1: ムヒタ ★ 2018/05/02(水) 09:44:49.15 _USER
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ＮＴＴグループは正社員と非正社員の間で待遇差があった福利厚生制度を見直し、１日から健康管理のメニューを中心に正社員の制度に一本化した。非正社員は定期健康診断の受診項目が増え、提携するフィットネスクラブやレジャー施設などを割安で使えるようになる。各種の手当だけでなく、福利厚生でも格差是正を図る動きが出てきた。

対象は同グループのＮＴＴ東日本、西日本、ドコモなどで半年以上働き、ＮＴＴ健康保険組合に入る計約１８万人。非正社員数は非公表だが数万人規模でいる。

労働組合が非正社員の待遇改善のため、昨年夏に福利厚生制度の見直しを要求。会社側が昨年秋から議論に応じ、正社員の制度にそろえることで合意した。非正社員は、介護や育児サービスの利用補助も受けられるようになる。介護・育児に関する専門家の相談窓口も利用できる。

会社側は見直しによる負担増が…
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2018年5月2日08時40分
https://www.asahi.com/articles/ASL4V3QTZL4VULFA00N.html
引用元: http://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1525221889/


2: 名刺は切らしておりまして 2018/05/02(水) 09:47:00.71
どちらかといえば会社主導

7: 名刺は切らしておりまして 2018/05/02(水) 10:06:58.96
>>2
組合だよ

3: 名刺は切らしておりまして 2018/05/02(水) 09:48:46.03
これは直接雇用の非正規の話だろ
大量にいる正社員派遣の奴隷達はなんもかわらん

5: 名刺は切らしておりまして 2018/05/02(水) 09:57:44.26
>>3
逆に、福利厚生がしっかりしてる派遣会社が出てきてもいいかと思うけどな

19: 名刺は切らしておりまして 2018/05/02(水) 10:54:40.77
>>5
裁量ある立場ならな
勤務先がそれぞれ違う単なる下請け労働者にすぎない人の
福利厚生しっかりしたら割にあわなくなる


40: 名刺は切らしておりまして 2018/05/02(水) 17:38:39.48
>>19
そうなんだよ！正規社員と同率の健康保険料を徴収しておきながら格差を放置していた方がおかしい。
労組も非正規から如何に搾取するかを考えているだけなんだよな。

4: 名刺は切らしておりまして 2018/05/02(水) 09:49:38.42
雇用規制緩和すればいいだけの話
それがねじれねじれて非合理的になってる

6: 名刺は切らしておりまして 2018/05/02(水) 10:01:43.89
派遣会社の正社員はそっちの福利厚生になるだろうな

8: 名刺は切らしておりまして 2018/05/02(水) 10:29:36.82
NTTは代理店とか名乗る詐欺会社をなんとかしろ

15: 名刺は切らしておりまして 2018/05/02(水) 10:42:02.03
>>8
その詐欺会社に言えよ

20: 名刺は切らしておりまして 2018/05/02(水) 10:55:43.48
>>8
ドコモショップのことだな。
多くの人は営業所だと思って騙されているからな。

9: 名刺は切らしておりまして 2018/05/02(水) 10:32:36.22
非正社員って、契約社員やパート契約のことだろ？
そんなんじゃなくて協力会社()、パートナー"さん"（）がたくさん本社にもいるじゃんｗ
あげく特定されないようになのか最近フリーデスク化したり…。

NTTコムウェアとか相変わらずHBAやエクシオとよろしくやってるけど大丈夫なんかなぁ。
ドコモも東西もコムウェアもデータも金あるのにあんな危ない橋渡るんだろう。

10: 名刺は切らしておりまして 2018/05/02(水) 10:35:21.14
>>9
経費削減のためよ

11: 名刺は切らしておりまして 2018/05/02(水) 10:38:31.56
意地でも非正規を正社員にはしないんだな

14: 名刺は切らしておりまして 2018/05/02(水) 10:42:00.94
＞労働組合が非正社員の待遇改善のため

これがミソだな

正規、非正規っていう構造維持したいから頑張ってるだけの話
組合員を守る為にやってるだけで会社の為でもなければ労働者の為ではない

18: 名刺は切らしておりまして 2018/05/02(水) 10:47:57.89
>>14
そこまで悪意に見るかねw
これやることで非正社員も労働組合に入れられるから組合費も人数も増えて嬉しいって話でしょ。

