2018年04月08日
若者のプライベート重視志向は「仕事を頑張っても報酬が上がらない」から？ 「経営者の信頼が失われている」「社畜になりたい世代なんていない」
厚生労働省による2016（平成28）年の調査によると、従業員の平均昇給率は年2％前後。また、宿泊業・飲食サービス・運輸業・郵便業においては50％が昇給を実施しないという結果になっています。
アニメ・秋葉原ニュースサイト『A Kiba Zigo Qu』管理者のいおり村長さん（@IoryHamon）が、新入社員が年々プライベートを重視する傾向になっていることについて、次のようにツイートしています。
新入社員が「プライベート重視・仕事はほどほど」傾向になってきてるの、とどのつまり「無駄に頑張っても報酬として還元されない」という経験談が下の世代までバレてしまってきただけなのでは
これに対しては「ほんとこれ」「頑張っても収入が増えるのは稀」と同意する声が多数集まっていました。別のユーザーはこのようにツイート。
〜（略）〜
https://news.biglobe.ne.jp/topics/trend/0405/14329.html
頑張るだけ損だからね仕方ないね
18/04/07 21:04 ID:yxmmDoK90.net
貧しい思いしたことがないから危機感が薄いんだろ
真っ先に死ぬタイプ
18/04/07 21:05 ID:6SgsD2PB0.net
若者もそうだが氷河期世代もそうだろ
正社員でちゃんと働いてる氷河期の連中も心の底では会社なんて全く信用してない。
18/04/07 21:07 ID:dFqXIRko0.net
明らかに俺より仕事しない・出来ない、居る年数が長いだけの
適当な奴の方が給料高いので、俺は辞めることを決心した。
人手が足りないとか知らねえよ。俺の負担や気持ちを考えてないのを、
そのままそっくり同じ事するだけだ。勝手に自分らでやってろ
18/04/07 21:11 ID:kV1MkwNh0.net
日本の経営者が連綿とダメダメだから、従業員のやる気がどん底になったんだよ
右肩上がりで明日に希望を持ってた時代は経営者の手腕じゃない
18/04/07 21:12 ID:akoRG2g/0.net
>>13
確かにそれもわかるがねえ
しかし働き手が認める有能な経営者と対外的にも有能な経営者はイコールでは結ばれないと思う、どうやっても
18/04/07 21:32 ID:yFUeK7ss0.net
うちはIT土方だけど基本残業するな
定時で結果だせと言われてるから
みんな9〜18時はがんばってるけど
19時には帰ってる
ありがたい
18/04/07 21:12 ID:ix6d5zP20.net
だんだん日本人も欧米化してるなｗ
18/04/07 21:22 ID:301EThwB0.net
必死に働きまくる一流企業のリーマンより
定時ピッタリで帰る有給取りまくりの公務員の方が給料が良い
アホくさ
18/04/07 21:27 ID:BVPKPDWA0.net
>>31
さすがにそれは言い過ぎ
一流企業のリーマンはやっぱり福利厚生しっかりして高給だよ
公務員程度とは比べちゃかわいそう
18/04/08 08:41 ID:J2YAEhnh0.net
>>291>>295
今の若手は違うけど、昔の公務員の待遇は本当に凄かった
公務員の弟が言うには上の世代は地方公務員高卒現業でも年収800万円以上貰っていたし、
場所によっては年収1000万円オーバーも珍しくなかった
何度も言うけど、これは「今は無い」んだけどね
それこそ団塊世代でボーナスステージは終わり
18/04/08 08:52 ID:PB6MCDNk0.net
>>299
正確には基本給は部長、理事クラスでも500万付近がマックスな。
但し、手当てがエグかったんだよ。
その上で年金。
18/04/08 09:37 ID:nQkp1/VG0.net
>>326
そう、残業代とは別に色んな謎手当山盛りなんだよな
「公務員の賃金が安い」ってのはあくまで基本給のみで最終的な貰いじゃないんだよね
