZ0
  13. ハラハラ言ってればいいと思ってるだろ
    もみあげる名無し at 2018年03月30日 11:44 ID:S5.v8t3q0
  14. 元記事も貼っといてくれよ
    、 at 2018年03月30日 11:46 ID:2KHsfpQP0
  15. こんなの僻地に転換させるわ
    あ at 2018年03月30日 11:46 ID:pELyEIBQ0
  16. 私は悪くない！権利だ！って言うなら最初から隠さず報告しとけよ。報告しなかったってことは後ろめたさがあったんだろうに。
    報告する必要なんてない？そんなコミュニティに迷惑かけても平気ですって考えの奴はどちらにしても雇いたくないわ
    あ at 2018年03月30日 11:46 ID:1118YRLo0
  17. 女性は被害者って先入観持ち過ぎなんだよ
    クソみたいな女いくらでもいるから
    もみあげる名無し at 2018年03月30日 11:47 ID:ntXxike00
  18. なんで白須賀貴樹は自民党の議員だっていう情報は隠してるんですかね
    おまけに中小会社は人手不足だから長時間残業させろとか主張してるクソだぞこいつ
    もみあげる名無し at 2018年03月30日 11:50 ID:GLqleT5O0
  19. ほんま昔の人って男女で役割分担してて偉いよな
    今は差別の名のもとに役割分担が出来てない
    もみあげる名無し at 2018年03月30日 11:51 ID:d3OdBzMC0
  20. 企業には負担しかないからなこれ
    これで日本企業にダメージ入って経済が落ち込むとか笑えへんぞ
    やっぱ産休の給料は国が出すべきやな
    子供ができること自体はいいことなわけやし
    あ at 2018年03月30日 11:54 ID:fjZZoLl50
  21. これ会社の損失とは別に、出産手当金狙いの給付金詐欺だよな。
    もみあげる名無し at 2018年03月30日 11:56 ID:ADAC549v0
  22. ※18
    嫌いなやつ相手ならなにしてもいいとか典型的なまんさんやんけ
    at 2018年03月30日 11:59 ID:6GO5kuwG0
  23. 女性の人権ガーっていうクソフェミはこういうのこそ叩くべきなのにだんまりなんだよな
    もみあげる名無し at 2018年03月30日 11:59 ID:pEIfb.hX0
  24. 女性の社会進出を汚い大声で謳ってた奴は責任とれよ
    もみあげる名無し at 2018年03月30日 12:00 ID:EZfalXzX0
  25. 妊娠した→就職して働かずに給料貰わなきゃ。
    って層が一定数居るのだろね。

