まとめたニュース : 若者のプライベート重視志向は「仕事を頑張っても報酬が上がらない」ということがバレたからだった

2018年04月07日

若者のプライベート重視志向は「仕事を頑張っても報酬が上がらない」ということがバレたからだった

1 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/07(土) 21:02:08.60 ID:YO7FKiFT0●.net BE:407557407-2BP(2000)
https://news.biglobe.ne.jp/topics/trend/0405/14329.html

若者のプライベート重視志向は「仕事を頑張っても報酬が上がらない」から？　「経営者の信頼が失われている」「社畜になりたい世代なんていない」

厚生労働省による2016（平成28）年の調査によると、従業員の平均昇給率は年2％前後。また、宿泊業・飲食サービス・運輸業・郵便業においては50％が昇給を実施しないという結果になっています。

アニメ・秋葉原ニュースサイト『A Kiba Zigo Qu』管理者のいおり村長さん（@IoryHamon）が、新入社員が年々プライベートを重視する傾向になっていることについて、次のようにツイートしています。

新入社員が「プライベート重視・仕事はほどほど」傾向になってきてるの、とどのつまり「無駄に頑張っても報酬として還元されない」という経験談が下の世代までバレてしまってきただけなのでは

これに対しては「ほんとこれ」「頑張っても収入が増えるのは稀」と同意する声が多数集まっていました。別のユーザーはこのようにツイート。

頑張って給料増えた話聞いたことないもんね…
提案とかしてもそれが自分に回ってきて仕事増えるだけ(給料は増えない)誰か辞めたら仕事が増えるけど、辞めた人の分の給料は分散されないで会社の懐

また、「経営者の信頼が失われている」「給料を最低限は出すが評価しないのだから当たり前」といった意見も目立ちました。さらに、ネットで情報が出ていることが影響しているという説も見られました。

今の若い世代はツイッターで情報共有してるから頑張り過ぎるとロクな事にならないのを知ってるんでしょうね。良い仕事をすればするほど辛くなるから程々が一番だと思います。

「社畜になりたい世代なんて今更いない」「仕事人間の老後を見ると思うところがある」といった声もあった若者の「プライベート重視」志向。過重労働によって心身を壊すという話がニュースを賑わすことも多々ある中、労働観が変わっていくのも必然といえるのではないでしょうか。

https://news.biglobe.ne.jp/trend/0405/gad_180405_6080303257.html

転載元スレッド：http://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/news/1523102528/

おすすめ
【画像】沖縄の金武町長選に再選したジジイの頭が異常

 「元ほっしゃん。」星田英利、政治的ツイート連発でファンも業界もうんざり

 病院「難病の1歳児の生命維持治療を中止する」両親「治療中止しないで！」最高裁「中止を認める」→

【悲報】日本と台湾のLGBTに対する意識の差が凄すぎると話題に台湾人「普通のこと」

【でかすぎワラタ】アフリカ大陸が真っ二つに？　巨大な亀裂が発見され話題に　※想像以上にでかい

2 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/07(土) 21:04:25.05 ID:yxmmDoK90.net
頑張るだけ損だからね仕方ないね

4 ：名無しさん＠涙目です。[sage] ：2018/04/07(土) 21:05:19.18 ID:GPqSFQHk0.net
わい40歳だけど若者でいいのけ？

61 ：名無しさん＠涙目です。[sage] ：2018/04/07(土) 21:40:52.56 ID:6RIx6m840.net
>>4
立派な青年さ

5 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/07(土) 21:05:47.81 ID:EMINrmx90.net
それと、帰ってスマホいじってたほうが100倍楽しいからね。

6 ：名無しさん＠涙目です。[sage] ：2018/04/07(土) 21:06:08.15 ID:ie2gRCNs0.net
気持ちはわかります

7 ：名無しさん＠涙目です。[sage] ：2018/04/07(土) 21:06:33.87 ID:GecDVsTj0.net
報酬だけじゃなくて古い非効率なやり方を押し付けてきて能力も上がらないから
会社なんて生活費のために仕方なく時間つぶしに行くところだ

9 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/07(土) 21:07:52.10 ID:dFqXIRko0.net
若者もそうだが氷河期世代もそうだろ
正社員でちゃんと働いてる氷河期の連中も心の底では会社なんて全く信用してない。

