自社ルール教えないで使えないと騒ぐ連中ってなんなんだろうな

そら馬鹿がとったやつなら馬鹿やろ

無能人事の典型やんけｗｗｗｗ

「元気よく」挨拶とかエレベーターとかどうでもいいところに拘ってるな

元気よくはうるさいから非効率的なのでダメだろ。
同じくエレベーターとか乗る順番とか、取引先が載っていたらとかはまああるけど、使うのは当然じゃねえの？
どんな体育会系だよｗ

エレベーターは意味不明。

新人にそれを教えるのがお前の仕事なんだよ。
と言いたい。

新卒を採る以上ビジネスマナーはお前が教えろ
嫌なら中途を取れ
そしてエレベーターは使え

社内ルールを一般常識と思い込んでるイッチが学歴だけで採用しておいてケチつけるとか、ちょっと無能すぎるでしょ。

イッチが在籍できるような会社に有能な人材が何故来ると思った？

階段で済ませられる小さい会社なんだなー

エレベーター乗らない会社なんて取引したくないわ

居眠り以外どうでもいいけど
居眠りはねーよって感じでもあるな

元気よく挨拶なんて面接のときにわかるよね。人事の1は面接のとき何を見たの？

何のためのエレベーターだよアホか

自社員はエレベーター使わんといいつつ役員は使ってるやん
上のモンが範を示さんのに何を言うてるんや

これ昨日のヤフーニュースの記事のパクリだよ。

こいつの下では働きたくはないなあ。
上でも使いづらそう。
つか事前研修もさせてないのか、その会社？
ホントに一流企業？

これほんと？
エレベーター乗らんとか非効率じゃないん？
てか人事部長って割と閑職じゃん

マナー云々はマナー講師の飯の種として、後付けでどんどん増えていくぞ。

やらかしたっていうほどやらかしてもないしな…
人事部長さん調子に乗りすぎちゃうん？

イッチがアホ。典型的なやつ。
こういうやつの下になる新人はかわいそうだな。

後輩を指導するという仕事の怠慢

役員がエレベーターに乗っていたんか
しっかり注意しろよ

居眠り擁護するゲェジいなくてよかった

怒っちゃダメ、誉めて教えろなんて言ってる時代だもんな
変なのがウジャウジャ居ても全く不思議じゃない

ノックの回数とかエレベーター云々とかマナー屋がでたらめマナーで儲けるための方便や
賢い新卒の子らは騙されちゃあかんで
説明受けてないならさっさといわん先輩が無能や絡み限りしたらええんや

典型的な無能老害で草生えた

マナー云々で能力のあるなし言うは時代遅れやね
自分がやってきたことが未来永劫正しいとは限らんし。

世間知らずなだけで
老害とか言って話をそらし新卒を擁護する行為も草生えるけどなw

エレベーターに乗ってはいけないのが常識とか
どんな神経しているんだ？
新卒よりその会社と書き込んでいる奴の方がおかしい。

どこが話をそらしてるんだよ
お前の頭が草生えるわ

アホすぎてもはやどっちに対しての釣りなのか不明だわ
素直に捉えると人事無能ってことでええのかな？

ビジネスマナーのweb記事から引っ張ってきたよな
その日の朝付けの記事にピンポイントでエレベーターの項目があったぞ
指摘の通り、yahooニュースだった

>新入社員が評価を下げる「無意識NG行動」7選
>無意識行動6　社内のエレベーターに、無遠慮に乗ってしまう

そういうのに対して育てがいがあると感じない>>1もどうかと思うけどな。
学生気分の抜けない新社会人に対して、仕事をするということがどういうことか教えるのも先輩の仕事だろ。

教育や研修すらもいやなら新卒取るなよｗｗｗ

平屋社屋(万㎡)のワイ社、新卒に優しい構造

３５がいい事言ってる件
社会のルールやマナーを教えていくのが大人の役目
大人になったばかりの奴に大人を求めてる時点でこいつは子供やわ

エレベーター乗っちゃ駄目ってまた変なマナー押し付けてきたな？
うちの会社17階にあるんやが、そんなのいちいち上り下りしとったらあっという間に太もも中野浩一になってまうわｗ

