役所でもやってるよ。
定時退庁日って決めても誰も帰らないから「完全定時退庁日」って昇格した。
仕事を減らすとか、効率的にやるとかは全くならない模様。

来客来てるのに早く帰れとか言われる
お客には言えんわ

※1
ルールは作るけど対策はしないのが日本って根拠のないイメージがあるわ

寧ろイエス残業デーを作ってその日以外。
するなとすれば良い。

上司が仕事が早く終わるよう真面目に考えないからね。「効率的にやれ」って言うだけで。
定時退社しても仕事が減るわけじゃないから、土曜休日出勤するくらいなら、定時日残業したほうがマシってなる。

ノー残業デーで電話を全部自動音声にして一切対応しないのはいいな
間違いなく残業はなくなる

うちもスーパーノー残業デーあるから、うちのことかと、ちょっと驚いたわ

やっぱこの国クソだわ
一生解決せんだろうな

追い出しても家で仕事するヤツとかおるんだよなぁ
そりゃ仕事できんかったら査定は下がるけど別にクビにするわけでもないし労基にも睨まれたくないからやめてくれよと

本当なんなんだこの国
滅びた方がいいわもう

悪質やな
潰れろ

終業チャイム後30分で入口のドアの電源が落ちて
強制ロックダウンするようにすればいいぞ
副作用で翌日遅刻もしなくて済むぞ
週末とか連休前は社員が死ぬ気で帰るぞ

＞Valkyrie Drive Mermaid

それか。

作業しながら会議やれよ

リンかけかな

残業無くす気がない模様

ネバー残業デー
残業完全拒否デー
１日ホワイト企業
残業ダメ、ゼッタイの日
労基モニタリングデー

ちゃんとやってる所が特別やないで
あれは当たり前の事を当たり前にやってる普通の会社や

中途半端なイングリッシュが駄目

まぁ上は残業すんな仕事は終わらせろって無茶振りしてくるからな、今まで残業してこなしてた量を減らすか人増やせって話だろ

正常に戻せばいいだけだろ。
通常は定時。
残業は、状況を説明して上司の許可、または、上司から部下への指示が必要。
部下の残業が多い管理職は査定を下げる。
社内でのサービス残業は、無許可での備品使用なので処罰。
社外でのサービス残業は、情報漏洩等セキュリティの関係で処罰。
普通のことを普通にできるように見直せ。

仕事の量が減らないので残業を禁止しても意味ない。一般社員には自分の仕事内容を決める裁量権はないからな。上司の仕事の割り当て方に原因がある。管理職などの権限のある人が、人を増やすとか対策をたててくれないとどうしようもない。

絶対よくならんわこの国
滅びてまえ

残業してでも作業内容の向上目指してぇ～～～
って意識高杉系多いからやばいんだが。
こんなのが上司になっていくんだから、５０年後もなにも変わる気がしない

口先だけで中身のない事しかできない管理者しかいないもんな

ノー残業デーは構わんけど、各社員の能力勘案して残業しなくていいような仕事の割り振りするのが前提じゃないのかね
何もなしに残業すんなって言われても後に響くから守らん人も出てくるわな

前に紹介派遣されたところでノー残業デーあったけど
それ以外毎日のようにサービス残業デー
挙句人減らせの担当にさせられそうになったから契約破棄したわ

精神的後進国と言われて久しい日本らしいじゃないか

手当がつかないなら帰ればいいのにって言ってやったことがあるんだ
「残業したら叱られる。終わってなかったらもっと叱られる」
つまりタイムカード押してから残業しろということだ

ただただ残業を禁止するのって本当頭悪いと思う
残業せざるを得ないほどのノルマが問題なんだからそこを直していけよ
「残業は禁止」「しかし残業と同程度のノルマを達成」とか物理的に無理だろうが

スーパーノー残業デーも長々と会議した結果決まったんやろなぁ


アホくさ

ジャップさあ、残業する必要がないように効率的に働くことはできないのかい？

残業代の割増率がしょぼいのが悪い。
残業代の時間単価が通常勤務時の１０倍とかだったら、さすがに会社側が人間増やしてシフト組むとか、残業できないシステム作るとか、残業させる中間管理職をクビにするとかガチな対策するだろ。
あと、残業時間に窓明かりついていたら労基署が抜き打ちでガサ入れしてサー残摘発出来るようにすればいい。労基署はシフト業務がんばってｗ

