うちの課の幽霊女社員ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
1：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします2017/04/18(火) 20:04:56.087 ID:sgdkY62m0.net
2011年4月：入社
2011年8月～2011年10月：産休（給料有）
2011年11月～2013年10月：育児休業
2013年11月～2014年2月：復帰（時短勤務有）
2014年3月～2014年5月：産休
2014年6月～2016年5月（育児休業）
2016年6月～2016年9月：有給（5年分有給消化）
2016年10月～：復帰（時短勤務有）
実際勤務年数：約1年
なお、3人目欲しい模様
2011年8月～2011年10月：産休（給料有）
2011年11月～2013年10月：育児休業
2013年11月～2014年2月：復帰（時短勤務有）
2014年3月～2014年5月：産休
2014年6月～2016年5月（育児休業）
2016年6月～2016年9月：有給（5年分有給消化）
2016年10月～：復帰（時短勤務有）
実際勤務年数：約1年
なお、3人目欲しい模様
2：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします2017/04/18(火) 20:05:32.329 ID:Ipeb8FP56.net
仕事できなそう
4：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします2017/04/18(火) 20:05:43.594 ID:4Lo/76zK0.net
まだ27歳でしょ
産める
産める
5：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします2017/04/18(火) 20:05:52.358 ID:0uUZzFqf0.net
産休のあいだにもう一人仕込みやがるから、ほんと女は働かずに家にいろって思うわ
7：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします2017/04/18(火) 20:07:20.994 ID:ftXHvisha.net
世間様はこれ推奨なんでしょ？
日本滅びろ
日本滅びろ
9：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします2017/04/18(火) 20:07:46.833 ID:M+1YlJhta.net
何で有給もらえんの？
育児休暇も出勤扱いなの？
育児休暇も出勤扱いなの？
10：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします2017/04/18(火) 20:08:18.401 ID:KrKEtKJ00.net
産休って給料どのくらいもらえるんだ？
12：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします2017/04/18(火) 20:09:02.471 ID:qdSHewyl0.net
>>10
60%
60%
22：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします2017/04/18(火) 20:13:02.280 ID:KrKEtKJ00.net
>>12
結構貰えるんだな
結構貰えるんだな
11：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします2017/04/18(火) 20:08:43.361 ID:r45GMxHId.net
天才だろ
制度をうまく活用してるな
制度をうまく活用してるな
13：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします2017/04/18(火) 20:09:35.917 ID:0uUZzFqf0.net
公務員でも民間でも知恵のある女はみんなこうするぞ
産休育休のあいだにうまいこと子供仕込んで、連続で休暇貰いやがるんだわ
産休育休のあいだにうまいこと子供仕込んで、連続で休暇貰いやがるんだわ
14：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします2017/04/18(火) 20:10:54.981 ID:DYw/qpGOp.net
5年分の有給と言うが5年間分勤めることは無さそう
15：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします2017/04/18(火) 20:11:00.073 ID:R2lyCrnla.net
産んでる間、金を供給してもらうために入ったんだな
