なまじ日本語が話せるのにお前らに働いてくれとは願われない

135 名前：名無しさん＠涙目です。：2018/05/27(日) 17:23:00.44 ID:MIJsFIlQ0.net

>>9
＞うちはフルタイムで働いてもらっても10万出せない

これ何気にマズイこと言ってるよな
国の補助金で賄うとか言ってるけど、日本人働かせたら時給569円で働かせてる計算だわ
これまでずっとフルタイム10万で働かせてきて何とも思ってないんだろうな

外国人労働者の社会的なコストは我々が負担しているだぜ、労働生産性の低い仕事はトータル収支明らかにマイナス。得をするのは会社だけやんか

出稼ぎの東南アジアとブラジル人は生活保護の味を知ったから
これからはベトナム、ネパールの時代だろ

＞フルタイムで働いてもらっても月に10万円も出せない

まともに給料払えない仕事なら潰れろよ
必要ないんだよ

一人辺りの業務負担が激増してる気がするんだが
そこはスルーなの？

41 名前：名無しさん＠涙目です。：2018/05/27(日) 16:53:15.18 ID:FUP3pQnB0.net

>>31
高賃金で楽な仕事させる会社が潰れないとでも？
社会を知らない坊やは黙ってな

外国人工員とかすぐ休むわ、すぐさぼるわ、すぐやめるわで
現場の負担にしかなってないぞ

派遣で倉庫とかにいくと普通に中国人や韓国人やベトナム人がパートリーダーになって派遣を使ってるぞ

(´･ω･｀)もう色々破綻してるじゃん

淘汰されるべきだな
この工場でしか作れない良い製品なら発注者は高値で買うはず
それが市場の原理だろ？

そのはずなんだがな…

高学歴だと逆に落とすんだよな不思議なことに

＞「研修生なんて呼び方だけで、はっきり言えば安い労働力として来てもらっている。うちはフルタイムで働いてもらっても月に10万円も出せない。

さすがに潰さないとダメだろ

もう日本人だけの工場の方が珍しいんじゃないの

給料もまともに払えないならやめちまえよ

そしていつもの内部保留計画倒産のパターンですね
で東南アジアにでも逃げて悠々自適な生活送るんですかね

そのうち外人が集まって不当な環境や賃金で働かせられたと集団訴訟とかなったりしてな

>はっきり言えば安い労働力として来てもらっている。

こんな事までして安さを売りにするならば、そんな企業は潰れてしまって良いんだよ。

月10万て手取りでもあり得ない額
高卒新人でも来ないよこんなとこ
潰れるしかない

某上場会社の工場もベトナム人だらけだぞ
日本人なんてもういらんのだ

低賃金しか払わない会社
低賃金でも働く外国人
どっちもどっちだよな

逆なんだよ、外国人を入れるから日本人が働きに来なくなるんだってのがまだ判らんのか

＞うちはフルタイムで働いてもらっても月に10万円も出せない

ブラックでも有り得ない金額だなおいｗ

真面目な話。何とか賃金や待遇良くしないと
企業の社員が工員勤務なんて時代が来ると思うよ
まあ、それはそれで高度成長的ではあるけど

職人クラスの事しなきゃ工場やコンビニで技術なんて身に付かないだろ
ただの出稼ぎに来てるだけって認識だわ

フルタイムで月10万もだせないって
そこらのアルバイト以下じゃね

137 名前：名無しさん＠涙目です。：2018/05/27(日) 17:23:52.68 ID:U0l+lzcC0.net

>>78
障害者雇用枠って過酷な現場多いよね。なんとかならないもんなのかな。

147 名前：名無しさん＠涙目です。：2018/05/27(日) 17:25:17.12 ID:E6EDzoyY0.net

>>78
おう、仲間だ
障害年金受給してないんで、ダブルワークしたら更に体壊してやめたわw
いくら病人とはいえ、ナマポ以下はきついw
次はボーナス有りの正社員障害枠か、クローズじゃなきゃ絶対に働かない
働いたら負けって言葉を今まで笑って見てたが、胸が痛いです

そんなもん従業員に月10万も払えない仕事取ってきた営業をクビにしろ

法律を守ると潰れる企業は世間から必要とされていない事の裏返し

164 名前：名無しさん＠涙目です。：2018/05/27(日) 17:32:05.62 ID:RfU/9yVg0.net

>>90
そんな手取りで社会保険ナンボ発生しとる設定や

時給を倍にするか、仕事内容削減するかしないと日本人は集まらないと思う。

誰でもできるなんて屁理屈で給料低い業種でワロタw
有害物質を取扱う俺の3K工場は昔なら危険手当が付いてたらしいが今はない
危険、キツイ、汚い挙げ句に給料安いんだから募集しても誰も来ないわ

マジかよ税金かよ。
税金を国民から、低賃金で実習生から、二重に搾取か。ひどすぎる。

人手不足のところは潰れるのが妥当でしょ
それをしないで外国人使って延命しようとするから
雇用環境がよくならないんだぜ

と、外国人工場長と外国人コンビニ店長が言ってます、コンビニは中国人客も言ってます

労働生産性を上げる為に人件費を削るのは仕方無い

日本人は仕事を選り好みしてるっていうけど
雇う側も意味わからん選り好みしてるからな

人件費を削れば人が集まらないのは仕方ない

外人を受け入れてまでコンビニを営業する意味がない

外人労働者に補助金って意味わからんな
補助金なんか出していたら折角そいつが働き税金納めても結局は日本が損するだけじゃないか？

131 名前：名無しさん＠涙目です。：2018/05/27(日) 17:21:44.23 ID:CjXepAPZ0.net

>>123
給料据え置きで人間らしい生活リズムが先だろうな
あとちょっと多くないかってくらいの人員数
もともと10人で回していたものが9人になっても8人になっても回る、周りが慣れと無理で耐えるせいで
4人割ってるような状態の会社とか来てもすぐ辞めること求められてるような

うちの近所の小さな工場
従業員はほとんど外国人みたいで助かってるって
社長の家には高級外車がいつも２台

工場ってなんで嫌煙されるの？意味がわからん

「イラッシャイマセーーーー！！！！」
「アゲモノアルヨーーー！！！！」
「ドウゾゴリヨウクダサイマセーーーー！！！」

コンビニで大声で言ってのはブックオフ以来でワロタ

海外に工場移しても
国内で工場稼働させても
批判されるんだから、工場がもういらないものだな

徹底的にコストダウンと人件費削減を要求した結果がこれ
安くしないと買ってくれないんだから受け入れるしかないね

高額報酬役員が多すぎる
こいつら存在の意味あんのか？

本来なら廃業してる奴らがこうやって国から補助金ももらいながら単純労働の日本人の雇用を減らしてる
こういうのが回り回って俺たちの給料にまで影響してるんじゃね？

フルタイム10万とか本気で頭おかしいんじゃないかな

給料上げなきゃ誰も来ないに決まってるだろ
治安を犠牲にしたツケは払ってもらわないとな

飲食店は日本人がいないとあっという間にそこは廃れる。

アメリカ型の雇用制度にしてほしい
自由に首にできないから、思いきって人雇えない

172 名前：名無しさん＠涙目です。：2018/05/27(日) 17:36:07.13 ID:CjXepAPZ0.net

>>169
携帯、在留カード、パスポートとかを没収して
日本語以外使用禁止で衣食住付きだろ？

客が外国人なのに日本語しか話せない(日本語も話せないが)店員なんかレジに立たせられないわな