前職にもノー残業デーあったけど、残業やらない日じゃなくて残業しても残業代つけない日だったな

辞めてよかったわ

祝日ですら働くブラック国民

あれだろ。
これでだめだったら今度はスーパーノー残業デーを超えたスーパーノー残業デー。スーパーノー残業デー２ってとこかな。
そしてこれがそれをさらに超えたスーパーノー残業デー３だ。

日本と日本人、あたまおかしい

残業した奴は減給処分にすれば、皆定時になれば帰るぞ
定時には終わらせていないとイケない仕事を会社に残って会社の設備や、維持費を使ってダラダラ仕事する無能になぜ残業代を払わなきゃいけないんだ？
期限内に終わらなかった仕事分の残業は会社が損失被ってんだから残業代出るのおかしいだろ、逆に損失分給料から天引きでもいいくらいだぞ

生理用品のようなネーミングw

仕事量変わらないんだから、そのまま帰れるわけ無いんだよなぁ

質の高い残業も質の低い残業も
みな「時間」で定量的に区切って制限してしまうところに
でかい間違いがあるんだけど
日本の生産力が回復不能になるまで気づかないんだろうな

見なし残業とかいうのが許されてる謎

クールビズもそうだけどさ、個人の自由で済ませればいいことを、ここからここまでってアホみたいな細かい定義付けして、ちょっとでも外れていると指摘するのやめたほうがいいと思うんだよね。

クールビズもそうだけどさ、個人の自由で済ませればいいことを、ここからここまでってアホみたいな細かい定義付けして、ちょっとでも外れていると指摘するのやめたほうがいいと思うんだよね。

定時会社日です！法定労働時間厳守日ですといっている
管理職や管理部門の連中が残業してるんだもの
お前らが率先して帰れよ！

残業せんと終わらん量の仕事が存在してるのが問題の本質やぞ

しかもよくよく考えたら上にアピールするためだけの仕事

でも、
「納期に間に合わせろ」
「売り上げ伸ばせ」
「実績出せ」
「明日の朝一で書類を出せ」

んで仕事が出来る人間(有能な怠け者含む)へ
給料据え置きで負担が増加して退職 → 弱体化が進行の
コンボが炸裂して崩壊がさらに進むんだよな

ミーティングで本日残業予定のある方いますか？→シーン→からの無言で着席して残業開始

まぁ好きな人しかできない仕事だからいいけど、よくない文化だと思うわ

正直、制作系じゃない仕事なんてやり方次第で残業なんかしなくて済んじゃう
無駄が多すぎんのよ
必要な資料作ったらメールで送る
会議なんて必要ないでしょ

主体性のある人材を求めつつ、主体性を発揮することを嫌う。
有能であっても結局は組織に依存する人間ばかりが集まり、集合無能状態に陥る。

締め切りはあるけど
仕事は減らず人も増えない
効率化どころか手順が無駄に増えてく一方
なかなか理想通りにいかないよね

スーパー残業デーゴッドスーパー

客の都合で発注が決まる仕事とか
どないしろってんだよ

残った分は元受けの立場を利用して下請け孫請けへ押しつけ、仕事を与えてるんだぞと頭を踏ん付けて費用は払わない、そして蔓延する独占禁止法＆奴隷禁止法＆労働基準法違反。┐(´д｀)┌ﾔﾚﾔﾚ
はらたいらカクカクなんて至極どうでも良いわな、これなら働かずに生ポを何とかして取った方が良いわ。

うちは18時になるとフロアの照明が落ち
パソコンは自動シャットダウン
起動しようにも翌日8時以降にならないと警告画面が出て操作ができないよ

人を15％削減したあとに、削減前の仕事量より10％増えた。
それで残業するな？
人を30％増やせ。
せめて戻せ、ゴミ経営者！

なぜかこれを思い出した

エヴァ打ってて金枠リツコ確シングルきて隣のしらないけどじぃちゃんが
「おっ、これは当たるやろぅ」
っていってきて「いや、確シングルじゃムリですよ～」って言ったら
「うわっ、君口臭いなぁー！！」って言われたんだが

