1 :名無しさん@おーぷん:2018/04/14(土)13:52:38 ID:7fa
女社員「メモ取れば満足ですか?」
上司「はあ?」
女社員「メモなくして失敗してもメモとってたら許してもらえるんですか?」
上司「そらお前メモ失くすほうが…」
女社員「お前っていうのやめてください私お前って言う人生理的に無理なんです」
上司「いや今お前がミスして怒られて」
女社員「お前って言うのやめてくださいセクハラですか!?ねえ、ワイさん」
ワイ「ええええ!?!!?!!?!!?」
上司「お前さあ、なんでメモ取らないの?」 ワイ(またやっとるな)
http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1523681558/
http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1523681558/
4 :名無しさん@おーぷん:2018/04/14(土)14:00:47 ID:1ZJ
キラーパスやめろ
7 :名無しさん@おーぷん:2018/04/14(土)14:03:18 ID:0Ut
女擁護すればワンチャンあるかもしれん気もせんでもないことはないような感じは否めないとも言えるのかな…とちょっと思ったで
8 :名無しさん@おーぷん:2018/04/14(土)14:04:45 ID:hwR
いや、ワンチャンあるわけないやろ
ちゃんと覚えろ、覚えれないならメモ取れブス
12 :名無しさん@おーぷん:2018/04/14(土)14:05:36 ID:0Ut
>>8
マジレスされると恥ずかしい
9 :名無しさん@おーぷん:2018/04/14(土)14:05:00 ID:7fa
ワイ「メモ取ることで覚えることもあるよ」
女社員「あ、上司さんの味方ですか!そうですか!」
ワイの運命やいかに
10 :名無しさん@おーぷん:2018/04/14(土)14:05:11 ID:3j1
ミ(・)(・)「メモをとったことを忘れないためにメモをとってメモをとったことをメモにとるゴン!!!」
11 :名無しさん@おーぷん:2018/04/14(土)14:05:28 ID:OzC
返事だけよくてメモ取らんやつよりマシ
13 :名無しさん@おーぷん:2018/04/14(土)14:06:11 ID:hwR
まあ、マジレスすると適当に「どういう話なの???」とか質問しとけばええ
14 :名無しさん@おーぷん:2018/04/14(土)14:06:26 ID:fA2
メモ取っても無くすやつとかおるん?
16 :名無しさん@おーぷん:2018/04/14(土)14:07:12 ID:hwR
>>14
ワイ仕事関係ないメモやけどあんまりにもなくすから持ち歩くのやめよかなと思ってる
17 :名無しさん@おーぷん:2018/04/14(土)14:08:01 ID:fA2
>>16
(スマホのメモ機能とかさ、無くさないやつにやろうや...)
22 :名無しさん@おーぷん:2018/04/14(土)14:09:58 ID:hwR
>>17
実はワイは普段はエバーノートとかデフォルトのメモ帳とかにメモして管理する奴なんやが
布団に入ってからはスマホは一切見ないようにしてるから普通の紙のメモにメモするんや
で、それを日中ポッケに入れてなくすんや
31 :名無しさん@おーぷん:2018/04/14(土)14:12:45 ID:fA2
>>22
じゃあ財布とか絶対に無くさなさそうなのに入れようや
ポケットなんか出し入れするときにすぐ落ちるわ
15 :名無しさん@おーぷん:2018/04/14(土)14:06:46 ID:7fa
メモに頼るとメモ失くしたら終わりだからメモ取らずに頭に入れたいらしい
頭に入っとらんかったからメモ取れって怒られとるのに
19 :名無しさん@おーぷん:2018/04/14(土)14:08:22 ID:hwR
>>15
いや、それは適当に言い返したい為にそう言ってるだけやない?
20 :名無しさん@おーぷん:2018/04/14(土)14:09:10 ID:8Cu
これ実話なんか?