18/04/08 09:39 ID:PB6MCDNk0.net
本当これ。
期間工やってる時に正社員が何も出来ないから自分でライン改良して生産量を2倍・不良品を1/10にしたけど筆記試験の点数がちょっと足りなくて正社員にしてくれなかったな。
今では他所でテキトーに力抜いて毎日定時上がりの正社員だけど。
18/04/07 21:28 ID:6JavY/JP0.net
>>33
そら、正規の入社試験で落第点出したら無理だわ
ホントにそんなに優秀なら上の人間がほっとかないはずだよ
引き抜きで試験無しや合格点数の引き下げとかやってくれる
そこまでして欲しい人材じゃ無かったってこった
もしくは根回し等のコミュニケーション能力不足
18/04/08 00:58 ID:CN8pSYlY0.net
綱引きを1体1でやった場合に比べて5体5にした場合、人は手を抜く
それと同じこと
平等な社会というのは人間の利己的な面が悪く作用する
18/04/07 21:29 ID:t+LimIzn0.net
景気が良い証拠でもあるな
確かに今の待遇でも生活余裕だし
まあうちは誰も手を挙げないので声がデカイだけの低学歴を出世させて上司に据えた結果職場が急速に崩壊しつつあるけど
18/04/07 21:31 ID:rLPpPfoY0.net
基本給は中々上がらないけど、残業代は頑張った分だけ貰えるじゃん
残業代出ないブラックなら仕方ないけど、そんなとこしか入れない自分を恨めよ
18/04/07 21:31 ID:NDdOD6eZ0.net
じゃあ起業すりゃいい
頑張る気のない奴の言い訳
18/04/07 21:37 ID:dKwZKkuG0.net
>>57
起業しましたがダメリカならたとえ倒産しても評価されるけど
日本の場合は倒産させたらそれはマイナス要因でしかないし
未経験でもOKな新卒を逃すのはあまりに代償が大きすぎるからしないんだろｗ
18/04/07 21:41 ID:301EThwB0.net
適当に役立たずのポジで勤めるのが一番
18/04/07 21:48 ID:UDxAc6Yb0.net
チャンスとピンチの時だけ頑張れば良い
18/04/07 21:49 ID:Vh/kBJF30.net
起業してもホリエモンみたいにジジイにケンカ売ると潰される社会だからな
18/04/07 21:49 ID:yNC3TYeA0.net
ロイヤリティなんてそんなもん
18/04/07 21:54 ID:mgcxa2ry0.net
今60歳以上のジジイ共は酒呑んでバクチして仕事もテキトーみたいな奴でも地方だと一軒家持って子供も二、三人育ててる
今は相当頑張ってもそこまでの生活できるかと言ったら中々難しいからな
虚無感がそうさせるよな
適当に喰っていければいいかみたいな
18/04/07 21:56 ID:m0zHvu5Q0.net
>>85
80年代まで「5時から男」なんて言葉があった事自体信じられないよね
根性があったから稼げた、今の人間は根性が無いから、だそうだけど
18/04/07 22:09 ID:qZSwKCM/0.net
おまいら何か勘違いしてないか？ サラリーマンというのは決まった報酬をもらって自分の時間を切り売りする仕事なんだよ。
頑張ったら報酬が増えるようになりたいのなら、会社を出て自分の才覚で商売して稼げばいいだけ。
たった今からでもできることなんだよ。
18/04/07 22:02 ID:xz26rWel0.net
>>94
起業は博打
会社員は安定収入
どっち選ぶか考えればすぐわかるだろｗ
今の若いのが博打なんて不確定要素ばかりな博打するわけない
18/04/07 22:08 ID:301EThwB0.net
>>94
高所得がほしけりゃ出世すればいくらでも給料上がるしな
出世競争で負けたやつが低所得なのはそれはそれでしょうがないだろ
18/04/07 22:08 ID:QUSLjJPj0.net
>>95
今の若いのがって偉そうに言ってるけど80年代末〜90年代は今よりもっと起業率が低かったんだぞ
18/04/07 22:21 ID:+TmuXkzk0.net
