自分が会社にとって『人財』か『人罪』かが一瞬で分かる画像がこちら…

2018年04月22日

カテゴリ:
画像
仕事

Comments(18)

1: 2018/04/22(日) 21:04:41.28 ID:nUWvRTZb0

4: 2018/04/22(日) 21:05:14.29

奴隷の条件

6: 2018/04/22(日) 21:05:29.55

自分で考えて行動した結果
会社に損害を与える者

18: 2018/04/22(日) 21:06:47.45 ID:eqBSg4Hp0

>>6
よんだか？

7: 2018/04/22(日) 21:05:37.50

✕人財
○社畜

10: 2018/04/22(日) 21:05:54.86

有耶無耶な返事をして納期を設定しないゴミクズ人間でごめんなさい
客は社内の他部門だから問題になりにくいし

13: 2018/04/22(日) 21:06:03.04

罪を裁けるのは裁判所だけやぞ

14: 2018/04/22(日) 21:06:21.53 ID:ydsKWGk9p

こいつらいつもモチベーションアップさせてくれてんな

16: 2018/04/22(日) 21:06:27.04

これ人権侵害じゃない

17: 2018/04/22(日) 21:06:46.28 ID:7kR46EGtp

いや寧ろこれをできない奴が多いせいで仕事の効率悪いんだろ
この程度で奴隷とか抜かしてんなよ

20: 2018/04/22(日) 21:07:03.55 ID:UIDuJ5Ii0

言うほどモチベーションアップするか？

24: 2018/04/22(日) 21:07:13.57 ID:NQ6ALhzz0

挨拶しただけで並になれるガバガバ認定

25: 2018/04/22(日) 21:07:35.83 ID:1Tt8TlOv0

わい社畜やけど現場に社畜以外いらんわ

27: 2018/04/22(日) 21:07:50.30 ID:MuMGeocP0

これ変なこと書いてるか？

37: 2018/04/22(日) 21:08:56.14 ID:hbJDmOqIp

>>27
下で働く人間のモチベーションを上げる要因になりうるところがない

28: 2018/04/22(日) 21:07:50.61 ID:CLfRLE6t0

給料を上げたらモチベアップすると思うんですけど

30: 2018/04/22(日) 21:08:18.21 ID:F14iw8ri0

これ関連の画像死ぬほど嫌い

31: 2018/04/22(日) 21:08:34.14 ID:Udo7GVPI0

偉そうにほざいてたのに普通に長期休暇取ってたモチベーションアップ会社すき

32: 2018/04/22(日) 21:08:39.39 ID:rG30yAIh0

社畜なだけなんだよなあ

33: 2018/04/22(日) 21:08:42.93 ID:JC4fRFcc0

注文も満足に出せないくせに言われたまましかできないとか言ってんじゃねーぞ

35: 2018/04/22(日) 21:08:54.58 ID:X3vcDGNca

3とか4とか一歩間違えば奴隷一直線やん

48: 2018/04/22(日) 21:10:18.59 ID:X1ZYE3eUM

>>35
会社が求めてるのは奴隷だぞ

40: 2018/04/22(日) 21:09:20.77 ID:pkm8dZBQ0

本来3で満点やぞ

43: 2018/04/22(日) 21:09:30.70 ID:KbTm/aKs0

これ見て自分0だなって思える人間はある意味すごそう

44: 2018/04/22(日) 21:09:33.14 ID:ZkN/N+uFr

こんなん見るだけでモチベ下がるわ

45: 2018/04/22(日) 21:09:39.50 ID:wvmpxFkS0

書いてあることはマトモだけど
出来ないなら人罪とか言うのがヤバイ

47: 2018/04/22(日) 21:10:17.22 ID:lBtA1D3/0

ワイの会社の入り口に貼ってあるわこれ

50: 2018/04/22(日) 21:10:34.04 ID:RSKeqq6l0

結構普通のこと書いてて草

51: 2018/04/22(日) 21:10:36.71 ID:hid6lpUo0

6コやったわもうこれ半分人財やんな？

52: 2018/04/22(日) 21:10:50.57 ID:apNWDO8Qd

謎に上から目線過ぎるからむしろやる気を損なうポスターになっとるという

53: 2018/04/22(日) 21:10:52.30 ID:EpGGZc25r

ワイ中小企業社長、これには不満顔

55: 2018/04/22(日) 21:11:11.88 ID:mQerQT57p

えぇ...
この程度の要求にすらキレるってなんやねん
こんな基本中の基本すらできてない奴がいるせいで有能な社員は足引っ張られてんだろ

68: 2018/04/22(日) 21:12:17.22 ID:hbJDmOqIp

>>55
これを言ってそいつらがやる気になると思ってるならお前も無能社員や

88: 2018/04/22(日) 21:14:05.77 ID:mQerQT57p

>>68
まあ人罪とか言ってんのは幼稚だしモチベーションアップとは真逆だよな