23 :名無しさん@おーぷん:2018/04/14(土)14:10:11 ID:qJd
>>20
実話やとしてもほんまこんな屁理屈言ってる女なんざ浮いて周りから嫌われるやろうし
クビか自分からやめてくかの二択やで
26 :名無しさん@おーぷん:2018/04/14(土)14:11:45 ID:hwR
>>23
バイトとか女が多い課とかだと普通にある気がするで
28 :名無しさん@おーぷん:2018/04/14(土)14:12:25 ID:qJd
>>26
大体次の日からこなくなる定期
職務放棄で会社側からぽいーやけどな
33 :名無しさん@おーぷん:2018/04/14(土)14:13:27 ID:7fa
>>28
こいつずっと来るんや
自分的には仕事にプライド持ったキャリアウーマンなんや
だから最悪なんや
30 :名無しさん@おーぷん:2018/04/14(土)14:12:30 ID:7fa
>>23
嫌われてても「周りが不当に意地悪してくる」って思って会社に戦い挑んでくるのがこの女やで
実際労組とか人事にアホみたいな相談しとるらしいし
34 :名無しさん@おーぷん:2018/04/14(土)14:14:57 ID:qJd
>>30
そらそうよ。
正しい正しくない関係無しに何時だって自分は被害者様タイプやろそいつ
もうそう言う協調性のない性格直さないと皆からも距離を置かれるし直したほうがいいよって言って
それでもびーびー言い訳するようなら全員で見放せばええ
全員といわないまでも距離置けば自分が本格的に嫌われてるって自覚して
勝手にやめてくやろ
21 :名無しさん@おーぷん:2018/04/14(土)14:09:23 ID:HWv
論点ずらしがリアル
25 :名無しさん@おーぷん:2018/04/14(土)14:10:53 ID:7fa
>>21
ほんとこれ
セクハラとかどうとかで喚かれるとどうにもならないし怒られてた内容どっか行っとるしその間二人分の仕事が止まるし最悪
27 :名無しさん@おーぷん:2018/04/14(土)14:11:53 ID:qJd
>>25
ちなモラハラって発狂して録音したりして労基やら弁護士に相談しても相手にされんで
32 :名無しさん@おーぷん:2018/04/14(土)14:12:50 ID:hwR
よくモラハラとかパワハラってちょっとのことで言うやつおるけど
逆にそういう行為がモラハラやしパワハラやと思うわ
35 :名無しさん@おーぷん:2018/04/14(土)14:15:24 ID:nFx
どうせ結婚できんやろうし一生会社に居座り続けるんやで...
38 :名無しさん@おーぷん:2018/04/14(土)14:16:26 ID:qJd
>>35
居づらい空気つくってやんのが一番なんやけどな
回りの社員の気が弱いと流されがち
泣き寝入りで一生そのキチガイババアのサンドバッグになるしかないやろ
37 :名無しさん@おーぷん:2018/04/14(土)14:16:22 ID:7fa
そいつに関わって病んでやめた先輩のほうが多いからな
39 :名無しさん@おーぷん:2018/04/14(土)14:17:48 ID:HWv
とりあえず仕事できればええんやろ
ほっといてそれでもできないようだったら今までのやり方をした結果がこの現状なんだから素直にメモとれやメモなくしたらきけやって言えばええやん
42 :名無しさん@おーぷん:2018/04/14(土)14:19:35 ID:hwR
やめてくれる奴やったらええんやけどなあ
そういえば昔いた会社で一個上の先輩が言い方がむだにきつかったり、一言多かったりで本人はそういうきつい感じにすればいいみたいにしてれば仕事してる気分になるみたいで
それであまりにもそういう感じだから「一言多いんすよ」って言ったら「じゃあもう言わない!」って泣かれたことあってめっちゃうざかったなほんと