    真面目に働いてる女性の一番の敵は、クズな女だと思う。
    at 2018年03月30日 12:03 ID:cYZWZ92T0
  26. 女の敵は女とはよく言ったものだ
    もみあげる名無し at 2018年03月30日 12:04 ID:kBliR6yZ0
  27. ※18
    マジか
    じゃあ、クソvsクソだな
    もみあげる名無し at 2018年03月30日 12:05 ID:BRbatF9u0
  28. こんな事してるから雇いたくないんだよ･･･
    もみあげる名無しE at 2018年03月30日 12:06 ID:J8VnzTIF0
  29. 育休を義務としてやるなら最低数年働いていることを条件にしないとこう言うのが出てくるだろうね
    それもダメというなら国がその分払えよ！
    まぁ国が出すというなら会社と妊婦で不正受給とか横行しそうだけど
    ななし at 2018年03月30日 12:08 ID:eYE50eqO0
  30. まともな女がかわいそうだな
    もみあげる名無し at 2018年03月30日 12:08 ID:WJkNWVdM0
  31. 自浄作用、無しw
    世のフェミニストさんはこういうまんさんを糾弾せんと平等なんて夢のまた夢だで
    at 2018年03月30日 12:08 ID:pFvx8hFB0
  32. 女の敵は女。ほんとこれ。
    最低限の義務を果たさず権利ばかり主張するからこうなる。
    これなら働かずに生む機械に徹しろよ。
    あ at 2018年03月30日 12:09 ID:HQhRP0ry0
  33. たった1ヶ月で産休取れんの？その間の給料も？
    名無しのソニック速報 at 2018年03月30日 12:10 ID:mo744Fpz0
  34. クズ女のせいでまともな女性まで悪いイメージがつく
    マジで害悪だわ
    ななし at 2018年03月30日 12:11 ID:UcvyUF.m0
  35. ※3
    産経毎日どころか捏造朝日と飛ばしの日経も取らんほうがええわ
    残るは読売だけど……まあせやな
    ななし at 2018年03月30日 12:18 ID:HIshfNcL0
  36. 何年も働いてるけど、枠おさえて周りの負担増やすの申し訳ないから
    結婚妊娠する時は引き継ぎした上で辞めたいと思ってるよ
    この看護師の図太さ羨ましい
    at 2018年03月30日 12:19 ID:QGU3ZgNy0
  37. な？女には暴力が1番なんだよ
    言葉では通じないから暴力で支配するのが良いんだよ
    力で男が女に負けるわけないんだから
    あ at 2018年03月30日 12:25 ID:2QuT9DEt0
  38. 馬鹿に権利をタダであげちゃダメなのよ
    生活保護もなにもかも
    あ at 2018年03月30日 12:25 ID:RcIka8Vg0
  39. 昔から外資系も、既婚女を採用するのにはリスクがあるって言われてた
    もみあげる名無し at 2018年03月30日 12:25 ID:nNFU0AxR0
  40. 私は嫌な思いしてないから精神の非人間的な腐りきった女がいるんだろうな
    出産育児一時金、出産手当金は当然の権利ではあるが
    前提として勤労したものに対しての権利だからな
    正当に権利を行使してる人がいるから成り立ってる制度って事を全く理解しようとしない
    もみあげる名無し at 2018年03月30日 12:26 ID:8TpSd7YN0
  41. 履歴書に妊娠してるかどうかの確認欄作ればええやん
    　 at 2018年03月30日 12:27 ID:.nNwL4T.0
  42. なんやこのクズ女は
    名無し at 2018年03月30日 12:33 ID:9tVo090x0
  43. ※41
    伝家の宝刀セクハラ訴訟がくるぞ
    もみあげる名無し at 2018年03月30日 12:34 ID:8TpSd7YN0
  44. 欧米諸国は先進的だと言われてるけど、向こうは向こうで従業員同士が密にコミュニケーション取って決めたりしてるわけだからね。