11 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/07(土) 21:10:59.34 ID:j5AAqz7P0.net
日曜日休めない職は、よほど高給じゃないと淘汰される時代。

12 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/07(土) 21:11:42.72 ID:kV1MkwNh0.net
明らかに俺より仕事しない・出来ない、居る年数が長いだけの
適当な奴の方が給料高いので、俺は辞めることを決心した。
人手が足りないとか知らねえよ。俺の負担や気持ちを考えてないのを、
そのままそっくり同じ事するだけだ。勝手に自分らでやってろ

16 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/07(土) 21:13:37.58 ID:ix6d5zP20.net
>>12
そういう場合って
その仕事しないやつの給料が下がったら
溜飲は下がる？

19 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/07(土) 21:19:51.77 ID:o2K++nxb0.net
>>16
そりゃないな
不満をぶつけられる捌け口を探して回ってるような人間は変わらないよ
逆に、自分たちの意見が認められてムカつく相手を潰せた！と変な自信を抱く

13 ：名無しさん＠涙目です。[age] ：2018/04/07(土) 21:12:12.52 ID:akoRG2g/0.net
日本の経営者が連綿とダメダメだから、従業員のやる気がどん底になったんだよ
右肩上がりで明日に希望を持ってた時代は経営者の手腕じゃない

48 ：名無しさん＠涙目です。[sage] ：2018/04/07(土) 21:32:42.81 ID:yFUeK7ss0.net
>>13
確かにそれもわかるがねえ
しかし働き手が認める有能な経営者と対外的にも有能な経営者はイコールでは結ばれないと思う、どうやっても

67 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/07(土) 21:42:18.88 ID:ctD87o1W0.net
>>13
それなら優秀な経営者として名乗りを挙げるチャンスじゃねえ？

14 ：名無しさん＠涙目です。[sage] ：2018/04/07(土) 21:12:24.78 ID:ix6d5zP20.net
うちはIT土方だけど基本残業するな
定時で結果だせと言われてるから
みんな9～18時はがんばってるけど
19時には帰ってる
ありがたい

15 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/07(土) 21:13:29.52 ID:QUSLjJPj0.net
頑張って出世競争に打ち勝ったおかげで所得爆上げしたぞ

26 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/07(土) 21:24:43.37 ID:m/Eh7STz0.net
>>15
会社は、何人かは出世させるし、
そういう人を優遇することで、社員のモチベーションを調整するもんだ

つまり、トータルでは労働者が不利になるって

18 ：名無しさん＠涙目です。[sage] ：2018/04/07(土) 21:19:33.96 ID:301EThwB0.net
安部ちゃんミックスで景気いいはずなのに
若者も給料上がらず（雇われ）社長も世界的に見たら報酬は低い
いったい儲けた金はどこに行ってるんだぜ？

49 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/07(土) 21:32:53.21 ID:qZSwKCM/0.net
>>18
?90年代後半、日本企業の労働分配率は史上最高（団塊世代の年功序列賃金が原因）
?その賃金を出す為に団塊世代未満の賃下げと非正規雇用化が大々的に実施される
?団塊世代が2010年以降引退したが、下の世代は賃下げされたまま

こういう流れね
賃金基準自体が90年代後半に劇的に下げられてしまったので、簡単に上がらない

70 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/07(土) 21:46:12.89 ID:Bu3J5/JV0.net
>>18
企業だな
全ての流れがそこで止まってる

76 ：名無しさん＠涙目です。[sage] ：2018/04/07(土) 21:49:38.13 ID:x2pUds2x0.net
>>18
GDPが横ばいなんだから海外でしょ
東証一部売買代金の6割は外資

89 ：名無しさん＠涙目です。[sage] ：2018/04/07(土) 21:59:27.06 ID:P6cEzU060.net
>>18
株主への配当と内部留保