46 :名無しさん@おーぷん:2018/04/14(土)14:23:19 ID:7fa
人事が役に立たんからな
「揉めたくない」が最上位にあるから
それはワイも上司も同感やけど
51 :名無しさん@おーぷん:2018/04/14(土)14:28:24 ID:hwR
ちなみにうちの会社のこういう女はみんなに嫌われてて、みんな裏ではめっちゃ悪口言ってるけど
表面的にはとりあえず普通に接してるで
ワイは表面的にもけっこう隠せてない感じやけど
40 :名無しさん@おーぷん:2018/04/14(土)14:17:57 ID:qJd
それこそ4~5人で団結してそのババアに
そう言う態度やめてくれませんかって強く説得するしかないで
41 :名無しさん@おーぷん:2018/04/14(土)14:19:06 ID:7fa
>>40
そんなんしたら裁判なるで
女擁護すればワンチャンあるかもしれん気もせんでもないことはないような感じは否めないとも言えるのかな…とちょっと思ったで
8 :名無しさん@おーぷん:2018/04/14(土)14:04:45 ID:hwR
いや、ワンチャンあるわけないやろ
ちゃんと覚えろ、覚えれないならメモ取れブス
12 :名無しさん@おーぷん:2018/04/14(土)14:05:36 ID:0Ut
>>8
マジレスされると恥ずかしい
9 :名無しさん@おーぷん:2018/04/14(土)14:05:00 ID:7fa
ワイ「メモ取ることで覚えることもあるよ」
女社員「あ、上司さんの味方ですか!そうですか!」
ワイの運命やいかに
10 :名無しさん@おーぷん:2018/04/14(土)14:05:11 ID:3j1
ミ(・)(・)「メモをとったことを忘れないためにメモをとってメモをとったことをメモにとるゴン!!!」
11 :名無しさん@おーぷん:2018/04/14(土)14:05:28 ID:OzC
返事だけよくてメモ取らんやつよりマシ
13 :名無しさん@おーぷん:2018/04/14(土)14:06:11 ID:hwR
まあ、マジレスすると適当に「どういう話なの???」とか質問しとけばええ
14 :名無しさん@おーぷん:2018/04/14(土)14:06:26 ID:fA2
メモ取っても無くすやつとかおるん?
16 :名無しさん@おーぷん:2018/04/14(土)14:07:12 ID:hwR
>>14
ワイ仕事関係ないメモやけどあんまりにもなくすから持ち歩くのやめよかなと思ってる
17 :名無しさん@おーぷん:2018/04/14(土)14:08:01 ID:fA2
>>16
(スマホのメモ機能とかさ、無くさないやつにやろうや...)
22 :名無しさん@おーぷん:2018/04/14(土)14:09:58 ID:hwR
>>17
実はワイは普段はエバーノートとかデフォルトのメモ帳とかにメモして管理する奴なんやが
布団に入ってからはスマホは一切見ないようにしてるから普通の紙のメモにメモするんや
で、それを日中ポッケに入れてなくすんや
31 :名無しさん@おーぷん:2018/04/14(土)14:12:45 ID:fA2
>>22
じゃあ財布とか絶対に無くさなさそうなのに入れようや
ポケットなんか出し入れするときにすぐ落ちるわ
15 :名無しさん@おーぷん:2018/04/14(土)14:06:46 ID:7fa
メモに頼るとメモ失くしたら終わりだからメモ取らずに頭に入れたいらしい
頭に入っとらんかったからメモ取れって怒られとるのに
19 :名無しさん@おーぷん:2018/04/14(土)14:08:22 ID:hwR
>>15
いや、それは適当に言い返したい為にそう言ってるだけやない?
20 :名無しさん@おーぷん:2018/04/14(土)14:09:10 ID:8Cu
これ実話なんか?