    そもそもこういうイレギュラーなアホを想定してないんだよ
    あ at 2018年03月30日 12:37 ID:Z.sFgOIH0
  45. ノーワークノーペイ
    　 at 2018年03月30日 12:39 ID:kfET8Hmy0
  46. 産休する本人が、自分の代わりを探してくるのはどうですか？？？
    名無し at 2018年03月30日 12:39 ID:3QfHH.W20
  47. 前提条件に明記すればいいだけじゃん
    こういうクズの対策をしていない経営側がズボラ
    あ at 2018年03月30日 12:40 ID:YHncC0v40
  48. 実際妊婦や乳幼児の母親と社畜は両立できないからなあ。
    そこのところを女性ももっと考えて生きてかないとな。
    もみあげる名無し at 2018年03月30日 12:40 ID:1.kN6f4m0
  49. 妊婦を理由に不利な雇用を強制する
    マタニティハラスメント
    もみあげる名無し at 2018年03月30日 12:42 ID:8yAh.Bp50
  50. これでクビにできないのはきついな
    名無しのあらまめさん at 2018年03月30日 12:42 ID:PdJutT8z0
  51. 育休取得条件として勤務年数とかの制限つけないといけないな
    at 2018年03月30日 12:42 ID:.yPH9BhB0
  52. あぁん？女様の特権に口出ししようってのか？
    あ at 2018年03月30日 12:42 ID:LZ7IpeiT0
  53. 産休に対して勤続年数制限設けろよ。
    勤続何年以上で取得可能、前回の産休から何年以上空いていれば次の産休取得可能。
    条件満たせなければ退職、で良いだろ。
    もみあげる名無し at 2018年03月30日 12:43 ID:2zo.eVVw0
  54. 表向き男女平等をうたいつつ
    採用では女を弾けばOK
    もみあげる名無し at 2018年03月30日 12:44 ID:0JH9DFEr0
  55. これは悪質ですねぇ。最初から企業が泣き寝入りで給料払うならよし
    少しでも難色を示すようなら労基、マスコミに拡散する気ま〜んまんじゃん。
    もみあげる名無し at 2018年03月30日 12:45 ID:T.ydvEcQ0
  56. 一週回って読売一強になってるのほんと草
    もみあげる名無し at 2018年03月30日 12:46 ID:AgWo7Tle0
  57. だから正社員面接は女に対して面接の時点で結婚の予定を聞いたりする
    もみあげる名無し at 2018年03月30日 12:46 ID:MmbNqxXY0
  58. ※47
    はいセクハラ
    まーん様は無敵だから逆らったら全員セクハラ扱いよ
    at 2018年03月30日 12:48 ID:pFvx8hFB0
  59. でも子供産まないとそのツケは何十年後に国にのしかかってくるし…
    at 2018年03月30日 12:48 ID:rWfNWzm40
  60. まともに数年働いてて、これから育休取ろうとする人の立場が脅かされないか心配だな。
    そういう女性から見て、この女についてどう思ってるか聞きたいわ。
    これこそ、男が声を出すより女性が声を出した方がいいと思うんだが。
    あ at 2018年03月30日 12:48 ID:q9NqO.E30
  61. 離婚と同じく、入ってから半年は育休含む権利行使できなくすりゃいい
    もみあげる名無し at 2018年03月30日 12:49 ID:4GttytkE0
  62. まんさまだぞ！逆らったらセクハラな
    もみあげる名無し at 2018年03月30日 12:51 ID:ZfG.Sr6U0
  63. ま〜ん（笑）
    もみあげる名無し at 2018年03月30日 12:51 ID:LxhzdRxp0
  64. 女と朝鮮人って根本的に似てるというかクズ度がそっくり
    もみあげる名無し at 2018年03月30日 12:54 ID:U5T0KOPH0
  65. 就職後○カ月は産休育休不可、破ったら解雇等含めたら罰則。