106: 2018/04/22(日) 21:15:13.18 ID:hbJDmOqIp

>>88
まあ人財の方は普通に使うからな
やる事が極端すぎる

57: 2018/04/22(日) 21:11:14.18 ID:KbTm/aKs0

自分で考えて行動できるかとかいう答えの見つからない項目嫌い

60: 2018/04/22(日) 21:11:36.18 ID:hbJDmOqIp

中間管理職に言うならまあ普通の内容

61: 2018/04/22(日) 21:11:47.49 ID:uh5gG/Ogd

言われたことだけやれれば会社員として満点や

62: 2018/04/22(日) 21:11:53.12 ID:dvoomOGL0

言われなくても自分で考えて行動するとなんで勝手にやったって言われるのがワイの会社なんやが？

64: 2018/04/22(日) 21:12:01.84 ID:stgUjD6Sp

会社に都合が良いほど人財なんだから無賃で労働するとかもいれればええやん

65: 2018/04/22(日) 21:12:12.56 ID:ycgySs+o0

ブラックを炙り出す有能リトマス紙

66: 2018/04/22(日) 21:12:15.56 ID:ft8DFAVSd

ちょっと仕事ができないくらいで罪扱いとか言いすぎやぞ

67: 2018/04/22(日) 21:12:16.41 ID:LNG6myVVd

このポスター会社はほんとすげぇわ
わざとやってるんだろうけどピンポイントで人を嫌な気持ちにさせる能力が高すぎる

69: 2018/04/22(日) 21:12:21.92 ID:KxM1Y3oL0

挨拶とかどうでもいいの極みやろ

72: 2018/04/22(日) 21:12:32.01 ID:CPvwf1lq0

危険か危険でないかの判断だけ出来れば
あとは言われたことだけでOK

73: 2018/04/22(日) 21:12:38.91 ID:mQerQT57p

寧ろ奴隷っていうのは自分で考えずに言われたことだけを実行する指示待ち人間のことやん
そんな奴クビにしろや

74: 2018/04/22(日) 21:12:45.20 ID:QcWtZXvHp

だって人件費やもん
BSに載せへんやろ？そういつこった

76: 2018/04/22(日) 21:12:52.18 ID:X3vcDGNca

1ってそこまで重要か？
普通に挨拶すればそれでええやん

78: 2018/04/22(日) 21:12:59.09 ID:zZ6fVEWY0

79: 2018/04/22(日) 21:12:59.25 ID:NUKZOETM0

７つ全て当てはまるのが普通の考え方っていうか社会人やサラリーマンとして基本的なことだと思うけど

最低限のことしかやらない奴は正社員じゃなくてもいいやん

80: 2018/04/22(日) 21:13:10.17 ID:CqCcHQT/0

これは何を訴えたいんや？

81: 2018/04/22(日) 21:13:10.97 ID:X1ZYE3eUM

言われたことを言われた通りにやるのがサラリーマン
勝手なことするのは契約違反

83: 2018/04/22(日) 21:13:22.70 ID:oaN7NCZNa

モチベーションアップ株式会社やろなぁとおもったら違ったと思ったら合ってた

84: 2018/04/22(日) 21:13:26.10 ID:X4xBvgh9a

モチベーションアップ株式会社にとっての顧客は管理者やからな
現場の人間にどう思われようが気にせんやろ

85: 2018/04/22(日) 21:13:34.28 ID:i19j7nyJ0

正直言われたこと以外勝手にやられても困る
言われたこと以外やらないっていうのがどの程度を想定してるのかわからないけど

107: 2018/04/22(日) 21:15:13.62 ID:wvmpxFkS0

>>85
進んで自分の担当外の仕事を無償でやるとかやろ

90: 2018/04/22(日) 21:14:12.83 ID:9w2pydUB0

人財？人罪？
「やれ」「はい」の奴隷やぞ

91: 2018/04/22(日) 21:14:23.91 ID:dcVpsCgP0

そもそもそんなに優秀なら起業するやろ

98: 2018/04/22(日) 21:14:47.13 ID:cmongGYk0

別にめちゃくちゃ変なことでは無いけど
これを見たらモチベーションさがるやろ

115: 2018/04/22(日) 21:15:54.93 ID:AQuotljg0

人罪はモチベーション下がっても辞めないんだよなぁ‥

121: 2018/04/22(日) 21:16:16.19 ID:lP88GHPuM

ワイは人材だったわ
でも給料もっとくれないと人在にしかなれんわ

71: 2018/04/22(日) 21:12:27.07 ID:tcJoWtHM0

ワイ完全に人罪で草
いや草も生えん

1001: 以下おすすめ記事をお送りします

2008/2/21 23:2:22 ID:news4wide

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引用元:http://hawk.5ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1524398681/

