2018年05月22日 18:05
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スレを立てるまでに至らない愚痴・悩み・相談part96
- 664 :名無しさん@おーぷん : 2018/05/21(月)15:55:36 ID:apf
- 法律が変わって障害者も一定数雇用しなければいけない決まりができて
職場のみんなが悩んでいる
今も数人障害者雇っているのだが曲者揃いで
下手したら軽度の知的だったり精神の方がマシだったりする
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- 軽度の知的の人は複雑な作業はできないけど
性格良いし文句言わないし言われたことはきっちりやってくれる、
精神の人は統合失調症なのだが穏やか過ぎる性格からメンタル崩したようで
性格はかなり良いし不調な時は休むとかできないものはできないとメリハリついてる
問題は身体と発達の人、
身体の人は仕事もできない上に逆ギレする俺様気質かつ傲慢、
発達の人はそれ以上に仕事できない上に無駄に頑張り屋だから
ミスを繰り返してはフォローに追われる毎日
雇うなら今いる知的と精神のような人ならいいけど
たまたま彼らの性格いいだけで後から来る知的と精神がまともとは限らないんだよな
ここまで書いた文から滲み出てると思うけどマジで障害者はもう勘弁願いたい、
国がそこまで障害者雇用推すなら国が雇ってくれよと思う
みんなの会社は障害者雇ってうまく行ってる?
うちではもう社員が負担すること承知の上で罰金とか払う方がまだマシって風潮になってる - 676 :名無しさん@おーぷん : 2018/05/22(火)01:48:01 ID:Wc8
- >>664
民間に強制するなら国が率先して雇えよと思うが
国が公務員として雇う障害者を身体だけに限ってるの見るに
知的と精神は働けないと言ってるようなもんだよね
コメント
まぁ社会参加と自己実現ってお題目もあるからね。
だけど仕事にマイナスな人は障礙関係無く解雇出来るようになってないとおかしいよね。
でも4人登場して二人は何とか一定の役に立ったわけだ。
これは大きな進歩。
確かに精神障害者で障害者枠を利用するやつならそれなりの良識はありそうな気がする
スレ主の人もそうだけど
結局、なまぽは働け!障害者も働けーってネットで連呼するくせに
いざ雇うとなったら文句たらたらで受け入れる気が全然無いんだよね
日本がボロボロになってるのって
この手の態度がでかくて口が悪いくせに無責任な奴らが増えすぎた結果だよ
役に立たないって言うのなら放っておけばいいのに
実際、アベノミクスマンセーな人たち曰く
景気も回復して給料もボーナスも増えてるんだから
自分たちは以前より稼げているし、障害者が家にいてもどうでもいいだろ?
性格が良い悪いは健常者と変わらないよ
当然、良い人も悪い人もいる
後天的、特にある程度大人になってから身障になった人は頭はしっかりしてるけど自分の身体が思うように動かせないぶんストレスが溜まって攻撃的になる人が多いよ
可哀想ではあるけどその癇癪に巻き込まれる周囲はたまんない
※3
複数の人の複数の意見を、何で一人が言ったかのように書いちゃうの。
そういえばNHKってニュースで障害者を受け入れてる一般企業を賞賛したり
バリバラとかの番組まで作るほど障害者に肩入れしてる割には
身体障害者や精神障害者のキャスターを起用してるの『一度たりとも』見た事ないんだよねw
ぜひ率先してやってほしいもんだわ、できるもんならなw
車椅子の人は企業から大人気だと聞くけどね。
公務員として積極的に障害者雇うってのは反対
精神や知的の窓口とか公安職とか実現されたら恐ろしいわ
精神の人がいたけど、新しく入ってきた社員が発達くさかったら「あんた障害者でしょ」とか言ってみたり、同族嫌悪かなんかしらんが言動が酷かったわ。
混ぜるな危険の場合もあるのだなと。
中小企業はひとりあたりの仕事量を考えるとなかなか採用できない。枠を埋められないと金を払うことになる。大手は別事業部をつくって大量採用するから「ましなほう」から人材拾えるんだよね。なんか納得いかねー
割と前からあったよね障碍者雇用の義務
最近ちょっと割合増えたけど
雇わず、罰金納めればいい
平穏は金で買える
健常者と一緒で本人の性格と相性なんだけどな。身体だから発達だからダメなんじゃない、その障害でも合う人がいるはずだよ。法律でそうしないといけないんだから合う人を見付けるしかない。
給料は責任を負わせた仕事の対価に支払うもの
責任は精神に負わせるもんだからその精神が無かったりぐずぐずな人には給料システムは適用できんわな
※7
実際にやったらやったで「障害者を見世物にするのか!」ってクレーム入れる人が
出てきそう。かつての小人プロレスみたいに。
7
おいおいしらんのかNHKのパラリンピックの番組とかで車椅子のキャスター使ってたぞ?一般番組にはまだ使い所が難しいのかもしれんがスポーツ関連とかで取り組みあるんだが
そりゃ公務員は雇用しないでしょ
普段でさえクレームつけてくる市民いるのに
面に立たなきゃいいかもしれないけど、そんなとこあるのかって話だし
だいたいみんな見えるとこで仕事してるイメージ
真面目な精神障害の奴はレアだぞ
大体障害者の生活に慣れて一般就労に復帰できるころにはわがままになっているやつが大半
発達障害は何ができるかできないかをはっきりできるやつ以外は面倒
何もできないのにできるできる言う発達障害は敬遠するのがお勧め
知的はルーティンワークならいいけどそれ以外をやらせるのは大変だと思う
職場で採用担当してたときに応募してきたほぼ意思の疎通出来ない知的障害者を
きちんと面接はした上で無理と判断して落としたら
次の日そいつをジジイが連れてきて
「障害者を雇わなきゃいけない法律を知らんのか!だから息子を落とすな!