    もしくは

    育休取得を取得したら必ず復帰し、○カ月(○年)は勤務する。破ったら会社に対する損害賠償。

    このぐらいのルール決めんと現行制度だとこういう女のせいで他の女も迷惑するぞ。
    at 2018年03月30日 12:56 ID:aVCzxZtE0
  66. 女は社会を批判する前に、こういう糞女の所為で女性の働き口が減ってることにそろそろ気づいた方が良い
    at 2018年03月30日 12:58 ID:11cIPm3z0
  67. 育児休業はカネ出ないぞ
    もみあげる名無し at 2018年03月30日 12:59 ID:sWsRETW70
  68. ここまでひどく無いけど権利を主張する人には思いっきり仕事を与えて辞める方向に持って行ってるわ

    事務所で規則で決まった時間以外一切休む暇無い位やらせて自主的に辞めさせるように頑張ってる

    労基行かれた事あるけど時間外も無いし怒鳴っても無いし特に問題になった事は無いから労基か社長に怒られるまで続ける
    もみあげる名無し at 2018年03月30日 13:00 ID:1RsczeUP0
  69. これで騒ぐから風当たりがより厳しくなるのに
    at 2018年03月30日 13:02 ID:oi30vGlI0
  70. つまり女はいらん家庭にいろになるだけ
    名無し at 2018年03月30日 13:03 ID:cs.qtzF70
  71. 本来は入社前に検診受けさせるもんだけどね
    これは妊娠がどうのじゃなく会社としての義務としてだが
    もみあげる名無し at 2018年03月30日 13:07 ID:4hA0jHPm0
  72. 妊娠出産は女が通る道だと考えると、男はそのことを考えずに働けるだけ有利だと言える。
    産休、育休は企業側からすれば利益の出ない期間になるから中々理解しようとしないが、男女平等というのはそれを踏まえた上でしか実現できない。
    矛盾する様だが、性差がある以上は平等の条件にも差が生まれるのは必然であり、平等とは均一化することではないのである。
    例えば、勤続4年の男と勤続4年育休産休2回取得の女は、企業の利益として明確な差はあるが、給与と評価に差を付けないことで性差による不平等を小さくすることができる。企業はいつ訪れるかわからない産休に十分配慮する必要がある。
    しかしながら、これを実現するのであれば社会に貢献するために産むという認識が必要不可欠になるところだが、現実は計画に寄らない妊娠や自分のために産むという認識しかない。
    人々が社会に貢献するために子を作るという認識を持つ日は来るかは甚だ疑問である。

    ななし at 2018年03月30日 13:08 ID:yZfXonEu0
  73. 男性車両が作られるのは、男が痴漢するから。
    女性の採用を減らすのは、女が妊娠して人手に悪影響が出るから。