23 :名無しさん@おーぷん:2018/04/14(土)14:10:11 ID:qJd
>>20
実話やとしてもほんまこんな屁理屈言ってる女なんざ浮いて周りから嫌われるやろうし
クビか自分からやめてくかの二択やで
26 :名無しさん@おーぷん:2018/04/14(土)14:11:45 ID:hwR
>>23
バイトとか女が多い課とかだと普通にある気がするで
28 :名無しさん@おーぷん:2018/04/14(土)14:12:25 ID:qJd
>>26
大体次の日からこなくなる定期
職務放棄で会社側からぽいーやけどな
33 :名無しさん@おーぷん:2018/04/14(土)14:13:27 ID:7fa
>>28
こいつずっと来るんや
自分的には仕事にプライド持ったキャリアウーマンなんや
だから最悪なんや
30 :名無しさん@おーぷん:2018/04/14(土)14:12:30 ID:7fa
>>23
嫌われてても「周りが不当に意地悪してくる」って思って会社に戦い挑んでくるのがこの女やで
実際労組とか人事にアホみたいな相談しとるらしいし
34 :名無しさん@おーぷん:2018/04/14(土)14:14:57 ID:qJd
>>30
そらそうよ。
正しい正しくない関係無しに何時だって自分は被害者様タイプやろそいつ
もうそう言う協調性のない性格直さないと皆からも距離を置かれるし直したほうがいいよって言って
それでもびーびー言い訳するようなら全員で見放せばええ
全員といわないまでも距離置けば自分が本格的に嫌われてるって自覚して
勝手にやめてくやろ
21 :名無しさん@おーぷん:2018/04/14(土)14:09:23 ID:HWv
論点ずらしがリアル
25 :名無しさん@おーぷん:2018/04/14(土)14:10:53 ID:7fa
>>21
ほんとこれ
セクハラとかどうとかで喚かれるとどうにもならないし怒られてた内容どっか行っとるしその間二人分の仕事が止まるし最悪
27 :名無しさん@おーぷん:2018/04/14(土)14:11:53 ID:qJd
>>25
ちなモラハラって発狂して録音したりして労基やら弁護士に相談しても相手にされんで
32 :名無しさん@おーぷん:2018/04/14(土)14:12:50 ID:hwR
よくモラハラとかパワハラってちょっとのことで言うやつおるけど
逆にそういう行為がモラハラやしパワハラやと思うわ
35 :名無しさん@おーぷん:2018/04/14(土)14:15:24 ID:nFx
どうせ結婚できんやろうし一生会社に居座り続けるんやで...
38 :名無しさん@おーぷん:2018/04/14(土)14:16:26 ID:qJd
>>35
居づらい空気つくってやんのが一番なんやけどな
回りの社員の気が弱いと流されがち
泣き寝入りで一生そのキチガイババアのサンドバッグになるしかないやろ
37 :名無しさん@おーぷん:2018/04/14(土)14:16:22 ID:7fa
そいつに関わって病んでやめた先輩のほうが多いからな
39 :名無しさん@おーぷん:2018/04/14(土)14:17:48 ID:HWv
とりあえず仕事できればええんやろ
ほっといてそれでもできないようだったら今までのやり方をした結果がこの現状なんだから素直にメモとれやメモなくしたらきけやって言えばええやん
42 :名無しさん@おーぷん:2018/04/14(土)14:19:35 ID:hwR
やめてくれる奴やったらええんやけどなあ
そういえば昔いた会社で一個上の先輩が言い方がむだにきつかったり、一言多かったりで本人はそういうきつい感じにすればいいみたいにしてれば仕事してる気分になるみたいで
それであまりにもそういう感じだから「一言多いんすよ」って言ったら「じゃあもう言わない!」って泣かれたことあってめっちゃうざかったなほんと
46 :名無しさん@おーぷん:2018/04/14(土)14:23:19 ID:7fa
人事が役に立たんからな
「揉めたくない」が最上位にあるから
それはワイも上司も同感やけど
51 :名無しさん@おーぷん:2018/04/14(土)14:28:24 ID:hwR
ちなみにうちの会社のこういう女はみんなに嫌われてて、みんな裏ではめっちゃ悪口言ってるけど
表面的にはとりあえず普通に接してるで
ワイは表面的にもけっこう隠せてない感じやけど
40 :名無しさん@おーぷん:2018/04/14(土)14:17:57 ID:qJd
それこそ4~5人で団結してそのババアに
そう言う態度やめてくれませんかって強く説得するしかないで
41 :名無しさん@おーぷん:2018/04/14(土)14:19:06 ID:7fa
>>40
そんなんしたら裁判なるで
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診断書持っていきませい
感情で動いてるから話にならない
覚えさせる気あるなら逆にメモ書いて渡せ
それ把握しとけばメモなんて要らんと思うがね。
メモがなければ仕事が出来ないような業界なら、逆に正解なんて無いんだろうから好きにやりゃいい気がするし。
どんな底辺にもエリート企業にも。
中学生のママゴトから成長止まったやつ
意味も
メモとった上でミスしても叱るけどある程度は抑えるで
こんなんだから日本企業は現在進行形で衰退するんだよ
メモとらせると書いた本人も何書いたかわからん時がw
新人に見せる手順書とかは後の復習用として
まず手本を見せる➡新人にやらせてみる➡躓くところあればその都度指導してる
なんでその程度のことができないんや。ちょっと言われたことメモ取るくらい全く大したことじゃないだろ
学校の授業という前提の話だけど
授業を撮影したグループとノートをしっかり取ったグループだと動画を撮影したグループの方が顕著に成績が良かったらしい。
まぁ短い文章程度ではそんなに違いは現れないだろうけど・・・
頑なに取らないやつなんなん?