働かせろ!介護の人間もそっちでつけろ!」
って怒鳴り込んできたの思い出した。
グループ企業として専門の部署で雇ってるから店単位で障害者が居る必要は無いって伝えたら
ファビョって池沼と一緒に暴れだしたから数人で取り押さえて警察に引き取ってもらった。
雪の日にノーマルタイヤで会社に来て帰れなくなるから帰りたいと言い出した発達を
ここの人達は全面的に擁護してたよね
※7
何でもクレーム付けてる辺り、君は気狂いでしょ。
適材適所はあるし。
発達で障害者枠で働いてるから自分のことかと思った
障害者だけど少しはましに見えるように頑張っちゃうんだろうね
現役で障害枠で働いています。
親会社が超大手で雇用率が増した為か、去年~3年前に人数がドッと増えました。けど聞いたら、かなり選別してるらしい。自分の所は精神や知的、発達も比較的多いが、一長一短あるというのと、ちょっと会話が暴走するorズレるくらいで、精神や知的、発達は比較的軽度な人を募ってるようです。
障害者枠で採用してもらった身体障害持ちだから耳が痛いわ。
人並みに仕事はしてるけど、どうしても迷惑掛けたり配慮をお願いする場面は出てくる。
就活の時、人に迷惑かけてまで働いていいものか悩んだけど、親は裕福じゃないしこの制度に縋って働かざるをえなかった。働かないと路頭に迷ってしまう。
仕事関係でメンタルやられて精神障害者手帳とったら社長に良くやったってほめられた俺が通りますよっと
うちの職場の身体の人と知的の人は真面目で裏表なく働いてるわ
精神の人もいて、頑張ってたけど数日で調子崩してドクターストップがかかった
障害者でもちゃんとした人はたくさんいるから、そういう人には頑張ってほしい
健常と同じで性格のいい人もいれば悪い人もいる。発達だから、身体障害だから性格が悪いって全ての人がそんなわけあるか。血液型判断と同じでそういう下らない根拠のない分類分けする人間は性格がいいのか?と。アホか。
一般人の能率を下げてまで障害者を雇用しなきゃいけない
国が企業にタヒねと言ってるようなもの
※26
そういうの増えそうだな。お前ちょっと会社かかりつけの医者に行ってこい的な
まあ、win-win-win になりそうな気もするがなんか抵抗あるw
※28
発達の性格は普通じゃないよ
健常者から見れば性格が悪い人間しかいない
※26
むごい…。
おだいじに。
1人分の仕事を5人でやってる
鬱病から手帳取ったやつ雇ったらすぐ来なくなった
役立たずで迷惑
国や自治体の障害者雇用義務は民間より高いよ。
というか、「公務員は身体障害者しか雇わない」とか
どこ情報よ。「公務員 知的(精神)障害者」あたりで
検索かければ一発でデマだってわかるのに。
なんかよくある話らしいね。
社員に障害者手帳もってたら名乗りでてくれって。
気難しい身体障害者と発達障害が一番厄介なのわかる気がする
気難しい性格でプライド高いと正直言って使いにくいし、健常者じゃないって事で二重に気を遣うし
発達障害は発達障害完全対応マニュアルを作っても、接触する人の方が病むと思う。
自分も発達と関わって病みかけた事あるんで。
精神障害は気が弱くて仕事を大量に頼まれても断れなくて鬱になって精神病んだ人が多いイメージ
(※あくまでイメージ)
※31
わかる
変な方向に性格が偏り過ぎて性格も悪いし仕事をまともに出来ないくせに自分のミスも認めないで
逆ギレするようなのが多いから出来れば関わりたくない
知的が一番扱いやすいんかねえ。
自治体の障碍者雇用義務は民間義務よりきついので採用しているが
個人情報が多すぎる職場なので扱いに困っているのが現状
ダウンや軽度知的は真面目にコツコツやるタイプが多い
エレベーターもエスカレーターも障がい者用トイレも無い古い役所は
1人の身体障がい者の採用のために数千万、数億円の税金かけて改装していいですか?という話
もう、障碍者枠の人達で一部屋で囲ってしまえばいい
暗号は「座敷牢」
国は税金欲しいんだよ
働いて納税しろってこと
それにより民間企業や民間人が苦しもうと関係無い
障碍者を雇うのはいいとして、 一般人と同じようにある程度はきちんとできる人を選択できるべきだと思うわ
申し込まれたら断れるのか知らないが、働けないと判断したら首にできるべきだよね
そうじゃないなら、逆差別だわ
前にいた大企業は盲目のマッサージ師を雇って福利厚生にしてたな
目以外は健康だしすごく優しくていい人たちだった
でも大企業だから選別できていい人に当たっただけで、ろくに使えないのが来たら冗談じゃないわな
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