    これでええがな。

    アホは、人員が抜けても大丈夫なように、余分に人員確保しとけって言うけど、ぜひそんな会社を作ってみてくれと言いたい。
    もみあげる名無し at 2018年03月30日 13:09 ID:P0TO6EVF0
  74. ※72
    すごい早口で言ってそう
    あ at 2018年03月30日 13:13 ID:YKLzNID10
  75. まあこれはこれで、会社も対策しておくべきだよな。
    育児休暇は入社２年目以降でないと取得できないとかあらかじめ規定しておくとか。
    もみあげる名無し at 2018年03月30日 13:13 ID:NHjlADdh0
  76. こういう女のせいで、常識をわきまえた女がこの女の分まで苦労した上、批判まで浴びる。たまらんね。
    もみあげる名無し at 2018年03月30日 13:14 ID:4n0sUFbd0
  77. 女性活躍を推してる今でさえ、こういうことされると文句言われるのにこのまま適当なことしてたら、いずれ昔みたいになるってば
    やっぱり女はダメだった
    推してみたけどダメだったから戻そう(ゆとりみたいになるよっ)
    at 2018年03月30日 13:16 ID:iR2qCFFE0
  78. 女さん「欧米ではー！欧米ではー！」

    すぐ育休する予定なのに雇用されにいく女性が欧米にはどれだけいるんですかね
    もみあげる名無し at 2018年03月30日 13:18 ID:11GweQVk0
  79. 現状こういうリスクを雇った会社だけが負うなら少子化は止まらないわな。
    国策でどうにかする必要がある

    非難しても女の社会進出と言うのも実際止められない流れだろう
    自己実現の場が無いと言うのは現在の価値観からするとありえないから。
    子育てしながら自己実現の場があるのならいいけど




    もみあげる名無し at 2018年03月30日 13:23 ID:1vFWWw3l0
  80. 自分がするジョブハラはよくて、正論は嫌いなのか…
    もみあげる名無し at 2018年03月30日 13:24 ID:bJP1syoi0
  81. 母親になろうって人が赤子守らんとふりかざて権利主張するんか…。盾に猫くくりつけて戦うアレとやってること似てるよな。
    あ at 2018年03月30日 13:28 ID:S4X1lUfS0
  82. このご時世、出産マシーンと化してくれる女さんには一律で前年度の平均月収分を一年間支給していいとおもう。
    平均月収が月16万以下なら、税金から一律で16万出してもいいよ。

    とにかく子育てしないと損！ってレベルにまで優遇しないと少子化のダメージを癒せない
    あ at 2018年03月30日 13:28 ID:BT2lc2JL0
  83. こいういアホがいなければ世の中だいぶ良くなるはずなんだけど
    あ at 2018年03月30日 13:29 ID:38zcitow0
  84. 妊娠なんだから仕方ないでしょ！
    命が掛かってるんだよ？死ぬかも知れないんだよ？
    それなのに理解されないなんて、この人絶対辛くて泣いてる……私まで涙出てきた……
    私たち泣いてるんだよ？！これくらい受け入れないなんて男の癖に情けない！！
    だからもっと私に楽をさせるべき、あと私より可愛い女は消えて

