1: 名無しさん＠涙目です。(北海道) [US] 2018/05/06(日) 10:42:28.69 ● BE:299336179-PLT(13500)
えｒｒindex
タバコを吸う人について、IT企業の社長がツイッターなどで「一切採用しない」と宣言し、ネット上で賛否両論が起きている。

　社長は、健康や生産性などの問題を指摘している。喫煙者を採用しないことについて、J-CASTニュースは厚労省に見解を聞いた。

■健康や生産性、周囲への影響をブログなどで指摘

　この企業は、プログラミング教育事業などを手がける「div」（東京都渋谷区）で、真子就有（ゆきなり）社長が2018年4月28日、
「今後、喫煙者は一切採用しないことを決めました」とツイッター上で明らかにした。

　真子社長は、「法の範囲で個人の生き方は自由です」としながらも、健康や生産性、周囲への影響という点で会社に良いことが何もないと断言した。
そして、会社内の喫煙場所は撤去し、喫煙中の従業員については禁煙外来費用を会社が負担するとしている。

　さらに、自らのブログで翌29日、喫煙者を採用しない理由などについて、詳しく説明した。

　そこでは、タバコを吸うと、肺がんリスクが5倍にも増え、万が一のことになれば周りが悲しむと指摘した。また、イライラして仕事への集中力が下がり、
タバコ休憩を挟めば、非喫煙者から不公平だと不満が出るという。周囲には、受動喫煙の影響のほか、服や口が臭かったり、歯が黄ばんだりして、不快感を与えるだけだともした。

　真子社長は、優秀な人を落としたり、喫煙の従業員から不満が出たりするデメリットはあるものの、喫煙者を採用しないメリットの方が上回っているとしている。

　喫煙者を採用しない企業は、最近になって徐々に出てきている。
「法的な問題はないが、合理的な理由が必要」

　星野リゾートは2010年、採用ページで喫煙しないと誓約しない限り応募できなくして、大きな反響を呼んだ。製薬会社のファイザーやスポーツクラブ運営のセントラルスポーツなども、
採用時に喫煙の有無を確認している。

　とはいえ、喫煙者を中心に、こうした採用については、反発の声も強い。

　今回の真子就有社長のツイートも、次々に疑問や批判の声が寄せられた。

　　「勤務中(拘束時間内)の喫煙を禁止すれば良いのでは？」「私生活での嗜好を根拠に雇いませんというのは差別に当たる」「ある意味、喫煙ヘイト」...

　もっとも、非喫煙者を中心に、真子社長の訴えに共感の声も多く、「賛同します！」「治療を支援されるのも素晴らしい」「こういう動きが広がれば」などと書き込まれている。

　真子社長は、続くツイートで、想像以上の反響があったとしながらも、賛否があってリスクのある施策だからこそ会社が前進できると強調していた。
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180506-00000000-jct-bus_all
引用元: http://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1525570948/


2: 名無しさん＠涙目です。(東京都) [DE] 2018/05/06(日) 10:43:38.20
臭いし勝手に外に行くしで面倒
トップが有能そうでうらやま

3: 名無しさん＠涙目です。(東京都) [US] 2018/05/06(日) 10:43:43.25
いいね

4: 名無しさん＠涙目です。(空) [NL] 2018/05/06(日) 10:44:03.49
土方なら吸い放題

117: 名無しさん＠涙目です。(熊本県) [FR] 2018/05/06(日) 11:15:49.32
>>4
全部を知ってる訳じゃないけど
現場では吸えないよ

139: 名無しさん＠涙目です。(兵庫県) [ﾆﾀﾞ] 2018/05/06(日) 11:20:37.09
>>117
大手が絡んでいると間違いなく吸えないよな。ヘルメットもいるし

5: 名無しさん＠涙目です。(京都府) [US] 2018/05/06(日) 10:45:25.68
普通に差別

6: 名無しさん＠涙目です。(やわらか銀行) [CN] 2018/05/06(日) 10:45:29.94
差別ではないと思うけどわざわざ言わなくてもいいわな

7: 名無しさん＠涙目です。(京都府) [US] 2018/05/06(日) 10:46:29.51
>>6
いいや差別だ、国は喫煙を認めている
私刑が許されると勘違いしたネットの風潮でしかない

8: 名無しさん＠涙目です。(香川県) [ﾆﾀﾞ] 2018/05/06(日) 10:46:31.85
こういう会社に凸して、煙を挙げさせる連中こそ害悪。
どうしてもやりたいなら似たような業種から選べばいいだろ。もしくは起業。