取る振りだけでもしろ
取らないなら仕事覚えろ
反抗するやつに限って覚え悪い。
指示を全部細かく書いて渡した場合、半分以上は指示待ち人間になって使えなかった
大筋のマニュアル以外きちんと自分でメモ取らせて教えた場合は8割りくらいはそこそこ以上にまとも使えるようになった
して来るやつホント嫌いだわ。殺意すら湧く。
俺はお前の友達でも何でもねぇんだよ。
必要なやつは印刷して項目ごとにファイリングしろよ
それで共有した方がわからない部分とか出た場合も他のやつが説明しやすいし問題も共有しやすい
まあ、この女は論外
ミスしたのもメモ取らないのもいいのよ、そのくらいは許す
欠片も自分が悪いと思ってないのがマジ許せん
メモすることの否定はしてねーよw
日本の場合はマニュアル化できるとこを口頭でいちいち説明する無駄な行動が多すぎ
本来メモってのは自分の考えとかを記すものなんだよ
決まり切ったことをいちいちメモさせることほど意味のないことはないよ
というか、指示する時にメモなんか必要ないようにメールなりSlackみたいなツールなりで言質が残る形でするやろ。
ババァが同じ事やったら・・・
最近気が付いたけど、そうゆうのだけ得意みたい。
そうやって新人に最初に一発かまして萎縮させろってマニュアルにあるんだよ
まぁ、お前呼ばわりのゴミクズよりマシだけどなw
その類の人ならええんちゃうん
仕事できない人間の思考
屁理屈こねる方も厄介だから職場にいてほしくないが
でも取り方の下手なやつがどれだけメモしたって無意味だよ
論点ずらしをしてくるやつには慇懃に事務的に必要最低限かつ最大限の教育だけして、あとは出てきた失敗を徹底的に改めさせればいい
妙な自己擁護があるから先達を舐めてる
お前呼ばわりするな
新人「なんでマニュアルないんですか?」
自己擁護なんて言葉ではない、自信だ。
メモなんて取る必要は無いし、それであんた以上の結果は出せるっていう自信なんだ。頭悪い奴には理解出来ないだろうよ。
たまに読み返してめちゃくちゃ的確なアドバイスが書いてあって自分に感心する
そんなに記憶力ええんか。人間普通は忘れるで
理由はモラルがあれば一方的に相手を責めたりしないから
できるなら別にどうでもいいわ
ただ、本当に人を辞書代わりに使おうとするアホっているしなあ
お前は自分のことだけ考えてればいい。
言った事を出来ないという評価をするだけと伝える
悪いけど、それぐらいに能力の差はあるんだわ。ただ、俺みたいに頭良いやつは、ついつい怠けてしまうからな。
そのせいで君らみたいな凡人にも劣ってしまうことがままあるんだわ。
明らかにモラハラ、ねぇなんで?ねぇなんで?で、マウントとってる上司いるし
あんま新入社員いじめてたら射殺された警官みたいにころされるかもね
そいつがいるだけで地獄空間だわ
関わるだけ時間と人生の無駄すぎる
キチガイってやっぱ恐ろしいわ
使えない人間のためにまともな人間が2人以上必要ってほんとな
マジでどうすりゃええねん
と優しく言ってあげれば?
客先でも電話越しで発狂して客先に心配されたから
その日の内に直属の上司と人事絡めて注意したら
更に発狂してセクハラと鳴く無敵の怪物になった
よう!足でまとい無能新人レベル
ってよく怒られたわ4ね
馬鹿だからお前無職なんだろ?
もうベースに敵愾心があるから
リリースしても工作は続く
ボイスレコーダーでもスマホでも録音できるだろ
メモ(記録)を、目的ととるか手段ととるかの違いじゃね?
自分は手段だと思うんだがなあ
失敗前提で仕事してる奴はいらない。
くらい言ってやれ
女さん口喧嘩だと正論吐くからすごいわ
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