19: 名刺は切らしておりまして 2018/05/02(水) 10:54:40.77
>>18
だからそれは結局、わが身可愛くてやってるだけじゃん
経営陣は非正規使うの望んでるわけじゃなくて社員の賃下げと解雇できるなら
非正規使う必要殆どない

非正規を必要としてるのは正規雇用の労働組合だから

16: 名刺は切らしておりまして 2018/05/02(水) 10:43:18.23
よかったね非正規で

21: 名刺は切らしておりまして 2018/05/02(水) 10:56:32.26
福利厚生よりも前にやることあるだろ＞みかか

22: 名刺は切らしておりまして 2018/05/02(水) 11:02:47.11
>>21
NTTなんだかんだで労働組合まだそれなりに強いから諦めて
電電公社時代の人は殆ど居なくなっても、認可事業の殿様商売してた時期の人がわんさか居るから
この手の連中は綺麗な事いいながら、自分守る為にはどんなゲスい事もやってくる

23: 名刺は切らしておりまして 2018/05/02(水) 11:08:53.24
NTTなんて、定年まで本体にいられる奴の方が珍しいだろ　ほとんど子会社への一方的な出向じゃん

24: 名刺は切らしておりまして 2018/05/02(水) 11:43:08.85
次に流行るのはずばり、「地域社員」だ！
これは実質の契約社員なんだよｗｗｗ

42: 名刺は切らしておりまして 2018/05/02(水) 18:16:58.03
>>24
ローカルスタッフとか地域猫みたいな響きだな

28: 名刺は切らしておりまして 2018/05/02(水) 12:00:41.40
派遣会社が福利厚生を整えるべきだろ
人材を派遣してるんだろ？
SIerと同じ考えにするべき
今はただのバイト紹介と変わらんだろ

30: 名刺は切らしておりまして 2018/05/02(水) 12:31:51.93
過去働いてたけどいい会社ではあったわ
ただあまりに内向き過ぎて企業というより村みたいな空気だった

31: 名刺は切らしておりまして 2018/05/02(水) 12:43:52.09
>>1
非正規採用を国が禁止すればいい話

税金も年金も労働者が支えれば

消費税など必要ない

33: 名刺は切らしておりまして 2018/05/02(水) 14:35:06.75
正社員にしてやれよ
サボリーマンも減給しないとな

34: 名刺は切らしておりまして 2018/05/02(水) 14:42:56.39
NTTグループの労働組合はよくがんばったね。(❛ ◡ ❛)❤

38: 名刺は切らしておりまして 2018/05/02(水) 15:58:01.77
>>34
これ労組じゃなくて、会社だよ。
先日は設立記念企画とかあったんだが、それに至っては会社側が正規よりも非正規に手厚くした。
以前ほど非正規やパートナーさんｗを確保できなくて、でも業務自体はもうどっちも欠かせない。
とはいえ、タチが悪くないにせよ正規は100%近く労組入るので、数は増やしたくない。
労組としても、これ以上正規増やすと厳しいグループ会社が出てくるのは分かってる(NTTグループは泡沫の社員も労組入ってる)。

労組が主導したって言ってるやつは間違いなく何も知らないやつ。

35: 名刺は切らしておりまして 2018/05/02(水) 14:44:45.60
たまには、非正規の水準に正規を揃えるのもいいんだよ。

37: 名刺は切らしておりまして 2018/05/02(水) 15:48:09.83
非正規って本来は、有期雇用派遣の事だったのに。

41: 名刺は切らしておりまして 2018/05/02(水) 17:49:20.41
正規と非正規という呼び方は、
首切り保護と首切り対象という呼び方に帰るべきだろ。

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