9: 名無しさん＠涙目です。(庭) [US] 2018/05/06(日) 10:46:50.23
不動産屋だけど、求人募集要項に喫煙者不可って普通にあるぞ？

17: 名無しさん＠涙目です。(チベット自治区) [US] 2018/05/06(日) 10:50:08.84
>>9
もろに接客業は今後この方針増えるだろうね

651: 名無しさん＠涙目です。(内モンゴル自治区) [BR] 2018/05/06(日) 14:28:22.48
>>9
募集要項にあるか
Twitterでわざわざ宣言するか

大きな違いだけどね

11: 名無しさん＠涙目です。(禿) [ES] 2018/05/06(日) 10:47:52.07
これが差別ではないだろ
会社にとってデメリットがあるからとらないってだけで

12: 名無しさん＠涙目です。(大阪府) [ﾆﾀﾞ] 2018/05/06(日) 10:48:09.27
タバコかすに人権などないわ
さっさと燃え尽きろ

15: 名無しさん＠涙目です。(東京都) [US] 2018/05/06(日) 10:49:39.70
差別じゃなくて区別だから問題ない

16: 名無しさん＠涙目です。(SB-iPhone) [ﾆﾀﾞ] 2018/05/06(日) 10:49:41.44
健康や社会の為ならアルコール禁止にしなよ。
アルコールは儲かるからやらないだろ。綺麗事言ってるけどただの好き嫌いだな。
ただし、好き嫌いで経営するのは経営者の勝手だわ。

18: 名無しさん＠涙目です。(dion軍) [ﾆﾀﾞ] 2018/05/06(日) 10:50:25.11
病院代出るのに差別なん？ヤニカスは頭タール漬けなのかな

19: 名無しさん＠涙目です。(茸) [CO] 2018/05/06(日) 10:50:27.61
多様性のない社会ですね

21: 名無しさん＠涙目です。(やわらか銀行) [ES] 2018/05/06(日) 10:50:40.58
国は国、会社は会社。
ただの採用基準だろ。

22: 名無しさん＠涙目です。(山形県) [CN] 2018/05/06(日) 10:50:41.72
言わずに社内での採用項目に喫煙者かどうかを加えるだけでいいのに
真面目な人ほど口に出しちゃうんだよなぁ

24: 名無しさん＠涙目です。(catv?) [US] 2018/05/06(日) 10:50:57.17
差別というより「周囲が迷惑という区別」
どうせ罰則などないのだから、どんどんやった方がいいと思う
今のご時世だと支持される事の方が多いだろう

26: 名無しさん＠涙目です。(家) [ﾆﾀﾞ] 2018/05/06(日) 10:51:14.69
真子甘えてばかりで ごめんね

28: 名無しさん＠涙目です。(愛知県) [US] 2018/05/06(日) 10:51:19.27
接客業だから、ヤニ臭いやつなんか願い下げさろ。
じゃあ、何か？　試験でふるい落とすのも、勉強差別とでもいうのか？

593: 名無しさん＠涙目です。(やわらか銀行) [ﾆﾀﾞ] 2018/05/06(日) 14:01:59.55
>>28
「自主的に勉強しようと思える環境に生まれてこれなかった被害者なのに
　試験でふるい落とされて可哀想」とか言うんじゃね

30: 名無しさん＠涙目です。(東京都) [US] 2018/05/06(日) 10:52:03.07
嫌なら喫煙者だけの会社作ればいい

33: 名無しさん＠涙目です。(茸) [CO] 2018/05/06(日) 10:52:38.61
嫌煙はもはや宗教

35: 名無しさん＠涙目です。(東京都) [US] 2018/05/06(日) 10:53:08.72
うちのとこも喫煙へのサボりが目立つからな
年間だと数時間だろあれ

39: 名無しさん＠涙目です。(東京都) [DE] 2018/05/06(日) 10:56:00.52
>>35
非喫煙者は休憩とらないのかな

ブラック企業勤めは可哀想

50: 名無しさん＠涙目です。(東京都) [US] 2018/05/06(日) 10:58:19.87
>>39
大手とベンチャーどちらも経験あるが
どちらも喫煙所までの距離が遠かったせいか、非喫煙者より明らかに不在の時間は長かったな
本人は行って吸って帰ってきてるだけの認識だろうが

37: 名無しさん＠涙目です。(庭) [US] 2018/05/06(日) 10:54:59.05
お前らの場合、採用に年齢制限かけてる会社を差別だって叩いた方がいいんじゃないか
煙草は辞める事は出来ても歳はどうにもならんだろ