>>113
今のラーメン屋が沢山あるのも90年代後半からの起業ブームの結果だしな
まぁ、残るのは1割とかでしょうが・・・
18/04/07 22:25 ID:qZSwKCM/0.net
>>95
ローリスクのサラリーマン選んだんなら儲けることを考えちゃだめ。
リスク取れない奴は儲けるのをあきらめるしかない。まあそれも人生だよ。
でもサラリーマンというのは会社が潰れたら嫌でも外に出されるから、そっちの方がリスクだと考える人もいる。
何の準備もなしに放り出される方がよほど怖いと思うぞ。
18/04/07 22:35 ID:xz26rWel0.net
>>96
いまどき出世で給料上がるなんて考える奴はアホだよ。せいぜいほんの少ししか上がらない。
サラリーマンで今の何十倍も稼ぐなんてのは夢でしかない。
18/04/07 22:37 ID:xz26rWel0.net
>>94
>頑張ったら報酬が増えるようになりたいのなら
頑張っても頑張らない人と報酬が同じなら皆が手を抜くようになる。そして会社が傾く。
たとえ組織の中にいたままでも頑張る人と頑張らない人には差をつけないといけないんだよ。
独立すりゃいいというのは根本的な解決策になっていない。
18/04/08 09:47 ID:dEbc4Dd10.net
ゆとり世代がさとり世代になったのか
18/04/07 22:19 ID:ozVZktx00.net
会社って要は外向きは資本主義だけど中は共産主義的な面があるからな
頑張ってもそんなに報われない代わりに仕事できない奴でも最低限給与は貰える
18/04/07 22:46 ID:tnQ086aI0.net
>>131
それってマッチポンプな労組がある共産党系の企業だけだからちゃんと選べよ
生協とか典型的だけども共産系の企業は国家の敵だから
共産系で働かないのはもちろん共産系では買物しないようにな
18/04/07 22:48 ID:kypT6nXD0.net
自分さえよけりゃいい
今の若者日本人はみなこの思考
無駄な労働なんて会社の利益になるだけで自分に返ってくる利益じゃないから自分に合理的に省エネみたいに仕事やってるんじゃないの
18/04/07 22:48 ID:VfI/sUJG0.net
みんな勘違いというか、わかってると思うが
プライベート重視なのは結構
仕事ほどほどなのも結構
でも、時間内に自分の仕事終わらなかったらサビ残してでもちゃんと終わらせてから帰宅しろといいたい。
仮に終わらなかったら明日は朝早めに出社してやるから今日はここまでって流れでさっさと上がるのもＮＧだな。
18/04/07 22:55 ID:zAUzxrvJ0.net
>>140
仕事真面目にやってる方からしたらやることやってれば何でもいいんだろう。
ただ、このスレ的には別にやらなくても怒られるだけ、しかも怒られるだけならタダだからやらずに帰るのが正解。ボーナスなんて出なくても困らないし、そう簡単に解雇できないんだから適当にやっても大丈夫。むしろやればやるだけ損。
残務はあなたのように真面目な人がするんだろう。
18/04/08 00:39 ID:LkyKUoKX0.net
まさにそうだな。ゴマすって飲みに言ってどんどん昇給してくならいくらでも付き合うわ
18/04/07 22:55 ID:n2v6a6nf0.net
うちは上司の評価基準がどれだけ残業してるかだもん
頑張ったら体がもたないからダラダラするしかない
一番残業(ダラダラ)した人か愛想がいいだけの人が出世してくクソな会社だから
また不景気来たらヤバイ
18/04/07 23:25 ID:yPBg2O9s0.net
待遇の問題を言うなら給料よりむしろ職責だよな
みんな管理職になりたくない事に気づいてしまった、幸い上の世代はある程度詰まってるので逃れられる猶予はあるし
18/04/07 23:27 ID:cN8M3vXK0.net
>>174
「みなし管理職で残業代消滅」を余りにもやり過ぎて普通になってしまったからね
管理職が単なる賃金抑制手段になるという狂った時代になったからだよ