16：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします2017/04/18(火) 20:11:08.331 ID:hIYa9fhD0.net
ナマポの親戚みたいな生き物だな
17：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします2017/04/18(火) 20:11:36.155 ID:kQ2uTMbN0.net
さすがホワイト
18：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします2017/04/18(火) 20:12:16.384 ID:mzlogNmW0.net
自分の職場でもいるわすげーうまく産休使ってる
19：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします2017/04/18(火) 20:12:34.390 ID:KvulKAnl0.net
日本でこんな働き方出来るんだ
ちょっと感心するわ
ちょっと感心するわ
20：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします2017/04/18(火) 20:12:53.685 ID:VlHnWJjf0.net
正直羨ましい
21：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします2017/04/18(火) 20:13:01.673 ID:r45GMxHId.net
制度の目的から考えれば3人目まで行くとすごい有効活用してると言えるだろ
23：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします2017/04/18(火) 20:13:03.282 ID:nKQyHkzO0.net
賢いやん
25：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします2017/04/18(火) 20:13:52.536 ID:RkoebiWoa.net
最近は入社直後に妊娠してる場合はクビに出来ないの？
26：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします2017/04/18(火) 20:14:27.146 ID:r45GMxHId.net
>>25
そんな恐ろしいことできんだろ
そんな恐ろしいことできんだろ
30：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします2017/04/18(火) 20:15:37.401 ID:RkoebiWoa.net
>>26
ちょっと前は普通に出来た
常識的に考えてこれから研修って奴が子供つくるっておかしいだろ
ちょっと前は普通に出来た
常識的に考えてこれから研修って奴が子供つくるっておかしいだろ
31：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします2017/04/18(火) 20:16:58.444 ID:r45GMxHId.net
>>30
お前んとこだけだぞ
大抵のまともな所はクビにまでしない
お前んとこだけだぞ
大抵のまともな所はクビにまでしない
36：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします2017/04/18(火) 20:19:06.319 ID:DuIfu2mda.net
>>31
こんな甘いとこそうそうないぞ
ニートにはわからんだろうが社会はそんなに甘くないし女性の社会進出ガーと言われ始める前なら尚更だわ
こんな甘いとこそうそうないぞ
ニートにはわからんだろうが社会はそんなに甘くないし女性の社会進出ガーと言われ始める前なら尚更だわ
32：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします2017/04/18(火) 20:17:44.028 ID:RkoebiWoa.net
>>31
20年前の話だが普通に出来たんだよなあ
社会人やったことある？
20年前の話だが普通に出来たんだよなあ
社会人やったことある？
42：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします2017/04/18(火) 20:21:33.375 ID:r45GMxHId.net
>>32
もともと評判悪いやつとかならするかもしれんが真面目な子とかだったらそんな話持ち上がらんぞ
もともと評判悪いやつとかならするかもしれんが真面目な子とかだったらそんな話持ち上がらんぞ
46：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします2017/04/18(火) 20:22:27.624 ID:pRDNVOm00.net
>>32