    女さんの大体がこんな感じ
    ななし at 2018年03月30日 13:32 ID:tE2.Q1Yf0
  85. ※72
    こういう稚拙な内容を、学生の出来そこない論文みたいな「〜である」調で長々と書くの流行ってるの？
    もみあげる名無し at 2018年03月30日 13:36 ID:1uLZyTbE0
  86. ああ、これ育休狙いだな一人目産んだらまた直ぐ二人目作るよ
    こういう奴が居るから女性の雇用が減っていくんだよ
    もみあげる名無し at 2018年03月30日 13:37 ID:pGMKpw1.0
  87. ※82
    まーた女がめちゃくちゃなこと言ってるよ…
    おまえは税金なんて大した額納めてねーからそんな好き勝手言えんだよ
    もみあげる名無し at 2018年03月30日 13:41 ID:HYtYK3g60
  88. 育休って一年以上働いてないと取れないし
    大半の会社は育休中は無給
    給付金なんかも条件あるし
    もみあげる名無し at 2018年03月30日 14:00 ID:.hhVGKod0
  89. 出産順番を管理して、振り分けられた期間内に事を済ませる運用をしてた保育園がニュースになってたな
    期間外に妊娠した職員が旦那と一緒に謝罪してたわ
    名無し at 2018年03月30日 14:01 ID:dtnJapSn0
  90. う〜んgm
    名無し at 2018年03月30日 14:04 ID:X9QZ0epo0
  91. ♪いいないいな人間っていいな(よくない)
    名無し at 2018年03月30日 14:06 ID:qYV75Mcr0
  92. 狙って入社するあたり
    マジで闇が深いわ
    もみあげる名無し at 2018年03月30日 14:07 ID:X9QZ0epo0
  93. 病気と一緒で、身体に関する重要な事実を隠してたわけやから解雇は妥当やろ
    at 2018年03月30日 14:09 ID:qct6f4f90
  94. 隠してなら100パー女が悪いだろ。
    名無し at 2018年03月30日 14:09 ID:Oq4JgWMC0
  95. 閉経後のばばあしか取らなければいいじゃん
    若くて可愛いの揃えようとするからそうなるんでしょ
    新卒なんてやめとけ
    もみあげる名無し at 2018年03月30日 14:15 ID:fk5zmvm10
  96. 女は雇わないってなるだけだろ
    馬鹿じゃないの
    at 2018年03月30日 14:17 ID:k9do6B7l0
  97. これ解雇できないのか？
    十分な解雇理由になりそうなもんだがな
    　 at 2018年03月30日 14:21 ID:uxQeHtU00
  98. 仮に計画的じゃなくても普通の神経じゃ育休申請できないし、
    ましてや却下されて労基に駆け込むとか浅まし過ぎるわ
    もみあげる名無し at 2018年03月30日 14:22 ID:JkI9smrX0
  99. そら妊娠可能な若い女ばかり雇うからさー
    知ってて黙って応募したんでなけりゃ仕方ねえ
    おっさんもおばさんもどんどん雇ってくれ
    もみあげる名無し at 2018年03月30日 14:35 ID:VBA.vTRs0
  100. またハラハラドキドキ言ってるのか
    マタハラって、マタハリじゃないんだから
    もみあげる名無し at 2018年03月30日 14:38 ID:ITCFMoVF0
  101. ハラハラ
    at 2018年03月30日 14:40 ID:p7BvQC.b0
  102. 批判的なコメ多いけど、当然の権利を利用したまででしょ？うまいことやるなあーって思いしかないけどね。
    あいう at 2018年03月30日 14:43 ID:06tzHGnb0
  103. 雇って１ヶ月で妊娠て雇ってる意味無いやん
    人件費いくらかかると思ってんだ
    at 2018年03月30日 14:43 ID:p7BvQC.b0
  104. 悪徳な在日特権と一緒
    at 2018年03月30日 14:44 ID:p7BvQC.b0
  105. ※102
    ゴミ以下の論理感だな
    もみあげる名無し at 2018年03月30日 14:44 ID:HYtYK3g60
  106. 流産しますように
    あ at 2018年03月30日 14:46 ID:E3qTjZra0
  107. ※102
    でたよ権利
    名無し at 2018年03月30日 14:52 ID:ZPm3Shk00
  108. これで妊娠もしていない女性はこいつに仕事を奪われていることになるんだぜ？
    女も黙ってていいのこれ？
    ななし at 2018年03月30日 14:54 ID:G8slGVmQ0
  109. 昨日今日知り合っただけの人間にそれなりにまとまった金が貸せますかって話ですわ
    　 at 2018年03月30日 15:00 ID:dn5lWxKO0
  110. 問題なのはこれをマタハラとして取り上げようとしてる新聞だろ
    バカだよ本当に
    あ at 2018年03月30日 15:04 ID:mUB6CO3y0
  111. ※102
    漫画村利用してそう
    　 at 2018年03月30日 15:17 ID:61kPNONs0
  112. これで給料貰えるとか最高だな
    もみあげる名無し at 2018年03月30日 15:26 ID:UE5F4KhY0
  113. たしかに悪質やがどうやって規制すんの
    at 2018年03月30日 15:28 ID:YtCRJUfz0
  114. 妊娠黙ってて入って１ヶ月で産休に入るとかもう詐欺みたいなもんやんけw
    at 2018年03月30日 15:30 ID:ozHDnNDr0
  115. どっちがハラスメントや。
    もみあげる名無し at 2018年03月30日 15:33 ID:NCYTUqbF0
  116. なんの為の試用期間だよ
    もみあげる名無し at 2018年03月30日 15:34 ID:dxsMONF00
  117. 女の言う「男女平等」とは「女性優遇」のことだと何度言えばわかるのか
    もみあげる名無し at 2018年03月30日 15:39 ID:9DCA8IsQ0
  118. 117
    育休の話だよな？
    育休は男も取得できるんやが
    at 2018年03月30日 15:53 ID:YtCRJUfz0
  119. どっちもどっち、そのうえで何が一番悪いかを決めるならこればっかりは政府が悪い
    女性が働かないと結婚も出産もできない世の中じゃそりゃ少子化進みますわ
    もみあげる名無し at 2018年03月30日 15:53 ID:OVtqUTkL0
  120. コンビニやと中年ジジイが喚いて病院やとまーんさんが喚いてる
    あかさは at 2018年03月30日 15:56 ID:A8CSkDJI0
  121. 女の敵は女やね
    at 2018年03月30日 15:57 ID:RP9JfU.o0
  122. どうしようもない奴に権利を与えるとこうなる。
    at 2018年03月30日 15:58 ID:iv96qtn50
  123. ハラスメントハラスメント
    もみあげる名無し at 2018年03月30日 16:07 ID:lLZvGKs90
  124. 知的能力は母親から受け継ぐのに優秀な女ほど高齢出産になるね
    at 2018年03月30日 16:13 ID:xmWbVZy60
  125. これって男より女がちゃんと批判しないと、ちゃんと働いてる人まで一括りに見られるのわかってるのかな
    もみあげる名無し at 2018年03月30日 16:25 ID:wAo1ghqV0
  126. こうやって自ら腫れ物になって行くスタイル。自分では正当な主張だとか思ってるんだろうけど、やられた方はたまらないよな。
    就業規則に加えないといけないな。
    ああ at 2018年03月30日 16:27 ID:B9MRx1Dd0
  127. 女ってって言ったって、この裏には旦那がいたりすんだろうから女だけ批判ってのもな。