91 ：名無しさん＠涙目です。[age] ：2018/04/07(土) 22:01:37.67 ID:IOOmk+eY0.net
>>18
資本主義社会は今後も労働賃金が下がり続けるので会社勤めは益々厳しい状況になるよ
資本家や経営社は雇用する労働者の給与を下げたくて仕方がない
ですので最近はボランティアという一見すると清きイメージのワードを輸入して広めて無償労働をさせることを思いつきやがった
東京オリンピックで実験が試行される
日本にいる大多数は一般的な月給制の労働者だし
会社員、公務員、また医師であっても開業医でなければ努めていることになる
みんな気が付き始めたと思うけど働き方改革で昇給幅よりも残業代が減って年間所得は減らされているはず
さらに残業代ゼロ法案で拍車がかかる
そしてボランティアで幼少期から洗脳して今後社会ではタダ働きが激増する
資本家と経営者はハイリスクハイリターンではあるけど尊いボランティアをしたたかに使い裏でガッポリ儲ける算段
富める経営者は益々儲けて使われる労働者は今後さらに貧乏になる
ブルーカラーの労働条件は厳しく人手不足、ホワイトカラーの労働賃金は夫婦共働きでも世帯収入は低すぎる

20 ：名無しさん＠涙目です。[sage] ：2018/04/07(土) 21:21:28.10 ID:KZwUCPwO0.net
理由はどうあれ仕事はほどほどが一番だよ
プライベートの方が重要に決まってる

21 ：名無しさん＠涙目です。[sage] ：2018/04/07(土) 21:22:18.32 ID:301EThwB0.net
だんだん日本人も欧米化してるなｗ

22 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/07(土) 21:22:37.06 ID:xaoZRsBi0.net
上昇志向があっても活きないから手を抜く
こうやって没落していくんだね
しゃーないわ

23 ：名無しさん＠涙目です。[age] ：2018/04/07(土) 21:22:59.05 ID:qpNuCxBE0.net
マラソンなんやから
7割くらいの力で働き続けるのが良策よ

24 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/07(土) 21:23:34.40 ID:cldHvbSZ0.net
若者じゃない氷河期世代だけど同意見だよ
でも自分の経験則じゃなくてネットで得た言い訳でやってるなんて
ちゃんちゃら可笑しいわ

今の経営者は今の若者のお父さん・お母さんの世代なんだから
一頃に比べれば随分優遇されてると思うが

上の世代を馬鹿にするわりには
上の世代の言い分をストレートに真に受ける馬鹿さかげん

27 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/07(土) 21:25:22.00 ID:ELNcchCt0.net
頑張らなくても一生給料貰えると思ってるのがな

29 ：名無しさん＠涙目です。[sage] ：2018/04/07(土) 21:26:49.89 ID:301EThwB0.net
>>27
っ終身雇用

28 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/07(土) 21:26:02.20 ID:FnuUae8s0.net
うちでは何か効率的な方法を発案して、その方法が実際に可能になるまでに、5回のレビューと決裁が必要になる。

30 ：名無しさん＠涙目です。[sage] ：2018/04/07(土) 21:26:56.94 ID:AFVxJLS+0.net
頑張っても上が楽するだけだからな～
持ちつ持たれつも解るが
持つばかりじゃ疲れるよ、、、ほんと

31 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/07(土) 21:27:50.81 ID:BVPKPDWA0.net
必死に働きまくる一流企業のリーマンより
定時ピッタリで帰る有給取りまくりの公務員の方が給料が良い

アホくさ

32 ：名無しさん＠涙目です。[sage] ：2018/04/07(土) 21:28:23.48 ID:RAl5/0IB0.net
日本が劣化してるのは団塊世代の無能社長が原因だった？

42 ：名無しさん＠涙目です。[sage] ：2018/04/07(土) 21:31:11.60 ID:301EThwB0.net
>>32
首にできない団塊世代が完全にアシ引っ張ってるよなｗ
上司としても無能だし窓際族みたいなのも居残ってる
氷河期世代が50代になるころには日本はボロボロだろうなｗ

52 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/07(土) 21:35:23.58 ID:qZSwKCM/0.net
>>42
団塊世代自体は経営層に残ってるんだよな、これが問題
通常の労働者としては引退している

賃下げの原因になったのはこの世代の賃金と雇用を守る為の犠牲だった
「団塊世代1人で新人3人雇える」と00年ごろはよく言われた

33 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/07(土) 21:28:57.16 ID:6JavY/JP0.net
本当これ。
期間工やってる時に正社員が何も出来ないから自分でライン改良して生産量を2倍・不良品を1/10にしたけど筆記試験の点数がちょっと足りなくて正社員にしてくれなかったな。
今では他所でテキトーに力抜いて毎日定時上がりの正社員だけど。

34 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/07(土) 21:29:23.01 ID:c+KbCfbi0.net
増税中止にしてお金廻せば解決だろ