訴訟すると組織だけでなく指示出したやつ個人に対してもヤバイ報復できるな
訴訟すると組織だけでなく指示出したやつ個人に対してもヤバイ報復できるな
27：地獄の王 ◆HELL.FORGw 2017/04/18(火) 20:14:40.395 ID:x5Gcutra0.net
裸に見えた
28：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします2017/04/18(火) 20:14:56.746 ID:tu4UGcvma.net
よく切らないな
29：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします2017/04/18(火) 20:15:06.320 ID:4psDo1zG0.net
一応社会には貢献してるな
33：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします2017/04/18(火) 20:17:56.657 ID:rGc8275G0.net
今のご時世まともな会社が首を切るのはよっぽどな理由だぞ
34：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします2017/04/18(火) 20:18:25.657 ID:4yJo6HP4a.net
入社後数ヶ月は試用期間だからクビに出来るとかじゃないの？それ育児休暇関係なく
35：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします2017/04/18(火) 20:18:33.137 ID:KrKEtKJ00.net
今時直接クビにはせんだろ
辞めることを薦めるだけで
辞めることを薦めるだけで
37：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします2017/04/18(火) 20:20:03.553 ID:.net
妊娠を理由にクビとか市民団体もろもろが騒ぐだろ
38：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします2017/04/18(火) 20:20:24.876 ID:gDhhwKW6a.net
研修期間に妊娠発覚なら何の問題もなく切れるぞ
39：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします2017/04/18(火) 20:20:28.405 ID:+TkymLiB0.net
この調子でうちの会社も残業代出して欲しい
41：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします2017/04/18(火) 20:21:14.162 ID:WuQ92VsD0.net
>>39
残業を誇る奴は奴隷の首輪自慢と気付いて欲しいわ
残業を誇る奴は奴隷の首輪自慢と気付いて欲しいわ
40：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします2017/04/18(火) 20:20:35.434 ID:/4/Mgtnmd.net
程度の低い中小零細企業が社会の全てじゃないぞ
43：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします2017/04/18(火) 20:21:40.426 ID:Sty2Okjaa.net
大手でも研修中に切られるとか普通にあるで
あくまで試用期間やから
あくまで試用期間やから
44：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします2017/04/18(火) 20:21:57.991 ID:0B84PFu10.net
会社で養ってる合法ニート
47：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします2017/04/18(火) 20:22:52.451 ID:+ZFexY7qa.net
寧ろ怖くて切れないパターンだろこれは
48：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします2017/04/18(火) 20:23:28.005 ID:I/8DlI5Ua.net
なんJって大手を異常に神格化してるよな
学生多いからやろうけどそんな理想的な世界やないで
学生多いからやろうけどそんな理想的な世界やないで
49：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします2017/04/18(火) 20:23:47.497 ID:/4/Mgtnmd.net
ないよ
違法なことや他を害するような事してるならまだしも妊娠で切るとか無理無理
違法なことや他を害するような事してるならまだしも妊娠で切るとか無理無理