タグ：: 会社; 人材; 人財; 人罪; じんざい; ポスター; 画像; 仕事; 社畜; 奴隷

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コメント一覧

1. 名無しワイドガイド
2018年04月22日 22:35 ID:ToMyEksD0
「職場に貼ってあったらブラック」と一瞬で分かるポスターがこちら

2. 名無しワイドガイド
2018年04月22日 22:37 ID:UPq8np.I0
なんというか人も労働に対する考えも変わったのに企業教育だけ時代遅れに感じる。　もうそういうの白けるだけだからやめればいいのに。　会社が自主性、自己責任を重んじる割にリターンを出し渋ることをみんな知っているから。

3. 名無しワイドガイド
2018年04月22日 22:41 ID:.z9axmH40
3,5は無理ｗ

4. 名無しワイドガイド
2018年04月22日 22:46 ID:oMbL719Z0
快社：入って良かった
会社：可もなく不可もなし
悔社：なんで入ったんだろう
壊社：壊れてる

あなたの勤め先ははどの「かいしゃ」？

5. 名無しワイドガイド
2018年04月22日 22:46 ID:WIp3kSwP0
管理職がいいにくいことを代わりにポスターが言ってくれるってだけだからね。もっとも労働者は管理職の意見だと解釈するから意味ないんだけど。

6. 名無しワイドガイド
2018年04月22日 23:01 ID:dkxohbQG0
２．６で「好き勝手やって失敗したら報告して、尻拭いさせてくる」ｋｓ野郎が出来上がるなｗ

7. 名無しワイドガイド
2018年04月22日 23:02 ID:nFE7DadC0
給料上げたら～ってだからお前が給料をあげるに足らないカスだって話してんだろうがゆとりってマジで頭涌いてるのか

8. 名無しワイドガイド
2018年04月22日 23:03 ID:0g91wFnF0
最初にモチベーションアップ関連のポスターを何かのサイトで見た時、ネット民の創作かと思って(皮肉を込めた)すげーセンスあるなと感心したなぁ。まさか、ガチに実在したと知って二度びっくりした。単純に俺の世界が狭いだけかもしれんが実物は見た事ないなぁ

9. 名無しワイドガイド
2018年04月22日 23:13 ID:OVCtaqzT0
法的に完全にアウトでブラックな事柄を、上司が「グレー、ギリギリ法的にセーフ」と言ったらセーフにしちゃうヤツが人財なんだろなと思う多分。

10. 名無しワイドガイド
2018年04月22日 23:13 ID:e97hjvoK0
真面目にきちんと働いて有能ならちゃんと給料上がるのなら不満なんかでないんだよなぁ。
会社は有能を如何に安くこき使うしか考えてないから奴隷が欲しいって揶揄されてんだよなぁ。
そんなことも理解出来ないレッテル貼りの頭涌いた人もいるんだねぇ。

11. 名無しワイドガイド
2018年04月22日 23:20 ID:P4p0co3A0
こんなのバカバカしい、資源の無駄。
それより優秀な経営者の表を作れ。
儲かる領域に本気で投資してるのか？
儲からない事業から撤退できるのか？

12. 名無しワイドガイド
2018年04月22日 23:22 ID:b9bn.tBO0
糞みたいな納期で見積もりやがって
何でも言えば通ると思ってんじゃねぇよ

13. 名無しワイドガイド
2018年04月22日 23:26 ID:fxYCwQgp0
本当の意味で自分で考えて行動できるなら、会社なんぞにわざわざ属する必要がない。

14. 名無しワイドガイド
2018年04月22日 23:29 ID:uHim5xx.0
8.給料が支払われなくてもきちんと仕事ができる。

15. 名無しワイドガイド
2018年04月22日 23:31 ID:UJYkV.OW0
人財と人罪って紙一重なんだよ。
有能であるが故に無謀な意思決定をして組織をめちゃめちゃにする経営者や管理職は多い。
松下幸之助だって家電を世の中に浸透させた功がある一方で、やりがい搾取とも言えるような精神論経営やドケチ経営を推進して来た罪もある。
無名の平社員レベルでも事務能力や売上成績が高くて評価されて来た人が管理職になった途端に自分のやり方しか認められずに部下の新しい仕事のやり方を批判してばかりだったり時代の変化についていけないダメな上司になることも多いし逆もまた然り。
だからこそ一律な評価基準を作らずにある程度まで年功賃金で雇い多様なタイプの従業員を抱えておく必要がある。