35 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/07(土) 21:29:32.89 ID:yE4OM2lG0.net
昇給しないだけでなく、景気悪くなればリストラ対象だからなぁ

36 ：名無しさん＠涙目です。[sage] ：2018/04/07(土) 21:29:39.25 ID:t+LimIzn0.net
綱引きを1体1でやった場合に比べて5体5にした場合、人は手を抜く
それと同じこと
平等な社会というのは人間の利己的な面が悪く作用する

37 ：名無しさん＠涙目です。[sage] ：2018/04/07(土) 21:29:46.41 ID:tTLlSW8+0.net
もう世界から一番ヤバイものパクっちゃったから血縁で固定されて予定調和でお終い
新事業って一応言えるのはyoutuberくらいやろ

38 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/07(土) 21:29:49.63 ID:qZSwKCM/0.net
団塊が全部吸い取って終わり、ってのが過去20年だったもんな

39 ：名無しさん＠涙目です。[sage] ：2018/04/07(土) 21:30:49.69 ID:/oHdF+UV0.net
まぁ給与差ほどやってる仕事に差がないとおもえば
在籍年数さえあがれば自分も給与あがるんだろっておもってがんばるじゃない
でもそんなのなかった

40 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/07(土) 21:31:02.77 ID:rLPpPfoY0.net
景気が良い証拠でもあるな
確かに今の待遇でも生活余裕だし

まあうちは誰も手を挙げないので声がデカイだけの低学歴を出世させて上司に据えた結果職場が急速に崩壊しつつあるけど

41 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/07(土) 21:31:03.94 ID:NDdOD6eZ0.net
基本給は中々上がらないけど、残業代は頑張った分だけ貰えるじゃん
残業代出ないブラックなら仕方ないけど、そんなとこしか入れない自分を恨めよ

47 ：名無しさん＠涙目です。[sage] ：2018/04/07(土) 21:32:15.08 ID:301EThwB0.net
>>41
お前みたいなのがダラダラ残業してるせいで
真面目に定時で終わらせて帰る人間が割りを食ってるんだぞｗ
会社が社員に出せる総額は変わらんからそれを
どう奪い合うかだけの違いだからな

55 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/07(土) 21:36:00.50 ID:OjHKM/cC0.net
>>47
そうでもないよ、残業代ありきの給与体系にしておいて
拘束によって思考を奪って洗脳してるわけだし

大体一般企業は課長職以下に３６協定で一定以上の残業をさせないという前提で
残業代＋基本給を大体算出できるようにしてるし
それでも事業として成り立つように運用してる

43 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/07(土) 21:31:19.52 ID:GkaXSE3f0.net
上の奴らの給料は下の奴らが稼いだ正当な報酬を横抜きしたその分を貰っているだけだからな
フリーになればよくわかる

59 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/07(土) 21:39:51.89 ID:uFkAKrai0.net
>>43
人月80万とかだからな
新人程度でも60万
諸経費なんていっても20万てところだ、アホらしい

44 ：名無しさん＠涙目です。[sage] ：2018/04/07(土) 21:31:20.22 ID:OjHKM/cC0.net
請けで仕事したらやった分金になるし１００万でも２００万でもいくよ
体壊すだろうけど

経営っ�

気になるAmazonの本

仕事│社会│22:19

コメントするコメントを見る(22) アンテナページへ

おすすめサイトの最新記事

「仕事」カテゴリの最新記事

「社会」カテゴリの最新記事

最近の人気記事

全ランキングを見る


この記事へのコメント (22)

1. 名前名無しさん＠まとめたニュース   2018年04月07日 22:30 ID:Bb0lXGKv0

身を以て体験してる

2. 名前名無しさん＠まとめたニュース   2018年04月07日 22:33 ID:FIH8YBLG0

ありがとうアベノミクス

3. 名前名無しさん＠まとめたニュース   2018年04月07日 22:37 ID:A71Uz54B0

無能な老害に高額な給与払うために若者が低賃金で酷使されてる
JALが潰れたのがその例
借金踏み倒して株主殺して、老害の高額企業年金は払い続けて現在働いてる人は、安く使われてる