54：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします2017/04/18(火) 20:26:26.252 ID:uwSJ+8jad.net
うちの裸の女社員に見えた
57：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします2017/04/18(火) 20:27:12.173 ID:nzFEP+s0a.net
>>54
ほんこれ
ほんこれ
56：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします2017/04/18(火) 20:26:58.669 ID:KvulKAnl0.net
法律とかめっちゃ詳しそう
適当に首切ったら１０位倍返し食らいそう
適当に首切ったら１０位倍返し食らいそう
59：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします2017/04/18(火) 20:27:54.482 ID:FHJX0+kR0.net
こういうメンタルの子と結婚したい
60：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします2017/04/18(火) 20:28:15.685 ID:/4/Mgtnmd.net
大体採用した人をなんでクビにしたの？って言われたときに妊娠してたからですって上に報告するのか？
正気の沙汰じゃねぇわ
正気の沙汰じゃねぇわ
68：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします2017/04/18(火) 20:29:55.113 ID:dH94ngUsa.net
>>60
大手なら勿論あったはずなんだけど、試用期間って知ってる？
大手なら勿論あったはずなんだけど、試用期間って知ってる？
71：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします2017/04/18(火) 20:32:03.915 ID:/4/Mgtnmd.net
>>68
解約権留保付労働契約だろ？
妊娠じゃ無理よ
解約権留保付労働契約だろ？
妊娠じゃ無理よ
80：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします2017/04/18(火) 20:38:48.723 ID:FhrXsvM10.net
いいじゃん、こうやって子供ばんばん増やしていけばいい
未来の消費者だし
未来の消費者だし
![6d0dbef2[2]](http://livedoor.blogimg.jp/maji_kichi/imgs/0/2/025b4689.jpg)
コメント一覧
だらだら毎日意味もなく働く人間よりぽこじゃか産んで増やす人のほうがよっぽど価値がある
何文句言うとんねん
労働環境悪化を助長する社畜より
少子化食い止めとる分ずっと偉いわな
そんな下請けが未来永劫存在できるわけがなく、企業が減り、最終的には損をする人間は自分の子供達ってわけだ。
まぁ、これも極論だけど賃金は労働の対価が基本ってことは働いてる方が忘れちゃいけない。
女は人口増やす事に勤しんで、企業は内部留保を吐き出して、市場に金が回る。ええ事尽くめやん。
こんなんに文句いうアホがおるから有給が自由に使いにくくなるんやぞ
生保の方はなんだかんだあるけど、結局は頭や身体が不自由な人達だし
でもこういう女たちってしっかり健常者だろ
それが働きもせずに何も貢献しないのに金だけ持っていくなんて
こんなのが当然のことになったら割を食うのは女だぞ
子供を産む事で国の発展に貢献してる。
子供は国の宝だ。
恥ずかしくて世間がしないだけのことをして勘違いするのはやめろ。
合法であり責任を追及される事はないんだから読まなきゃ損損みたいな感じだ
やっぱ損得で考えられる奴が一番強いわ
変に倫理観とかに囚われて遠慮して損こくより良いもんな
国が認めてる制度なんだから正当性はあるんじゃね？
寄生虫と思っちまうのは仕方ないがそれを口に出したら戦争で負け戦になっちまうしな
法的に認められてるんだからやっぱ強えよ
絶対そういうこと言う奴湧くと思った
だったら尚更女が窮屈になる状況になるのは避けた方がいいだろ
これただ制度を悪用してるだけだから
詐欺に近い
やっぱり法律や制度の網目知ってる人間は強いな
そもそも法律改正したときもこういう風な制度の使い方は想定していなかったろ
ある意味では国は働く女を信じてたんだよ
真面目に働いてる人が辞めたりするからな
会社にとってよくない制度
むしろこうしたくて制度化したんだよ
本当に想定してなかったんだろうか？
与えられた権利を最大限活用して自分の得になるよう動くのは当然の事だろ
それを想定せず良心があるからきっと大丈夫だなどと思いこむのはお花畑思考が過ぎるだろ
国のトップに立つ連中がそんな浅はかな愚者だとは思いたくないな