意識だけ高いバカほど上に行くからこうなる
うちの職場も前所長の腰巾着みたいなのが率先してサビ残しててウンザリするわ
仕事頼まれても断ってるけど

仕事量や効率が変わらないのに仕事時間だけ減らそうという考え方が理解できないわ

筒井康隆の話で、詰め込み教育の反動で勉強禁止令を出したら、子どもたちがロウソクの明かりや月明かりのもとで隠れて勉強しだしたって話を思い出した

スーパーウルトラデラックスファイナルロマンシングドラゴン残業デー

スーパーノー残業デー代理補佐心得

給料以上に働いちゃいかん

わたしは枕やってないけどアピールはもうお腹いっぱいです

残業ダメって言われても、やらなきゃならない仕事の量が減ったわけじゃないんだから、やり残したのがどんどん積み重なって・・・誰が責任取るの？

プレミアム残業デー？

「えっ 今日は全員残業していいのか！！」
「あぁ…しっかり働け」
「土日出勤もいいぞ！」
「遠慮するな今までの分働け…」

※62
小説よりも、
今テレビでやってるネタ（半島）絡みだったら
「4900億円」送金リストをチェックしておいたらいい

まぁ毎回毎回テレビ視聴者層とネラーが
「もう騙されない！」と言いながら引っかかるところまでがコントだから

リアルアホアホ（日本人）大会や
ネットでのアホアホ（日本人）大会が見たかったら
関連記事でスレッド立ってるはずだから
過去スレッドチェックしてみ

慢性的に残業しないといけないなら仕事量と従業員の数があってないんだろ。従業員を増やすかあるいは就業時間を増やすしかないね。

ノー残業代デーにすれば帰るだろ

※72
それ企業によっちゃ平常運転じゃないの？
毎日がエブリデイみたいなノリ

現場管理してる人間にいち早く帰らせるように促せよ
上が変わらんとどうしようもないのに
社員が自主的に残業してるわーつれーわー、みたいな空気出してんじゃねえよクソ企業

ウチはノー残業デーでも相手先がノー残業デーじゃなきゃ意味無いんですよｗ

ホワイトな会社はノー残業デーがありません。
なぜって毎日定時で帰れるから。

残業多いやつは評価を悪くしてボーナスを減らすしかないよ

残業は犯罪です

不具合対応してて定退は無い

弟が務めてた会社（工場）は
社員の残業抑制策として
定時過ぎると社長がステテコ姿でうろつくというw
もう笑っちゃって手元狂うからみんな定時ですっぱり帰るようになったらしい

事実は小説より奇なり

ワイの会社は週一で残業禁止の在宅勤務をせなあかんのでそれが実質ノー残業デー

そろそろ、いろんな面で状況を把握した方がいいぞ
先ず、時間内で同じ仕事を出来る奴と残業しなきゃ出来ない奴とは賃金格差が大幅に拡大するってこと
特にボーナス
働き方改革で就業時間なんかも決められたわけだし、一人辺りの労働力が１．５人だったところが１．２ぐらいに減少する
その分の労働力確保に人手が必要となる。つまり、五輪後には国内の仕事量は一挙に減ることは確実。その時に１．２の仕事量をこなせない奴はリストラ対象だぞ

蛍の光ではないが、定時後1h、2hのタイミングで音楽流すってのはやってるし、実際に効果もある模様。

残業してもよい。
ただしその分の電気代は残業する奴が払え
と言ったらみんな帰ってしまったとかなんとか

自動消灯
自動エアコンOFF
残業申請の必須化(申請しないと残業代出ない)
ここまでやってもみんないる
もう病気だろこれ...

一方米企業では残業対策に
定時過ぎるとドローンやロボットが巡回すると

※87
そいつからステルスしながら仕事とか
ハッカーものの映画やゲームみたいやな

接頭辞が増えてって最終的に接尾にもなんかつくのか

残業の％テージを300％とかにしてみればいいのにな
この国ほんと奴隷国民多すぎるよ

うちの会社だとノー残業デーは仕事量減らして
次の日に倍になって出てくるよ　月残業50時間