4. 名前名無しさん＠まとめたニュース   2018年04月07日 22:42 ID:wYNmRl8P0

俺と同等までとは言わん、せめて俺の6割程度でいいから仕事してくれ
俺はお前ら残業泥棒と違って一刻も早く家に帰りたいんだ

5. 名前名無しさん＠まとめたニュース   2018年04月07日 22:44 ID:AZbOjn8n0

能力給、成果給の多くが、経営者の恣意が判断基準だからな。
実際には職能なんてどうでもよくて、世渡り上手であることが大事。
そいつらは、自身の無能力に「コミュ力」という名称をつけた。

6. 名前名無しさん＠まとめたニュース   2018年04月07日 22:46 ID:4ak.De5L0

シャープ東芝みたいな大企業の経営者ですらボンクラだったんだその辺の企業もお察しだろう
労働者うんぬんの前にやることあるよな

7. 名前名無しさん＠まとめたニュース   2018年04月07日 22:55 ID:BGba5atH0

もうさ、時給制を廃止にしない？
基本給を年俸で支払って自由出勤、仕事ごとに個別に報酬設定して年俸額に届かないならクビの方が効率いいだろ

でも、公務員はちゃんと居ないと困るな…

8. 名前名無しさん＠まとめたニュース   2018年04月07日 23:00 ID:y1963yRh0

経営者か経営責任を取らないんだもんな。社員に責任押し付けるのは無理があるわ。
会社ぶっ壊しても知らん顔でまた別の会社の経営陣におさまってるし。

9. 名前名無しさん＠まとめたニュース   2018年04月07日 23:01 ID:u7cUJavD0

新卒至上主義の日本で起業する奴は

すでに経営基盤できてるか
頭のおかしい自惚れ屋か
新卒カードなくしてどうにもならなくなった奴の特攻

のどれかしかない

10. 名前名無しさん＠まとめたニュース   2018年04月07日 23:04 ID:udPivedE0

若者の頑張りが上に薄く広く分散されるからな
上の世代も上がり方が小さくてありがたみ感じないどころか不満垂れるっていう
まあ起業しろ若者。就職だと安定とっても安定なんてないんだから

11. 名前名無しさん＠まとめたニュース   2018年04月07日 23:04 ID:1ausFlcT0

最初に攻撃してきたのは経営者、株主、役員だからなｗ
それに対して防御しただけです。
絶対定時上がりです。飲み会行きません。有給は使い切ります。標準工数以上は絶対にしません。

これは若者に限らず３０～５０代の社員全員同じ防御とります。

そっちが攻撃止めれば、また活気ある家族のような会社に戻りますよっと。

12. 名前名無しさん＠まとめたニュース   2018年04月07日 23:05 ID:F1VXn9Vy0

>>4
そんなにYOU NOならさっさとより条件の良いところに転職しすれば？
他の連中より６０％以上優秀なんだろ？

13. 名前名無しさん＠まとめたニュース   2018年04月07日 23:06 ID:HMTAr.uC0

海外じゃ経営者も無能なら株主からすぐ辞任要求飛ぶが、日本じゃ親族経営とかでガチガチに固めてっからマジ不毛だわ
ホントトップが責任取らない無責任企業が多すぎる

14. 名前名無しさん＠まとめたニュース   2018年04月07日 23:08 ID:s.WomfXk0

昔は仕事を頑張れば給与は上がったが、今が頑張っても上がらない。仕事で成果を出さなきゃならないということだな。優秀な奴は成果を出せるが、無能な奴は成果が出せないから給与は上がらない。給与が上がらないのはお前らのような無能な奴だな。優秀な奴はすぐに出世するから昔よりいいぞ。＊６のような奴は経営者には一生なれないだろう。経営者は先ず株主優先に考える。利益を出さないと株主総会で叩かれるからな。株主が払う金はその会社の資本だからね。次は顧客を優先するね。その次が社員だ。最低これくらい知っていないと経営者にはなれないぞ。
ちなみに低賃金だと思っている奴は無能なんだろうな。大学へも行けず、大企業にも入れずに、哀れなことだ。原因は子供のころに遊んでばかりいたからだろう。努力もしなかった奴に低賃金がお似合いだと思うぞ。確かに４５才～５５歳くらいの管理者のレベルは下がったことは認める。保身に走りすぎている。だから、優秀な部下を左遷するんだな。シャープ、東芝はこういう上司がいたのは間違いない。自分よりも優秀な部下は自分にとって恐怖しかないから邪魔でしょうがない。こういう上司がいる会社は発展しないで没落していくぞ。