    産休は前年度や就業年数などによって手当などを変えていけばいいんじゃない？
    もみあげる名無し at 2018年03月30日 16:34 ID:MBSTk.HB0
  128. 妊婦が横暴に振る舞う事をマタハラっていうんかな？ｗ
    もみあげる名無し at 2018年03月30日 16:40 ID:2WQgTqjD0
  129. すぐ妊娠しないようにするけど
    もし　妊娠してしまったら
    頭さげまくりで退職しますわ
    もみあげる名無し at 2018年03月30日 16:41 ID:qNZLHh.A0
  130. 自分女だけどこれは普通に仕事してる女からしても迷惑だしありえないって思うわ
    流石にカバーする言葉ないですね
    もみあげる名無し at 2018年03月30日 17:02 ID:QoM.EzCA0
  131. こういうことをしていくから女への雇用が難しくなるわけだけど
    一般女性はあまり気にしないのかな？

    あ、まぁ一般女性なら高収入旦那を捕まえて専業主婦できるしどうでもいいか
    つまりアホ女の行動によって別のアホ女の首が絞まるだけと。何も問題ないな？
    もみあげる名無し at 2018年03月30日 17:15 ID:0v5R5LIq0
  132. こういう人のせいでまともな妊婦・妊娠希望してる既婚女性・他の30代くらいまでの女性が働きづらくなるんだよ
    あ at 2018年03月30日 17:26 ID:5b0kE5ui0
  133. 女アホすぎワロタ
    ダメに決まってんだろ
    人手不足で求人出して職場のやつがやっと一人入ってくると安心してたら産休だろ？
    職場戻れないだろ
    ○ろされるぞ
    あ at 2018年03月30日 17:26 ID:Ew7qAued0
  134. で、女がちょっとでも苦言言えば独身の嫉妬だ小梨の僻みだ同じ女のくせにだ騒がれる
    あ at 2018年03月30日 17:28 ID:5b0kE5ui0
  135. だから女性は社会進出させてはいけない昔の考え方は正しかったんだね
    at 2018年03月30日 17:34 ID:MIOQDNor0
  136. 会社に対しての義務を果たしてないくせに一丁前に権利を主張するとかね…
    だから女は家に閉じ込めておくべきなんだよ
    女は社会に出してはいけない存在だった
    もみあげる名無し at 2018年03月30日 17:36 ID:SLTanW.B0
  137. この女の行為こそが女性の社会進出を阻害してるんだよ
    欠員募集1か月働いて即産休って社会なめすぎ
    もみあげる名無し at 2018年03月30日 17:39 ID:Z8ZyqiSe0
  138. むしろ一部の女だけだよこんなの・・・
    って言えたら良いのにね
    at 2018年03月30日 17:56 ID:GQ.5VVMX0
  139. こんなの自分で自分の首絞めているだけやん
    もみあげる名無し at 2018年03月30日 18:04 ID:jEGR1Rq80
  140. まんハラやめて
    もみあげる正論 at 2018年03月30日 18:21 ID:EtS39yOd0
  141. これで何の罪悪感もないどころか
    人を責めるスタイルになるからどうしようもねぇ
    at 2018年03月30日 18:42 ID:YVfE7R.j0
  142. これは酷いな。どういう神経してんだ、この育休取ろうとした人は。
    そもそも育休制度自体が不平等なんだよ。もっと雇用側にも雇用継続するか否かの権利持たせた方がいいと思う。こんな人とは同僚も一緒に働きたくないだろうしね。
    もみあげる名無し at 2018年03月30日 18:44 ID:kUWdigYD0
  143. これ完全に女の敵は女やん
    まんさんどうすんのこれ
    もみあげる名無し at 2018年03月30日 18:46 ID:BwP36.p20
  144. これはさすがにまんさんも庇いきれないやろ
    もみあげる名無し at 2018年03月30日 19:08 ID:.jq4434D0
  145. こんなん野党の鉄砲玉やんけ
    もみあげる名無し at 2018年03月30日 19:08 ID:q0.U6Adt0
  146. 妊娠してる女性は雇いたくないって完全に差別じゃん
    もみあげる名無し at 2018年03月30日 19:13 ID:7O27oJzz0
  147. ※146
    なんで？
    at 2018年03月30日 19:15 ID:X2RwC7060
  148. 面接で確認も出来んしな
    女を雇わない事しか防衛策がないやん
    at 2018年03月30日 19:15 ID:k9do6B7l0
  149. どっかの企業が女性を積極的に
    受け入れるって謳った次の年に
    この現象が起きて一気に潰れてたな
    もみあげる名無し at 2018年03月30日 19:19 ID:X9QZ0epo0
  150. そのうち女性の採用選考は1年かける、その間に妊娠出産したら内定取り消しとかになるぞ
    もちろん急な増員に応募もできなくなる
    悪用する人間がいる以上仕方ない
    厳正なルールってのはそういうもの
    もみあげる名無し at 2018年03月30日 19:30 ID:Fv9lQ8Vm0
  151. やお糞
    at 2018年03月30日 19:31 ID:bgti121o0
  152. こいつのせいで女性の就職に悪影響が出るし妊娠への偏見も生まれてしまう
    自分さえよければいいの典型
    すぐに特定すべき
    もみあげる名無し at 2018年03月30日 19:37 ID:0HhaRx8B0
  153. 146
    学歴や個人の能力で差別化して上位を採用するのに、妊娠してるって条件で採用しないのが何で差別なんだよ
    雇用してからのライフスタイルの変更ならまだしも雇用前であれば雇用主が選別して良いだろ
    しかも妊娠なんて避妊で回避できるのに。
    回避しようのない障害とかならまだしも。馬鹿だろお前。
    あ at 2018年03月30日 19:42 ID:tm5sSCrb0
  154. こういうのほんまやめよーや
    そんなんしても在職期間足りなくて給付金出ないんちゃう？また復帰するにしても相当鋼の精神やないと居づらいし
    あー育休とったらやめんのかな
    もみ子 at 2018年03月30日 19:55 ID:ZyPb0z1y0
  155. 奇形の知的障害者が生まれてきますように
    もみあげる名無し at 2018年03月30日 19:59 ID:okXOiZp.0
  156. 自分で保育園潰しておきながら日本しねだの
    まんさんも忙しいね
    　 at 2018年03月30日 20:06 ID:zHSsD6nR0
  157. 育休じゃなくて産休な
    育休は勤続年数による制限をかけるの問題ないし