人材確保とか別の意味での金額的ダメージはあるが…
ってことを知らない人が多そう
日本の法律ってのは性善説が基本だからな
ナマポ云々だって不正受給がある前提で法律作って無い
てか日本人しか居ないなら大多数は良心に従って生きてるし、性善説で法整備しても問題ないだろ
勉強になりますなぁ
だったら尚のことガンガン利用すべきじゃなかろうか
国か認めた制度であり国が支援すると言っているのに遠慮する意身が分からない
ガキ作った奴に対するボーナスみたいなもんだろ
平尾龍磨容疑者 [朴龍義]
朝鮮人は生まれついての泥棒、犯罪者。
朝鮮人は害悪でしかない。
福岡県警折尾署は２０１３年７月３０日までに、閉店中の理容店から金品を盗んだ窃盗容疑で、２人を逮捕した。住所不定、無職太田一樹容疑者[曺喜燮]（２３）と平尾龍磨容疑者 [朴龍義]（２２）。
折尾署によると、福岡、佐賀、熊本の３県で同種事件が１０件余り発生しているという。
思考が不正受給する人のそれだよ
経営側はそれ前提に考えんといかんが、全体の基本給を少し下げて独身者にはちょい厳しいけど、既婚者には有利な世の中に。
婚姻率も出生率も上がるし、お前らみたいなブサメンにもワンチャン来るで。
早く結構して妊娠したが得やから婚姻年齢も自ずと低下して若い嫁さんもらえるで。
女さんの立場を悪くしてるのはこういう女さん
コミュ力高そう
制度使う代わりに、使い終わったら10年は働きますなら人生プランとして協力したいが、制度使いきって辞められたらそれは不正受給に近いと言われても仕方ないと思うわ。
じゃあ最初から出来た時点で辞めろや。
席があるってことは戻ってくる前提なんだから新しい人気軽に雇えんし困る
産休制度は女性の社会進出のために取り入れてるんだから、社会進出しない奴に制度はいらない
社員全員で応援してやれ
俺と同じ職場なら文句言うけどな
その不正がなにを指してるのか知らんが僕が不正だと思うから不正なんだってんじゃ単なる感情論であり自分ルールの押し付けだろ
法的に不正であるという根拠がなきゃ不正とは言えないんじゃね？
やっぱ女って韓国人っぽい
そもそも文句言ってる人の老後を支えるのは、この子供達なんやから
使い倒しとるだけで悪用ではないやろｗｗｗ
完全復帰後は若くもなく仕事も出来ないポンコツとして
白い目で見られるリスクも背負ってるわけやし
それでも羨ましいなら若い嫁さん見つけて同じことさせればええんや
無料サンプル１人で大量に持って帰るのも、お一人様一個までを何回も並ぶのも、転売も、法律では規制されてないから不正じゃないのか？
こういうのは信頼関係でなりたってる一種のマナーなんだよ。明らかに不正。
なんでもかんでも細かく一語一句、法律や規則に頼らなきゃいけないならそれこそ住みにくい世の中だよな。
会社にはキツイだろうけど
少子化だからな
お前が社長ならキレてもいいけど
お前無職じゃん黙ってなよ
そのマナーってのが曲者でな、こうと決まったルールと違って人によって違うんだよ
例えば喫煙可の店や禁煙席、居酒屋なんかでもガキを連れてきたら吸わないのがマナーなんて言い出す奴も居るぐらいだ
そんなもんただの自分ルールの押し付けだろ
これは極論だけど自分の中での倫理観ではアウト、自分の中ではマナー違反なんてのは程度が違うだけで自分ルールの押し付けなんじゃねえか？
そんなもんを頼りにして他人の行動を縛るのは無理があるだろ
誰が見ず知らずの馬の骨の自分ルールに従うんた？って話だからな
社長じゃなきゃまとめサイトの米欄で意見したらいけないのは謎理論だな
煽るだけで意見も持たずに米欄荒らすだけなら黙ってた方がいいぞ
何か負担かなっていうと、復職した時に席を用意しなきゃならないくらいだけど、人手不足の昨今大した手間でもないような。
同意だわ。経営者側は対策をするべきってのは。
49は悪用してる社員を擁護してるやつへの意見だから。言葉遊びで不正じゃなくね？っていう。
経営側に隙があるのが悪い、だから産休女は徹底的に利用するのは推奨やれやれ！では住みにくい世の中になるだろと言いたかった。
このイッチよりよっぽどありがたいわ
最低三年は期間あけないと取得不可にしろ
産休っていう国から企業への委託業務を遂行してるだけだから金はもらえて当然だろ
これに反対するやつは代わりの方法で出生率をあげてくれよ
部活や仕事でつかれにくくなる コピペ
こういう女への金が税金から出てることに文句を言うべきなんだろうが子供が増えりゃその分税金として帰ってくるんだから国としても損はしてないんじゃね
独身で子供もいない人間だけ損してるわけで
だったら早く結婚して子供作れば良い
これで悪用とか不正とか騒いでるガイジがまさに国を壊すんだよな
まさに亡国の徒
つまり金の出所は税金
でも子供が増えれば税金として帰ってくるから国としても嬉しいわけで
漫画村民と一緒はない
国としても人口が増える
母親は安定した環境で出産育児ができる
独身者以外の誰が損してるんだ？
事実上独身税みたいなもんだと思うしかない
独身者だって老後に日本が崩壊したら野垂れ死にだからな
この制度は独身者のためにもなってる