上司は教えるのも仕事のうちでしょ
俺は怒られるのも仕事のうちだと思ってるから好きなようにやってくれ
なお改善する気は無い模様

ゴシップネタ信じるやつに役員専用エレベーターがあるって言ってやったら信じててワロタ

早慶は半分近く推薦だから、推薦だったんじゃない？w

入社式で寝る、当然非常識ではあるが
寝る奴が出るほど退屈な演説を延々続けるお偉いさんもどうかと思うわな
前日遊んでてろくに寝てないのは論外だけど

ナマポの人でさえ毎日大きな声で挨拶してくるのにこいつ大丈夫？

社内のルールってバカかよ、挨拶やメモ取るのに社内のルールもあるかよ。なんでエレベーターのとこしか見えてないんだよ。挨拶できないってもういくちゅでちゅか？やろが。

まぁ１が悪いと言ってるうちはお前らの給料が上がることはないわな。
文句だけ垂れ流してろ

上が無能だと下は大変な典型

無能が採用担当だから無能しか採れんわな

こういうネタスレでインチキマナーというものが存在する事が周知されるなら
それはそれで良い事よな

20階まで階段で上がってたらいろんな意味で死ぬわｗｗ

直ぐにコイツ駄目だと決め付けてるこの人も無能

※35
まぁ嘘松にマジレスもあれだけど、
入社式で居眠りするような奴は育てるも何もないと思うぞ。

※35
最近のガキは怒られたらすぐ腐って辞める
しかも辞め方が周りに迷惑を掛けるだけ掛けて辞める奴が多い
多分このイッチはそれを良く分かってる

入社式って言うほど長くないやろワイのとき３０分もなかったぞ
そのあとの研修とかで長々やってる最中に居眠りするのはしゃーないわ

※54
しゃーなくないだろ。
入社早々居眠りとかよほどの大物か無能だろ。
緊張すべき場面で緊張感持てん奴は絶対仕事で下らんミスして尻拭いさせられるハメになるわ。

※55
緊張してても眠気とは関係ないぞ
集中してるかどうかだ

>こんな基本すらわからんやつが仕事ちゃんとできるとは思えんわ

こんなのは会社で働きながら学ぶんじゃないのかな？最初はわからないだろう。

この程度の新入りに音を上げるイッチ
ざっっっっっっこ

１の会社は何階建てなのぉ～？
こちら３２Fにオフィスがあるのだが、だれひとり新人は歩いて登ってきませんが。。。

エレベーターの何が悪いのかわからねぇ（40代）

エレベーターは新入りが先に乗って後に出るって聞いたけど･･･
それでエレベーターガールみたいなことをやるとか

それを教えるのがお前の仕事だろ
大学に責任転嫁すんなよ

仕事ができねえ馬鹿どもが
マナー重視、社内政治、飲みニケーションを
「会社の仕事」と摩り替えた結果が、いまの日本の大企業の没落だろうが
できなければならないのは、まず仕事、とにかく仕事、仕事ができるようになってからほかの事を教えろ
まず仕事だ、仕事