18/04/07 23:31 ID:qZSwKCM/0.net
>>176
これ。
管理職やるメリットがゼロ
なんで年収下がるんだよ
そりゃ進んで仕事やらねえよ狂ってる
18/04/08 00:07 ID:EjZPtay80.net
昔に厳しいノルマを頑張って達成も
「できたということは今までできることをしなかったということ、評価に値しない」
と逆にマイナスの評価をいただきました
以来経営者を信用するのはやめました
18/04/08 00:52 ID:RQ8/AUbc0.net
会社って上の人間ほど馬鹿なのは何故だ
18/04/08 01:58 ID:UCSyD5L70.net
この記事へのコメント
それが実務でも反映され始めただけ
儲かってるまともな会社は給与上がってるよ
儲かっても還元しない一族経営や
ジリ貧会社は頑張っても無駄
格差が大きくなってるだけ
もう仕事や職場の人間関係が人生のウェイトを占める時代じゃない
躁鬱が激しくてその時によって方針がコロコロ変わって大変だった
そいつ自身もただ在籍期間が長いだけの人間
そんなやつらの下について頑張ろうと思えるか？給料も据え置きなのに？
大体上に上がっても幹部手当がつく代わりに残業代が出なくなって逆に安くなるというブラック企業が横行してるからね
責任増えて賃金減る役職に何の価値があるんですか？
そのバイトで体に負担がかかる作業で腰痛になってしまった
んでも、筋トレして腰痛も改善、他も色々頑張った
五年経過してやっと時給があがった
・・・たった20円だってさw笑っちゃうよね
しかも元々が最低賃金に近いからそれで20円だけupって・・・w
がたがた言い訳しないで書いてある通り起業すればいいやん。
平均年収は組織の構造で変わってしまうからアテにならないと知れ渡ったし、学生の企業分析が厳しくなったのはいいことだ
まるで自分ができるやつとでも言いたげだな
これって40年働くとしても平均年収700万ってことだろ？
いくら大卒とはいえ今の日本でこの水準をクリアするのは難しいと思うんだがどうなん？
相変わらず平均値と中央値は違うとかいうカラクリか？
社畜とは言うけど、昔のように畜養する気もない使い捨てする気まんまんの相手に奉仕する義理は無いわ。
変わったのは企業であって個人ではない、それにゆっくりと世代と共に個人の意識が変わってきただけ。
起業も何のサポもない現法じゃリスクが大き過ぎるし、余程ビジョンと計画性が無いとね。
雇用環境が欧米化してるのなら、意識も考え方も変えなきゃいけないのに未だに古臭い新卒重視のまんま。
給与の平均がバブルから右肩下がりでようやく下げ止まったのに
生涯賃金がバブル期と同じってねえ
正社員で2年頑張って
月給800円アップのオレに謝れw
時給なら5円アップやドヤ
データ元見る限り比較的新しめのものだと思ったけど
まぁどのみち今の若者は少なくともそのデータをとった頃より明らかに昇給度合い諸々低くなるから何年かしてデータが更新されたら生涯年収が下がるってのは想像つく
さらに格差が広がっていくのか…
企業によるが賃金カーブが平均に達するのはだいたい40代半ばだから、そこらへんで年収600万円後半くらいなら達成
もちろん退職金がある前提だが、大卒で大企業の管理職になれば十分可能な金額じゃない
食材の費用アップ
消費税アップ
中国人グループが今、国民健康保険使い過ぎて国民健康保険料は毎年アップ
年金アップ
各種税金アップしまくり
一人で食べていければ良くなった
頑張らなくても最低限は維持される
会社に入る前から会社はブラックだってことを知ってる
そりゃ自ずと安定･プライベート重視志向にもなるわ
誰だって社畜なんかになりたくない
実際、出世だの昇給を諦めた専門資格を持ったサラリーマンほど楽なモノはない。
プライベートも何もねえよ
それを会社に転嫁するなよ
逃げんな甘えんな
みっともないぞ
当人がゴミの場合も勿論あるけどどっちかというとその人のキャパを越えている量を渡す上司の責任でもある
みんなが見てる
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