全部会社負担で自分の給料になるはずだった金が馬鹿女にとられてる！とでも思ってたのかな？
国が将来のために出してる金だし実際有意義だと思うわ
本来すべての妊婦母親に与えられるべきだとは思うが
せやな
これがあるから子ナシ女はなるべく取らないなるべく子ナシ女を上のポストに付けないとか対策すべきだな
なおかつ男女差別と言われない言い訳も用意しといた方がいいかもな
ルールはルールだし権利として行使する事を悪いとは言わんが正直企業目線だとか同僚目線だと邪魔でしかないもんな
生まれた子供も消費者労働者になるわけだし
自分の世代の年金を将来支えるんやで
いや企業目線では国の金で社会に貢献してるアピールできるだろ
利益を上げるのは社会に貢献するための条件でしかない
だから企業からすればこういう援助はむしろ本来の役割に沿う行為なんや
別に恥じることではない
お荷物の背負って問題なしの体力のある所ならそうなのかもな
けど全ての企業にそんな体力があるわけでもなし
さらに言えばそのアピールによってどんなメリットがあるのか、それは無駄なお荷物をいくつも背負い込むだけの価値があるのかどうかも分からんわな
別に間違ってないやろ
アメリカだとクビ
回らなきゃ制度変えたらいいだけであって、労働者側の権利を自分達で捨てるとかおかしいでしょ
こういう奴が産休だけでなく年休も全部使ったらネチネチ文句言うんやろな
「自分はがんばってるのにずるい」で叩くな
君何を言っとるんだ
産前産後と育児休業期間中の女性社員の賃金は、国が肩代わりしてくれる仕組みやぞ
社会保険料も会社負担分本人負担分含めて全額が免除される
さらに助成金まで出る
調べてからコメントしたらどうや
これな
なんでろくに調べないで※するんや
労働者が業務上負傷し、又は疾病にかかり療養のために休業した期間及び育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律第2条第一号 に規定する育児休業又は同条第二号 に規定する介護休業をした期間並びに産前産後の女性が第65条の規定によつて休業した期間は、第1項及び第2項の規定の適用については、これを出勤したものとみなす。
労働基準法第39条で認められとる
そうなんだ。ありがとう！
もちろん日々を懸命に生きてる人じゃなくて、なんとなく出社して、とりあえず仕事して、結婚も恋愛もしない奴のことね
法整備が追い付いてないわけじゃなく国の側が積極的に取得を勧めてる
公共の母子サービスを受けるなっつうんか？
ただ手続きすることがちょくちょくあるぐらいだし
まあ本人が復職した時に経験と勤続年数の差があるぐらいだわな
実感ないから擁護出来るんだろ
調べもしてないの丸わかりやし
これ一生独身確定の羊水腐れ女が文句ばっかりいってんちゃうん！？
もうそういう段階
というか制度の抜け道を使ってる私かしこい感を与えることでうまいこと広めてると思う
こういうのは上から言っても広がらねえから下から積み上げさせるのが大事
穴埋めに一人雇うんなら結局会社の負担はそいつが働いてるのと変わらず一人分やろ
なに言っとるんや
それを正当化するのもどうかしとるで、、、
頑張って会社のために働いてる人たち可哀想や、、、
結局空いた穴を募集する金もかかるっていうのに。
ていうか最初からそのつもりって知ってたら雇わないよ。入社する前に言えや。
自分が経営者だったらこんな役たたないの雇いたくないやろ
それがなぜわからん？
国のために子供産んで育てとるんや
やからその分国から金をもらっとるんやろ
補充の為に新しい社員を募集してもすぐ入ってくるわけじゃないし、入ってきてもしばらくは役に立たない
しかも女が戻ってきたらどちらかはいらない存在になる
だから大抵は誰かが産休とってもよほど経済的に余裕ある会社じゃないと人数を追加してくれない
制度だから良いじゃんとか言ってる奴はいざ自分が負担する側になった時に文句も言わずにやるのかよ
残業を強制されたらブラック企業って言われてるこの時代に人一人分の仕事を追加ってかなり重い負担だぞ
問題を解決する為に別の誰かが苦しい状況に追い込まれる案は正しいとは言えない
事故や病気で長期入院みたいにやむを得ない事情なら仕方ないが、この女みたいに周りの人間の気持ちを無視して自分の好き勝手やってる奴の手助けなんか誰でも嫌になるわ
こんな奴がいるから妊娠した女性が産休使いにくくなるんじゃん
産休〜育休〜子供が大きくなるまで時短勤務〜子供が3歳になる直前に二人目を妊娠〜産休〜育休（今ここ）
ジェンダーバランス！とか言ってこんな奴を管理職に置いてるうちの職場もクソ
社会全体でプロ妊婦を支えてるようなもんやぞ
国から助成金行ってるんだし
国だって困らんよ
子供が生まれんと基礎から国がぐらつくから、子供が増えない方が困る
現場が困ってるとか愚痴愚痴いってるけど、じゃあ国や経営陣に上訴しろと
それで変わらないんだから、おまえの仕事なんてその程度にしか見られてないってこと
その方が効率的なんならうまくいくはず
そうでもしねーと子供増えねーって状態なのが悪いわ
独身者が増えたせいで起きる損害を国が独身者に割り当ててるだけ