割とどうでもいいことばかりでワロタ
そんなことでいちいち目クジラ立ててたらお前の精神がもたんぞ。迎合するこったな

※56
お前頭悪くない？

それを教えるのがお前の仕事だろ
大学に責任転嫁すんなよ

※46
こんな仕事の業績とは1mmも関係ない所で社内評価されんのか。サラリーマンは。
なんとも日本らしいな。

一つ二つの上下移動なら、階段使えなら解るけど、
エレベーター禁止って、どうなってるの？

※67
仕事の成果で評価されるのはあたりまえだが、
新人なんて給料貰いながら研修してるようなもんなんだから、その他の部分を見られて当然だろ。

んな事も説明されないと分からないのか？

エレベーターの電気代が勿体ないってか？
階段上り下りしてる時間にそれ以上稼げるやろ

お前のレベルにお似合いだよ

今の若者は気に食わなかったら辞めりゃいいと思ってるのが割といるからな　時代に追いついてきたな

居眠りの時点であかんわな

※73
本当に仕事ができる人間が、スピーチをしたとき、寝ている人間がいると、こう考える
「聞く価値の無いスピーチをしているのか、改善しないとな」
スピーチを、「ボクは会社の重役だぞ！みんなボクの話を黙って聞く奴隷なんだ！」という無能がスピーチをしているときに、寝ている人間を見つけるとこう考える
「眠っている、けしからん」
前者は会社が成果を出す場でマナーの場ではないと理解し、後者はマウントをとりたい馬鹿がマウント取りに使ってるだけ
そして現在の企業の大半は後者、団塊左翼のゴミどもがそればかり続けたせいでな
でもあいつらゴミがくたばってきたおかげで、まともな企業が急激に増えてる、大企業は馬鹿が多すぎて身動きとれずそのまま倒れそうだが、中小の活きのいいのがめちゃくちゃ増えてきたぞ

採用の面接とか全く意味がないってことだな。人事が無能すぎ

新入社員に期待しすぎだわ
ダメな奴なら教えていけばいいじゃないか

教えずに愚痴
暇ないといいつつ5ちゃんねる

気持ちはわかるがつべこべいわず新卒使えるように鍛えろ

こんな手抜きスレが他とカブってることに愕然だわ

エレベーターとか自社のルールやんけ
うちの会社は階段なんて疲れるし時間も掛かるからさっさとエレベーター乗れって言われてたぞ
それに最近の若い者はって言葉は20年前にも言われてたわ
どの時代にも常識のない人間は存在するっての

※65
何処が？
緊張感を持ってたとしても眠いものは眠いと言っているんだが
知的障害者はお前だろうが

※63
東京でも大阪でも知事クラスに関係あるから、

日本財団についての非公式情報を探しておくといい

これは大学で一切やらないどころか、

いつもの、「表の」公式嘘松四天王の
警察と大手マスコミと某新興宗教団体と某大手広告代理店がフェイクを流している分野

2018年3月の東京都迷惑防止条例改正で
車両でのつきまといを外してあるのが
つながりとしてはわかりやすいと思う

当たり前の話ではあるけど
学生等もいて、素でわからないと思うので一々記述しておくけど、

スノーなんちゃらさんが近づくなといってたところ以外で。

エレベーターの使い方なんて会社によって違うだろうが
スーパーとかならわかるが普通のビルの会社じゃ社員も普通に使うだろ

因果応報

※71
ここは違う系列だけど、
まとめブログの大半ところ（ネット）、
パナマ文書で出てきた警備会社（リアル＋ネット）、

ここと某新興宗教団体の関係をチェックしておくと工作についてはわかりやすい

で、まぁIQ下げ工作といえば、
某大手広告代理店（の下請けのネット工作業者や911リアルヒャッハー世代）も当然に絡んでる


基本の一部としては、
おそるべき量のおそるべきバカ（の元ネタ）と、
バカはおだてろ得をする、みたいな政治家語録ぐらいを確認しておくといい

日本で一番頭が悪いのは学生で確定として、
二番手層は、警察の、女を使う運用から逆算すると主婦層なので、

この2つをおだてて非マフィアフレンズに突っ込ませてくる感じの、広告宣伝には気をつけといた方がいい

あっと、これも基本的な話だけどゆとり世代はリアルで明らかにわかっていなかったのでアホくさいけどわざわざ記述しておくと、

芸能界はヤクザ（＋新興宗教）産業だし、
相撲の八百長問題でいえば、
協会幹部の後援者の話も確認しておくといい

最近こういう育てる気もないのに文句ばっかり言うヤツ多いけどさあ、逆にこいつは新卒で入った時からそれら全て完璧に理解出来ていたのか聞きたいわ。
一般常識ならともかくエレベーター禁止とか完全にこいつの会社ルールやんけ。