    てか履歴書で配偶者確認して、男女共に面接時に妊娠の有無確認するようにすればいい話だよ
    育休に勤続年数制限あるから、採用された人のことを考えて聞いてるって言えばマタハラにはならないし
    あと男性にも確認しないとパタハラになるから気をつけて
    もみあげる名無し at 2018年03月30日 20:17 ID:.ObcRFnO0
  158. 夫婦でクズだからこれをまかり通そうとするんだろう
    at 2018年03月30日 20:35 ID:rWfNWzm40
  159. バカな女が有能な女性の足を引っ張る素敵な社会
    at 2018年03月30日 20:44 ID:UvyjmPJS0
  160. 昔
    女：家で家事、ただし台所は男子禁制で自由な女のプライベート空間。近所の女同士の繋がりが強いので浮気の可能性低
    男：外で仕事、家では関白で苦労や愚痴を女に漏らさない。風俗があるが仕事場に女がいないので浮気の可能性低

    今
    女：専業主婦でも働くでもOK、家事は手伝ってもらえる、産休育休、SNS等の発達で家にいても浮気の可能性大、仕事場で浮気の可能性あり
    男：専業主夫は白い目で見られる、家事は折半だったり一部だったり。女の社会進出で浮気の可能性増加、痴漢が社会問題に
    もみあげる名無し at 2018年03月30日 20:47 ID:KOUOpXN10
  161. というかマスコミに持ち込むとかこれもう計画的だろ
    もみあげる名無し at 2018年03月30日 20:48 ID:tVqhtqUR0
  162. こういうのを擁護する女が多ければ多いほど、世の中の女はこういう奴ばっかりってイメージが広まるから、女の地位向上を考えるなら許しちゃだめだよね。
    あ at 2018年03月30日 21:37 ID:k.XE0.cT0
  163. これ反対に女を訴えれないのかな？
    はぁ at 2018年03月30日 22:05 ID:vlxIGwwb0
  164. 女の敵は女
    あ at 2018年03月30日 22:12 ID:bRdcd6uj0
  165. 保育士に男は向いてないんだろ
    じゃあもう保育園潰していくしか無いよ
    もみあげる名無し at 2018年03月30日 22:26 ID:VrAQ4Z.T0
  166. 旦那に寄生するか会社に寄生するかの違いしかない
    at 2018年03月30日 22:26 ID:zs1Z4O6t0
  167. 女性から見てどうなの？こういう女・・・
    もみあげる名無し at 2018年03月30日 22:34 ID:hrGAd7ss0
  168. 発言と行動が合致してないんだよなぁ...。まんさんは何故叩かれてるのかを考え直すべき。しっかりとしてる女性に迷惑かけてるぞ
    at 2018年03月30日 22:36 ID:vrH4KV5l0
  169. 何ヶ月働かないと産休取れないという規定がないのなら逆に産休取れないとおかしい
    おかしいのはこの女じゃなくてルール
    女が暴走したらなんとでも言えるよねこれっていうルールは他にもいくらでもあるだろ
    なら起きるべくして起きた問題だよ
    ルール変える気がないのなら女は疫病神。ルールの中で女として扱われる女は全員。
    もみあげる名無し at 2018年03月30日 22:41 ID:VrAQ4Z.T0
  170. 法の抜け道を突いて人様に迷惑かけるゴミは私刑にかけよう。
    at 2018年03月30日 23:03 ID:jlFWEnJk0
  171. これはしょうがないこと
    新しい生命が誕生することに皆喜べよ
    もみあげる名無し at 2018年03月30日 23:06 ID:eOKgWKr50
  172. ※165
    保育日の仕事は男女関係なく誰でもできる
    ただ男がやるとまんさんやモンペがロリコンだの性犯罪者だのクレームを付けてくる
    at 2018年03月30日 23:24 ID:TNNBRVzv0
  173. 保育園落ちたわ
    日本ﾀﾋね
    を思い出した
    もみあげる名無し at 2018年03月30日 23:38 ID:99Tf60hg0
  174. 一年以上在籍したら育休制度が使えるみたいにしなきゃダメだよね
    二児目も一年以上働いたらまた育休制度って感じで
    同じような感じで有給も何ヶ月以上先からとかあるじゃんね
    . at 2018年03月30日 23:45 ID:Gdwr9EIR0
  175. まんさんやがこれはダメだろなに考えてんだよバカじゃねえの
    どうせ数年戻ってこねえんなら退職しろよブス女
    もみあげる名無し at 2018年03月30日 23:50 ID:DUxPOeN20
 
このページの上へ▲