41: 名無しさん＠涙目です。(茸) [CN] 2018/05/06(日) 10:56:48.51
酒飲むときだけ吸うのは喫煙者になるのか

55: 名無しさん＠涙目です。(チベット自治区) [US] 2018/05/06(日) 10:58:58.43
>>41
なるだろ
けどよく習慣付かないね

445: 名無しさん＠涙目です。(愛知県) [US] 2018/05/06(日) 12:40:16.37
>>55
四六時中呑んでいるという…

44: 名無しさん＠涙目です。(dion軍) [JP] 2018/05/06(日) 10:57:02.36
有能企業

46: 名無しさん＠涙目です。(チベット自治区) [TH] 2018/05/06(日) 10:57:37.61
素晴らしい会社やん

56: 名無しさん＠涙目です。(東京都) [DE] 2018/05/06(日) 10:58:58.69
仕事できない嫌煙豚は常に喫煙者を監視してるんだよなあ

仕事しろよ

58: 名無しさん＠涙目です。(catv?) [US] 2018/05/06(日) 10:59:26.58
採用の時点で言ってるならいいだろ
後から押し付けるな

62: 名無しさん＠涙目です。(SB-iPhone) [US] 2018/05/06(日) 11:00:55.69
喫煙者に人権なしw
こんな会社ともっちにしてもクソだから淘汰されてほしいわ

531: 名無しさん＠涙目です。(空) [ID] 2018/05/06(日) 13:21:48.91
>>62
喫煙者に人権なんかないだろ

66: 名無しさん＠涙目です。(新疆ウイグル自治区) [US] 2018/05/06(日) 11:02:30.61
飲酒するやつも採用しなかったら最高なんだけどや

68: 名無しさん＠涙目です。(家) [US] 2018/05/06(日) 11:02:51.45
「喫煙者だから」ってのが不採用の理由だと公表したら労基案件だな

70: 名無しさん＠涙目です。(SB-iPhone) [GB] 2018/05/06(日) 11:03:06.26
ここで働かなければいいとは思うんだけど
これが広がって半分以上の会社がなったらそれはどうなんだろ

75: 名無しさん＠涙目です。(チベット自治区) [US] 2018/05/06(日) 11:04:30.36
>>70
まぁ仕方ないんじゃない？
それが社会のニーズに応えた結果なんだろうし
タバコ止めるか死ぬかの２択よな

77: 名無しさん＠涙目です。(茸) [US] 2018/05/06(日) 11:06:21.48
>>75
法整備が先だろ
喫煙者に要らない金が使われるようになるだけだぞ

73: 名無しさん＠涙目です。(禿) [NL] 2018/05/06(日) 11:03:50.56
目が悪かったり、腰が悪かったり
色々な事情で就けない仕事は沢山あるし
そういうカテゴリーに喫煙者が入っただけでしょ

80: 名無しさん＠涙目です。(京都府) [US] 2018/05/06(日) 11:07:50.41
どちらでもいいけど
煙草が健康被害だと言うならば、国は販売した責任を取らないといけなくなるな
筋は通せよ

83: 名無しさん＠涙目です。(チベット自治区) [US] 2018/05/06(日) 11:08:09.41
電車で香水も禁止してくれ　頭痛くなる

86: 名無しさん＠涙目です。(芋) [US] 2018/05/06(日) 11:09:15.15
タバコは何でも炎上させるな

88: 名無しさん＠涙目です。(茸) [CN] 2018/05/06(日) 11:09:43.41
別にいんじゃね？
いやならそこに面接にいかなきゃいんだし、仮に優秀なヤツが喫煙者が面接にいかず中途半端な会社に終わっても、すべては社長とその勤め人の責任なんだし。

89: 名無しさん＠涙目です。(家) [US] 2018/05/06(日) 11:09:54.58
仮に内部的にこっそり喫煙者を落としてても公表したらアウト
一般的に印象が悪いとか社風に合わないというのも条件として認められないし
不採用理由としては不当とされてしまう

97: 名無しさん＠涙目です。(チベット自治区) [US] 2018/05/06(日) 11:11:15.44
>>89
でもまぁ先に公表した方が手間暇かかんなくていいと思うけどね
わざわざ面接する時間も勿体ないじゃん
そんな明確な採否理由あるのに
労基法絡んでるなら迂闊なこと言えんけどさ

90: 名無しさん＠涙目です。(東京都) [US] 2018/05/06(日) 11:10:04.65
普通に当たり前だな
わざわざ麻薬中毒患者を雇う意味ないでしょ

93: 名無しさん＠涙目です。(庭) [DE] 2018/05/06(日) 11:10:28.17
喫煙者から税金を巻き上げて、それを喫煙者の医療費に使ってる無駄に政府は早く気づくべき

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