最近こういう育てる気もないのに文句ばっかり言うヤツ多いけどさあ、逆にこいつは新卒で入った時からそれら全て完璧に理解出来ていたのか聞きたいわ。
一般常識ならともかくエレベーター禁止とか完全にこいつの会社ルールやんけ。

エレベータに乗っちゃいけないは謎ルールだけど
・入社式に寝る
・エレベーターで一緒になった役員に挨拶しない
・メモもとらない

これ、は最悪だわ

仕事が出来ないから人事部に居場所やってるんだから人くらいちゃんと選べ

入社式で居眠りは、まぁわからんでもない。
あとのは別に大したことないなぁ。というより、それだけでやらかしと言うほどじゃないし。この時期の新入社員にやらかしなんてないだろ。

普通にイッチの言ってること正しいと思ってるワイは老害なのか・・・

ルールっというか生きていればどれもやったら自分の印象が悪くなると思わないのだろうか

元気よく挨拶は逆を言うと暗く挨拶されると、周りもモチベ引っ張られるからアウトってことをわからんのだろうなぁ

常識ってのは時代・場所・人によって違うもんなんやで
新入社員なら常識知らん前提で教育していった方が、後々のトラブル防止につながる
てか社内ルールや役員なんて教えてないなら、新入社員が覚えてるわけないんだよなあ

採用は人事だけで決めるんじゃなくて経営層が決定するんだぞ
誰が採ったかって、そりゃ会社がその意思決定として採用したんだよ
大企業なら直接面接はしないでも稟議の決裁権は人事なんて一部署にはない
ここを判子押すだけのお仕事とか経営者が捉えてんなら潰れてしまえばいいと思う

仕事の一環として
「あとで指示したしない、教えた教えないの問題が出るからメモを取れ」と指導しろ
勿論、メモ取る前提で話はゆっくり時間かけて説明してやってな

ADHDじゃなきゃ何度もメモ忘れたり、
自分で書いたメモ見直しても理解できなかったり、
メモ終えた途端に捨てたりするガイジ行動は取らないはず

役員に挨拶云々って、顔わからなかったんじゃねぇの？
入社したてじゃ無理からぬ事だと思うが？

新卒新入社員が速攻現場に来るとか
入社式に一般社員がわざわざ見るとか
ちっちゃい会社なんだろうな

入社1ヶ月の新人が受注に3億かかった超精密のテスターデバイス落として、漫画みたいに滑り込みでキャッチしたことある。

そして俺がその時びっくり（ビビリ）しすぎて過呼吸起こして救急車呼ばれた。悲しい思い出や。

出来なきゃ障害だっていう高圧的な態度って滲み出るもんだからなぁ
そういう人間はパワハラに陥りやすいので教育にかかわらせないのがコツ

定期ネタやね

いやいや、居眠りとエレベーターで遭った役員に挨拶しないのは弁解の余地無しだろ
この2つは常識以前の問題だろう

居眠り＝生理現象。最近は無呼吸症候群とかあるし…
挨拶＝まだ会社の人の顔を覚えきれていない可能性が…

どんな奴だろうと今日入ったばかりの新人だろ。
挨拶と居眠りは新人がどうかしてるけど、会社のあれそれを教えないどころか、「でも・だって」で理由つけては文句だけは言う１も相当大人げない。
この新人を人並みに育てて使えるようにするのが、今の１の仕事の一部なんじゃないのか。文句言ってないで働こうぜ。

エレベーターの件は完全にローカルルール
普遍的なマナーでは無い
エレベーター利用時のマナーは当然あるけどね

反応貰いたい無職or学生が想像でスレ立ててる臭プンプンするねぇ
ワイが採用したとか書いてる辺りが特に
仮にマジでも人を採用する立場にいる人間が新卒入ったその日にスレ立てて愚痴るとかもう……

