コメント一覧

• 1. ななしさん＠スタジアム
• 2018年05月04日 20:16　ID:zv.hgtdT0
• 土日は休みだけど祝日は休みじゃない
• 2. VIPPERな名無しさん
• 2018年05月04日 20:17　ID:5coaB1tY0
• 社屋が炭でできている
• 3. VIPPERな名無しさん
• 2018年05月04日 20:25　ID:UFmXLTeR0
• マイナス方向に向かう同調圧力がえげつない
• 4. VIPPERな名無しさん
• 2018年05月04日 20:26　ID:1b3zF8E80
• 海外転勤ありまくり
• 5. VIPPERな名無しさん
• 2018年05月04日 20:44　ID:0WUkf..t0
• 入社半年で、「お前らもう幹部クラスだから」　と言われる
• 6. VIPPERな名無しさん
• 2018年05月04日 20:46　ID:dgEC7mwL0
• 平均年齢20代
• 7. VIPPERな名無しさん
• 2018年05月04日 20:48　ID:ykSswaTw0
• タイムカード切ってからが本番
• 8. VIPPERな名無しさん
• 2018年05月04日 20:50　ID:G0pWNM9u0
• 中小なのに写真でしか見たことのない明らかに堅気じゃなさそうな役員がいる
• 9. 名無し
• 2018年05月04日 21:04　ID:9ZJ3XFet0
• 同一労働同一賃金？よし、正社員の待遇下げて期間雇用と一緒にしたろ
• 10. VIPPERな名無しさん
• 2018年05月04日 21:06　ID:qo2TvALk0
• マジレスすると、社内で発生した問題や事故の揉み消しと従業員への責任転嫁を、お抱えの弁護士、社労士、産業医とグルになってやってるところ。ホームページとか、面ヅラだけ整えてる。マジで腐ってる。
• 11. VIPPERな名無しさん
• 2018年05月04日 21:07　ID:S4ZTJ.t80
• 文句しか言えない従業員多し
  例えばブラック企業を完全に撲滅させたら
  ホワイト企業は何社残るの？
• 12. VIPPERな名無しさん
• 2018年05月04日 21:10　ID:bn2E1Ki00
• 20代後半〜30代半ばがいない
• 13. VIPPERな名無しさん
• 2018年05月04日 21:13　ID:qo2TvALk0
• 経営側にいくら改善案を提案しても理解できない(自分たちに不利になるから)からガン無視とかもかな。
• 14. VIPPERな名無しさん
• 2018年05月04日 21:16　ID:LJTKzLdP0
• 若手が活躍している会社です！
  