15. 名前名無しさん＠まとめたニュース   2018年04月07日 23:08 ID:u7cUJavD0

※7
出世ルートに乗せたい奴に成果出やすい仕事振るからあんま機能せんよ
自由出勤といっても、人事に気に入られておいしい仕事回してもらうためには結局、フル皆勤せざるをえなくなる
サっと仕事片付けてサっと帰る奴には、成果の出にくい仕事を高いハードル付きで回される

16. 名前名無しさん＠まとめたニュース   2018年04月07日 23:11 ID:z2qmr1OC0

普通に作業効率化したら楽をしてサボってるとか言われる有様だしな
評価上がるどころか下がるしやってらんねえよな

17. 名前名無しさん＠まとめたニュース   2018年04月07日 23:14 ID:2FGCoAmk0

ほどほどに調整できる業種っていいなあ。

18. 名前名無しさん＠まとめたニュース   2018年04月07日 23:15 ID:1K9E4wmZ0

起業する勇気はないです

19. 名前名無しさん＠まとめたニュース   2018年04月07日 23:34 ID:qjAdqdNP0

昔の無能は年功序列や上司との関係で報酬が上がるから仕事も上司付き合いもした
今の無能は年功序列も上司の忖度も無くなったから低賃金短時間労働でプライベート重視
有能は今も昔も高収入短時間労働プライベート充実
当然のこと

20. 名前名無しさん＠まとめたニュース   2018年04月07日 23:42 ID:daOUXWfC0

＞宿泊業・飲食サービス・運輸業・郵便業においては50％が昇給を実施しない
忙しく設備投資と増員に必死な事業分野だからかな
少しは長い目で見ろよ
今頑張れば必ず報われるぞ

21. 名前名無しさん＠まとめたニュース   2018年04月07日 23:44 ID:daOUXWfC0

※2
平均昇給2パーセントだぞ
ありがとうで正解

22. 名前名無しさん＠まとめたニュース   2018年04月07日 23:53 ID:Cb8l7sEf0

むしろ何年も前から若者と呼ばれる世代は主張して来たと思うよ。
それを老害が甘えるなの一言で抑圧してきただけであって

コメントする

名前

情報を記憶評価顔星

コメントを投稿してくれる方へ
いくつかのエロい単語やURL等は使えません。
下記の投稿は無断で削除する場合があります。予めご了承ください。
・荒らし行為（宣伝行為含む）
・犯罪的なコメント
・差別的なコメント
・過激な下ネタ

他ブログのネタ満載　アンテナページへ

前の記事
【悲報】ドイツさん、難民が子供を産みまくって出生率爆上げ

次の記事
「朝マック」を一瞬で美味しくする方法がこちらです

先月の人気記事

昨日ちょっとだけ読まれた記事

前の記事
【悲報】ドイツさん、難民が子供を産みまくって出生率爆上げ

次の記事
「朝マック」を一瞬で美味しくする方法がこちらです

戻る

このページは以下ＵＲＬのキャッシュです
http://matometanews.com/archives/1892503.html

若者のプライベート重視志向は「仕事を頑張っても報酬が上がらない」ということがバレたからだった

コメントする

おーぷん2ちゃんねる

服

ゲーム

腕時計

シューズ

ノートPC

デジタルカメラ

服を買いに行く服がない人におすすめ

ゲーム

腕時計

★アンテナサイト★

★2chまとめ★

★ニュース、動画、ブログ★

★記事紹介★

戻るこのページは以下ＵＲＬのキャッシュですhttp://matometanews.com/archives/1892503.html

おすすめサイトの最新記事

若者のプライベート重視志向は「仕事を頑張っても報酬が上がらない」ということがバレたからだった

おすすめサイトの最新記事

「仕事」カテゴリの最新記事

「社会」カテゴリの最新記事

最近の人気記事

この記事へのコメント (22)

コメントする

おーぷん2ちゃんねる

服

ゲーム

腕時計

シューズ

ノートPC

デジタルカメラ

服を買いに行く服がない人におすすめ

ゲーム

腕時計

★アンテナサイト★

★2chまとめ★

★ニュース、動画、ブログ★

★記事紹介★

戻る

このページは以下ＵＲＬのキャッシュです
http://matometanews.com/archives/1892503.html