ビジネスマナー本www

居眠りとあいさつはあかんけど新卒に求めすぎやで
まだまだ子どもなんだから少しは大目に見て丁寧に教えて育てていくのが先輩の務めやで
それでも学習してくれなかったら使えないって言えばいい

入社式出る段階で役員知らなくても無理ないと思うんだが
挨拶もまあする奴はするけど、大きいところになればなるほど所属外との係わりが希薄になるからあった全員に挨拶するなんてことはほぼなくって、所属や関わる人間と主にするやつが多いんじゃないか

四月に入り嬉々として新入社員ネタを書く自演アフィw

このスレ主も初めて下が出来たタイプのやつかな
書き込み自体中二すぎて再教育が必要そうだ

くそどうでもいいことに拘って評価してるな
典型的な時代遅れな日本人労働者
くたばれ

知識はあるんだろうから、これから知恵を植えつけるのが必要なのでは？？

なんのためのエレベーターだよ。乗ればいいだろ。挨拶も元気よくても場を弁えないとやかましいだけだわ。だいたい、デカイ声ばっかだす奴は元気だねとか言う人いるけど、なんだこいつ威嚇してんのかって思う。メモは、とらせなかんな。

向上心のない老害ほど、若手の粗捜しして若手を下げたがるよね…

知らないのは教えればいいけど
新人なんてやる気しか見せるもんないのに、それが感じられないと上司としては萎えるだろうな

教育を担当させられたなら
「俺の仕事じゃない」
「そんな暇ない」
は筋が通らんわ
そいつが使える使えない以前にスレ立てた馬鹿が使えねえよ

大学は就職予備校じゃないし

エレベータ関係の使用は会社によって全然違うから、
『ビジネスマナー本ガー』とかアピールする意味がない。
>>1は狭い社会で生きてきてるんだろうね。

別に社内ルールなら誰も文句は言わないけどさ
エレベーターは従業員が使ってはいけないというのをデファクトスタンダードと勘違いするなよボケ
それを声高に叫ぶのであれば外野として全力で叩くぞ
そして、社内ルールならお前が教えろって話

入社式取材に来てた記者にタメ口聞いて、広報ガチギレさせてた
事前にレクチャーしとけよと

指導する立場でそんな指導は俺の仕事じゃないって選り好みしてんじゃねえよ
教育任せてんだから相手が障害でも持ってない限りどのレベルだろうが一定のレベルにまで引き上げてもらわなきゃ困るんだよ
それを育てもせずに愚痴っとる時点で話にならん 立場返上しろ給料泥棒

なんのためのエレベーターだよ。乗ればいいだろ。挨拶も元気よくても場を弁えないとやかましいだけだわ。だいたい、デカイ声ばっかだす奴は元気だねとか言う人いるけど、なんだこいつ威嚇してんのかって思う。メモは、とらせなかんな。

エレベータの話初めて聞いたんだけど
あと社会的に役員は客人ってのも初めて聞いた
20階くらいある建物でも同じ事言えるん？
明らかに辻褄合わんから、うちのローカルルール知らない新卒はクソとか言い直して欲しい

ボランティアで教えてんじゃないとかいうワードが出てきた時点でもうダメ
ボランティアなら無責任にやりたいことだけやってていいけど、雇われてんなら責任を果たさなきゃならん
1はそれをやりたくないと責任放棄しておきながら他人の非常識を叩いてる意味わからん奴
結局自分が一番非常識というオチ

新人教育を「業務の合間」にやらなきゃならないのか
会社の程度が知れるな

なんだよ>>1が悪いんじゃねーかよ。会社のルールは会社が教えるもんだ。
確かに基本は親や学校が教えるべきだけどそれはあくまで基本的な事だけだ。
出来てない所はちゃんと教育しないといつまでも出来ないままだろ。それは会社にとって損失だぞ。
あとうちのオフィス5Fだけどエレベータのルールなんて無いな。