  ハロワの求人票にそんなこと書いちゃいますか
• 15. VIPPERな名無しさん
• 2018年05月04日 21:17　ID:P8EgVRkL0
• タイムカードがない、残業代ない、始業時間より30分以上早く来ること強制、ありがとうをどうたらとか綺麗事が多い
• 16. VIPPERな名無しさん
• 2018年05月04日 21:20　ID:dgEC7mwL0
• ※12
  役所や有名企業もその年代は少ないぞ
  氷河期〜リーマンショックで採用絞りまくったから
• 17. VIPPERな名無しさん
• 2018年05月04日 21:22　ID:r9VfNKYt0
• 業界もそうだけど、昭和の日本社会自体が滅私奉公で成り立ってるからね。高度成長期が終わって「ご恩と奉公」のバランスが崩れても、昔の価値観を持ってくるバカが多い。もはや若者はバカに付き合う必要が無いことに気づけない。
• 18. 軍事速報の中将
• 2018年05月04日 21:26　ID:aoYRfOVd0
• パワハラ、サビ残
• 19. VIPPERな名無しさん
• 2018年05月04日 21:26　ID:SBJxq.af0
• 金や備品、経費に関して何かにつけ勿体ぶる
  反対にザルすぎるのも危険
• 20. VIPPERな名無しさん
• 2018年05月04日 21:27　ID:r9VfNKYt0
• 17)
  「バカに付き合ってる暇が無い」の方が、しっくりくるかな。
• 21. VIPPERな名無しさん
• 2018年05月04日 21:29　ID:cQVlu0ic0
• セントラル電子制御
  など、横文字社名が多い
• 22. VIPPERな名無しさん
• 2018年05月04日 21:34　ID:EpTQgk8G0
• 夜勤明けの正午に呼び出し食らったり連休も8時間以上労働だけど労働基準法がないからホワイトだす
• 23. VIPPERな名無しさん
• 2018年05月04日 21:36　ID:EpTQgk8G0
• ブラックな環境は色々回ったが睡眠時間が不規則なのが一番きついと思う
• 24. VIPPERな名無しさん
• 2018年05月04日 21:44　ID:EpTQgk8G0
• ※17
  昭和の方が金にがめついんだよな
• 25. VIPPERな名無しさん
• 2018年05月04日 21:51　ID:Waf1soBw0
• 労災なにそれ美味しいの？
• 26. VIPPERな名無しさん
• 2018年05月04日 22:02　ID:6ntYCCdv0
• オレの会社もブラックやからタイムカードないし残業付かへんし週休4日やけど
  歩合制で天井無しでボーナス年3回やから 給料面ではめちゃめちゃホワイトやで
  他が地獄やから めっちゃ辞めるやつ多いけど
  3年続いてるわ ここ辞めたら タクシーの運転手やるくらいしかないから
  必死でしがみついて 役職ついたらとりま社内勝ち組や
  それまで頑張るけどね
  
  
• 27. Gamehard774
• 2018年05月04日 22:29　ID:oYZGO.Y50
• 家で仕事させる。もちろんその分の手当ては無し。
  休日も電話・メール・LINEあらゆる手段で連絡される。
• 28. VIPPERな名無しさん
• 2018年05月04日 22:31　ID:6.5C0gHB0
• 残業を認めないってことで残業代出さないとか交通費なしとかもあるよねー。
  まぁどっかにいい仕事ないかなって思うわマジで。
• 29. VIPPERな名無しさん
• 2018年05月04日 22:32　ID:MYP5vKsS0
• 朝イチから出勤
  謎の大声での朝礼
  業務委託契約なのに出勤時間とノルマが決められている
  雇用上は自営扱いなので交通費もボーナスも福利厚生もも雇用保険すらない
  インターンシップという名の三ヶ月の無給業務
  
• 30. VIPPERな名無しさん
• 2018年05月04日 22:54　ID:pN7z8USW0
• 一族経営
  有給が取れない
  みなし残業で定時に帰れない。
  建設業
  休日に上司から連絡ある。
  
• 31. VIPPERな名無しさん
• 2018年05月04日 22:55　ID:z0WJ2.nI0
• 従業員が全員池沼
• 32. VIPPERな名無しさん
• 2018年05月04日 22:56　ID:pN7z8USW0
• タイムカード無し、強制定時記入。
  長時間労働
  経費を自腹
  
• 33. VIPPERな名無しさん
• 2018年05月04日 23:06　ID:.yTyqws20
• (・ω・)ด็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็(・∀・)ด็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็(・◆・)ด็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็(・A・)ด็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็(・ω・)ด็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็
• 34. VIPPERな名無しさん
• 2018年05月04日 23:07　ID:s0PJbkL70
• 社畜は被害者じゃなくて共犯者だからな
• 35. VIPPERな名無しさん
• 2018年05月04日 23:18　ID:IdOToZyM0
• ※1
  土日休めるのにブラックて...w
• 36. 　　
• 2018年05月04日 23:22　ID:l1TqsCQ.0
• 社員を家族のように思うアットホームな社風
  早く辞めたい
• 37. VIPPERな名無しさん
• 2018年05月04日 23:26　ID:fFo99FJh0
• 若者が少なくて今だに昭和の根性論が染み付いてる
• 38. VIPPERな名無しさん
• 2018年05月04日 23:43　ID:EAgabUCE0
• 明らかに社員に責任のないミスでも構造問題を疑わず全て社員個人のミスで済まそうとする。

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