マナーとは人を不快にしないためのもので、知らない人を馬鹿にするためのものではありません。

こうやってクソなアホルールは廃れて行って、老害乙とか言われるようになるんだろうなｗ

安心しろよ
朝礼でないから注意したら無視してでないから叱りつけたら出る意味ないですからって言ってくる人間もいるくらいだからな

それを面接で足切りするのが仕事だろうに…

エレベーター乗れないとか東電が派遣にする仕打ちやんけ。
まさか東電では無いと思うが、同レベルの企業が存在するということか。

余りにも典型的なエアプで笑ったわ。

教えるのも上司の仕事のうちなんだが
ボランティアって言葉しってんのかよ

教えるのも上司の仕事のうちなんだが
ボランティアって言葉しってんのかよ

すまん、昔入社式で寝た
前日緊張して眠れなかったんだよ

※127
一生懸命書き込んだのはわかるけど、もう少し日本語勉強してから書き込もうね

俺の職場だと必死にメモ取る奴ほど無能だったけどなぁ

教えてもいない自社ルールを完璧にやられたら逆に怖いわｗ

エレベーターはよくわからん
あと会社のルールぐらい教えてやれ

1しか読んでないけど新卒ならそんなもんやろ
それを教えるのが教育係のお仕事やんけ……嫌なら最低でも中途雇えばいい話

いつも思うけどこういう愚痴って人事が仕事してないって話だよね

ルール語る前に人との話し方を学ばれたほうがよろしいかと

これから新人には、厳しい研修の毎日が続くわけだな。

自社ルール守らないから怒るなら、初めから入社式前に自社ルールなど纏めた文書を本人に渡せよｗ
合格通知と同封するとかいくらでも手段あるだろ。

それすらしないで自社ルール守れんから使い物にならんとか草生えるしかないんだがな。

勝手に即戦力とか期待されて人材育成や当たり前のルールを教える事さえそんな余裕ないって理由で省略されて使えないってレッテル貼られる新人も可哀想だよな
そんな会社側の無能なを押し付けるなって
使えないのは逆にお前等だよ

エレベータ乗らない？
もしかして2階建てとかなの？

社内でビジネスマナーをキッチリ守ってる人間なんて
中々居ないし居ても変わり者扱いだけどなぁ
あいさつさえできるなら別にどうでも良いよ

>>1の言い分が全て正しいとは言わないが、初っ端居眠りは流石に最悪だと思う。

新人が役員かどうかなんてわかるはずねえだろ

飽きもせずに毎年毎年同じネタで新人マウンティングしてるよなこいつら

エレベーター云々は社によって違うから採用時にでも説明しとくか入ってから怒られて憶えてくもんだろ…
挨拶に元気がないとか居眠りはまあ馬鹿なんじゃね
エレベーター内でのは役員知ってるかどうこう以前にわからねえなら挨拶か会釈程度する事が出来ねえとか知能小学生以下だろ
メモはどうでもいい

エレベーター乗ったらあかんっていつのビジネスマナーだよ
老害は糞して寝ろ

この人も面倒くさそうな人やなあ。新入社員に問題もあるけど。

新人教育も終わってない新入社員に文句言うアホ

イッチはエレベーターに乗ってないはずなのに、何でエレベーターで一緒に乗った役員に挨拶しなかったってわかるんか？
役員様がたかだかその程度のことを人事に愚痴るちっさい会社なんか？

お前が雇ったならお前が責任もって育てろやｗ

その程度の会社だったって事

※140
左様でございますか

入社式ってほぼ一日使うイベントやろ？
社内エレベーターもクソもなくない？
入社式とか後半に持株会や団体生保のガイダンスなんかも入るし普通に眠かったわ

基本がわかってないなら教えてやれよ・・・

初めてでも１００点満点じゃなきゃ駄目って思考なのかな
しかも基準が体育会系

いや、それらを教えるのがお前の仕事だろ…

なんでこう上から目線になるのかな。
お前が新卒の頃はもっと使えなかったよw